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La protección solar durante el confinamiento se vuelve indispensable

El Covid-19 ha cambiado la forma en la que vemos el mundo. En una época en la que tradicionalmente disfrutamos de días más largos, buenas temperaturas y de la apertura de las terrazas, la realidad es muy distinta. Ahora muchas personas teletrabajan y permanecen la mayoría del tiempo en sus casas, lo que ha significado una reducción drástica del tiempo que disfrutan en el exterior.

Sin embargo, ya estamos en la fase inicial del desconfinamiento. Un proceso gradual para la recuperación no solo de la normalidad laboral sino también de la posibilidad de poder salir a la calle. Una oportunidad que, pese a sus limitaciones de horario y distancia, muchos no se han querido perder después de más de un mes y medio de reclusión forzosa. Es en este contexto donde surgen las dudas de si debemos seguir usando protector solar en estas circunstancias.

Dermatólogos y doctores señalan que utilizar protección solar debería ser un mantra inherente a nuestros cuidados independientemente de la fecha y las circunstancias. Es posible que no estemos expuestos a la luz solar directa con tanta frecuencia, pero desde Safe Care Cosmetics recomiendan necesario que nos mantengamos atentos con respecto a la protección de nuestra piel.

“Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el interior, pero es instintivo acercarnos hacia lugares que reciben luz natural, como ventanas, tragaluces, balcones y terrazas por lo que es importante tener precaución mientras disfrutamos de esta pequeña porción del mundo al aire libre. Además, también debemos poner especial cuidado en los paseos o caminatas en el horario permitido”, explica Josep Enric Sendil, CEO de Safe Care Cosmetics, quien ha renovado la imagen y ha ampliado la gama de sus solares SAFE SEA, especiales por su triple efecto protector. Su innovadora fórmula, desarrollada por la compañía biotecnológica israelí Nidaria Technology, permite la protección de la piel frente a los efectos nocivos del sol, preserva la fauna y flora marina, y ayuda a inhibir las picaduras de medusa.

Fórmula EcoFriendly, Vegana y Cruelty Free

Cada año se vierten en mares y océanos entre 6.000 y 14.000 toneladas de crema solar. Y es que la mayoría de los protectores solares liberan en el agua hasta un 25% de sus activos. Dañando gravemente la fauna y flora del medio marino. Ante esta preocupante problemática, SAFE SEA ha desarrollado una línea de protectores solares EcoFriendly, que, mantienen más del 95% de su fórmula en la piel tras 80 minutos de actividad acuática. Por lo que la liberación de activos en el mar se reduce a un máximo del 5%. Así lo certifica la organización internacional Friend of the Sea, que aboga con gran dedicación y compromiso por la protección y conservación de los océanos del mundo.

Además de su carácter marine friendly, las fórmulas SAFE SEA son veganas y cruelty free, por lo que, para muchos, se convierten en una de las mejores alternativas económicas 100% naturales del mercado.

Composición libre de Oxibenzona

También conocida por el nombre de BP-3 o Benzofenona-3, la Oxibenzona es una substancia química que actualmente está presente en más de 3.500 protectores solares en todo el mundo y lidera el ranking de activos químicos que ponen en peligro la fauna marina y los arrecifes de coral. Contribuye al blanqueamiento de corales y la deformación de los arrecifes, ya que afecta al ADN e interrumpe reproducción y crecimiento de los corales.

SAFE SEA excluye este ingrediente, con el objetivo de preservar la vida marina tropical, especialmente en zonas costeras con gran afluencia de turistas.

Protección específica para bebés, niños y adultos

La gama solar SAFE SEA consta de 14 productos de protección solar en ‘spray’ o crema y para distintos tipos de personas: para la población sin riesgo específico — de SPF30, de SPF50 y SPF50+–, para los niños a partir de 3 años — FPS50– y para los bebés a partir de 6 meses –FPS50 –.

Estos solares cuentan con una fórmula hipoalergénica, con filtros minerales libres de nanopartículas (más seguros para pieles infantiles, según la Normativa Europea COLIPA) y filtros orgánicos y biológicos de amplio espectro (UVA/UVB).

Inhibe la picadura de medusas

Tras más de diez años de investigaciones, las pruebas clínicas y estudios realizados por prestigiosas universidades, como la Universidad de Standford o la Universidad de Minnesota, confirmaron que SAFE SEA es eficaz para neutralizar incluso las medusas más peligrosas del mundo.

La protección frente a las picaduras de medusas de Safe Sea está basada en estudios sobre la capacidad del pez payaso para vivir, refugiarse, alimentarse e incluso reproducirse entre los tentáculos de la anémona de mar, que pertenece al mismo grupo que las medusas (cnidarios) y comparte el mismo mecanismo de picadura. La crema dificulta el contacto con los tentáculos de una medusa gracias a su textura y a unos inhibidores que confunden las células urticantes. Así como otros componentes formulados que bloquean los receptores y no permiten la comunicación hacia las células urticantes en caso de contacto e inducen a reducir la presión de estas para evitar, en último caso, la inyección de veneno.

Otras propiedades de la gama SAFE SEA

Junto con la protección exclusiva de las picaduras de medusa y su función fotoprotectora, la gama Safe Sea incorpora una serie de componentes que contribuyen a la protección de la piel y proporcionan bienestar corporal:

  • Función Very Water Resistant: protección asegurada durante 80 minutos de actividad acuática.
  • Vitaminas B y E: bloquean la oxidación de la piel que provoca la radiación solar, la contaminación y otros factores nocivos.
  • Combinación de componentes activos (extracto de plancton, glicosaminglicanos, colágeno, etc.), que aportan propiedades anti-aging y antiestrés.

Están a la venta en farmacias de referencia, parafarmacias de El Corte Inglés, y en su shop online. Safe Care Cosmetics impulsa el desarrollo y arraigo de solares de última generación, con el fin de garantizar la protección simultánea de consumidores y medio ambiente. Sin duda, una apuesta valiosa e imprescindible en la ya próxima “nueva normalidad”, rebosante de nuevas metas y horizontes.

ZeCardio Therapeutics cierra con éxito una ronda de inversión de 800.000€

ZeCardio Therapeutics, dedicada al descubrimiento de fármacos que puedan curar aquellas enfermedades cardiovasculares para las que no existen tratamientos, ha cerrado  con éxito una ronda de inversión de 800.000 euros para llevar el desarrollo de sus moléculas a fases más avanzadas.

A la ronda, realizada a través de una campaña de crowdfunding en Capital Cell, primera plataforma de inversión online de Europa especializada en biomedicina, ya se han sumado más 400 inversores.

La compañía catalana biofarmacéutica perfila esta ampliación de capital para desarrollar sus tres líneas de investigación en medicina cardiocasvular, una centrada en cardioprotección, otra en cardioregeneración y una tercera centrada en el estudio de cardiomiopatías con base genética. “Nuestros resultados preliminares en larvas de pez cebra nos permiten pensar que tenemos varias moléculas candidatas con un gran potencial para pasar a fases posteriores de desarrollo”, comenta el dortor Javier Terriente, CSO de ZeCardio Therapeutics, que añade “además, desarrollamos hace un par de años una plataforma tecnológica innovadora que nos permite analizar numerosos fármacos a la vez con relativa facilidad, aumentando así sus posibilidades de éxito”.

ZeCardio Therapeutics comparte la misma tecnología que su empresa madre ZeClinics, basada en el uso del pez cebra. Su disruptiva plataforma de análisis cardiovascular de larvas de pez cebra fue desarrollada gracias a la exclusiva financiación de la Unión Europea SME Instrument Fase II con una inversión de 1,8 millones de euros.

“Lograr terminar esta ronda en mitad de una pandemia mundial ha representado un esfuerzo extra de todo el equipo, pero ha valido la pena. Hemos aprendido mucho”, señala el doctor Davide D´Amico, CEO de la empresa. “Sin duda, esta inversión nos permitirá abordar un mercado de más de 5.000 millones de euros para gran alegría de todas las personas que han confiado en nuestro proyecto”, concluye.

Esta es la segunda ronda que se completa con éxito en la plataforma Capital Cell desde que se declaró el estado de alarma, que en total ha movido 1,3 millones de euros durante estos dos meses.

La crisis del COVID-19 pone de manifiesto la ausencia de tecnología para la comunicación entre los trabajadores de primera línea

  • La startup catalana Ommnio ofrece su tecnología de forma gratuita para paliar la ausencia de tecnología de comunicación y coordinación entre los trabajadores esenciales.
  • La app de mensajería desarrollada por Ommnio, instalada en el móvil personal del trabajador, permite proteger su número de teléfono y derecho al descanso y permite, entre otros, enviar los certificados que autorizan al movimiento o firmar digitalmente todo tipo de documentos.
  • El tráfico de la aplicación se ha multiplicado por cinco desde el inicio del confinamiento, poniendo de manifiesto la necesidad de este colectivo de estar conectado a su organización y compañeros en estos momentos.

