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HABITACLIA ORGANIZA SEMINARIOS PARA EL SECTOR INMOBILIARIO

En 2017, se cumplen ya dieciséis años que habitaclia trabaja al servicio de los profesionales inmobiliarios. A lo largo de este tiempo, ha atesorado suficiente experiencia sobre como lo hacen los que más venden, como trabajan las inmobiliarias que más prosperan y cuales son sus recetas hacia el éxito.

Para compartir estos conocimientos, este otoño, habitaclia organiza los Seminarios para Profesionales, con la intención de ayudar a contribuir al éxito de las empresas inmobiliarias, proporcionándoles herramientas, consejos y técnicas para potenciar su negocio en Internet.

El programa, presentado por el director comercial de habitaclia, Eduard Andreu, realiza un análisis detallado de los diferentes factores que ayudan a los profesionales inmobiliarios a sacar más rendimiento de sus acciones de marketing en Internet.

Así, se centra en los propietarios o como gestionar la oferta, compartiendo conceptos de negocio inmobiliario para mejorar la gestión de la cartera de propiedades.

También pone la atención en los compradores o como gestionar la demanda, donde se analiza en profundidad el proceso de venta por el que avanza el comprador hasta la escritura del inmueble.

Por último, se destaca la importancia de la visibilidad en Internet, proponiendo soluciones para mejorar la visibilidad de los anuncios y como conseguir la máxima prioridad en las listas de resultados.

El calendario de los próximos seminarios incluye València, el 17 de octubre, y Alicante, el 14 de noviembre.

El director general de habitaclia, Javier Llanas, afirma que «los Seminarios para Profesionales de habitaclia forman parte de la iniciativa habitaclia University, a través de la cual ofrecemos a todos los inmobiliarios que asistan compartir el conocimiento que genera cada día el portal, con los datos que recogemos a través de las operaciones y acciones que en él se producen y que, una vez más, queremos poner en conocimiento de todas las inmobiliarias».

La privacidad, el principal enemigo de WhatsApp y otras apps

Nuestra privacidad y el manejo de nuestros datos por las compañías son los temas que cada día más nos preocupan. Tras descargar una aplicación, más del 90% de los usuarios aceptan las condiciones de uso sin apenas leerlas. En muchos casos se limitan al acceso de micrófono o cámara mientras se usa la aplicación, pero en plataformas de mensajería la cosa cambia con el acceso a conversaciones privadas y al mayor uso de datos.

Las políticas de privacidad suelen ir al límite de la legalidad. WhatsApp, por ejemplo, actualizaba su política de privacidad para decir que la empresa matriz – es decir, Facebook – tendría acceso a los números de teléfono de los usuarios y otros datos privados. Los usuarios protestaron, pero se mantuvo una política que muchos auguraron un mal desenlace. No se alejaron de la realidad: WhatsApp recibiría una multa por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos con la privacidad de los usuarios, compartiendo sus datos sin consentimiento.

Según el informe, la compañía recopilaba toda la información personal de los usuarios, recogiendo datos y posteriormente vendiéndolos a empresas publicitarias con el fin de ofrecer anuncios personalizados. El problema es que el rastreo a los usuarios se realizaba sin el consentimiento de estos.

Respecto al envío de mensajes, a pesar de que la recuperación de chats es aplaudida por la mayoría, muchos desconocen que todos los mensajes enviados son almacenados por la propia compañía y que llegan a dejar un rastro por el cual es posible recuperarlos incluso después de borrados.

Estos problemas se multiplican cuando son utilizadas por profesionales, organismos públicos o entidades privadas en forma de los famosos grupos y listas de difusión. No solo las conversaciones pasan a ser prácticamente públicas, sino que todos los participantes tienen acceso a los números de teléfono del resto de usuarios.

Aplicaciones como Telegram o Line sí permiten un chat sin que los integrantes conozcan otros números de teléfono y con un cifrado de mensajes más robusto almacenado en sus servidores, pero este solo se aplica en los chats secretos. Uno de los casos más sonados de este problema fue la multa a una madre por calumniar a una profesora en un grupo de WhatsApp de padres.

¿Cuál es entonces la solución a este problema? Los expertos consideran que pasa por la especialización, además de elegir aplicaciones que cumplan la Ley Oficial de Protección de Datos (LOPD). Edelmiro Justo, director adjunto de TokApp, una plataforma de comunicación entre entidades y sus usuarios, explica: “En la mayoría de aplicaciones de mensajería, como WhatsApp y Telegram, desconocemos qué se hace exactamente con nuestros datos y cómo se gestiona nuestra información. Especial interés debemos poner en este asunto pues los datos son el petróleo del futuro”.

En el caso por ejemplo de TokApp, que cuenta con más de medio millón de usuarios solo en su filial especializada en centros educativos, TokApp School, se concede especial importancia al tratamiento de los contactos. Justo mantiene que “además de la propia comunicación, para los colegios lo más importante es guardar la privacidad de alumnos y padres. Por eso solo el director tiene acceso a los números de teléfonos”. En este sentido, aclara que en TokApp “no almacenamos las conversaciones privadas. Solo el centro tiene acceso a los mensajes enviados”.

Lo cierto es que es crucial que el cumplimiento de las obligaciones de protección de datos se implemente con el mismo celo en todos los ámbitos y para todas las plataformas, sólo así podremos estar seguros.

Caso de éxito: Lazzus triunfa al lanzar su primera nota de prensa en agosto

 

Lazzus, la primera app diseñada para mejorar la autonomía de los discapacitados visuales, ha conseguido posicionarse gracias a su estrategia de comunicación. Tras dar los primeros pasos a ciegas, los emprendedores apostaron por lanzar una nota de prensa para dar a conocer el proyecto. A pesar de los múltiples rumores de que la comunicación en verano es menos efectiva, lanzaron su primera nota de prensa el martes 8 de agosto y aún están recogiendo publicaciones en distintos medios de comunicación.

Espacios radiofónicos como Tendencias de Radio Nacional, prensa online como Crónica Global, revistas femeninas como Pronto, periódicos generalistas como ABC o La Vanguardia y agencias de noticias como Europa Press, se han hecho eco de la información a través de noticias, reportajes y entrevistas. Los periodistas han usado como fuente de información tanto la propia nota de prensa como peticiones personalizadas que han sido gestionadas por la responsable de comunicación de Lazzus.

Tras este plan de comunicación y las distintas gestiones está Tech Sales Group, un gabinete de prensa especializado en el sector de nuevas tecnologías, emprendedores y startups. Sus expertos en comunicación asesoraron a los emprendedores y les explicaron cada detalle del proceso, las distintas opciones que tenían, los pros y contras de cada una de ellas y les ayudaron a ver la parte más noticiosa de su proyecto. La meta, conseguir la máxima visibilidad, despertar el interés de los medios y posicionarse para que los usuarios conocieran la app.

Lee también: 13 claves para diseñar un buen plan de comunicación 

Bajo el título ‘Lazzus, la primera app diseñada para mejorar la autonomía de los discapacitados visuales’, se lanzó esta primera nota de prensa contando qué era Lazzus, qué novedades aportaba respecto a lo que ya existía y quién estaba detrás del proyecto. Además se daba a conocer cómo funcionaba la aplicación y algunos reconocimientos que había recibido el proyecto como el premio de Google a la Startup más innovadora y disruptiva y el premio Fundación Vodafone a la innovación en comunicaciones.

En total, esta estrategia ha logrado conseguir más de 30 publicaciones en distintos medios de comunicación. Además, el plan incluía desde medios más especializados en tecnología o discapacidades hasta medios más generalistas o económicos. Este amplio abanico mediático se debe a que la información estaba enfocada desde 3 puntos de vista: uno más empresarial dando a conocer el proyecto emprendedor, otro más social que explicaba la ayuda que esta app aporta a las personas con poca visibilidad o ciegas y un tercero, más tecnológico que recogía los puntos clave del desarrollo de la aplicación.

Por último, el texto se acompañaba de distintas imágenes que lo ilustraban y del contacto de la responsable de prensa que facilitaría el trabajo de los periodistas. La idea era dar todas las herramientas y facilidades a los redactores para que la información se ajustase a los distintos formatos y medios de comunicación.

