Inicio Blog Página 205

El ERP sigue siendo el software más utilizado por las empresas españolas

SoftDoit, el comparador líder de software en España y Latinoamérica, ha presentado hoy la 5ª edición del estudio “Estado actual y futuro del software en España 2017”, realizado en colaboración con la ATI – Asociación de Técnicos de Informática. El estudio muestra una fotografía actual de la implantación del software en todo el territorio español y analiza tanto el estado actual de las soluciones informáticas más utilizadas por las empresas españolas, como las expectativas y líneas futuras. En la realización del estudio han participado cerca de 150 empresas de toda España, casi un 44% de ellas pymes de menos de 50 empleados, y casi un 25%, con más de 1.000 trabajadores en plantilla.

Entre las principales conclusiones del estudio, que ha sido presentado por Lluís Soler Gomis, fundador y CEO de SoftDoit, destaca que, tal y como se reflejaba en las ediciones anteriores, el software de gestión o ERP sigue siendo el más utilizado por las empresas españolas, estando implantado casi en el 80% de ellas. En segundo lugar, vuelve a situarse el CRM, software del que disponen algo más del 50% de las empresas consultadas. El software de gestión documental escala una posición y se sitúa en tercer lugar, implantado en el 48,6% de los casos, y al cuarto puesto cae el software de Recursos Humanos, con un 43,8%. Otras soluciones implantadas son las de Business Intelligence (37,7%), eCommerce (24%), Call Center (22,6%), el de almacenes o SGA (19,2%), TPV en tienda (15,1%) y Gestión de Flotas (5,5%). En definitiva, las posiciones y porcentajes de implantación se mantienen similares, con ligeros cambios, a las del año pasado, aunque hay que destacar que el software de eCommerce ha experimentado un crecimiento significativo del 8,7% (en el estudio de 2016 estaba implantado en el 15,3% de las empresas).

Por primera vez, SoftDoit ha preguntado a las empresas que han participado en el estudio con qué sistema operativo trabajan, y una abrumadora mayoría utiliza Windows, que está implantado en algo más del 93% de las empresas. La implantación de IOS (Mac) se sitúa en el 27%, y es superado por Linux, con un 40,4%. Y respecto a la seguridad más elemental, casi el 90% de las empresas utiliza una contraseña alfanumérica para acceder a su ordenador.

Respecto al tipo de software más utilizado por las empresas españolas, al contrario que en años anteriores las soluciones a medida superan a las soluciones estándar, con un 66,4% frente a un 65,1%.  Las soluciones libres o sin pago por licencia se mantienen estables respecto al año anterior, con algo más del 30%, y lo mismo ocurre con las de código abierto, con un 21,9%.

Como en ediciones anteriores, el estudio vuelve a interesarse por el estado actual de la confianza que tienen las empresas en la nube, que sube ligeramente, pasando de un 64,4% a casi el 66% actual. Aún así, lo cierto es que solo un 13% utiliza esta modalidad de alojamiento de forma exclusiva, un porcentaje que baja ligeramente respecto al año anterior, cuando alcanzaba el 14,2%. También vuelve a descender el número de empresas que aloja sus soluciones únicamente en sus propios servidores, que pasa de un 48,7% a un 42,5%. Esto se debe a que ha aumentado el número de negocios que utiliza ambas modalidades (servidores propios y cloud), casi un 40% frente al 35% del año anterior.

En lo que se refiere a la intención de las empresas de contratar nuevas soluciones de software este año, desciende el número de empresas que están satisfechas con las que tienen y que no prevé contratar nuevas: un 42,5% frente a un 52% de hace un año. El resto, tiene previsto cambiar alguno de sus software, entre ellos: el 8,9% el ERP, el 6,2% el CRM, el 4,1% su solución BI, el mismo porcentaje que prevé cambiar la de eCommerce, el 2,7% la de gestión de almacenes, y el 1,4% la de TPV.

Preguntadas por la posibilidad de cambiar sus soluciones de software por otras nuevas, casi el 60% asegura que no cambiará porque está satisfecha con su solución actual, un porcentaje similar al del estudio de SoftDoit de 2016. Un 19,2% cambiará para pasarse a la nube, un 4,8% para implantar una solución más económica, y un 17,8% se muestra dispuesto a contratar una solución que no tiene.

A nivel general, en lo que se refiere a las perspectivas futuras de las empresas, el 70,5% prevé crecer a lo largo de este año, un porcentaje similar al del año anterior; y un 21,2% es menos optimista y afirma que “se mantendrá”. Solo el 0,7% cree que va a tener pérdidas.

El estudio completo se puede descargar desde el siguiente enlace:  https://www.softwaredoit.es/estudios

SoftDoit www.softdoit.com

Twitter @SoftDoit_es  @SolerGomis

LinkedIn SoftDoit / LinkedIn Lluís Soler Gomis

Facebook SoftDoit

Aspronte contará con una app para mejorar la comunicación entre el centro y las familias

 

QIDS, la alternativa a los grupos de madres y padres en WhatsApp, que hace más fácil la comunicación entre las familias y el entorno escolar de sus hijos, será también el nuevo canal de comunicación entre las familias de discapacitados intelectuales y el centro tinerfeño.

 

 

Hoy en día es común que aquellos que tienen hijos e hijas en edad escolar formen parte de un grupo de chat con otras familias de la misma clase. Y es que las apps se están introduciendo cada vez más en la vida social de las personas. Sin embargo, no todo son ventajas. Madres y padres deberían saber cómo sacarle el máximo partido a este tipo de herramientas pero también cómo hacer un buen uso si quieren evitar riesgos o malentendidos innecesarios. Las herramientas de mensajería ayudan, pero igualmente generan nuevos inconvenientes.

 

Esta situación, que sobre todo se da en el entorno escolar, también se traslada a otros grupos de chat: las familias de personas afectadas por una discapacidad, por citar un ejemplo. De hecho, estas familias necesitan estar informadas, aún más si cabe, acerca de todo lo relacionado con el día a día de sus hijos. Entonces, ¿los grupos de WhatsApp son la mejor opción?

 

A primera vista, estos grupos en WhatsApp son una de las opciones más utilizadas por las familias para establecer un canal de comunicación entre ellos y recibir simultáneamente información del centro que esté relacionada con sus hijos. Pero estos grupos de padres o familiares son muy diferentes a los grupos de amigos o del trabajo: presentan necesidades específicas y problemáticas concretas que han de ser atendidas por herramientas especializadas.

 

La alternativa a los saturados grupos de madres y padres en WhatsApp

Por este motivo, desde Aspronte, asociación familiar pro discapacitados intelectuales de Tenerife, explican cómo vieron la necesidad de dar con un canal de comunicación como QIDS, herramienta disruptiva para padres, coles y extraescolares, y que les facilitara el día a día de las familias y su interacción con el centro y al revés.

 

Beneficios y credibilidad

  • Tranquilidad. Menos estrés gracias a la gestión de mensajes y alertas.
  • Seguridad. Se accede a los grupos mediante invitación privada.

 

  • Sentido de pertenencia. Mayor cohesión en la comunidad gracias a la identificación con foto del padre/madre y del niño.
  • Control. Capacidad de gestionar y personalizar la manera de relacionarse.
  • Eficiencia. La gestión de los mensajes importantes y eventos del calendario permite evitar pérdidas de tiempo.

 

Una entidad como Aspronte, que reúne a más de 150 familias, siempre intenta mantener el espíritu familiar, pero con una cantidad tan numerosa de personas no es tarea fácil. Y es que uno de los objetivos prioritarios es la modernización de la asociación y sus relaciones con el entorno. Por ello, gracias a QIDS no solo se verá cumplida esta modernización, sino que se facilitará el contacto y la comunicación entre familias, sin perder la privacidad, que se había perdido en los últimos años. En este contexto, la primera necesidad detectada fue que en el grupo se debía poder comunicar la información importante y de manera dirigida por el administrador, y que solo él pudiera comunicar dicha información, ofreciendo así un nuevo canal dirigido por el centro hacia las familias.

 

La segunda necesidad detectada para la implantación fue que se pudieran crear y comunicar los grupos desde su fichero de familias. Se desarrolló así la herramienta de creación automática en masa para colectivos grandes. Con ella, se forman los grupos y se invita al conjunto de usuarios en un solo paso. Por ello, es una herramienta de gran ayuda también para este tipo de centros, ya que ahorra tiempo de gestión y de comunicación.

 

Gracias a QIDS, que permite crear los grupos que se necesiten, los usuarios pueden mantener con el resto de familias una comunicación seria y organizada, sin sentirse presionados y agotados por tener que leer o contestar al gran volumen de mensajes que se reciben. De este modo, no se confunden tareas, y con la ventaja que solo se utiliza la app para estar realmente informado. Además, con la herramienta no es necesario leer todos los mensajes pendientes para no perder la información importante. Esto se debe a que toda la información del grupo está clasificada en 4 muros: chat, información importante, fotos y calendario.