Mientras centenares de miles de trabajadores “de oficina” han vivido cómo sus empresas adoptaban herramientas tecnológicas para facilitar el teletrabajo de la noche a la mañana por la crisis del COVID-19, sus compañeros de fuera de oficina, los que ahora son considerados “esenciales”, continúan sin disponer de soluciones digitales corporativas para comunicarse con empresa y compañeros. En oficinas como mínimo se dispone de un correo electrónico de empresa. ¿Qué tiene, en cambio, el personal que está frente al público en un supermercado, en una línea de producción en una fábrica, cuidando a otras personas o transportando bienes? No suelen disponer de ninguna herramienta de comunicación. En este sentido, la startup catalana Ommnio, que ha desarrollado una app de mensajería, dirigida a todos aquellos trabajadores que no realizan su labor frente a un ordenador, la ofrece de forma gratuita durante la crisis del COVID-19.

Sin tecnología para los trabajadores esenciales

Un denominador común de todos los trabajadores que han sido considerados esenciales durante la crisis del COVID-19 es la importancia de su presencia física en el puesto de trabajo. Los empleados que desempeñan su trabajo frente a un ordenador han sido mayoritariamente confinados y han podido, en mayor o menor medida, continuar su trabajo ante una pantalla en casa. Sin embargo, el personal de “primera línea” ha continuado ejerciendo su función con la misma ausencia de tecnología a la que ya estaban acostumbrados. El personal esencial en tareas de limpieza, cuidados a mayores, fabricación o transporte sigue sin disponer de tecnología que le conecte con su organización y sobre todo, con sus compañeros.

Pese a que estos trabajadores de primera línea son mayoría y pese a la importancia del trabajo que desempeñan, sólo el 1% del capital inversor en el mundo se dedicó a empresas tecnológicas enfocadas a servir a este colectivo, según el estudio Deskless Workforce de Emergence.

Dependen de su móvil personal para comunicarse con la empresa y compañeros

El gran obstáculo es la ausencia de hardware; la inmensa mayoría de estos trabajadores no dispone de un dispositivo de empresa, por lo que dependen de su móvil personal. Ante esa falta de recursos las compañías recurren a mecanismos analógicos (cartelería en vestuarios, comunicados y revistas en papel, llamadas al teléfono personal…) y de manera más o menos promovida oficialmente, a WhatsApp©️, poniendo en riesgo el cumplimiento por parte de la empresa de los derechos de protección a la privacidad del trabajador y el derecho al descanso. Las empresas con más recursos crean sus propias apps o despliegan soluciones que a menudo resuelven la comunicación unidireccional, de empresa a trabajador, pero prácticamente ninguna solución contempla la comunicación horizontal, entre compañeros, por lo que los equipos siguen recurriendo a su WhatsApp personal para coordinar cuestiones de trabajo.

Tecnología específica para el colectivo de primera línea, sin coste ni compromiso

Mucho antes de la crisis del COVID-19, en enero de 2019, una empresa en Barcelona detecta esta necesidad y desarrolla tecnología específica para el colectivo de primera línea: Ommnio, una app de mensajería instantánea, fácil como WhatsApp, instalada en el móvil personal del trabajador, que protege su número de teléfono y su tiempo de descanso, y que permite digitalizar la comunicación y los procesos con este colectivo.

“Hemos decidido ofrecer nuestra solución sin coste y sin compromiso durante el tiempo que sea necesario a todas las empresas que tienen trabajadores de primera línea. Ya antes de la crisis del COVID-19 creíamos que este colectivo no está suficientemente atendido y se comunica y coordina con su empresa como si aún estuviéramos en 1999. Nuestra razón de ser es traerles al s.XXI y ofrecerles tecnología específica para ellos. Ahora que se demuestra el rol fundamental que desempeñan, creemos que es momento de brindarles nuestra solución sin esperar nada a cambio”. Anna Quintero, CEO de Ommnio, ya participó en la digitalización del reclutamiento de personal como miembro del equipo directivo de InfoJobs, que lideró en España la transición del currículum en papel al digital. “Creemos que ahora tenemos un reto muy parecido: demostrar a las empresas que digitalizar la comunicación y coordinación con estos equipos sólo puede hacerlas mejores. El COVID-19 sólo ha estresado aún más la precariedad de herramientas a la que está sometido este colectivo”.

El tráfico de la aplicación se ha multiplicado por cinco desde el inicio del confinamiento, poniendo de manifiesto la necesidad de este colectivo de estar conectado a su organización y compañeros en estos momentos. “Esta situación sólo redobla nuestro convencimiento sobre nuestra misión: conectaremos a los trabajadores de primera línea con su empresa y compañeros de la manera más efectiva y protegiendo su privacidad y tiempo de descanso.”

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Ommnio se funda en Barcelona en enero de 2019 como spin-off, tras meses de desarrollo tecnológico. El equipo fundador procede de la escena tecnológica de la ciudad y tiene más de 20 años de experiencia en negocios digitales, habiendo trabajado en InfoJobs o Doctoralia.

Acerca de Ommnio – https://www.ommnio.com/es/

El futuro de los textos en redes sociales, el poder de la imagen

El éxito de canales como Tik Tok e Instagram

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Las imágenes cada vez toman más fuerza en Internet. Las palabras se sustituyen por iconos, gifts, fotos y vídeos. De ahí el éxito de plataformas como Tik Tok, Instagram o Pinterest. ¿Por qué la tendencia lleva a eliminar o minimizar los textos y dar el protagonismo a la imagen?

Estamos en la Era de la Imagen. Desde un punto de vista de comunicación empresarial, la imagen está consiguiendo mejores resultados de engagement que los textos. Como receptores, nos paramos más tiempo en un video o foto que nos guste que a leer un contenido aunque sea 100% de nuestro interés. También llaman nuestra atención los titulares o frases cortas si nos las presentan en forma de imagen, solo hay que ver el éxito de hashtags como #microcuento o #cita en una red social como Instagram.

El objetivo más común entre los usuarios de redes sociales es llegar al máximo número de seguidores. Si se trata de una marca o empresa esta meta se convierte en un reto por el que luchar con cada publicación. Esto ha obligado a los responsables de comunicación corporativa a optar por aquellos formatos que más atraen a su público: la imagen.

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¿Cuál es el futuro de los textos?

A pesar de que parece que los textos quedarán obsoletos, con tanto bombardeo de imágenes, tanto fijas como en movimiento, en un futuro no muy lejano nos atraerá lo diferente y será la palabra. Al final lo que destaca en un muro lleno de publicaciones es aquello que diverge del resto, lo que muestra algo distinto.

No obstante, el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, ha señalado que tendemos a la imagen y el responsable de Facebook para EMEA, Nicola Mendelsohn, ha ido más allá defendiendo que los textos dejarán paso a imágenes en movimiento y palabra hablada. Mendelsohn asegura que el video “transmite mucha más información mucho más rápido. Por tanto, realmente la tendencia ayuda a acceder a mucha más información”.

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Pero los textos no desaparecerán es que dejarán de ser en blanco y negro para transformarse en imágenes. No hace falta más que ver las opciones que ahora da Facebook para crear textos en fondos multicolor, con estampados, degradados… Y es que los textos también pueden ser visuales, al escribir en redes sociales no tenemos por qué ceñirnos a un fondo blanco con letras negras o viceversa.

También si nos fijamos en los avances técnicos podemos ver como la imagen también evoluciona, pues comienzan a tomar fuerza las historias contadas en video en 360º y la realidad virtual. De hecho, esta tecnología sale de las redes sociales y podemos verla desde en platós de noticas hasta en videojuegos o experiencias turísticas, deportivas, de relajación…

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¿Textos en 3D? También son posibles.

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VozTelecom lanza un plan de apoyo a su canal de distribución para afrontar el impacto del COVID-19

Las estimaciones sobre la gravedad del impacto económico que la crisis sanitaria provocará en España en los próximos meses ha obligado a muchas empresas a definir planes de contingencia para intentar paliar el efecto que el parón en la economía va a tener en sus planes a medio y largo plazo, estando en riesgo la viabilidad de muchas empresas a fecha de hoy, si bien muchos analistas coinciden en indicar que el sector de las telecomunicaciones y servicios tecnológicos a empresas son unos de los que mejor pueden soportar dicha crisis.

En este sentido, VozTelecom (www.voztele.com), proveedor líder en comunicaciones en la nube para empresas en España, ha desarrollado un plan de apoyo para su canal de distribución, formado por puntos de servicio franquiciados, partners, distribuidores y colaboradores, con el objetivo de reforzar su liquidez, sostenibilidad y operaciones comerciales frente a la situación provocada por la crisis del Covid-19 a la que se tendrán que enfrentar durante los próximos meses.

