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Los objetivos corporativos determinan el plan medios de las empresas

 

¿Cómo seleccionas los medios de comunicación donde saldrá tu negocio?

 

Tras la estrategia de comunicación se esconde un plan de medios, es decir, una planificación de dónde se hará la distribución de cada mensaje de una empresa en los medios de comunicación a corto o medio plazo. Ya sean mensajes informativos o publicitarios, la selección de los medios debe realizarse pensando en los objetivos de la empresa.

La comunicación/información tiene un precio más económico ya que la inversión se hace en un equipo de profesionales o una agencia de comunicación externa que gestione los mensajes y la relación con los medios de comunicación. La publicidad requiere un desembolso mayor puesto que, además de la contratación de una empresa de publicidad hay que pagar el anuncio en sí y a los medios que lo publicarán. Muchas veces ambas acciones trabajan en paralelo.

No obstante, todo plan de medios necesita un análisis previo que recoja desde dónde se parte y hacia dónde se dirige, es decir, cuáles son esos objetivos a corto, medio y largo plazo que se quieren conseguir con cada acción. En segundo lugar, hay que desarrollar el plan de comunicación desarrollando los mensajes; estos deben ser claros, concisos y positivos. Por último, habrá que ver en qué medios encajan mejor esos mensajes y se encuentra el target al que nos dirigimos.

 

Selección de medios

 

La selección de medios depende de los mensajes pero también del target al que se quiere llegar. Cada medio de comunicación tiene su público, hay que tener en cuenta la edad, el sexo, lifestyle, sus gustos… Así, si el servicio o producto está pensado para mujeres jóvenes lo ideal es seleccionar revistas dirigidas a chicas de entre 20 y 35 años; sin embargo, si está diseñado para hombre empresarios, lo mejor será dirigirnos a medios económicos.

Hay veces en las que el público objetivo de una acción no tiene por qué ser nuestro target sino un sector que nos interesa en estos momentos por estrategia empresarial. Por ejemplo, si tenemos pensado llevar a cabo una ronda de financiación quizás nos interese un público económico de inversores independientemente de que vendamos tecnología, maquillaje o un servicio de moda. Si vamos a presentar nuestro proyecto a bancos, concursos públicos o Business Angels, lo aconsejable es que nos conozcan previamente y es interesante que hayamos estado presente en aquellos medios que consumen: medios empresariales, de empresas, de emprendedores… Si han oído antes el nombre de la empresa, será un punto que tendremos a favor para convencerlos.

 

Lee también: ¿Qué es un plan de comunicación? ¿Por qué tu empresa lo necesita?

 

Como siempre, pensamos que los profesionales de la comunicación son quienes tienen todas las claves para esta tarea. Parece que la selección de medios es sencilla e incluso que a priori la podemos hacer nosotros porque conocemos a los medios de comunicación y su público, sin embargo, la elección puede complicarse tanto por el amplio número de medios off y on line como por los públicos a los que se dirigen.

Asimismo es muy importante planificar cómo llega la empresa a cada medio. Si se quiere hacer de una forma informativa existen herramientas como notas de prensa, entrevistas, artículos, tribunas, casos de éxito… Si preferimos la publicidad se pueden contratar anuncios pero también hay otras posibilidades como insertar una muestra de producto, patrocinar un espacio, publicar un publirreportaje… El mensaje, la forma y el medio sólo deben depender de los objetivos de la empresa.

 

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Manremyc abre ronda de inversión de 250.000 euros a través de la plataforma Capital Cell

La biotecnológica catalana ha desarrollado un probiótico contra la tuberculosis

Destinará los fondos a su campaña de entrada al mercado

 

Manremyc,  compañía especializada en el desarrollo de un probiótico contra la tuberculosis, ha abierto una ronda de inversión a través de Capital Cell, la primera plataforma de inversión online de Europa especializada en biomedicina. El objetivo de la campaña es alcanzar 250.000 euros de financiación, con un requisito de inversión mínima por persona de solo 600 euros. Hasta el momento, se ha conseguido ya el 35% de la inversión, que incluye la participación de la familia Reig, principal accionista de la compañía farmacéutica Reig Jofre.

 

Manremyc es una compañía surgida del Institut de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP), en el campus Can Ruti de Badalona (Barcelona), en 2013, que desarrolla y comercializa una tecnología desarrollada junto a CIBERES: el uso del bacilo M. manresensis inactivado para la protección contra la tuberculosis. Esta tecnología permite prevenir el contagio de la tuberculosis mediante un producto natural, administrado por vía oral y con una gran estabilidad, facilitando la entrada en regiones con alta incidencia y menos recursos. Es por ello que recibió la certificación “B-Corp” en 2016.

 

La tuberculosis sigue siendo la principal causa de muerte por enfermedad en el mundo, por encima de la Malaria o el SIDA: en 2018, la tuberculosis causó más de 1,5 millones de muertes, la mayoría en países en vías de desarrollo. Según un informe realizado por el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades (ECDC, por sus siglas en inglés) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) la tuberculosis sigue siendo un “importante desafío” de Salud Pública en los países europeos. Gracias a sus características de estabilidad, el producto de Manremyc es eficaz para combatir la tuberculosis a nivel mundial.

 

La solución es fruto de más de 20 años de investigación para encontrar una solución eficaz, económica y simple que permita la penetración mundial, abarcando los países más desprotegidos. Cuenta con el apoyo de grupos inversores clave en el mundo farma: las “family office” de la familia Reig y Puigdedou. Durante este periodo se han obtenido las patentes nacionales en USA, EU, Japón, o China. Hasta 10 países y 10 en curso. También se ha podido optimizar su producción industrial, y se han alcanzado acuerdos de distribución para el lanzamiento comercial en 65 países de todo el mundo.

 

Pere-Joan Cardona, director general de Manremyc declara que “con los fondos que se consigan en esta campaña con Capital Cell, Manremyc tiene como objetivo consolidar la entrada al mercado, que se iniciará a partir de septiembre en Kenia y Filipinas”.

 

Desde su creación en 2015, Capital Cell ha cerrado 28 rondas con éxito, con un total de 17 millones de euros financiados. Cuenta con más de 5.000 inversores registrados y se afianza como unos de los principales inversores no institucionales del sector salud en fases tempranas en España. En este año, ya se han concluido 4 campañas por valor de algo más de 2 millones de euros.

 

Acerca de – Capital Cell

Acerca de – Manremyc

Acerca de – IGTP

Sileu crea un Pack de diario y Pack de viaje, el primero pack con estuche y el segundo con estuche y esterilizador

El uso de la copa menstrual está cada vez más extendido entre el público femenino, siendo España es el país de la Unión Europea en el que más copas menstruales se utilizan. A pesar de estas cifras, muchas son las dudas que asaltan a las mujeres en lo que respecta al periodo cuando se acercan las vacaciones, los viajes y el verano.

 

“Si hay algo que a algunas mujeres les puede frenar a la hora de programar las vacaciones es que coincidan con la fecha en la que tendría que bajar la regla. Para muchas viajar, recorrer una ciudad, ir a la playa o a la piscina con el periodo no es nada cómodo, debido a los productos que tradicionalmente se utilizan. Ahora, sin embargo, la copa menstrual ofrece una nueva oportunidad para disfrutar de los días de descanso y plenamente y sin preocupaciones”, explica Viviana Quijano, sales manager de Sileu.

