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Grupo Delta y Tecnalia presentan en Graphispag un roll-up interactivo con iluminación integrada

Esta apuesta por el I+D+i combina iluminación con micro LEDs integrados y una impresión de tintas funcionales en la propia lona

En su apuesta por la I+D+i, la empresa de soluciones gráficas Grupo Delta y la corporación tecnológica Tecnalia han desarrollado un prototipo de mini roll-up autoiluminable. La presentación de este proyecto tendrá lugar en el salón de la industria gráfica Graphispag 2019 y se centrará en un roll-up interactivo con iluminación LED integrada capaz de captar la atención de los asistentes con un sistema que se enciende y apaga cuando detecta movimiento o simplemente acercando el dedo a un punto del cartel.

“En Graphispag siempre vemos los últimos y más innovadores desarrollos del sector. Nosotros queremos aportar nuestro proyecto más arriesgado e innovador. Se trata de un roll-up compacto y portable que integra una batería en su soporte base que permite la iluminación del mismo. Todo ello sin perder la flexibilidad del cartel gracias a una impresión de tintas funcionales en la propia lona y la colocación de micro LEDS”, explica  Gabriel Sola, Gerente de Grupo Delta.

“El reto ha sido principalmente mantener la flexibilidad y ligereza de un cartel impreso. Para conseguirlo hemos investigado y probado distintas soluciones hasta que hemos dado con la que nos ha convencido. La combinación de tintas funcionales (conductoras, capacitivas, resistivas) y micro LEDS ha dado los mejores resultados”, asegura la Dra. Isabel Obieta de Tecnalia.

Este innovador roll-up autoiluminable se presentará del 26 al 29 de marzo en Graphispag 2019, que se celebrará en el recinto de Gran Vía de Fira de Barcelona. Esta nueva edición del salón de la industria gráfica prevé reunir 200 expositores directos, la representación de más de 380 marcas y ocupar 9.000 metros cuadrados del Pabellón 2 del recinto. La cita contará este año participantes de Alemania, Bélgica, China, Francia, Italia, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido y Suecia.

 

Llega el evento de los ‘Influencers Marketing Day’

El primer evento que concentra a todos los players que intervienen en la industria de los influencers se celebrará el 21 de febrero Telefónica Flagship Store, en Madrid

Madrid, febrero de 2019.- Los Influencers están de moda. Tanto es así, que se ha generado toda una industria alrededor de ellos y donde existen diferentes roles para satisfacer las diferentes necesidades que se han generado. Roles como plataformas que conectan marcas con influencers, agencias especializadas, representantes, networks, anunciantes, microinfluencers/nanoifnluencers y otros muchos más perfiles.

El evento Influencers Marketing Day nace con la finalidad de informar y formar a todos los asistentes de las buenas praxis del marketing de influencers explicado a través de la experiencia de todos los que forman parte de esta popular disciplina.

Empresas punteras en el sector como Brandmanic, Flyt, 2btube, influencity, Socialpubli,Friendz, Antevenio,Divimove, Audiense, Wola marketing, Mr. Who, Easypromos, Yugen, Eventeas y Limon Publicidad así como los influencers, JJ Priego, Wildhater, Celia Dail, Its mixta, Diego Hall y expertos de Marketing en la materia como Oscar Cumí y Jonay Cantero, se concetrarán en el influencers Marketing Day #IMDay19.

Este primer evento se celebrará en Telefónica FlagShip Store de Madrid el jueves 21 de febrero a las 10h y durará hasta las 18h. La asistencia es abierta a todos los públicos mediante invitación y ya se puede solicitar a través de la web: www.influencersmarketingday.com

uRock, la consultora especializada en la aplicación de la Inteligencia Emocional a la empresa, abre sede en Madrid

La nueva oficina presencial permitirá dar soporte directo a las empresas ubicadas en la capital española. uRock ha realizado ya colaboraciones con más de 10 clientes con presencia estatal como Merck KGaA, Auren o Lavola

Madrid, febrero de 2019.- Según Daniel Goleman, la inteligencia emocional no solo distingue a los líderes excepcionales, sino que está directamente asociada con el éxito de la empresa. Esta es la premisa de la que parte uRock, la consultora especializada en la aplicación de la Inteligencia Emocional a la empresa que lleva más de 10 años operando con medianas y grandes organizaciones en diferentes puntos de la geografía española desde su sede de Barcelona.

Josep Baijet, CEO y Fundador de uRock, afirma que “mejorar la calidad de vida laboral de las personas a la vez que el rendimiento de las organizaciones es posible a través del aumento del compromiso entre ambas” y esto es lo que ofrece a sus clientes con un equipo de changemakers mediante talleres, conferencias, acciones inspiradoras, transformadoras… así como un programa de alta dirección que transforma a managers en mentores.

Baijet, el patrón de este proyecto, cree en las personas y en su benevolencia innata como base del nuevo paradigma de gestión empresarial. Con más de 15 años de experiencia en alta dirección, coaching, motivación, comunicación y capacitación personal, ha ayudado a la transformación de más de 100 organizaciones en entornos productivos, eficientes y felices. uRock logra su éxito a través de la aplicación de modelos de éxito internacionales de gestión como la Service Profit Chain de la Universidad de Harvard y sistemas de empoderamiento y crecimiento personal orientados en todo momento a la mejora de las organizaciones.

Otros colaboradores de este proyecto son consultores empresariales de renombre como Virgili Delgado, Ana Marhuenda, Juan Iraola, Juan Pérez de la Ossa, Ralf Dellen o Juliane Echternkamp los cuales complementan el plantel de expertos en transformación empresarial a través de la transformación de las personas.

Ahora, el equipo se expande a Madrid con una sede presencial que permitirá dar soporte directo a las empresas ubicadas en esta ciudad. uRock ha realizado ya colaboraciones con más de 10 clientes con presencia estatal como Merck KGaA, Auren o Lavola.

IEBS se adapta al mercado laboral con el nuevo Master in Project Management

 

 

Las metodologías tradicionales ya no sirven en un mundo digital donde la gestión de equipos y tecnología se hace de forma remota.

 

Los sectores más tradicionales como el bancario o el industrial viven procesos de transformación digital gracias a profesionales formados en metodologías ágiles

La escuela de negocios IEBS presenta el nuevo Master in Project Management para atender la demanda de expertos en metodologías ágiles por parte de las empresas. Las grandes corporaciones precisan de una figura que dote de modelos de gestión adecuados a las estrategias de crecimiento en un entorno cada vez más digital.

La figura de Project Manager ha evolucionado con la transformación digital. La gestión de recursos escasos ahora debe hacerse en un entorno cada vez más volátil y cambiante, donde los equipos y la tecnología se gestionan de forma remota. De esta necesidad surge la introducción de las metodologías ágiles que están facilitando que las grandes corporaciones tecnologías apoyen sus estrategias de crecimiento en la aplicación de estos nuevos modelos de gestión.

El Master tiene como objetivo convertir al alumno en un promotor del cambio en los modelos de negocio, en la gestión de personas y en la cultura organizacional. Además, le introducirá en la cultura agile a través de metodologías y frameworks de escalado de proyectos que facilitan la optimización de recursos y la mejora de la productividad de los equipos. En definitiva, el alumno será capaz de innovar y gestionar proyectos aplicables a multitud de sectores empresariales.

IEBS, como primera Escuela Nativa Digital presenta un modelo de aprendizaje diferencial y de alto impacto basado en el análisis de casos, debates, intercambio de experiencias, aprendizaje por proyectos y seguimiento de mentores de alto nivel. Siguiendo nuestro compromiso de contar con la mejor formación posible los alumnos que lo deseen podrán solicitar el título propio de la UCAM.

El claustro de profesores está formado por el Director Javier Cantos Cañete, quien en los últimos años ha trabajado en la implantación de metodologías y herramientas de trabajo colaborativo en diversas organizaciones. Actualmente desarrolla su actividad profesional como Director y Consultor de La Fábrica del Tiempo,  compañía de formación y consultoría enfocada a profesionales y empresas que necesitan empezar a trabajar de un modo distinto. La formación contará también Miguel Macías, creador de StartupLean, herramienta para diseñar, validar e innovar modelos de negocio; con David Alayón Armas, Jefe de Proyectos de Innovación en Inditex o Maria Cortes Astudillo, IT Business Analyst.