 

*Vídeo: http://qidsapp.com/video

*Descarga la app

 

 

Acerca de qids: http://qidsapp.com

 

La app QIDS, tecnología disruptiva que está trabajando de la mano de las asociaciones de madres y padres de alumnos AMPA, ha sido creada por la startup barcelonesa Happyday Events S.L. especializada en el sector de las aplicaciones móviles. La empresa, impulsada por un equipo experimentado de 4 fundadores, fue la ganadora del AppCircus Canarias 2016.

 

9 consejos para reinvertarte a ti mismo y emprender

Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día y si no lo encuentras, EMPRENDE. Esa es nuestra máxima en AgenciasdeComunicacion.org donde animamos y apoyamos a todos aquellos «valientes» que se lanzan en busca de sus sueños y le ensañamos a comunicárselo a todo el mundo.

Si aún no te hemos convencido, mira aquí y sigue algunos de los consejos validados por Yoriento.com:

  1. Elige un camino: define tus objetivos concretos para motivarte y comprobar tus avances.
  2. Descubre: si no conoces tus metas o tus pasiones, indaga alternativas y analiza tus intereses y competencias actuales.
  3. Experimenta: antes de decidir o invertir, da pasos pequeños. Experimenta y empieza actividades nuevas y baratas.
  4. Especialízate: la vocación no se espera, se construye. Te puede interesar casi todo si le das una oportunidad.
  5. Dedica tiempo: no esperes una chispa, piensa en llenar un embalse. Cuanto más conozcas una materia más motivado estarás.
  6. Haz networking: aquí podemos ayudarte. Si quieres consejos diferentes pídelos a personas diferentes. El mejor networking es más working que net.
  7. Persigue tus pasiones: haz más de lo que te gusta mientras haces lo que tienes que hacer. Persigue tus intereses pero cumple tus obligaciones.
  8. Aprende habilidades: las profesiones cambian, las competencias permanecen. No pienses en títulos, piensa en habilidades, clientes y servicios.
  9. Reinvéntate «dentro»: hazte un profesional nuevo en tu empresa actual. Conecta tus obligaciones con tus motivaciones, cambia contextos, define retos y encuentra apoyos.

Nuevo máster en Internet of Things (IoT) en la UPC School

 

El Internet de las cosas (Internet of Things, IoT) es, sin duda, una de las revoluciones tecnológicas de la década. Esta es la previsión que hacen fuentes como CISCO y ABI Research que calculan que el número de dispositivos conectados a Internet podrá llegar a los 50.000 millones en 2020, o incluso superarlos. Este volumen de nuevos dispositivos conectados originará un mercado global de 19 billones de dólares en la próxima década, según CISCO, líder mundial en el sector.

El dominio del IoT necesitará conocimientos transversales que incluyen desde la obtención de datos mediante sensores hasta el big data, pasando por la ciberseguridad, los dispositivos y sistemas involucrados y los protocolos que permiten la comunicación entre ellos. Preparar profesionales especializados y capaces de liderar nuevos proyectos en este nuevo escenario conectado es el objetivo del máster en Internet of Things (IoT) que la UPC School impartirá a partir del próximo octubre.

Internet de las Cosas tendrá gran cantidad de usos en el nuevo escenario productivo, con un alto impacto e infinidad de oportunidades profesionales en ámbitos como las smart cities, smart hombre, smart energy, smart health o la industria 4.0 y el vehículo conectado. La adopción de las soluciones de la IoT posibilitará nuevas oportunidades de negocio y la creación de nuevas empresas, y permitirá a las compañías reducir costos operacionales, aumentar la productividad y desarrollar nuevas ofertas de productos.

La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) quiere situarse como un referente formativo en el sector con la primera edición del máster en Internet of Things (IoT), que recoge su experiencia tecnológica y de innovación. El máster otorgará la capacidad para entender el mercado actual del Internet of Things (IoT) y su evolución futura y aportará las competencias para diseñar, implementar y desarrollar proyectos en el ámbito IoT. La formación tiene un alto componente práctico y aplicado, ya que la mayor parte de los desarrollos en IoT surgen de la mano de emprendedores y empresas de nueva creación. El curso dedica más del 20% de su contenido lectivo presentar la cadena de valor del Internet of Things, y aspectos empresariales y de financiación para que el alumno pueda crear y desarrollar una start-up o proyecto propio en este ámbito.

El profesorado del máster combina docentes universitarios (con experiencia práctica en proyectos IoT, investigación y estandarización internacional) con profesionales del sector, la mayoría emprendedores en activo de diferentes ámbitos como las smart cities, home automation, industry 4.0 u otros ámbitos relacionados.

El curso está dirigido a profesionales del sector de las telecomunicaciones, informática o electrónica que se sientan atraídos por las posibilidades de crecimiento del sector IoT, técnicos de ámbito industrial que quieran ampliar conocimientos en el sector de la digitalización y la industria 4.0, programadores software, administradores de redes y servidores para gestionar el al ingente cantidad de dispositivos conectados y otros profesionales del sector TIC que quieran reorientar su actividad hacia las nuevas profesiones que generará el Internet of Things.

Los alumnos desarrollarán un proyecto completo que permitirá la aplicación de los conocimientos adquiridos a lo largo del programa. Se trabajará en equipos multidisciplinares para desarrollar un proyecto de adquisición de datos obtenidos por sensores, transmisión de datos, análisis y actuación en base a resultados.

Acerca de La UPC School

 

Másters, Posgrados y Cursos para profesionales

 

La UPC School ofrece un extenso catálogo de formación continua con más de 220 ​​programas anuales de másters, posgrados y cursos de especialización de enfoque profesional, adaptados a las necesidades del entorno económico y social, las organizaciones y sus profesionales.

La oferta de posgrado de formación permanente de la UPC está diseñada para hacer crecer las competencias de los profesionales en las áreas de la arquitectura, la ingeniería, la gestión y organización de empresas, la sostenibilidad y las tecnologías de la información y la comunicación.

Son unas enseñanzas de calidad, avalados por la investigación y la transferencia de conocimiento de la UPC, y por la vinculación de las más de 340 empresas que participan anualmente en los programas formativos. Desde el año 1994, más de 94.000 profesionales han impulsado su carrera con estos programas.

Formación para Empresas

La UPC School ofrece programas corporativos diseñados a medida para el desarrollo de los profesionales de las organizaciones. Se diseñan teniendo en cuenta sus características, se alinean con las estrategias corporativas y dan respuesta a las necesidades organizacionales.

www.talent.upc.edu

 

León reúne a los principales expertos en climatización

Novelec organiza mañana una jornada sobre innovación en el sector en el Hotel Conde Luna de León

 

La empresa de distribución de material eléctrico, redes VDI, fluidos y climatización, Novelec, celebra, mañana una jornada sobre innovación en materia de climatización. El hotel Conde Luna de León acogerá las ponencias de expertos del sector, en las que se mostrarán las últimas novedades.

 

José Antonio Cuba, gerente de Novelec Bernesga y Adolfo Aldea, delegado de Novelec Bernesga, expondrán cuáles son los últimos avances en el sector. Por su parte, Gabriel Aranzana, técnico Delegación de Vaillant y Miguel Núñez, representante de Vaillant, darán a conocer la última tecnología en climatización de este año 2017, así como las novedades en formación. Entre las novedades que se detallarán se encuentran los sistemas de calefacción y aire acondicionado con aerotermia y geotermia que favorecen la eficiencia energética.

 

La jornada comenzará a las 19:30 y finalizará con una cena para los asistentes en el mismo espacio del hotel.

 

Jornada sobre innovación en climatización

Hotel Conde Luna

Av. Independencia, 7, 24003 León

19:30

 

Acerca de Novelec – http://www.gruponovelec.com/

Novelec es una empresa dedicada a la distribución mayorista de materiales eléctricos, fluidos, climatización y redes VDI. A finales de 2012 se inicia un proyecto de ámbito nacional impulsado por el entusiasmo de un grupo de profesionales expertos en la distribución. Se construye sobre tres grandes pilares: un equipo humano altamente cualificado, una experiencia de más de 30 años en el sector de la distribución y una elevada solvencia. Actualmente cuenta con una red de 55 puntos de venta en toda España. Ofrece todas las últimas novedades del sector dentro de los parámetros de ahorro de energía, eficiencia y tecnología.

El Brexit ha destronado la creencia de que Europa era para siempre

La idea de romper Europa amenaza ahora a Holanda, Francia, Austria… tal y como explica Ángel Fernández, CEO en Camisetas.info, respecto a sus miedos por la inseguridad social del momento. Con 55 años y enamorado de su trabajo, comenta que este año tienen previsto abrir mercado en Holanda, Austria e Irlanda.

