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¿Cómo elegir a la mejor agencia de comunicación para tu negocio?

 

Trabaja como si fuera un solo equipo y parte de la empresa

 

Las agencias de comunicación son la solución más económica para contar con expertos en comunicación en nuestra empresa. Este equipo externo debe encargarse de gestionar todas las solicitudes de información que los medios de comunicación requieren de una empresa así como efectuar acciones proactivas con los periodistas con el objetivo de difundir determinados mensajes empresariales.

Entre las tareas de las agencias de comunicación están redactar y difundir notas de prensa, hacer un dossier de prensa corporativa, analizar la actualidad en los medios de comunicación referente al sector, crear contenidos atractivos para la web corporativa o las redes sociales, realizar informes sobre la cobertura mediática de cada información, etc.

Una vez tenemos claro que queremos trabajar con una agencia de comunicación externa, no es fácil elegir a la mejor para nuestro negocio ya que podemos encontrar muchas y muy diferentes en servicios, precios, formas de trabajar… Pues en el mercado hay servicios muy distintos cuyo rango de precio va desde los 400 euros mensuales hasta algunas que superan los 4.000 euros al mes.

 

¿Es el precio lo más importante? ¿Cuánto más cara mejor será?

 

Eso depende más de la empresa que de la agencia ya que lo importante es formar un único equipo así que no siempre la agencia más cara es la mejor para tu negocio. Si realmente queremos seleccionar a aquella agencia que mejor se adecua a nuestras necesidades, debemos analizar qué tenemos y qué queremos conseguir. Además, tenemos que saber quiénes somos y qué buscamos. Pues hay agencias que dan un trato más formal y distante, mientras otras, normalmente pequeñas, son más cercanas. Define cómo te gusta trabajar y cómo quieres que sea tu relación con la agencia.

Otro punto que debemos tener en cuenta, es la especialización de cada agencia de comunicación. Existen agencias especializadas en sectores (moda, motor, app, tecnología, salud, startup…) y otras especializadas en servicios (gabinete de prensa, community manager, creación de contenidos, diseño web, producción de vídeos…). Trabajar con una agencia muy especializada en tu sector puede ayudarte a llegar a las publicaciones y periodistas más especializados ya que tendrá un trato diario con ellos, sin embargo, también puede cerrarse a innovar o dificultar la posibilidad de llegar a otros medios o áreas. La creatividad también es muy importante en comunicación y poder salir de la zona de confort es un punto a tener en cuenta. Si quieres saber cómo trabajan: ¡pide referencias de lo que han hecho con anterioridad!

 

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Asimismo aconsejamos conocer previamente a la persona que se responsabilizará de la comunicación de nuestro negocio independientemente pues tendremos que formar equipo con ella y habrá que trabajar juntos cada día, es importante el feeling. Hablar con este profesional para contarle qué es nuestra empresa, qué hace y hacia dónde va es clave para crear vínculos y que surja ese feeling del que hablábamos antes. Además, con esta persona vas a compartir actividades e informaciones, a veces confidenciales, por lo que es esencial sentirse cómodo/a trabajando con ella.

Como pasa en toda elección, no hay una varita mágica que nos haga el trabajo ni un método único y 100% efectivo para elegir a una agencia de comunicación con la que trabajar. Desde nuestra experiencia recomendamos siempre tener claro qué queremos, a quién queremos llegar, qué relación queremos tener con la agencia y de qué presupuesto disponemos para la comunicación. Con estos puntos claros, al conocer las distintas propuestas de agencias sabremos mejor cuáles se adaptan a nuestras necesidades, forma de trabajo y filosofía de empresa.

 

 

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Woffu firma un acuerdo con Sage para optimizar la gestión del tiempo de los empleados

De la alianza entre ambas compañías nace Sage Control Horario powered by Woffu, una solución en la nube para digitalizar la ausencia y la presencia de las personas adaptada a la legislación laboral vigente.

Barcelona, marzo de 2019.− En base a la estrategia de creación de un sólido canal de partners para el 2019, Woffu, la startup especializada en la gestión eficiente de las vacaciones, las ausencias, la presencia y los turnos de los empleados, ha llegado a un acuerdo de distribución con Sage, la compañía líder en sistemas de gestión para empresarios y emprendedores de todo el mundo.

Con esta alianza, Woffu integra su solución con las de recursos humanos de Sage, en concreto, Sage 200, Sage 50 y Sage Despachos. El resultado es Sage Control Horario powered by Woffu, una nueva solución en la nube que permite digitalizar el control horario de una forma sencilla, así como la creación ilimitada de horarios fijos, flexibles y rotativos, dando cumplimiento a la obligatoriedad de la normativa sobre el registro de jornadas de los trabajadores en España para jornadas parciales y anticipándose a los rumores de la nueva legislación laboral que impulsa el control horario obligatorio para todos los contratos.

“Estamos orgullosos de que Sage nos haya escogido como su solución para la gestión del tiempo de los empleados. Nos hemos integrado con sus soluciones de recursos humanos para facilitar las tareas administrativas y cumplir con la legalidad vigente e incluso con la potencial nueva ley de control horario que podría publicarse en el BOE en cualquier momento”, explica Miguel Fresneda, CEO de Woffu.

Además de ahorrar tiempo y recursos a los departamentos de recursos humanos, Sage Control horario aumenta la transparencia respecto a los empleados. Según Fresneda, CEO de Woffu, “El activo más importante de las empresas son sus personas, y el activo más importante de las personas es su tiempo; si los emprendedores se interesan por el tiempo de sus equipos, se disminuye la rotación y el absentismo, y se aumenta el compromiso del empleado”. Sage Control Horario es una solución experta integrada a los sistemas de nóminas de Sage que solventa, entre otras, una seria problemática de las empresas españolas, que son las pérdidas de tiempo continuas en tareas de gestión.

Ventajas para todos

Intuitivo y sencillo, Sage Control Horario es un software en modo Cloud que cuenta con un sistema de fichaje digital muy intuitivo para el empleado; además se integra con dispositivos de acceso biométrico de última generación.         Se pueden visualizar todos los calendarios de la jornada laboral, los turnos de trabajo, solicitar días de vacaciones u obtener un informe configurable a modo de resumen de las horas trabajadas desde cualquier lugar o de cualquier variable relacionada con el tiempo.

Por su parte, los responsables de Recursos Humanos pueden beneficiarse de la eficiencia y de la simplicidad que ofrece la nueva herramienta evitando tener que introducir datos de forma manual, limitando errores de manipulación e interpretación de información o duplicidades, obteniendo informes con métricas actualizadas sobre KPIs de gestión del personal, índices de absentismo, saldos de días de vacaciones, etc. y logrando ser más ágiles en dar respuesta a peticiones de empleados, entre otras facilidades.

Sage Control Horario se encuentra disponible en Castellano, Catalán, Inglés, Francés, Portugués e Italiano y reside en los Data Centers de Microsoft gestionado por Microsoft Azure aportando una garantía de seguridad añadida. Tiene una rápida configuración permitiendo una puesta en marcha de apenas 2-3 días en función de las necesidades, y nos confirman que en menos de 10 días el 100% de la plantilla lo está utilizando en su día a día.

Caso de éxito: la aplicación de la identidad digital soberana al entorno académico

Un expediente académico certificado inmutable e inviolable

Lydian Ventures y ESADE Business & Law School querían dar a conocer un proyecto pioneros en el que han aplicado la identidad digital soberana al entorno académico. Tras haberse decidido por una estrategia de comunicación cuyo eje principal es la nota de prensa, ambas corporaciones lanzaron una conjunta explicando en qué consistía este uso y qué habían logrado. Querían llegar tanto a los medios de comunicación como a otras empresas que pudieran dar uso a este desarrollo único para el entrono académico y sus procesos administrativos.