El plan de apoyo al que tendrá acceso el canal de VozTelecom contempla, por un lado, una mayor retribución por captación de clientes ante un previsible escenario de menores ratios de captación que en años anteriores, debido a las dificultades derivadas del confinamiento y distanciamiento social necesarias para controlar la pandemia.  Por otro lado, con objeto de dotar de mayor liquidez a su canal, la compañía ofrece la posibilidad de anticipar comisiones recurrentes, gracias a que la mayor parte del canal cuenta con una cartera de clientes recurrente y comisión por cartera. Los importes anticipados durante este ejercicio serán compensados con las comisiones de cartera a devengar en 2021, facilitando sostener la actividad durante los próximos meses. También la compañía aumenta la retribución a su canal por las actividades de fidelización comercial de la cartera de clientes.

Así mismo, dicho plan se complementa con acciones orientadas a impulsar el desarrollo comercial del canal habiendo triplicado durante el mes de abril el número de oportunidades comerciales entregadas a su red de distribución, con un nivel de inversión que se mantendrá durante los próximos meses, siendo dicha actividad una de las ventajas competitivas que ofrece VozTelecom a su canal.

Este plan de apoyo cuenta también con una adaptación del servicio de centralita virtual Centrex para las empresas que requieran mejorar y unificar sus comunicaciones de la oficina con la de sus empleados en teletrabajo, una mejora de las tarifas móviles con más datos por el mismo importe, así como con una oferta gratuita del servicio de videoconferencia, todo ello para ofrecer un mayor ahorro a los clientes.

Xavier Casajoana, consejero delegado de VozTelecom comenta que, “durante los próximos meses la migración de los sistemas telefónicos tradicionales a la nube se acelerará debido a una mayor digitalización de las empresas y a la adopción masiva del teletrabajo, por lo que el canal de distribución de VozTelecom está frente a una gran oportunidad de negocio que no puede dejar escapar, y es por ello por lo que tenemos que esforzarnos en prestarles el máximo apoyo”.

Con este plan, por consiguiente, el canal contará con el apoyo de una compañía líder en el mercado nacional, con una oferta muy competitiva que aporta importantes beneficios y ahorros a sus clientes, además de contar con la experiencia y solidez del Grupo Gamma al que pertenece VozTelecom, tras su adquisición el pasado mes de abril. Gamma ha desarrollado en el Reino Unido un extenso canal de distribución que le ha permitido convertirse en el líder en comunicaciones empresariales en su país, una estrategia que también ha seguido VozTelecom desde sus inicios en España y que, ahora formando parte de Gamma, cuenta con un nuevo impulso para afrontar el impacto del COVID-19.

LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA

Trabajar en equipo es fundamental para el buen funcionamiento de las organizaciones

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¡Escuchar y motivar para crecer!

Si echamos la vista atrás observaremos como ha cambiado nuestra manera de actuar y cómo nos relacionamos con nuestro entorno de manera diferente, a pesar de que nuestros roles siguen siendo los mismos.

En un contexto inédito como el que estamos viviendo desde la aparición del Covid’19 son muchas las preguntas e incógnitas que deberíamos despejar, sin embargo, el ser humano ha demostrado nuevamente que posee una gran capacidad de adaptación ante situaciones nuevas que puedan aparecer.

Con el estado de alarma y el confinamiento  que estamos viviendo, los hogares se han tenido que reconvertir dando cabida a nuevos usos, casa-trabajo-escuela, para que estos espacios se utilicen como aulas preparadas para la educación online o despachos habilitados para teletrabajar. Esta situación de distanciamiento personal también de nuestro  entorno laboral  junto con la inestabilidad que ha provocado el hecho en sí, ha puesto en jaque a muchas personas acostumbradas a trabajar en la empresa con medios tecnológicos y equipos humanos cuya jornada laboral se ha desarrollado siempre en la oficina,  y donde la costumbre de tener al compañero cerca o el departamento especializado de un área accesible ha desaparecido.

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El equipo es el verdadero motor de una organización

En momentos de incertidumbre como el actual es cuando deberíamos prestar mayor atención al equipo, a los compañeros,  y desarrollar y liderar planes para una comunicación interna, transparente y fluida que cree un ambiente de confianza.

Las organizaciones, en general, consideran necesaria la comunicación externa como parte de la estrategia empresarial, sin embargo, no sucede lo mismo con la comunicación interna que por el hecho de compartir el mismo espacio, vernos las caras cada día y estar acostumbrados a unas rutinas solo se ha considerado necesario desarrollar un plan de comunicación interna ante una situación concreta que en la mayoría de estos casos ha sido por una crisis.

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Son las agencias de comunicación, especializadas es estrategia,  las que nos suelen abrir los ojos en situaciones parecidas, y nos recuerdan la importancia que tiene para cualquier organización contar con un plan específico de comunicación interna.

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El plan de comunicación interna ayuda a crear vínculos emocionales y eleva la confianza entre el equipo y la empresa

Años atrás lo que la empresa valoraba más del personal era si se habían cumplido los objetivos o el número de ventas realizadas, ahora, además de lo anterior se da importancia también a la creatividad y al ser proactivo, lo que demuestra como cambian las relaciones internas en las empresas y como se le da protagonismo a los trabajadores quiénes no olvidemos son también prescriptores de nuestra marca.

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Escuchar es una acción que integra y convierte a las personas en parte de un algo que adquiere dimensión.

Para que la comunicación interna sea fluida, correcta y necesaria deberemos considerar los siguientes aspectos: disponer de la información necesaria; definir el tono que utilizaremos para comunicarnos y disponer de canales de comunicación interna para que el mensaje llegue claro y seguro a todo el personal.

Repasemos los diferentes canales que existen para implementar planes de comunicación interna en las organizaciones, orales, escritos y/o tecnológicos:

Intranets corporativas; blogs; newsletter; RRSS; e-mails, revistas corporativas; canales internos de TV o videos corporativos; chats; reuniones presenciales o telemáticas o reuniones sociales que fomenten el espíritu de equipo o teambuilding.

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Integrar la comunicación interna en nuestro plan estratégico de comunicación corporativa es una buena decisión que deberíamos considerar

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Cartas y menús digitales, claves para la reapertura de restaurantes

El mundo ha cambiado. La crisis del coronavirus ha provocado un cambio en las tendencias y hábitos de consumo a los que el sector de la hostelería tendrá que adaptarse. Bares y restaurantes podrán abrir terrazas en la fase 1 y el interior de sus locales a partir de la fase 2 de desescalada, pero para ello tendrán que adoptar cambios e introducir medidas higiénicas y de aforo.

Controles de temperatura al entrar, comer entre mamparas, mascarillas y guantes obligatorios en el personal o la desaparición de la carta física son algunas de las medidas a las que el sector tendrá que enfrentarse. En este sentido, un grupo de emprendedores han creado ‘MiQarta.com’, una plataforma online dirigida al sector hostelero para ayudarles a mostrar su carta/menú sin necesidad de una carta física a través de códigos QR.

“Con el Covid-19 el mundo ha cambiado y, en consecuencia, los clientes también. A partir de ahora, los consumidores se decantarán por los sitios que se adapten y tomen medidas en cuanto a la prevención”, explica Gustavo Revelles, CEO de MiQarta.com, que señala que “la tecnología en códigos QR evitará que los clientes entren en contacto físico con las cartas. Es la solución más higiénica”.

La solución permite a los bares, restaurantes (o cualquier otro negocio susceptible de tener una carta) mantener todos sus platos actualizados, ajustar precios e información sobre ofertas. Además, los clientes podrán consultar la información sobre el restaurante, lo que hará el proceso más rápido y efectivo; así como capturarán el menú desde el exterior para posteriores pedidos a domicilio.

“A través de esta plataforma los establecimientos tendrán en un plazo de 48/72 horas el kit de cartel y pegatinas personalizadas con el código QR a un precio desde 29,90 euros al mes, por lo que podrán ponerse en marcha de forma rápida y dar servicio con la máxima seguridad para sus clientes”, sostiene Revelles que añade que la nueva opción de carta digital supone un impulso para los más de 300.000 establecimientos de hostelería que tiene hoy en día España según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Nace Mercado Local, plataforma gratuita para la compraventa de productos locales de proximidad

Nace Mercado Local, una plataforma web creada para que productores y consumidores puedan ponerse en contacto fácilmente y realizar compra venta de productos locales, fomentando así el consumo de productos de Km 0.

“Dada la situación actual de confinamiento y las enormes dificultades económicas a las que se enfrentan pequeños agricultores y pymes dedicadas al sector de la alimentación, nace este nuevo proyecto que busca promover la economía local, el consumo responsable, el comercio justo, la sostenibilidad y el medioambiente”, explica Rafael López, promotor del proyecto de Tablondeanuncios.com.

