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El testamento digital y las gestiones post-mortem online, las alternativas para descongestionar el sector sanitario y funerario

La empresa alicantina Mi Legado Digital ofrece una innovadora plataforma gratuita a particulares y profesionales del sector sanitario y funerario para afrontar la crisis sanitaria provocada por el coronavirus, entre los que destacan el testamento digital y las gestiones post-mortem 100% online.

La actual situación de caos generalizado que vive España debido a la pandemia del Covid-19 está colapsando determinados sectores. El sanitario y el funerario son los más perjudicados en estos momentos, que se ven desbordados ante la avalancha de contagios y fallecimientos que está provocando esta enfermedad.

Pero otros sectores también se ven afectados en igual o menor medida. Las empresas de servicios, las asesorías, gestorías, abogados, notarios, aseguradoras y similares también están sufriendo un aumento de su carga de trabajo que está dificultando la posibilidad de atender a sus clientes habituales y a otros nuevos que van llegando de forma más creciente por la actual crisis.

Por si eso fuera poco, el escenario de trabajo ha cambiado para todos ellos, ya que, muchas empresas se encuentran con el problema de una disminución de sus plantillas y a lo poco acostumbradas que están algunas empresas al teletrabajo, además de que el tema de la digitalización no ha ido con ellos en los últimos años.

El mayor número de clientes a los que atender en contraposición del menor tiempo y recursos disponibles para atenderlos a todos con la calidad y eficacia que merecen. El resultado: un caos desbordante difícil de solucionar a corto plazo. La única solución que se vislumbra es acabar con la pandemia, algo que el gobierno ya lleva semanas trabajando.

Mientras tanto, empresas como Mi Legado Digital, cuya sede se encuentra en Muro de Alcoy (Alicante), ofrecen su experimentada tecnología para ayudar a las empresas de estos sectores a llevar de la forma óptima este tipo de gestiones. ¿Cómo lo hacen?

Gestiones post-mortem y velatorios interactivos

Para ayudar al sector funerario, la empresa Mi Legado Digital ha puesto a disposición de todos los profesionales funerarios y de forma totalmente gratuita (sólo se pagan los trámites administrativos) la herramienta on-line Digital Funer Box. Se trata de una plataforma con la que en solo 3 pasos se puede conseguir cualquier trámite necesario tras una defunción: un certificado de defunción, de últimas voluntades o de cobertura de seguros, o incluso, una pensión de viudedad o de orfandad.

Pero también se pueden contratar trámites propios de la era digital, cómo solicitar un informe de presencia online (para conocer todo lo que hay publicado en Internet sobre el difunto) o el borrado digital y derecho al olvido (para eliminar de Internet algo que hay publicado sobre el difunto). También existe la posibilidad de crear un vídeo memorial, que no es otra cosa que un vídeo profesional donde se mezclan fotos, imágenes, vídeos, canciones y frases para componer un vídeo homenaje con el que recordar al difunto.

Una de las situaciones más crueles que el Covid-19 está provocando es que los familiares de los fallecidos por esta enfermedad no pueden despedirse de ellos como quisieran. En algunos casos, no es posible velarlos, ni tan siquiera los familiares directos. Ante esta situación, Mi Legado Digital ha creado los velatorios interactivos. Este tipo de velatorio es totalmente on-line y se compone de un libro digital conmemorativo y una biografía, donde se puede conocer la historia de la vida del difunto y en la cualquier persona puede dejar su comentario en forma de foto, vídeo o texto y honrar así su memoria. Además, el velatorio interactivo incorpora 2 códigos QR/NFC que se adhieren a la lápida o urna y que al escanearlos con un móvil o tablet, puede verse en la pantalla del dispositivo la biografía del difunto y hacer uso del libro digital conmemorativo.

Es el momento de hacer tus testamentos

Sin duda, todos estamos expuestos a contraer esta enfermedad. Y debemos ser precavidos y valorar la posibilidad de que algo peor nos pase. Por eso, aunque suene duro decirlo, es el momento ideal para poner en orden todos tus asuntos, ahora que tenemos algo más de tiempo por el confinamiento, y preparar tus testamentos.

Por un lado, tu testamento digital, aquel con el que podrás dejar instrucciones precisas sobre qué hacer con todos tus bienes digitales, tales como tus correos electrónicos, tus cuentas y suscripciones online, tus perfiles en redes sociales, tu monederos virtuales y saldos positivos, tu dinero digital o tus criptomonedas. Elige qué deseas que se mantenga o se elimine tras tu fallecimiento, o quién quieres que lo herede.

También tienes la posibilidad de tramitar tu testamento online gratis. Se trata del testamento tradicional con el que organizar y designar los beneficiarios de tus propiedades físicas, como puede ser tu casa, tu coche, tu moto, dinero en una cuenta bancaria, tus cosas, tu ropa, o cualquier cosa que estimes conveniente de legar. A través de un completo y detallado formulario podrás configurar tu propio testamento, imprimirlo en PDF y acudir al notario con el trabajo hecho para solo tener que firmar.