 

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Eduardo Molet, premio fotocasa Academy al emprendimiento inmobiliario

Eduardo Molet, consultor inmobiliario de entidades financieras españolas y extranjeras, y fundador de Red Expertos Inmobiliarios y del instituto de formación inmobiliaria IFEM, ha sido galardona en la 1º Edición de los premios fotocasa Academy. El consultor ha recibido el Premio al emprendimiento inmobiliario, que ha reconocido su proyecto en base a su valor, esfuerzo, creatividad e innovación.

El objetivo de los premios de Fotocasa es dar reconocimiento a las iniciativas más innovadoras, originales y diferenciadoras del sector inmobiliario. Entre los factores y reconocimientos se tienen en cuenta profesionales del sector inmobiliario que cumplan unos requisitos de calidad: que hayan impulsado iniciativas originales en el sector inmobiliario, solucionado un problema de ámbito laboral, elaborado una información de calidad y útil, o que hayan publicado reportajes relacionados con el sector inmobiliario.

Los premios cuentan con tres categorías: a la innovación inmobiliaria, que ganó Mutuum Air Lock por su el proyecto de llaves virtuales; a la transparencia y excelencia informativa, que recibió Sandra López, redactora de El País; y al emprendimiento inmobiliario, que ha recibido Eduardo Molet. Los galardones se entregaron el pasado 5 de octubre.

Nacido en Las Arenas (1953), Eduardo Molet es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Bilbao. Es socio fundador y presidente de Red Expertos Inmobiliarios (REI), y consultor de prestigiosas entidades financieras extranjeras y españolas. Tertuliano en programas de marketing inmobiliario en radio y televisión, también es colaborador habitual en periódicos y revistas españolas. Es perito judicial inmobiliario y miembro de consejos de administración de empresas promotoras y constructoras. Presidente de la Asociación de Comerciantes, Pequeñas y Medianas Empresas Chamberí Excelente (ACHE). Presidente del Club de Empleados de Fincas Urbanas. Además, ha sido galardonado con el Premio Estrella de Oro 2015, otorgado por el Instituto de Excelencia Profesional en reconocimiento al compromiso con la calidad y la capacidad de innovación. Es autor del libro ¡VENDIDO! ¡VENDIDO! ¡VENDIDO! Marketing de guerrilla para emprender, obra en la que recoge su dilatada experiencia en el sector inmobiliario, y en la que aporta, de forma didáctica y amena, valiosa información para emprender en el mercado de la vivienda con técnicas de marketing de guerrilla.

Más información en:

http://www.eduardomolet.com

http://eduardomolet.wordpress.com/

netRivals: El Big Data y la gestión eficiente de precios

Los e-commerce se cuentan por  miles y el número de productos disponibles online asciende a millones. Eso es Big Data. Para hacernos una idea, en netRivals capturamos y gestionamos los precios de más de 300 millones de productos en más de 26 mil tiendas de todo el mundo. Se trata de mucha información: datos acerca de productos, precio, stock y otros atributos. En definitiva, un volumen de datos muy extenso y complejo que resulta difícil de gestionar de manera eficiente si no se dispone de la infraestructura necesaria.

Está claro que una sola tienda no intentará controlar los precios de las otras 25000, y el número de competidores varía según el sector y el catálogo de productos. Sin embargo, si ponemos por caso una situación real en la que un e-commerce tenga un catálogo de 30 mil productos en cuatro mercados distintos y siga a unos 30 competidores online, podremos ver que seguimos hablando de un gran volumen de información a tratar y analizar.

Con el caso anterior nos referíamos a un total de 30 mil productos unidos al catálogo de 30 vendedores competidores. Solo con eso, nos enfrentamos a 900 mil precios online que no paran de fluctuar, así como sus rebajas, promociones, estado de stock… Una situación como la que acabamos de mostrar quizás se aplica más a e-commerces mucho más grandes con amplias estructuras y un número elevado de ventas, pero que, aun con todo, no disponen de la infraestructura técnica que se necesitaría para captar, almacenar y analizar todo un volumen de datos como ese y mucho menos a tiempo real. Así que, si para e-commerces más grandes la gestión del pricing supone una carga, y se echan en falta sistemas optimizados para este fin, el problema es aún mucho mayor para tiendas online con menos recursos y un equipo más limitado.

De hecho, el 51% de las empresas son conscientes de lo complejo que resulta tratar un volumen de datos online tan vasto como el que existe en el comercio online. Por esta razón, buscan soluciones en forma de software que permitan transformar sus modelos de negocio y sacar el máximo partido de sus decisiones por medio de la gestión eficiente del Big Data.

De este modo, el software de inteligencia de precios se convierte en un valioso aliado para aquellos e-commerces que deseen aportar valor a su negocio, incrementar su eficiencia diaria, ganar una mayor base de clientes y obtener una mayor ventaja competitiva. ¿Cómo? Nuestra base de datos te proporciona de manera ordenada la información sobre los precios y catálogos de cada uno de tus competidores y el software analiza directamente el estado de tus productos frente a ellos. Eso te facilita detectar en qué posición se encuentra tu tienda en el mercado y que productos requieren una mayor atención para mejorar tus ventas en general e incluso tus campañas de promoción en Google Shopping. netRivals se encarga de recolectar y organizar toda la información acerca de stock, precios, marcas y otros múltiples atributos de los catálogos de tu competencia para mostrártela de manera intuitiva en su interfaz. De esta manera,  puedes acceder a la información que necesites cuando quieras.

Así pues, la innovación mediante analíticas permite extraer las conclusiones apropiadas que ayudarán a tu e-commerce a convertirse en la opción más competitiva en la percepción de tus clientes potenciales, cosa que también favorecerá a su fidelización. Prueba de ello es que gracias a nuestra solución, los clientes de netRivals ya han conseguido reducir a un 25% su coste de adquisición de clientes, optimizar el tiempo dedicado a la gestión de pricing en un 85% y aumentar su volumen de ventas en un 60%.

Se trata de una manera fácil de lograr una política de precios más eficaz, compartir información de mercado con otros miembros de la compañía más rápidamente, conseguir una mejor organización interna de la empresa y, en definitiva, actuar basándose en los datos.

En resumen, la gestión eficiente de datos en el pricing puede ser la clave para maximizar el rendimiento y beneficios de tu e-commerce. Sin duda alguna, las empresas que no inviertan en soluciones óptimas para tratar la información del mercado, el Big Data, quedarán atrás en la batalla por conseguir una ventaja competitiva.

La aplicación Bida recauda capital de Cabiedes & Partners

La primera aplicación de España que ofrece una bebida al día recauda un capital no revelado del popular inversor privado Luis Cabiedes y otros business angels

Barcelona, octubre de 2017. – Bida (www.tomabida.com), la primera aplicación solo para miembros que ofrece una bebida al día, ha anunciado hoy que ha recaudado una cantidad no revelada de fondos iniciales de financiación de Cabiedes & Partners y otros inversores ángel.

Priscilla Lavoie, fundadora y CEO de Bida, asegura que “este es un hito importante para nosotros, esta financiación nos ayudará a llevar la aplicación al siguiente nivel. La experiencia que Cabiedes & Partners y los otros inversores ofrecen respecto al mundo del B2C será muy beneficiosa para el éxito de la empresa”. Lavoie ha señalado que el nuevo capital se usará para acelerar los planes de crecimiento de la compañía, seguir construyendo su equipo, seguir invistiendo en marketing y tecnología y mejorar la experiencia de usuario.

Bida es una aplicación por subscripción que da a sus miembros una bebida al día (hasta 31 al mes) por 9.99€ al mes. Por el precio de un cóctel, los subscriptores reciben una bebida todos los días en bares, restaurantes y clubs de su elección por toda España.

Para todos aquellos que quieran probar Bida, esta ofrece por un tiempo limitado un período de prueba gratuito de dos semanas para nuevos usuarios que se subscriban a través de su app. Visita www.tomabida.com o descarga la app de las tiendas de Apple iOS o la Google Play Store para pedir esta oferta.