En 2017 se sigue hablando de crisis. ¿Qué piensa de ello?

La crisis fue puntual en 2008-2009 y de ese momento me quedé con una frase que circulaba mucho y que para muchos era una tontería: Crisis = Oportunidad. Para nuestro negocio, Camisetas.info, supuso un cambio radical en la forma de vender y trabajar. Entendimos que el comercio tradicional se transformaba y supimos ver las ventajas del comercio online, nos adaptamos muy deprisa y no paramos de crecer desde entonces.

¿Cómo se convirtió en empresario?

A los 16 años ya tenía claro que quería trabajar para mí mismo. Estudié Empresariales y empecé Derecho porque pensaba que esos eran los estudios necesarios para crear mi propia empresa. Me los pagué trabajando de fotógrafo y luego vendiendo camisetas. A los 20 años me di de alta y hasta hoy, 36 años después, sigo vendiendo camisetas, pero ahora en todo Europa.

¿A qué le tiene miedo hoy en día?

Yo diferencio las dudas, necesarias para pensar, decidir y avanzar, de los miedos que pueden bloquear el camino. Las dudas las resolvemos día a día; mis miedos en estos momentos vienen de la inseguridad social y global. El Brexit ha destronado la creencia de que Europa era para siempre y la idea de romperla amenaza en estos momentos en Holanda, Francia, Austria… Yo soy un europeísta convencido desde mi adolescencia en Francia y eso me duele, y comercialmente me preocupa. También la velocidad en que avanza el mundo. Soy un abuelo “actualizado”, apasionado de nuevas tecnologías, pero veo venir el día en que el tren irá demasiado rápido para mí.

¿Cuáles son los números de su empresa que más destaca?

En 2008 empezamos a vender online y éramos 10 personas. Tres años más tardes abrimos mercado en Francia, y ya éramos 16. Hoy somos 45 personas en plantilla con 7 idiomas y presencia en 7 países. Con todo ello, en 5 años hemos triplicado las ventas y nos hemos convertido en líderes de nuestro sector en España. El crecimiento anual de los últimos 5 años es superior al 15% y en 2016 crecimos un 23,7%.

¿Propósitos y proyectos de futuro para Camisetas.info?

Este 2017 nos queda abrir Holanda, Austria e Irlanda. El año pasado duplicamos el espacio de las oficinas de Barcelona y estamos a punto de hacer lo mismo con el de producción y almacén.

Queremos mantener la velocidad de crucero en el 20%, cifra importante, pero gestionable. Y optimizar nuestra presencia en cada uno de los mercados donde jugamos. Seguiremos escuchando al mercado para ver qué nos pide y ofrecérselo. Y seguir jugando a vender camisetas…

¿Cuál es el secreto de su éxito?

Me lo preguntan a menudo y siempre contesto que el mejor barco tiene que tener la mejor tripulación. Yo soy un capitán que aprende cada día del entorno y cada vez más, de su equipo.

Resalte tres ideas para triunfar

Aprender de los errores (y también de los éxitos), nunca engañar a nadie y rodearse del mejor equipo.

Acerca de – http://www.camisetas.info/

Cómo alimentar las redes sociales de forma inteligente

 

 

Planificar y difundir contenidos en las redes sociales requiere de tiempo y dedicación, y si además esta actividad se realiza en diferentes plataformas, la tarea se complica.

 

Desde BlogsterApp muestran las ventajas y beneficios que supone la automatización inteligente de contenidos.

 

Planificar y difundir contenidos hacia las redes sociales es una tarea que requiere de mucho esfuerzo, además de entera dedicación. De hecho, los community managers y bloggers han de realizar esta labor a diario y en diferentes plataformas, y esto les supone una pérdida de tiempo considerable que además les imposibilita centrar sus energías en tareas que aportan más valor a la marca.

 

Y es que el objetivo de BlogsterApp, que consigue automatizar la planificación hacia las redes sociales, es liberar a estos profesionales de esta labor para que dispongan de mucho más tiempo para escribir, crear comunidad y aumentar la capacidad de negocio que hay detrás del blog. Por ello desde la tecnológica muestran las ventajas y beneficios que puede aportar esta herramienta.

 

Ventajas y beneficios de utilizar la automatización inteligente de contenidos

 

Automatización del proceso de agendación de todos los post del blog

En la actualidad existen en el mercado otras soluciones feed que permiten compartir automáticamente en las redes sociales los contenidos de unos blogs determinados, sin embargo no automatizan el proceso de agendación de todos las entradas del blog. Gracias a esta innovadora herramienta, no es necesario subir fotos, ni copiar ni pegar urls, o escribir nuevamente los mensajes.

En la actualidad existen en el mercado otras soluciones que si bien es cierto que permiten planificación de mensajes, ésta es manual, obliga a subir fotos, copiar y pegar urls, pensar en días y horas, y escribir nuevamente los mensajes una vez que estos han sido difundidos. ¿Cómo hacer para mover todo el contenido relevante que el usuario ya tiene en su blog? se necesita una aplicación que trabaje de manera activa para las personas y no al revés. BlogsterApp automatiza la planificación de contenidos y el resultado es una presencia natural, rica en contenidos y mensajes sin esfuerzo.

 

Presencia de calidad en los perfiles sociales

Facebook, Twitter, Linkedin y Pinterest son redes sociales con ritmos diferentes y con comunidades diferentes, por lo que la solución permite hacer un traje a medida para cada una de ellas, indicando en cada caso la cantidad diaria de mensajes, días de la semana, o franjas horarias, entre otros. Esto posibilita tener presencia de calidad en los perfiles sociales, ahorrar tiempo y generar visitas al blog, tanto hacia los artículos antiguos como a los nuevos.

 

Cuatro características que dotan de inteligencia a esta solución

  • La posibilidad de curar el contenido del blog para decidir qué entradas se comparten y cuáles no.
  • El plan de difusión personalizado para cada red social.
  • La posibilidad de compartir un mismo post bajo 5 titulares diferentes
  • La capacidad de priorizar la promoción de los nuevos artículos que se vayan publicando en el blog en base a las particularidades y los ritmos de cada red social.

Además, tras finalizar la promoción de las nuevas entradas, la herramienta envía un email con un informe detallado del rendimiento, lo cual está genial.

 

Mover el contenido relevante del Blog

Otro de los beneficios es mover el contenido relevante del blog, ya sean entradas antiguas o nuevas, añadir noticias, o artículos de terceros para aportar valor e informar a las diferentes comunidades.  Lo importante, según explican desde la empre, es ofrecer valor cada día a las comunidades, información útil y formación a los seguidores. Ese mix entre el contenido relevante del blog y noticias del sector aporta verdadero valor diferencial a la marca.

 

Una sola métrica: el tráfico generado al blog, el principal indicador para monetizar un blog

Asimismo, desde BlogsterApp cuentan cómo han querido alejarse de estos dashboards con métricas ininteligibles para la mayoría y centrarse en una métrica: el tráfico generado al blog, el principal indicador para monetizar un blog. De esta manera, miden los clics obtenidos por cada entrada, por cada uno de los cinco titulares con los que se comparte un mismo post y por red social, filtrando por horas, días, semanas o meses. Así, el usuario puede ajustar los parámetros de los difusores y afinar el tiro, además de tener una visión clara del rendimiento de BlogsterApp.

 

Estrategias Social Selling para empresas y corporaciones

La solución además de ser una herramienta de Inbound Marketing que automatiza la fase de atraer tráfico cualificado al blog desde redes sociales, permite implementar estrategias social selling basadas en aportar contenido a redes sociales a través de los perfiles de directivos, mandos intermedios, equipos comerciales y empleados de la propia empresa.

 

De esta manera, la solución permite vincular varios perfiles de Linkedin o de Twitter, cada uno con un plan de difusión a medida, por citar un ejemplo. Ideal por lo tanto para entornos de empresa y corporativos que apueste por el Employer Branding, logrando que a los miembros del equipo se conviertan en Embajadores de la marca y cuenten con información relevante y actualizada en sus perfiles sin ningún tipo de esfuerzo por su parte.

 

BlogsterApp cuenta con clientes en España y LATAM y está preparando su apertura en el mercado de EE.UU. Entre sus logros destaca haber generado más de 1,5 millón de mensajes difundidos y 6 millones de visitas a la blogosfera. El manejo de esta aplicación ya es requerida en el mercado laboral para cubrir puestos de comunicación digital y comienza a incluirse dentro de los programas de estudio de Másters y Postgrados de Escuelas de Marketing Digital como Inesdi.

 

Acerca de BlogsterApp: https://blogsterapp.com/es/

 

Cinco beneficios de la transformación digital para tu empresa

 

 

Según datos de un estudio recogido por beServices, tres cuartas partes de las empresas españolas se ven por delante de sus competidores gracias a su inversión digital.