El Master dará comienzo el 25 de abril para formar a los profesionales que las empresas necesitan ahora y necesitarán en el futuro.

Más información sobre el  Master in Project Management: https://www.iebschool.com/programas/master-agile-project-management

 

Sobre IEBS Business School

IEBS, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, es la 1ª escuela nativa digital online en español del mundo. Fundada en 2009, nace con el propósito de mejorar la educación gracias a la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial, planteando un cambio en la cadena de valor con un modelo pedagógico centrado en el alumno y su experiencia de aprendizaje. Está considerada la 1ª escuela online de España según el ranking del CSIC y la 2ª de Latinoamérica según el ránking Iberoamericano.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cuatro razones por las que la gente no te sigue

 

Refuerza tu liderazgo y gana la confianza de otros

 

Algunas personas creen que sin seguidores no puedes ser un buen líder, pero la verdad es que si no eres un buen líder no tendrás seguidores. No nos estamos refiriendo a seguidores como los que tenía Jesucristo, que eran personas que lo acompañaban a todas partes, sino a personas que se sienten inspiradas por tu carácter, por la manera en que te desenvuelves, comportas y por ello, son capaces de escucharte y seguir tus instrucciones sin ofrecer demasiada resistencia.

Que una persona sea jefe, o su cargo esté por encima del cargo de otras personas en la organización, no lo convierte automáticamente en líder, ya que estas personas les siguen porque prácticamente es su obligación.

Por otro lado, hay personas que, sin ocupar cargos de alto mando, se ganan la confianza de sus iguales e incluso de sus superiores, ya que, gozan de un liderazgo quizá innato, o uno que han ido construyendo conscientemente a través del tiempo, sabiendo la importancia que tiene este elemento en la vida profesional.

¿Quieres ser un buen líder?

Si ya has leído todos los libros que han caído en tus manos acerca de este tema, has asistido a charlas y consumes artículos, textos y más del liderazgo tratando de fortalecerlo en tu vida, pero por más que intentas sientes que las personas a tu alrededor no te toman en serio, lo más probable es que estés cometiendo alguno de los errores que verás a continuación.

No tratas a las personas como tus iguales

Los líderes saben que ellos no son mejores que los demás, por eso no tienen ínfulas de superioridad y tratan a todos por igual, sin ningún tipo de preferencia, porque saben que con ello lo que atraerían es incomodidad de parte de las personas a su alrededor. Justo todo lo contrario a lo que esperas.

Un líder suele ser alguien al que las personas consideran agradable para estar a su alrededor, y en caso de que no sea tan agradable, por lo menos confían en su criterio debido a que tienen valores similares.

Recuerda que tus conocimientos no te agregan más valor como persona, solo son herramientas para tener ventajas en donde te desenvuelvas, úsalas bien. Los demás no son tus subordinados -y aunque así lo sean- no debes mirarlos por encima de tu hombro, sino directamente a los ojos.

Haces más énfasis en las palabras que en las acciones

El ejemplo hablará mucho más alto que tú, así que enfócate en ser líder con tu comportamiento antes que serlo solamente dándoles discursos a las personas a tu alrededor.

 

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Las palabras motivacionales no tienen nada de malo, pero llega mucho mejor el mensaje cuando el líder también trabaja y se esfuerza en vez de solo estar señalando con el dedo lo que hay que hacer. Dar ejemplo siempre será mucho más útil que acudir exclusivamente a la teoría.

Debes mejorar la manera en que te preocupas por tu equipo

Si demostrar preocupación por tu equipo para ti es revisar una y otra vez que sus tareas estén bien hechas, en vez de cerciorarte de que tengan las condiciones óptimas para llevarlas a cabo, estás cometiendo un error.

Un buen líder se preocupa -y ocupa- de las necesidades de su equipo y quiere que todos estén bien, ya que, esta sensación de bienestar repercutirá en el colectivo. Un líder no solo vela por sí mismo, sino por las personas que están a su alrededor. Esta preocupación genuina hace que esa persona se convierta en alguien digno de confianza, porque es alguien que juega para nuestro propio equipo, y se nota que sus intenciones son transparentes y buenas.

Si estás teniendo resistencia por parte de personas que no confían en ti o no te toman en serio como líder puede ser porque estás fallando en esta área de dar y servir.

No eres tan accesible

Hazte una autoevaluación o incluso acude a otros preguntándoles si te consideran accesible, es decir, una persona que escucha sin juicios preconcebidos. Puede que tu falla esté en este punto, haces todo lo anterior pero no te demuestras como alguien al cual los demás pueden acudir fácilmente.

Quizá se sienten intimidados o es la forma en cómo te conduces que hace que coloquen una pared entre tú y ellos. Las razones pueden ser muchas, pero si lo identificas puedes mejorar ese aspecto. Además, estas claves también pueden serte muy útiles dado a que pueden ayudarte a tener éxito en cualquier meta que te propongas.

Para ser líder no se necesita ser perfecto. Pero sí debemos tratar de ser lo más coherentes con nuestras palabras y acciones. Mientras más coherencia exista entre ambas, más íntegros seremos, lo cual es una cualidad imprescindible tanto a nivel personal, como en el área profesional.

 

Descripción del autor: Andrés Gananci es un emprendedor y aventurero apasionado de la vida que fundó su primer negocio online con tan sólo 17 años. Doce años después, sigue viajando por el mundo mientras trabaja desde casa.
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Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de la jornada laboral de sus trabajadores, atendiendo a la reforma que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) ha exigido al Supremo llevar a cabo

Barcelona, febrero de 2019.– El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) se ha anunciado recientemente sobre la nueva ley de registro obligatorio de horarios en las empresas de toda España. Según el dictamen del abogado general del TUJE, Giovanni Pitruzzella, cuyas recomendaciones suelen seguir el 80% de los jueces, las empresas españolas estarán obligadas a implantar un sistema de cálculo de la entrada y salida los trabajadores para comprobar que se cumple el horario de trabajo y se registran correctamente las horas extraordinarias. En este sentido, Woffu, empresa especializada en la gestión eficiente del tiempo de los empleados, ofrece una funcionalidad particular para el control horario y la gestión de turnos en su innovadora plataforma en la nube con el fin de agilizar y optimizar dicha tarea.

Con el objetivo de digitalizar a los departamentos de recursos humanos, la plataforma tecnológica Woffu, contiene un módulo de turnos que permite planificarlos digitalmente y optimizar los activos disponibles en base a las necesidades del negocio. Además, se mejora la coordinación y la comunicación de los departamentos dado que los empleados pueden consultar sus horarios desde el móvil y fichar desde el mismo con geolocalización. Esta solución, basada en la usabilidad y que no requiere formación, se presenta como una solución fácil y asimismo completa a las potenciales novedades legales que durante los próximos meses podrían aprobarse y que obligaría a todas las empresas a registrar los fichajes de sus trabajadores.

Para todas ello, Woffu brinda la posibilidad de adaptarse anticipadamente a todos los requisitos que exigirá la nueva ley del Gobierno con una planificación sencilla sobre las rotaciones, periodos de descanso, temporalidad, vacaciones, etc., tarea que suele ser compleja para los departamentos de RRHH y jefes de equipo. “El activo más importante de las empresas son las personas y, el de las personas su tiempo, por ello Woffu optimiza dicha relación aportando valor añadido desde el primer día aumentando la transparencia y el compromiso; queremos acercar las empresas a sus trabajadores apostando por un concepto aspiracional: el trabajo líquido”, asegura Miguel Fresneda, CEO y fundador de Woffu.

Olvidarse del Excel, optimizar el tiempo

Según los expertos de Woffu, la mayoría de empresas sigue utilizando hojas de cálculo de Excel para organizar las vacaciones de la plantilla. Dicho proceso resulta mucho más lento y complejo que el proceso digital que ofrece la plataforma. Según sus fundadores, tras la integración de Woffu las empresas ahorran hasta el 80% del tiempo dedicado por parte de los departamentos de recursos humanos en los procesos de gestión de turnos, permisos y vacaciones, y hasta un 85% en el coste de gestión de la presencia.