 

La marca especializada en productos de salud íntima femenina ha decidido crear el pack de viaje Sileu Passion & Sweet, donde las mujeres pueden transportar de forma cómoda, discreta y elegante la copa menstrual Sileu Rose y el esterilizador en el bolso, en la mochila, en la maleta al ir de viaje o en la propia guantera del coche.

 

“Si a una mujer le baja el periodo cuando no se encuentra en casa, con este pack podrá ir de forma discreta al baño con el estuche Sileu en la mano o en el bolso con total privacidad y sin que nadie vea que lleva. La facilidad que ofrece el pack de viaje se multiplica si no estás en tu ciudad y estás disfrutando de unas vacaciones”, mantiene Quijano.

 

Sileu ha creado un estuche de 10 cm de diámetro, especialmente diseñado para guardar la copa menstrual. De esta manera estará protegida del polvo, pelusas y suciedad, así como de que se pueda arañar o dañar con otros objetos que transportemos, siempre estará lista para utilizar cuando se necesite. Además, el pack incluye un esterilizador con él se puede esterilizar la copa menstrual hirviéndola en el microondas para garantizar la esterilidad y limpieza de la copa.

“No hay más que introducir la copa, añadir agua de forma que la copa quede totalmente cubierta y programar el microondas a máxima potencia. Una vez que el agua rompa a hervir, se debe dejar la copa al menos 3 minutos en el agua mientras sigue hirviendo. Una alternativa es llenar de agua el esterilizador, añadir una mini pastilla esterilizadora Milton y, cuando se disuelva, introducir la copa al menos 15 minutos en la solución”, señala Viviana Quijano.

 

Este exclusivo pack de viaje Sileu se encuentra disponible en dos versiones:

 

  • Sileu Passion: Incluye una copa menstrual Sileu Rose en color rojo, un estuche de 10 cm rojo y en forma de flor y un esterilizador plegable rojo.
  • Sileu Sweet: Incluye una copa menstrual Sileu Rose en color blanco, un estuche de 10 cm rosa y en forma de flor y un esterilizador rosa.

 

En ambos packs se puede elegir sin problemas la talla de copa que se desee, la talla S se recomienda para mujeres que no han dado a luz por parto natural y la talla L para aquellas mujeres que han tenido algún parto natural.

 

“Nuestras copas menstruales Sileu han sido fabricadas utilizando sólo silicona de grado médico de la más alta calidad y seguridad. Cada copa menstrual se envía en una bolsa sellada, junto con un manual con instrucciones para su colocación y mantenimiento y una bolsa de algodón”, mantienen desde Sileu.

Una jornada especial de videojuegos cierra el concurso Three Headed Monkey Awards de la UPC School

 

La UPC School clausura con una jornada especial de videojuegos la séptima edición consecutiva del concurso Three Headed Monkey Awards, un certamen que premia los mejores proyectos de estudiantes y estudios Indie en el ámbito de los videojuegos

 

La UPC School, en la línea de las pasadas ediciones, organiza un acto de entrega de premios que se transforma en una jornada de toda una tarde. Ésta incluirá una conferencia a cargo de José Antonio Escribano, AI Programmer en Guerrilla Games, el área de exposición de los proyectos de videojuegos finalistas del concurso y networking con sus creadores, el juego de realidad virtual UPC Virtual Riders y la clásica gala de entrega de premios.

 

Conferencia: “Artificial Intelligence en el juego Horizon Zero Dawn”

 

En la jornada 3HMA 2019, se contará con la participación especial de José Antonio Escribano, AI Programmer en Guerrilla Games (Amsterdam). En la conferencia: “Artificial Intelligence en el juego Horizon Zero Dawn” se conocerán los retos que el equipo de AI tuvo que afrontar en el desarrollo de esta producción.  Para Guerrilla Games, Horizon Zero Dawn ha sido un cambio de dirección definitivo y un salto de calidad impresionante.

 

José Antonio Escribano cuenta con más de 10 años de experiencia trabajando en la industria de los videojuegos. Ha enfocado su carrera hacia la AI en el ámbito internacional y ha trabajado en AiGameDev.com como lead programmer, y posteriormente en Crytek y Guerrilla Games como AI Developer.

 

Zona de juegos con los finalistas y juego de realidad virtual

 

A lo largo de toda la tarde, en el Espacio Foyer del Disseny HUB, se tendrá la oportunidad de jugar a los videojuegos de los equipos finalistas. Es una ocasión única para conocer el joven talento en videojuegos, obtener feedback de sus creaciones y establecer networking entre los finalistas y el mundo profesional.

 

También quedará abierto al público durante toda la tarde el videojuego de realidad virtual UPC Virtual Riders, creado por el profesor del Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos del CITM/UPC Marc Ripoll, con la colaboración de exalumnos UPC. Con un simulador real de moto y las gafas de realidad virtual te transportarás a un circuito futurista para vivir una experiencia de conducción 100% realista.

 

Gala de entrega de premios

 

A las 19:30h empezará la clásica gala de entrega de los premios, acompañada de la actuación musical del grupo Four Headed Band, entre otras sorpresas más.

 

La séptima edición de este certamen recoge 4 premios independientes. El Premio al Mejor Videojuego – Social Point, elegido por un jurado, abierto a todo tipo de público y premiado con 3.000€; el Premio al Mejor Videojuego Mobile, dotado con 1.500€; la Mención del Público, que premia el videojuego más votado por el público, con una cuantía de 1.500€ y el Premio UPC, dotado con de 1.500€. También se realizará un concurso para el premio Experto, la sorpresa de cada año para los asistentes al evento.

 

El certamen de esta edición contará con la presencia de estudiantes, profesionales de la industria de los videojuegos y la animación, así como los miembros del jurado del concurso, entre los que hay representantes de las principales empresas e instituciones del mundo de los videojuegos como Social Point, Ubisoft, King o Digital Legends. Al acto también asistirán miembros de la crítica especializada y del mundo académico.

 

Más información e inscripciones al evento:

 

https://www.talent.upc.edu/esp/agenda/event/2899/jornada-three-headed-monkey-awards-3hma/

 

Fecha: 24 de mayo de 2019

Hora: De 16:00h a 20:30h

Lugar: Auditorio del Disseny HUB Barcelona (Plaça de les Glòries Catalanes 38, Barcelona).

 

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La UPC, líder en el ámbito de los videojuegos y la animación

 

La Universitat Politécnica de Catalunya (UPC) es una de las universidades europeas con una formación más sólida en el ámbito de los videojuegos y la industria multimedia, con más de 12 años de privilegiada experiencia docente siendo referentes en todo el Estado con el apoyo de más de 30 empresas del sector, nacionales e internacionales, tales como King, Social Point y Ubisoft.

La UPC ofrece formación, tanto de grado como de máster, en videojuegos, animación, arte digital y multimedia. Con los másters en Advanced Programming for AAA Video Games y en Animation & Digital Arts for AAA Video Games y el posgrado en Game Design & Management, impartidos en Barcelona. Desde el Centro de la Imagen y la Tecnología Multimedia de la UPC impulsa tres grados oficiales: el Grado en Diseño, Animación y Arte Digital; el Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos y el Grado en Multimedia.