 

Y es que la transformación digital está teniendo un importante impacto en las compañías, y por ello desde la consultora muestran las ventajas que esta transformación les aporta.

 

Datos de un estudio publicado y recogido por beServices, consultora especializada en proyectos TIC y proveedores de soluciones informáticas de infraestructura cloud computing, muestra el notable impacto que está teniendo la transformación digital en las empresas nacionales, y esto se debe a las numerosas ventajas que este cambio y transformación les está aportando.

 

Ventajas que puede reportar la transformación digital

Según explican desde beServices, “los beneficios de la transformación digital en las empresas son tantos y tan tangibles que debería ser prioritario en la estrategia de cualquier pyme que quiera sobrevivir a su competencia. El retraso en el cambio con respecto a su competencia muy probablemente pueda dejarles fuera del mercado”.

 

  • Mejores resultados financieros y rentabilidad. Datos del mismo estudio muestran cómo las empresas españolas que han invertido en tecnología o han implantado prácticas que han ayudado a actualizar algún aspecto del negocio, han mejorado un 21% su time-to-market y sus ingresos han crecido hasta un 39%.

 

  • Incremento de la satisfacción de los trabajadores. Gracias a la transformación digital, los empleados consiguen ser más productivos y su eficiencia operativa también aumenta en un 39%.
  • Optimización de la experiencia de cliente. Otros datos también revelan como digitalizar ciertos procesos de la empresa acrecienta los niveles de retención de clientes hasta en un 33%.
  • Reclutamiento de talento. Las compañías que abogan por el cambio se vuelven centros clave para captar el talento de profesionales especializados y atraídos tanto por la cultura corporativa como por las oportunidades laborales que ofrece la misma.
  • Ahorro de costes TI. La incorporación de servicios Cloud Computing y la transformación digital son aspectos clave para la reducción de costes de carácter económico.

 

Y es que con la transformación digital, España está rindiendo de forma muy superior en relación a otros países europeos. Con la implantación de sistemas como los servicios Cloud Computing, las compañías logran aumentar de forma considerable su capacidad competitiva ante sus rivales.

 

Acerca de beServices

beServices es una compañía pensada y desarrollada para incorporar en las Pymes servicios de tecnología y marketing en formato de pago por uso que ayudan a impulsar la cuenta de resultados.

Cada vez que una pyme incorpora un servicio «be» incorpora un servicio probado, mejorado y con innovaciones técnicas respecto a los tradicionales servicios a pymes que se encuentran en el mercado.  Impulsamos las pymes ayudándolas a reducir sus gastos y aumentar sus clientes. Mantenimiento informático, cloud computing y marketing online

Melià Hotels International estrena un nuevo portal multidispositivo y orientado al servicio al cliente

La cadena hotelera internacional confía el proyecto a la consultora digital Multiplica

 

Melià Hotels International lanza un nuevo portal enfocado a la venta y a la consulta a través de diferentes dispositivos. El proyecto ha sido llevado a cabo por la consultora digital Multiplica y ha abarcado la conceptualización y el diseño de la presencia digital de la cadena hotelera a través de su site: http://www.meliahotelsinternational.com/. Del mismo modo, ha contemplado toda la parte pública y privada, incluyendo todo el proceso de reserva, el programa de fidelidad Meliá Rewards, Mice y Meliá Pro (su portal de agentes y agencias de viajes).

 

2016, año de crecimiento de la cadena hotelera

La cadena Melià Hotels International es un claro referente en el sector, es una de las más grandes del mundo, con siete reconocidas marcas y más de 370 hoteles en 43 países de 4 continentes. En 2016, sus cifras de crecimiento confirman esa posición. El pasado año registró un incremento anual de un 30% en Melia.com y una facturación de 430 millones de euros. En Melià Rewards se registró un crecimiento de ingresos de más de un 43%. En este contexto, la cadena quería afianzar su presencia digital y potenciarla. En este punto contó con la experiencia de la consultora Multiplica.

 

Detección de las necesidades del usuario y diferentes públicos

El proyecto comenzó, en primer lugar, con la detección y el estudio de las necesidades de los usuarios y clientes de la cadena, teniendo en cuenta los diferentes públicos y enfatizando una vocación comercial en los distintos puntos de contacto. Se consiguió diseñar un nuevo site muy enfocado a la venta y a la consulta multidispositivo, dando continuidad a la experiencia.

 

Localización de las caídas en el proceso de reserva

Por otro lado, con el fin de comenzar el rediseño, primero se analizaron las métricas del site para poder conocer el comportamiento de los usuarios y, sobre todo, dónde se producían los principales pain points y caídas en el funnel del proceso de reserva. En cuanto al diseño, desde la consultora se han respetado las líneas básicas del diseño definidas por Meliá pero dando lugar a un diseño nuevo y más fresco.

 

Análisis de las mejores best practices

Del mismo modo, también se llevó a cabo un análisis del sector travel online, no sólo cadenas hoteleras, sino tambien OTA’s y sites similares, con el fin de detectar las mejores best practices a nivel de experiencia de usuario y conversión. En este sentido, se definió un proceso de reserva único para todas las marcas y hoteles, con cross-selling y up-selling incorporados dentro del flujo.

 

 

Acerca de Multiplica –www.multiplica.com

Multiplica es una consultora especializada en vender más en el mundo digital a través de la mejora de la experiencia de usuario, la conversión y la analítica web. Es la consultora que da mayores garantías en el mercado, mejorando significativamente los ratios de conversión y, por ende, los resultados on-line de sus clientes. Desde el año 2000 aplica la inteligencia, el conocimiento del medio, la creatividad, la elegancia, el pragmatismo y el sentido común para generar resultados tangibles en el negocio de empresas como LaCaixa, Lan, Walmart, Telcel, Éxito o Sura y en compañías del sector travel como Vueling, Volotea, Iberia Express, Alsa, Hoteles Catalonia, Pullmantur, Dreamplace Hoteles. Actualmente, Multiplica, con sede principal en España, dispone de oficinas en Estados Unidos, México, Colombia, Perú y Chile.

Emprendedores españoles lanzan una herramienta ASO de marketing de apps basada en Big Data

Emprendedores españoles acaban de lanzar al mercado TheTool, una innovadora herramienta de App Store Optimization (SEO para apps) y App Marketing basada en Big Data. La solución permite monitorizar de forma sencilla los principales indicadores del ASO en 91 países: rankings de keywords, posiciones en Top Charts, ratio de conversión (CVR), instalaciones, e ingresos por publicidad, entre otros.

 

Y es que 2016 ha sido un año clave que consolidó el crecimiento del mercado del App Marketing, y la tendencia muestra que seguirá así durante el 2017. Las principales métricas de apps se han visto incrementadas durante el año pasado en: número de descargas (+15%), ingresos en los marketplaces (+40%) o tiempo in-app (+25%) (Fuente: App Annie).

 

Todos los anteriores datos reflejan que estamos ante un mercado en auge y en el que, cada vez más, es difícil destacar. Por esta razón, los app marketers tendrán que utilizar todas las herramientas a su alcance para lograr aumentar la visibilidad de sus apps móviles y posicionarse en las principales tiendas de aplicaciones: Apple App Store y Google Play Store.

 

TheTool es una herramienta que recoge y procesa ingentes cantidades de datos de App Store y Google Play (Big Data) desarrollada 100% en España por emprendedores y especialistas en marketing y negocio digital que, debido al alto volumen de apps y keywords que monitorizaban a diario en su agencia PickASO, decidieron en el año 2015 buscar una solución y ponerse manos a la obra para desarrollar una tecnología propia que les permitiese visualizar los datos desde un único panel.

 

 

Tras un año de desarrollo, TheTool sale al mercado y permite a desarrolladores de aplicaciones móviles, emprendedores de apps, startups y agencias, monitorizar e incrementar la visibilidad de sus apps en App Store y Google Play de forma fácil, económica e intuitiva.

 

¿Por qué TheTool?

Entre las características más relevantes de TheTool destacamos su simplicidad, ya que toda la información se encuentra disponible en una única pantalla. También, gracias a las integraciones con partners premium como AppsFlyer o adjust, es posible visualizar el impacto que tiene la estrategia ASO escogida en las instalaciones y en los ingresos que generan las apps.

 

Sin embargo, el valor más destacado se centra en el precio, ya que se diferencia con margen de las otras herramientas ASO del mercado. Los usuarios pueden tener acceso a TheTool fácilmente con un Plan FREE que permite monitorizar hasta 2 apps y 10 palabras claves. Cabe destacar que los planes de pago actualmente cuentan con un precio especial de lanzamiento.

