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bnc10 despega con una lista de espera para todos sus usuarios

 

 

bnc10, el neobanco 100% móvil que ha venido a revolucionar el sector fintech ya está disponible en la App Store y Google Play unas semanas antes de su lanzamiento oficial. En su inicio, la aplicación financiera bnc10 arranca con una waiting list (lista de espera) con premios y sorpresas para agradecer la espera a los usuarios interesados.

 

Según informan sus impulsores, “en esta primera fase, bnc10 sale al mercado con una waiting list, “Al comenzar a desarrollar el proyecto realizamos pequeñas campañas en social media para captar usuarios interesados que nos ayudarán a crear su banco ideal. Desde entonces, hemos recibido feedback de docenas de clientes cansados de la banca tradicional que están deseando probar una alternativa fiable como la nuestra. Muchos de ellos nos han preguntado cuándo saldríamos al mercado y cómo darse de alta. Por ello y para ellos, hemos decidido salir unas semanas antes de lo previsto en modo “waiting list” para mantenerles informados….y con alguna sorpresa añadida para agradecer su confianza”.

 

El sector financiero está en proceso de cambio gracias a las fintech, es decir, a la unión entre la tecnología y los servicios financieros. bnc10 se presenta como una alternativa fiable y segura a la banca tradicional, “Sabemos que es un reto difícil pero por otro lado estamos seguros que el sector necesita un cambio en la forma de tratar al cliente”. Nosotros queremos simplificar todos los procedimientos a la mínima expresión poniendo el foco en los usuarios, en la transparencia y proporcionarles una experiencia única sin renunciar a la seguridad y a la atención personalizada”.

 

En las próximas semanas bnc10 anunciará su lanzamiento oficial con una app que incorpora funcionalidades sociales y un diseño muy limpio. A partir de aquí seguirá en evolución constante para satisfacer y resolver todas las necesidades de los usuarios.

 

bnc10 se presenta como un neobanco rompedor que saldrá a competir con las grandes instituciones financieras apostando por la experiencia del cliente y un modelo 100% libre de comisiones, ideal para estudiantes, viajeros, expatriados “erasmus”.  bnc10 promete poder abrir una cuenta en menos de 5 minutos y darse de baja en 1 click, sin requisito de permanencia ni letra pequeña. Desde bnc10 de momento no desvelan sus secretos, pero hay que segurles de cerca para conocer todas las novedades y funcionalidades de la aplicación. Recuerda que si quieres ser de los primeros en enterarte de todo puedes descargarte la app de bnc10 en la App Store o Google Play y darte de alta en su lista de espera para recibir noticias.

 

 Enlaces:

 

App store

https://itunes.apple.com/es/app/bnc10/id1447615303?l=ca&mt=8

 

Google pay

https://play.google.com/store/apps/details?id=bnc10.bnc10

 

bnc10

https://bnc10.com/es

El autoconsumo eléctrico, el modelo energético del futuro según los expertos

  • La derogación del ‘impuesto al sol’ por parte del Gobierno español abre las puertas a un nuevo escenario energético más económico, justo y sostenible
  • Los expertos de Novelec aseguran que el autoconsumo supone un ahorro en la factura eléctrica de entre un 30% y un 75% en instalaciones de autoconsumo sin baterías y hasta el 95% en instalaciones con batería

La nueva regulación del Gobierno socialista español aprobada el pasado 5 de octubre de 2018 para acabar con el peaje de respaldo que gravaba al autoconsumo en España supone el inicio de una nueva era para el autoconsumo eléctrico en nuestro país. Según Novelec, compañía especializada en distribución mayorista de material eléctrico, telecomunicaciones, fluidos, climatización y solar, ya sea por el ahorro económico en la factura de la electricidad o bien por concienciación con el cambio climático y la posibilidad de generar energía limpia en el propio hogar, la sociedad empieza a tener seriamente en cuenta el autoconsumo eléctrico y cada vez estamos más cerca de un cambio en el modelo energético actual. Según datos recientes del sector, se estima que el nuevo decreto promueva instalaciones de autoconsumo en unos 5.000 hogares españoles en 2019. Una tendencia que, según los expertos del sector, veremos establecerse en los próximos años.

Ante esta nueva realidad energética, Novelec repasa las ventajas del autoconsumo y el nuevo marco legal tras el nuevo decreto de ley nacional y la nueva directiva europea: 

¿Qué es el autoconsumo eléctrico?

El autoconsumo eléctrico consiste en generar la electricidad que uno mismo consume en su instalación a través del sol.

¿Qué ventajas tiene?

Según estima el departamento de eficiencia de Novelec, el autoconsumo eléctrico puede suponer ahorros en la factura eléctrica entre un 30% y 75% en las instalaciones de autoconsumo sin baterías y hasta el 95% en instalaciones con baterías.

Además, el ahorro económico también viene dado a partir de las subvenciones y otras ayudas que tienen algunos ayuntamientos para la instalación de energía solar. Bonificaciones en el Impuesto de Bienes e Inmuebles (IBI), exenciones en licencias de obras y bonificaciones en la cuota autonómica del IRPF en algunas comunidades autónomas como Cataluña son parte de las ventajas que ofrece el autoconsumo.

En cuanto a la rentabilidad de la inversión, Novelec asegura que esta supera fácilmente el 9% de TIR, con períodos de retorno que varían entre los 6 y los 8 años en una gran mayoría de PYMES y grandes empresas que apuestan por el autoconsumo.

Pero no terminan aquí todas las ventajas, además de su fácil mantenimiento, la instalación de autoconsumo eléctrico contribuye al desarrollo sostenible, un gran reto que España teniendo en cuenta que nuestro país tiene unos de los índices de irradiación más altos de Europa. Utilizando el sol como fuente de energía renovable, inagotable y no contaminante, contribuimos de forma directa a disminuir las emisiones de CO2 y a frenar el gran problema global del cambio climático.

¿Cuál es el nuevo marco legal?

El decreto de ley aprobado el pasado 5 de octubre de 2018, reconoce el derecho a autoconsumir energía de origen renovable sin ningún tipo de cargo o peaje, aprueba el autoconsumo compartido (CCPP) e introduce el principio de simplificación administrativa y técnica. A la vez, la nueva normativa abre la puerta a la compensación de los excedentes de energía en instalaciones con hasta 100 kW de potencia, las cuales estarán, a partir de ahora, exentas a la obligación de inscripción en el Registro administrativo.

Esta nueva ley puesta en marcha en España es ya una tendencia a nivel internacional que algunos países europeos aplican desde hace tiempo. El parlamento de la Unión Europea ha aprobado recientemente una directiva para el autoconsumo sin impuesto al sol y con balance neto que pretende trasponerse a las leyes nacionales antes de 2021. El objetivo vinculante es que el 32% de la energía consumida sea de origen renovable en 2030.

¿Qué papel juega la comunicación en el punto de venta?

Máxima visibilidad en la tienda física

 

Conseguir el máximo de visibilidad en el punto de venta ha sido uno de los principales objetivos de las marcas durante años y años. Con la aparición de internet y la cultura 2.0 este interés se ha diversificado pero para nada a desaparecido. Hoy en día no hay marca que no haga lo necesario para destacar y lograr la mejor ubicación dentro del lineal.

Los consumidores cada vez están más versados en marketing y cuesta sorprenderles; por ello ya no basta con un buen packaging hay que ir más allá y apostar por la innovación para llamar la atención del futuro comprador. Según el último estudio del Observatorio Shopper Experience (OSE), siete de cada diez shoppers no toman una decisión de compra antes de salir de casa, sino que lo hacen en el establecimiento, cuándo se encuentran carta a cara con el producto.

En este sentido, también hay que tener en cuenta el factor novedad. Son muchos los consumidores a los que les encanta probar propuestas nuevas y muy pocos los que se mantienen fieles a su marca de por vida. De hecho, los expertos en marketing reconocen que lo habitual es que el «amor por una marca» desaparezca o decrezca a los 2 años, siempre y cuando la empresa no se haya trabajado a fondo la fidelización de cliente. Porque también es cierto que cuándo una firma cuida a sus clientes, les escucha, valora sus opiniones, se preocupa por sus necesidades y da la cara ante el primer imprevisto crea un lazo de unión que muy pocas veces se rompe. Una situación que no se da tan a menudo como quisieran las marcas puesto que requiere de una inversión en comunicación y de una buena dosis de paciencia.