La aplicación, cuenta con la funcionalidad para el control horario que es compatible con cualquier dispositivo móvil y dispone de avisos cuando existe un conflicto en los días de ausencia entre miembros de un mismo departamento, de un control automático de los festivos de la localidad y de la gestión de horas extras y de ausencia. De esta forma, se pretende facilitar la gestión del tiempo, generando un gran interés en diferentes sectores de actividad como HORECA, retail, industria y sanidad. “El principal beneficio de la gestión eficiente de horarios y cuadrantes es lograr un equilibrio entre el negocio y las personas, en un entorno con altos índices de absentismo y penalizado por la gran rotación del personal”, señala Antonio Herrero, responsable de ventas de Woffu.

La compañía fundada por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez, que cuenta actualmente con 22 empleados, ha registrado un crecimiento del 90% durante este 2018, con más de 705.000 euros de facturación en su cuarto año de vida. De cara a este 2019, la empresa espera superar el primer millón de facturación.

 

Radiografía del mercado inmobiliario para 2019

2019 y 2020 presentan un escenario con buenas previsiones para el sector inmobiliario. Hemos vivimos un 2018 que, según la directora de Estudios y Asuntos Públicos de Fotocasa, Beatriz Toribio, ha sido el mejor desde la crisis inmobiliaria vivida años anteriores para el mercado inmobiliario. Así, pronostica que para este ejercicio la tendencia continuará, aunque de manera más moderada, con precios más estabilizados.

 

La mayoría de los expertos en la materia opinan que se va a llegar a la madurez del mercado, en el que no se esperan grandes incrementos de la actividad, pero que seguirá consolidándose o creciendo con mayor lentitud. De igual modo, entendidos en la materia como Juan Velayos, consejero delegado de Neinor Homes, recuerdan que el sector inmobiliario “es uno fundamental para la economía nacional”. No obstante, se espera del mercado inmobiliario para el 2019:

 

Subida moderada del precio de la vivienda

 

El precio es un factor fundamental para determinar el estado del sector inmobiliario. Según Toribio, la subida media interanual del precio de las casas depende de los distintos territorios de España. Así, nos encontramos con que las localidades con mayor incremento son Madrid (19,5%), Cataluña (10%) y las islas. En 2018, la subida media anual en España ha sido del 7,8%. Este aumento es el mayor registrado desde 2006, con una subida del 7,7%.

 

Estos incrementos difieren con otras regiones, donde aún se resienten de lo ocurrido tras el boom inmobiliario o donde estas subidas han sido más moderadas. Muchos asemejan estos datos con los previos a la crisis, pero ahora el mercado busca la estabilización y existe un mayor control de la financiación para que no vuelva a ocurrir la temida burbuja inmobiliaria. Además, según destaca la directora de Estudios de Fotocasa, los datos respecto a la vivienda de segunda mano difieren mucho de los mencionados, pues los precios están a niveles similares a los de 2013, según la zona.

 

Las previsiones de varios expertos, entre los que se encuentra Abel Blasco, socio fundador de la Inmobiliaria Navarro Blasco, sostienen que “la subida del precio estará entre el 4% y el 6%, dependiendo de las zonas, y que los incrementos en ciudades como Madrid o Barcelona se estabilizarán paulatinamente”.

 

Compraventa como opción mejor valorada

 

A falta de conocer el último trimestre registrado en la Estadística Registral Inmobiliaria, y conociendo que en el tercer trimestre el número de compraventas aumentó a 133.295, y que en 2017 el número alcanzó las 464.223, 60.480 más que en 2016, se puede deducir que se alcanzarán cifras que superen las 530.000 compraventas en 2018, siendo de casas de segunda mano el 83% aproximadamente y el resto de obra nueva.

 

Teniendo en cuenta estos datos, Samuel Población, director nacional de residencial y Suelo CBRE, y Rafael Gil, director de Estudios de Tinsa, pronostican que habrá un alza que llegará a superar las 625.000 operaciones. Este incremento se debe a varios factores, teniendo especial relevancia el aumento del precio de los alquileres. Muchas personas que estaban buscando una vivienda han acabado descartando el alquiler, por valorarlo como un gasto innecesario. De este modo, han considerado la compra de la vivienda como la mejor opción, buscando una inversión más a largo plazo.

 

Conocer el mercado inmobiliario es muy importante, y no todos son capaces de discernir cuál puede ser la mejor opción. Los expertos de la Inmobiliaria Navarro Blasco en Vilaseca (Tarragona) concluyen que “la mejor opción para una persona puede ser diferente que para otra, dependiendo de lo que se esté buscando y de las diferentes zonas geográficas. Hay que valorar el precio y la tendencia, además de saber cómo son las infraestructuras”.

Por qué la nuda propiedad es la mejor opción para los mayores de 65 años

 

 

El ahorro acumulado de los españoles mayores de 65 años en España en vivienda es más de seis veces superior al acumulado en todos los planes de pensiones privados.

 

Por ello, y según explica el consultor inmobiliario Eduardo Molet, la nuda propiedad es la mejor alternativa para que los mayores consigan liquidez con el patrimonio inmobiliario. Para el comprador es una inversión sin riesgo, que además adquiere una propiedad por un precio por debajo del de mercado.

 

En la actualidad son muchos los jubilados que se enfrentan a la necesidad de vender su casa por la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones o bien para resolver problemas económicos o echar una mano a sus hijos o cuidadores. Sin duda, una difícil solución que les obliga a perder todos sus recuerdos y objetos.

 

Una alternativa para convertir la vivienda en una renta

Para dar respuesta a esta situación, la nuda propiedad se ha convertido en la mejor forma de  vender una vivienda, frente a lo que se venía utilizando: la renta vitalicia o hipoteca inversa. Y es que la Nuda permite al propietario, y sobre todo a las personas mayores de 65 años, vender su piso o su casa pero a cambio siguen viviendo en ella hasta su fallecimiento.

 

Según explica Eduardo Molet, consultor inmobiliario de entidades financieras españolas y extranjeras, y fundador de Red Expertos Inmobiliarios y del instituto de formación inmobiliaria IFEM, estas dos últimas opciones, como la hipoteca inversa, no es la opción más rentable para los jubilados ya que las condiciones con que se ofertan esos productos no son muy buenas. Los intereses se acumulan a las cantidades recibidas generando una deuda que se amortiza al fallecimiento de la persona mayor o antes, si el cliente libremente lo decide. La persona mayor no tiene obligación de devolver el dinero, son los herederos los encargados de liquidar la deuda con el banco al fallecimiento de la persona mayor.

 

Ahorro acumulado en vivienda

El ahorro acumulado de los españoles mayores de 65 años en España en vivienda es más de seis veces superior al acumulado en todos los planes de pensiones privados. “Cuando llegamos a determinada edad es el momento de des-ahorrar. Hay que normalizar la idea del uso durante la jubilación del ahorro acumulado a través de la vivienda, frente a la cultura de la herencia, que nos ataba a la idea de que la casa es solo para que la hereden nuestros familiares”, añade Molet.

Por todo ello, la Nuda propiedad es una fórmula muy segura para las personas mayores, que mantienen el uso y disfrute de la vivienda con las máximas garantías legales en Escritura Pública Notario y se inscribe en el Registro de la Propiedad. Y el vendedor garantiza el uso y disfrute de su vivienda para siempre.

 

Ventajas para el comprador o inversor

La nuda propiedad, explica Eduardo Molet, presenta importantes ventajas tanto para el comprador como para el vendedor. Para el vendedor, la principal es que puede seguir usando la propiedad y recibir el dinero de la venta al instante y de una sola vez, y todo queda escriturado ante notario. En términos económicos, la gran ventaja para el comprador es que los precios de las viviendas en nuda propiedad están por debajo de los precios de mercado, siendo una inversión muy rentable, pues cuando el usufructo finalice, tendrá una propiedad que se habrá revalorizado considerablemente. Además, la inversión tiene una dimensión social, ayuda a las personas mayores a solucionar los problemas económicos.

 

Con esta venta, los gastos también serán menores para el vendedor, ya que pasaría a pagar solamente aquellos correspondientes a los consumos ordinarios de la vivienda (agua, electricidad, gas…), mientras que el inversor se haría cargo desde ese momento del IBI y las derramas extraordinarias de la vivienda.

 

Eduardo Molet, organiza desde hace más de 10 meses sesiones informativas semanales en los que los asistentes reciben información y aprenden las mejores técnicas para vender su casa.