 

Del resto de funcionalidades destacan:

  • Monitorización de Top Chart Rankings
  • Monitorización de valoraciones (Ratings)
  • Monitorización del Ratio de Conversión
  • Monitorización de Instalaciones
  • Monitorización de Ingresos generados por publicidad
  • Alertas por email
  • Team members
  • Exportar datos a CSV
  • Descargar gráficas
  • Anotaciones
  • Y más…

 

¿Qué es el ASO (App Store Optimization)?

ASO es el proceso de optimización de la ficha de una app con el fin de conseguir la máxima visibilidad en las tiendas de apps, mejorar el CTR en los listados y el Conversion Rate (a install) y generar descargas orgánicas a través de la búsqueda, los Top Charts y los destacados.

Entrena tu suelo pélvico para que el deporte no lo dañe

 

  • La musculatura pélvica femenina precisa de un entrenamiento para reducir el impacto de actividades como el running o el pádel
  • Un suelo pélvico dañado puede provocar pérdidas de orina, prolapso genital, dolores y disfunción sexual
  • El músculo pélvico puede entrenarse con productos como las bolas de Kegel o Pelvix, un sistema gradual de pesos

 

Barcelona, 20 de Marzo de 2017.- El deporte es imprescindible para tener una vida sana ya que tiene múltiples beneficios como aumentar la resistencia cardiovascular, fortalecer músculos y articulaciones, controlar el peso, mejorar el estado de ánimo… Sin embargo, hay actividades que pueden dañar el suelo pélvico, es decir, el sistema de músculos y ligamentos que cierran el suelo del abdomen manteniendo en posición correcta y suspensión la vejiga, el útero y el recto en contra de la fuerza de la gravedad. El daño o debilidad de esta musculatura puede ocasionar múltiples problemas y trastornos tales como incontinencia urinaria, prolapso genital, dolores y disfunción sexual.

“Algunos deportes someten al suelo pélvico a una serie de presiones que, mantenidas en el tiempo o ejercidas con mucha intensidad, pueden dañar la musculatura. Ese es el caso de aquellos que realizan repetidos saltos y necesitan una intensa activación de los músculos de la cintura abdominal, como pueden ser el atletismo o running, aerobic, gimnasia, pádel, voleibol, baloncesto o simplemente haciendo abdominales sin una correcta técnica de ejecución” explica Ibai López, Técnico Superior en Actividades Físicas Deportivas, NSCA & ACE Certified Personal Trainer

También ocurre en el ciclismo que cuando se practica durante muchas horas el sillín puede dañar la zona. No hay que dejar de practicarlos sino combinarlos con un entrenamiento de los músculos del suelo pélvico para que estén fuertes y evitar el riesgo de que terminen dañados.

Como cualquier músculo, el suelo pélvico puede entrenarse para que esté más fuerte y tonificado para recibir el impacto de nuestro día a día y de los deportes que practiquemos. Como en cualquier disciplina, el secreto es ser constantes y marcarnos objetivos.

Para trabajar la zona, en el mercado podemos encontrar distintos productos que nos pueden ayudar y facilitar el ejercicio. Uno de los más conocidos y populares son las bolas de Kegel, que permiten la contracción de los músculos del suelo pélvico aguantando unos segundos y relajando. Este ejercicio se puede hacer tumbada, sentada, de pie o en la posición del perro (a cuatro patas).

Para los suelos pélvicos dañados, los especialistas en el ámbito sanitario recomienda Pelvix de Femintimate, ya que tiene menos peso que las bolas de Kegel. Pelvix ofrece una solución totalmente natural basada en la realización de ejercicios de los músculos del suelo pélvico mediante el aumento gradual de pesos (que va desde los 19 a los 64 gramos). Con la utilización de Pelvix, el estímulo se consigue naturalmente provocando un acto reflejo de la pelvis para contrarrestar la acción de la gravedad. Este protocolo cuenta con 6 fases de ejercicios mediante un aumento gradual de pesos. La primera consiste en mantener Pelvix sin peso alguno (19 gramos) durante unos 15 minutos mientras estamos de pie o en movimiento, pero nunca en reposo. Luego habrá que ir aumentando el peso hasta poder soportar con comodidad el último (64 gramos). La duración de cada fase dependerá de cada caso particulary se recomienda el consejo de un fisioterapeuta especializado en suelo pélvico para la supervisión de la correcta ejecución en las primeras etapas.

Además, durante el entrenamiento podemos aplicar distintos trucos para que el impacto en el suelo pélvico sea menor. Empezando por realizar ejercicios para la mejora de la postura que ayuden a mantener una alineación fisiológicade la caja torácica con respecto a la pelvis, ayudando a la suspensión visceral y la correcta sinergia entre la musculatura respiratoria, abdominal y del suelo pélvico. Además de los ya conocidos consejos para las runners como evitar terrenos duros como el asfalto o los carriles bici,  reducir la longitud de la zancada, intentar caer en la parte media del pie y no con el talón, evitar las cuestas abajo, hacer recorridos cortos y llevar zapatillas que se adapten a la pisada.

Estudiantes españoles de bachillerato se clasifican para la final de Generation Euro, concurso organizado por el BCE

 

  • El equipo Oakonomist estáformado por cinco alumnos de IB2 y de 2º de Bachillerato: Ana de R., Carmen C., Alex A., Quique V. y Pablo R.
  • El colegio español se ha clasificado entre un total de 147 de equipos de toda Europa

 

Barcelona, 20 de marzo de 2017.- Un equipo de estudiantes españoles de bachillerato se han clasificado para la final del prestigioso concurso Generation Euro. Esta competición forma parte de un proyecto conjunto del Banco Central Europeo (BCE), el Banco de España y de otros bancos centrales nacionales de la zona euro. Su principal objetivo es dar a conocer la política monetaria del Eurosistema, el papel que desempeñan los bancos centrales en la estabilidad de precios y la interrelación de la política monetaria con la economía en su conjunto, además de fomentar la participación de los centros, del profesorado y de los alumnos en actividades relacionadas con la formación económica y financiera.

El equipo español llamado Oakonomist pertenece al colegio de Barcelona Oak House School y está formado por cinco alumnos de IB2 y de 2º de Bachillerato: Ana de R., Carmen C., Alex A., Quique V. y Pablo R. Entre las pruebas que han tenido que liderar está la de redactar un informe de predicción razonada sobre las tasas de interés en la política monetaria a adoptar por el Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo, algo que les ha llevado a la clasificación final, junto a otros 4 equipos de diferentes nacionalidades. Oakonomist presentó a un jurado en Frankfurt una propuesta de política económica que debería anunciar el BCE en el mes de abril. Tras esta presentación se sometieron a una batería de preguntas del jurado, formado por expertos europeos en economía.

Podrán seguir el evento desde los canales de comunicación y la página web del colegio.

 

Cinco cualidades del aluminio que le hacen conferir espectacularidad a la arquitectura

Con el aluminio como aliado es más fácil diseñar, construir y crear espacios y edificios con ciertas dosis de espectacularidad. Las modernas ventanas y puertas de aluminio utilizan la tecnología para ofrecer un alto nivel de funcionalidad y, además, no sólo son populares gracias a su estética limpia, sino que también se venden en un espectro de colores para adaptarse a cualquier esquema.

No importa si se trata de puertas plegables o puertas correderas para un patio, o cualquiera de los numerosos diseños de ventanas para un hogar o una oficina, el aluminio es un material ideal para las puertas o ventanas en un edificio de estilo contemporáneo. El diseño moderno está impulsado por las líneas limpias y las ventanas y puertas de aluminio las complementan, incluso haciéndolas más prominentes.

“El aluminio se ha convertido en el material preferido de los arquitectos y diseñadores para puertas y ventanas en las estructuras modernas. Estas puertas y ventanas ya no se parecen a las de aluminio instaladas hace unas décadas. Su diseño ha sido modificado para encajar con el estilo contemporáneo. No sólo son asequibles y funcionales, sino que incluso pueden añadirse al diseño arquitectónico”, asegura Juan Almansa, director gerente de Grupo Almansa.

Atrás quedaron las pesadas ventanas de aluminio color plata que usaban nuestros padres y abuelos en sus casas. Hoy por hoy, las ventanas y puertas de aluminio son asequibles y fáciles de cuidar a la vez que se integran perfectamente en la arquitectura moderna. Hay una serie de opciones de diseño y color disponibles para ventanas y puertas de aluminio, incluyendo algunos que acentuarán el diseño de una vivienda o un edificio de oficinas.

¿QUÉ VENTAJAS OFRECE ESTE MATERIAL A LOS PROFESIONALES DEL SECTOR? 