La nota de prensa central de este plan de comunicación ha sido lanzada a principios de febrero de 2019. La información estaba dirigida a medios económicos, de empresa, del ámbito académico y de la educación, así como a medios tecnológicos o de desarrollo informático. El objetivo de esta nota de prensa era dar a conocer este proyecto pionero pero también la infinidad de uso que podemos dar a la identidad digital y la practicidad que ofrece su implementación para empresas y organizaciones.

Impacto en los medios

Sin duda, la estrategia ha obtenido la repercusión esperada. La nota de prensa ha atraído el interés de los periodistas consiguiendo publicaciones en medios de prestigio y con gran visibilidad. Entre las más destacadas están publicaciones impresas en medios como El Mundo, La Vanguardia y Expansión. También se han conseguido impactos en las ediciones digitales de medios como El Periódico, El Economista, Economía de Hoy, Recursos Humanos Press…

Detrás de este trabajo está el equipo de Tech Sales Group, una agencia de comunicación especializada en un servicio único de lanzamientos de notas de prensa con una metodología diferente y efectiva. El éxito de este gabinete de prensa se debe en gran medida al asesoramiento previo que hace el equipo a cada cliente así como a que se adaptan a las necesidades de cada empresa dependiendo de su sector y tamaño. Estos profesionales de la comunicación detectan enfoques muy informativos de cada tema y verifican que sea de interés periodístico, buscan que cada nota de prensa atraiga a los medios de comunicación para que publiquen informaciones que realmente importen a sus lectores, oyentes o televidentes.

 

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Otro punto importante en el gabinete de prensa son los contactos con los que cuenta la agencia de comunicación, ya que facilita la gestión de la información. Contar con notas de prensa muy informativas que contengan datos seleccionados de forma estratégica así como ofrecerle a cada profesional lo que necesita es muy importante para conseguir el éxito del plan de comunicación.

Por último, cada texto debe estar ilustrado con imágenes o gráficos que ayuden los medios de comunicación a completar la información. Igualmente, que la agencia únicamente tenga un responsable por cada cliente facilita las gestiones con los clientes y los periodistas. Estos resultados avalan de nuevo el éxito del equipo de Tech Sales Group, agencia de comunicación que ya se posiciona entre los periodistas como una fuente útil y para las empresas como un servicio efectivo.

 

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Artesolar convierte el Hospital de la Virgen de Altagracia de Manzanares en un ‘hospital verde’

  • La empresa líder en iluminación LED en España culmina otro de sus proyectos de eficiencia energética en el sector hospitalario con la sustitución de los sistemas de iluminación tradicional por tecnología LED
  • Debido a la actividad continua de los hospitales, adaptar la iluminación a sus distintas necesidades puede suponer ahorros de hasta el 80% en su factura energética, además de tener efectos muy beneficiosos para la salud del personal y de los pacientes

Madrid, marzo de 2019.- La iluminación, natural y artificial, es uno de los recursos más importantes en el sector sanitario, ya que influye sobre las personas de manera visual, emocional y biológica; y, además, la iluminación artificial lleva implícito un consumo de energía que debe ser controlado. Según apuntan varios estudios del sector, los hospitales, debido a su actividad continua las 24 horas del día, suelen usar el doble de energía por metro cuadrado que los edificios de oficinas comerciales. Aproximadamente el 28% de su factura de energía se destina a la iluminación. Por ello, la sustitución de la iluminación convencional por tecnología LED en combinación con sistemas de control supone un potencial de ahorro muy notable que puede llegar a economizar la factura energética hasta un 80%.

ARTESOLAR, la compañía española referente en el sector de la iluminación LED, ha hecho realidad un proyecto de ‘hospital verde’ en el Hospital Virgen de Altagracia ubicado en Manzanares del Real, Madrid. A partir de la sustitución de las lámparas fluorescentes por pantallas de tecnología LED se ha logrado una luz óptima tanto para las salas de espera del centro sanitario como para sus zonas de trabajo.

El éxito del proyecto sostenible, que ha mejorado a la vez la eficiencia y el ahorro energético, se ha podido observar tras la mejora de los indicadores de emisiones contaminantes y consumo de energías limpias, que ha hecho que el hospital haya subido dos puestos en la calificación energética pasando de un nivel de eficiencia E al C. Según el último informe publicado por una empresa independiente, el proyecto llevado a cabo por ARTESOLAR ha contribuido a que el Hospital Virgen de Altagracia haya reducido alrededor de un 52% las emisiones de dióxido de carbono a la atmósfera.

En el marco de este ambicioso proyecto, Artesolar junto con la multinacional Alemana B.E.G., especialista en control eficiente de iluminación, ha planteado una solución integral de control lumínico con gestión centralizada en base a su sistema DALISYS LUXOMAT®net. Según afirman Gorka Brocal Leoz, Ingeniero Comercial de Prescripción de B.E.G., en colaboración con Diana Murgueitio Arias, directora de desarrollo comercial y de productos de ARTESOLAR, las luminarias y sensores con protocolo abierto DALI, se integran en el sistema permitiendo establecer un control de iluminación óptimo en función de la presencia de personas y el nivel de luz ambiental disponible.

En una instalación tan compleja y de tal magnitud como el Hospital de Manzanares, maximizar el ahorro sin limitar el confort de los diferentes usuarios era un elemento clave del proyecto. La solución permite aunar ahorro energético y máximo confort con una visualización centralizada del sistema en tiempo real que genera avisos y alarmas facilitando y economizando el mantenimiento de la instalación.

 

Acciona, la empresa del Ibex 35 con más impacto en las redes sociales en 2018

  • Acciona, Iberdrola y Mediaset lideran el ranking de las empresas del Ibex 35 con presencia en redes sociales en 2018.
  • El nuevo Panel Epsilon Icarus Analytics de empresas del Ibex 35 revela cuáles de ellas han tenido mayor relevancia en redes sociales en 2018 y sus estrategias más exitosas.

Madrid, marzo de 2019.- Según el Panel Epsilon Icarus Analytics del Ibex 35, elaborado por Epsilon Technologies con su herramienta ICARUS ANALYTICS©, las 10 empresas del Ibex 35 con mayor relevancia en redes sociales en 2018 han sido, por este orden, Acciona, Iberdrola, Mediaset España, Mapfre, Banc Sabadell, Telefónica, CaixaBank, Bankia, Repsol y Santander.

El estudio analiza las Redes Sociales de las 30 empresas del Ibex 35 que disponen de perfiles oficiales, y se han incluido 127 perfiles corporativos de Facebook, Twitter, Instagram, YouTube y Linkedin. Por primera vez en el Ranking del IBEX35 se incluyen las interacciones en canales externos.

El Panel Epsilon Icarus Analytics del Ibex 35 se puede descargar aquí: https://www.epsilontec.com/panel-ibex-35

CONTENIDOS MÁS EXITOSOS ENTRE LAS EMPRESAS DEL IBEX 35

El Panel Epsilon Icarus Analytics del Ibex 35 lo lidera Acciona gracias a la diversificación del contenido que publica en sus redes: contenido de valor para el usuario (tips e información de interés), hitos de la empresa y campañas de concienciación (como la exitosa campaña global #InvierteEnElPlaneta), contenidos principalmente enfocados en sostenibilidad y medio ambiente.

Por su parte, la estrategia del éxito de Iberdrola, segunda en el ranking, se basa en la generación de branding mediante patrocinios deportivos (especialmente patrocinios a selecciones femeninas o deportes minoritarios) y a la realización de sorteos.

El éxito de Mediaset se debe principalmente a la gran comunidad activa que tiene en Twitter, plataforma en la que es líder en interacciones (23,93%). Los contenidos que mejor funcionan a Mediaset son Gifs de fracciones de diversos programas transmitidos por la marca, asociados a momentos de la vida cotidiana en los que el usuario se siente identificado.