 

Estas sesiones informativas, en las que hasta la fecha han participado más de 500 personas en las 36 que se han organizado, se celebran todos los jueves del año a las 5 de la tarde, sin cita previa, en el número 19 de la calle Fernando El Católico de Madrid.

 

 

Más información en:

http://www.eduardomolet.com

http://www.blog.eduardomolet.com/

 

 

Nacido en Las Arenas (1953), Eduardo Molet es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Bilbao. Es socio fundador y presidente de Red Expertos Inmobiliarios (REI), y consultor de prestigiosas entidades financieras extranjeras y españolas. Tertuliano en programas de marketing inmobiliario en radio y televisión, también es colaborador habitual en periódicos y revistas españolas. Es perito judicial inmobiliario y miembro de consejos de administración de empresas promotoras y constructoras. Presidente de la Asociación de Comerciantes, Pequeñas y Medianas Empresas Chamberí Excelente (ACHE). Presidente del Club de Empleados de Fincas Urbanas. Además, ha sido galardonado con el Premio Estrella de Oro 2015, otorgado por el Instituto de Excelencia Profesional en reconocimiento al compromiso con la calidad y la capacidad de innovación. Es autor del libro ¡VENDIDO! ¡VENDIDO! ¡VENDIDO! Marketing de guerrilla para emprender, obra en la que recoge su dilatada experiencia en el sector inmobiliario, y en la que aporta, de forma didáctica y amena, valiosa información para emprender en el mercado de la vivienda con técnicas de marketing de guerrilla. La Asociación Europea De Economía y Competitividad le concedió en 2017 la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo, en reconocimiento a su trayectoria profesional en el sector inmobiliario.

 

 

 

The Use Experience Week: una semana para ponerse al día con la Transformación Digital

 

El evento está centrado en una agenda de ponencias y talleres para mantener a los usuarios en el centro de la Transformación Digital.

The Use Experience Week aspira a ser el próximo evento de referencia en el mercado mexicano.

La escuela de negocios IEBS Business School colabora junto a Metriplica en la organización The Use Experience Week, el próximo congreso de referencia en México, que contará con la participación de expertos nacionales e internacionales para hablar de transformación digital y poner a los asistentes en el centro de la innovación empresarial.

El evento tendrá una duración de 40 horas repartidas en 5 días, del día 19 al 23 de febrero. Los asistentes pueden elegir entre 8 talleres y asistir hasta 15 ponencias de diferentes profesionales y líderes del panorama digital. El evento en directo tendrá lugar en el Hotel Hyatt Regency Polanco, en Ciudad de México, o también podrá seguirse vía streaming desde cualquier parte del mundo.

Los talleres están repartidos entre los días 19, 20, 22 y 23 de febrero donde los usuarios pueden reservar los talleres a los que desean asistir, en los que se abordarán las siguientes temáticas: Analítica Web, Machine Learning o UX.

El jueves 21 tendrá lugar la jornada de conferencias en las que participarán importantes ponentes que participan en proyectos tecnológicos y de transformación digital en grandes empresas internacionales como: Cesar Astudillo, Strategic Design and Innovation Advisor, David Boronat, CEO y Fundador de Multiplica, Selene Castilla, Directora Regional de Diseño en Scotiabank, Sergio de la Casa, CEO & UX Lead en Unexpendables, Fuencis Gómez, Head of Digital Transformation at Banco Santander México, Emiliano Cosenza, UX Writer & Content Designer en Pannonica, Bernardo Torres, Fundador y CEO de Uncommon o Indi Young, Consultora y Autora de los libros «Practical Empathy» y «Mental Models».

Cualquier usuario interesado puede formalizar ya la reserva de los talleres y comprar las entradas desde la web del evento. Gracias a la colaboración de IEBS las conferencias podrán verse en streaming el jueves 21 a las 9 horas en horario México.

IEBS siguiendo con su objetivo de ofrecer formación de calidad y ampliar su presencia en el mercado mexicano participa junto Metriplica como partner académico en el evento, ofreciendo su carácter internacional como propuesta de valor.

 

Para más información sobre el evento:

http://www.mux.com.mx/

 

Sobre IEBS Business School

IEBS, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, es la 1ª escuela nativa digital online en español del mundo. Fundada en 2009, nace con el propósito de mejorar la educación gracias a la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial, planteando un cambio en la cadena de valor con un modelo pedagógico centrado en el alumno y su experiencia de aprendizaje. Está considerada la 1ª escuela online de España según el ránking del CSIC y la 2ª de Latinoamérica según el ránking Iberoamericano.

Sobre Metriplica

Metriplica, es considerada una de las mejores consultorías de analytics en habla hispana. Cuenta con casi 10 años de experiencia y con las mejores herramientas de la industria. Desde su creación ha ayudado a miles de empresas analizar y optimizar sus métricas alrededor de todo el mundo.

 

 

 

 

 

 

Con una buena estrategia de comunicación y marketing puedes atraer inversión a tu negocio

 

Sin visibilidad difícilmente sumarás ventas y tampoco harás que los inversores se fijen en tu modelo de negocio. Las marcas que buscan inversión necesitan proyectar una imagen corporativa de credibilidad, de fuerza, de proyecto de futuro y eso requiere de una estrategia de comunicación y marketing que centre sus acciones en el branding.

La competencia es feroz y para destacar hay que desarrollar planes de comunicación que ayuden a promocionar la marca e incrementar su notoriedad en función de los públicos objetivos a los que vamos a dirigirnos, ya que aunque nuestro fin sea ganar inversión hay que intentar sacar la máxima rentabilidad a nuestra estrategia y aprovecharla para llegar también a los clientes potenciales.

El presupuesto es un tema que siempre preocupa en estos casos y no hay uno estándar. Cada empresa en función de la madurez del mercado en el que opere requerirá de hacer unos esfuerzos u otros, puesto que no es lo mismo hacerse un hueco en un sector muy competitivo que ser el primero en iniciar el camino.

Aparte de la viabilidad del proyecto, a los inversores les interesa mucho que la marca cuente con rasgos diferenciadores y de calidad. Un buen logo y un naming apropiado son básicos a la hora de lanzar y posicionar una empresa. Una compañía bien estructurada y con un plan de comunicación bajo el brazo da seguridad al inversor y si esa misma compañía puede presentar informes en los que muestre que los medios de comunicación ya se han interesado por ellos, mejor que mejor.

 

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La visibilidad que aporta a una marca el aparecer en los medios de comunicación, como protagonista de la noticia no como publicidad, es algo que los inversores valoran mucho y cada vez son más los bussines angels que exigen a sus empresas que antes de empezar a trabajar contacten con una agencia de comunicación o formen un departamento de comunicación y marketing. Porque para ellos es garantía de éxito, es decir de ventas, que se den a conocer.

Y no sólo hay que destacar el papel de los medios de comunicación, las estrategias online cada vez tienen más peso y no hay inversor que no se preocupe en revisar la web de la empresa en la que está interesada, sus movimientos en las redes sociales, el engagement que genera, su posicionamiento web, etc. Y es que, al fin y al cabo, se pueden diseñar muchas estrategias de marketing pero si luego no se cuenta con los soportes adecuados para su difusión, estaremos invirtiendo recursos en vano.

Para finalizar, no podemos olvidarnos de la asistencia a ferias y/o congresos. Determinados modelos de negocio no tienen sentido si no se lucen en estos encuentros. Hablamos, por ejemplos, de sectores como el de Iluminación, muebles, automóviles, restauración o franquicias donde hay que sacar pecho y demostrarle a la competencia que no somos un adversario fácil de ganar. Sí, se trata de aparentar pero es que en determinados mercados sino asistes a estos encuentros no existes y ello obliga a las marcas a incluir en sus planes de comunicación su presencia en estas ferias. Algo que los inversores saben y esperan de una empresa que se supone conoce su entorno.

 

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La sala de subastas Balclis y el portal de subastas online Auctionet firman un acuerdo de colaboración

 

Balclis, sala de subastas de arte líder en Cataluña, y Auctionet, el mayor portal de subastas online de arte del mundo, han firmado un acuerdo que entrado en vigor en enero, con el fin de unir fuerzas en la internacionalización de la venta de obras de arte y antigüedades en el mundo entero.

El objetivo de esta iniciativa es el de ofrecer nuevas ventajas para el cliente de la sala de subastas Balclis, tales como un amplio mercado de coleccionistas, así como importantes mejoras tecnológicas y logísticas. Esta decisión estratégica, situará a Balclis a la cabeza del sector de subastas online de arte de nuestro país.