Por último, un tipo de testamento también muy importante en situaciones sanitarias graves es el testamento vital. Se trata de un documento donde las personas dejan instrucciones precisas sobre los cuidados médicos que desean o no recibir por los médicos cuando ya no pueden expresarse ante una grave enfermedad física o mental, con el objetivo de poder decidir sobre cómo desean pasar los últimos días de su vida. Basta con rellenar un formulario con las indicaciones deseadas y esta empresa alicantina se encarga de registrarlo en el Ministerio de Sanidad siempre que sea posible, pues no todas las Comunidades Autónomas ofrecen dicha posibilidad.

Aprovecha para cuidar tu identidad digital y tu reputación online

En fechas donde los ciudadanos están obligados a permanecer encerrados en sus casas, el tráfico y consumo de Internet se ha disparado enormemente. No sólo en cuanto a búsqueda, consulta y visualización de contenidos se refiere, sino también a la publicación de publicaciones, fotos y vídeos en redes sociales, foros, blogs, y demás lugares de la red. También aumentan las aperturas de nuevas cuentas en plataformas web y las nuevas suscripciones en servicios on-line.

Por todo ello, es importante tener un control de todo el rastro digital que se va dejando en la red con cada golpe de teclado y con cada clic de ratón. Una buena recomendación es que cada cierto tiempo sepamos qué información o datos hay sobre nosotros en Internet, bien publicada por nosotros mismos o por terceros. Para ello, Mi Legado Digital ofrece su Informe de Presencia Online, un servicio que consiste en un completo y detallado documento que contiene todo lo que hay publicado sobre alguien en la red: buscadores de Internet, redes sociales, comunidades y foros privados, publicaciones oficiales (BOEs), opiniones y reseñas, incluso brechas de seguridad en la web oscura.


Para todo aquello que se encuentre y que, por el motivo que sea, no queremos que siga estando en la red, Mi Legado Digital también ofrece su servicio de Borrado Digital y Derecho al Olvido para eliminar todos esos contenidos seleccionados. Y es que se encargan de gestionar la eliminación de toda esa información contactando y solicitando a las fuentes originales y a los principales buscadores de Internet y redes sociales, la eliminación completa de los contenidos o, en su defecto, la anonimización de los mismos, recurriendo en última lugar, solo en caso de ser necesario, a la Agencia Española de Protección de Datos.  

¿Y si éste fuera el último mail que lees?

¿Te has planteado qué será de todo lo que dejas en Internet cuando ya no estés? ¿Conoces quién podrá tener acceso a tu intimidad o qué será de tu reputación online? ¿Has dejado constancia de tus voluntades vitales? ¿Sabes en qué consiste el Derecho al Olvido?

Actúa ahora, entra, te acompañamos.

www.milegadodigital.com

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Así han vuelto a la actividad las inmobiliarias

“Hemos implementado medidas de prevención y formación para los empleados con el fin de reanudar la actividad con todas las garantías, aunque seguimos priorizando el teletrabajo”. En la agencia de Eduardo Molet, consultor inmobiliario de entidades financieras españolas y extranjeras y fundador de Red Expertos Inmobiliarios, ya han vuelto a la actividad siguiendo el plan de desescalada aprobado por el Gobierno. Se han establecido turnos en las oficinas, donde se han instalado mamparas de plástico para separar clientes y trabajadores, además del uso de gel, guantes y mascarillas. Y en cuanto a las visitas físicas, solo se realizarán si son imprescindibles, y en este caso con equipos de protección.

Respecto a la actividad con la que vuelven a la carga, “de momento tenemos muchas visitas para valorar pisos de personas mayores que quieren vender la nuda propiedad, y 78 posibles compradores”. Este dato no se acerca ni a lo mitad del número de visitas que se tuvieron que anular cuando estalló la crisis y se decretó el estado de alarma. “Tuvimos que cancelar 187 visitas de clientes que querían comprar”.

No obstante, y a pesar del descalabro que ha supuesto para el sector la pandemia, Eduardo Molet cree que, poco a poco y con las medidas adecuadas, se saldrá de la crisis y se recuperará el pulso del sector. “En estos días de confinamiento, se han recibido muchas peticiones de interesados en dos productos inmobiliarios que funcionarán muy bien en estos primeros meses de ‘nueva normalidad’: la vivienda de lujo y la nuda propiedad”.

Cómo afecta al COVID-19 al mercado inmobiliario

La previsión que maneja Eduardo Molet es que cerrarán más del 25% de las agencias inmobiliarias, aunque con las políticas de estímulo adecuadas del Gobierno y del Banco Central Europeo, la salida de la crisis se acelerará y la reactivación de la economía se iniciará al comenzar 2021.