Cómo evitar ser un damnificado de la transformación digital

Hoy en día está en boca de todos: la transformación digital. Es clave para ganar en competitividad. Las empresas deben adaptar sus procesos para alcanzar el éxito. Sin embargo, según el profesor Jordi Damià, CEO de Setesca y uno de los máximos expertos internacionales en estrategia de empresa y transformación digital, alrededor de un proceso que debe ser llevado a cabo con el máximo rigor se ha creado una burbuja. Mitos, falsos expertos y malas prácticas pueden provocar graves problemas en las empresas y en los profesionales

 

Constantemente están apareciendo noticias en los medios, sobre empresas que están padeciendo muchos problemas debido a la perdida de consumo de sus productos o servicios. En la mayoría de casos, esto viene provocado por el cambio de modelo de consumidor sin saber adaptarse. Tal y como destaca Jordi Damà, CEO de Setesca y uno de los principales expertos internacionales en estrategia de empresa, nos encontramos en la era de la transformación y quien no se adapta, pierde. Sin embargo, el experto destaca que mitos, malas praxis y falsos gurús, pueden traer consigo un efecto burbuja, ¿está cerca la burbuja de la transformación digital?

 

Ser consciente de que es necesaria una transformación

Cuando una empresa es consciente de que tiene que adaptarse y transformar su negocio en base a las “nuevas reglas del juego”, suele actuar de un modo similar. “Primero ignoran a sus competidores, consideran que su modelo de negocio es diferente y sus clientes, fieles. Incluso se ríen de la competencia, alegando que son unos frikis digitales y que nada hay que hacer ante su forma rigurosa de trabajar y, por último, los atacan fundamentando que no dan un buen servicio. Y, finalmente, los competidores ganan”, comenta Damià. En este punto, estas empresas suelen encargar a “expertos” en transformación digital planes de negocio para volver a “ganar”.

  

Falsos expertos y gurús del cambio

El problema es, en ese aspecto, tal y como afirma Jordi Damià, que las compañías contratan a “expertos” que en un 90% de los casos lo son sin haber liderado nunca un plan de transformación, “lo que en la práctica es dejarse operar a corazón abierto por alguien que ha visto muchos tutoriales de youtube y muchas presentaciones en powerpoint sobre cómo hacerlo”. El resultado es que con la estrategia propuesta se fracasa en un 84% de las ocasiones. El modo de evitarlo es contar con un profesional experto que ayude a demostrar que el nuevo modelo estratégico producirá un impacto global en todos los procesos de negocio. La transformación digital, no es solo marketing y distribución, afecta a toda la cadena de valor de la empresa y a los procesos de soporte.

 

En este sentido, el experto Jordi Damià alerta de que es necesario huir de aquellos consultores que afirmen que la transformación digital se mide por el número de proyectos digitales. Del mismo modo, que hay que huir de aquellos “gurús del coaching”, que argumentan que la transformación digital es solo cuestión de actitud.

 

El equipo: el principal damnificado si no se hace una transformación real

Por último, en muchos procesos de transformación digital las personas son las que salen damnificadas. “Cuando esté realizando su proceso de análisis seguro que surgirá la gran pregunta: ¿quién sirve y quién no para el nuevo proceso?”. En este punto, todo el personal está en el punto de mira y “por desgracia, pesarán mucho los prejuicios sobre quiénes son los “chicos modernos” y los que no lo son”. Sin embargo, son pocos los directivos que caen la cuenta de que, realmente, la mayoría del personal estará entusiasmado respecto a la posibilidad de evolucionar. Las habilidades y competencias necesarias para abordar el cambio, se pueden adquirir siguiendo un proceso de formación adecuado. Por último, Damià alerta de que a ciertos niveles de gestión, no solo son importantes los conocimientos técnicos y de negocio, sino también saber comunicar dichos conocimientos y una actitud abierta al cambio, a la mejora y a la competitividad.

 

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 de la unión de dos profesionales, Jose Manuel Soaz y Jordi Damià, ambos con una amplia experiencia como directores de organización y sistemas de información e implantación procesos de optimización y aumento de competitividad de grandes empresas. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.

Flexibilidad, adaptabilidad y escalabilidad: las claves de futuro del IoT

 

  • Carles Rivas, Delivery Manager Infrastructure de Oasys, analiza la importancia de las plataformas IoT en la automatización industrial de cara a los próximos años
  • La compañía presentará en el IoTSWC la plataforma NearbySensor, para la gestión remota de los dispositivos de campo

Barcelona, octubre de 2017.- La automatización industrial forma parte de la digitalización de las empresas, un proceso que se inició hace más de 20 años con la introducción de los primeros robots en las fábricas. Desde entonces, el Internet of Things y la conectividad de las plantas productivas se han convertido en un elemento indispensable de los entornos industriales. Con motivo del interés creciente por la Transformación Digital de la Industria, Barcelona acogerá los próximos 3, 4 y 5 de octubre la tercera edición del IoT Solutions World Congress (IoTSWC), el mayor evento del sector en toda Europa.

Carles Rivas, Delivery Manager Infrastructure de la empresa Outsourcing Automation Systems (OASYS), cree que el evento se ha convertido en la cita perfecta para entender qué nos deparará el futuro y entrar en contacto con otros profesionales y empresas del sector. Según el experto: “los entornos industriales necesitarán de cara a 2020 soluciones que aporten flexibilidad, adaptabilidad y escalabilidad, y las denominadas plataformas IoT son el entorno perfecto para desarrollar estas propiedades”.

Una de las soluciones que propone Oasys para afrontar el reto de conectar dispositivos industriales a gran escala es NearbySensor, una plataforma IoT que se caracteriza por su flexibilidad y escalabilidad. “La clave de las plataformas IoT, como la que presentará Oasys, es que son multipropósito y permiten la gestión remota de los dispositivos de campo”, afirma Rivas.

Para el experto de Oasys, este tipo de plataformas son el futuro porque permiten gestionar dispositivos en remoto, conectarse de forma nativa con múltiples dispositivos y la posibilidad de tener una instalación en una nube pública, privada o local. Además, las plataformas IoT presentan otra serie de ventajas respecto a los sistemas SCADA, utilizados hasta ahora principalmente en entornos locales. “NearbySensor permite gestionar la información recabada por los sensores a pie de campo con Edge Computing o en el propio Cloud”, asegura. Según Carles Rivas, el concepto Edge Computing permite la optimización de la gestión de la información en la nube ya que los dispositivos de campo disponen de capacidad para tomar decisiones y diferenciar entre la información que debe almacenarse de forma local y la que debe enviarse al Cloud. De esta forma, se consigue ahorrar recursos en la nube.

Las plataformas IoT como NearbySensor ofrecen, además, una serie de beneficios necesarios para la automatización industrial. En palabras de Carles Rivas: “algunos de los principales beneficios de estas plataformas IoT son el fácil acceso a grandes cantidades de información y su explotación mediante herramientas de analítica, además de otras funciones básicas como la monitorización y la realización de informes automatizados”.

Este tipo de plataformas contribuirán a alcanzar un grado de conectividad mucho más alto que el que existe ahora mismo en las ciudades. “El sueño de las Smart Cities está más cerca gracias a las prestaciones de las plataformas IoT, ya que conectar millones de dispositivos y gestionarlos de forma inteligente ha dejado de ser una utopía”, añade Rivas. Gracias al Internet of Things será posible, dentro de pocos años, automatizar los principales servicios de las ciudades y mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales.

Oasys estará presente en el estand C398 del IoTSWC presentando su plataforma NearbySensor.

Acerca de – http://www.oasys-sw.com/

Oasys Outsourcing Automation Systems es una empresa especializada en software industrial a tiempo real. Como compañía experta en automatización industrial, IoT, Big Data y metodologías Scada y Mes acumulamos un gran know-how, ya que contamos con 17 años de experiencia en el sector.

Nuestros servicios especializados en automatización industrial destacan por ser globales. Acompañamos a nuestros clientes de manera integral desde la consultoría, el diseño del software, el desarrollo del proyecto, el testing, la dirección, la formación de los empleados hasta el mantenimiento postventa y la auditoría.

Nuestros profesionales cuentan con un gran bagaje en proyectos nacionales e internacionales aplicando soluciones Smart para Transporte, Infraestructuras, Gestión Energética e Industria.

Cada red social tiene sus claves (II)

 

Tras analizar las claves de Facebook, Google+ y LinkedIn, en esta segunda parte haremos lo mismo con Twitter, Instagram y Pinterest. El objetivo, sacar los máximos beneficios de las características particulares que hacen que cada red social se única y requiera contenido exclusivo.