  • Variedad de aplicaciones. Es un material maleable, por lo que aporta muchos usos que se le puede dar, como cerramientos, fachadas, puertas, ventanas, barandas o rejas… Mientras que otros tienen ciertas limitaciones, éste ofrece un amplio abanico de posibilidades.
  • Bajo nivel de mantenimiento. A la hora de instalar cualquier elemento, una de las características más buscadas es que no necesite grandes cuidados ni una dedicación extrema, requisitos que el aluminio cumple de sobra.
  • Propiedades físicas. El aluminio es ligero, resistente a la corrosión y a agentes externos, maleable, duradero… En definitiva, sus características son las más buscadas para la instalación de cualquier estructura o elemento.
  • Altas posibilidades estéticas. Al contar con una amplia gama de aleaciones, el profesional podrá trabajar el aluminio hasta conseguir múltiples acabados: lacados a color, imitación a la madera, anodizados, tratamientos mecánicos, etc.
  • Gran nivel de seguridad. Al ser difícilmente inflamable, aporta seguridad a cualquier edificio o construcción, ya que es altamente resistente contra el fuego y las altas temperaturas.

Además de esto, las ventanas y puertas de aluminio también ofrecen mucho más que estilo. Son fuertes, duraderas y eficientes energéticamente. No sólo están diseñadas para el estilo arquitectónico, sino que también han sido creadas para aportar un alto rendimiento energético, incluyendo un impresionante aislamiento térmico. El aluminio es una garantía contra la humedad, el sol y cualquier incidencia meteorológica.

La simplicidad de la mirada de estas ventanas y puertas de aluminio juegan en la tendencia minimalista. Permiten el diseño del edificio para mantener sus líneas nítidas, e incluso ayudar a la estética limpia. Las cualidades de estas puertas y ventanas, productos fiables, dinámicos y asequibles, hacen que sean una gran inversión para casi cualquier cliente o profesional.

QuéBox se suma al reto de disminuir la ingesta de azúcar y lanza una caja sin azúcar

Qué Puedo Comer crea una edición limitada de QuéBox, en este caso sin azúcar, compuesta por una gran variedad de productos, que ofrecen la oportunidad de seguir una dieta saludable sin renunciar a ciertos alimentos.

 

Albacete, 17 de marzo de 2017.- Como consecuencia de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la latente lucha por limitar el consumo de azúcar, cuyo cumplimiento resulta de gran dificultad, Que Puedo Comer ha lanzado una edición especial de QuéBox compuesta por productos libres de azucares, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de este propósito, además de promover una dieta saludable sin necesidad de renunciar a determinados alimentos.

Los consumidores podrán adquirir esta caja por un coste inferior al coste que alcanzarían estos productos en el mercado, lo que supondrá un ahorro de costes para los usuarios. Otra de las ventajas que presenta es la comodidad para obtenerla, ya que únicamente será necesario entrar en la web www.quebox.es, adquirirla y la recibirá en el domicilio que se indique.

Además, cuenta con el valor añadido de que todos los productos incorporados tienen la certificación de los fabricantes. No se trata de productos etiquetados como “sin azúcar” sino que se comprueba que la cantidad de azúcar presente en el producto sea menor de 0,5 g de azúcar por 100 g o 100ml.

Actualmente, Qué Puedo Comer gracias a su aplicación móvil, facilita el control de la ingesta de azúcar, así como el de sal o grasas, ya que no solo establece los límites de consumo del mismo, sino que también ordena los productos en un ranking por categorías, de forma que el usuario pueda conocer alternativas más saludables a ese producto. Esta aplicación está disponible tanto en App Store como en Play Store.

 

Estal presenta CORE y SOMMELIER, sus nuevos diseños en glass packaging para destilados y vinos

 

La española, especializada en soluciones de packaging Premium, exhibirá en Prowein 2017 sus últimas innovaciones en envases de vidrio para destilería y vino.

 

Se trata de CORE y SOMMELIER, un nuevo decantador con un diseño diferencial de los decantadores clásicos, y un novedoso modelo de boca para botellas de vino, con una silueta única y un sistema de apertura fácil y antigoteo.

 

La compañía, con amplia presencia internacional especializada en soluciones de packaging Premium, estará presente en Prowein 2017, que se celebrará del 19 al 21 de marzo en Düsseldorf, Alemania. Se trata de la feria líder mundial de vinos y licores, la mayor reunión de la industria para profesionales de la viticultura, la producción, el comercio y la gastronomía.

 

Estal aprovechará esta célebre muestra para mostrar sus últimas soluciones orientadas al envasado de alta calidad. De hecho, en esta ocasión, la empresa exhibirá su última innovación de la colección DobleAlto ® para destilería, basada en una técnica vidriera que ofrece una novedosa visión del glass Packaging.

 

Se trata de DobleAlto® Core, un decantador clásico adaptado a una visión y técnicas contemporáneas. Y es que una acumulación extrema de vidrio permite conseguir esta gran burbuja en la base del decantador, aportando un gran valor diferencial y prestigio sobre los decantadores clásicos, sin dejar de identificarse como tal, y dotando al producto de una mayor altura y presencia.

 

El nuevo diseño de Core presenta dos diseños diferentes para dos tipos de acabado: uno con borde ancho (Privilege Range) y otro con borde estrecho (Prestige Range y Grand Prestige Range). De este modo, la superposición de esta pieza sobre el acabado de la botella lo hace característico, recordando los acabados de los decantadores que se producían manualmente.

 

Asimismo, Estal también exhibirá Sommelier, un novedoso modelo de boca para botellas de vino, con una silueta única y un sistema de apertura fácil y antigoteo. Una boca con un diseño renovado y dotada de una ranura que guía el filo del corte, y que al mismo tiempo que agiliza el proceso de apertura de la cápsula mejora la estética de la botella, y en consecuencia, del producto acabado.

 

Sommelier, a diferencia de otros diseños de boca desarrollados por la empresa, como Cetie o Bartop, cuenta con una estética diferente y se caracteriza por utilizar la misma cápsula y el mismo corcho, la velocidad de producción también es similar, la altura y peso de la botella son equivalentes, y es adaptable a botellas estándar. Gracias a Sommelier se concibe una botella de vino fácil de abrir y estéticamente perfecta. En comparación con el resto de estándar de boca, su silueta es exclusiva y la línea de corte es inequívoca y guiada. Además, el área de apoyo para la extracción es mayor, lo que optimiza el vertido consiguiendo así un efecto anti goteo.

 

En la actualidad, Estal sigue consolidando su política de innovación y desarrollo, logrando de esta manera un incremento notable de su productividad. De hecho, la empresa, con sede en España, Estados Unidos, UK, Francia, China y Portugal, continúa reforzando su actividad comercial en otros países, gracias en parte a su presencia en ferias especializadas como la reciente PCD en París, Enomaq y Vinitech.

 

Acerca de Estal – www.estal.com

Estal, empresa creada en Girona en 1995 y que centra su actividad en la creación de productos destinados al embalaje de vino, bebidas y productos alimenticios. Ofrece a sus clientes productos de valor añadido que pueden mejorar la imagen o resultado final de su marca. El liderazgo que ostenta la empresa en algunos de sus productos les permite disfrutar del poder de compra y negociación necesario, para disponer de los productos más competitivos así como las novedades técnicas y estéticas más recientes del mercado

 

¿Qué errores hay que evitar cuando nos reunimos a través de una pantalla?

Los meetings online tienen sus propias reglas de comunicación. Nadie duda de la efectividad de este tipo de reuniones. Sin embargo, para que sean exitosas hay que tener en cuenta una serie de aspectos

 

El mercado de las soluciones de videoconferencia está experimentando un espectacular crecimiento en los últimos años. Según datos publicados, se espera que hasta 2020 se de un crecimiento continuado y anual de un 9’36%. Las reuniones online son una realidad asentada que disminuye costes y aumenta la productividad de las empresas. Sin embargo, tal y como se destaca desde Digital Samba, son muchos los errores que se cometen a la hora de llevar a cabo una reunión de este tipo.

 

Pensar que es presencial

Uno de los primeros errores que se cometen a la hora de abordar una reunión online es pensar que es igual que una presencial. Hay que tener en cuenta que es a través de una pantalla, lo que implicará una serie de aspectos en la comunicación diferentes a si se tiene a las personas enfrente. Por ejemplo, los gestos más sutiles, no serán captados igual por todos, por lo que hay que centrarse más en la comunicación verbal o escrita que en la no verbal.

 

No tener a mano la documentación

En todo tipo de reunión hay que tener a mano la documentación necesaria para el desarrollo de la misma. Sin embargo, en los meeting online esa máxima es más importante si cabe. “Es imprescindible contar con todos los documentos que se van a querer mostrar, compartirlos y no tenerlos guardados en carpetas olvidadas y a las que no se tiene un acceso directo. Si nos ponemos a buscar un documento, seguramente los asistentes puedan ver archivos que no son objeto de la reunión” comentan desde Digital Samba.