Volviendo al tema de la visibilidad, un producto si quiere ser vendido tiene que ser fácil de localizar, aquí podríamos decir que la comunicación en el punto de venta es la clave y no lo decimos nosotros, según el estudio de la OSE, casi un 58% de los compradores prefiere descubrir las novedades cuándo visitan sus establecimientos de referencia que a través de la publicidad en los medios de comunicación, dejando en tercer y cuarto lugar a las newsletters o las redes sociales.

 

Lee también: El secreto de la comunicación: si no te ven, no existes

 

Aunque también es cierto, que en las redes sociales se produce un caso curioso. Si bien la publicidad no es tan bien recibida por el shopper, sí lo son las recomendaciones de otros usuarios, teniendo un peso importante a la hora de finalizar un proceso de compra.

A nivel comunicativo esto nos tiene que hace reflexionar y apostar por cuidar la imagen y reputación de la marca en redes, decantarse por acciones en los medios que se alejen de la publicidad tradicional, es decir que se luche por que los periodistas hablen de la marca y la conviertan en noticia, y que se diseñe una estrategia centrada en los puntos de venta para que los establecimientos incluyan nuestros productos en sus ofertas, los promocionen de forma especial en determinados días como puede ser el de la Madre, el de los Enamorados, por Navidades…

E incluso se podría crear una campaña de Street Marketing para conseguir atraer la atención de todo el que pasea cerca del establecimiento que luce nuestra marca. Toda visibilidad es poca si lo que se quiere es vender.

 

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¿Cómo comunicarte efectivamente con tus clientes?
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Nueva realidad, ¿blog o Instagram?

 

Fuente: https://wearesocial-net.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2018/01/DIGITAL-IN-2018-001-GLOBAL-OVERVIEW-V1.00.png

Según el último informe publicado por We Are Social y Hootsuite en este 2018, el número de usuarios de Internet, a nivel mundial, ha incrementado hasta llegar a 4.021 millones, este dato equivale al 53% de la población mundial.

En este contexto, plataformas como blogs y redes sociales adquieren una gran relevancia. El empoderamiento de las redes sociales nos permite publicar contenido interactivo de una manera más inmediata y breve. Este hecho no tan solo no ha reemplazado el uso del blog como herramienta profesional, sino que todavía le ha proporcionado más visibilidad.

Ambas plataformas sirven a las organizaciones, empresas, negocios, etc., para comunicarse con sus públicos mediante una voz cercana y humana. Las dos comparten el mismo objetivo de marketing; INFORMAR, PERSUADIR Y RECORDAR, para generar esa conciencia de marca. De este modo, se consigue mostrar el lado más humano de la marca y conocer las opiniones de los grupos de interés a través de los comentarios. Sí, los comentarios. Actúan como un recurso magnífico para generar esa bidireccionalidad que persiguen tantas organizaciones.

 

¿Cuáles son los principales beneficios de tener un blog?

El blog actúa como herramienta para comunicar de una manera más personal, directa y bidireccional. Te permite una interacción más profunda con tus lectores, y en consecuencia,  una mayor fidelización de los mismos. Al contrario que las redes sociales, esta plataforma tiene una mayor capacidad para publicar información y alojar textos más largos y completos. También permite utilizar recursos muy atractivos para el público, como ahora; entrevistas, sugerencias, debates, y muchos más. Al tener más espacio para poder exponer nuestro mensaje, automáticamente generamos una mayor simpatía y preferencia hacia nuestra marca.   El impacto de los mensajes que se lanzan en un blog es mayor a largo plazo.

Otra de las ventajas del blog es que su contenido se localiza de manera más fácil y visible en los buscadores, es decir, genera una mayor notoriedad en internet. Eso sí, para que todos estos recursos tengan efecto, es muy importante tener un estilo propio de redacción, que sea creativo para que pueda llamar la atención y destacar entre tantos blogs.

 

¿Y cuáles son las desventajas de un blog?

El blog requiere de una actualización constante, y a veces cuesta sacar el tiempo y el esfuerzo necesarios para invertir en este recurso. También es cierto que hay una falta de personal cualificado con disponibilidad para crearlo y mantenerlo. Por otro lado, la dificultad de calcular su beneficio económico (ROI) y el miedo a la falta de control sobre el contenido de los comentarios aún dificulta más a la creación de nuevos blogs.

 

Lee también: ¿Cuál es la mejor plataforma para un blog? La guía completa

 

Por otro lado, están las redes sociales, vamos a centrarnos en Instagram.

 

¿Cuáles son los principales beneficios de Instagram como red social corporativa?

En el caso de Instagram la frase de “Vale más una imagen que mil palabras” le va como anillo al dedo. Instagram nos ayuda como puente entre plataformas para obtener más lectores y mayor presencia.

Instagram destaca por ser una plataforma muy visual y con un índice de participación muy elevado en relación a las otras redes sociales. Además de ayudar a conseguir los objetivos de informar y persuadir, es la plataforma idónea para ayudar a RECORDAR. También resulta de gran utilidad para compartir contenidos breves y efímeros. Actualmente, esta red social también sirve a las marcas como herramienta de publicidad y promoción, gracias a recursos como ahora; el hashtag, la multiplicidad de formatos multimedia, el geo-tagging (promoción de negocios a través de las etiquetas de geolocalización), etc.

La gran ventaja que posee es la inmediatez. Permite una comunicación más espontánea, generando un lazo más directo e íntimo con su público. Para destacar en esta red social se debe ser creativo. Tenemos que publicar contenidos multimedia atractivos, innovadores, y en definitiva, poner nuestro mensaje al servicio de la imaginación.

 

¿Cuál es el mayor hándicap de Instagram?

Es cierto que la mayor ventaja de Instagram es la posibilidad de generar multitud de contenidos muy visuales e interactivos, pero si no se aplican de manera correcta pueden convertirse en un inconveniente para una marca. Se debe cuidar mucho el contenido y el continente del mensaje que queremos lanzar, porque a veces si ponemos demasiada información o esta información es demasiado llamativa, podemos llegar a perjudicar a la marca. Por otro lado, si no somos prudentes, esta inmediatez y visibilidad tan característica también nos puede afectar negativamente. A veces publicamos contenido inadecuado o que puede afectar a la sensibilidad de algunos usuarios, y al tener esta visibilidad, las consecuencias de nuestros actos se multiplican desproporcionadamente.

En definitiva, ambas plataformas nos sirven de gran ayuda por lo que hace al posicionamiento, la visibilidad y la fidelización. Son dos canales que se refuerzan entre sí, proporcionando contenido para mantener el interés de los lectores. Ambos son, a la vez, una genial herramienta para generar engagement con el público objetivo de una manera más directa y personal. Desde Instagram tenemos que animar a los lectores a visitar nuestro blog a partir de los hipervínculos, y desde nuestro blog también tenemos que actuar de la misma manera. Sobre todo tenemos que ser coherentes con todos nuestros canales y mensajes, tenemos que darle la importancia que merece según la alienación del contenido y saber distinguir las publicaciones que mejor encajan para cada plataforma.

Descripción del autor: Mariona Puigmartí es una apasionada del Marketing y sobre todo de las redes sociale, miembro del equipo Sirvelia; un grupo de desarrolladores especializados en las soluciones web totalmente a medida, sin plantillas de terceros.
Twitter: @sirvelia

 

 

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Beneficios de integrar tus redes sociales personales y profesionales
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DATOS101 desembarca en Latinoamércia con la apertura de su nueva oficina en México

 

Este es el primer proyecto internacional de la compañía experta en copias de seguridad en la nube para empresas

 

Datos101, el proveedor de servicio de copias de seguridad en la nube para empresas, se lanza a su internacionalización y ha inaugurado a principios de diciembre su primera oficina en Latinoamérica. La nueva sede de la compañía madrileña está en CDMX, México. De esta forma, la oficina de México se une a las ya existentes en España, en Madrid y Murcia.

“Sin lugar a duda, estamos de enhorabuena ya que llegar a Latinoamérica ha sido todo un logro. Es un reto ilusionante y muy bonito en el que estamos poniendo toda nuestra energía ya que se trata de nuestro primer proyecto de internacionalización”, asegura Juan Llamazares, fundador de Datos101.