 

Material de recurso de la Jornada 3HMA 2018:

 

Galería de imágenes: https://www.flickr.com/photos/upcschool/albums/72157695683845971

 

Vídeo: https://vimeo.com/273503326

 

Jaume Santacana, nuevo director de la tecnológica Bismart

 

Bismart refuerza su estructura directiva y amplía su propuesta de valor

 

Bismart, consultora tecnológica especializada en soluciones y servicios de Data Management y Analytics, reconocida por Microsoft como mejor partner del mundo, celebra 10 años impulsando su propuesta de valor y reforzando su equipo directivo.

 

A finales de 2018 se incorporó a Bismart Jaume Santacana como socio y nuevo Chief Executive Officer. Jaume cuenta con 18 años de experiencia directiva en compañías de servicios con actividad basada en la explotación de datos con finalidad comercial y de marketing. Su incorporación obedece al propósito de los socios fundadores Aser Murias y Joan Bosch (Chief Technology Officer y Chief Operations Officer, respectivamente) de maximizar el crecimiento de Bismart y de fortalecer su propuesta comercial y de valor.

 

Bismart refuerza el equipo con Borja Martín como Head Of Data Strategy & Insights. Borja, anteriormente CEO de Salvetti Llombart, referente de calidad y excelencia en el sector del market research, cuenta con más de 15 años de experiencia directiva en consultoría estratégica y de marketing, basada en sistemas de explotación de información para la generación de insights enfocados a incrementar valor de negocio de sus clientes.

 

Como parte del plan estratégico diseñado para los próximos tres años, en los primeros meses de 2019 se ha llevado a cabo una reestructuración del equipo Directivo por el cual Bismart apuesta por directivos de alto nivel: Victor Rocabert toma el mando de la Dirección Comercial, Ismael Vallvé de la Dirección de Marketing, Elisabeth Priego de la Dirección de RRHH e Isabel Garcia asume la Dirección Financiera.

 

Con estas incorporaciones Bismart dispone ya de un equipo de más de 70 personas de alto nivel y rendimiento que le permitirá doblar las ventas del 2019 y consolidar su posición y prestigio como consultora tecnológica aportando soluciones analíticas y de amplia visión de negocio a sus clientes.

 

Acerca de Bismart: https://bismart.com

 

 

 

El top 10 de los influencers de fitness españoles más populares en Instagram

La herramienta de social media analytics Metricool crea un ranking de los influencers de fitness más populares en España a partir del análisis de la actividad en sus cuentas de Instagram durante el último mes

Barcelona, mayo de 2019. ─ Instagram, la red social de moda, no se pierde ni una tendencia. La plataforma se ha rendido a los pies del ejercicio físico y el culto al cuerpo, una afición en la que han destacado varios influencers de fitness en todo el mundo. ¿Sabes quiénes son los instagramers reyes del fitness en España? Para descubrirlo, la herramienta de social media analytics Metricool ha utilizado su funcionalidad de análisis de competidores para monitorizar la actividad de sus cuentas en los últimos 30 días y elaborar el siguiente ranking con el top 10 de los influencers de fitness españoles de mayor éxito en Instagram. Aquí van los que más triunfan a la hora de ponerse en forma:

  1. Patry Jordán

La reina española del fitness en Instagram es Patry Jordán, que ocupa la primera posición en el ranking con el mayor número de ‘me gusta’. En estos últimos treinta días analizados por Metricool, la influencer de fitness y moda alcanza los 25.089 likes de media. En su cuenta tiene ya 921 mil followers y, aunque no tiene una cuenta del todo activa, se encuentra en la mitad del ranking si ordenamos la tabla por engagement. Además de su canal en Youtube, Patry escribió un libro basado en el fitness y una vida saludable, llamado ‘Yo puedo con todo’ en el que habla sobre todo rutinas para tonificar, cardio y recetas saludables para mantener una vida sana.

  1. Sergio Peinado

El ‘Insta’ de Sergio Peinado alcanza los 401 mil followers y sigue creciendo. Además de tener una cuenta muy activa dentro del mundo del fitness, también dispone de un canal de Youtube donde comparte todo tipo de contenido relacionado con el fitness. Él es el que más likes obtiene dentro de los influencers de fitness en España con una media de 13.247 me gustas. En cuanto al engagement, no es uno de los primeros en el ranking pero se encuentra en mitad de la lista con 33 puntos de engagement.

  1. Verónica Costa 

Nutricionista y entrenadora, Vikika dedica su vida al fitness. La cuenta de Instagram de Vikikacosta tiene 614 mil seguidores, siendo una de las comunidades más grandes entre los influencers analizados, y es una de las más activas, con 27 posts compartidos durante el último mes. Aunque está en el top tres con más likes dentro del mundo de los influencers del fitness, es la que tiene el segundo engagement más bajo con 17 puntos.

  1. Amaya Fitness

La cuenta de Amaya está llena de imágenes de comida saludable y sus recetas, entrenamientos y contenido de motivación. Se define como personal trainer, dando asesoría de nutrición y entrenamiento. Con 281 mil seguidores está también en el top 3 de comentarios, obtiene una media de 205 comentarios por publicación. Amaya, autora de dos libros sobre recetas saludables y rutinas de entrenamiento para mantenerse en forma, es una de las que menos publica dentro de este ranking, durante el último mes publicó 13 fotos y tiene 34 puntos de engagement.

  1. David Marchante

David es otro influencer de fitness en España que cuenta también con un canal de Youtube donde trata temas de fitness y salud relacionada con el cuerpo y el deporte, con un contenido basado en mostrar la perfecta ejecución de ejercicios concretos. Powerexplosive, la cuenta de Instagram de Marchante, tiene 306 mil seguidores y es la que cuenta con una frecuencia de publicación más alta con 111 posts durante este último mes. A pesar de ellos, es de las cuentas con menos engagement (17.40 puntos).

  1. Jesús López

Su cuenta de Instagram se llama Pikertrainer y tiene 131K seguidores. Jesús comparte contenido relacionado con consejos sobre buenos hábitos, rutinas de ejercicios o salud. Además de su cuenta, ha creado una cuenta dedicada al trabajo de los glúteos y es embajador de @myproteines. Durante el último mes publicó 15 posts en Instagram y tiene unos 75 comentarios de media. Su cuenta está en el top 5 si ordenamos el ranking por engagement, con 35,92 puntos.

  1. Rosa López

La cuenta de Rosa alcanza los 76 mil seguidores y también tiene un engagement alto, con 58 puntos. Esta influencer de fitness realiza asesoramiento online sobre nutrición y entrenamiento. En su cuenta tiene historias destacadas sobre entrenamientos y comida saludables, basándose más en publicaciones de imágenes en su muro.