Twitter

  1. En Twitter premia la inmediatez así que tendremos que ser ágiles para contestar lo antes posible. Además, si podemos ser breves y creativos en nuestras respuestas el éxito será aún mayor.
  2. Elige los hashtags más relevantes y significativos para el tema del que estas twiteando. Abusar de etiquetas es una tendencia que se ha extendido pero no es efectivo. Haz un análisis de aquellos que mueven más volumen de twits y mejor se adapta a tu contenido, luego elige un par y empléalos pero no llenes cada publicación de almohadillas #.
  3. Es genial dar la bienvenida cada vez que sumas a un nuevo seguidor pero no automatices esa respuesta. Una característica importante de Twitter es mostrar que hay alguien detrás de cada perfil y automatizando las respuestas solo conseguimos restar autenticidad y frescura al perfil.

Lee también: Las Redes Sociales, un servicio básico de la comunicación digital 

Instagram

  1. Instagram es una red pausada lo que nos permite tener un plan de publicaciones previsto con bastante anterioridad. No se trata de hacer fotos y publicarlas en el momento, sino de tomar la imagen analizarla e incluirla dentro de una estrategia definiendo un día y hora de publicación a pesar de que la red no permite programarlas.
  2. En el caso de Instagram cuanto más hashtags mejor, así que coge la lista e incluye tantos como temas se puedan vincular con la imagen que estamos publicando. Al contrario que en Twitter, el uso de muchas etiquetas
  3. La publicación de videos en Instagram consigue mucho engagement pero no conviene abusar sino no sorprenderemos a nuestros seguidores. Déjalo como un premio especial al que recurres de vez en cuando.

Pinterest

  1. Aunque Pinterest se apoya principalmente en la imagen, es imprescindible acompañar cada publicación de una buena descripción que contenga palabras clave. El texto es fundamental para que otros usuarios encuentren nuestros pin y se enamoren de nuestra empresa.
  2. A diferencia de Instagram, Pinterest distribuye las publicaciones en distintos tableros y es muy importante crear tantos como temas importantes se asocien a la filosofía de la empresa.
  3. Recuerda enlazar tus publicaciones siempre a contenido original.

 

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Por qué es importante tener una estrategia de comunicación para las Redes Sociales

¿Cuál es el precio de las redes sociales?

Facebook, Twitter y Pinterest, los grandes aliados de los videos corporativos 

 

Cómo mantener la energía en otoño

Los expertos en estilo de vida alcalino de Alkaline Care nos dan las claves para ponerse las pilas tras el período estival y retomar con fuerza la rutina laboral, familiar y personal con la llegada de la estación otoñal

Barcelona, 4 de octubre de 2017.─ La alegría y la frescura del verano producen en nosotros un vigor innegable. Pero la llegada del otoño y el consecuente cambio de tiempo pueden afectar a ese óptimo estado físico y mental. Según los expertos, este cambio no resultará tan duro si nos hemos “portado bien” durante el verano. Eso sí, si nos hemos relajado con la dieta y otros hábitos saludables durante el estío, la llegada del frío se nos hará un poco más cuesta arriba.

En cualquier caso, mantener la energía que nos da el tiempo veraniego y facilitar la entrada a los meses más fríos es posible. Nadia Torres, Health Coach & Chef Alcalina en Alkaline Care nos da algunos consejos y trucos que podemos poner en práctica fácilmente para ganarle la batalla a la melancolía otoñal:

  1. Depúrate antes de retomar la dieta habitual

Una buena forma de comenzar octubre es hacer un détox-reset. Para ello, es muy importante limpiar nuestro intestino. Si hemos abusado de alimentos acidificantes en los meses de calor, es muy probable que nuestro colon haya acumulado suciedad que pasa a la sangre a través de las vellosidades intestinales acidificándola y que impide una eficiente absorción de nutrientes.

Poner en práctica un programa detox es el punto de partida ideal para realizar un cambio de hábitos, mejorar nuestra alimentación y re-aprender a comer evitando alimentos acidificantes, inflamatorios que saturan y agotan nuestro sistema inmunitario. En definitiva es hacer un reset de nuestro organismo para recuperar energía, vitalidad y buen humor.

  1. Volver a los desayunos con zumos verdes

Sí, hay que recuperar el furor de esos sanos batidos que todos empezamos a hacernos con la llegada del buen tiempo: los zumos verdes alcalinizantes potenciarán la depuración y nos proporcionarán la energía necesaria para afrontar el día con vitalidad. Son la mejor fuente de energía real, eficiente, limpia, alcalinizante y duradera que podemos encontrar. Así que nada de café, ¡los zumos verdes son mucho más eficaces!

Para elaborar los zumos alcalinizantes, nuestra recomendación es que utilices un buen extractor de zumos cold press. De éste modo, las enzimas y demás nutrientes de las verduras se preservan mucho mejor, llegando a nuestro organismo casi intactas.

  1. Cenas ligeras

Durante el verano, tenemos tendencia a cenar más tarde y más copiosamente. Ello se debe en parte a que, al haber más horas de luz, nuestra actividad se prolonga, y en parte, a que las altas temperaturas nos invitan a salir a las terrazas en el ocaso, cuando el calor amaina y la brisa fresca nos acompaña y relaja. ¿Y qué cenamos en una terraza? Pues en la mayoría de casos tapas, frankfurts, hamburguesas, bocadillos, etc, acompañado de refrescos, cervezas y/u otras bebidas poco aconsejables.

Recuperar el hábito de cenar temprano y ligero es clave para despertarnos con energía y la mente clara. Una cena ideal sería por ejemplo una crema de verduras, una ensalada o unas verduras al horno.

  1. Practicar deporte por las tardes

Una buena forma de acabar el día es realizando algo de deporte, ya que de este modo, descargaremos adrenalina y desconectaremos la mente de las preocupaciones. De esta forma, haremos el final del día más agradable, nos permitiremos conciliar un sueño más plácido y haremos que la melancolía otoñal sea más llevadera.

Para mejorar aún más la práctica de deporte es muy recomendable el consumo de clorofila líquida, que favorece la oxigenación de la sangre y ayuda a ponerse en forma de nuevo más rápidamente.

  1. Una ducha tibia o caliente antes de acostarnos

Cuando existen problemas para conciliar el sueño, una ducha caliente o tibia nos ayudará a caer rendidos en los brazos de Morfeo. Ello se debe a que la presión y el calor que ejerce el agua sobre nuestra piel al ducharnos favorece la relajación muscular y mejora las tensiones, ideal para antes de acostarnos.

  1. Bebidas relajantes por la noche

Si a pesar de poner en práctica los consejos anteriores, nos resulta difícil conciliar el sueño temprano, podemos tomar un vaso caliente de leche de avena o una infusión relajante con hierbas como tila, valeriana o melisa. De este modo, ayudaremos a nuestro organismo a entrar en el modo relajación necesario para conciliar el sueño y descansar adecuadamente durante la noche.

Cada red social tiene sus claves (I)

 

Son muchas las veces que hemos defendido desde Agenciasdecomunicacion.org que cada red social tiene sus propias características y, por tanto, precisa de contenidos exclusivos y únicos. Aunque entre las empresas está muy extendida la práctica de replicar las mismas publicaciones en los distintos perfiles, está demostrado que es un error y que lo que es un éxito en una determinada red social, puede no funcionar en otra.

Vamos a analizar tres puntos clave de las redes sociales más utilizadas por las empresas en España:

Facebook

  1. La foto de perfil debe ser el logo de tu empresa y la de cabecera debe resumir en una imagen qué hacéis. No tiene sentido poner un paisaje que te guste o un anuncio publicitario, la ilustración principal debe mostrar en un solo vistazo a qué se dedica la empresa mientras que la foto de perfil debe decir cuál es su nombre. No obstante, ambas imágenes deben tener una calidad digital (82 dpi), utilizar los colores corporativos y trasmitir los valores de la empresa.
  2. Facebook permite publicar textos de distintas extensiones, imágenes, videos, gifts, enlaces a páginas web… juega con todo. No tienes que limitarte a publicar siempre imágenes como en Instagram, sólo vídeos como en YouTube o escribir mensajes de 140 caracteres como en Twitter. Apela a la emoción del usuario jugando con distintos formatos y sorprendiéndolo en cada publicación.
  3. Si queremos recibir ‘me gusta’ también tendremos que darlos. Dale a ‘me gusta’ cada vez que alguien haga un comentario en la página y después respóndele, cliquea ‘me gusta’ cuando te nombren en otros perfiles o en informaciones de interés para la empresa. Eso sí, nunca pinches ‘me gusta’ en tus propias publicaciones.