Con la apertura de esta nueva oficina Datos101 busca incrementar su cifra de negocio. El objetivo es atender a las necesidades de las más de 4 millones de Empresas del mercado mexicano, que son las que aportan mayor crecimiento a la economía de este país latinoamericano y las más aptas para implementar soluciones basadas en las nuevas tecnologías como las soluciones de Cloud Backup, Almacenamiento e Infraestructura de Sistemas de Datos101.

La estrategia de expansión de la compañía en Latinoamérica es consolidar su presencia en México para después estudiar la apertura en Chile, Colombia, Perú y Brasil.

Tras analizar profundamente la situación de seguridad de las empresas en España, un grupo de emprendedores con dilatada experiencia en el sector de la seguridad TIC lanzaron Datos101, un servicio gestionado de copias de seguridad en la nube con monitorización proactiva que garantiza la periodicidad y el éxito en las mismas. Estas copias de seguridad se alojan en 3 DataCenters distintos, asegurando los mayores niveles de protección y seguridad existentes en el mercado.

El servicio se presenta en 3 modalidades: Una versión profesional, pensada para PCs y Portátiles. Una versión avanzada, orientada a Servidores, con la posibilidad de realizar copias de Bases de Datos, Correo, máquinas virtuales, etc. Y, por último, una solución híbrida, que consiste en un Servidor que se instala en la propia empresa para realizar una copia en local y otra en remoto. La gran ventaja de esta tercera opción es que, en caso de desastre, nos permite ejecutar las máquinas virtuales o acceder a los archivos directamente desde la copia de seguridad sin tener que esperar a pasar todo el contenido a un entorno en producción, este proceso lleva tan solo unos segundos.

Ya se puede participar en el concurso de fotografía con el premio más grande del mundo

 

La comunidad global AGORA images busca la mejor foto del mundo en los concursos de fotografía AGORA Awards 2019, que será premiada con 25 mil dólares (22 mil euros)

 

Barcelona, 4 de enero de 2019.- Este viernes 4 de enero se ha abierto la convocatoria para participar en los AGORA Awards 2019, el concurso de fotografía con el premio más alto de la historia: 25.000 dólares, es decir, algo más de 22 mil euros.

 

Los premios los convoca la comunidad global de fotografía AGORA images, que en esta tercera edición buscará hasta este próximo verano la mejor fotografía del mundo, la que refleje de la mejor forma el punto de vista personal y único del fotógrafo. Porque en los AGORA Awards, a diferencia de otros concursos de fotografía, no existen categorías: la temática es libre. La participación, como la app, es gratuita y está abierta a cualquier persona. Para ello solo necesita formar parte de AGORA images y presentar a concursos tantas imágenes como quiera. El nombre del ganador se dará a conocer en noviembre.

 

Las fotografías que se presenten al concurso serán votadas por la comunidad de AGORA images, que está formada por más de 2 millones de usuarios de 193 países. Se puede participar hasta finales de julio. En septiembre se anunciarán los 50 finalistas y la comunidad votará entre ellos al mejor. En noviembre se hará público el nombre del ganador en un gran evento offline streamed en directo a todo el mundo. Habrá premios para los 50 finalistas y el premio del ganador.

 

Las mejores fotografías del mundo, en los concursos de la app AGORA images

AGORA images es la aplicación de concursos de fotografía que reparte los premios más elevados. Hasta ahora, se han entregado más de 50.000 euros en premios a las mejores fotografías de cada concurso que ha celebrado. La app es gratuita y cualquier persona puede participar en los concursos y formar parte de su comunidad. AGORA images celebra 52 Contests al año. Cada viernes se abre un nuevo concurso con premios de hasta 10.000$. Con más de 2 millones de usuarios y 6 millones de fotos subidas desde más de 193 países, la app de AGORA images se ha convertido en la comunidad global de fotografía donde se puede ver el mejor contenido visual del mundo en tiempo real, y donde cualquier persona puede ganar mucho dinero con sus mejores fotos.

 

AGORA images, la mejor App de España 2018

Recientemente, AGORA images ha recibido el Premio a la Mejor App de España 2018 en los galardones TheAwards2018, convocados por PickASO y The Tool, reconociendo el esfuerzo de la comunidad global de fotografía recen su apuesta por una idea disruptiva, escalable y global.

 

Para más información descarga la App en App Store o Google Play, visita nuestra web y síguenos en nuestra página de Facebook o Instagram.

 

Material gráfico de AGORA images disponible en:

https://projects.invisionapp.com/boards/QK3FV3F4D7MUC

 

El secreto de la comunicación: si no te ven, no existes

 

¿Sueñas con tener una web que sea la envidia de tu competencia? ¿Te gustaría no volverte loco buscando contenidos para publicar en tus redes? ¿Desearías no perder minutos y horas ante el folio en blanco porque no sabes sobre qué escribir posts? ¿Ya no sabes qué hacer para ampliar tu número de followers? ¿Quieres que los medios de comunicación hablen de ti pero no quieres acabar haciendo publicidad? Si tienes todas estas dudas, necesitas ayuda en comunicación.

Sabemos que tu reacción ante esta afirmación será la de decir que no cuentas con presupuesto, pero contar con una agencia de comunicación no es un servicio tan caro como parece y, además, su rentabilidad es muy alta. Secretos no hay, bueno sí; podemos decir que sólo hay uno: si nadie conoce tu marca, da igual que tengas el mejor servicio o producto del mundo, no sabrán de ti y no te comprarán. Por lo tanto, cualquier inversión en este aspecto aportará unas ventas que no tenías y ya estará siendo rentable el esfuerzo.

Lo primero que hará por ti una agencia de comunicación será estudiarte. Tiene que conocer tus puntos fuertes y débiles, tus objetivos a corto y medio plazo, qué acciones comunicativas has realizado en el pasado y sus resultados, cómo es tu cliente ideal y qué espera de ti y qué hace la competencia para adelantarte. Una vez se tengan todos estos datos sobre la mesa servirán como punto de partida para el diseño de una estrategia de comunicación eficaz.

Beneficios

¿Cómo mejorará tu marca con una buena estrategia de comunicación? Lo primero te ayudará a no perder el tiempo con ensayos de prueba y error y si hay algo de lo que no disponemos las pymes (aparte de dinero) es de tiempo que perder. Una buena guía permite enfocar las acciones en busca de un objetivo específico y, además el tenerlo todo controlado, permite que ante el primer contratiempo se pueda reaccionar con rapidez y flexibilidad.

Con una buena hoja de ruta se pueden calendarizar acciones en función de las necesidades comerciales del mercado y hacer que coincidan con los intereses de la marca como por ejemplo con sus promociones. Eso por un lado, pero si nos centramos en la actividad puramente online, el tener una guía permite reducir agobios a la hora de gestionar las redes sociales, el blog, generar contenidos para emailings o newsletters, porque todo estará pactado y predefinido con antelación (los temas a tratar, el horario de publicación, las palabras clave a destacar, etc.).

 

Lee también: Reto para el 2019: No te conviertas en una marca invisible para tus consumidores

 

Asimismo todos sabemos que las plataformas sociales son un arma de doble filo que te pueden encumbrar pero que al primer error también te pueden hundir, por ello es importante contar con expertos que te ayuden a capear el temporal. Es más, que puedan preverlo y poner soluciones antes de que explote, salvaguardando así tu imagen de marca y reputación digital.

Por otro lado, contar con una agencia de comunicación es mucho más que contar con un redactor de contenidos o un community manager, estamos hablando de “integrar en plantilla” a un grupo de profesionales multidisciplinares que se comprometerán con tu proyecto mucho más de lo que puedas imaginar. Aportaran ideas, asesorarán, orientarán, propondrán acciones y todo ello porque tu éxito es el suyo. Vais en el mismo barco y tenéis un objetivo común: dar a conocer a tu marca, porque no olvides que si no comunicas, no existes y, por lo tanto, no vendes.

 

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Claves para elegir a tu agencia de comunicación ideal
Gabinete de prensa interno frente a agencias de comunicación

 

Reto para el 2019: No te conviertas en una marca invisible para tus consumidores

 

Cada día nacen y mueren empresas a velocidad de vértigo. Con la irrupción de internet y las nuevas plataformas sociales el mercado ha ampliado fronteras y, por lo tanto, la competencia se ha encarnecido. Ahora ya no vale hacerlo bien, sino que toca contarlo y ser el primero en hacerlo.