  1. Paddy

Estudiante de derecho y ADE pero con más de 80 mil seguidores en Instagram. Paddy comparte contenido sobre comida sana, ejercicios de fuerza y energía positiva, mostrando a sus seguidores el día a día de su healthy lifestyle, motivando a sus followers y compartiendo sus dietas, viajes, anécdotas y entrenamientos. En su cuenta también podemos encontrar fotos y vídeos con su novio, el actual jugador de Real Madrid, Marcos Llorente. Paddy ha compartido 15 publicaciones en este último mes y ha obtenido una media de 82.203 likes en su contenido.

  1. Rubén García

Su cuenta de Instagram tiene 100 mil followers y tiene un engagement muy alto, de 42 puntos. Cómo dice su biografía de Instagram, se dedica al mundo fit y healthy. Sus publicaciones destacan por comida sana, entrenamientos y vida como deportista. Además de su perfil de Instagram, tiene un canal de Youtube donde comparte recetas saludables. En su cuenta de Instagram sube publicaciones mostrando sus comidas, vídeos haciendo deporte o sobre sus éxitos en el mundo del fitness.

  1. Magali Dalix

Conocida también por haber participado en el programa de Operación Triunfo realizando rutinas de fitness para los concursantes, Magali Dalix tiene 79.2 mil seguidores en Instagram y una media de 3.155 comentarios en sus publicaciones. Durante el último mes ha compartido 9 posts; en ellos no destaca en profundidad el mundo del fitness, ya que la comida sana y las rutinas de ejercicios tienen más presencia en sus historias destacadas. Magali ha fundado La sala Magali, donde se dan sesiones de entrenos y ha escrito más de un libro. La instagramer tiene un buen engagement, alcanzando los 40 puntos.

Yoleo Club, un innovador método educativo que convierte a los niños en devoradores de libros

Emprendedores lanzan Yoleo Club, un innovador método educativo que aplica las nuevas tecnologías a la lectura. A través de internet, esta novedosa plataforma tiene como objetivo motivar al joven a leer, incentivar el gusto por la lectura y mejorar la compresión lectora. Todo ello, en un país en el que el número de lectores ha crecido hasta el 61,8% en 2018, si bien un 38,2% no lee nunca o casi nunca, según el Barómetro de Hábitos de Lectura y Compra de Libros en España 2018.

 

“Todos hemos sufrido las lecturas obligatorias: el profesor elige los mismos libros para todos los alumnos. Obviamente, esto es así porque sería imposible para un profesor evaluar la actividad lectora de decenas o cientos de alumnos si cada uno leyera un libro distinto. Sin embargo, los currículos educativos de primaria y secundaria no precisan qué libros deben leerse, sino que destacan un objetivo: se debe promover el gusto por la lectura, que los niños desarrollen el hábito lector. Para lograrlo, la imposición de las lecturas, no resulta la mejor forma. Yoleo Club nació para hacer compatible la evaluación escolar de las lecturas con el placer por leer”, asegura Jesús Hernán, fundador de Yoleo Club.

 

Basado en el método pedagógico de lectura libre de Nancie Atwell, Yoleo Club se presenta como una plataforma gamificada para web, tablet y móvil que permite a los niños de entre 8 y 16 años escoger entre un amplio catálogo de propuestas de lectura, evitando las temidas lecturas obligatorias que en ocasiones generan rechazo y merman su interés lector.

 

En Yoleo Club se incluyen desde libros clásicos a novedades de la literatura infantil y juvenil. El joven, una vez registrado, puede escoger una de las recomendaciones de lectura que encontrará a su disposición en la web. A medida que vaya avanzando en la lectura, en la plataforma encontrará cuestionarios de comprensión lectora organizados por capítulos.

 

“La herramienta incorpora estrategias de gamificación. Así, cuando el niño se registra puede crear un propio avatar. Y cuando responde correctamente los cuestionarios obtiene puntos que le permiten subir de nivel y acceder a nuevas recompensas. Tanto sus lecturas como los logros conseguidos irán desarrollando su currículum lector”, explica Jesús Hernán.

 

Esta plataforma, diseñada para centros educativos, permite al docente monitorizar y certificar esta lectura libre y hacer un seguimiento personalizado de la evolución lectora de cada alumno mediante una serie de datos, informes y gráficos, al mismo tiempo que atiende la diversidad de necesidades en el aula.

 

“En Yoleo Club se pueden encontrar lecturas en varios idiomas adecuadas a diferentes niveles lectores según la edad, incluyendo libros de lectura fácil para atender a alumnos con dificultades de aprendizaje. Además, el profesorado tiene acceso a otros contenidos y recursos pedagógicos relacionados con estrategias para el fomento de la lectura que complementan el trabajo realizado con la plataforma”, mantiene el fundador de la plataforma.

 

Este innovador proyecto cuenta con más de 10.000 alumnos que ya utilizan la plataforma Yoleo Club, cuya versión en catalán se llama Legiland, en el aula animados por sus centros escolares, que enfocan la lectura desde una nueva visión pedagógica como fuente de conocimiento académico y desarrollo personal del alumnado. Los centros escolares Yoleo crean un marco donde se amplía, se dinamiza y se socializa la experiencia lectora. “Para los estudiantes acostumbrados a utilizar nuevas tecnologías, el método Yoleo Club es muy sencillo e intuitivo, es perfecto y sus resultados sorprenden a los propios docentes”, afirma Jesús Hernán.

 

Yoleo Club está diseñado para alumnos de 8 a 16 años y funciona desde cualquier ordenador o tablet. Actualmente acumula una cifra de 50.000 libros leídos en total; 485.000 cuestionarios respondidos, lo que supone casi 5 millones de preguntas respondidas con un promedio de acierto del 65%; y más de 10.000 comentarios publicados por los alumnos (reseñas de libros).

La Trastienda Studio de Comunicación

TRASTIENDA_Com

 

Nuestro objetivo es proporcionar el acceso más adecuado a cada cliente y su producto a los medios más afines a su perfil. Diseñamos y desarrollamos estrategias de marca con una visión creativa y profesional que se engloban dentro de un plan de comunicación integral.
Creemos que el asesoramiento estratégico unido a un trabajo constante con los medios de comunicación, sumado a soluciones creativas en las redes sociales y la unión del producto con celebrities logra optimizar los recursos y el posicionamiento deseado del producto.
Nuestro equipo altamente cualificado está en contacto diario con periodistas y líderes de opinión de los principales medios de comunicación y revistas lifestyle, celebrities, escritores, columnistas de estilo y estilistas. Nuestras relaciones con los medios se extienden a todos los niveles y vemos esta amistad como uno de nuestros pilares. Este es nuestro ADN, en el que se unen mente y corazón día a día.
Dentro nuestra agencia también ofrecemos servicios especializados dentro del universo de la vida saludable, la ecología y la sostenibilidad con La Trastienda Eco-municación. Un concepto de comunicación que implementa la labor periodística más cuidada que requieren este tipo de marcas y productos.

 

Servicios estrella:
–Planificación de acciones integrales en medios
–PR & Marketing y Brand Building
–Diseño y ejecución de estrategia integral en medios de comunicación
–Creación y gestión de identidad online
–Product Placement
–Celebrity & VIP y diseño & Producción de eventos
–Creación de contenidos

 

Datos de contacto:
Mercedes Fadrique

Orellana 6  1º derecha , 28004 Madrid
Tel. 913540668
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www.la-trastienda.com
Twitter: @trastiendapress
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DOSYMEDIA

Somos una agencia de comunicación, marketing y publicidad, que ofrece un servicio honesto, transparente y cercano, con el fin de ayudar a las empresas a crear, gestionar y difundir una imagen positiva de su marca y producto.