Lee también: Facebook dice adiós a los concursos para sumar likes y hola al contenido de calidad 

Google+

  1. Incluye la imagen corporativa de la empresa en cada publicación y dale un toque personalizado incluyendo negritas, cursivas, subrayando, tachando…
  2. Actualmente los consumidores valoran lo personalizable y esto también se puede trasladar a la comunicación, Google+ permite utilizar círculos para segmentar las publicaciones. ¡Úsalos! Crea contenidos exclusivos y distintos, para los diferentes target de tu público.
  3. La razón de ser de las redes sociales es fomentar la comunicación en todas direcciones así que sé generoso y no publique sólo tus propios contenidos… es importante compartir los de los demás. Cuando compartas, añade tu propio comentario antes del enlace.

LinkedIn

  1. Al ser una red B2B, LinkedIn tiene un tono más profesional que otras redes sociales. Usa un lenguaje más formal y asegúrate de que cada publicación o comentario sigue la línea más seria y profesional de la filosofía de la empresa.
  2. En esta plataforma profesional tiene especial importancia la calidad de los contactos. No hagas crecer tu red sin tener en cuenta la calidad de a quién sumas. Para conseguir relaciones relevantes, sé constante invitando a nuevos contactos y envíales emails personalizados que muestre tu interés por estar conectados.
  3. Los grupos son nuestro gran aliado para relacionarnos y aumentar la credibilidad de tu empresa. ¡Participa! Deja tus comentarios y publicaciones en los grupos de interés para que tu marca cuente.

Seguiremos analizando las claves de cada red social en una segunda parte…

 

Lea además:

Cómo marcarse objetivos reales en redes sociales

¿Cómo elaborar un plan para Redes Sociales? I 

¿Cómo elaborar un plan para Redes Sociales? II

Un empleado desmotivado supone un coste de hasta 3.400 euros por cada 10.000 euros de su salario

Según datos de Factorial el consultor de RRHH gratuito para pymes, casi el 20% de los empleados están muy desmotivados, lo que supone un 34% de pérdidas para la empresa.

 

Ofrecer beneficios y planes de retribución flexible hace que los empleados se sientan más valorados y motivados, a la vez que se reducen las tasas de absentismo laboral y rotación de personal en la empresa.

 

Una empresa de aproximadamente unos 50 empleados, alrededor de 10 de ellos están desmotivados y su nivel de compromiso está descendiendo. Y es que teniendo en cuenta un sueldo medio de 1.600 euros brutos, cada mes una empresa pierde 5.440 euros, es decir más de 65.000 euros al año. Una cifra notablemente elevada que viene acompañada de daños colaterales como empeoramiento del clima laboral o rotación de personal.

 

Ofreciendo beneficios se obtienen resultados

Por ello, y según informan desde Factorial, que permite a las empresas a partir de 50 trabajadores automatizar la gestión de las principales funciones de RRHH, ofrecer beneficios y retribución flexible hace que los empleados se sientan más valorados y motivados y se reducen las tasas de absentismo laboral y rotación de personal en la empresa. De hecho, estudios confirman que los beneficios tangibles (seguro de salud, o cheque comida, entre otros) optimizan un 38,6% la productividad del empleado frente al incremento dinerario que solo supondría una mejora del 1,4% en el rendimiento.

 

En palabras de Jordi Robert, Growth Manager en Factorial “los beneficios y planes de retribución flexible se utilizan para optimizar la compensación de los trabajadores y ofrecer sueldos más competitivos sin incrementar costes en la empresa. Por ello, los beneficios y planes de retribución flexible de nuestro catálogo han sido escogidos minuciosamente para optimizar el ROI de una empresa en personas. Al poder negociar beneficios para un gran número de empresas, los proveedores nos ofrecen precios más bajos, algunos incluso, sin coste para la empresa y sin la necesidad de aprobar un presupuesto, además de activarlo con un solo clic”.

 

¿Cuál es la diferencia entre beneficio social y retribución flexible?

La retribución flexible permite que los empleados puedan configurar su sueldo a la carta contratando productos exentos de IRPF como seguro médico o cheques guardería que se descontarán de su nómina. Por el contrario, los beneficios los ofrece la empresa a uno o varios empleados y normalmente no tienen coste para el trabajador. Ambos se utilizan para optimizar la compensación de los trabajadores y ofrecer sueldos más competitivos sin incrementar costes en la empresa en el caso de la retribución flexible.

 

Para evitar estas situaciones, algunas empresas ofrecen además servicios de bienestar a sus trabajadores, puesto que entre el 30 % y el 50 % de todas las bajas laborales están directamente relacionadas con problemas de estrés laboral, según datos de la OMS (Organización Mundial de la Salud).

 

Factorial ofrece una herramienta completa de recursos humanos para pymes al nivel de las que utilizan las grandes empresas. Una solución que permite al responsable de la empresa automatizar todo el trabajo que la tecnología puede hacer para dedicar tiempo a quien realmente importa, los trabajadores. Gran parte de la propuesta del grupo se centra pues en dar autonomía al manager de recursos humanos con herramientas que le admitan extraer datos de valor para la empresa y tomar la decisión correcta.

 

Factorial, que recientemente ha cerrado su primera ronda de inversión externa por un valor de 500.000€ para abrir negocio en mercados exteriores, especialmente en el europeo, está experimentando un rápido crecimiento gracias a las prestaciones de su software que, además, es totalmente gratuito. El programa permite gestionar el equipo de trabajadores, desde las ausencias, los beneficios, vacaciones, hasta contratos y otros documentos. Todo ello con la facilidad de almacenarlo en la nube. Los fundadores emplean a 18 personas trabajando en Barcelona y el servicio ha tenido gran acogida, con más de 5.000 pymes y startups en tan solo 6 meses, como Ulabox, Glovo o Holaluz.

 

Acerca de Factorial: https://factorialhr.es

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8 vinos para 8 platos típicos del otoño

El vino no es una bebida que entienda de temporadas, pero sí podemos decir que hay vinos más adecuados para algunas fechas, bien por los platos que acompañan, bien por la temperatura, o sencillamente porque van mejor con la tranquilidad del otoño. Si blancos ligeros y rosados son por lo general más adecuados para primavera y verano, en otoño pensamos en otros vinos. 

Desde Turismodevino.com, portal líder en enoturismo de España, señalan en esta nueva estación que comienza que dado que la gastronomía cambia, el vino, su tradicional acompañamiento, también lo hace: “La mayoría de platos de cuchara son comidas elaboradas pensando en grupo, en un buen número de comensales que se reúnen en torno a una mesa. Este planteamiento es, de por sí, buen motivo para abrir una botella de vino”.

Luis Lechuga, CEO de la plataforma española, mantiene que en esta época una muy buena opción es utilizar cualquier vino que se realice usando el método de maceración carbónica. “Los vinos de maceración carbónica son los primeros en salir de la bodega y llegar al mercado. Esta realidad ha dado fama mundial al fenómeno del ‘beaujolais’ ‘nouveau’, un vino de la zona de borgoña, realizado con uva gamay, que es el primero en llegar al mercado cada año, a las pocas semanas de haber sido recolectada la uva con la que se realiza”, explica el consejero delegado que nos da una lista de platos bien aderezados con su vino correspondiente.

Cocido o cocidos. El cocido se elabora en muchas regiones de nuestra geografía. Plato ancestral que en España varía en contundencia dependiendo de la zona que tratemos, juega en él la carne un papel fundamental. Esta base de carne y su contundencia recomiendan un vino tinto. No obstante, este vino no debe contar con mucha crianza en roble, pues en el cocido la legumbre juega un papel primordial, y nos decantamos por un tinto de cuerpo medio. “Si pensamos en un cocido madrileño nos decantaríamos por un vino tinto de Madrid con 12 meses de barrica y si hablamos de un cocido maragato, por cambiar de región, un tinto del bierzo con similar crianza”, mantienen desde Turismodevino.com. 

Tajine. En esta versión del cocido de origen árabe (fueron estos los que hicieron evolucionar el cocido en España y añadir el uso del garbanzo), las especias son más abundantes. Este carácter especiado hace que debamos decantarnos por vinos con cierta complejidad, pero que mantengan frescura frente a las especias. Un rosado de navarra puede ser una opción perfecta para estos platos.