Todas las compañías se creen las mejores, sea cuál sea el producto qué ofrezcan o el servicio que den. Son los mejores, sin discusión y sus CEOs no entienden como no protagonizan las portadas de los periódicos a diario. ¿No os ha pasado que habláis con una empresa y con otra y todas te dicen lo mismo: «soy líder en mi sector», «no tengo competencia», etc.? No ponemos en duda que esto sea así, lo que lamentamos es que nadie sea consciente de ese triunfo porque no lo comunican.

Si nos centramos en la primera afirmación nos hallamos ante el riesgo de que los competidores sí presuman de sus logros y la percepción que le quede al consumidor final será que son estos los que van por delante. Y respecto a la segunda, responderíamos con una pregunta ¿y tu target sabe que no tienes competencia? A veces el cliente puede no entender bien un modelo de negocio y no ver la parte que hace especial y diferente a una marca.

Atrae la atención

Con esto queremos ejemplificar la necesidad de apostar por la comunicación para dejar de ser una marca más y atraer la atención del consumidor. Una forma de no caer en la indiferencia del cliente es apelar a los sentimientos. Crear campañas que nos toquen el corazón, nos emocionen, enfaden, hagan reír, etc. Las emociones son el mejor vehículo para que se fijen en una marca. Si queremos ser una lovemark hay que dejar de mirarse el ombligo, abandonar el pensamiento de que todo el mundo sabe que somos los mejores y diseñar estrategias comunicativas que coloquen en el centro al consumidor.

Cuando una marca se olvida de su cliente empieza a desaparecer y el día que baje la persiana definitivamente se preguntará porqué no le han querido, pero será algo que a su target no le importará porque ya se habrá olvidado de ella o la haya cambiado por otra que lo cuidaba más.

Las marcas tienen que tener significado para los consumidores más allá del producto o servicio qué oferten. El público busca marcas comprometidas con la sociedad, con unos valores y con los que poder identificarse. Esto supone  que algunas empresas tendrán que hacer los deberes y empezar un trabajo de rebranding para averiguar quiénes son, qué imagen dan, hacia dónde se dirigen y qué lugar ocupan en la vida de su target objetivo.

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Un examen de conciencia que todas las marcas deberían realizar cada X tiempo para así irse adaptando a los cambios sociales y de mercado. Por ejemplo, hace años que una marca protagonizara un anuncio con un marcado estereotipo de género no hubiera extrañado a nadie. En cambio, ahora el papel de la mujer es mirado con lupa y se busca evitar el uso de determinadas visiones machistas o misóginas. Y lo mismo pasa con los hombres, sus representaciones ahora queda lejos de la imagen del «chico duro» o «el que no participa en las tareas del hogar».

Tampoco podemos olvidar que existe un público mucho más heterogéneo que hace 10 años y ya no digamos hace 20. Una persona de 50 años no viste igual que otra con su misma edad pero 20 años atrás. Los roles han cambiado y eso también debe verse reflejado en las marcas si quieren lograr la identificación con su público. Ni siquiera podemos comparar los hábitos de nuestros hijos con los que teníamos nosotros a su edad, lo que obliga a marcas como Cola Cao, Plastidecor, Nocilla o Famosa a adaptar sus mensajes a esta nueva realidad.

En resumen, ahora que estamos de arracar un nuevo año. Toda marca debería reflexionar sobre quiénes somos, hacia dónde nos dirigimos y escuchar a nuestro público responder a estas mismas preguntas y en función de lo que nos digan emprender una nueva estrategia de comunicación.

 

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IEBS se une a Homeless Entrepreneur para ayudar a un emprendedor sin hogar

 

 

IEBS aportará las herramientas necesarias para cambiar su situación mediante una formación continua

 

Toda la recaudación obtenida a través de la campaña #AyudemosaGabi irá a Homeless Entrepreneur para conseguir que Gabi se reincorpore al mundo laboral

 

Barcelona, 20 de diciembre de 2018.- IEBS lanza el hashtag #AyudemosaGabi a través del cual todo el que quiera puede ayudar a Gabriel. Por cada tweet o publicación con el hashtag, la escuela donará un euro para que Gabi se reincorpore al mundo laboral y consiga volver a llevar una vida digna.

 

Esta iniciativa se realiza gracias a la colaboración con Homeless Enterpreneur, una organización que pretende acabar con el sinhogarismo y que ya ha sacado a más de 8 personas de la calle desde 2015, dotándolos de herramientas y apoyo psicológico para conseguir un trabajo que les permita comenzar una vida nueva.

 

La visión de la Escuela de negocios IEBS contempla una fuerte apuesta de la educación como motor de cambio del mundo. Por ello, con esta campaña, IEBS pretende apoyar no solo a Gabriel en su proceso de reinserción laboral, sino que también persigue dotarle de instrumentos de aprendizaje, como los cursos de Akademus, con los que accederá a una formación continua y así reciclar todos sus conocimientos para adaptarse al nuevo entorno laboral.

 

Desde el Consejo de Responsabilidad Corporativa identifican los pilares fundamentales que caracterizan a IEBS, Innovación, Espíritu Emprendedor, Ética y Sostenibilidad, con este proyecto solidario que premia la valentía y se compromete con las personas sin hogar que quieren volver a ser ciudadanos activos de nuevo.

 

La experiencia de Gabriel como emprendedor le ha dotado de grandes aptitudes comerciales y de gestión de negocios que quiere seguir desarrollando en un futuro. Con la ayuda de todos, podrá cumplir su sueño y empezar el próximo año 2019 con esperanzas y enfocado hacia una vida nueva.

 

Sobre IEBS Business School

IEBS, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, es la 1ª escuela nativa digital online en español del mundo. Fundada en 2009, nace con el propósito de mejorar la educación gracias a la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial, con un nuevo modelo pedagógico centrado en el alumno y su experiencia de aprendizaje. Está considerada la 1ª escuela online de España según el ránking del CSIC y la 2ª de Latinoamérica según el ránking Iberoamericano.

 

Sobre Homeless Entrepreneur

Homeless Entrepreneur, “es la personificación de la esperanza”. La organización quiere reducir el sin hogarismo, mediante un programa de apoyo a personas que viven en la calle. Este programa está dividido en tres etapas y durante este tiempo se trata de proveer de herramientas y ayuda a personas sin hogar que quieren compartir y trabajar para mejorar sus vidas. De esta forma se les apoya en su desarrollo personal y profesional para la búsqueda de un nuevo empleo y así volver a participar de forma activa.

 

Contacto de Prensa:

Vanessa Rodríguez

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa de IEBS

Tel.: 93.303.22.70 / vanessa@techsalesgroup.es

 

 

El Folk está de moda y “Valerie” sigue sonando en la mayoría de conciertos de versiones

Acqustic, la discográfica digital para músicos emergentes que permite realizar conciertos en casas, jardines y escenarios, además de distribuir su música en las principales plataformas de streaming, como Spotify o Apple Music, ha elaborado un estudio, a partir de una muestra de más de 400 conciertos, que refleja las tendencias de la industria musical independiente en 2018.

 

En este último año, la discográfica ha experimentado un alto crecimiento llegando a disponer de más de 3.750 artistas en Barcelona, Madrid y Valencia.

 

Estilos de música

Los datos analizados por Acqustic revelan que el estilo más contratado es el Folk.

“El folk es un estilo que está muy de moda entre las empresas y festivales por su carácter acústico y los grandes resultados que da combinar voces con violines, guitarras y contrabajos” comenta Ferrán Sáez, director artístico de Acqustic. En Barcelona vemos que esta tendencia se mantiene siendo el Folk el estilo más contratado. Sin embargo, en Madrid predomina más la contratación del estilo pop”.

 

Mix de contrataciones y repertorios

Acqustic es una plataforma de conciertos principalmente en pequeño formato, es decir, conciertos generalmente de solistas, duetos y tríos. Esto se puede ver claramente en el mix de contrataciones donde más del 80% de las contracciones son de solistas y duetos.

 

En cuanto a repertorios la canción que más se escucha en grupos de versiones es Valerie, de Amy Winehouse. Un claro ejemplo son estas dos versiones de esta canción por dos grupos de la plataforma.

 

Noise End

https://www.youtube.com/watch?v=ibUPaQxmOo8

 

Batsküll

https://www.youtube.com/watch?v=zPxK2YgRaRw

 

 

“Lo más curioso, es que Valerie no es ni un tema de Amy Winehouse. Es una cover que ella popularizó pero que realmente es del grupo Zutons” comenta Santiago López, director editorial de Acqustic.