Nos apasiona nuestro trabajo y por ello ofrecemos un servicio de alta calidad con un precio asequible.

Contamos con un equipo mulitidisciplinar para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes en lo que a comunicación, marketing y publicidad se refiere. Amoldamos nuestra estructura y servicios para ofrecer soluciones tanto a pequeñas empresas como a proyectos de mayor envergadura.

¡Ponemos ideas en valor y hacemos lo imposible!

Nuestros productos estrella:

  • Diseñamos campañas offline originales
  • Asesoramos en la organización de conferencias
  • Generamos noticia e informamos a los medios
  • Diseñamos campañas de Street Marketing
  • Organizamos congresos y eventos singulares
  • Ofrecemos servicio de diseño gráfico

Datos de contacto.- 

Inés Cegarra

DOSYMEDIA

Tavern, 11, entlo.2

08021 Barcelona

Web: www.dosymedia.es

E-mail: ines.cegarra@dosymedia.es

Teléfono: 93 175 15 15

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SKYPE ines.dosymedia

 

MyPoppins lanza los packs de horas flexibles para adaptarse mejor a los usuarios

¿Qué fue de esas siestas de las que te despertabas sin saber qué hora era, ni dónde estabas? MyPoppins, el marketplace que conecta particulares y profesionales de la limpieza, ha anunciado el lanzamiento de una nueva versión de su solución para ofrecer un servicio más flexible y sencillo a los usuarios que pueda dotarlos de más tiempo libre para disfrutar de una escapada o celebrar una fiesta.

 

“Con el ritmo de vida que tenemos, los horarios locos, la vida urbana… comprometerse con un producto a medio o largo plazo puede convertirse en algo complicado. Cuidar la experiencia de cliente es una de las claves del éxito de cualquier plataforma, por ello y siguiendo con nuestra filosofía de poner en el centro de la estrategia a las personas, hemos invertido en mejorar la flexibilidad de nuestra plataforma para hacerla más atractiva”, explica Guillermo Ruiz, el CMO de MyPoppins.

 

Es por ello por lo que desde la compañía han decidido crear esta nueva versión para ofrecer un nuevo tipo de producto: los packs de horas.

 

Los usuarios pueden elegir entre los packs ‘Siesta loca’, que incluye cuatro horas de limpieza; ‘Gym tonics’, con seis horas de limpieza; y ‘Escapada Xpres’, de 8 horas de limpieza. Con esta nueva fórmula, el paquete de horas se vuelve 100% flexible. Así el cliente puede, desde su perfil en la web, gestionar las horas de su pack repartiéndolas como quiera en las distintas semanas o días, además de poder hacer cambio de Poppins sin tener que pasar por más canales.

 

“Con esta mejora queremos acercar la limpieza del hogar a públicos que no solían tener tradición de este tipo de servicio de forma recurrente: compañeros de pisos compartidos, parejas jóvenes, gente con horarios rotativos, incluso multi-domicilios. Es decir, si un joven independizado quiere compartir el pack con sus padres, puede hacerlo, porque la Webapp te permite tener varias direcciones de casa”, mantienen desde MyPoppins.

 

Este nuevo producto intenta acercarse a la filosofía del sharing, de generar comunidad, como tantas otras apps que ya son indispensables en nuestra rutina.

Las estanterías inteligentes revolucionan la logística

Con la expansión del ecommerce que ha sobrepasado los 40.000 millones de euros y sigue creciendo por encima del 25%, los operadores logísticos no tienen más remedio que mejorar la eficiencia de sus procesos de picking y packaging.

 

La nueva revolución viene en forma de luz y sensores. La tecnología pick to light y las soluciones de estanterías inteligente permiten un aumento de la rapidez en la distribución de productos, así como la eliminación de errores cuando se configura un pedido en el centro logístico.

 

La aceptación masiva de las plataformas de ecommerce y las nuevas tecnologías implica que la logística debe adaptarse a un nuevo paradigma comercial.

 

La flexibilidad y rapidez a la hora de recibir un producto en el domicilio y unos plazos de entrega fiables son factores que valoran los clientes hasta el punto de motivar la decisión de compra. El eslabón de la logística se convierte en el más fuerte (o débil) dentro de la cadena de venta, y las empresas encargadas de proporcionar servicios logísticos necesitan renovar sus operativas y tecnologías a la medida de los nuevos desafíos.

 

Felipe Castellanos, fundador de Logitruck, una de las empresas expertas en la distribución de esta tecnología confiesa: “Nuestra experiencia en otros mercados internacionales nos ha permitido ver el enorme potencial de Pick2Light antes de que llegara a nuestro país y prepararnos para ofrecer estas soluciones. Cada vez son más las empresas logísticas que utilizar las estanterías inteligentes como tecnología de vanguardia”.

 

Sistema pick to light

 

El pick to light es una solución tecnológica compatible con cualquier sistema de gestión. Con las estanterías inteligentes pick to light, los operarios recolectan los productos para configurar de forma optimizada los stocks sobre palets, carros de logística, roll containers y cualquier vehículo de picking.

 

Las tareas de preparación de unidades de venta se ejecutan con una ruta óptima que aumenta la rapidez y minimiza los errores, mientras que con los sistemas convencionales se gasta tiempo en ubicar los artículos y en controlar cuáles se recolectan. La eficiencia de las estanterías inteligentes posibilita el multi-picking, o preparación simultánea de más de un pedido por parte de un único operario.

 

El funcionamiento básico del pick to light se realiza en tres pasos:

 

  1. Tu programa de gestión logística emite una orden de preparación.
  2. El sistema pick to light ilumina el estante donde se encuentra el producto e indica la cantidad a recoger.
  3. El operario recoge el artículo y presiona el botón de confirmación de recogida.

 

En los grandes centros de distribución, se implementa un sistema pick to light con varios operarios asignados a una línea dividida en sectores. Al dividir la línea en zonas, se reduce la distancia a recorrer por el operario asignado al sector y se incrementa la productividad. El tamaño y la cantidad de zonas se configuran de acuerdo con la densidad de productos a manipular por cada trabajador. La operativa en una línea sigue un orden zonal:

 

  • El operario encargado del primer sector escanea el código de barras con las órdenes, e inicia la orden en su zona. Cuando retira los productos, los coloca en el vehículo de picking (carro, jaula de transporte, caja, etc.), confirma la recogida y se lo pasa al siguiente sector.

 

  • El encargado de la segunda zona lee de nuevo el código y habilita su sector. El proceso de escaneado y selección de productos se repetirá en cada uno de los sectores de la línea.

 

  • Una vez completado el pedido el sistema lo indicará y el pedido puede ser retirado de la línea y enviado a la expedición.

Qué tipos de persianas existen y cuál es la adecuada para tu casa

Cuando el calor aprieta no hay lugar que se salve de las altas temperaturas. El tráfico de las grandes ciudades y el uso de los aires acondicionados en comercios, oficinas y hogares puede provocar que la sensación de calor llegue a ser insoportable. Es por ello por lo que las persianas son imprescindibles para conservar y ayudar a la climatización de las estancias.