Mapfre, cuarta en el ranking, concentra su estrategia en la generación de contenidos sobre deportes, especialmente tenis, con la colaboración de su embajador de marca, Rafael Nadal. La marca destaca por potenciar la colaboración con el tenista publicando diferentes tipos de contenidos los cuales generan una mayor conexión con el usuario (contenido motivacional, emocional, de superación…). También se esfuerza por humanizar la marca mediante contenidos sobre los trabajadores y voluntarios de acciones de RSC.

Banc Sabadell ocupa la quinta posición en el ranking gracias a su fuerte presencia en canales externos por medio de las campañas que se realizan con los hashtags #BancoSabadell, #FundaciónBancoSabadell y #BStartUp.

FACEBOOK, RED LÍDER EN INTERACCIONES

Por plataformas, Facebook fue la red líder en interacciones para empresas del IBEX 35 en 2018, con 6,2 millones de interacciones generadas en esta red (55% del total). En generación de interacción, le sigue Instagram, con una cuota del 25% en número de interacciones en canales propios y externos (a través de prescriptores, influencers, o eventos) hasta alcanzar casi las 3 millones. A continuación le sigue Twitter, con una cuota del 12% y 1,3 millones de interacciones. Por último se sitúa Linkedin, con una cuota del 8% y 908.987 interacciones en 2018.

INSTAGRAM

Si solo tenemos en cuenta las interacciones en canales externos, es decir, las interacciones que generan los hashtags en Instagram (prescriptores, influencers o celebrities), las 5 empresas del IBEX con mayor relevancia en Instagram en España en 2018 han sido, por este orden, Acciona, Iberdrola, Banc Sabadell, CaixaBank y Bankia.

VIEWS EN YOUTUBE

Respecto a las empresas del Ibex 35 con más visitas en YouTube en 2018, también lidera el ranking Acciona, con más de 20 millones de views, y Banc Sabadell (casi 18 millones de views). CaixaBank ocupa la tercera posición, con más de 11 millones de visitas a sus vídeos en YouTube.

Delta Informática cierra 2018 con un crecimiento del 45%

 

La empresa de Tecnologías de Digitalización de Documentos, con sede en Barcelona, ha cerrado 2018 con un crecimiento del 45%, cifra que supera el ejercicio anterior alcanzado así una facturación de 0,9 millones de euros.

 

Este crecimiento ha venido acompañado gracias, en parte, a la exportación directa principalmente en México, República Dominicana, Jamaica y Colombia, y que ha supuesto el 28% del total de la cifra de negocio.

 

 

Delta Informática, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones de captura y reconocimiento automático de documentos, ha cerrado 2018 con buen sabor de boca, registrando un crecimiento del 45% respecto al año anterior.

 

Continúa su apuesta en mercados exteriores

La apuesta de la compañía por ofertar servicios para la digitalización completa en diferentes áreas de sectores como la hostelería, la sanidad, las joyerías o las administraciones han hecho que, países como México, República Dominicana, Jamaica o Colombia confíen en sus servicios. Y es que su presencia en el mercado internacional ha supuesto un 28% de la facturación del negocio gracias a su desafío por la introducción de las nuevas tecnologías.

 

“Para nosotros, el servicio a mercados exteriores se ha consolidado en parte como motor de nuestro crecimiento, puesto que estas ventas en mercados internacionales nos ayudan considerablemente a incrementar el volumen de negocio de la empresa. Asimismo, si bien es cierto que el crecimiento para este 2019 será algo más moderado, lo es también que nos encontramos en una fase muy positiva para nosotros, ya que tenemos previsto el desarrollo   de nuevas soluciones para captura y procesado de documentos de identidad a través de dispositivos móviles”, añaden desde la compañía.

 

Además, según explican desde la tecnológica, en los últimos años, se ha aumentado la demanda de la tecnología que ofrece Delta Informática de registro automático de documentos, especialmente en uno de los sistemas de lectura automática de DNI y pasaportes. Esta solución representa el 60% del volumen de negocio de la empresa.

 

La empresa, dispone de clientes en diversos sectores, aunque el sector turístico es el principal foco. Numerosas cadenas hoteleras han implantado las soluciones de Delta Informática como DELTA ID con el que consiguen reducir los tiempos del check-in i ofrecer una mayor seguridad y confidencialidad a los clientes.

 

Acerca de Delta informática: http://www.deltainformatica.es/

Delta informática es una empresa especializada en desarrollo y comercialización de soluciones de captura y reconocimiento automático de documentos. Se trata de soluciones novedosas que cubren necesidades reales existentes en el mercado. Los productos y soluciones de Delta se están implantando con éxito en sectores como hoteles y restaurantes, banca, hospitales, aeropuertos y aduanas, sector sanitario y otros. Son soluciones que presentan al cliente un rápido retorno de la inversión.

 

La prioridad de la comunicación en la participación de empresas en ferias, congresos y eventos

Con aún la resaca del Mobile World Congress (MWC), podemos afirmar que los eventos son citas obligadas para la mayoría de la industria. Grandes o pequeños, sectoriales o más generales, para profesionales o abiertos al público, ferias y congresos ofrecen una oportunidad única para todas las empresas que deciden participar de una u otra forma.

La comunicación empresarial toma máxima importancia para eventos que deben contar con una estrategia 360º grados ya que hay que cuidar cada detalle. La imagen corporativa, los mensajes que se lanzan en los distintos canales, la actividad off y online, las acciones que se desarrollan esos días… todo cuenta y tiene que transmitir una misma idea, un mismo concepto, una misma identidad corporativa.

 

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Los eventos son un punto de encuentro para todos los profesionales del sector y, a veces también, para el público final. Ese sería el caso del recién celebrado MWC pero también de la reciente feria de arte ARCO, de pasarelas como la MBFWM o competiciones deportivas como El Gran Premio de España en F1. Además, es bastante común que estas grandes citas muevan también distintos eventos satélites que sirven de escaparates para las empresas: conferencias, ferias alternativas, exposiciones, encuentros, etc.

Es habitual que un gran evento como el MWC llegue a toda una ciudad como Barcelona y durante esos días el ritmo lo marque la esperada cita. Así las calles se llenan de visitantes y los propios ciudadanos se suman al encuentro. Es más, los negocios locales suelen también adaptarse al ritmo marcado por el “Mobile”, como común mente se ha extendido entre los barceloneses.

 

Diseñar un plan de comunicación

 

Independientemente del lugar que ocupe tu empresa dentro de un evento, la actividad comunicativa debe ser prioritaria. Diseña una estrategia de comunicación completa y personalizada para tu negocio que sirva de guía para todos los profesionales que participen en el evento como parte del equipo de tu empresa, desde azafatas hasta los responsables de prensa o los communities managers.

Comienza por seleccionar un slogan, claim o frase resumen que vincule a tu empresa con el evento, a partir de esa semilla puedes ir construyendo las distintas ramas de comunicación. Diseño de un stand o espacio, lanzamiento de notas de prensa previa y post al evento, acciones a desarrollar durante el evento, actividades con bloggers, periodistas o medios de comunicación, selección de imágenes para publicar online…

Teniendo en cuenta que cada evento es una oportunidad, no te olvides del networking e intenta buscar ideas y contactos para tu negocio a la vez que desarrollas una imagen de marca. Pues participar en este tipo de congresos y ferias hará que tu empresa se vincule con la filosofía y valores del sector.

 

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Cinco imprescindible para una beneficiosa relación entre marca e influencers

 

La calidad se valora más que la cantidad, la importancia de la conversión

 

La línea de comunicación de los influencers o prescriptores que surgió con la aparición de las redes sociales sigue consolidándose y ya es imprescindible en toda estrategia de marketing o posicionamiento de marca, especialmente en sectores como la moda o la belleza. Básicamente, un influencer es una persona con gran presencia y credibilidad en redes sociales que a veces están especializados en un sector concreto.

No obstante, su papel en la comunicación empresarial ha ido cambiando y también las preferencias de las marcas. Pues mientras hace unos años las firmas se fijaban en el número de seguidores del perfil o de likes en las publicaciones, ahora prefieren comunidades más pequeñas y enfocadas en temas muy concretos que se conviertan en ventas.