 

 

 

 

Lugar más original

 

Desde sus inicios Acqustic no solo facilita la contratación de artistas emergentes para conciertos en casas, jardines y para empresas, sino que también organiza conciertos secretos. Un concierto secreto es un evento en el no sabes dónde será hasta 24 horas antes, consta de dos actuaciones y descubres los artistas justo en el momento que suben al escenario.

 

Desde Acqustic comentan que el lugar más original donde se ha realizado un concierto este año ha sido en una barbería. Concretamente la BCN Cuts Barber Shop. “Fue uno de los conciertos más curiosos del año, una barbería es un espacio muy pequeño y eso dificulta las actuaciones, pero tiene una magia realmente muy especial” nos explica Alejandro Ponce, director de marketing de la empresa.

 

Vídeo concierto Secreto en BCN Cuts Barber Shop

https://www.youtube.com/watch?v=dHejdytPYts

 

 

Artistas y directo

 

El músico más contratado de este año ha sido Aisha Fay, un dueto de música soul que ha podido hacer crecer su carrera musical realizando conciertos para festivales, ayuntamientos, campings, conciertos en casas y bodas, entre otros.

 

Aisha Fay

https://www.youtube.com/watch?v=9P0TX7N3QmQ

 

Y a nivel de música electrónica el DJ de house Abel Ortiz ha sido el más contratado realizando sesiones en varios markets.

 

Abel Ortiz

https://www.youtube.com/watch?v=VAi0ZohOhaA

 

Finalmente, desde Acqustic creen que el Festival White Summer, que se realiza en Pals cada mes de Agosto,  merece un reconocimiento especial. “Más allá de los grandes festivales con cabezas de cartel, White Summer destaca por apostar por una experiencia de festival única que junta market, diseño, música y gastronomía. Este año han apostado todavía más por la música emergente dando visibilidad a decenas de propuestas artísticas y con más de 50 conciertos” añade Esteve Lombarte, fundador de Acqustic.

Diez tendencias que definirán la comunicación empresarial del 2019

Los Millenials se hacen adultos y los Centennials son los jóvenes de ahora, las empresas buscan fórmulas atractivas para ambas generaciones

 

Aunque Millenials (generación Y) y Centennials (generación Z) son nativos digitales, estos últimos no conocen un mundo sin internet y redes sociales, lo que hace que sus hábitos y comportamientos sean diferentes, esto se refleja también en su forma de consumir. Para su estrategia de comunicación corporativa 2019, las empresas tienen que tener en cuenta 2 cosas: la generación Z ya iba con su tablet o portátil a clase bajo el brazo, la generación Y aún iba con libros y agenda en papel.

 

Desde Agenciasdecomunicacion.org hemos detectado 10 tendencias que definirán la comunicación del próximo 2019:

 

  1. La experiencia por encima de la posesión. Las empresas necesitan interiorizar los hábitos de consumo de las nuevas generaciones para adaptar su comunicación a las experiencias que buscan. Estos jóvenes funcionan en torno a las redes sociales y consumen información a través de dispositivos móviles.
  2. La comunicación como experiencia. Las experiencias que tanto valoran estas generaciones también hay que ofrecerla a través de la comunicación empresarial. Cada mensaje, cada acto comunicativo, debe ofrecer una experiencia en el que los destinarios puedan interactuar.
  3. El tiempo es oro. La comunicación corporativa debe ser breve y muy visual. Este 2019 la comunicación debe ser efímera y basada en imágenes o vidéos, de ahí el éxito de redes sociales como snapchat o los stories de Instagram.
  4. Móvil. Los dispositivos móviles son la principal herramientas que usan los jóvenes para informarse, entretenerse, relacionarse… e incluso consumir los medios de comunicación más tradicionales como televisión o radio. Millenials y Centennials valoran la movilidad por encima de todo ya sea a través de un smartphone, tablet o smartwatch. Así que las empresas tendrán que adaptar sus webs a todos estos dispositivos y apostar por aplicaciones propias que mejoren la experiencia de compra o de contratación de servicios.
  5. Individualidad. La comunicación corporativa debe tender a lo personal. Se acabaron los mensajes generales para todos los públicos, los nuevos consumidores valoran la personalización y la comunicación en tiempo real, solo tienes que observar el éxito del streaming y el directo. Las empresas que quieran atraer a este público tendrán que apostar por herramientas que permitan esta individualización de los mensajes y el directo.

 

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  1. Content Branding. Este será el reto de este 2019 para las marcas en materia de comunicación. Pues las generaciones Z e Y descartan todo lo que no es contenido de su interés, así que los expertos tendrán que trabajar en crear contenidos interesantes y atractivos.
  2. Entorno. En un mundo en el que la tecnología permite a las empresas saber dónde están sus clientes o usuarios, la comunicación corporativa debe adaptarse a la situación de cada persona. Desde la publicidad o promociones hasta los mensajes informativos deberán adaptarse al contexto de cada cliente: localización, profesión, amigos, situación familiar…
  3. Analizar la información y la sinceridad por encima de todo. Ahora las empresas deben enfocarse en escuchar más que en emitir. Gracias a las nuevas tecnologías y a las redes sociales, las marcas cuentan con muchos datos de sus clientes. En 2019 hay que invertir en analizarlos y estudiarlos para hacer una comunicación diseñada en ‘exclusiva’ para cada receptor o cliente. Pero por encima de todo es importante resaltar que los Milennials y Centennials buscan de las marcas la honestidad digital, menos influencers de pago y más líderes de opinión reales.
  4. Colaborativo. Debido a la crisis, estas generaciones han crecido con espacios y plataformas Esta generación valora esta cualidad que las empresas deberán incluir en su estrategia de comunicación.
  5. Feminismo. El movimiento feminista y la reivindicación de la mujer es parte de estas generaciones y este 2018 se ha consolidado. Las marcas tendrán que hablar de feminismo, predicar con su ejemplo y trasmitir el compromiso social que como empresa adquieren con las mujeres.

 

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Cómo transformar y actualizar un piso con más de 40 años

Año nuevo… piso nuevo. Un buen propósito para comenzar el 2019 es lograr que nuestra vivienda sea perfecta y más si tenemos en cuenta que el parque de viviendas en España tiene una edad media de 45 años, según un estudio publicado por Idealista. Adaptar las nuevas tendencias deco, dar un lavado de cara al espacio y acabar con los muebles pasados de moda, puede hacer que nuestra antigua casa sea un entorno agradable y acogedor.

 

“Vivir en una casa que cuenta con más de cuatro décadas no es negativo, pero no cabe duda de que nos puede acarrear costes en reformas, derramas y gastos derivados de una mala eficiencia energética”, explica Corinna Vernet, country manager de Brico Privé, el grupo de ventas privadas dedicadas al bricolaje, la jardinería y el hogar. “Algo que simplemente podría solucionarse con pequeñas reformas que transformen instantáneamente nuestro hogar”, según señalan. Es por ello por lo que ofrecen cinco consejos fáciles para renovar y actualizar una vivienda:

 

  1. ¡Nunca subestimes el poder de un nuevo sofá! Este elemento clave de cualquier sala de estar puede renovar totalmente un espacio. Debes decantarte por algo atemporal, elegante pero también cómodo. No te limites a buscar sólo un sofá bonito, ya que, después de todo, pasamos mucho más tiempo descansando en él de lo que lo estaremos mirando. Piensa, además, en el espacio antes de comprarlo. También debemos apostar por una combinación de colores perdurables a través de los años y otros estilos de decoración.

 

  1. Las puertas nuevas son un elemento que puede dar un nuevo aire a un espacio. Simplemente al reemplazar las puertas viejas por otras nuevas y frescas, puede hacer que una casa se vea contemporánea y moderna sin tener que hacer una gran reforma. ¿Por qué no cambiar las puertas con paneles de vidrio por puertas de madera? O simplemente renueva las cerraduras, una forma barata e instantánea de renovar la apariencia de una vivienda.

 

  1. El poder de una nueva capa de pintura es algo asombroso. Ya decidas optar por un nuevo color o bien darle un lavado de cara al tono actual de las paredes de tu casa, es una manera simple de transformar instantáneamente un hogar sin acabar con tus ahorros. ¡No te darás cuenta de la diferencia hasta que hayas terminado y tu hogar se sienta más nuevo, fresco y brillante!