La fabada asturiana. La sidra es un buen acompañante para la fabada. La abundancia de chorizo y el pimentón de la receta pueden desaconsejar los tintos más potentes. Por tanto, es recomendable probar con blancos envejecidos en barrica e incluso con un espumoso seco.

Estofados. El mejor maridaje para un estofado de carne es un vino similar al que se ha utilizado para su elaboración. El uso de un ‘mal vino’ para la elaboración del plato es normalmente un error. Desde el portal líder en enoturismo en España aconsejan maridar estos estofados con un vino de similares características, pero mejor calidad que el usado para la elaboración. Un maridaje famoso es el de vinos de borgoña con el estofado de la zona, el ‘boeuf bourguignon’.

Platos con setas y frutos secos. el otoño es tiempo de estos productos.  Las setas muestran en lo efímero de su aparición en el campo un contraste interesante con el reposo y capacidad para envejecer de muchos vinos. Esto no impide que ambos se den la mano de forma no sólo agradable, sino en ocasiones impresionante. Se puede disfrutar de unos boletus con un vino blanco que haya sido criado en barrica de roble como por ejemplo el vino de bodegas Campo Eliseo Hermanos Lurton 100% verdejo. Otra buena recomendación son vinos blancos de la variedad Viogner para ir con setas. Mientras que, si somos más de vinos tintos, las setas van de maravilla con tintos que no tengan excesivo cuerpo, como por ejemplo el vino ecológico BIO de bodegas Marqués de Cáceres.

Sopa de ajo. Los componentes tradicionales de esta contundente receta (huevo, pan, ajo, jamón) aconsejan maridarlo con un vino tinto joven, aunque una buena opción puede ser también un blanco con cuerpo como los de uva chardonnay.

Cremas calientes de verduras. Este tipo de plato ‘casan’ muy bien con vinos blancos secos y que no resulten muy afrutados (como los de la variedad viura o la garnacha blanca) o blancos en general con una ligera crianza en barrica. Tintos jóvenes de tempranillo o mencía pueden ser también muy buena opción.

Consomé. Un maridaje clásico para este plato caliento es el oloroso seco de Jerez o vinos de Málaga, Montilla o el Condado de Huelva.

Lo cierto es que el otoño es tiempo de tránsito al invierno, y como tal, queremos tener en nuestras copas vinos diferentes a los más ligeros, frutales y refrescantes que pueden apetecernos en verano, pero no tan contundentes como los que apetece tomar en los días más fríos del invierno.

 

Crean una plataforma integral de bienestar que promueve personas y empresas saludables

  • Biwel impulsa el bienestar corporativo en empresas a través de la mejora de los hábitos de salud de los empleados
  • Permite al trabajador el seguimiento de su bienestar y salud, y ofrece a la empresa un análisis, un canal de comunicación y una gestión de la evolución de su proyecto de bienestar corporativo

Barcelona, septiembre de 2017.- Cada vez más compañías están de acuerdo en que aquellos empleados más comprometidos, saludables y felices crean empresas más saludables y rentables. De ahí que la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores sean fundamentales para estos y sus propias familias. Y los directivos son conscientes de ello. Debido a esta preocupación por la salud laboral surgen innovadoras iniciativas como Biwel, una plataforma integral de bienestar que promueve empresas y personas saludables.

El principal objetivo de esta herramienta ehealth, y de las empresas que la aplican, es  generar un compromiso continuo del trabajador consigo mismo en la mejora de su bienestar, con la empresa y con su entorno. La plataforma Biwel analiza, gestiona y evalúa los hábitos de salud de las personas, convirtiéndose de este modo en el gestor personal del bienestar del usuario, quien obtiene a diario feedback de sus logros y los puede compartir con sus compañeros. Al mismo tiempo se trata de una herramienta paraguas que puede englobar todas las acciones de los distintos departamentos de la empresa (recursos humanos, prevención de riesgos laborales, médico, RSC…), los cuales pueden conocer y analizar el impacto que están teniendo las acciones propuestas en la empresa y plantear acciones de mejora continua del proyecto global de bienestar.

“La plataforma Biwel ayuda a las empresas a gestionar y comunicar centralizando en ella todas las acciones que ofrecen los diferentes departamentos, por ejemplo, recursos humanos y prevención, para mejorar el bienestar de los trabajadores, mejorando el employer branding y midiendo el impacto de las acciones. Queremos que sea la plataforma paraguas que aglutine diferentes soluciones de bienestar del mercado y el canal de comunicación principal con el trabajador”, declara Estel Mallorquí, Fundadora y CEO de Biwel, y Presidenta de la IAWHP España (International Association for Worksite Health Promotion). La compañía, además de la plataforma responsive Biwel, dispone de App y también ofrece servicios de consultoría, formaciones de salud, profesionales in-company y eventos.

Para el trabajador y para la empresa

A través de Biwel, el empleado tiene una herramienta 24/7 para el seguimiento y control de su salud y bienestar con soluciones para las diferentes áreas e indicadores de la salud: ejercicio físico, alimentación, sueño, bienestar emocional, tabaco, indicadores médicos, bienestar financiero, entorno social, conciliación familiar, educación y formación, entre otras. Al mismo tiempo, puede sincronizar sus APPs y wearables favoritos, crear y participar en retos y actividades individuales o grupales, consultar y compartir materiales de ayuda para su día a día desde su muro saludable (noticias, artículos, entrevistas…), o competir en rankings.

Para la empresa, Biwel se convierte en su Google Analytics y en el canal de comunicación de su programa de bienestar, y ofrece un análisis y gestión total de la evolución del proyecto de empresa saludable: desde su implementación y seguimiento hasta la evaluación del impacto sobre la salud de los trabajadores, satisfacción a nivel social e impacto económico del programa.

Mediante cuadros de mando, los diferentes agentes de la empresa (departamento médico, RRHH, comunicación o dirección) podrán gestionar todas las iniciativas del proyecto de empresa saludable: actividades corporativas, retos saludables, campañas de salud, entre otras, para crear una comunidad saludable que dé continuidad a proyectos de salud posteriores.

Recientemente, Biwel ha sido galardonada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por ser una de las mejores startups de jóvenes emprendedores españoles del 2016.

En octubre la compañía estará presente en el Congreso Prevencionar de Madrid junto a Medtra en el estand nº 15, con quien ha firmado un acuerdo de colaboración a nivel tecnológico.

También ha firmado un acuerdo de colaboración con Osarten, Servicio de Prevención Mancomunado de Mondragón, para ofrecer servicios de salud y bienestar mediante programas integrales de Promoción de la salud en empresas del País Vasco y Navarra.

Acerca de –

Biwel Salud Empresarial fue fundada en 2012 con el objetivo de diseñar e implantar programas integrales de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida, para los trabajadores de las empresas. Cuenta con más de 30 clientes de prestigio en toda España como Henkel, Kern Pharma o la Generalitat de Catalunya. Biwel ha demostrado impactos como un aumento del 30% en la actividad física, reducción de un 30% en el tiempo medio de bajas laborales y un ROI (Retorno de la inversión) en sus programas de 2€ para cada 1€ invertido.

El año 2014 nació Biwel, la plataforma para las empresas saludables. El año siguiente, Biwel ganó el premio UPF Emprèn como mejor proyecto en modalidad empresa. En 2016, fue seleccionada para formar parte de Startup ScaleUP, prestigiosa aceleradora tecnológica europea.

Cómo ahorrar en nuestra vivienda con la llegada del otoño

Llega el otoño y con él, el frío, los días grises y las bajas temperaturas que invitan a permanecer en casa. Pero con esta nueva estación llega también las temidas subidas en la factura de la electricidad y del gas. Se trata de un gasto importante: 800 euros anuales en el caso de un piso y alrededor de 1.400 en el caso de una vivienda. Para tener contraladas las finanzas es necesario preparar nuestra casa para esta nueva temporada. 

“Aclimatar una vivienda de cara a la época otoñal y al periodo estival suele incluir acciones básicas como sellar puertas y ventanas, instalar más aislamientos en los áticos y proteger las tuberías para que no acaben congeladas y se dispare el gasto”, explica Juan Almansa, director general de Grupo Almansa, especialistas en carpintería de aluminio.