Respecto a los precios de la vivienda, Molet apunta hacia una caída del 15%, y el número de transacciones podría reducirse un 28%. Aun así, la previsión es que haya una recuperación mejor de la esperada. “Muchos inversores apostarán por el ladrillo, a lo que habrá que sumar los tipos de interés a cero y las posibles medidas fiscales que se vayan tomando a lo largo de los próximos meses”, concluye Eduardo Molet.

Más información en:

Acrelia Academy, la nueva plataforma de formación gratuita en email marketing

Acreliaacaba de poner en marcha un nueva plataforma online para ofrecer formación gratuita en email marketing. El objetivo de Acrelia Academy es facilitar a los profesionales del sector del marketing formación específica para poder aprovechar todo el potencial de las campañas de correo electrónico y SMS, mejorando la rentabilidad de estos envíos.

Según explica Lidia Castillejo, responsable de Desarrollo de Negocio de Acrelia, “estos recursos específicos no son fáciles de encontrar. La mayoría de los cursos de marketing digital suelen incluir un módulo dedicado a emailing en el que se hace un recorrido muy limitado de las opciones que ofrece. Para quienes quieren mejorar sus competencias digitales centrándose en email marketing, esta opción es insuficiente porque se trata de un acercamiento superficial”.

Los cursos de email marketing de Acrelia Academy son gratuitos y están organizados en cápsulas de corta duración sobre temas relacionados con la estrategia y la planificación de estas campañas, su diseño, las buenas prácticas y las últimas tendencias de esta metodología, entre otros.

Uno de los aspectos más destacados de estos webinars es su fuerte componente práctico, poniendo el foco en ejemplos y consejos que se pueden aplicar de forma inmediata en las campañas de email marketing y SMS.  “Queremos que el email marketing permita a las empresas mejorar su rentabilidad”. Los contenidos del temario de todos estos cursos han sido propuestos por los expertos en email marketing de Acrelia, y sus recursos están inspirados en experiencias reales.

Los próximos cursos que se impartirán se centran en cómo crear asuntos de email efectivos y en qué hacer si se ha realizado un mailing con errores. También se puede acceder a recursos gratuitos sobre asistentes de voz, gamificación en email marketing, cómo comunicar en tiempos de crisis o hacer que las campañas de email sean accesibles.

Más información sobre Acrelia Academy y sus webinars en https://academy.acrelia.com/

Cómo ayudar a un niño que volverá a encontrarse con su agresor en el colegio

  • La cuarentena ha conseguido generar cierto alivio en aquellos niños y niñas víctimas de acoso escolar. Sin embargo, las secuelas existen y el encuentro con el agresor genera nuevos episodios de estrés.
  • La emprendedora y criminóloga Ester López, que trabaja con niños y adolescentes generándoles confianza para eliminar el problema, facilita a las familias algunos consejos para afrontar el regreso a las aulas.

Si algo bueno tiene la cuarentena es que muchos niños y niñas, además de adolescentes, han dejado de estar expuestos a las constantes amenazas de su agresor y esto puede generarles cierto alivio. Sin embargo, este fenómeno causa indiscutibles secuelas que no son reversibles por el mero hecho de no seguir expuestos a nuevos episodios de violencia, por lo que será necesario trabajar para eliminar el problema. Porque, en el momento en el que el niño o la niña estén de nuevo expuestos al escenario de maltrato se desencadenarán de nuevo los efectos. 

Según explica la emprendedora Ester López, víctima de Bullying en su infancia y adolescencia, y creadora del programa Stop Bullying, si bien es cierto que es necesario impactar y neutralizar todos estos factores para que se reduzca el riesgo, la realidad en el escenario actual es que hay que trabajar con los que más lo necesitan que son las víctimas. Y es que, la labor con las víctimas es más complicado porque es necesario transmitirles confianza para que el problema no desemboque en situaciones más graves; porque si no se aborda convenientemente a la víctima, se puede suicidar.

Por regla general a los niños y adolescentes les cuesta explicar por miedo a ser juzgados, recriminados o incomprendidos la situación de acoso que están sufriendo en el colegio. Pero cuando tienen la oportunidad de sincerarse con una persona ajena a su núcleo más cercano es muy fácil que se abran desde prácticamente el primer momento. 