 

Estas son 5 claves para que la relación marca-influencers sea beneficiosa por ambas partes:

 

Valorar el papel del prescriptor.

El trabajo con incluencers no es publicitario, es decir, hay que huir de como marca te pago y dices lo que yo quiero. ¡Esto no es un anuncio! Los seguidores de prescriptores valoran la sinceridad por lo que si la marca “obliga” al influencer a decir algo concreto la publicación pierde credibilidad. Como empresa, debes conquistarles con tus productos o servicio, haz que se enamoren de ti para que para que ellos se sientan bien con la experiencia y decidan compartirlo.

Relaciones largas.

Si decidimos trabajar con uno o varios influencers, hay que integrarlo en el equipo y contar con él/ella o ellos para todo lo que organicemos como marca o empresa. Es indispensable tener un contacto cercano y hacerles sentir especial. No vale con enviarles el producto o darles gratis el servicio y si te vi no me acuerdo, la relación debe ser muy personalizada y de AMOR.

 

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Distinguir entre popularidad e influencia.

No siempre los personajes más populares son los más influyentes. Hay perfiles con miles de seguidores y que consiguen decenas de interacciones pero no se convierten en compras. La comunicación a través de incluencers debe dirigirse a una audiencia muy segmentada que realmente pueda comprar nuestro producto o contratar nuestro servicio.

Dónde está el perfil ubicado.

Hay que fijarse en la plataforma, el tema y el momento y analizar si ahí está nuestro público objetivo. Hay que identificar a quién nos queremos dirigir, cuándo van a estar más abiertos a nuevas informaciones y qué red social es la más adecuada para nuestro mensaje.

Mensaje personalizado.

Aunque nuestro abanico sea amplio y trabajemos con varios influencers no podemos ofrecerles a todos lo mismo ni las mismas herramientas. Para que sea creíble debemos adaptar nuestro producto/servicio a cada uno de ellos y ofrecerle aquello que más se adapta a su forma de ser, perfil, público, actividad, etc. Ellos controlan la opinión de cada publicación, como marca sólo tenemos que ofrecerles una experiencia satisfactoria.

 

Desde  hace una década, la relación con los influencers y prescriptores se ha convertido en un reto para marcas y expertos en comunicación. Las estrategias para llegar hasta ellos han ido evolucionando y la actividad profesionalizándose, algunos expertos califican esta relación como co-branding.

 

 

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El crecimiento del sector de la logística y el transporte dispara la venta de transpaletas eléctricas en España

El cambio en el paradigma del negocio de la logística y del transporte requiere una adaptación a las nuevas necesidades, tanto en rapidez de entrega, como de volumen de mercancías que deben gestionarse.

Los planificadores de operativas de almacenes, fábricas o centros de distribución son conscientes del impacto de la logística en el volumen de negocio. Desde la recepción de la mercancía, los esfuerzos logísticos son objeto de una constante optimización para gestionar tiempo y costes con eficiencia.

La gestión eficiente del flujo de mercancías es la clave de la logística. El almacén o centro de distribución debe gestionar el movimiento de mercancías de diferentes proveedores que, a su vez, ofrecen variados productos para distintos vendedores. En los nodos en la red logística se almacenan, procesan y preparan los envíos para los clientes externos.

Gigantes del negocio online, como Amazon, MediaMarkt o Ikea, valoran la importancia de su logística interna como base de la productividad y rentabilidad de su actividad. El sector logístico y de almacenaje depende de la calidad de equipos y maquinaria para gestionar con eficiencia los envíos.

Desarrollo de la logística

La digitalización de los procesos permite la optimización de la cadena de suministro. La tecnología aporta al sector de la logística del eCommerce una oportunidad de innovación. El inminente salto tecnológico que afectará al sector, que implica la automatización del transporte o los almacenes robotizados, permitirá que los operadores tradicionales que primero se adapten tengan una ventaja competitiva respecto al de su competencia.

Antes de que se consolide este nuevo salto tecnológico en el sector, conviene analizar hasta qué punto las empresas logísticas aplican los avances tecnológicos existentes en la actualidad. Por ejemplo, las transpaletas eléctricas representan el futuro del sector, gracias a su eficiencia, rapidez y seguridad de manejo por parte del operario. Múltiples negocios todavía emplean transpaletas manuales, respecto a los que ya usan los modelos de transpaletas eléctricas para el movimiento de sus mercancías.

Sin embargo, los datos agregados del 2018 indican un volumen de ventas igualado de transpaletas eléctricas y manuales. Una tendencia creciente desde 2012, auspiciada por la bajada de precios de las transpaletas eléctricas y la mejora de sus funcionalidades.

Situación del mercado de las carretillas elevadoras en los últimos años

Los datos facilitados por la Asociación de Empresas Distribuidoras de Equipos de Manutención (MEDEA) reflejan la evolución del mercado de las carretillas elevadoras durante los últimos años. Los datos de MEDEA resultan un fiel indicador, pues abarcan las ventas de los principales fabricantes y distribuidores de carretillas elevadoras como Alfaland, BYD, Cesab, Clark, Crown, Jungheinrich, Linde, Lusilectra, Manitou Group, Still, Ulma y Unicarriers.

En el ejercicio de 2018 se venden 31.143 unidades, un crecimiento del 8,9%, aunque menor que el 21,2% de incremento de ventas del año 2017 con respecto al 2016. Destaca el crecimiento del 24% de las Contrapesadas Térmicas, con 2.930 unidades vendidas en 2018 respecto a las 2.363 del año 2017.

Felipe Castellanos, de la empresa Logitruck, señala: “Las transpaletas eléctricas se vendieron un 25,1% más en 2017, y estamos muy satisfechos de que este año hayan seguido creciendo sus ventas”. Entre 2013 y 2017 se produce un incremento del 79,8%, y se estima que en 2018 alcanzó un porcentaje del 90% con respecto al 2013.

En 2017, el crecimiento de las transpaletas manuales fue del 1,3%, respecto al 25,1% de las transpaletas eléctricas. Los modelos manuales experimentaron un pico de ventas en 2016, con 8.469 unidades vendidas, y desde entonces se produce un cambio en las preferencias del cliente del sector en favor de los modelos eléctricos.

La explicación del cambio obedece a diferentes factores, como las lesiones que suelen sufrir los operarios con las transpaletas manuales, y la facilidad de uso de las eléctricas, y sus precios ajustados y características mejoradas.

SULION cierra 2018 con un crecimiento en ventas del 15% respecto al año anterior

SULION, empresa española pionera en ventiladores de techo, ha cerrado el ejercicio 2018 con un crecimiento en ventas de más de un 15% respecto al año anterior. Este incremento en la facturación se debe en parte al éxito del producto solar Neko, una solución ecológica que permite el ahorro económico y de energía. Además, las ventas del portfolio de ventiladores de techos se han consolidado y se ha potenciado las ventas B2B.

“Uno de los objetivos para el 2018 era crecer en nuestra línea de negocio B2B, para conseguirlo hemos hecho dos claras apuestas: la contratación de un nuevo director comercial B2B, Salvador Tejada, y la creación de una nueva página web dirigida a profesionales que ofrece información específica. Esta doble inversión ha supuesto una completa renovación en el enfoque del negocio B2B”, explica Antonio Viñuela, director comercial de SULION.

Gama NEKO, iluminación solar

Para este 2019, SULION se propone consolidar el crecimiento acumulado desde el 2015 ya que ha duplicado la facturación anual. Su plan estratégico se centra en cuatro pilares: la digitalización de la empresa, la apertura de una oficina en China, la optimización de la cadena supply chain y el lanzamiento de producto arquitectural. Asimismo, SULION tiene como objetivo expandir la categoría solar.