 

“Según diversos estudios hasta un 30% del calor procede de las ventanas. Así que emplear persianas en nuestros hogares puede ayudar a bajar la temperatura interior del inmueble en unos seis grados, lo que permite ahorrar hasta un 7% en las facturas. Las persianas son la mejor opción para evitar el efecto invernadero”, explica Juan Almansa, director general de Grupo Almansa.

 

Desde la carpintería especializada en la elaboración de elementos de aluminio señalan que esto sólo es posible si has elegido una persiana de calidad, junto a una buena ventana. Según el Grupo Almansa: “Un truco para elegir la mejor opción de persiana es prestar especial atención al cajón donde se oculta la misma, ya que suele ser un foco por donde entra todo el calor y el ruido de la calle. Los cajones de calidad incorporan piezas aislantes que evitan las filtraciones, así como se convierten en una barrera de aislamiento”.

 

Más allá de consejos, en la compañía catalana ofrecen un análisis para evaluar y ofrecer las claves en la elección de persianas:

 

  • Persianas enrollables: este tipo de persianas son las más modernas del mercado y son muy elegidas, porque son muy útiles a la hora de bloquear los rayos del sol. Además, las persianas enrollables protegen el color y el estado de los muebles, las cortinas, las telas y el suelo.

 

  • Persianas venecianas: este tipo de persianas son también conocidas como ‘horizontales’ y muy comunes en oficinas, pero también cada vez más en las viviendas por su toque industrial. Sus características principales son facilidad de instalación y uso y durabilidad. Pueden ser de plástico, de aluminio o de madera y además de abrirse normalmente hacia arriba tienen un sistema de rotación que permite una apertura a medias de sus tablas horizontales. De esta manera, se regula el ingreso de luz. Además, las hay en multitud de colores lo que le permite ser adaptable a cualquier estancia.

 

  • Persianas verticales: esta opción permite graduar en un instante la luminosidad gracias a que son muy parecidas a las persianas venecianas. Se suelen fabricar en materiales como el plástico PVC o aluminio.

 

  • Persianas térmicas: como su nombre lo indica permiten proteger del frío del invierno, pero también del calor del verano. Son fabricadas en aluminio con aislante de espuma de poliuretano inyectado. A su vez, las persianas térmicas reducen los ruidos provenientes del exterior y son ideales para casas o pisos en avenidas o calles muy transitadas.

Property Buyers by SomRIE, presente en la nueva edición del SIMA 2019

Property Buyers by SomRIE, empresa especializada en el servicio de personal shopper inmobiliario, estará presente como expositor en la nueva edición del Salón Inmobiliario Internacional de Madrid (SIMA 2019), siendo la única compañía participante centrada exclusivamente en defender los intereses tanto de los compradores como de los inversores.

 

A lo largo de sus más de treinta ediciones, SIMA se ha convertido en el certamen inmobiliario más influyente de cuantos se celebran en España, por lo que la presencia de Property Buyers by SomRIE está más que justificada (H2-002).

 

La cita inmobiliaria de referencia en nuestro país está dirigida tanto a profesionales como al público en general y los expositores tienen la oportunidad de contactar tanto con potenciales clientes que están contemplado la posibilidad de adquirir un inmueble como con otros que pueden necesitar sus servicios para la venta de los suyos.

 

“Nuestros clientes contratan nuestros servicios para poder defender sus intereses y buscar sólo lo que ellos necesitan. A día de hoy en Property Buyers by SomRIE, hay 42 agentes repartidos en Madrid, Málaga, Sevilla, Almería, Murcia, Valencia, Tarragona, Barcelona, Girona, Navarra, País Vasco y Salamanca, que garantizan ese servicio con la mayor profesionalidad”, señala Enric Jiménez, socio fundador y presidente de Property Buyers by SomRIE.

 

Además, Property Buyers by SomRIE se erige como la única empresa participante en el SIMA que puede dar el servicio a compradores e inversores en todo el arco mediterráneo y en los puntos más calientes del país.

 

“Somos la primera franquicia de personal shopper inmobiliario en España. No sólo por años de experiencia sino también por número de franquiciados con actualmente 25, siendo la única con cobertura nacional, estando en las principales plazas de inversión y con presencia internacional en México, Argentina y Brasil, lo que nos permite apoyo entre todos y no perder clientes al poder referirlos a otros franquiciados en un ambiente muy colaborativo”, mantiene Enric Jiménez, socio fundador y presidente de Property Buyers by SomRIE.

Las redes sociales de las empresas deben seguir activas en vacaciones

 

Cinco razones por las que mantenerse activos en la época estival: no caer en el olvido, menos competencia, los usuarios tienen más tiempo, mantener la atención al cliente y posicionarse para la campaña de ‘vuelta al cole’

 

En menos de un mes llega el verano y no podemos evitar pensar en vacaciones. Cada empresa tiene su estrategia: las hay que cierran unas semanas, quienes hacen turnos para que siempre haya alguien activo o incluso quienes se llevan el trabajo a la playa o la piscina. ¿Qué pasa con las redes sociales? ¿Podemos colgar también el cartel de ‘Cerrado por Vacaciones’?

Desde nuestra experiencia, la comunicación no debe parar en vacaciones y las redes sociales tampoco. El verano debe formar parte de la estrategia de comunicación de cualquier empresa independientemente de su tamaño. Se pueden reducir el número de publicaciones o interacciones, se puede hacer un plan más ligero para la temporada estival, pero nunca abandonar el perfil ya que eso supondría un retroceso. El cierre por vacaciones de las redes sociales significa disminuir el número de seguidores y que el tráfico del perfil sea prácticamente nulo.

Hay redes sociales profesionales que sí bajan el número de visitas durante el verano pero también quienes entran dedican más tiempo. Otras plataformas, por el contrario, siguen muy activas. Entre las más usadas están Facebook, Twitter e Instagram. ¿Quién se resiste a poner una foto con los pies en el agua?

 

Cinco razones por las que las redes sociales deben seguir activas en vacaciones:

 

Mantenerse.

Cuando un perfil en una red social es abandonado o cerrado por vacaciones, se pierde el trabajo realizado anteriormente y se cae en el olvido de los usuarios. Con pocos días sin ningún tipo de actividad y sin que los comentarios tengan respuestas, comenzará a bajar el número de seguidores del perfil. En verano hay que centrarse en hacer un mínimo que garantice mantener el trabajo realizado durante el resto del año.

 

Menos competencia.

Los clientes durante todo el año están saturados de publicaciones de muchas empresas pero podemos aprovechar que otras se van de vacaciones en beneficio propio. En verano baja el volumen de información y al haber menos interacciones, los usuarios dedican más atención y tiempo a cada publicación. ¡Aprovechémoslo!

 

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Más tiempo.

Las conexiones son desde la playa, la piscina o un lugar remoto al que han viajado pero cuando los usuarios se conectan a las redes sociales tienen más tiempo y están más relajados. En verano nos conectamos como ocio y no tanto entre reunión y reunión de trabajo. Cuando entramos a Facebook o Instagram desde la hamaca con una bebida fresquita en la mano, dedicamos más tiempo a la red social y todo lo vemos diferente.