“Cuando comenzamos a trabajar, ya desde la primera sesión, y aunque no me conozcan de nada, sienten que pueden confiar y que pueden abrirse a mi porque realmente lo necesitan y porque experimentan cosas asombrosas. El hecho de trabajar online hace que se sientan atendidos sin abandonar su lugar seguro que es su hogar. Por un rato están en un lugar donde pueden comunicarse y experimentar mejoría con la tranquilidad de que están en sus propias habitaciones y que nada les puede pasar allí. Además, el hecho de que el profesional, como yo, haya pasado por este proceso hace que se desarrolle esta conexión entre ambos, porque conozco lo que está viviendo y es más fácil llegar al punto clave desde el que debemos trabajar para tener éxito. Si ahora no podemos cambiar el entorno porque la situación actual nos limita, hagamos que sea el propio niño, niña o adolescente el que provoque el cambio. El resultado será que cuando vuelva a la que será nuestra nueva normalidad, ese entorno cambiará porque ya no habrá una víctima para ese agresor”, explica López.

De hecho, durante todo el programa (diez sesiones) se trabaja para neutralizar las situaciones traumáticas que hayan experimentado, además de desarrollar una buena autoestima y ayudarles a crear una hoja de ruta hacia una nueva vida. La finalidad del programa es acompañar al niño o la niña para que su propio sistema sea quien localice las fichas clave y saque a la luz las herramientas con las que ya cuenta para que pueda vivir la vida que desee vivir.

Cómo afrontar este tipo de situaciones en la vuelta al colegio

  • Para afrontar este tipo de situaciones es muy importante que los padres desarrollen la capacidad de tranquilizar y sostener a sus hijos, para que el problema no les desborde.
  • Es necesario que los adultos empaticen con el niño o la niña para comprender hasta qué punto pueden variar las emociones o los estados de ánimo de sus hijos.
  • De esta manera, podrán acercarse al niño o la niña desde la comprensión para dejar que se exprese y comunique.
  • Se fortalece así un vínculo de confianza entre ambos que ayudará al niño o la niña a saber que puede contar con una figura que le comprende y le acompaña en este proceso, sin obviar ni restar importancia, sin juzgar y sin estigmatizar.
  • El objetivo principal, debe ser en todo momento ayudarles a liberarse de la etiqueta de víctima con todo lo que esto conlleva, para que cuando vuelvan al colegio no caigan de nuevo en la misma dinámica y de nuevo sean victimizados.
  • Esta confianza también ha de generarse con una figura profesional que acompañe y guíe en este camino. Para un niño o un adolescente que está en esta situación es imprescindible encontrar una figura externa a su entorno cercano con la que formar un vínculo de confianza.

El impacto emocional y psicológico de la víctima al encontrarse de nuevo con su agresor

Cuando vuelvan a las aulas, los alumnos que hayan sido víctimas de acoso escolar se tendrán que enfrentar de nuevo con sus agresores. En el supuesto de los casos que hayan sido leves o que no hayan durado mucho tiempo, y siempre que la resiliencia de la víctima acompañe, es posible que el prolongado tiempo lejos de sus agresores les haya permitido cerrar ese capítulo.

No obstante, en los casos en los que el acoso haya cursado más grave y/o se haya desarrollado durante un largo periodo de tiempo, se volverán a experimentar los problemas que habían estado presentes, como la ansiedad, estrés, depresión, agresividad o temor excesivo, problemas de sueño, de alimentación, déficit de atención y escasas relaciones sociales, por poner algunos ejemplos.

Y es que, el hecho de no haber estado presente en el lugar donde se produce el acoso, no significa que vayan a desaparecer sus efectos ni en la víctima ni en su entorno familiar, que al fin y al cabo es donde se debe lidiar con estos efectos a diario.

En el programa stop bullying se trabaja para llegar al fondo de la cuestión, se localizan estas experiencias que han generado esas creencias que les limitan en su día a día y se trabajan para convertirlas en sus fortalezas.

Acerca de Ester López: https://ester-lopez.com/

Las startups confían en las redes sociales para tener feedback

La importancia de tener una comunicación fluida con los consumidores

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En general, las redes sociales son grandes alidadas para dar a conocer a los proyectos empresariales en la red. Aunque los medios de comunicación online y los blogs emiten un mensaje positivo; son los perfiles de Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn… los que permiten tener un feedback del consumidor para seguir puliendo detalles del proyecto y mejorando el producto o servicio.

Y es que tan importante como lanzar mensajes, es recibirlos y saberlos interpretar para crecer. La comunicación bidireccional es muy importante para los proyectos empresariales, en general, y para las startups, en particular. Poder recoger todos esos mensajes es clave para mejorar y superarse.

El refranero popular recoge la cita “Dios te dio dos oídos y una boca para que escuches el doble de lo que hablas”, esto también hay que aplicarlo a la comunicación corporativa. Para poder emitir mensajes con impacto, creíbles y valorados por los consumidores, hay que escuchar sus necesidades y demandas así como conocer su estilo de vida.

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Comunicación bidireccional

Internet ha supuesto una revolución para la comunicación empresarial ya que permite ese feedback tan útil para las empresas. Las redes sociales, en particular, favorecen una conversación fluida con información de calidad que las startups analizan y estudian para saber más sobre su público objetivo.