En el caso de los productores locales, Mercado Local ofrece la posibilidad de vender sus productos directamente sin intermediarios de forma muy sencilla y sin coste para ellos. En la plataforma, cualquier productor local puede vender sus frutas, verduras, hortalizas, huevos, lácteos, conservas, etc.

Asimismo, desde Tablondeanuncios.com señalan que podrá hacer uso de la plataforma cualquier persona que tenga un huerto familiar o un huerto urbano y que, en un momento dado, quiera vender parte de la producción que tiene a fin de contribuir a su economía familiar. Además, podrán anunciar sus productos de forma gratuita y conseguir que sus anuncios sean publicados en el portal, donde tendrán su página personal en la que aparecerán listados todos los productos que tienen a la venta.

Mientras, los compradores podrán contactar directamente con el vendedor bien por teléfono, por WhatsApp o mediante un formulario de contacto, a fin de acordar con el vendedor la entrega y la forma de pago.

“En Tablondeanuncios.com hemos venido apostando desde hace tiempo por la compraventa a nivel local, tanto en lo que se refiere a productos de segunda mano como ahora con Mercado Local en la venta de alimentos. Haciendo honor al lema que muchas veces usamos de ‘Para qué comprarlo en Japón, si lo vende tu vecino’”, señala Rafael López.

Prueba de ello, es que desde la plataforma hace tiempo se creó un tablón de anuncios para todas y cada una de las localidades españolas donde los vecinos pueden publicar las cosas de segunda mano que tienen a la venta y así facilitar las transacciones en persona, resaltando siempre las ventajas de las compras de cercanía: posibilidad de comprobar el estado del objeto que se compra antes de pagarlo, ahorro en costes de transporte, evitar fraudes, etc.

Cómo disfrutar más de jardines y terrazas con la tecnología

Desde que comenzó el confinamiento debido a la pandemia de la COVID-19, aquellos que cuentan con jardines, terrazas y balcones en casa están usando y disfrutando estos espacios como nunca. Si además esto ocurre con la llegada del buen tiempo, estos espacios se convierten en una estancia más de la casa, cobrando un importancia fundamental. De hecho, el interés por viviendas con espacios exteriores ha aumentado considerablemente, pues muchas familias se han vuelto a dar cuenta de su importancia para el bienestar físico y emocional, especialmente cuando estamos obligados a pasar muchas semanas en nuestro hogar.

Para sacar el máximo partido a la terraza o al jardín, la tecnología se puede convertir en una gran aliada. Según los expertos de Loxone, fabricante de soluciones completas para automatizar edificios y viviendas, una Smart Home no acaba en las paredes de la casa, sino que se extiende a los espacios exteriores. “Si hacemos que estos espacios sean Smart, podremos disponer de más tiempo para disfrutar de ellos”. Para ello, hay 6 puntos clave a tener en cuenta para tener un jardín inteligente y automatizado.

#1 Riego inteligente

En muchos jardines, un sistema de riego automático ya es un estándar. En plena ola de calor, para aquellos que no tienen un sistema de riego automático con aspersores, esta tarea es bastante tediosa. Además, como todo buen jardinero sabe, no se aconseja regar durante las horas de sol, lo que significa que el riego debe de realizarse por la mañana a primera hora o al atardecer. ¿Pero qué pasa si ha llovido? Entonces el riego automático no debería encenderse, ya que malgasta agua y dinero.

El servicio meteorológico y los sensores de lluvia y humedad del suelo aportan información al Miniserver de Loxone para que éste dé las órdenes más adecuadas al sistema de riego, haciendo que el propietario no deba preocuparse en activar, desactivar o cambiar de horario el riego en función de los datos meteorológicos.

#2 Monitorización de la cisterna

Muchas personas utilizan el agua de lluvia de la cisterna para el riego del jardín, siendo más ecológico y rentable. Para saber cuánta agua hay en la cisterna, hay que quitar la tapa y revisarla. La bomba no debe activarse si el nivel de llenado es demasiado bajo porque podría dañarse y esto hace que revisar la cisterna cada vez sea bastante laborioso. Existe la solución de integrar en el Miniserver el funcionamiento de la cisterna a través de un sensor ultrasónico que mide el nivel de agua.

#3 Iluminación ambiental

El control de la iluminación no es solo una necesidad en interiores. Iluminar el jardín por la tarde o por la noche aporta seguridad y permite crear escenas de iluminación ambiental. El Miniserver utiliza las coordenadas geográficas para calcular cuando oscurece, por lo tanto, la iluminación exterior inteligente sólo se activa cuando realmente tiene sentido. No importa cómo sea el jardín, la iluminación se puede integrar en casi cualquier lugar: iluminación de los caminos de jardín o paredes de la casa, luces de superficie en aleros o techos, focos en terrazas, iluminación de piscinas… En este ejemplo práctico de iluminación exterior inteligente se pueden encontrar todos los detalles para la implementación.

#4 Audio perfecto en el jardín

Un buen sistema de audio es útil para diferentes situaciones: ocio, seguridad, saber si llaman a la puerta principal…

Especialmente en verano, el jardín se utiliza para barbacoas, fiestas, reuniones con amigos… ¡y lo que no debe faltar es la música! Simplemente planifica una zona de audio para la terraza además de las zonas de audio dentro de la casa. El Music Server y los altavoces garantizan el sonido perfecto en el jardín.

El sonido en la terraza también ayuda a la seguridad. Si algún intruso accede a la casa, se reproduce un tono de alarma en todos los altavoces. De esta manera, los vecinos también se dan cuenta y el ladrón desestima la entrada.

Si alguien llama a la puerta principal, a menudo no se oye desde el jardín. Solución: haz que el timbre suene por los altavoces del exterior.

#5 Protección solar automática

No deben faltar elementos de protección solar como toldos o pérgolas en los jardines y más aún si no hay árboles u otras fuentes naturales de sombra. Se pueden integrar estos elementos simplemente instalando un motor y añadiendo los actuadores pertinentes. Según los parámetros como la posición del sol o la temperatura ambiente, el Miniserver asume el control. Si es necesario, también se puede extender el toldo o pérgola manualmente mediante la Loxone App, pulsadores Touch o el Remote Air.

#6 Climatizar el invernadero

Si tienes un invernadero y necesitas que el clima en el interior sea el óptimo para el cuidado de las plantas, se puede instalar la calefacción por suelo radiante. El flujo de energía en el invernadero se controla a través de Loxone utilizando un actuador que incluye un sensor de temperatura. Esto protege las plantas del calor y las heladas, durante todo el año.

#Extra: Piscina Smart

También se puede integrar en el sistema inteligente para sacarle el máximo partido y agilizar su mantenimiento. Desde el software de Loxone se puede controlar la cubierta de la piscina a distancia, por sensores u horarios, controlar la iluminación, la temperatura del agua, la función contracorriente, etc. Desde casa, desde la piscina con pulsadores en el borde o desde cualquier otro lugar a través de la App.

Más información en www.loxone.com

Will Smith comparte un video de un artista español y alcanza las 2 millones de visualizaciones en un día

Daniel Moreno es un director y animador que realiza videoclips y publicidad para diferentes artistas y empresas. También es músico, y una de sus grandes pasiones es la realización de videos musicales, trabajos por los que ha sido seleccionado en varios festivales de cine y animación de Europa y Estados Unidos.

A lo largo de estas semanas de confinamiento, Moreno ha realizado diferentes videos combinando animación y música de conocidos artistas internacionales. Una de estas composiciones, que mezcla una frase del actor Will Smith con acordes del músico Drake, ha llamado la atención del popular actor norteamericano, que lo ha publicado en su perfil de Instagram alabando el trabajo de Daniel Moreno.

El perfil de Will Smith en esta red social supera los 45 millones de seguidores, algunos de ellos otros artistas tan prestigiosos como Rosalía, J Balvin o el actor Dwayne “The Rock” Johnson, que han podido conocer el trabajo de Daniel Moreno a través de la publicación del actor. En 1 solo día el video ha alcanzado más de 2 millones de reproducciones. Gracias al post de Will Smith, a Daniel Moreno se le abren muchas oportunidades y está más cerca de conseguir su sueño: trabajar con los mejores de la industria de la música.

Según explica el creador español, “hay reinventarse, reflexionar y avanzar en lo que nos apasiona, para hacer frente a esta crisis y dejar atrás la COVID-19 lo antes posible”.