 

  1. Otra forma sencilla de actualizar y transformar un espacio es aumentar la iluminación. Tan sólo con desechar los viejos accesorios de iluminación y reemplazarlos por otros podemos dar una nueva luz a nuestro hogar. Ya sea optar por nuevos focos, luces de pared llamativas o instalaciones de alógenos… estaremos dándole personalidad a una vivienda.

 

  1. Transforma muebles y estancias con el único límite de imaginación. Aprovecha todas las posibilidades e inspiración que hoy día ofrecen las redes sociales. Navega por Instagram y Pinterest teniendo en cuenta que, aunque no seas un ‘manitas’, puedes hacer del bricolaje tu mayor aliado. Por ejemplo, la técnica de envejecido puede ser la mejor solución y el Chalk Paint tu mejor amigo. ¿No lo habías oído nunca? Se trata de una técnica rápida y muy sencilla que puede dar el toque mágico a tu nuevo hogar.

Llega la experiencia de lavado integral: la Pelota para Secadora de Dr. Beckmann

Según múltiples estudios de consultorías y empresas de investigación, el planchado es la tarea doméstica más odiada en España, e incluso según una encuesta realizada por Sigma Dos, es la faena en la que se produce una mayor brecha entre géneros: tan solo el 14% de los hombres que conviven con una mujer cogen la plancha. Esta generalizada animadversión es consecuencia de la gran cantidad de tiempo que debe invertirse para dejar la colada completamente lisa.

Dr. Beckmann ha creado un método sencillo y revolucionario que nos facilitará enormemente el planchado: la Pelota para Secadora Dr. Beckmann nos asegura una ropa suave, y además deliciosamente perfumada en un solo paso. Gracias a su tecnología “taco y espiral” reduce visiblemente las arrugas, ya que sus tacos especialmente redondeados suavizan los tejidos y preparan la ropa a la perfección para el planchado. Además, su tecnología de vanguardia asegura una circulación óptima levantando y separando las prendas individuales, ahorrando tiempo de secado y, por tanto, energía.

Usar la Pelota para Secadora es fácil. Simplemente debemos colocarla en posición vertical junto con la carga dentro de la secadora. Opcionalmente, también se puede rellenar con la variedad de Fragancias de Lavado de Dr. Beckmann.

Una experiencia aromática duradera para cada colada

¿A quién no le gusta el olor de las prendas recién lavadas? Muchos consumidores usan suavizantes para aromatizar su ropa. ¿El problema? En la secadora, las prendas a menudo se exponen a altas temperaturas durante más de una hora, dejando poco rastro de la fragancia del suavizante en las telas.

Además, hay algunos textiles en los que no es recomendable el uso de suavizantes, como toallas, albornoces y ropa funcional. Debido al «efecto suavizante», las telas hechas de microfibras se distorsionan y pierden sus cualidades únicas: la ropa transpirable se vuelve menos permeable, de tal forma que pierde sus propiedades antiadherentes y transpirables. Al usar suavizantes en toallas, por ejemplo, su capacidad de absorción se reduce parcialmente. Es por eso que Dr. Beckmann ha desarrollado una nueva gama de productos que van a permitir que nuestros tejidos tengan un perfume fresco y duradero sin utilizar suavizantes: las Fragancias de Lavado Dr. Beckmann. Estos perfumes líquidos concentrados se pueden usar con seguridad en TODAS las telas, sin preocupaciones, y funcionan tanto en la lavadora como en la secadora.

La combinación eficiente que garantiza una colada suave y perfumada

Hasta ahora, los consumidores a menudo han utilizado toallitas para secadoras con el objetivo de conseguir un olor agradable en su ropa durante el ciclo de secado. Sin embargo, estas toallitas deben desecharse después de un solo uso. La Pelota para Secadora de Dr. Beckmann ahora proporciona una solución mucho más eficiente: la bola es reutilizable. Su innovador diseño permite rellenarla con las Fragancias de Lavado Dr. Beckmann, por lo que son la combinación perfecta que nos garantiza una ropa suave y sin arrugas, así como una experiencia aromática duradera.

Grupo Delta supera los 2 millones de euros de facturación en 2018

 

  • La empresa especialista en soluciones gráficas ha incrementado sus ventas un 8% respecto al año pasado
  • Este 2018, Grupo Delta ha llegado a nuevos clientes superando los 5.000 y aumentado un 10% el número de clientes
  • Entre sus mayores inversiones está la nueva maquinaria adquirida y su apuesta por un nuevo Departamento de Montajes y Rotulación cuyo pedidos han crecido un 25%

San Sebastián, 21 de diciembre de 2018.- Grupo Delta, especialista en desarrollar soluciones gráficas mediante sistemas de impresión offset y digital para empresas y particulares, cierra el año 2018 con una facturación que supera los 2 millones de euros, lo que su pone un incremento del 8% en las ventas. La empresa de San Sebastián ha conseguido llegar a nuevos clientes superando los 5.000, la mayoría PYMES, creciendo un 10%.

“Nacimos como una tienda de fotocopias pero hemos conseguido creer y adaptarnos a los nuevos tiempo. Esto nos ha permitido llegar a nuevos clientes e ir aumentando nuestra facturación año tras año. Este 2018 estamos muy orgullosos de haber superado la barrera de los 2 millones euros y prevemos seguir creciendo de cara a 2019”, afirma Gabriel Sola, Gerente de Grupo Delta.

Tras la compra en 2017 del último modelo de prensa digital HPIndigo, un referente de calidad en el sector; la tecnología y el I+D+i es clave en el crecimiento de esta empresa. Durante 2018, Grupo Delta ha invertido en nuevas máquinas y ha hecho una clara apuesta por el nuevo Departamento de Montajes y Rotulación en el que ya trabajan 3 personas a tiempo completo y cuyos pedidos han crecido un 25%. “Estamos abiertos a todo tipo de servicios que estén dentro de nuestro ámbito, de ahí que el I+D y la tecnología sea una prioridad. Hemos hecho desde rotulación de vehículos hasta de barcos o catálogos bajo demanda en varios idiomas así como gestionar todos los cursos CCC bajo demanda para toda España”, asegura Sola.

Grupo Delta está trabajando actualmente en un importante proyecto de I+D+i en el programa Hazitek para desarrollar cartelería auto-iluminable. Vamos a intentar sacar un prototipo para exponer en la feria graphispag, la idea es captar la energía de la wifi a través de una antena impresa para autoiluminar la gráfica o cualquier elemento impreso.

Desde hace 30 años, Grupo Delta trabaja con el objetivo de adaptarse a las nuevas necesidades del mercado y ofreciendo a sus clientes servicios diferenciales. En total, cuenta con una plantilla de 22 personas. Ellos defienden que “la diferencia entre recibir algo en papel o en formato digital es la misma que recibir un abrazo por email o que te lo den de verdad” y así lo recogen en su innovadora felicitación navideña: https://www.youtube.com/watch?v=vQqvc3ojUto&feature=youtu.be

 

Desde Agencias de Comunicación os deseamos ¡Felices Fiestas!

¡Feliz Navidad y próspero 2019!

En AdC creemos en la magia de la comunicación y de la Navidad y deseamos fuertemente que este 2019 muchos más comiencen también a creer en ello.

Muchas gracias y nuestros mejores deseos.

El equipo de AgenciasDeComunicación

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria optimiza sus más de 2.000 equipos informáticos

Caso de éxito de gestión en seguridad y mantenimiento informático

La institución universitaria ha implantado un nuevo sistema de seguridad para el mantenimiento de la configuración de los ordenadores gracias a la tecnología pionera de Deep Freeze de la compañía Faronics

Las Palmas de Gran Canaria, diciembre de 2018.- La ULPGC (Universidad de Las Palmas de Gran Canaria), entidad educativa fundada en 1989, que cuenta con seis Campus de estudio, más de 20.000 alumnos y más de 1.700 profesores e investigadores, ha llevado a cabo la implementación de un nuevo sistema de gestión de seguridad informático de la mano de la solución tecnológica Faronics Deep Freeze Enterprise, de la empresa Faronics, importada a España por Qualiteasy Internet Solutions. La universidad ha logrado convertirse en una de las principales de España destacando su uso en nuevas tecnologías, por sus investigaciones marinas y marítimas, sus programas de movilidad internacional y su alta productividad científica.