“Uno de mis objetivos principales siempre ha sido adaptar nuestro negocio a la era digital. Cuando descubrimos Auctionet vimos que podíamos ser mucho más eficientes, mejorar nuestro servicio y compartir nuestra oferta con miles de compradores de todo el mundo”, asegura Tachu Climent, director de Balclis.

Auctionet, el mayor marketplace de salas de subastas de toda Europa, fundado en Estocolmo en 2011, cuenta actualmente con un amplio grupo de salas de subasta europeas que ofrecen sus obras de arte en la plataforma, donde las ponen al alcance de los más ávidos coleccionistas europeos de arte y antigüedades.

Esta iniciativa, marcará un hito en el sector de las salas de arte de nuestro país, como un paso estratégico de cara a la internacionalización y digitalización de este sector, que Balclis, con más de 30 años a la cabeza del sector, tiene el orgullo de liderar.

“Es un placer dar la bienvenida a Balclis a Auctionet. Me complace mucho que hayan elegido nuestra plataforma para sus subastas online y presenciales, y estoy convencido de que la excelente selección de arte, joyas y antigüedades de Balclis atraerá a los compradores de Auctionet”, afirma Niklas Söderholm, CEO de Auctionet.

 

Ventajas para los clientes de Balclis:

  • Aplicación móvil propia disponible para iOS y Android
  • Seguimiento de búsquedas y avisos de producto
  • Red global de más de 260.000 usuarios registrados en todo el mundo
  • Obras de arte cuidadosamente inspeccionadas, estudiadas y fotografiadas por nuestros expertos, y expuestas en nuestra sala en el centro de Barcelona

 

Sala de subastas Balclis:

  • Más de 30 años de experiencia
  • Más de 300.000 obras de arte vendidas
  • Sala de subastas con mayor número de expertos
  • Sala de subastas española con más obras vendidas a museos

 

Auctionet.com en números:

  • Más de 260.000 miembros registrados de todo el mundo
  • Más de 800.000 piezas vendidas
  • Más de 5,8 millones de pujas
  • 1,5 millones de visitas mensuales

 

Dos de cada diez consumidores creen haber comprado juguetes eróticos falsos online

 

Según explican desde la tecnológica española Red Points, Amazon es la plataforma favorita en Estados Unidos para la compra de juguetes eróticos por San Valentín.

Dos de cada diez consumidores creen haber comprado juguetes eróticos falsos online durante los últimos 12 meses.

Desde la tecnológica, insisten en la necesidad de que las marcas implementen soluciones inteligentes para evitar problemas para la salud y seguridad de los consumidores.

 

El nuevo informe encargado por Red Points ‘Faking it’, la empresa con sede en Barcelona que ofrece una plataforma tecnológica para detectar las infracciones de propiedad intelectual online, muestra que los juguetes eróticos son populares entre los consumidores como regalo para el día de San Valentín. Casi 2 de cada 3 adultos encuestados (el 66% de los compradores) en Estados Unidos afirmaron que considerarían comprar un juguete erótico en Internet para la ocasión.

 

Según el nuevo estudio, el 79% de los encuestados dijo que prefiere comprar juguetes eróticos online, y la mayoría de los encuestados (68,4%) seleccionó Amazon como mercado preferido para comprar productos de placer en Internet para el día de San Valentín. Además, cuando se les preguntó si habían comprado alguna vez juguetes eróticos falsos online, 2 de cada 10 encuestados (19%) dijeron que creían haberlo hecho en los últimos 12 meses. De los encuestados, el 33% afirmó sentirse decepcionado por la baja calidad de las falsificaciones.

 

Juguetes eróticos en el día de San Valentín

De media, los encuestados mostraron un gran interés por comprar juguetes eróticos en el día de San Valentín (66,3%), y la mayoría de ellos dijo preferir comprarlos discretamente en Internet (79,6%), en lugar de en una tienda física (20,3%).

 

Webs populares para la compra en Internet de juguetes eróticos

Según la encuesta, las siguientes plataformas fueron las más populares entre los compradores para adquirir juguetes eróticos online: Amazon obtuvo la calificación más alta (68,4%), seguida de sitios web específicos de estos productos (37,6%), eBay (16,6%), páginas web encontradas a través de Reddit (14,3%) y Wish.com (12,7%).

 

Hombres vs. mujeres a la hora de comprar juguetes eróticos falsos

Pese a que un porcentaje bajo de encuestados afirmó haber comprado juguetes eróticos falsos en los últimos 12 meses, los hombres obtuvieron un porcentaje más alto con casi una cuarta parte (23%) frente al 16% de las mujeres.

 

Probabilidad de comprar falsificaciones en el futuro

Casi tres cuartas partes de los encuestados (72,8%) afirmaron que estarían dispuestos a comprar un juguete erótico falso en Internet a sabiendas si se les hiciera un descuento de entre el 10% y el 75%, siendo el 50% la cantidad más probable para conseguir que las personas compren falsificaciones (29,1%).

 

Respuesta de los compradores a las falsificaciones

En respuesta a la compra accidental de productos falsificados online, la mayoría de los compradores solicitaría un reembolso al vendedor (53,6%), seguido de cerca por un 37,4% que se quejaría directamente a la marca.

 

Al comentar los hallazgos de la encuesta, la directora general de Red Points, Laura Urquizu, afirmó «Según nuestra investigación, es evidente que la industria del placer es popular entre los compradores y no se ha salvado de la crisis de las falsificaciones en Internet. Como la mayoría de las personas prefiere comprar estos productos por Internet, es importante que los propietarios de marcas implementen soluciones inteligentes para afrontar el problema y obtener una mejor visibilidad de su presencia online».

 

«Desde el punto de vista de la salud y la seguridad, las falsificaciones de juguetes eróticos también representan un peligro real para los compradores, que se exponen a poner en riesgo su salud al usar productos de calidad inferior. Por lo tanto, a menos que los consumidores comiencen a adoptar una actitud prudente al comprar en Internet y las marcas empiecen a vigilar de forma proactiva sus anuncios en los sitios de comercio electrónico y en redes sociales, las empresas seguirán perdiendo ingresos por ventas debido a las falsificaciones de productos».

 

Al comentar los hallazgos de la encuesta, el gerente de marketing global de Tenga, Eddie Marklew, uno de los clientes de Red Points, dijo: «Las falsificaciones son un desafortunado efecto secundario de las empresas que crecen, pero es importante tener en cuenta el poco conocimiento que tienen los clientes sobre el daño que se puede hacer con los artículos falsificados. Desde hace tiempo se sabe que existen falsificaciones en el campo de los juguetes eróticos, pero puede que los fabricantes de estos productos fraudulentos estén utilizando ingredientes y materiales dañinos que representan un riesgo para la salud y la seguridad del usuario. Recomendamos encarecidamente que todos los consumidores sepan bien dónde compran y si el artículo que van a recibir es un producto auténtico».

 

Metodología de la encuesta:
La encuesta de San Valentín de Red Points la realizó SurveyMonkey por Internet dentro de los Estados Unidos en nombre de Red Points del 23 al 31 de enero de 2018, con más de 500 adultos estadounidenses de edad igual o superior a 18 años.

 

Acerca de Red Points
Red Points es una empresa líder en inteligencia de marca que brinda solución tecnológica para proteger a más de 400 empresas contra la falsificación, la piratería digital y la ruptura de acuerdos de distribución. Red Points es el socio de protección de marca preferido de empresas globales emergentes y establecidas y de propietarios de contenido, como Lekué, Rossignol y Beauty Blender.

 

Para más información sobre Red Points, visite www.redpoints.com

 

Acerca de TENGA
TENGA es una marca de productos para adultos masculinos novedosos, centrada en el diseño no obsceno de productos como herramienta para un placer más seguro y eficiente. Desde su lanzamiento en 2005, TENGA ha vendido más de 75 millones de unidades a más de 60 países en todo el mundo y se considera uno de los líderes en productos para el placer masculino tanto en el mercado adulto como en el principal. TENGA es la marca número uno de productos de masturbación masculina por unidades vendidas, con ventas que triplican a su competidor más cercano.