El vídeo de animación se puede ver en este enlace: https://www.instagram.com/p/B_-SZWZBcqE/

Y en el perfil de Instagram de Will Smith: www.instagram.com/willsmith

Más información de Daniel Moreno en http://www.morenofilm.com

Y en su perfil de Instagram: www.instagram.com/danielmorenobcn

Los concursos de acreedores crecerán un 200% este año

Debido a la crisis económica provocada por la COVID-19, muchas empresas están buscando una forma de protegerse para seguir trabajando con normalidad. Existen varios procesos legales capaces de ayudar en esta labor. Uno de ellos es el concurso de acreedores, la solución que muchas empresas buscan por la crisis del coronavirus, y que según los expertos de AdiósAMisDeudas, este año crecerá un 200%.

El concurso de acreedores es un procedimiento judicial regulado por el Derecho Concursal que se lleva a cabo cuando una persona física o jurídica entra en una situación de insolvencia en la que no puede hacer frente a todos sus pagos. Sin duda alguna, representa una solución efectiva para muchas empresas en este momento.

Evolución del concurso de acreedores en España

En el año 2019, un total de 4.464 empresas fueron concursadas por actividad económica principal en España. Además, hubo 6.599 deudores concursados por tipo de concurso, clase de procedimiento, existencia de propuesta anticipada de convenio y contenido propuesta en el país. Son cifras que realmente llaman la atención, pero la que veremos este año 2020 no tiene precedentes, ya que se disparará un 200%.

Según explican en AdiósAMisDeudas, empresa especializada en la ley de segunda oportunidad y en concurso de acreedores, el número de empresas que se han acogido o se acogerán al concurso de acreedores en este 2020 es altísimo. ¿Por qué? Porque este procedimiento legal ayuda a que personas de todo el país le puedan hacer frente a sus deudas sin sufrir complicaciones que afecten negativamente a su actividad laboral, lo que resulta muy conveniente para muchos españoles en este escenario del coronavirus.

Los expertos aseguran que cuando se levante el estado de alarma, aumentará el número de empresas y particulares que intentarán aprovechar los beneficios del concurso de acreedores. Por esta razón, la situación del COVID-19 ha sido clave para que muchas personas de todo el país se interesen en este procedimiento judicial.

¿Quiénes son los principales afectados?

Aunque muchos sectores empresariales se han visto en apuros debido a todo lo que ha pasado en el año 2020, las empresas más afectadas son de hostelería, constructoras, concesionarios, hoteles y gimnasios.  El año pasado hubo 557 constructoras y 317 empresas de hostelería que entraron en el concurso de acreedores. Pero ahora, con la situación actual del coronavirus, se estima que los números puedan llegar a duplicarse cuando se levante el estado de alarma.

En Asturias, por ejemplo, tomando en consideración los datos relativos a la crisis de 2008 y la evolución de estos procesos en 2009, se presentarán aproximadamente unos 181 concursos de acreedores en el año 2020, y la mayoría se concentrará en el segundo semestre. Es decir, se producirá  un gran incremento en comparación al año pasado en el que solo se contabilizaron 120 casos. Aunque se trate de una estimación que depende de muchas variables, son cifras que pueden alarmar a cualquiera.

Para entrar en concurso de acreedores, lo mejor es acudir a especialistas en el tema. ¿Por qué? Porque cuentan con equipos de abogados expertos tanto en el concurso de acreedores como en la ley de segunda oportunidad. “Son procesos que necesitan contar con asesoramiento y acompañamiento a este final”, concluyen en AdiósAMisDeudas.

Más información en https://adiosamisdeudas.com/

De Barcelona a Harvard, Yale, Stanford, London School of Economics, ESADE, MIT, UCLA, Chicago, Ed-inburgh

En plena crisis del COVID-19, los alumnos recién graduados de High School de la American School of Barcelona son aceptados en prestigiosas escuelas de Estados Unidos, Reino Unido, y principales países europeos.

Barcelona, 14 de mayo de 2020. En plena discusión de los modelos educativos y su devenir, alumnos de Barcelona han sido aceptados en prestigiosas Universidades y referentes en educación, como Harvard, Yale, ESADE, London School of Economics, Colorado Boulder, UCLA, University of Pennsylvania, y King’s College London, entre otras.

El Programa IB de Bachillerato Internacional que imparte la escuela barcelonesa se ha erigido en el motor académico e impulso de la calidad del currículo formativo para los alumnos de la American School of Barcelona. En dich o programa y con rigurosos estándares internacionales, los alumnos abordan con un enfoque internacional los aspectos claves de la innovación, aprendizaje, trabajo en equipo, solidaridad y progreso social y económico. El aspecto clave es la resiliencia, la superación de retos, la consecución de objetivos para una contribución a un mundo mejor.

En plena crisis del COVID-19, la escuela ha implementado con éxito una metodología virtual de aprendizaje (virtual learning) para adaptarse a las circunstancias actuales y con una aceptación muy alta por parte de las familias, profesores y las Universidades que están aceptando a sus alumnos recién graduados para el ingreso en las futuras promociones universitarias.

En palabras de Mark Pingitore, Director de la American School of Barcelona, “nuestra misión es la de ofrecer la mejor educación y preparación académica a nivel internacional para que nuestros alumnos prosigan con su excelente currículo en todo tipo de universidades y centros formativos. Y ahora más que nunca la escuela está trabajando en colaboración con la comunidad de padres, madres y alumnos para ayudar a fortalecer los valores de humanidad y excelencia académica”.

Claudia Sánchez, alumna senior de la clase de este año 2020 y con una nota de 41 de 45 en la predicción de IB, resalta “la excelencia formativa, el perfil y la metodología de la comunidad de profesores es posiblemente lo que resaltaría más de mi aprendizaje y experiencia en el American School of Barcelona».

Más información sobre el American School of Barcelona

El American School of Barcelona (ASB) es un colegio internacional, privado mixto y sin ánimo de lucro que presta sus servicios a estudiantes de 3 a 18 años en el áárea metropolitana de Barcelona desde el 1962.

ASB ofrece un trato personalizado que, sumado a su riguroso programa académico, promueve un ambiente familiar haciendo que los alumnos procedentes de más de 50 nacionalidades diferentes se sientan bienvenidos. En julio de 2014, la escuela terminó la construcción de un nuevo edificio para la Escuela Primaria y el Centro de Educación Infantil, ampliando de esta manera el espacio en el edificio principal para los estudiantes de secundaria. En septiembre 2018 se inauguró un nuevo edificio para la ESO (Middle School) que incluye un gimnasio- auditorio para los eventos de la comunidad. La escuela fue pionera en ofrecer el Programa de Diploma de Bachillerato Internacional (IB) en inglés en el año 2007.

La escuela tiene un historial de éxito en los resultados del IB ya que la mayoría de los estudiantes han puntuado constantemente muy por encima de la media internacional. Para conseguir este éxito académico la escuela cuenta con un profesorado altamente cualificado que se forma constantemente gracias a un programa interno de desarrollo profesional que prepara el personal docente con nuevas metodología y conocimiento en la nueva tecnología. 

Stikets lanza mascarillas ecofriendly para niños y niñas

El ecommerce de productos para la familia distribuye modelos ergonómicos y reutilizables para los más pequeños.

Las mascarillas, certificadas por laboratorios de primer nivel, garantizan una protección certificada contra virus y bacterias según la normativa europea.

Con la salida de los más pequeños a la calle, son muchas las familias que, además de adoptar las medidas de higiene y distancia social, buscan una protección extra para frenar el contagio del Coronavirus. Por ello, Stikets, en su objetivo de ofrecer productos que ayuden a solucionar las necesidades diarias de las familias, ha incorporado a su catálogo de productos unas mascarillas ecofriendly diseñadas específicamente para los más pequeños.

En colaboración con fabricantes locales especializados en tejidos, Stikets distribuye mascarillas para niños y niñas que destacan por su diseño ergonómico y adaptable, así como porque son reutilizables.

Están confeccionadas en dos tallas de 3 a 5 años y de 6 a 12 para un ajuste perfecto al rostro de los pequeños gracias a un tejido especial 100% Meryl® Skinlife Force que, además de ser muy resistente es totalmente adaptable.

Además de ajustarse perfectamente al rostro para una mayor seguridad, ofrecen una gran respirabilidad. De esta forma, son muy cómodas y se adaptan perfectamente a las necesidades de movimiento de niños y niñas. Al no molestarles, no se tocan la cara y son más seguras.

Al ser reutilizables hasta 100 veces, también permiten reducir la generación de residuos y minimizar el impacto en el medio ambiente. Además, tienen el Certificado Oeko-Tex Standard 100, que asegura que el material utilizado no contiene sustancias nocivas para la salud. Gracias a todas estas ventajas, el producto ha tenido ya una gran acogida entre las familias.

Protección certificada contra virus y bacterias según la normativa europea

Las mascarillas están certificadas por laboratorios de primer nivel. Según los test realizados, tienen una eficiencia de filtración certificada en laboratorio por Eurecat del 98,4 % para partículas de 0,3 micras de diámetro, con lo que sirve de barrera contra virus y bacterias. El laboratorio Aitex certifica su resistencia a salpicaduras y ofrece a la respirabilidad del 48,1% según acredita Applus.