Dentro de la ULPGC se gestionan en la actualidad 2.213 equipos informáticos repartidos en 60 aulas de informática, 14 salas de informática de bibliotecas y 464 ordenadores portátiles, para los que es necesario un mantenimiento diario con el objetivo de eliminar la entrada de virus y proteger la información fundamental, para que dichos datos, albergados en los discos duros, no se puedan corromper, ni modificar ni borrar. Esta tarea supone para la institución universitaria un arduo trabajo en términos de tiempo: “Gracias a esta solución, el tiempo que las estaciones de trabajo permanecen inactivas es mínimo, ya que con sólo reiniciarlos vuelven a tener la configuración específica para el correcto funcionamiento en las aulas de informática, reduciendo el tiempo de mantenimiento dedicado a la reinstalación de aplicaciones o SO”, explica Ricardo Beránger Mateos, Jefe del Equipo de Aulas del Servicio de Informática de la ULPGC.

Ante este escenario, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ha optimizado sus más de 2.000 ordenadores con la ejecución del sistema Faronics Deep Freeze Enterprise con el que se ha podido centralizar la instalación y la gestión de los diferentes equipos informáticos, distribuidos en las aulas de los edificios en los distintos Campus educativos mediante una única instalación llevada a cabo a principios de curso, y reinstalación sólo en caso de avería de hardware.

Faronics Deep Freeze Enterprise permite conservar la configuración de los equipos informáticos, con lo que cualquier cambio se revierte al reiniciar el ordenador. Dicho concepto se denomina “Reiniciar para restaurar”, tecnología pionera desarrollada por Faronics, y con la que con cada reinicio se restaura la configuración deseada en los equipos informáticos. Dicha configuración es controlada por un administrador de TI, quien puede cambiar el estado de la misma.

A día de hoy, Deep Freeze cuenta ya con 10 millones de licencias y 30.000 clientes en 150 países.

Sobre la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria: https://www.ulpgc.es/

Sobre Faronics, importada a España por Qualiteasy Internet Solutions: https://www.esfaronics.com

Ventas y comunicación, dos equipos condenados a entenderse

 

Uno de los principales errores que comparten pymes y grandes empresas es la falta de coordinación entre departamentos. Y entre todos ellos los que se muestran más reacios a formar equipo son precisamente dos que deberían ir de la mano tanto en la planificación como en la ejecución de las estrategias. Nos referimos a los departamentos de ventas y comunicación.

Existe una regla no escrita (y falsa, por cierto) en la que ambos departamentos deben luchar para demostrar que son mejores que el otro y esa enemistad no sólo crea un clima laboral poco saludable, sino que lleva a una competición absurda en el que la principal afectada siempre será la misma: la empresa.

En Agenciasdecomunicacion.org estamos convencidos que la unión hace la fuerza y que la colaboración estrecha y coordinada del departamento de ventas y el de comunicación sólo puede llevar a un camino: un aumento de productividad de la empresa. No obstante, es muy curioso que la mayoría de empresas caigan en el error de separar estas dos áreas e incluso de hacerles competir, cuándo lo que deberían hacer es sentarse a definir un plan de acción y ejecutarlo de la mano. Deben aprender a comunicarse.

Pongamos un ejemplo, imaginemos que una compañía quiere ampliar su plantilla y opta por poner un anuncio de trabajo gratis en la red. Los expertos en comunicación serán los encargados de redactarlo y hacerlo atractivo, pero será el equipo comercial el que seleccionará la plataforma más interesante para anunciarse en función del número de visitas que sume y del perfil del trabajador a seleccionar. Si una de estas dos partes falla es evidente que la búsqueda no tendrá final feliz, que la empresa habrá invertido tiempo y recursos y que ambos equipos pueden llegar a sentir que han fallado simplemente por no haberse sentado a hablar sobre ello.

Otro caso sería el desarrollo de una campaña de comunicación en los medios, aquí no sólo es necesario que los expertos en comunicación creen un contenido interesante, novedoso y nada comercial, sino que también es imprescindible conocer bien cuál es el target al que se quiere llegar, sus dudas, sus debilidades y sus anhelos, para poder ser efectivo. Esto sólo lo lograrán si ventas les ayuda, ya que es el departamento que tiene una relación directa con el comprador y, por lo tanto, el qué más le conoce.

Trabajo en equipo

Y es que el departamento de comunicación puede ser muy bueno creando estrategia o aportando un punto de creatividad a sus propuestas para conseguir nuevos leads, pero sin un equipo de ventas que trabaje estos contactos y los convierta en clientes el proyecto no acabará de despegar y, por lo tanto, el crecimiento de la empresa se estancará.

Para huir de este escenario que hemos dibujado, el primer paso que hay que dar pasa por crear equipos de trabajo mixtos entre ambos departamentos y en los que se pongan en común los proyectos a realizar. También es importante que cada empleado conozca en qué consiste el trabajo de los demás para poderlo valorar y crear un sentimiento de pertenencia al grupo. Si no se logra un clima en el que la comunicación sea total y bidireccional, ya está fallando la sincronía.

Incluso se puede optar por crear una estrategia de comunicación interna más lúdica, como los team buildings que permitirán a los trabajadores mirarse los unos a los otros sin las etiquetas de «ventas» o «comunicación» que les clasifican a diario.

Sería conveniente buscar un agente comercial y un experto en comunicación con capacidad de liderazgo y con mente abierta para que capitanearan estos dos equipos y fomentaran el trabajo cooperativo. Unos perfiles que a veces se pueden localizar dentro de la misma empresa, y en otras ocasiones tendremos que encontrarlos fuera, pero que serán de gran valía para la coordinación interna de estos departamentos.

Así que para no hacer perder tiempo y dinero a la empresa y para que los empleados no se frustren, colapsen e inicien guerras internas innecesarias, lo mejor es establecer unas pautas de trabajo colaborativo en pro de unos objetivos comunes, pese a que a primera vista estos dos departamentos partan de enfoques diferentes.

 

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Las tendencias en ventanas para 2019

Es importante lograr edificios y viviendas cómodos y eficientes en el que las personas disfruten trabajando y viviendo en ellos, y las ventanas son una parte más que importante para lograrlo. Desde Grupo Almansa, carpintería especializada en la elaboración de elementos de aluminio, resaltan que las previsiones para las ventanas pasan por productos grandes con un campo de visión sin obstrucciones, mientras que la apuesta en cuanto a la estética es descaradamente moderna con formas cuadradas y rectilíneas.

 

Ya no se incluyen los tamaños estándar de ventanas y puertas en la Wishlist de los clientes, sino paredes enteras de vidrio. A esto se le une la necesidad de reducir el uso de energía, a medida que aumentan los precios del gas y la electricidad lo que nos lleva a la siguiente tendencia, que es no es otra que mejor aislamiento.

 

Según los expertos de Grupo Almansa, las ventanas de aluminio esmaltadas serán un producto del pasado en tan sólo 5 o 10 años. Los marcos aislantes de ventanas y puertas de madera revestida de aluminio térmicamente serán la norma. Y en el acristalamiento, hay una variedad de opciones que incluyen: acristalamiento doble y triple; vidrio recubierto; vidrio autotintado; vidrio que actúa como panel solar; y una gama más amplia de producto para aumentar la eficiencia energética y el confort.

 

El sellado y el bloqueo de puntos múltiples que doten a la ventana de una mayor seguridad, así como un mayor aislamiento serán también una parte fundamental para las ventanas del futuro. Los productos energéticamente eficientes tienen como objeto una temperatura más estable dentro del hogar, durante todo el año sin medios mecánicos, lo que se traduce en una reducción de los costes de calefacción y refrigeración.

 

Por otro lado, la automatización de los hogares inteligentes es una tendencia en aumento que también han llegado a las ventanas. Los clientes ya no sólo demandan cerraduras integradas en los sistemas de control del hogar, sino también con las ventanas que se abren y cierran de acuerdo con la temperatura, la lluvia o el sol; es decir, que se activen según las condiciones climáticas o, incluso, que adapten el color del vidrio a tonos más oscuros de forma automática o, bien, a través de las órdenes efectuadas por teléfonos inteligentes, etc.