Instagram, Facebook, Twitter o LindedIn se han convertido en un escaparate donde mostrar pero también en un canal donde las empresas encuentran a sus clientes e información sobre sus necesidades e inquietudes, es decir, un lugar donde aprender de sus comportamientos.

Así las redes sociales se han convertido en un pilar fundamental para que las startups obtengan información. A su favor hay varios factores, por ejemplo, que son gratuitas y la inversión para obtener buenos resultados es baja. Eso sí, para obtener el máximo beneficio los perfiles corporativos deben ser gestionados por profesionales de la comunicación que sepan sacar partido al comportamiento de los usuarios.

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Lee también: El papel de las Redes Sociales para empresas y ciudadanos durante el confinamiento

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Todo perfil empresarial en una red social requiere de una estrategia de comunicación diseñada en base a unos objetivos y debe tener una actividad periódica, asimismo es imprescindible aportar contenido exclusivo y de calidad sin repetir lo mismo en todos los canales. Por supuesto que todos los perfiles deben que remar en la misma dirección y pueden compartir mensajes e información pero adaptados a las características propias de cada red social.

Esto se debe, principalmente, a que la demanda de los usuarios es distinta en cada plataforma. Mientras, por ejemplo, en Instagram o Pinterest el poder lo tiene la imagen; en Twitter es más importante el mensaje y en LinkedIn hay que ser más empresarial y publicar mensajes más largos con contenido de interés para el sector.

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Foronegocios.es adapta su foro a la problemática del coronavirus

Foronegocios.es, foro digital de preguntas y respuestas dedicado a temas de negocios y económicos, ha decidido frenar provisionalmente su subdivisión de temas y adaptar todo su contenido a temáticas relacionadas con el coronavirus. En la página (www.foronegocios.es)  se encuentran, dividido en seis secciones (“Gestión de crisis coronavirus en negocios”, “Economía y coronavirus”, “Empresa y coronavirus”, “Autónomos y coronavirus”, “charla general coronavirus”, y “charla general fuera de coronavirus”) todo tipo de preguntas y respuestas creadas por los mismos usuarios relacionadas con cómo está afrontando el mundo empresarial y económico a la nueva situación de crisis generada por el virus.

El foro es ideal para Autónomos, pequeños negocios y empresas de tamaño reducido ya que pueden encontrar publicaciones de otros negocios con problemáticas similares a las suyas, dado que los pequeños negocios y Pymes son sin duda los que más estan sufriendo en este momento, mucho más que las grandes empresas. También hay temas de bolsa, evolución macroeconómica, etcétera.

www.foronegocios.es fue creado en 2019 y se encuentra expandiéndose en usuarios y en temáticas pero ha querido hacer un alto en el camino absoluto y poner su acento en este momento tan crítico en el coronavirus, archivando el resto de temas (Emprendedores, Dinero, Hipotecas, Compraventa, Búsqueda de Socios, etcétera) para desarchivarlos en cuanto se salga de esta crisis que está consumiendo la grandísima mayor parte de energía y recursos financieros del mundo ecónómico.

En palabras de su fundador, Javier Bosch, “el mundo económico está completamente paralizado y centrado en este momento al 100%, en encontrar soluciones sobre como salir a flote en este momento de agonía. No hay nuevas iniciativas empresariales, se han paralizado las Start-Ups, y el sistema inversor está hibernado completamente. La gente está focalizada al 100% en sobrevivir en este maremoto, por ello desde Foronegocios.es debemos dar respuesta a esta nueva realidad tan urgente para todos”. El mundo de los foros en español se encuentra copado generalmente por foros muy genéricos como Forocoches, que hasta ahora no estaban dando cabida a la necesidad del mundo empresarial y económico, y es por ello que Foronegocios supo aprovechar ese nicho existente. A diferencia de los anteriores no es de pago o invitación si no que cualquiera puede publicar posts.

Lo que buscas en Google deja huella, introduce frases positivas para que autocompleten las búsquedas de ‘Madres Que’

#MadresQue, un homenaje que quiere cambiar las predicciones de Google y ayudar a las madres vulnerables

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¿Has buscado alguna vez ‘Madres que’ en Google? Te sorprenderán las predicciones de este buscador basadas en búsquedas anteriores, que nada tienen que ver con lo que nuestras madres representan y queremos leer. ¡Las madres lo dan todo por sus hijos! Siempre están ahí. Dejan de trabajar para cuidarlos y no duermen para que sus hijos lo hagan.En homenaje a todas las madres, todos podemos hacer que el algoritmo de Google complete las búsquedas con frases que les hagan justicia.