Pero, además, están fabricadas con un tejido que posee un tratamiento antibacteriano con iones de plata certificado por Eurecat que protege frente a la proliferación de bacterias debido al uso. Según los últimos estudios en bioseguridad los virus no son el único riesgo cuando se usan mascarillas. Al absorber humedad, pueden crecer bacterias patógenas, directamente frente a nuestras vías respiratorias. 

Las pruebas revelan que la cara exterior de las mascarillas quirúrgicas usadas por los dentistas, por ejemplo, quienes normalmente no trabajan con pacientes infecciosos, se contaminan con estreptococos, estafilococos y otros microbios potencialmente peligrosos. Los estudios indican que con las mascarillas de tela puede ser aún peor, algo que se evita gracias al tejido con iones de plata que evita la proliferación de bacterias.

Con esta nueva gama de mascarillas diseñadas específicamente para los más pequeños, la ecommerce quiere ayudar a las familias para que los más pequeños incorporen el uso de esta protección de forma cómoda, fácil y segura para todos. De esta forma, Stikets no deja de ampliar su catálogo con artículos que respondan a las necesidades cambiantes de las familias con el objetivo de hacerles más fácil el día a día.

Acerca de Stikets – www.stikets.es

Stikets.es es el resultado de la idea de una emprendedora, Stephanie Marko, que buscaba la mejor manera de organizar y no perder las cosas de sus hijos. La empresa nace en 2010 con la misión de ofrecer una solución práctica, efectiva y económica para marcar ropa, libros, zapatos, material escolar, mochilas y cualquier objeto para evitar que se pierda. Desde entonces Stikets ha completado su cartera de productos con nuevas soluciones, como los vinilos infantiles reposicionables, pizarras adhesivas o portafotos diseñados exclusivamente.

Actualmente, en Stikets.es, el usuario puede crear sus propios productos personalizados a partir de unos diseños exclusivos en un entorno interactivo y de una forma sencilla, rápida y divertida. La usabilidad de su tienda online, un servicio enfocado al cliente y utilidad de sus productos han hecho posible el rápido crecimiento de Stikets que no ha dejado de incorporar nuevos productos a su catálogo para las familias y las empresas.

El hoy y el mañana de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Para qué sirve, en qué consiste y qué beneficios tiene para las empresas

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Con la llegada de Covid-19, el confinamiento, la paralización de la mayoría de negocios e industrias, muchos de los empresarios españoles están pilotando este nuevo escenario y devolviendo a la sociedad parte de los beneficios obtenidos. Muchas de las empresas han modificado sus áreas de producción para fabricar mascarillas, equipos de protección, test, respiradores… También ayudando en la logística para traer material, para distribuirlo; otras han donado importantes cantidades de dinero, las hay que han ofrecido a sanitarios descuentos o reparaciones determinadas, otras entidades han impulsado proyectos y ayudas a colectivos vulnerables, ha puesto a disposición de los enfermos y profesionales sanitarios atención emocional personalizada; otras se han dirigido a los más jóvenes en situación de vulnerabilidad o riesgo social para facilitarles el estudio con tabletas entregadas u otro material educativo …   en definitiva, las empresas están colaborando a través de su RSC.

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¿Qué es la RSC?

La responsabilidad social corporativa (RSC), conocida también como responsabilidad social empresarial o inversión socialmente responsable, es la responsabilidad que cada organización tiene con el medio ambiente y con la sociedad. Las empresas, de forma activa y voluntaria contribuyen a la mejora social, económica y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva, su reputación y su valor añadido.

De forma más general, una empresa se considera socialmente responsable cuando a la hora de tomar decisiones tiene en cuenta el impacto de estas acciones en la sociedad, trabajadores y medio ambiente.

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En los años 90 la Comisión Europea introdujo este concepto aunque, de forma más notable es en esta última década cuando las compañías han ido incorporando a su vocabulario conceptos como transparencia, ética, protección de derechos humanos, inclusión, sostenibilidad, ecología y cuando realmente forma parte de su cultura corporativa. Las empresas son conscientes del impacto positivo que estas acciones tienen en la sociedad y de cómo gracias a esta nueva estrategia de marketing generan confianza tanto en trabajadores como clientes.

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Beneficios

¿Por qué deberías incorporar en tu empresa la responsabilidad social corporativa?:

  • Mejora la imagen corporativa y la reputación, añadiendo valor a la empresa.
  • Captación y retención del talento: por un lado, las personas admiran a las empresas que valoran a sus empleados, que les dan soporte y ayuda; y por otro cada vez son más los trabajadores que se sienten más motivados, identificados e integrados con aquellas empresas que aparte del negocio, ayudan y contribuyen a mejorar la sociedad. Lo cual también repercute en la mejora el clima laboral y la productividad.
  • Previene riesgos, al crear códigos éticos contribuye a que se reduzcan las negligencias o malas praxis.
  • Fidelización de clientes: Los clientes también premian a aquellas empresas que se esfuerzan por trabajar por el bien social, por aquellas que aportan valores a la sociedad.
  • Mejora la eficiencia energética – Fomenta la innovación: Trabajan con protocolos de mejora energética y están en constante proceso de innovador.

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El futuro de la RSC

En los últimos tiempos, clientes y consumidores han experimentado un gran poder gracias también a las redes sociales y, tras esta crisis todavía será mayor este empoderamiento. Todos estos participantes lo saben, saben que la sociedad va a apostar por aquellas empresas u organizaciones que estén a la altura de las circunstancias actuales; saben que recordarán a las empresas que estuvieron cuando se les necesitaba.

Y no solo en estos tiempos de crisis hay que priorizar este tipo de empresas; aquellas que improvisen y no tengan un propósito real construido, en vez de tener una oportunidad pueden convertirse en oportunistas.

Y recuerda: tan importante es hacer responsabilidad social corporativa como comunicarla.

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Sara Pascual. Community Manager. Diseño webs/gráfico. Marketing
LinkedIn

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La entrevista, un ejemplo de comunicación efectiva

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Entrevistamos a Sara Santoyo, periodista, emprendedora, una gran comunicadora y Directora del DIARIO DE EMPRENDEDORES.

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– ¿Qué es el Diario de Emprendedores? ¿Cómo ayudáis a los emprendedores?

El Diario de Emprendedores es un blog donde hemos querido recopilar trucos, consejos y herramientas para ayudar tanto a los emprendedores como a aquellas personas que desean montar su propio negocio.

También intentamos aportar nuestro granito de arena al mundo del emprendimiento mediante entrevistas y casos de éxito de otros emprendedores que puedan servir de inspiración a esas personas que llevan tiempo pensando en emprender pero que todavía no han dado el paso.

Nos encantaría poder ser el pequeño empujón que algunos emprendedores necesitan para tirarse a la piscina y transformar una idea en un proyecto o negocio real.

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– ¿Cuál es vuestro target?

Entre nuestro público objetivo encontramos tanto a personas que ya tienen un negocio o proyecto emprendedor como a hombres y mujeres que llevan tiempo pensando en comenzar a trabajar por cuenta propia.

Si hay un adjetivo que todos nuestros lectores comparten ese es la curiosidad; curiosidad por conocer mejor el universo del emprendimiento y saber cuáles son algunos de sus secretos a través de un portal web que dispone de una amplia variedad de contenido y que lleva más de diez años ofreciendo información a los internautas.

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– Soy emprendedor/a o una startup y me gustaría compartir mi historia con los lectores del Diario Emprendedores ¿Qué debo hacer?

En primer lugar, me gustaría dar las gracias a todas las personas que deciden compartir su historia emprendedora con nosotros y con nuestros lectores. Ellas hacen que este portal web pueda ser una fuente de inspiración para otras personas.

En segundo lugar, me gustaría destacar la sencillez del proceso, ya que los emprendedores o propietarios de startups que deseen relatar y compartir su historia solo tienen que enviarnos un correo electrónico a sara@diariodeemprendedores.com hablándonos de su propuesta (en qué consiste, cuál es su origen, quiénes la han creado…).

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Estaremos encantados de publicarla en forma de artículo o entrevista y de compartirla en el blog y en nuestros perfiles de Facebook y Twitter.

Su contribución es de gran ayuda para otras personas que están indecisas, se sienten un poco perdidas en el plano laboral y necesitan conocer las vivencias de otros seres humanos que hayan pasado por su misma situación y, finalmente, se hayan animado a emprender.

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– Sobrevivir en un mundo de grandes y con exceso de información como el actual no es fácil  ¿Cuál es vuestro modelo?