Más información: www.tenga-global.com

 

Acerca de SurveyMonkey:
SurveyMonkey, fundada en 1999, ha cambiado la forma en que las personas recaban opiniones facilitando la creación de encuestas propias en línea. En la actualidad, la misión de SurveyMonkey es hacer posible que individuos y organizaciones midan, comparen y actúen en base a las opiniones que impulsan el éxito. La plataforma People Powered Data de la empresa permite conversaciones a escala para brindar información impactante sobre clientes, empleados y mercado. Los más de 750 empleados de SurveyMonkey se dedican a  alimentar la curiosidad de más de 16 millones de usuarios activos en todo el mundo.

Las Soft Skills o habilidades blandas revolucionan la educación del siglo XXI

La adolescencia es una de las etapas más críticas de la vida de una persona, y es que, todo lo que aprenda quedará reflejado en su vida adulta. El portal de empleo Careerbuilder a través de un estudio, ha percibido de unos años a esta parte, una deficiencia enorme entre los recién graduados en las conocidas Soft Skills o habilidades blandas cuando comienzan su carrera profesional.

Profesores, directores o padres se empeñan y luchan por ofrecer una educación plagada de conceptos teóricos, matemáticos, artísticos o deportivos para desarrollar un curriculum excepcional entre los más jóvenes, pero terminan olvidando una de las claves de la empleabilidad moderna: los atributos personales que conformarán la carrera profesional en la vida adulta del adolescente.

Siendo la educación el pilar de cualquier progreso personal, Lita Muñoz, coach educativa y psicoterapeuta de Youthcamp, confirma que enseñar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades emocionales y personales desde la práctica en las aulas es vital para conseguir afrontar los conflictos acordes a la edad. Además, valora que “la cultura empresarial ha cambiado radicalmente en los últimos años, y por ello, debemos generar estímulos y necesidades en los adolescentes para que se marquen unas prioridades que posiblemente necesitarán en su futuro laboral”.

Un estudio de la Kentuky University USA ha identificado 10 habilidades clave percibidas como las más valoradas en el mundo de las organizaciones: Integridad, comunicación, responsabilidad, habilidades sociales, liderazgo son algunas de estas habilidades clave más buscadas y valoradas.

Las escuelas del futuro a favor de las Soft Skills

“Hablamos de talento, de su desarrollo y de su necesidad. Pero, ¿lo estamos aplicando? Un informe conocido como Aprendizaje en el lugar del trabajo de 2018 realizado a través de Linkedin ha establecido como prioridad para el desarrollo del talento el entrenamiento de dichas habilidades blandas” afirma Lita, quien desde Youthcamp trabaja día a día estas competencias para que el adolescente confíe en sí mismo y no pierda la autoestima en ningún momento.

Las escuelas han adoptado un nuevo modelo de educación basado en valores y desarrollo de las habilidades personales del niño y/o adolescente, tanto es así, que desde los centros trabajan y colaboran con programas especiales para  poner en práctica el aprendizaje de dichas habilidades, las cuales, son cada vez más solicitadas por las empresas, y es que, como comenta Lita “buscan empleados capaces de trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes”.

 

Caso de éxito: posicionando las tiendas de moda femenina KOKER

 

La historia de una empresa que persigue tendencias en los medios

 

La empresa de Toledo KOKER, líder en moda femenina low cost de calidad, quería posicionar su marca en un mercado saturado en el que se ha hecho un hueco ofreciendo prendas con un patronaje complejo, con talla única, que queda bien a todas las siluetas femeninas. Después de haber trabajado una estrategia de comunicación basada en notas de prensa, la marca decidió lanzar una al mes dando a conocer distintos aspectos de la empresa: marketing, organización, cifras, etc. El objetivo era llegar a los medios de comunicación pero también a sus clientes finales para que conocieran el trabajo y equipo humano detrás de cada prensa.

Tras una primera toma de contacto con los medios, la firma lanzaba una nota de prensa sobre logros de 2018 y previsiones para 2019 el martes 8 de enero. El texto iba principalmente enfocado para medios económicos, de empresa, emprendedores, franquicia y sectoriales; por lo que incorporaba datos numéricos. Con esta nota de prensa se pretendía dar a conocer el crecimiento de la empresa en los últimos años que ha llegado a contar con 40 tiendas en distintos países.

Interés mediático

La información despertó el interés de los periodistas consiguiendo publicaciones y entrevista en medios de interés para KOKER. Entre las más destacadas están una entrevista en el programa Marca España de Radio Nacional (RNE) y un artículo sobre su presencia en Suiza en las ediciones impresa y digital del diario económico Expansión. Asimismo se han conseguido impactos en El Confidencial, El Digital de Castilla La Mancha, Distribución y Actualidad, Pinker Moda, Fashion United, Economía de Hoy…

El lanzamiento de esta nota de prensa lo ha ejecutado Tech Sales Group, un gabinete de prensa que ofrece un servicio único especializado con una metodología diferente y efectiva. El éxito de esta específica agencia de comunicación se debe en parte al asesoramiento previo que ofrece a cada empresa y a su adaptación a las necesidades de las mismas. Tech Sales Group busca enfoques informativos y de interés periodístico que huya de la publicidad y la promoción, su objetivo es despertar interés en los medios de comunicación para que publiquen informaciones que realmente importen a los consumidores finales.

 

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Además es importante que la base de datos con la que cuenta la agencia de comunicación cuente con periodistas y redactores en medios de todas las áreas que faciliten la gestión de la nota de prensa. Seleccionar la información de forma estratégica y ofrecerle a cada profesional lo que necesita es muy importante para conseguir los objetivos marcados.

Asimismo es importante que la nota de prensa esté ilustrada con imágenes o gráficos que ayuden al periodista a completar la información. Además, un único responsable de prensa dentro de la agencia de comunicación facilita las gestiones con los periodistas y las necesidades de la empresa ya que tener un solo interlocutor simplifica el trabajo para todas las partes. Este trabajo ya se sitúa como un nuevo éxito del equipo de Tech Sales Group, gabinete que se posiciona como una fuente útil para los periodistas que demandan información y para las empresas o proyectos que quieren llegar a los medios de comunicación.

 

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ESADE y Lydian Ventures aplican la identidad digital soberana, por primera vez, al entorno académico

  • Lydian Ventures y ESADE desarrollan el expediente académico certificado a través de blockchain: inmutable, inviolable y auditable públicamente
  • Ambas instituciones identifican las aplicaciones que puede tener la identidad digital en el entorno académico y en sus procesos administrativos

Lydian Ventures y ESADE Business & Law School han colaborado en un proyecto pionero: la aplicación de la identidad digital soberana al entorno académico, que permite la creación del expediente académico certificado a través de blockchain: inmutable, inviolable y auditable públicamente.

Son muchas las empresas y organizaciones que innovan mediante blockchain y el sector académico es uno de los más activos en el uso de esta tecnología. Algunas universidades ya se han aproximado a ella registrando directamente las titulaciones de sus alumnos en el blockchain público. Es, sin duda, un paso en la buena dirección, siempre que no exista ninguna entidad intermediaria o API tecnológica que actúe de elemento centralizador, que constituiría un punto potencial de corrupción.

En este entorno, y con un modelo totalmente digital, se abre un campo importante de desarrollo de una visión de futuro para la educación, basado en una economía descentralizada –la identidad digital–, que le permitirá resolver sus principales retos: el riesgo y la reputación. Con este objetivo, Lydian Ventures y ESADE Business & Law School han identificado las aplicaciones que la identidad digital puede tener en el entorno académico y en sus procesos administrativos, y han desarrollado un diseño tecnológico de identidad digital soberana, en el marco de un estándar global y abierto, que facilita una información estructurada y agregada, además de proporcionar al usuario –en este caso, el alumno– la soberanía y el control de acceso a dicha información.

Identidad y expediente académico digital

Lydian Ventures ha desarrollado una plataforma abierta de identidad digital soberana, basada en el estándar ERC-725/735 de Ethereum. Los primeros en disponer de esta identidad digital soberana han sido los participantes del Programa online de Marketing Digital de ESADE y la aplicación se podrá extender, en un futuro próximo, al resto de programas académicos. Gracias a ella, los alumnos recibirán una declaración de estudios cursados satisfactoriamente y podrán aceptar y compartir dicha afirmación en sus CV o en las redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn), así como en los portales de empleo. La información mostrada estará siempre vinculada directamente a blockchain. Esta identidad del estudiante se convertirá así en su expediente académico digital, que podrá compartir con otros centros educativos para que anoten, de manera estructurada, sus otros títulos académicos, con acreditación y certificación de la total veracidad de sus datos, inviolables y auditables públicamente.

