- Biwel ha puesto de manifiesto la rentabilidad del ejercicio físico en un programa de trastornos músculo-esqueléticos con un retorno de dos euros por cada euro invertido
- Los trabajadores que han participado en el programa tuvieron 2,8 días menos de baja que los que no participaron
Barcelona, diciembre de 2018.- La compañía Biwel, que desarrolla programas de bienestar en la empresa, ha elaborado durante 3 años un estudio de Prevención de TME (Trastornos Músculo-Esqueléticos) en el que ha demostrado el retorno de la inversión de una compañía a través del ejercicio físico como medida de prevención laboral.
El estudio, que se inició en junio de 2014 bajo el nombre “Sentirse bien para trabajar mejor”, se ha dirigido a los 300 empleados de la planta de producción de una empresa farmacéutica para mejorar su condición física como medida para evitar lesiones. Un colectivo que, debido a su dinámica de trabajo (de pie, movimientos repetitivos y manipulación de cargas) se ve afectado por este tipo de trastornos. La adherencia ha sido de alrededor del 45% de los trabajadores, teniendo en cuenta que se trata de una medida opcional para los empleados.
Los resultados se han conseguido a través de la metodología Biwel, que analiza anualmente los resultados de salud, satisfacción y absentismo, con la colaboración del servicio médico propio de la compañía. A nivel de impacto económico se ha observado una reducción del absentismo por causa osteo-muscular. En este sentido, los trabajadores que han participado en el programa tuvieron 2,8 días menos de baja que los que no participaron. Durante los 3 años del programa, la empresa ha obtenido una rentabilidad de 1,98 euros por cada euro invertido, lo que ha supuesto un ahorro económico de 61.300 euros al año. Actualmente se están analizando los resultados de 2018 y optimizando la metodología para seguir mejorando.
A nivel físico, algunos de los resultados destacados han sido la disminución de los dolores leves y moderados de las personas que participan en el programa: se redujeron del 50% al 41% en hombros, de 64% a 57% en la zona cervical, de 82% a 60% en la zona lumbar y de 56% a 46% en la zona dorsal. Además, los niveles de inactividad física pasaron del 25% al 16% y la satisfacción media de los empleados ha sido de 8,6 sobre 10.
Este proyecto fue ganador del premio “Guardons de l’Esport 2018”, otorgado por la Fundació Catalana per l’Esport el pasado 29 de noviembre, dentro la categoría “Fomento y Difusión de los hábitos deportivos”. También fue elegido para presentarlo en la XXVIII Diada de la SCSL (Societat Catalana de Salut Laboral) el 15 de noviembre.
Biwel también ha implementado proyectos de Prevención de TME, con resultados muy positivos, en empresas como Cirsa, Aigües de Barcelona, Fagor Ederlan, COMSA o Vandermoortele.
El estudio completo puede visualizarse a través de este enlace.
Acerca de –
Biwel Salud Empresarial se fundó en 2012 con el objetivo de diseñar e implantar programas integrales de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida para los trabajadores de las empresas. Cuenta con más de 30 clientes de prestigio en toda España como Suez, Kern Pharma o la Generalitat de Catalunya. Biwel ha demostrado impactos como un aumento del 30% en la actividad física, reducción de un 30% en el tiempo medio de bajas laborales y un ROI (Retorno de la inversión) en sus programas de 2€ para cada 1€ invertido.
En 2014 nació la plataforma de hábitos saludables para las empresas saludables. El año siguiente, Biwel ganó el premio UPF Emprèn como mejor proyecto en modalidad empresa. En 2016 fue seleccionada para formar parte de Startup ScaleUP, prestigiosa aceleradora tecnológica europea y ganó el premio INJUVE por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.


Seguramente habrás oído hablar sobre este dicho popular muchas veces: ‘Donde dije “digo”, digo “Diego”. Es una frase que habitualmente sirve para rectificar algo dicho y sin dar muchas explicaciones. Sirve para políticos, sirve para decirlo entre amigos o para cualquier reunión informal de trabajo. Sin duda, hay una situación para la que no sirve ni te la aconsejo en absoluto: que la tengas que utilizar después de haber lanzado tu campaña de marketing.



Madrid, 14 de diciembre de 2018.- El ahorro energético es un concepto clave para el desarrollo sostenible y cada día está más presente en los hogares y pequeñas empresas que buscan optimizar el empleo de la energía para reducir el consumo. En ambos casos, hay un doble objetivo: ahorrar algo de dinero y frenar las consecuencias negativas para el planeta. Para ello, las medidas van en dos sentidos, por un lado, aprender a conseguir energías de una forma más asequible o de fuentes naturales y, por otro, aprender a usar la energía de forma responsable y respetuosa con el entorno.
Así, por ejemplo, los
Tanto en invierno como en verano los ventiladores de techo juegan un papel clave en la climatización de hogares y pequeñas empresas. En invierno los ventiladores desestratifican el aire caliente acumulado en el techo repartiéndolo por toda la estancia, mientras en verano el aire en movimiento genera una sensación térmica de hasta 5ºC menos en la habitación. La combinación de ventilador y aire acondicionado para combatir el calor o ventilador y calefacción para vencer al frío disminuye considerablemente el consumo eléctrico. Un ventilador de techo DC puede reducir hasta en un 50% el gasto en aire acondicionado y hasta un 30% el gasto en calefacción.


Algo casi tan tradicional como la comida decembrina, los regalos, los fuegos artificiales y los villancicos es empezar el año nuevo con un listado de propósitos. Por eso es que en enero vemos los gimnasios más llenos que de costumbre y a la gente con una vibra de positivismo debido a la esperanza de que el año nuevo será un comienzo fresco para ellos, lo que puede ser interpretado como nuevas oportunidades.







Estamos despidiendo un 2018 cuyo gasto global en publicidad en la red se estima en unos 266 mil millones de euros, según datos de Statista. Es un hecho, internet ha transformando la forma de comunicarnos tanto entre ciudadanos como entre marcas y consumidores, lo que refleja en las cifras. Esta tendencia hace que identificar las tendencias que impactarán en los mercados sea clave en la comunicación empresarial.





En nuestros inicios estábamos centrados en el ámbito de la ingeniería, nuestra experiencia profesional en el sector de la comunicación se remonta a unos 5-6 años atrás.
Se acerca la Navidad y ya estamos pensando en El Gordo, un premio esperado todo el año que cada 22 de diciembre reparte sobretodo salud. Tras 14 años en el mercado y con 150.000 usuarios, Hispaloto quería dar a conocer su experiencia y conocimientos en Lotería de Navidad. Para ello, el portal de venta online ha recopilado datos de venta y números más buscados para darlos a conocer en una nota de prensa. El objetivo es que esta información llegase a los medios de comunicación en forma de noticia y que los consumidores conocieran datos curiosos de este sorteo extraordinario.