 

Atención al cliente.

Las redes sociales ya funcionan como un canal más de atención al cliente. Si cerramos por vacaciones, los comentarios tanto positivos como negativos quedan sin gestionar. Aunque la empresa esté cerrada, es mejor no abandonar a los clientes.

 

Posicionarse para septiembre.

Estar activos en verano nos ayuda a posicionarnos para la ‘vuelta al cole’ y la precampaña de Navidad. No es lo mismo comenzar una estrategia partiendo desde un periodo nulo, sin actividad, que si la iniciamos habiendo tenido trabajado durante los meses anteriores. El posicionamiento será mejor e incluso podemos comenzar a soltar pequeñas píldoras de la próxima campaña.

 

No obstante, la estrategia de verano puede ser más ligera y bajar un poco el ritmo sin llegar a desparecer. Además, se pueden aprovechar estas fechas para hacer reediciones de aquellas publicaciones que mejor han funcionado durante el año junto a algo de contenido nuevo y refrescante.

 

 

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Lanzan una nueva plataforma para la gestión de colegios y academias de barrio

 

Classlife, la startup de referencia en el mundo Edtech, lanza Classlife Academias, una plataforma que permite tanto a centros de Educación Primaria, Secundaria, ESO y Bachillerato, como academias de música y escuelas de idiomas gestionar sus procesos académicos, administrativos y de comunicación con las familias

 

 

Cada vez resulta más evidente la inmersión de las empresas en el mundo tecnológico. Sin embargo, cuando se habla de tecnologías en la educación, la situación cambia. Las escuelas universitarias, centros educativos y escuelas de negocios han tenido un fácil acceso a las TIC, pero algunos colegios y academias de barrio están menos conectados y necesitan contar con iniciativas que les acerquen a lo digital y ampliar así sus oportunidades.

 

Para dar respuesta a esta situación, Classlife Education, que cuenta con más de 40.000 alumnos y que pronto se convertirá en el referente en el mundo de las EdTech, al mismo tiempo que ofrece su plataforma a grandes centros como escuelas universitarias o de negocios, lanza al mercado Classlife Academias, una nueva herramienta para la gestión integral para pequeños centros como academias de idiomas o de música.

 

Una solución todo en uno

Después de cuatro años ofreciendo Classlife a grandes escuelas (2.000 alumnos matriculados de media por escuela), la empresa de Barcelona crea un producto que aprovecha toda la experiencia adquirida y facilita el acceso a la tecnología. Asimismo, la nueva solución incluye la extensión para el acceso de los padres a la plataforma y reduce el precio casi un 40%, prescindiendo de las funcionalidades que no van a ser aprovechadas por este tipo de centros.

 

De esta manera, cualquier pequeña academia podrá contratar este servicio, hasta ahora accesible para escuelas con grandes presupuestos. “Gracias a nuestra plataforma, los centros educativos pueden dedicarse a lo importante, que es la educación, centralizando todas las operaciones de los diferentes equipos administrativos, docentes, padres y alumnos. Actualmente, para cubrir todas estas necesidades, un centro se ve obligado a usar diferentes plataformas, como Saleforce, SAP, Moodle o incluso hojas de Excel que además de significar un gran coste en concepto de licencias, hace que exista un gran riesgo de error humano generado por el intercambio de datos manual entre plataformas”, añade Mario René Espósito, CEO de Classlife.

 

Una red social para cada centro

Classlife Education es un proyecto vivo, que como punto de partida ya cuenta con más de 40.000 alumnos en la plataforma repartidos entre todos los centros que utilizan Classlife, esperando alcanzar los 300.000 en 2021. Con la innovadora plataforma, cada centro cuenta con un Campus Virtual en el que profesores y alumnos participan activamente. Al más puro estilo red social, el Campus Classlife democratiza el acceso a una herramienta que hasta ahora solo era accesible para grandes centros educativos.

 

Classlife en el mundo

Actualmente, la startup creada en Barcelona y que está ultimando su segunda ronda de inversión, se encuentra en pleno proceso de expansión internacional. Entre los primeros países elegidos para las pruebas en los procesos de localización de la plataforma se encuentran Estados Unidos, Francia, Luxemburgo y Panamá, donde ya cuentan con clientes.

 

Acerca de Classlife Education: www.classlife.education

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bloom marketing

Somos una agencia de marketing  especializada en empresas con una clara orientación al cliente y en la que la experiencia es un factor clave. Creemos en las campañas globales en las que todos los elementos que conforman tu imagen sean coherentes y transmitan el mismo mensaje.

En Bloom Marketing tendrás un único interlocutor para gestionar todas tus necesidades, desde la creación de tu marca, hasta una campaña a medida, pasando por todos los servicios como la renovación de tu identidad corporativa, la creación de un sitio web, el posicionamiento, campañas puntuales, lanzamiento de nuevos productos y servicios, etc. Te ofrecemos un servicio personalizado y nos orientamos a resultados con precios ajustados.

Nuestra bandera es el Marketing de Conciencia: nos centramos en el crecimiento de proyectos empresariales a partir de la transparencia y el respeto al entorno.

Bloom lo componemos un equipo diseñadores, programadores y gestores en marketing que no solamente hacemos diseños sino que además, al contar con personas especializadas en estrategia, aportamos una visión global y aportamos soluciones integrales desde un punto de vista mucho más amplio.

Trabajamos con presupuesto para acciones puntuales o bajo un sistema de fee mensual a partir de 500 euros/mes, dependiendo de las funciones y el volumen. De esta forma, facilitamos la gestión del presupuesto de marketing y agilizamos los procesos al eliminar la burocracia de los presupuestos puntuales, lo que permite que todos nos podamos enfocar en los resultados.

Servicios estrella:

  • Conceptualización y diseño de Imagen Corporativa.
  • Diseño gráfico a través de presupuestos puntuales o fees mensuales.
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mlopez@bloommarketing.es – info@bloommarketing.es

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93 100 33 21  –  606 45 99 04

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Everythink Boutique

Somos una agencia de comunicación y relaciones públicas diferente, atrevida e inteligente. Nuestro objetivo es sumergirnos en cada una de las marcas para crear campañas exitosas e innovadoras que generen notoriedad en los medios de comunicación y redes sociales. Nos apasiona lo que hacemos, por ello trabajamos día a día en ofrecer servicios coordinados y eficaces con el fin de ir más allá. Todo comunica, por eso nos adentramos dentro del fantástico mundo de la comunicación y de las relaciones públicas para garantizar a los clientes y sus marcas excelencia y éxito. Para ello, lo transmitimos en cada una de las acciones que realizamos, estableciendo un contacto permanente con los medios de comunicación e influencers con el fin de generar relaciones de confianza y elevar cada vez más el posicionamiento mediático.

Nos enfocamos en tres tipos de comunicación: corporativa, personal y de producto, ofreciendo servicios especializados en cada área. Nuestro equipo lo conforman periodistas expertos en convertir información en noticia, aportando siempre una visión profesional y creativa.