 

Dejar abiertos otros programas

Uno de los errores que más se repiten en los encuentros que se realizan a través de soluciones de conferencia web es dejarse abiertos otros programas. En este punto, es muy molesto que, por ejemplo, entre un correo nuevo y aparezca el aviso, con el correspondiente sonido o incluso con la ventana de mensaje. “Es importante evitar esto. No solo por el ruido y la interrupción que supone sino por la falta de confidencialidad que esto supone”, añaden desde Digital Samba.

 

Acerca de Digital Samba

Digital Samba, con sede central en Barcelona, está especializada en el desarrollo de soluciones de conferencia web. Su galardonada herramienta, OnSync, es utilizada en el ámbito empresarial, con el fin de ejecutar seminarios, aulas virtuales, etc. con una alta calidad de vídeo y audio. Gracias a la solución, es posible compartir archivos, presentaciones, escritorio,… OnSync puede ser utilizada en cualquier navegador, plataforma o dispositivo móvil. Además, está disponible como solución de conferencia web de “marca blanca”. Para más información o demo, visitar http://www.digitalsamba.com o Twitter y Facebook.

 

Jornadas sobre innovación en material eléctrico, fluidos, Redes VDI y climatización

Novelec Pla de l’Estany (Bañoles, Gerona) muestra la última tecnología del sector

 

Grupo Novelec, a través de su delegación en la comarca Pla de l’Estany (Gerona) ha organizado unas jornadas sobre innovación en el sector.  Del 1 al 15 de marzo los principales agentes en materia de Redes VDI, climatización, fluidos y electricidad han mostrado la última tecnología en este ámbito.

 

Daikin, Saunier Duval o Vaillant, han sido algunas de las firmas que han presentado las últimas novedades en el sector. Los asistentes han podido conocer de primera mano cuáles son los últimos avances tanto para el hogar como para las empresas. Entre los productos que se han presentado se encuentra Legrand, un nuevo vídeo portero de clase 300, con tecnología Wifi y conectividad con el smartphone, para gestionar las llamadas a la puerta desde el móvil, o Luxiona, un sistema innovador de luces de emergencia que reduce el consumo energético.

 

Novelec, dispone de una red de 55 puntos de venta repartidos por toda España.  Novelec Pla de l’Estany está en funcionamiento desde 2015 y con estas jornadas celebraba su aniversario. Actualmente, la delegación cuenta con una superficie de 800m2.

 

Acerca de Novelec – http://www.gruponovelec.com/

Novelec es una empresa dedicada a la distribución mayorista de materiales eléctricos, fluidos, climatización y redes VDI. A finales de 2012 se inicia un proyecto de ámbito nacional impulsado por el entusiasmo de un grupo de profesionales expertos en la distribución. Se construye sobre tres grandes pilares: un equipo humano altamente cualificado, una experiencia de más de 30 años en el sector de la distribución y una elevada solvencia. Actualmente cuenta con una red de 55 puntos de venta en toda España. Ofrece todas las últimas novedades del sector dentro de los parámetros de ahorro de energía, eficiencia y tecnología.

 

¿Preparados, listos… ya? 15 claves para despegar tu pyme a la era digital

Si no hay confianza no hay ventas. Los clientes han tenido tantas desilusiones que ya no creen en promesas de beneficios. Por lo tanto tienes que hacer que tu empresa genere confianza y credibilidad en un mundo lleno de escepticismo. ¿Cómo hacerlo? ¿Cómo conseguir que tu empresa despegue como un cohete?

Clave 1. Crea una página web profesional. Eficiente, accesible y responsive. Es la primera impresión de tu negocio. Allí es donde generarás agrado, empatía y confianza. Simplemente serás descartado si generas señales negativas: baja resolución, mala ortografía, elevado tiempo de carga…

Clave 2. Tu empresa a la velocidad de la luz. Si eres una pyme, emprendedor o autónomo tu mayor escaparate es Internet. Por ello, necesitas una conexión óptima para evitar perder el tiempo y gestionar todas tus acciones de forma eficaz. Navegar rápidamente te puede dar acceso a la red y a las aplicaciones digitales que impulsarán tu empresa, y con ello darás una pronta respuesta a los clientes.

Clave 3. Tu negocio siempre contigo… En la oficina o en cualquier lugar de la galaxia. Utiliza aplicaciones en la nube para gestionar y compartir tus archivos de forma segura. Protege lo que verdaderamente importa para que esté siempre contigo. ¿Qué pasaría si de pronto perdieras la BBDD con los datos de todos tus clientes porque el ordenador se te estropeara?

Lee además: La financiación como punto clave para la comunicación corporativa

Clave 3. Atención profesional estelar. Debes ofrecer a tus clientes la mejor atención con la centralita en la nube. Sin inversiones, sin ocupar espacio físico y siempre con la última tecnología. Pilota tus comunicaciones con el portal de gestión online.

Clave 4. Entregar material promocional de calidad. Es reflejo de profesionalidad y calidad en la empresa. Debes cuidar las tarjetas de presentación, los folletos informativos, las facturas, las fotografías, el vídeo corporativo, los volantes…

Clave 5. Utilizar el e-mail corporativo. Las cuentas de Gmail están muy bien para uso personal, pero en el profesional espanta. Utilizar un correo genérico en vez de uno corporativo envía una señal muy poco profesional.

Clave 6. Ten clientes en todo el universo. Crea el mejor escaparate de tu negocio en Internet de forma rápida y ágil. Personaliza tu oferta y amplia tus clientes con tu negocio web.

Clave 7. Tener un dominio «.com» para tu sitio web. Es la presencia de tu empresa en Internet. Tener un dominio propio genera confianza y demuestra que nos tomamos en serio nuestro negocio.

Lee además: Un ejemplo de product placement bien hecho o los coches de La la land

Clave 8. Tus dispositivos a la última moda interestelar. Despreocúpate del mantenimiento de tus dispositivos. Renuévalos cuando quieras, repara daños y averías y asegura la información en todo momento.

Clave 9. Aparecer en los medios. Pocas cosas generan tanta credibilidad y reputación. Busca contar una historia relevante para la audiencia y ofrézcase como conferencista o cree un libro electrónico.

Clave 10. Tener una marca para la empresa. Darle a tu negocio una marca, separa al dueño del negocio y da identidad. Crea confianza en el público y una mejor percepción en el mercado.

Clave 11. Promover testimoniales de clientes satisfechos. Obtenga citas o frases de sus clientes contando lo que usted hizo por ellos. El aval de terceros es una forma de probar que tu empresa cumple lo que promete.

Lee además: ¿Es el mundo de la comunicación de las mujeres?

Clave 12. Usar una plataforma profesional de e-mail marketing. Enviar campañas desde el correo personal, sin ningún tipo de formato y estructura no es una buena señal. Por ello, recomendamos utilizar una plataforma profesional que refleje seriedad y responsabilidad.

Clave 13. Demostrar resultados con casos de éxito. Probar que las promesas de marketing no son sólo promesas, es permitir que los clientes potenciales conozcan los enormes beneficios que han logrado otros.

Clave 14. Especializarse en un mercado. Es mucho más rentable y nos hace más visible en el público objetivo. Además, permite participar en todos los eventos de la industria y pautar en el mismo medio de comunicación y conocer a la gente que frecuenta el sector.

Clave 15. Ofrecer productos y servicios de prueba. Probar sin riesgo de compromiso reduce el riesgo. La reducción del riesgo incrementa sustancialmente la tasa de cierre y entre más personas ensayen antes de sacar el dinero, mayor es la probabilidad de compra.

Lee también:

4 claves para una comunicación empresarial de éxito

Hero Baby, comunicación de crisis por un tweet

Adapta tu información empresarial a lo que demandan los periodistas

PROBIOVANCE J, un nuevo producto para el cuidado de los bebés

 

 

Mejora la flora intestinal y las defensas de los más pequeños

 

Barcelona, 16 de marzo de 2017.- En el vientre materno, el bebé tiene un intestino casi ‘estéril’. Al nacer, desde sus primeras tomas de pecho o biberón, las primeras bacterias se instalan y  desarrollan en su intestino formando su flora residente que estará conformada entre los 2 o 3 años. En estos años de vida, la flora intestinal se encarga, como actor esencial, de regular y ayudar al desarrollo del sistema inmunitario. La salud del niño estará influenciada por la interacción y evolución de ambos elementos, flora intestinal y sistema inmunitario.

Para mejorar la flora intestinal y las defensas de tu hijo, YSONUT, el laboratorio especialista en Nutrición-Salud, ha lanzado con un nuevo formato y listo para tomar PROBIOVANCE® J, un complemento alimenticio compuesto por 5 cepas de fermentos lácticos (3.000 millones/ml), específicamente indicadas para niños de corta edad, y también vitamina D (esencial para la inmunidad) e inulina, que es una fibra prebiótica. Una base procedente de la Agricultura Ecológica, proporciona una protección, estabilidad y eficacia de las cepas sin necesidad de conservarlas en el frigorífico. El producto líquido viene ya preparado y se suministra con una jeringuilla dosificadora permitiendo una mayor precisión y comodidad en la posología requerida para los más pequeños.