Para lograr evitar estas situaciones debes de tener en cuenta varios aspectos en los cuales trabajar. ¿Cuáles son? Toma nota de la siguiente lista que ha confeccionado Grupo Almansa:

  1. Aísla térmicamente tu vivienda: los muros de nuestras casas no están del todo bien aislados, lo que nos suele generar pérdidas de calor que se traducen en un mayor consumo eléctrico y de gas. Por ello, habría que revisarlos y valorar su estado.
  2. Revisemos el sistema de calefacción: antes de que lleguen las más bajas temperaturas es necesario que cuidemos los sistemas de calefacción que tengamos instalados en nuestra vivienda, que purguemos nuestros radiadores y que vigilemos la presión para evitar posibles pérdidas.
  3. Las ventanas, el imprescindible: evitar las filtraciones de aire a través de las ventanas es una acción básica que permitirá conservar el calor interior, al mismo tiempo que ahorrará la necesidad de elevar el termostato de la calefacción. Por ello, es importante apostar por ventanas de calidad, ya que pueden reducir hasta un 70% las pérdidas energéticas del hogar.
  4. Utilizar elementos como aislamiento: una buena fórmula que aportan desde Grupo Almansa es emplear elementos de decoración como aislantes. Es decir, se pueden poner alfombras en grandes espacios, así como utilizar las cortinas como una nueva capa aislante y mantener las persianas bajadas en momentos en los que haya una bajada de temperatura.
  5. La chimenea, punto limpio y seguro: en el caso de que nuestra vivienda tenga una chimenea, el mantenimiento de ésta debe ser prioritario ya que es imprescindible por propia seguridad. Cada año debemos limpiarla y acondicionarla solicitando el servicio de un deshollinador, pues el hollín puede encenderse y provocar un incendio.
  6. Revisa las tuberías: las tuberías ya sean del gas o del agua, si están expuestas a las bajas temperaturas del exterior o pasan por piezas de la casa que no poseen calefacción, corren el peligro de congelarse y estallar. Por esta razón, antes de prender el sistema de calefacción de tu casa, asegúrate de revisarlo y si es necesario repararlo.
  7. Aprovecha la luz solar: aunque estemos en periodo otoñal no debemos menospreciar el calor que emite el sol. Se trata de una fuente de calor gratuita que puede resultar de gran ayuda para evitar pagar de más en las facturas a final de mes. Con los rayos solares puedes aumentar la temperatura en tu casa de forma natural dejando las cortinas abiertas durante el día para que entre la luz y cerrándolas cuando el sol se ponga para evitar pasar frío.

En definitiva, se trata de combinar la eficiencia y el ahorro económico. Debemos preparar nuestro hogar para optimizar al máximo el rendimiento del sistema de calefacción.

¿Por qué somos marcas personales y cómo manejarla?

 

Hace ya casi dos décadas que se comenzó a hablar de personal branding en Estados Unidos pero lo que entonces se aplicaba a personas conocidas, ahora se extiende a cada uno de los ciudadanos. La Era Digital ha dado lugar a nuevos canales online que hacen que nuestra imagen se proyecte a través de la red; cuidar los detalles, mantener una coherencia y ser fiel a la realidad se ha hecho necesario actualmente.

Sabes cuando ves a la gente que trabaja en la televisión y le dicen ‘eres mejor en persona’; con la marca personal debemos conseguir que quien nos conozca en persona nos diga ‘eres igual (o mejor) que online’. Y es que, aunque seamos anónimos, todo lo que está en la red puede beneficiarnos o perjudicarnos en momentos clave. Por ejemplo, para encontrar trabajo, que admitan a nuestro hijo en un centro escolar o para alquilar una vivienda. La práctica de rastrear a los candidatos online cada vez es más común.

Para poder manejar nuestra reputación online y proyectar quiénes somos, aconsejamos preguntarnos ¿cómo quieres ser visto por los demás? Si no quieres que tu jefe o la madre del amigo de tu hijo te vea en bikini, dormido o bebiendo alcohol… ¡no cuelgues la foto!

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Os proponemos tener en cuenta 5 preguntas clave para cuidar vuestra marca personal online:

  1. ¿Cómo eres y cómo quieren que te vean? Es importante conocer bien nuestros rasgos más destacados, nuestro carácter y capacidades para poder definirnos a nosotros mismo. Podemos apoyarnos en la opinión que tienen de nosotros quienes mejor nos conocen. Esa personalidad deberá reflejarse en cada mensaje o imagen que publiquemos en los canales online.
  2. ¿Dónde estoy y dónde quiero llegar? Es importante analizar qué está ya publicado, qué refleja de nuestra personalidad y tener claro qué nos gustaría reflejar. Una vez tengamos claro el objetivo, también tendremos más claro qué debemos y no debemos publicar.
  3. ¿Qué ofreces al mundo? Como ciudadano, como profesional, como amigo, como hijo, como padre o madre… todo cuenta. Cada individuo tiene varios roles y la marca personal debe reflejar un poquito de todos ellos. Lo importante es ser coherentes y que haya un balance: ni siempre trabajando, ni siempre de fiesta, ni siempre triste, ni siempre feliz…
  4. ¿Cómo proyectaremos nuestra marca personal? Es innecesario estar en todas las redes sociales, tener un blog y una web. Lo importante es elegir los canales en los que más cómodos nos sintamos, aquellos que mejor se adapten a nuestro ritmo de vida y en los que podamos expresarnos como más nos guste: palabras, texto, videos…
  5. ¿Para qué y para quién? Es importante tener claro para qué cuidamos nuestra marca personal y a quién nos dirigimos. Esto nos ayudará a quedarnos con lo realmente importante y mostrar más aquello que va a tener interés.

La marca personal cuidará tu imagen online y es importante dedicarle un mínimo tiempo a gestionarla y organizarla. Ahora además de ser un buen profesional, una gran persona o la mejor madre, hay que saber comunicarlo. ¡Cuidado cuando presionas PUBLICAR! Debido a esta nueva necesidad, las agencias de comunicación han empezado a dar servicios de asesoría en esta materia porque muchos CEO’s y emprendedores necesitan posicionarse en el mercado como líderes de opinión.

 

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Nace Open School, la primera escuela nativa digital que apuesta por la Inteligencia Artificial

Nace Open School, la primera escuela abierta nativa digital que ofrece al alumno formación personalizada y una experiencia única adaptada a la medida de sus necesidades, gracias a la aplicación de la Inteligencia Artificial y la personalización masiva.

Open School es una plataforma educativa que ofrece itinerarios de formación pensados para que el alumno adquiera los conocimientos que realmente necesita, adaptando los objetivos de aprendizaje a su ritmo y nivel.

Los materiales y el nivel de las clases se adaptan automáticamente a cada alumno, adaptando el nivel de la clase y las actividades en función de cada uno. De esta manera se minimiza el abandono y se maximiza el aprendizaje mejorando los resultados en más de un 30% con respecto a los modelos tradicionales.
El alumno puede avanzar a partir de programas preconfigurados y modificarlos a su gusto,  crear su propio itinerario o incluso dejar que el sistema lo haga automáticamente.

La aplicación de la Inteligencia Artificial es fundamental para la ejecución de este proyecto, ya que permite la personalización masiva y la automatización de tareas. Los algoritmos de Open School comparan los resultados del alumno con los patrones existentes y le recomiendan un itinerario personalizado y adaptado a sus habilidades y competencias reales.

Otra de las características de Open School es que los alumnos pueden recibir respuestas automáticas y, de esta forma, desarrollan su aprendizaje a partir de modelos de Peer Grading y Self Grading, lo que permite una mayor satisfacción del alumno a menor coste con una personalización total.

En este momento, Open School cuenta con 80 módulos mensuales que permiten configurar itinerarios en las áreas de Negocios Digitales, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos, así como 15 itinerarios prediseñados para completar una formación certificada de masters y expertos universitarios. Está previsto llegar a 200 módulos en los próximos meses.

Open School de IEBS es un centro colaborador de la Universidad Rey Juan Carlos, por lo que los alumnos que cursen itinerarios certificados podrán obtener una titulación de esta institución.