“Las luminarias solares Neko ofrecen una gran iluminación gracias a que cuentan con una autonomía de 12 horas y 20 chips SMD que garantizan eficiencia y eficacia lumínica. Además, permiten su instalación en zonas de iluminación puntual para que se enciendan cuando detectan movimiento aunque también disponen de un interruptor de apagado. Está diseñado para zonas de paso como entradas a viviendas, garajes, caminos de acceso… Este producto ha tenido una gran acogida y estamos trabajando para ampliar su categoría con nuevos productos”, asegura Mariano del Val, jefe producto de SULION.

Climatización: ventiladores de techo

Otra línea de negocio importante para este 2019 serán los Ventiladores de Techo con luminarias LED con temperatura de color ajustable que se adapta a los ciclos circadianos (CCT). “Como empresa pionera en ventiladores de techo tenemos un compromiso con nuestros clientes de seguir ofreciendo un producto de última generación, innovador y que cubra sus necesidades. La novedad este año reside en el cambio de temperatura de color ya que esto nos puede ayudar a relajarnos o activarnos según nuestras necesidades pues la luz afecta directamente a la salud, el rendimiento, el estado anímico y el confort. Por supuesto, los nuevos modelos recogidos en el catálogo Air 2019 aportan un extra más en decoración, innovación y tecnología”, explica Del Val.

Los ventiladores de techo SULON con iluminación LED cumplen una doble función: iluminar y favorecer la climatización tanto en invierno como en verano. En invierno los ventiladores desestratifican el aire caliente acumulado en el techo repartiéndolo por toda la estancia, mientras en verano el aire en movimiento genera una sensación térmica de hasta 5ºC menos en la habitación. La combinación de ventilador y aire acondicionado para combatir el calor o ventilador y calefacción para vencer al frío disminuye considerablemente el consumo eléctrico. Un ventilador de techo DC puede reducir hasta en un 50% el gasto en aire acondicionado y hasta un 30% el gasto en calefacción.

El nuevo catálogo AIR 2019 que SULION ha lanzado este mes de enero recoge 29 modelos de ventiladores de techo, además de una parte explicativa que aconseja cómo elegir ventilador en 6 pasos hasta las diferencias y ventajas del uso modo verano/invierno.

Los programas de televisión españoles con más impacto en Twitter

  • Metricool, la herramienta de social media analytics, publica un análisis sobre la repercusión en la red social Twitter de los programas más vistos de la televisión española durante la semana del 15 al 21 de febrero de 2019 
  • GH Dúo, Chester y Salvados encabezan el ranking de programas con mayor número de tweets

Barcelona, febrero de 2019.- La captación de telespectadores es el objetivo de todos los programas de televisión españoles. La “guerra de las audiencias” obliga a las cadenas de televisión a reinventarse para ofrecer al público contenidos más atractivos que su competencia para intentar mantener o incrementar su rating. Además del éxito a través del canal televisivo, hoy en día, en la era digital, el impacto de los programas de televisión en las redes sociales tiene una importancia vital.

Desde Metricool, la herramienta de social media analytics, han analizado la repercusión que han tenido en Twitter los programas más vistos de la televisión española. Durante la última semana, del 15 al 21 de febrero de 2019, Metricool ha elaborado un ranking en función del número de tweets que generó cada programa en base a la media. Aquí van los cinco programas de televisión españoles más famosos en Twitter. ¡Empezamos!

1. GH Dúo (81.387)

A la cabeza del ranking se encuentra ‘Gran Hermano Dúo’. Durante el día de la gala, el reality show de Telecinco logró generar un total de 3.538 tweets por hora. En total, el programa líder en Twitter alcanzó los 81.387 tweets con 12.677 participantes y 4.649 imágenes compartidas en la red social.

2. Chester (37.496)

El programa de entrevistas presentado por Risto Mejide se proclama como subcampeón en el ranking de Metricool. La edición de ‘Chester’ con la entrevista a Arcadi Espada y su polémica expulsión del plató obtuvo 37.496 tweets, generando 224,53 tweets cada hora. El programa de Cuatro, que tuvo también repercusión en el Reino Unido con el 8,44% de los tweets provenientes del territorio británico, consiguió que participaran 21.595 personas en la red social.

3. Salvados (23.219)

El periodista Jordi Évole y sus perspicaces entrevistas y documentales se llevan en este ranking la medalla de bronce. El último programa de ‘Salvados’, que se emite todos los domingos a las 21.30h en La Sexta, logró producir 23.219 tweets, alcanzando 139,04 tweets a la hora y un total de 13.552 participantes.

 4. Juego de Juegos (9.763)

En el cuarto lugar está ‘Juego de Juegos’. La última propuesta de entretenimiento de Antena 3 presentada por Silvia Abril y consistente en una serie de pruebas físicas y mentales consiguió una actividad de 58,65 tweets cada hora, llegando a obtener un total de 9.736 tweets. El nuevo programa tuvo 4.963 participantes en Twitter.

5. Sálvame (6.516)

El magazine de las tardes de Telecinco se posiciona en el quinto puesto de programas televisivos de más éxito en Twitter. La última edición de ‘Sálvame diario’ generó 32.579 tweets con 195,08 tweets por hora. En esta ocasión, los participantes en la red social fueron 7.781.

Fuera de los cinco más populares, el top 10 de programas de televisión con más impacto en las redes durante la semana del 15 al 21 de febrero 2019, lo completan ‘Tu cara me suena’ con 2.056 tweets, ‘El programa de Ana Rosa’ con 1.714 tweets, ‘El Hormiguero’ con 1.259 tweets, ‘El Intermedio’ con 1.197 tweets y ‘Pasapalabra’ con 1.017 tweets.

Cuando el CEO hace peligrar la imagen de marca

 

Cualquier empresa necesita ganarse la confianza de su público pero no sólo de él, ya que si nos centramos en los emprendedores nos daremos cuenta que para ellos es vital conseguir el reconocimiento de los inversores y del mercado en general para poder tener un futuro. Una aceptación que llega con el tiempo y con la implantación de una buena estrategia de comunicación que tenga en su centro la relación con los medios.

Los medios de comunicación tienen un gran peso en la creación y mantenimiento de la reputación de una empresa. Ellos la hacen visible, real, respetable, cercana y generan una confianza muy difícil de lograr por otras vías. No obstante, los departamentos de comunicación a veces se encuentran con una traba complicada de solventar y que necesita de mucha mano izquierda. Estamos hablando de los CEOs, que con sus acciones pueden poner en jaque la imagen de una marca.

No sólo nos referimos a aquellos directivos que no confían en la comunicación y que, por lo tanto, no invierten en ella; sino en aquellos perfiles a los que les gusta brillar más que su propia empresa o a los que sus declaraciones les llevan a ponerse en su contra a clientes, empleados, proveedores y competencia.

Y en la Era Digital ahora es muy fácil que cualquier pequeño traspiés alcance unas dimensiones espectaculares. En este sentido, muchos expertos en comunicación piden calma a los CEOs antes de lanzarse a verter sus opiniones en la red. Lo primero es que el directivo reciba una formación del uso de estas plataformas y se le comunique muy bien los efectos adversos que sus comentarios pueden provocar en la reputación de su empresa. Algunos temas es mejor dejarlos de lado, como puede ser la política o la religión, y centrarse en declaraciones sobre temas de actualidad dentro de su sector.

También es importante medir la visibilidad que gana un CEO, para evitar que sobresalga más que su empresa. Debe construirse un tándem en el que la marca siempre salga reforzada y no quede diluida. Es importante que un CEO se muestre al día en las nuevas tecnologías y forme su propia marca personal pero siempre teniendo en cuenta que no puede hacer sombra a su empresa y que tiene la responsabilidad de cuidar lo qué dice y no dejarse llevar por un «calentón» porque en casos así su figura empezará a convertirse en un perfil tóxico para su propio negocio y para aquellas compañías relacionadas con él, como pueden ser los partners o proveedores.