Nos centramos en pequeños emprendedores y en pymes que necesitan una dosis extra de inspiración y una mayor cantidad de información sobre todo lo concerniente al emprendimiento y también en personas que buscan ideas que, sin necesidad de realizar grandes inversiones, les permitan abrir un negocio.

Apostamos por textos claros y concisos que, además, están orientados al SEO (posicionamiento en buscadores) y se comparten tanto en perfiles de redes sociales propios como en grupos formados por personas interesadas en el emprendimiento.

Nuestra misión es estar ahí para esos emprendedores que sueñan con dar vida a un negocio propio para demostrarles que con esfuerzo, constancia e ilusión todo es posible.

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– ¿Hacéis comunicación propia? ¿Qué vías utilizáis para daros a conocer?

En el Diario de Emprendedores consideramos que combinar diferentes canales es clave para difundir cualquier proyecto on-line.

Aunque las redes sociales nos parecen excelentes vías de comunicación para llegar al público objetivo a través de un canal cercano y bidireccional, también somos auténticos fans de las notas de prensa.

Gracias a ellas, es posible llegar a una gran diversidad de medios de comunicación, bloggers e influencers y dar a conocer el proyecto a un amplio número de personas apostando por el contenido de valor.

Tener una buena idea, darle forma y publicarla en internet es fundamental para que el negocio comience a rodar, pero no servirá de mucho si no se promociona, es decir, si no se le transmite al público que existe, que está ahí y que ha llegado para poner solución a sus problemas.

Me gustaría utilizar estas últimas líneas para animar a todos aquellos emprendedores y valientes que hayan decidido poner en marcha un proyecto a escribirnos a sara@diariodeemprendedores.com y contarnos su historia. Seguro que a todos los lectores les encanta conocerla.

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Carethy prevé superar los 40 millones y alcanzar una plantilla de 150 trabajadores durante este año

El e-commerce líder en el sector del cuidado y la salud, alcanzará los 40M€ de facturación este 2020, siendo una de las únicas compañías rentables del sector.

Con más de 70.000 productos en catálogo, y 10 top categorías que abarcan todos los ámbitos de la belleza, la salud y el cuidado personal con más de 2000 marcas, la empresa espera incorporar a su plantilla 150 trabajadores durante el año.

Carethy, la tienda online especializada en el sector salud y bienestar con productos de consumo para toda la familia dedicados a la belleza, embarazo, higiene, salud e infancia, superará los 40M€ de facturación este 2020.

Ubicada en Catalunya, Carethy es un claro ejemplo del continuo crecimiento que está viviendo esta tienda online, que cuenta con más de dos millones de usuarios mensuales y un millón de usuarios registrados. Y es que, la tienda trabaja con las marcas top de la salud y el cuidado personal, y esto les permite ofrecer los mejores productos que existen en el mercado, más de 70.000 ya en catálogo y a precios muy económicos para la familia. Nuxe, Maybelline, Kérastase, Solgar, Isdin, o Lancaster son algunas de las marcas que se venden a través de la web.

La compañía, que recientemente ha incorporado a 60 personas en los últimos 6 meses, tanto en su centro logístico y 10 personas en el servicio de atención al cliente, durante los próximos meses prevé incorporar a 50 personas más para continuar expandiéndose en mercados internacionales. Tanto es así que buscan perfiles para los departamentos de análisis de datos (responsable BI, pricing), marketing (traffic manager, marketplace manager), producto, y atención al cliente. De hecho, esperan a final de año formar un equipo de 150 profesionales especializados en el sector.

En la actualidad Carethy, sigue sumando clientes y está presente en más de 135 países de todo el mundo ofreciendo un servicio de alta calidad, precios inmejorables y la mejor experiencia de compra, todo ello a través de la red y con un sistema que ha sido diseñado exclusivamente para la comodidad del usuario.

Acerca de Carethy: https://www.carethy.es/

El sector de las reformas para pymes y profesionales encara una lenta recuperación post-covid

El sector prevé un lento crecimiento de la actividad derivada de la crisis sanitaria, pero teme que las pérdidas económicas y la destrucción de empleo continúe a causa del parón de estos meses y del modelo de desescalada que plantea el gobierno

.- A diferencia de la construcción, el sector de lasreformas en el interior de un espacio laboral encara una lenta normalización de la actividad tras estos meses de parón. La destrucción de empleo, que ha sido una constante, y las pérdidas económicas de muchas empresas, así lo demuestran. Y es que, el sector prevé que, una vez se vuelva a la normalidad, la recuperación podrá ser algo más rápida especialmente en aquellas empresas que hayan tenido más capacidad para soportar este frenazo.

En palabras de Jose Antonio Marta, CEO de Splacing, “desde las administraciones se está gestionando sin falta de previsión; lanzamientos de protocolos y órdenes en el BOE a horas de la apertura de locales y espacios laborales, y falta de información o protocolos específicos en ámbitos de limpieza e higiene. Hay una sensación muy generalizada en el tejido industrial de dejar en manos de las empresas, y su consenso con los trabajadores, una serie de procedimientos que deberían venir marcados y prefijados con antelación para evitar y mantener el mejor clima laboral posible en estos momentos de incertidumbre por parte de todos.  Los empresarios y empleados quieren tener bien definida la manera de actuar ante esta nueva situación que aparece desde la óptica de la nueva convivencia en nuestros espacios de trabajo”.

De hecho, tal y como explican desde la buildtech Splacing, el Marketplace con proveedores de confianza para la realización de reformas en cualquier espacio laboral, el sector industrial y residencial son los más afectados.

El industrial, obra nueva interior y reforma, entendido como no promoción de obra nueva, se ha visto resentido especialmente por los sectores con los que trabaja el marketplace.

Los hoteles. Cerca del 80% del sector ha visto parada su actividad por la pandemia por ser zonas de pública concurrencia. Se prevé un año complicado con aforo de los espacios en porcentajes progresivos en función de la desescalada que propone el gobierno, y por el impacto a causa del turismo exterior que estará limitado por vuelos y cancelaciones por los gobiernos, como es el caso de Alemania.

Industrial. Caída del 50-60% del sector, como automoción, o maquinaria entre otros. Más enfocado y expuesto a servicios que durante la pandemia se han congelado. Sin embargo, un 40-50% del sector químico, alimentación o logística está creciendo por un incremento de la demanda. Se prevé una salida de cada actividad progresiva y la expectativa de la demanda industrial.

Oficina. El 75% del sector se ha visto afectado por el movimiento del personal en modo teletrabajo. Asimismo, se estima una salida progresiva y se reforzará el “espacio flexible” tipo bussiness center, o coworking, por poner un ejemplo.

REtail/comercial. Un 80% del sector que no sea bien de primera necesidad está afectado y la vuelta se presiente complicada por el modelo de desescalada que plantea el gobierno en cuanto a las fases y aforo de los espacios.

El sector residencial. También ha sufrido la huella de esta crisis según explican desde Splacing. La vuelta será volátil a la expectativa del mercado de empleo para activar o retomar la demanda. ERTE y desempleo. Un gran número de reformas e intervenciones en viviendas se han paralizado esperando evolución. Esto impide llevar a cabo reformas por la complejidad de conciliar obra y familia, sin olvidar la falta de recursos para gestionar la propia reforma (contenedores, compra de material, o logística en general).

“Es por ello, que en estos momentos la digitalización está cobrando especial protagonismo. Y es que, ya sea en nuestro caso, a través de nuestra plataforma, así como otras herramientas que existen en el mercado, han tomado una posición mucha más relevante puesto que facilitan el teletrabajo. En nuestro caso Splacing permite captar nuevos proyectos y clientes sin necesidad de salir de casa, y esto permite mantener una actividad constante a la hora de encontrar nuevas oportunidades de negocio de una forma fácil, ágil además de evitar desplazamientos y posibles contagios”, explica Marta.

Acerca de Splacing.com: https://www.splacing.com/

Comunicación y empresa, el binomio perfecto para una marca

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Notas de prensa; publicidad; marketing; relaciones públicas; diseño gráfico; diseño web; fotografía y producción audiovisual; branding; organización de eventos…

Comunicar no es un privilegio de las grandes empresas, eso lo sabemos hace tiempo. La comunicación es una necesidad inherente al ser humano y, lo hacemos desde el minuto cero, cuando nacemos.

Las personas somos seres sociales por naturaleza y necesitamos comunicarnos con nuestro entorno, ya sea a nivel personal como profesional. Para informar; dar a conocer; para ser comprendidos;  para expresar nuestros deseos o nuestras emociones; para ser escuchados o para vender. En definitiva para relacionarnos.

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¡Comunicamos para manifestar que existimos!

Las agencias de comunicación, relaciones públicas, publicidad y/o marketing se crearon, precisamente, para dar respuesta a necesidades emergentes que las empresas tenían en materia de comunicación. Estas agencias la forman equipos de profesionales, expertos en su sector que se sumergen en el mercado para conocer de primera mano las últimas tendencias existentes e ir, siempre un paso por delante, intuyendo lo que está por venir.