“Nos encontramos con estas sugerencias de búsqueda y nos quedamos impactados. Nos olvidamos de lo que estábamos buscando y automáticamente vimos que teníamos que hacer algo para cambiar esta realidad, porque detrás de una búsqueda, están las personas”, comenta Lules Echevarría, responsable creativa de la iniciativa y fundadora de la agencia de publicidad Maneki Neko.

Con el objetivo de recaudar fondos para la Fundación Madrina, que promueve, ayuda y dignifica a la mujer y a la infancia, se ha puesto en marcha esta iniciativa que llenará las búsquedas de Google de elogios a las madres como homenaje por su gran esfuerzo, y trabajo, muchas veces en la sombra. El algoritmo del buscador, se basa en varios factores para predecir las búsquedas, entre ellos la frecuencia con la que anteriormente se ha buscado el término o frase. Con este homenaje se pretende introducir 10 frases positivas sobre las madres para que se posicionen como las más buscadas y cuando escribamos ‘Madres que’ sustituyan a las anteriores en el autocompletado.

“Creemos que las sugerencias se deberían aproximar al imaginario que tenemos de las madres, pero muchas veces lo que sabes, no lo sueles buscar. Entre las 10 propuestas hemos intentado incluir ideas de todo tipo: declaraciones más sentimentales, descripciones más realistas, las típicas frases de madre llenas de amor, alguna con un toque humorístico o frases hechas pero que todos sentimos”, explica Jessica Cobos, C´mon manager de Maneki Neko.

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Sus 10 propuestas son las siguientes:

  • Madres que lo dan todo por sus hijos
  • Madres que dejan de trabajar para cuidar a sus hijos
  • Madres que no duermen para que sus hijos lo hagan
  • Madres que guardan los secretos de sus hijos
  • Madres que se pasan todo el embarazo sin comer sushi
  • Madres que siempre encuentran lo que pierden sus hijos
  • Madres que están siempre ahí
  • Madres que dan los mejores consejos
  • Madres que lo saben todo sin decirles nada
  • Madres que siempre perdonan

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Puedes participar en esta iniciativo visitando www.madresque.es. En la web encontrarás las 10 propuestas de frases positivas sobre las madres. Elige la opción que más te guste y haz clic en ‘Hacer una búsqueda’. Cuantas más búsquedas se hagan de un mismo término más posibilidades de que la inteligencia artificial de Google lo detecte y lo incluya para predecir búsquedas. Además, puedes dedicarle la participación a tu madre o a todas las madres añadiendo un mensaje o dedicatoria.

La iniciativa ya se mueve en redes sociales con el hashtag #MadresQue y en el perfil @madresque  para poner a las madres en el lugar que se merecen.

El papel de las Redes Sociales para empresas y ciudadanos durante el confinamiento

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El ser humano necesita comunicarse y tener vida social; con el #YoMeQuedoEnCasa, Internet ha sido el mejor aliado

Redes Sociales como Facebook o Instagram han aumentado su uso un 50% aunque el gran descubrimiento ha sido TikTok

Las empresas han visto en sus perfiles el mejor canal para mantenerse en contacto con sus clientes

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Socializar forma parte del ser humano. Con la cuarentena, la vida social se ha trasladado a las redes sociales donde podemos compartir historias, el día a día y diversión. Con el hashtag #YoMeQuedoEnCasa subimos contenido de todo tipo: cocina, deporte, cultura, actos solidarios… incluso quejas y reproches. Las redes sociales se han convertido en una herramienta vital para comunicarnos desde el confinamiento y nos ayudan a llevar la situación.

Desde que comenzó el encierro, el uso de Internet se ha incrementado en un 40% y el del móvil alrededor de un 50% en la voz y un 25% en los datos. Un crecimiento sin precedentes. Si nos fijamos en las distintas redes sociales, el uso de Facebook, Instagram y Whatsapp ha aumentado en España un 50%, principalmente en sus servicios de mensajería privada y videollamadas. También Twitter ha incrementado su uso alrededor de un 23% en las últimas semanas.

Asimismo, el confinamiento nos ha descubierto TikTok, hasta ahora vinculada a los adolescentes. Desde los rostros más conocidos hasta los ciudadanos que menos usaban las redes sociales han caído a los encantos de sus videos más divertidos. La aplicación se acerca a los mil millones de descargas ya que solo en marzo 65 millones de personas la han instalado en sus smartphones.

La comunicación es parte de nuestro ADN. Si esta situación la hubiéramos vivido antes de Internet, probablemente hubiéramos recurrido a escribir cartas o hablar por el teléfono fijo. Ahora nos hemos rendido a la tecnología. Pero no solo nos hemos conformado con las comunicaciones interpersonales como llamadas o videollamadas, necesitamos más vida social y entretenimiento, de ahí el triunfo de redes sociales como Tik Tok o challenges como el de desaparecer, el de la harina o el de la cucharada de chocolate en polvo diciendo Pamplona.