 

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Todo esto sin olvidar el papel de los empleados y la desafección que puede provocar entre ellos y  la marca para la que trabajan. Ante determinadas acciones o declaraciones algunos trabajadores pueden sentirse ofendidos y alejarse emocionalmente de la empresa lo que acabará por afectar a su rendimiento y al resultado final de su esfuerzo. Un CEO nunca puede avergonzar a sus trabajadores porque estos se le podrían poner en contra y en situaciones así a veces la comunicación interna no lo es todo, se necesita de mucha psicología, del paso del tiempo y, a veces, de algo de suerte para reconducir las relaciones entre la marca y su plantilla.

Todo CEO, al igual que todo trabajador, es un activo para su empresa. Es evidente que no todos podemos ser Steve Jobs, pero sí podemos evitar convertirnos en un lastre para nuestro propio negocio. El liderazgo no es fácil pero hay que llevarlo a cabo pensando siempre en el beneficio común.

 

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Cómo crear espacios de trabajo sostenibles

La sostenibilidad en una oficina es más que utilizar bombillas de bajo consumo y métodos tradicionales de reciclaje como las papeleras para papel o plástico. De hecho, es una oportunidad perfecta para darle un enfoque holístico al espacio de trabajo creando una sensación general de bienestar en la empresa.

 

“Las empresas que se enorgullecen de las prácticas de trabajo ambientalmente sostenibles tienen además una ventaja competitiva con beneficios adicionales. El ahorro de energía en el lugar de trabajo promueve un entorno de trabajo más saludable. De la misma forma puede marcar la diferencia en la reducción de su huella de carbono y aumentar el funcionamiento cognitivo de los trabajadores”, explica Juan Almansa, director general de Grupo Almansa.

 

Estudios demuestran que un lugar de trabajo más verde y sostenible impulsa de forma natural a tener una mayor productividad; mientras que las oficinas interiores afectan de una manera negativa a nuestra forma de trabajar. Por el contrario, las iniciativas ecológicas y sostenibles allanan el camino hacia un futuro mejor y consigue que los empleados creen unidad y sentimiento de pertenencia a una empresa que se preocupa por su bienestar.

 

Para hacer que un entorno sea más sostenible, Grupo Almansa, la carpintería especializada en la elaboración de elementos de aluminio, señala que es importante aportar cambios simples de gran ayuda. Aquí hay algunos para ayudar a poner en marcha:

 

  1. Cambiar a materiales de impresión y embalaje más ecológicos: si bien el mundo online ha tomado el mundo de los negocios por asalto, los suministros impresos, como las tarjetas de presentación, siguen siendo una parte importante de hacer negocios. Los propietarios de pequeñas empresas pueden reducir su impacto empleando materiales impresos y de embalaje reciclados. Se puede comenzar reemplazando los equipos obsoletos con modelos de alta eficiencia energética y apostando por el papel reciclado.

 

  1. Utilizar la luz del día: la iluminación marca la diferencia cuando se trata de eficiencia y de aumentar los niveles de felicidad de los trabajadores. Sin embargo, la iluminación eficiente en el lugar de trabajo es a menudo una cosa a que no se le presta demasiada atención. Por ello, introducir luz natural a través de ventanas de aluminio ayudará a reducir el consumo total de energía de un edificio. Combinado con la vegetación, la luz del día puede mejorar la creatividad, el aprendizaje y promover la salud.

 

  1. Invertir en equipos ecológicos: la compra de equipos altamente eficientes y ecológicos puede ser una gran opción. Cuantas menos máquinas sean usadas, más pequeña será nuestra huella. Para ello, con anterioridad debemos verificar el consumo y la calificación de energía y optar por máquinas multiuso para reducir el desorden de cables y fomentar el ahorro de energía.

 

  1. Compra una planta para cada escritorio: agregar vegetación está lleno de beneficios naturales. Las plantas de interior son importantes para mejorar la calidad del aire y reponer los niveles de oxígeno. Naturalmente, esto aumenta la salud y el bienestar en general y mejora la productividad y el rendimiento en el lugar de trabajo.

 

  1. No al concepto abierto: según un estudio reciente de Jungsoo Kim y Richard de Dear de la Facultad de Arquitectura de la Universidad de Sydney, los trabajadores agrupados en un espacio abierto a menudo están menos satisfechos con su entorno de trabajo, aludiendo a la falta de privacidad y específicamente al ‘ruido de fondo’ como la razón principal. Por ello, es importante apostar por cerramientos acristalados que permitan tener ese concepto y que la luz penetre, pero que respete la intimidad de los compañeros.

¿Cómo consiguen las empresas aparecer en los medios de comunicación de forma informativa?

 

El trabajo de los Gabinetes de Prensa a través de las notas de prensa

 

Grandes multinacionales, PYMES, microempresas, autónomos… todos quieren salir en los medios de comunicación. Cuando un empresario se plantea esta idea siempre piensa en publicidad, pero hay una forma distinta y más económica de aparecer en televisiones, radios, periódicos y/o revistas off y on line. ¿Sabes cómo?

Invertir en una campaña publicitaria que incluya medios de comunicación de diferentes sectores puede llegar a suponer un gran desembolso económico para una empresa, especialmente para las más pequeñas; no todos los proyectos pueden permitirse este gasto. Una vía para aparecer en los medios sin pagar tanto es a través de lo conocido como comunicación corporativa o empresarial.

Gracias a gestiones con los medios de comunicación a través de notas de prensa, se pueden conseguir la publicación de entrevistas, reportajes y artículos sobre cualquier empresa. Lograr que los periodistas se fijen en un proyecto es relativamente fácil si contamos con los profesionales adecuados que sepan optimizar la acción y cuenten con los contactos adecuados dentro de los medios de comunicación.

 

Detectar temas informativos

 

La clave es hacer notas de prensa sobre la empresa destacando la parte más noticiosa y/o informativa de la misma para que sea atractiva para los periodistas. Durante estos años en el mercados, hemos comprobado desde Agenciasdecomunicacion.org que cualquier proyecto, independientemente de su sector o tamaño, puede ser noticia… únicamente hay que saber reconocer aquellos datos de interés dentro de la empresa y que puedan atraer a los medios de comunicación.

 

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La inversión en el servicio de un gabinete de prensa externo es mucho menor que la necesaria para hacer una campaña publicitaria y en muchas ocasiones el resultado puede ser similar o incluso mejor. Salir en los medios de comunicación puede conseguirse desarrollando un plan de comunicación de interés para los periodistas donde tengamos en cuenta las necesidades de las redacciones y lo que les parece interesante.

Asimismo, todas las agencias de comunicación tienen la experiencia suficiente para detectar aquellos temas más informativos y conocen de primera mano las demandas de los periodistas debido al trabajo que hacen a diario con ellos. El objetivo de cada nota de prensa es crear en el medio de comunicación la necesidad de contar con información que solo nuestra empresa puede ofrecerle.

 

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Grupo Sinelec renueva su web y abre nuevos canales de RRSS en su transformación digital

La firma estrena nueva imagen corporativa con la sincronización completa de sus canales de comunicación digital, nueva cuenta de Instagram, mejoras en Responsive y un nuevo blog de contenidos, entre otras novedades

Barcelona, febrero de 2019.– Con el objetivo de prestar una mejor experiencia al usuario y adaptarse a las nuevas tecnologías, la compañía especializada en material eléctrico, fluidos, telecomunicaciones y clima lanza una nueva página web con contenidos, velocidad de carga y funcionalidades básicas renovadas. La reforma de la plataforma digital mejora la conectividad para facilitar al usuario el uso general de la web, así como la usabilidad del menú principal, priorizando de esta manera el servicio, uno de los puntos fuertes de la marca.

Entre los nuevos elementos del nuevo portal online del grupo, la nueva web de Sinelec cuenta con mejoras en Responsive Web Design para adaptarse a todos los dispositivos tales como móviles, tabletas y PC’s, un cambio sustancial dada la tendencia creciente de visualizar contenidos online en dispositivos móviles y en pantallas de distintos tamaños.