“La formación de la flora intestinal adecuada en los bebés es muy importante ya que influye directamente en sus defensas y, por tanto, en su salud. Cuando un profesional médico lo considere oportuno, el aporte de fermentos lácticos y micronutrientes puede favorecer el establecimiento y mantenimiento de una flora intestinal óptima”, opina el doctor Carlos Jarne, Postgrado Universitario en Micronutrición.

Este suplemento alimenticio ayuda a combatir los cólicos del lactante y otros trastornos digestivos o intolerancias a ciertos alimentos. Por otro lado, está también indicado para favorecer la prevención de enfermedades invernales e infecciones recurrentes en los niños, desde el nacimiento hasta que cumple 5 años.

Cambios que deben atravesar las empresas para que los talentos digitales elijan trabajar en ellas

  • Adaptarse a la revolución digital constituye un pilar fundamental para que una empresa sea competitiva en el mercado. La implementación de la transformación digital en el modelo de negocios es el cambio de paradigma de un modelo “pipeline” a un modelo de plataformas
  • Las empresas deben implementar en sus estructuras tres modelos clave: modelos comerciales digitales, modelos operativos digitales y el talento y habilidades digitales

Bandit, la comunidad de talento digital que innova en la industria del recruiting por su enfoque único, que coloca al talento digital en el centro de la escena, en la captación de profesionales en torno a la industria digital, presenta un análisis de los cambios profundos que deben atravesar las organizaciones para ser elegidas por el “talento digital”, un talento al que les estaría costando seducir.

Hay que destacar que la llegada de la cuarta revolución industrial, definida según Klaus Schwab-  director ejecutivo del World Economic Forum- como la transición hacia nuevos sistemas, construidos sobre la infraestructura de la revolución digital anterior, significa un rotundo cambio con respecto a las revoluciones previas. Los factores que marcan la diferencia son la velocidad, el alcance y el impacto en los sistemas que involucran a las organizaciones y sus procesos que de manera transversal viven todas las industrias de todos los países.

Adaptarse a la revolución digital constituye un pilar fundamental para que una empresa sea competitiva en el mercado. Un ejemplo claro de la implementación de la transformación digital en el modelo de negocios es el cambio de paradigma de un modelo pipeline a un modelo de plataformas. El modelo de plataforma posibilita la unión de la oferta y la demanda, donde la interacción e información generada entre ambos lados es su principal activo y es gracias a este factor que convierte una empresa altamente competitiva. Empresas como Apple, Uber, Alibaba y Airbnb, cada una innovadora en su sector de mercado, se basan en el modelo de plataforma.

Según Jorge, uno de Los Araujo, COO de Bandit, “La transformación necesita, como punto de partida en una organización, ser promovida desde los líderes, que deben tener como eje la innovación, el risk taking y el indispensable empoderamiento de todos los empleados, independientemente de su nivel jerárquico- Primer gran cambio, acota-. Hemos analizado el estudio realizado por el World Economic Forum en conjunto con Accenture, y es de destacar uno de los aspectos que se condice con la vivencia, de caso actual, en las organizaciones con las que trabajamos. El estudio identifica tres modelos clave que las empresas deberán implementar en sus estructuras, para ser parte del actual proceso de revolución: modelos comerciales digitales: lo que las empresas deben hacer; modelos operativos digitales: cómo pueden hacerlo; y el talento y habilidades digitales: con quienes deben trabajar para tener éxito. Si bien es un concepto que parece simple, no lo es tanto, pues muchas estructuras consideran aún que ser parte del cambio es sólo comprar tecnología, lo que en la actualidad es sólo una obviedad indispensable”. Y vuelve añadir “tan obvio como comprender que ya no se trata de retener a nadie sino que se debe pensar en seducir talentos para lograr relaciones sustentables en el tiempo. Insiste Jorge: “seducir”.

Datos Estudio Bandit

En un estudio realizado por Bandit en enero de 2017 a 8000 talentos digitales y 100 empresas  en Latinoamérica se muestra que las empresas se encuentran en un profundo proceso de adaptación hacia las características de los profesionales. Entre los datos relevantes se observa que, mientras hace 5 años atrás el 70% de los profesionales prefería trabajar en multinacionales, ahora lo elige tan solo el 33%. En la actualidad, un 34% prefiere las pymes y un 33% las startups frente al 20% y al 10% que lo hacían en el 2012.

En horarios de trabajo, el 71% de los empleados prefiere tener un horario flexible frente a un 29% que elige horarios definidos, y el 79% de las empresas aplican trabajos flexibles vs. un 21% con jornadas definidas. Entre los valores que priorizan en el momento de escoger empleo: el 90% de los entrevistados menciona el desarrollo profesional, el 53% la previsión social y el 52% el salario.  Por su parte, el 63% de los entrevistados contempla siempre el home office, el 23% 1 vez a la semana mínimo y el 14% nunca. Asimismo, es relevante mencionar las ventajas que los directivos destacan de sus empresas, siendo el desarrollo profesional el primero (87%), el ambiente laboral el segundo (80%), seguido de la reputación (53%).

“Claramente en el mundo del trabajo ya predominan los horarios flexibles y el teletrabajo entre profesionales, y en las empresas. Por su parte, los directivos aseguran que la flexibilidad horaria ayuda al talento a organizarse mejor y a ser más productivos y que la capacidad de adaptación de los empleados será un valor esencial en 2020. Una vez más el acento se coloca en el talento. Pues los directivos de las organizaciones mencionan entre sus ventajas competitivas: el desarrollo profesional (87%), el ambiente laboral (80%) y la reputación (53%). Insisten en que los que se deben adaptar y evolucionar son los talentos y, los estudios internacionales y la casuística que se vivencia en los procesos de recruiting muestran que las empresas necesitan también evolucionar.  En un mundo colaborativo como el actual ambas parten deben reconocer la necesidad de cambio en los procesos y el talento digital parece estar un paso más allá. Debemos comenzar a ver cuál es el mejor camino para seducir al talento que se necesita”, asegura Francesc Font, CEO de Bandit.

Más información:

En este sentido y para comprender la magnitud del proceso evolutivo que se vive en las empresas, es interesante conocer que, según una encuesta de Gartner, el 80% de los CEO’s entrevistados, indican que para el 2019 esperan que su empresa se sumerja en lo digital.

Proceso de creación de un mercado de trabajo digital

Frente a este escenario, la contratación del talento digital adecuado se ha vuelto cada vez más necesaria y urgente para las empresas. En este sentido se vuelve indispensable el conocimiento y entendimiento del perfil de estos talentos para el proceso de recruiting y seducción.

Existen datos relevantes en el mercado, indispensable de considerar, indica Francesc Font. 56.000 programadores de 173 países, explicaron en un sondeo publicado por Stack Overflow en enero de 2016, conceptos sólidos y reales que las empresas y las áreas de recursos humanos que se deben conocer, comprender y aceptar en un mundo aún Líquido tal y como lo definió Bauman (2000):

  • De los 56 mil programadores entrevistados sólo el 15% se encontraban en búsqueda activa de trabajo. Sin embargo, el 78% indicó que si bien eran empleados aún se interesan en escuchar nuevas oportunidades en otras empresas.
  • Dentro de las variables que consideran los programadores para elegir un lugar de trabajo el salario sigue ocupando el primer lugar, pero incluyen a la cultura empresarial, calidad del equipo de trabajo, horarios flexibles y un balance entre la vida personal y laboral.
  • El 17,45% seleccionó el proceso de entrevistas como el aspecto más negativo en la búsqueda de trabajo, indicando que la presentación al equipo es el factor clave que los recruiters deben considerar en la mejora del proceso.
  • El 70% destacó que aprender y crear nuevas tecnologías son los desafíos que buscan en los trabajos. Mientras que el 44% seleccionó que les es importante el control sobre decisiones de producto final.

Es necesario revisar el encuadre para definir nuevos ejes de atracción para que las empresas se conviertan en espacios interesantes para el talento y estos, se involucren el juego de seducción, indispensable en toda relación que se desea que perdure.

Acerca de www.bandit.io

Bandit, the most wanted talent es una plataforma que coloca al talento digital en el centro del escenario laboral conectando a los equipos que construirán las soluciones del futuro. Su foco reside en proporcionar a las empresas los mejores talentos digitales del mercado y los perfiles más buscados y difíciles compartiendo el riesgo de la contratación con la empresa ofreciendo garantías competitivas.

La plataforma surge en diciembre de 2015 liderada por Francesc Font, los gemelos Jorge y Nicolás Araujo, junto a Sergio Méndez. Está participada por Caixa Capital Risc, Nero Ventures y Mountain Nazca.