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Lee también: La importancia de la comunicación empresarial también en tiempos de crisis

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Y es que las redes sociales han servido desde para convocar el aplauso de las ocho hasta para denunciar injusticias. Las empresas también se han dado cuenta de su potencial durante el confinamiento. Aunque han bajado su inversión en publicidad, están muy activas en sus perfiles.

Muchos negocios están cerrados, sin embargo, buscan seguir en contacto con sus clientes. Una forma fácil y sin inversión, posible de mantener desde casa, son las redes sociales. Así que los perfiles corporativos han sido un canal en el que enfocar las energías. No obstante, durante estas semanas, hemos pasado por distintas etapas. Mientras los primeros días vimos una saturación de información tanto por parte de las empresas como de los ciudadanos, luego detectamos una bajada de actividad y ahora hemos notado que poco a poco se normaliza el número de publicaciones e interacciones.

Sin duda, el entretenimiento es la clave en este confinamiento. Y esto también lo demuestra el tráfico de plataformas de streaming como Netflix o Amazon Video que han triplicado su uso respecto al mes anterior. Por la tarde y por la noche es cuando hay una mayor demanda en todo tipo de canales: plataformas, redes sociales, videollamadas…

 
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Audifono.es lanza la iniciativa solidaria “Quédate en casa y sigue escuchando”

La plataforma online de búsqueda de centros auditivos y audífonos pone en marcha una campaña solidaria para enviar, de forma totalmente gratuita, pilas para los audífonos. La iniciativa cuenta con la colaboración de Correos y en redes sociales se seguirá a través del hashtag #NosPonemosLasPilas

Hoy en día, más que nunca, necesitamos sentir cerca a los nuestros. En la situación de confinamiento que vivimos, las llamadas de teléfono o las videoconferencias son el medio por el que nos comunicamos con la familia y amigos y los sentimos cerca. Pero, ¿cómo te comunicas si no puedes oír? Bajo esta premisa el líder online de búsqueda de centros auditivos y audífonos Audifono.es lanza la campaña solidaria “Quédate en casa y sigue escuchando”, en colaboración con Correos. “Vamos a regalar pilas a más de 10,000 usuarios de audífonos para que no vean sus lazos afectuosos comprometidos por el confinamiento” explica Pablo González-Onieva, fundador de audifono.es y líder de la iniciativa.

Un tercio de los mayores de 65 años, que es la población más afectada por el virus, tiene problemas auditivos. Además de estar aislados en casa, se encuentran que su gabinete auditivo u óptica de referencia ha cerrado las puertas, lo que complica la reposición de las pilas, inutilizando sus audífonos y acentuando su aislamiento social. “El aislamiento social por problemas auditivos en un momento en que toda comunicación y contacto con familia y amigos es por teléfono o videollamada, es crítico.” afirma Pablo González-Onieva.

La iniciativa #NosPonemosLasPilas de Audifono.es ayudará a las personas con déficit de audición a cumplir con la cuarentena integrados en la sociedad y evitará que nuestros mayores o sus familiares salgan a la calle por un motivo evitable.

La forma de solicitar el envío de pilas gratis a casa es muy sencilla: el usuario solo tendrá que rellenar el formulario de a través de este enlace: audifono.es/pilas-de-audifonos,  especificando el tipo de pilas que necesita. Gracias al inmensurable compromiso social de Correos, se enviarán las pilas totalmente gratis.

Audifono.es es la mayor plataforma de centros auditivos en España, comprometida a ayudar a personas con hipoacusia. Durante la cuarentena por el COVID-19 ha puesto a disposición de sus clientes el servicio de audiología a domicilio. 

Acerca de Audifono.es – https://www.audifono.es/

La primera Fintech en España que lanza el servicio de cuentas compartidas para sus usuarios

  • bnc10, una startup de Barcelona que supera los 30.000 clientes desde su lanzamiento a finales de septiembre de 2019, es pionera en poner en marcha este servicio gratuito de cuentas compartidas para los clientes.
  • La Fintech, que sigue creciendo pese al estado de alarma, tiene previsto superar los 100.000 clientes este año.
  • bnc10 continua lanzando nuevos productos para que sus usuarios puedan gestionar de una forma más fácil, rápida y responsable su dinero.

bnc10,  con sede en Barcelona, ha sido la primera Fintech en España en ofrecer, a partir de hoy, el servicio de cuentas compartidas (shared accounts), totalmente gratuito y sin costes, ni comisiones de mantenimiento.

Y es que según explica Albert Llorens, CEO de bnc10 “compartir no cuesta nada. Este servicio va a permitir abrir una cuenta compartida con otra persona para administrar sus ahorros y gastos comunes sin complicaciones, condiciones de ningún tipo, ni permanencia. Es posible activarla en tan solo 3 clics y admite gestionar el dinero a través de la misma aplicación móvil de bnc10 o la WebApp desde el ordenador”.