Esta transformación digital viene además acompañada de la incorporación de un blog con contenido variado de todas las noticias de interés relacionadas con el sector e información actualizada sobre las últimas novedades del grupo en la web, la cual estará a partir de ahora sincronizada totalmente con las redes sociales de la firma incluyendo su nueva cuenta de Instagram, dando una visión más completa de todos sus canales de comunicación de forma simultánea.

Además de la transformación en el área digital, Grupo Sinelec también ha puesto en marcha un progresivo cambio en su imagen corporativa con un renovado logotipo de la marca, una nueva imagen de las fachadas de los puntos de venta y la rotulación de sus vehículos comerciales.

Cuideo, empresa líder en cuidados a domicilio, la única en su sector en participa en el 4YFN

La startup barcelonesa formará parte de los 600 proyectos presentes gracias a la selección de Red.es y el ICEX con otros 38 proyectos españoles

 

Cuideo, empresa online de cuidados a domicilio líder en España, es la única startup de su sector que participa en el Four Years From Now (4YFN) en el que habrá al menos 38 proyectos españoles entre los 600 que estarán presentes. La selección la han realizado Red.es y el ICEX, que se han fijado principalmente en empresas de base digital. Estas startups tendrán la oportunidad de mejorar las conexiones empresariales, practicar networking, asistir a talleres especializados y buscar financiación y nuevos clientes.

“Es una oportunidad única. Somos pioneros en un sector necesario en una sociedad en la que el envejecimiento de la población es imparable y la atención a nuestros mayores una prioridad que a veces choca con la vida profesional y personal de las familias. En nuestra cultura tiene mucha importancia ofrecer el mayor bienestar a nuestros mayores en la recta final de su vida, así que el apoyo a cuidadores profesionales y especialistas que garanticen una mejor calidad de vida cada vez tiene más prioridad”, asegura Adrià Buzón, CEO de Cuideo.

Cuideo, agencia online que ya ha atendido a más de 15.000 familias, ofrece numerosos servicios de cuidadores por horas, a jornada completa, de noches, internos o gestionando la contratación de la cuidadora familiar. Además, la startup realiza todas las gestiones laborales para la comodidad de la familia y asegura cobertura legal ante cualquier situación que se produzca en el domicilio.

El 4YFN cada año toma más relevancia como evento paralelo al Mobile World Congress (MWC) consolidándose como epicentro de emprendimiento de base digital. No obstante, en esta edición 2019 el evento contará con un abanico geográfico y de tecnologías más heterogéneo y amplio que nunca. Todos los proyectos se unirán en el Pabellón de España del 25 al 28 de Febrero. El objetivo de Cuideo en este evento es consolidarse, buscar partners y abrirse al mercado internacional. De hecho, la presencia de actores internacionales en el 4YFN es clave para generar sinergias y colaboradores que ayuden a trasladar el concepto de Cuideo a nivel internacional.

Tras tres años y 15.000 familias atendidas, Cuideo se ha posicionado como el líder gracias a dar el servicio más rápido de más calidad frente a las agencias tradicionales. La startup cerró el año 2018 con una facturación cercana al millón de euros y un impacto económico en el sector de ayuda a domicilio para ancianos de más de cinco millones de euros. El proyecto nació como una plataforma que gracias a un sistema de matching entre usuarios y cuidadores, pone en contacto a cuidadores y usuarios en pocas horas basándose en la patología de la persona dependiente y en la experiencia del profesional. Ahora el proyecto ha evolucionado y ofrecen tantos servicios como necesidades tienen las familias. Su último servicio incorporado ha sido el Paraguas Cuideo cuyo objetivo es ayudar a las familias a regularizar la situación de sus cuidadores de confianza. La startup se encarga de todos los trámites de alta en la Seguridad Social y ofrece un servicio de gestoría continua. Además, les ayuda a encontrar un sustituto del empleado cuando lo necesiten, por ejemplo, si se pone enfermo o tiene vacaciones.

Cómo la cirugía robótica ayuda a los pacientes de cáncer

La tecnología está haciendo la vida más fácil a los pacientes a medida que la robótica ingresa al sistema de atención médica. Los avances en tecnología han permitido el uso de asistencia robótica durante las cirugías en las últimas dos décadas con una gran cantidad de resultados positivos.

 

La cirugía asistida por robot ha permitido disminuir las tasas de mortalidad, aumentar la precisión, disminuir el tamaño de las incisiones y minimizar la incomodidad del paciente en muchos tipos de cirugía que incluyen, entre otras la neurocirugía, cardiotorácica, gástrica, ortopédica, otorrinolaringológica y urológica.

 

El 66% de las operaciones con el Robot Da Vinci, la principal herramienta quirúrgica de última generación en este campo, se realiza en el ámbito de la urología. En este sentido, Juan Carlos Ramírez, Jefe del Servicio de Urología y Litiasis del Ruber Internacional mantiene que “la innovación permite a los pacientes otra opción en el tratamiento quirúrgico del cáncer de próstata y concretamente, en la prostatectomía radical, que es la operación de extirpación de la próstata, el paciente operado con robot puede irse a su casa a las 48 horas de la intervención, frente a los 3 a 5 días que estaría en el hospital en caso de hacerse con cirugía abierta”.

 

En el caso de la extirpación de la próstata, los grandes temores de los pacientes son dos: la disfunción eréctil y la incontinencia urinaria. Bajo la experiencia de Grégory Pierquet y Patricia Ramírez, ambos doctores del Servicio de Urología y Litiasis del Doctor Ramírez del Hospital Ruber Internacional, con el Robot Da Vinci se reducen notablemente ambas secuelas. Casi en la totalidad de los casos los pacientes están continentes después de quitarles la sonda.

 

En cuanto a la disfunción eréctil también se mejoran los resultados si bien esto es más difícil de valorar ya que en muchos casos no hay una evaluación precisa de la función sexual previa a la cirugía.

 

Para el Servicio de Urología y Litiasis del Doctor Ramírez del Hospital Ruber Internacional, que recientemente ha puesto en marcha la Unidad de cirugía urológica robótica, “los beneficios de utilizar el Robot Da Vinci en los pacientes radican en: poco dolor posoperatorio, menor sangrado, continencia precoz, menor riesgo de disfunción eréctil y en una estancia hospitalaria breve”.

 

Es importante resaltar que el Robot Da Vinci es una mera herramienta bajo el control estricto de un cirujano. No genera ningún movimiento independiente al mismo. Éste permite mayor rango de movimientos y por tanto una mayor precisión quirúrgica. El sistema Da Vinci consta de 3 piezas clave: la consola, el carro con los brazos quirúrgicos articulados y la torre de visión.

 

El cirujano realiza la cirugía sentado en la consola sobre la que, a través de una imagen de alta definición 3D, tiene un control estricto del campo quirúrgico. A través de los mandos situados en la consola, el cirujano realiza los movimientos precisos y estos son enviados a los brazos robóticos que los reproducen con exactitud.

 

“La medicina y concretamente la cirugía, no es ajena a la evolución tecnológica de nuestro tiempo y en este sentido los centros hospitalarios y sus equipos médicos se sienten obligados a su puesta al día con el fin de ofrecer a los pacientes las mejores opciones en el tratamiento de sus enfermedades”, explica Juan Carlos Ramírez, Jefe del Servicio de Urología y Litiasis del Ruber Internacional.

Mantener los equipos protegidos reduce a más de la mitad el riesgo de sufrir incidencias en IT

Objetivo: maximizar la ciberseguridad y reducir los costes

  • La productividad y la economía pueden verse afectadas si la empresa no aplica medidas de prevención
  • Aplicar funciones de seguridad por capas disminuye la penetración de ciberataques informáticos

Seguridad y ahorro: dos conceptos clave para cualquier empresa que tenga entre sus prioridades gestionar de forma efectiva y segura su modelo de negocio, sin preocuparse de la vulnerabilidad de los datos ni de los costes extras que le pueda suponer una incidencia técnica.