Francisco Aréchaga, CEO de Lydian Ventures, ha destacado que “la identidad digital se está convirtiendo en uno de los pilares de la criptoeconomía. Considerando que el usuario pasa a ser soberano de sus datos, las afirmaciones estructuran la información traspasando fronteras y sirven para enlazar aplicaciones personales y empresariales. Hemos desarrollado algunos casos prácticos con una Autoridad Portuaria, que concede y controla los permisos a pilotos y estibadores para facilitar el acceso de sus embarcaciones a las escalas a puerto. También hemos trabajado con un Ayuntamiento que permite a sus ciudadanos votar los presupuestos mediante una aplicación móvil. Sin duda, las aplicaciones de la identidad digital son múltiples y su impacto es inimaginable”.

“Como institución comprometida con el nuevo cambio de paradigma en el mundo digital, ESADE quiere aprovechar las oportunidades que proporciona blockchain en el sector de la educación y proporcionar a los alumnos las ventajas de esta tecnología para optimizar el proceso de titulación a todos los niveles, mediante el uso de la información digital para una certificación completamente segura, y agilizar aún más el procesamiento de los datos”, ha asegurado Julio Villalobos, director corporativo de ESADE. “Ahora, la aplicación de la identidad digital soberana en ESADE pone en manos del alumno el control de acceso a sus datos y la propiedad de su información”, ha destacado Villalobos.

El 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan

La transformación digital y la aparición de las tecnologías exponenciales como el Blockchain, la Realidad Virtual o el IoT están suponiendo enormes cambios dentro del mercado laboral de España. Según un estudio realizado entre 400 personas por el portal de formación Cursos.com, el 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan. De hecho, más de la mitad de los participantes en el estudio sostienen que las empresas no se preocupan por mejorar la situación de los profesionales.

Las mujeres y los jóvenes son los que más están sufriendo esta sobrecualificación, y es que, cuatro de cada diez universitarios no ocupa el puesto de trabajo para el que se formó, pero aun así, el 30% de los encuestados aseguran que buscan un puesto de trabajo más competitivo y por ello quieren reciclarse, ya que, afirman que la formación es necesaria para desarrollar y combinar las habilidades técnicas con las personales.

El futuro laboral en España

El año 2018 se ha cerrado con 563.965 nuevos empleos, situando el número de personas afiliadas en más de 19 millones y con un descenso del índice de paro en 210.484 personas. Ante la creciente implantación de las nuevas tecnologías y la digitalización en el campo laboral, la adaptación de las empresas españolas es vital para diseñar el mapa del trabajo del futuro. Con esta situación, el 39% de los españoles mayores de 25 años creen que las organizaciones deben apostar por el talento y ofrecer a sus empleados la formación que está demandando el mercado actual.

Sobre el papel de los directivos y los mandos intermedios en las compañías, el 36% afirma que están perfectamente formados y que son capaces de desempeñar el trabajo para el cual están al mando.

Desde el portal aseguran que se debe poner un mayor énfasis en el apoyo al talento y ofrecer la formación técnica necesaria a los trabajadores para que puedan adaptarse a los cambios que está aconteciendo la transformación digital en la actualidad.

 

 

ManoMano cierra 2018 con una facturación récord de 424 millones de euros y abre sus primeras oficinas en España

 

El objetivo del marketplace de bricolaje y jardinería es alcanzar los mil millones de euros en 2020 y convertirse en empresa unicornio

 

La empresa contratará al menos 30 personas en su oficina española en 2019

 

ManoMano, el primer marketplace de bricolaje y jardinería, ha cerrado 2018 con una facturación global de 424 millones de euros, cifra récord y que supone un crecimiento del 70% respecto al ejercicio anterior. España se ha posicionado como uno de los mercados de mayor crecimiento para el marketplace, que recientemente ha abierto nuevas oficinas fuera del mercado francés eligiendo para ello a la capital catalana.

 

Gracias a la simplicidad de la plataforma y a la experiencia de compra virtual cada vez más completa e integrada, más de 2.5 millones de clientes activos han elegido ManoMano en los 12 últimos meses  como destino donde comprar sus herramientas de bricolaje. Y es que el marketplace permite elegir los productos más adecuados a sus necesidades entre los más de 3 millones de artículos de su catálogo. Asimismo, sus plataformas han registrado un promedio récord de 20 millones de visitantes mensuales y cuentan con una red de más de 1.800 vendedores activos (en 2017 fueron 1.150) que tienen la oportunidad de llegar a otros cinco mercados que se suman al español, como Francia, Alemania, Italia, Reino Unido y Bélgica.

 

Innovación y equipo. Las claves de su crecimiento y desarrollo

La evolución tan positiva que ha obtenido la compañía en estos últimos años se debe a su constante innovación, centrándose en particular en el tratamiento de datos y en la contratación de perfiles específicos que tienen como misión mejorar la experiencia del cliente. El objetivo desde sus inicios no ha cambiado: convertirse en el líder europeo del bricolaje y la jardinería online.

 

Empresa unicornio en 2020

Tanto es así, que ManoMano aspira a convertirse en 2020 en empresa unicornio, cuya mención el pasado año solo la consiguieron en Europa 17 empresas, difíciles de encontrar y sobre todo en el mercado español. Y es que son más bien pocas las empresas que puedan definirse como unicornio puesto que para ello han de cumplir algunas condiciones, como haber comenzado hace menos de diez años, no cotizar en la bolsa de valores, no haber sido comprada por otra compañía y, por supuesto, tener una valorización de mercado de más de mil millones. Sin duda, esto es un claro ejemplo de cómo está funcionando actualmente el mercado y cómo progresa y se desarrolla rápidamente el negocio.

 

De hecho, en 2025 más de la mitad del mercado mundial del bricolaje será 100% digital, explican Christian Raisson y Philippe de Chanville, fundadores de ManoMano. «Nuestro objetivo es claro: convertirnos en los líderes de este sector en Europa y lograr una facturación de mil millones de euros en 2020. Para ello, continuaremos innovando y poniendo al cliente final en el centro de la experiencia de compra. Detrás de nuestra plataforma online hay un equipo de 370 personas, un 75% más que en el último año, de las que 34 son españolas. El equipo está compuesto de 13 nacionalidades diferentes y tiene una media de edad de 29 años. Continuar siendo ágiles y eficaces y, sobre todo, el bienestar de nuestros empleados, siguen siendo nuestras prioridades para este 2019».

La empresa no solo espera alcanzar su objetivo de facturación en 2020, sino que también cuenta con priorizar su presencia en el mercado español con la contratación de al menos 30 personas en Barcelona. Asimismo, la plataforma española ha prolongado los horarios de servicio al cliente, siendo de lunes a viernes hasta las 21h, y los sábados entre 10h y 18h, para ofrecer un servicio de alta calidad.

Acerca de ManoMano.es

ManoMano.es es el primer mercado online especializado en bricolaje y jardinería, que pone al alcance de todos, los catálogos de los principales actores del sector que han sido cuidadosamente seleccionados por su fiabilidad y precios competitivos. Su principal objetivo es el de hacer del bricolaje algo fácil y asequible para todos, ya se trate de novatos o de grandes expertos. El catálogo de ManoMano.es cuenta actualmente con 575.000 productos.

Redexia nace en España la primera red nacional LoRaWAN dedicada al IoT

 

  • Esta red de bajo consumo de batería tendrá una cobertura total del territorio nacional en un máximo de 3 años
  • Redexia es miembro de LoRa Alliance, una asociación formada por los líderes mundiales de la industria
  • Tras el proyecto están dos emprendedores con experiencia

 

Emprendedores madrileños lazan Redexia, la primera red nacional LoRaWAN en España dedicada al Internet de las Cosas (IoT). Si bien la mayoría de países cuenta con una o varias redes nacionales LoRa, lo cierto es que España no contaba todavía con una red LoRa a nivel nacional. El despliegue de Redexia se está realizando de manera progresiva y la empresa cuenta con tener una cobertura total del territorio nacional en un máximo de 3 años.