 

Servicios estrellas:

  • Gabinete de prensa PR
  • Redacción de contenidos especializados
  • Organización de ruedas de prensa y eventos
  • Formación de portavoces
  • Storytelling y branded content
  • Redes sociales

 

Datos de contacto:

 

Virginia Sanz Curry

Directora de Cuentas

virginia.sanz@everythinkpr.com

Tel: (+34) 91 551 98 91

 

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virginia.frutos@everythinkpr.com

Tel: (+34) 91 551 98 91

 

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C/ Doctor Esquerdo, 217 – Local 4 – 1º- 28007 – Madrid

Tel. 91 551 98 91
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MCasensio

MCasensio te ayuda a que tu negocio y tu idea crezcan.

Hace un tiempo decidí, compartir mi experiencia y conocimientos adquiridos sobre todo en marketing tradicional y digital para conseguir que el negocio (pequeño y mediado) siga prosperando en el mercado actual.

Ahora me dedico a analizar las tendencias del mercado y los diferentes sectores para conseguir ayuda a aplicar la mejor estrategia de marketing a esos clientes que tienen una idea y la llevan a cabo con toda la ilusión.

Analizo cada dato, con el objetivo de conocer la filosofía de la empresa y poder adaptar cada modelo de negocio al mundo global.

Consigo que esa idea siga siendo mágica.

Tu negocio tiene éxito y juntos vamos a conocer cómo.

Mis pilares:

  • Personalización: así como cada persona es única, considero que cada negocio también lo es, y por lo tanto me aseguro de desarrollar cada proyecto a medida.
  • Transparencia: la relación con el equipo es transparente desde el principio, estableciendo los periodos y fases para saber en cada momento el estado y su situación del proyecto.
  • Diferenciación: desde el principio es importante analizar el sector y el entorno más cercano del negocio y conseguir diferenciarnos.

Servicios que MCasensio desarrolla:

  • Básico: análisis de las tendencias, del mercado y del sector.
  • Premium: además del análisis del primer punto, ofrezco una propuesta para crecer.
  • Gold: plan completo, con ejecución y un análisis posterior donde se identifican los puntos de mejora.

El target al que va dirigido este proyecto es a pymes y microempresas. También a emprendedores que estén empezando y necesiten esa visión y estrategia que les permita aplicar y ejecutar con éxito su idea.

Datos de contacto:

MCasensio Consultoría

Mail: contacto@mcasensio.es

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Cómo afecta a empresas el control del horario laboral

El 12 de mayo entró en vigor en nuestro país la Ley de control horario por el que las empresas están obligadas a registrar el inicio y final de las jornadas laborales de todos sus trabajadores. Con ella, la Inspección de Trabajo tendrá constancia de las horas realizadas por todos los empleados, independientemente de su jornada laboral con lo que se evitarán fraudes y abusos; mientras que para el empresario será una oportunidad para mejorar la productividad y llevar un control del absentismo laboral.

 

Hasta ahora llevar este registro era imprescindible para ciertos tipos de trabajadores, pero tras la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, del 8 de marzo, el registro de la jornada laboral tiene que hacerse diariamente indicando la hora de inicio y finalización del trabajo.

 

Además, según reza en la ley éste registro de las jornadas laborales deberá ser conservado por las compañías durante cuatro años y podrá ser solicitado tanto por una Inspección de Trabajo como por el Representante de los Trabajadores. Mientras que, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial será obligatorio entregar una totalización de las horas al trabajador junto con la nómina.

 

“El debate está abierto para los empresarios, pero, pese a ser reacios al control horario obligatorio, lo cierto es que este nuevo sistema de control horario cuenta con numerosos beneficios para las empresas como mejorar la productividad, acabar con el absentismo laboral, para incentivar el bienestar laboral y la conciliación, y para trabajar en la motivación del equipo”, explica Gaspar Palmer, fundador de OpenKM, compañía que ha desarrollado una funcionalidad de control horario asociado a OpenKM, una solución gratuita y sencilla dedicada al registro horario para ayudar al tejido empresarial en esta nueva obligación.

 

Lo cierto es que en el caso de que la empresa incumpla este requisito la Inspección de Trabajo lo consideraría como falta grave y la compañía puede enfrentar una multa máxima de 6.250 euros, por lo que emplear una herramienta como Sistema de control horario, que cumple con todos los requisitos tipificados en la ley, puede evitar este tipo de sanciones.

 

La solución planteada por OpenKM es multiplataforma por lo que puede ser instalada en un PC, smartphone o tablet. Con ello, se pretende adaptar esta herramienta a aquellas personas que trabajan fuera del centro de trabajo como comerciales, técnicos, etc., o bien a aquellos que teletrabajan.

 

“En OpenKM sabemos que el tiempo es oro y ahora más que nunca”, señala Palmer.

Las empresas familiares también deben hacer comunicación corporativa

 

Externizar el servicio con una agencia se presenta como la opción más práctica

 

La economía en España se basa principalmente en PYMES, microempresas y autónomos. Existen más de 3 millones de pequeñas empresas, la gran mayoría de carácter familiar. En estos negocios es bastante habitual que cada miembro de la familia se ocupe de una parte pero… ¿también de la comunicación?

¡Pues no necesariamente! Hay veces que justo uno de los miembros está formando para llevar la comunicación empresarial pero, en la mayoría de los casos, no hay un experto en la familia. Cuando esto ocurre existen dos posibilidades: contratar a un profesional o externalizar el servicio con una agencia de comunicación.

 

Lee también: Ocho puntos clave para una relación eficaz entre agencia de comunicación y cliente

 

Externalizar una parte tan importante dentro de la empresa, les cuesta a las familias ya que ponen su nombre y la reputación de su marca en manos ajenas. No obstante, con los años hemos venido viendo que la decisión de externalizar, en la mayoría de los casos, se presenta como necesaria por dos motivos: la imagen de la familia se está viendo perjudicada por una mala gestión de la comunicación y el trabajo de un profesional refleja de una forma más objetiva el trabajo de la familia.

 

Beneficios

 

La comunicación y la imagen corporativa son clave para llegar a los consumidores. Además, la estrategia de comunicación puede mejorar el posicionamiento de la empresa y crear una marca potente frente a los competidores. Como en todo sector, los máximos beneficios se obtienen cuando el trabajo lo realizan los profesionales ya que saben cómo diseñar cada acción, cada mensaje, cada publicación…

Vencer el miedo a externalizar la comunicación de la empresa familiar es la clave para conseguir los objetivos. Lo aconsejable es encontrar a una agencia de comunicación que garantice los resultados y tenga feeling con la familia, el negocio y la filosofía de la empresa. Según los objetivos, podemos encontrar agencias de comunicación especializadas por sectores o servicios. Solo hay que encontrar a aquella que mejor encaje con la familia y el equipo.

Las agencias más grandes ofrecen equipos numerosos y un amplio abanico de servicios, lo que llamamos la comunicación 360. Las agencias más agencias pequeñas y/o familiares están formadas por un equipo reducido y ofrecen un trato más personal y cercano. Independientemente del tamaño, lo más importante es que el servicio y el equipo de la agencia se adapten tanto a las necesidades de la empresa familiar como al presupuesto para comunicación.

 

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