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¡Comunicar es dar valor a tu marca!

Existen muchos tipos de agencias, de diferentes tamaños y especializadas en servicios, y también en sectores. Agencias de publicidad; de diseño gráfico; de diseño web; de eventos y de relaciones públicas; de marketing; gabinetes de prensa o agencias de comunicación integral, todas ellas sea cual sea su especialización seguro que darán valor a tu producto y/o servicio.

Más allá de ofrecer un servicio específico de comunicación, las agencias, si algo hacen muy bien, aparte de escuchar, es empatizar, es ponerse, siempre, en el lugar de su cliente. Comprender en qué momento se encuentra la empresa y cuáles son sus objetivos y prioridades es fundamental para que las agencias puedan realizar bien su trabajo. Investigar el mercado, analizar la competencia y diseñar estrategias a medida para llegar a un público, dicho sea de paso, cada vez más exigente, no es siempre una tarea fácil.

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Hacer comunicación, marketing o publicidad requiere de expertos que te acompañen en el proceso para que este se convierta en éxito. No sería atrevido hacer uso del popular refrán: “zapatero a sus zapatos” para recordarnos que, a veces, pensamos que podemos hacerlo todo nosotros: diseñar un logo, escribir un comunicado de prensa, lanzar mensajes o imágenes en las redes sociales, etc. sin ver que en realidad estamos destinando recursos fuera de nuestro core business, en lugar de poner el acento en otras áreas de la empresa que requieren más de nuestra atención y conocimiento.

¡Saber delegar en profesionales, en este caso de la comunicación, será siempre una decisión acertada!

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Aumenta el interés en emprender online en el sector handmade

La crisis provocada por el coronavirus ha traído consigo nefastas consecuencias. Entre ellas, que muchos profesionales se hayan quedado sin trabajo, tiendas que han tenido que cerrar, muchas de forma indefinida… Sin embargo, tal y como constata Eva Pijuan, experta en marketing digital y especializada en negocios digitales de productos hechos a mano, en estos meses de confinamiento ha habido un aumento de hasta un 50% en el número de peticiones para poner en marcha un negocio online en el sector handmade, de productos hechos a mano. Se trata de una forma de reinventarse y buscar una nueva salida basada en una afición o destreza

Según datos del Gobierno de España, en dos meses se han destruido casi 950.000 empleos. Además, en el mes de abril el número de nuevos parados ha sido de casi 300.000, lo que supone un 7,9% más. A día de hoy se han alcanzado los 3,8 millones de desempleados en plena crisis del COVID-19. Esta situación ha llevado a muchos a paralizarse y no saber por dónde salir y, a otros, a reinventarse y a apostar por emprender y transformar su habilidad creando productos a mano, en un negocio de venta online. Así lo constata la experta en marketing digital y en negocios online de productos hechos a mano, Eva Pijuan. Durante el confinamiento, ha aumentado en un 50% el número de consultas para disponer de información y realizar un curso para formarse en emprender online dentro del sector de los productos hechos a mano.

La venta online, clave

Lo que, sin duda, ha puesto de manifiesto la crisis del coronavirus es la importancia del canal de venta online. En un primer momento, en las dos primeras semanas del confinamiento, las ventas online se estancaron. Sin embargo, pocos días después, se fueron reactivando, “la gente quiere seguir comprando, haciendo regalos… y quienes están presentes online vendiendo y ofreciendo productos son los que reciben ventas” sostiene Eva Pijuan, a lo que añade “toda esta crisis y el hecho de estar confinados ha dado muchísimo protagonismo a Internet, a la compra online, que cada vez da menos miedo y es más frecuente y práctico. Ha venido para quedarse. Y esto es una oportunidad enorme para aquellas personas que con sus propias manos pueden crear un producto y ganar dinero con él”. 

Ropa para bebé, regalos artesanos para el día de la madre o decoración del hogar

Son muchos los que, en estos días, se han puesto manos a la obra y han dado rienda suelta a sus destrezas, “la mayoría empiezan por desconectar, por terapia o simplemente, porque les apasiona y les evade totalmente. Pero, poco a poco, van viendo que lo pueden monetizar, aunque no saben muy bien cómo”, afirma Pijuan. De esta forma, muchos han encontrado en la venta online de productos artesanales una vía de empleabilidad ante la falta de trabajo o bien, una segunda fuente de ingresos aparte de su trabajo principal. Por ejemplo, tal y como afirma Eva Pijuan, muchos artesanos han visto crecer sus ventas en celebraciones destacadas, como es el día de la madre, “una de mis alumnas emprendedoras ingresó 1.500 euros durante los 10 días anteriores al día de la madre a través de la venta de pulseras hechas a mano en las que ponía “mamá”. También la venta de piezas de ropa de bebé o de decoración del hogar son productos con mucha salida estos días.

Ante la falta de mercadillos de artesanía: venta online

Por otro lado, otra situación que se ha dado y ha hecho que se incremente el interés en emprender online en el área de los productos hechos a mano, es el cierre temporal de los mercadillos de artesanía. Esto ha hecho que, aquellos profesionales que tenían como vía exclusiva de venta el puesto en este tipo de mercados, hayan buscado otras alternativas para poder subsistir. Y la principal alternativa ha sido la venta online. “Muchos tienen los productos, las ideas y la forma de manufacturarlos, sin embargo, a la hora de pasarse al canal online, no saben cómo hacerlo. Son muchas las solicitudes de información en este sentido las que estamos atendiendo en estos días” comenta Eva Pijuan.

Sobre Eva Pijuan: Licenciada en Ciencias de la Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, con un posgrado en Marketing Digital y un máster en Profesora Oficial de Lengua Inglesa, combina su vida profesional con su gran pasión, viajar. Uno de los viajes que más le marcó fue la temporada que estuvo viviendo en Nepal, trabajando como profesora voluntaria en escuelas y orfanatos. A partir de ahí tuvo claro que quería dedicarse a vivir de su propio negocio y pasión, y a principios de 2017 fundó su propia marca de marketing online especializada en artesanía. Con más de 5.000 suscritos a su página, Eva ayuda a aquellos indecisos a dar el salto y vender online sus creaciones. Ofrece vídeos, artículos y tutoriales gratuitos, y también opciones más avanzadas de cursos de pago, donde enseña, paso a paso, qué hay que hacer para crear, escalar y consolidar un negocio handmade digital. El curso Más Ventas Handmade de Eva Pijuan contiene 7 módulos paso a paso y una comunidad privada con los emprendedores que han decidido dar un paso más y empezar a vivir de sus propios productos.

Acerca de Eva Pijuan: www.evapijuan.com

Oryon Universal y las socias de WA4STEAM invertirán más de 1 millón de euros en proyectos disruptivos liderados por mujeres

En situaciones excepcionales, decisiones importantes. Este es el caso de Oryon Universal y la Asociación Women Angels for STEAM(WA4STEAM), que han firmado un acuerdo de colaboración para invertir más de 1 millón de euros en los mejores proyectos impulsados por talento femenino. Esta alianza permitirá a las mujeres emprendedoras encontrar los medios y ayudas para desarrollar sus proyectos profesionales en un entorno incierto, debido a la propagación del coronavirus y sus daños colaterales.

Gracias a esta cooperación, las ideas seleccionadas se podrán incubar y acelerar en el centro de alto rendimiento para emprendedores de Oryon Universal, ubicado en el distrito 22@ de Barcelona. Para Victor Giné, CEO de la compañía, “el acuerdo de colaboración significa dar un paso más allá y permitirá a las dos organizaciones co-invertir en el mejor talento del momento y dar visibilidad a grandes profesionales”. Regina Llopis, presidenta de WA4STEAM, reflexiona y añade que “la situación actual ha puesto de manifiesto, aún más si cabe, la importancia de invertir en STEAM, el desarrollo del diagnóstico a distancia o soluciones de inteligencia artificial son esenciales para controlar futuras crisis sanitarias y contribuir al bienestar social”, mientras que para Gloria Lorenzo Jorge, cofundadora y líder del comité de Partnerships de WA4STEAM, “el acuerdo con Oryon Universal supone un paso importantísimo en nuestra misión de apoyar a emprendedoras en STEAM” .

A través de una metodología propia, Oryon Universal aportará un equipo de expertos de amplia experiencia profesional, recursos, solvencia económica y una red de conexiones de alto nivel. WA4STEAM, con más de 100 socias aportará su conocimiento del ecosistema emprendedor-inversor femenino y especialización en los campos STEAM, fomentando la co-inversión con el fondo de inversión (corporate ventures) de Oryon Universal, así como ofreciendo su amplia red de scouting.