 

“La industria del aluminio especializada en puertas, ventanas y cierres se está preparando para un cambio. La incursión de las nuevas tecnologías ya se está produciendo y todo ello teniendo como centro al consumidor. ¿Qué tan rápido adoptaron los clientes la tecnología inteligente en sus móviles, televisores o coches? La respuesta es sencilla: rápidamente. Y este sector no se quiere quedar atrás. Muy por el contrario, en Grupo Almansa queremos ser los primeros en sumarnos al cambio”, señala Juan Almansa, director general de la compañía.

Crean una iniciativa que recompensa el trabajo por recomendación

 3.000 euros para mitigar la escasez de talento digital

  • Las recomendaciones son uno de los métodos más fiables de contratación para las empresas, con una tasa de éxito del 90%
  • La iniciativa Friendly Talent, impulsada por Digital Talent Agency, tiene el objetivo de aumentar las recomendaciones, que ahora representan un 10% de las contrataciones
  • Friendly Talent ofrece 3.000 euros de recompensa para la persona que recomienda a un amigo para un puesto de trabajo

Barcelona, diciembre de 2018. Arquitectos Cloud, especialistas en Big Data, y analistas programadores Java son algunos de los perfiles profesionales que más han demandado las empresas a lo largo de este 2018. Y son, precisamente, los expertos más difíciles de encontrar por parte de las empresas de selección.

Esta falta de talento cualificado, junto con la dificultad para captar la atención de profesionales que ya están en activo para que cambien de empresa, es lo que ha llevado a los expertos en selección a buscar nuevas vías para reclutar perfiles digitales. Uno de los métodos más efectivos, aunque no mayoritario, es el de recomendar a un amigo o un conocido para un puesto de trabajo.

Según los últimos datos de Digital Talent Agency, agencia dedicada a la selección de profesionales IT, en 2018 en torno al 10% de las contrataciones se han realizado a través de recomendación. Aunque, de momento, no representan un porcentaje significativo, es una buena solución a la escasez de talento. Elena Cantero, Chief Talent Acquisition Officer de Digital Talent Agency, explica por qué son necesarias las recomendaciones: “El talento oculto, aquél que no podemos localizar a través de los canales convencionales como portales de empleo o redes sociales, se convierte en accesible cuando pedimos recomendaciones de amigos o conocidos”.

Para fomentar las recomendaciones, Digital Talent Agency ha puesto en marcha la iniciativa Friendly Talent, que ofrece 3.000 euros de recompensa para la persona que recomienda a un amigo para un puesto de trabajo si este acaba siendo contratado. Los incentivos varían dependiendo de los perfiles profesionales, y existe la posibilidad de recomendar hasta dos amigos para cada oferta de empleo. Según Elena Cantero, las recompensas están enfocadas a que los procesos de selección acaben teniendo éxito: “Lo que buscamos es fomentar esas recomendaciones, ya que en la mayoría de los casos los procesos de selección son muy ágiles y la tasa de contratación acaba siendo muy alta, alrededor de un 90%”.

El proceso es sencillo: la persona que quiera recomendar a un amigo puede convertirse en Friendly Talent registrándose en la página web. De forma semanal recibe todas las nuevas ofertas de empleo para recomendar a un amigo, y puede consultar cuál es la recompensa para cada tipo de oferta. Si su amigo es contratado, ganará hasta 3.000 euros gracias a una sencilla recomendación.

Según Elena Cantero, desde Digital Talent Agency estiman que la iniciativa Friendly Talent les permitirá acceder de forma directa a todo el talento oculto que es imposible de rastrear a través de las herramientas convencionales: “Esperamos que este proyecto, que ya está en marcha, nos permita aumentar las contrataciones por recomendación en torno a un 30%, lo cual representaría un gran éxito porque los profesionales recomendados suelen tener tasas de éxito muy elevadas una vez contratados”.

Viendo los casos de éxito de Digital Talent Agency, es necesario destacar que la mayoría de los profesionales que se contratan a través de una recomendación sienten un mayor compromiso con la empresa y suelen permanecer en su lugar de trabajo más tiempo que los contratados a través de portales de empleo tradicionales.

Sobre Digital Talent Agency

Digital Talent Agency es una agencia integral de talento digital especializada en selección de profesionales TIC, DIGITAL & ENGINEERING. Ponemos a disposición de las empresas a los mejores profesionales y, al mismo tiempo, ofrecemos a los candidatos las ofertas de empleo que cumplan con sus expectativas. Digital Talent Agency forma parte de Zemsania Global Group, que cuenta con más de 15 años de experiencia en perfiles tecnológicos.

La firma de moda KOKER basa su estrategia de venta en el oído y el olfato

  • La moda a través de los cinco sentidos, así es la filosofía de esta joven marca low cost de moda femenina de calidad

  • Su seña de identidad es el Rosetón de Flechas y luces LED que atrae la atención de todas las miradas ocupando los escaparates de todas sus tiendas

  • La música y el perfume completan una estrategia empresarial basada en el marketing sensorial

  • El ambientador exclusivo de KOKER sale a la venta en una edición limitada y puntual cada Navidad

Toledo, 19 de diciembre de 2018.- KOKER, la firma de moda femenina low cost de calidad, basa en el marketing sensorial su estrategia de venta. La empresa nacida en Toledo ha desarrollado una identidad corporativa propia basándose en la música y el ambientador de sus tiendas, además de en sus diseños y escaparates. En su apuesta por la innovación dentro de un mercado maduro, la cadena ha desarrollado un espacio que se caracteriza por su olor (en venta sólo en Navidad), su música y la presentación de las prendas en ‘looks completos’, outfits completos que inspiran a las clientas como si de un personal shopper se tratara.

“La moda de España es líder en el mundo pero es un sector muy maduro en el que es difícil hacerse un hueco. En un mercado saturado, hemos logrado atraer a los consumidores gracias a una estrategia diferente basada en el marketing sensorial. Principalmente cuidamos cuatro de los cinco sentidos: vista, a través de unos escaparates atractivos basados en nuestro Rosetón de Flechas y luces LED; oído, con una música que nos identifica como marca; olor, gracias a la selección de un ambientador exclusivo que nos representa; y tacto, debido a las distintas textura con las que confeccionamos nuestras prendas”, explica Priscilla Ramírez, fundadora de KOKER.

Precisamente, el perfume característico de sus establecimientos se pone a la venta de forma exclusiva y en edición limitada en Navidad. Este ambientador con un aroma con matices amaderados recuerda al hogar, no empalaga y se impregna en la ropa. Los seguidores de KOKER esperan cada Navidad que lo pongan a la venta para que sus casas y/o armarios huelan a KOKER.

“Es un aroma confeccionado en exclusivo para nuestra marca con la intención de agradar a nuestros clientes y darle un olor único a nuestras tiendas. Gustó tanto entre nuestros clientes que nos preguntaban qué ambientador era, esto nos hizo lanzar una colección reducida en Navidad que venimos repitiendo en los últimos años debido a su gran aceptación. Ahora sus casas huelen a KOKER, qué mejor recuerdo de nuestra marca que nuestro perfume”, señala la emprendedora.

El Rosetón de Fechas y luces LED, presente en los escaparates de las tiendas KOKER, también se ha convertido en un elemento clave en la identidad corporativa de la marca y es tan representativo como su logo o aroma. La empresa ha conseguido que tanto sus colores como su disposición tras los outfits sean reconocibles por su público. “Quienes pasan por la calle se giran al ver el Rosetón porque llama mucho la atención. Además clientes que ya han comprado en nuestras tiendas nos identifican cuando abrimos un nuevo establecimiento u online justo por este elemento. Muchos no se acuerdan del nombre, aunque es bastante fácil de recordar, pero sí identifican el círculo de flechas”, asegura Ramírez.

Los emprendedores detrás de KOKER también buscaban en la música un sello identificativo de sus tiendas, sin embargo, un análisis en distintas tiendas ha ido cambiando la estrategia. “Mientras al principio apostábamos por una música comercial y actual, ahora hemos descubierto que según la ubicación del establecimiento debemos cambiar la banda sonora de KOKER. Así, por ejemplo, en Benidorm donde hay muchos turistas internacionales optamos por música popular de la década de los ’80 como Abba o Freddy Mercury; mientras en municipios con público más joven y español optamos por la música actual que suena hoy en día en la radio”, declara la fundadora de KOKER.

Aun así toda la música usada en los espacios KOKER tienen algo en común: mantienen alegre a clientes y empleado y está a un volumen medio para que no se pierda pero tampoco sature. El objetivo final es que el cliente tenga un buen recuerdo desde todos los sentidos.