La primera convocatoria arranca el próximo 2 de noviembre y se puede acceder a la página web de la escuela a través de este enlace http://www.openiebs.com

La ortografía, el eslabón perdido para el éxito educativo

A pesar de las múltiples reformas educativas que ha habido en España, el sistema sigue fallando en cosas básicas como la ortografía. Si echamos la vista atrás, hace cuatro décadas cometer una falta de ortografía se consideraba algo intolerable en un estudiante que se preparaba para la vida adulta, pero en los últimos años parece haber visto un retroceso en el empleo de la escritura y, específicamente, en la utilización de la ortografía.

Hoy en día un 44% de los niños de 10 años son incapaces de escribir un texto en castellano sin cometer faltas de ortografía; mientras que, según catedráticos de la Universidad de Málaga, solo el 25% de los alumnos de esa institución escriben correctamente. En este contexto, podemos decir que la ortografía está de luto. Los expertos reconocen que el no saber escribir bien es uno de los fallos más comunes entre la infancia y la adolescencia que se arrastra a otras materias y, por ende, hasta la universidad.

Virginia Ricoy, CEO de Walinwa, una plataforma que trabaja la ortografía de forma personalizada, señala: “La falta de corrección ortográfica no es nueva, hace años que arrastramos este problema. La mitad de los errores que comenten los alumnos son faltas de acentuación. Las tildes brillan por su ausencia en muchos escritos. El resto son fallos de lo más variados: confusión de v y b, ausencia de h, etcétera”.

Cabe destacar que la ortografía se aprende, sobre todo, con la práctica de la lectura y de la escritura. No obstante, hoy en día donde más escribimos y leemos es a través de los dispositivos tecnológicos, y ahí el uso del corrector de ortografía y gramática ha producido que los jóvenes cada vez presten menos atención y, por lo tanto, cometan un mayor número de errores.

Por otro lado, las redes sociales, en las que los errores gramaticales y ortográficos suelen pasar desapercibidos, no ayudan a enseñar a los niños ni a los jóvenes a redactar con corrección. Pero este no es el único terreno en el que la importancia de escribir bien ha pasado a un segundo plano. Aunque parezca increíble este suceso ocurre incluso con otras disciplinas académicas como la Geografía, las Matemáticas o la propia Historia, donde el acento no se pone tanto en la corrección con el que se escriban los textos sino en si los procesos de aprendizaje y razonamiento de la propia materia son adecuados.

Ricoy muestra su desconcierto sobre este asunto y mantiene que “el problema de la ortografía no es solo de los maestros de Lengua, sino que debería extenderse a todo el claustro de profesores y a las familias. Todos los profesores y todos los padres son siempre profesores de Lengua”. Además, la fundadora de Walinwa hace una reflexión: “Como escribes es como lees y como piensas”.

Un argumento que es compartido por teóricos de la lengua como el profesor estadounidense J. Richard Grenty, que señala que la formación explícita sobre la ortografía puede ser el eslabón perdido para el éxito educativo. Más si tenemos en cuenta que en 2016 el abandono escolar temprano en nuestro país se situó en el 19%.

Grundig presenta su primer catálogo con realidad aumentada de la mano de Pangea Reality

Grundig acaba de presentar su primera aplicación móvil con funciones de realidad aumentada (RA) integradas, diseñada por Pangea Reality. La app permite visualizar electrodomésticos en cualquier lugar usando un dispositivo táctil. Se trata de un catálogo digital con modelados 3D que puede reproducir una nevera virtual en el hogar de los clientes.

La primera fase de la actualización de este servicio funciona de forma muy simple: las páginas del habitual catálogo impreso de Grundig sirven de marcador para recrear una nevera o un lavavajillas en la pantalla de una tablet o un móvil.

De esta manera, los clientes y futuros compradores de Grundig tienen a su disposición una herramienta de consulta que les ayudará a elegir qué producto se ajusta más a las necesidades de casa, teniendo especial cuidado con la ubicación definitiva y las medidas exactas de los aparatos.

La gama de productos incluye, por el momento, televisores, frigoríficos, lavavajillas y lavadoras. Todos ellos forman parte de la línea Hogar de Grundig. La firma alemana establece así una correlación coherente al ofrecer productos modernos que buscan hacer la vida de los consumidores más fácil junto a un servicio de RA aplicado al catálogo que refuerza imagen de la marca en un punto delicado de la compra: comprobar que el producto encaja con su destino definitivo.

La app es, por una parte, un catálogo en sintonía directa con lo ofrecido en la web de la marca, pero también es un muestrario en completo 3D que permite conocer mejor el electrodoméstico, sus dimensiones, su aspecto y sus características.

Desde PANGEA, que han explicado recientemente su experiencia produciendo catálogos con RA como el de Grundig España, apuntan que una de las razones detrás de la iniciativa para montar un catálogo con RA, es que se trata de “(…) una excelente manera de mejorar las funciones de un catálogo, tanto impreso como digital, (…) para potenciar la experiencia de su uso. Con ella se puede mostrar un producto realista y en 3D que ayuda en el proceso de compra”.

¿Por qué es importante que te presentes en tu web?

«Quiénes somos», «Nosotros», «Quién hay detrás de…», «Nos presentamos», «Más sobre mí»… Puedes llamar de mil maneras diferentes el espacio que reservas en tu web para hablar de las personas que le dan vida, pero sea como sea este apartado no puede faltar en ninguna empresa online.

Incluir una pestaña en el que una compañía explique quién se esconde detrás de su logo no sólo ayuda a situar al usuario, sino que le proporciona la información básica y necesaria para ganarse su confianza y fidelizarlo, ya que aunque muchos lo ignoren este espacio es una herramienta para generar empatía y credibilidad muy importante.

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Y es que aunque parezca mentira en el terreno online las emociones tienen un gran peso y el poder humanizar una marca sin duda es un atributo que ayuda a ganar clientes. De hecho, las agencias de comunicación nos recuerdan que son muchas las compañías que pierden futuros clientes por no contar con un apartado dónde se presenten y se pueda romper con la frialdad de los negocios digitales, fortaleciendo así el vínculo con nuestro público objetivo.

No obstante, son muchas las ecommerce que se resisten a mostrarse en su web. Los argumentos que esgrimen son variados, van desde el pudor a la vergüenza, pasando por el un simple: «no lo creo necesario». Actuar así es un error. En el mundo digital las empresas también tienen su alma y el usuario quiere conocerla, busca sentirse identificado con sus valores y muchas veces el dar visibilidad a estos datos puede hacer que se abandone o se continúe con un proceso de compra.

Los expertos en comunicación siempre nos recuerdan que estamos rodeados de marcas, que cada día surgen nuevas y que es de vital importancia destacar y captar la atención de nuestro público objetivo. Y una forma de hacer que nos recuerde es contándole nuestra historia personal: cómo surgió la idea de crear la empresa, las dificultades que hemos encontrado, nuestros sueños, etc. Incluso si la empresa ya lleva varios años se pueden incluir cifras de crecimiento que den credibilidad a su recorrido profesional y avale su experiencia en el sector.

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Tampoco puede faltar en tu blog

Contar con un espacio para hablar de ti es algo que no debe ser exclusivo de las ecommerce, por ejemplo si estás pensando en abrir un blog también es conveniente que reserves un lugar para explicarle al lector quién eres. En él debes explicar qué va a encontrar en tu site, sobre qué temas te gusta escribir, cuál será la regularidad de tus publicaciones, qué te ha motivado a compartir tus ideas… No se trata de ponernos por las nubes, ni de mirarnos el ombligo porque no hay nada que dé más rabia que un bloguero presumido, sino de explicar qué le puedes aportar de valor a la persona que dedica un tiempo a leerte.

También se puede aprovechar este espacio para hacer una llamada al usuario y pedirle que se subscriba a tu boletín de noticias o nos siga en las redes sociales y no te olvides de incluir una fotografía tuya. Incluir una imagen aportará credibilidad, ya que si te muestras es porque estás muy seguro de lo qué ofreces, «das la cara», no te escondes y eso a tanto a los lectores como a los posibles consumidores es algo que les gusta.

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Y para terminar no podemos olvidarnos de añadir vías de contacto. Es preferible no limitarse a un formulario online, ya que el lector no sabe quién lo recibe y crea inseguridad, además de que suele dar mucha pereza redactarlo. Siempre es preferible dar más opciones: email, teléfono, móvil con opción a Whatsapp y redes sociales.

Recuerda si quieres triunfar online, no te escondas, ¡lúcete al máximo!

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