Según un análisis realizado por Faronics Inc., compañía de software informático, aquellas empresas que disponen de un sistema de protección de equipos informáticos pueden reducir a más de la mitad el número de incidencias en IT, hecho que deriva en un consecuente ahorro económico. En el caso de la solución Deep Freeze de Faronics Inc., los clientes han registrado una reducción media de incidencias informáticas del 63%. Según la consultora Gartner, un PC de escritorio gestionado correctamente puede suponer un ahorro del 42% en comparación con un equipo sin gestionar, y el coste medio de asistencia por contacto se estima en 20,39 euros.

“Las amenazas que sufren a diario las estaciones de trabajo sin protección generan notables pérdidas de productividad y unos costes económicos innecesarios”, afirma Eusebi Graners, Presidente de Qualiteasy, importadora de las soluciones de Faronics Inc. en España. De ahí que las compañías consideren entre sus principales prioridades la ciberseguridad y el ahorro de costes, y tomen las medidas necesarias para proteger sus equipos informáticos a través de la ejecución de las acciones más comunes, entre las que se encuentran, la  recuperación integral de las estaciones de trabajo al reiniciar, la protección en múltiples particiones y unidades de disco duro, la prevención de cambios y errores de configuración accidentales en el sistema y la protección de las estaciones de trabajo de cambios no autorizados con un simple reinicio.

Proteger para mantener

Los ciberataques informáticos que multitud de compañías sufrieron hace un par de años por parte de softwares maliciosos hicieron que más de uno se replanteara sus procesos de seguridad. Hoy en día todavía se producen estas amenazas a diario, que hacen que las empresas estén en todo momento atentas ante cualquier riesgo. En este punto, desde Faronics Inc. hacen hincapié en el modo en cómo aplicar la seguridad en los sistemas, destacando la “seguridad por capas” como una solución, ya conceptualizada por la compañía hace 7 años, adecuada para frenar posibles amenazas a través de un muro de difícil penetración compuesto por cuatro capas especializadas con distintas funciones.

Asimismo, desde Faronics también apuntan dos soluciones para solventar las cuestiones de seguridad y ahorro de energía, incluidas en su plataforma Deep Freeze Cloud, como son el servicio “Deep Freeze”, que congela la configuración ideal de un equipo y la devuelve a ese estado con cada reinicio del sistema, y “Power Save”, que permite ahorrar energía durante los periodos en que no están en uso los ordenadores.

Sobre Faronics Inc., importada en España por Qualiteasy Internet Solutions: https://www.esfaronics.com

Las diferencias entre la forma de trabajar de las Agencias de Comunicación y las PYMES

 

Este hueco en la comunicación empresarial ha sido detectado por pequeñas agencias que ya se han especializado en este servicio

 

En España, el 99% del tejido empresarial está compuesto por PYMES, un grupo muy heterogéneo de pequeñas y medianas empresas. Mientras las grandes empresas tienen en común que cuentan con más de 250 empleados, las PYMES se caracterizan porque su equipo nunca supera los 250 trabajadores, tienen dificultades para encontrar financiación y les cuesta mucho internacionalizarse. Hasta ahora la comunicación era la gran olvidada de estas pequeñas y medianas empresas y al mismo tiempo las agencias de comunicación se habían olvidado de estos negocios; con la Era Digital esta situación ha cambiado y cada día son más PYMES las que quieren hacer comunicación y marketing.

Cualquier empresa, independientemente de su sector y/o tamaño, puede hacer comunicación. Todas tienen un público al que dirigirse y un mensaje que emitir. Hasta hace bien poco las PYMES no daban importancia a esta área de la empresa, pero la revolución de internet ha cambiado las cosas y herramientas como redes sociales, webs y blogs han democratizado la comunicación empresarial. Ahora hay un servicio para cada negocio y presupuesto.

No obstante, existen muchas diferencias en la forma de trabajar entre las grandes y/o tradicionales agencias de comunicación y las PYMES, lo cual afecta directamente tanto a la relación agencia-cliente como a los resultados de las estrategias de comunicación y marketing. Este vacío ha sido detectado por las pequeñas agencias de comunicación que han surgido con la crisis y quienes han sabido detectar las necesidades de las pequeñas empresas y diseñar estrategias de comunicación personalizadas y adaptadas a su organización.

 

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“Desde Tech Sales damos servicio de gabinete a todo tipo de empresas pero principalmente estamos muy centrados en PYMES, startups y emprendedores. Hemos sabido detectar las necesidades de cada cliente y adaptarnos a su organización y forma de trabajar. Nuestra prioridad es hacer estrategias de comunicación muy personalizadas con objetivos sencillos y claros que les ayude en su posicionamiento como marca y en sus ventas. No es lo mismo trabajar con una PYME con 2 socios y 3 empleados que con una de 100 empleados y decenas de oficinas”, explica Raquel Coba, directora de Tech Sales Group.

La comunicación empresarial tiene un objetivo: enamorar a los clientes. Para ello los expertos de Agencasdecomunicacion.org destacan 5 puntos clave:

 

  1. Saber quiénes son el target de la empresa
  2. Estudiar al cliente y la competencia
  3. Marcar la diferencia
  4. Sorprender y superar las expectativas de los clientes
  5. Enamorar al cliente para que se convierta en fan de la marca

 

 

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Nace ‘Hazte Pequeño’, la primera app gratuita de juegos para que padres e hijos se diviertan juntos

En un mundo cada vez más vertiginoso con pesadas e inciertas jornadas laborales, el tiempo de calidad que los padres pasan con sus hijos es casi inexistente. Si a esto le sumamos el cansancio y la falta de planificación, pasar tiempo con los más pequeños se puede convertir en toda una batalla. En este escenario llega ‘Hazte Pequeño’, una aplicación gratuita apta para iOS y Android, orientada a proporcionar a todos los padres de recursos, ideas originales y divertidas para jugar con nuestros hijos.

 

Basado en el libro infantil de juegos ‘Aprendiendo a ser Pequeño. 80 juegos con niños’ de la autora Olga del Ama y la ilustradora Elena Villar, Hazte Pequeño propone juegos para que padres e hijos tengan siempre ideas novedosas para ‘tirarse al suelo’ y jugar juntos.

 

“Dentro de la aplicación de ‘Hazte Pequeño’ podremos encontrar 60 juegos gratuitos diseñados para personas comprendidas entre 0 y 9 años, o entre 0 y 100 años, porque en ‘Hazte Pequeño’, todos somos niños y todos contamos”, explica Olga del Ama, fundadora del proyecto y quien destaca que “cuantos más juegos vayamos jugando con los niños, nuestro avatar se irá haciendo cada vez más y más joven hasta llegar a hacernos verdaderamente pequeños”.

 

‘Hazte Pequeño’ cuenta con un sistema de filtros de selección que facilita la localización del juego perfecto para cada momento. “Podemos indicar la edad de nuestros hijos, el tiempo libre con el que contamos para jugar con ellos, en qué entorno nos encontramos exactamente (dentro de casa, un restaurante, la playa, un parque etc.), y además podemos elegir el nivel de actividad física que tanto nuestros hijos como nosotros mismos queramos”, mantiene Del Ama.

‘Hazte Pequeño’ te ofrece además la posibilidad de señalar los juegos preferidos quedando guardados para que se pueda acceder de forma rápida en otras ocasiones. Lo cierto es que con cada juego los niños podrán reforzar distintos aspectos vitales de su desarrollo: psicomotricidad, socialización, coordinación, memoria, concentración, etc.

 

Mientras, los adultos pueden involucrarse en el juego y liberarse para conectar con esa parte que con la edad suelen perder, quitándose esa máscara que con los años se van poniendo y disfrutando de su yo más divertido.