“Hablar de IoT es hablar de conectividad entre objetos. A día de hoy, existen multitud de protocolos orientados a conectar objetos 2G, 3G, 4G, 5G, Wifi, Bluetooth, NB-IOT, LTE, Sigfox…. y LoRa. La gran diferencia es que el protocolo LoRa, al igual que Sigfox, se basa en tecnología LPWAN (Low Power Wide Area Network) lo que permite eliminar uno de los grandes frenos actuales de los proyectos de sensorización IoT: el consumo de batería”, explica Alex Bryszkowski, co-fundador de Redexia.

“Gracias a LoRa, la batería de un sensor puede llegar a tener una duración de hasta 8 y 12 años, sin necesidad alguna de recarga hasta entonces. Por otra parte, LoRa, al usar un espectro de banda que no está sujeto a Licencias, permite ofrecer unos costes de conectividad muchos más atractivos que otras tecnologías como el 4G o el NB-IOT”, Juan Ederra, co-fundador de Redexia.

La red LoRa está especialmente indicada para todo proyecto de sensorización, donde la comunicación transmitida no requiera un elevado ancho de banda, sino pequeños paquetes de datos: geolocalización, temperatura, niveles de polución, contadores, detectores de movimiento, lectura de consumos… Por ello, el uso de la Red LoRa resulta ideal para cualquier proyecto de monitorización, seguimiento de vehículos y objetos, smartcities, agricultura de precisión, gestión de residuos, industria 4.0…

Redexia pretende centrarse exclusivamente en ser operador de conectividad y no entrar en los verticales, por lo que será un partner de confianza de todo integrador o empresa de consultoría IoT.

 

Emprendedores

Los fundadores de Redexia, Alex Bryszkowski y Juan Ederra, ya han liderado con éxito otros proyectos innovadores. Hace más de 12 años, fundaron en España el operador de telefonía IP Vozelia y la agencia de Marketing Online Labelium, respectivamente. En este nuevo proyecto, ahora juntos, apuestan firmemente por el sector IoT para sus retos a corto y medio plazo.

Según International Data Corporation (IDC), la inversión mundial en IoT se acercará en 2019 a los 750.000 millones de dólares y las previsiones futuras prevén un crecimiento exponencial del sector en los próximos años.

Redexia es miembro de la LoRa Alliance, una asociación sin ánimo de lucro formada por los líderes de la industria en 2015 que ha entendido que la revolución del Internet de las cosas es ahora. Todos los miembros de la LoRa Alliance colaboran activamente para impulsar el éxito global del protocolo de red LoRaWAN.

 

El futuro y presente de los influencers este 2019

 

Instagram a la cabeza del marketing a través de prescriptores

 

Este 2019, las marcas siguen confiando en la labor de los influencers aunque ha cambiado la estrategia de selección. Ahora en vez de interesar las cuentas con más seguidores se buscan microinfluencers, perfiles con entre 5.000 y 25.000 seguidores con gran influencia en a nivel local o en un sector determinado, también se valora su capacidad de crecimiento. Las empresas han descubierto que generan una mayor empatía ya que llega a una audiencia más concreta y fiel.

La inversión en campañas con influencers se ha duplicado en los últimos seis años. Según Javier Galdón, gerente de BrandManic, en una entrevista para Economía 3, hemos pasado de poco más de 1.000 millones a más de 2.000 el pasado año. Es más, el 65% de las marcas multinacionales tienen previsto aumentar su inversión en marketing de influencers este 2019.

En España, el 56,6% de las marcas encargan sus campañas con influecers a agencias de marketing, comunicación o publicidad con el objetivo de captar nuevas audiencias frente al 43,5% que lo hace internamente, según el Estudio sobre Marketing de Influencers en España 2018 realizado por BrandManic. Se trata de publicidad encubierta ya que la marca paga por publicaciones, no obstante, el influencer está obligado a advertir a sus seguidores con etiquetas como #patrocinado o #Ad.

 

Instagram

Instagram es una de las redes sociales en las que más se invierte en prescriptores o influencers, así las publicaciones que se pueden considerar comunicación empresarial o de marca han crecido de forma abrumadora en los últimos dos años. En 2017, el número de post patrocinados en Instagram se ha doblado: mientras en enero eran 85 millones, en diciembre la cifra ascendía a 174 millones, según BI INteligence partiendo de datos de Klear.

Tras Instagram, se posicionan otras redes sociales como Facebook, YouTube, Blogs y Twitter. Las empresas valoran principalmente dos puntos de la comunicación a través de influencers: el engagement y el alcance. Características que se relacionan directamente con el branding.

 

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No obstante, la sombra de los seguidores falsos siempre ha rodeado a estos prescriptores de marcas. Instagram prometió antes de finalizar el 2018 que realizaría una importante limpieza para eliminar todos aquellos seguidores que hubieran sido comprados así como las interacciones por los que hubieran pagado. Desafortunadamente, esta limpieza ha pasado desapercibida para marcas y usuarios y no ha tenido el impacto esperado, como sí sucedió en Twitter cuando realizó una tarea similar en verano de 2018. No obstante, la limpieza de Instagram aún se encuentra en su primera fase y habrá que esperar a que la compañía publique las cifras oficiales.

A pesar de los puntos negativos, el 84% de los anunciantes cree en la efectividad de la comunicación con influencers, según un estudio de SocialPubli.com. El análisis desvela que la promoción de contenido (35,4%), el lanzamiento de productos (34,2%) y la celebración de eventos (20,3%) son las acciones en las que las marcas más recurren a los prescriptores.

 

 

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Alcalá de Henares se ilumina de forma eficiente con la tecnología LED de Artesolar

La compañía referente en iluminación Led en España realiza el diseño de iluminación arquitectónico para la Plaza Cervantes del municipio madrileño

Madrid, febrero de 2019.- La empresa española fabricante y distribuidora de tecnología Led Artesolar inaugura en la localidad de Alcalá de Henares uno de sus proyectos arquitectónicos referentes. Con el objetivo de realzar el valor histórico y cultural que tiene para la ciudad su emblemática plaza Cervantes, el grupo ha diseñado una serie de productos que logran engrandecer los iconos principales, así como acentuar las fachadas que rodean la céntrica Plaza Mayor. Como resultado una atracción turística permanente con la máxima eficiencia energética.

En la antiguamente conocida como plaza del Mercado, núcleo principal de Alcalá de Henares, una superficie aproximada de 22.500 metros cuadrados, Artesolar ha llevado a cabo la iluminación de las fachadas principales del Casino y Ayuntamiento, así como la de las 28 fachadas adyacentes mediante los proyectores con óptica Wallwasher Vitro y Lumo, diseñados a la medida de cada edificio concreto. Para los parterres de la plaza central, se ha apostado por una luminaria hecha a medida en extrusión de aluminio que crea una iluminación lineal continua aportando un afecto flotante que a su vez crear un recorrido de orientación.

Uno de los elementos más destacados del proyecto ornamental es la iluminación del quiosco de música, realizado por la Fundición Lebrero de Madrid en 1898 y diseñado por el arquitecto Martín Pastells. Para esta pieza en concreto, Artesolar ha utilizado proyectores OVUS RGB para conseguir una iluminación escenográfica que realzará la obra arquitectónica durante las diferentes festividades.

Otro punto predominante del nuevo alumbrado del centro del municipio es la escultura del autor del Quijote, obra del escultor Carlo Nicoli y fundida en bronce en 1879. Los relieves modernos que decoran el pedestal y representan escenas del Quijote, obra de Pepe Noja, han sido iluminados con el objetivo de acentuar su visibilidad y resaltar su volumen mediante proyectores OVUS con ópticas de haz estrecho.

Los más de 200 elementos de iluminación del proyecto son controlados mediante un sistema DMX centralizado, operado por uno de los mejores controladores del mercado como es SUNLITE DMXDE3.

“El éxito de este proyecto es el minucioso trabajo en equipo con la empresa concesionaria Citelum Ibérica, para que tanto el diseño de luz como de cada producto se integraran en la arquitectura sin causar impacto visual durante el día y de noche realce el significado de un símbolo cultural como es el Quijote, protegida por Patrimonio, con más de 200 años de historia”, explica Diana Murgueitio Arias, directora de desarrollo comercial y de productos de Artesolar, encargada del diseño y ejecución de la obra.