El requisito para crear la cuenta compartida es que ambos usuarios deben ser clientes de bnc10. La cuenta compartida es el sistema idóneo para viajar, compartir gastos de ocio, o domiciliar pagos a la tarjeta, entre otras ventajas.

Llorens añade que se siente muy orgulloso de ser la primera entidad en España capaz de ofrecer el servicio de apertura digital de cuentas compartidas y recalca que antes de su implantación se ha invertido semanas de intenso desarrollo. Estando todo el equipo de bnc10 muy satisfecho del objetivo alcanzado.

Este nuevo lanzamiento en plena crisis de la COVID-19 demuestra que bnc10 continua con su estrategia de expansión  y  en las próximas semanas prevé presentar mas novedades.

Y es que, gracias a un joven equipo emprendedor y dinámico, y una salida a mercado en tiempo récord en Europa (14 meses), la Fintech tiene previstosuperar los 100.000 cliente este año.

Disponible en:

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bnc10

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El 87,5% de las empresas apenas han automatizado su proceso de venta

Desde el desarrollo de las cadenas de producción ideadas por Henry Ford a mediados del siglo pasado hasta nuestros días la creación de procesos primero y su automatización después se ha convertido en una realidad imparable.

A pesar de que la tan cacareada automatización y robotización de los procesos parece una realidad que pone en peligro puestos de trabajo actualmente, lo cierto es que en muchos sectores se resiste a hacerse hueco. Este es el caso del área de ventas, que a pesar de llevar años definiendo esta tendencia como revolucionaria, no termina de imponerse en la mayoría de los negocios y es que ni siquiera el 15% de las empresas han automatizado parte de su proceso de venta.

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Según un informe elaborado por Statista, la automatización no es ni mucho menos una constante ni siquiera en Estados Unidos, pionero para en tendencias mundiales a nivel económico y comercial.

Desde Efficy apuntan a que la causa principal está en un fallo de concepto: “Automatizar no significa necesariamente que se haga de forma totalmente autónoma. Hay muchos pequeños procesos que se pueden automatizar para que, con las mismas manos, los resultados sean sencillamente mejores”. Estos expertos añaden que “la realidad es que automatizar el 100% de un proceso de ventas hasta que deje de depender de una persona es muy complicado, pero automatizar partes del proceso de ventas para hacer a esa persona infinitamente más productiva es mucho más sencillo”.

Lo cierto es que la automatización de estos procesos supone también una ventaja sin precedentes para pequeñas empresas y equipos reducidos que, con ayuda de la tecnología, pueden hacer frente en mejores condiciones a empresas más grandes con más dificultades para implementar este tipo de procesos.

Los principales beneficios, según Efficy, que aporta la automatización al proceso de venta son:

1.- La manera de la que se puede llevar el seguimiento de cientos de oportunidades de forma sencilla y sin necesitar más que un par de manos y un proceso claro. Desde la creación de una oportunidad de venta en el CRM hasta que un comercial puede hablar con ese posible cliente por teléfono hay que llevar a cabo un proceso inevitable: el seguimiento. Algunos comerciales hacen el seguimiento ellos mismos de forma manual y con ayuda de recordatorios, pero esto es una forma absolutamente improductiva de hacerlo. Con ayuda de la tecnología, aun necesitaras una persona a los mandos del seguimiento, pero esa persona será capaz de seguir varias decenas de oportunidades fácilmente.

2.- También se pueden crear, gestionar y optimizar campañas de marketing de forma automatizada con las que llegar a miles de personas. Cuando la empresa solo cuenta con unos cuantos cientos de oportunidades de venta al año, con un pequeño equipo de comerciales motivados puedes llevar todas las acciones de ventas y marketing a cabo. Cuando son unos miles, la situación se vuelve más complicada y, cuando los miles se convierten en decenas de miles, el escenario se vuelve inmanejable. Es por ello por lo que con las herramientas adecuadas es factible, incluso para una sola persona, gestionar campañas de marketing automatizadas y personalizadas para tantas cuentas como sea necesario.

3.- Finalmente, cómo hacer un seguimiento de métricas, números y objetivos que doten a la organización de datos para tomar decisiones y mejorar sus procesos.

En este escenario, implementar automatizaciones de procesos sencillos para los departamentos de ventas pueden marcar la diferencia, ya que es sinónimo de ponerse por delante del 87,5% de las empresas que apenas han automatizado ningún proceso es sencillo y genera una oportunidad para cualquier compañía.

Cinco aspectos clave a la hora de implementar la cultura del bienestar en una empresa

Conseguir el bienestar es clave no solo para que la productividad aumente, sino también para que el empleado se encuentre a gusto en su trabajo, se implique con la compañía y sea su mejor embajador de marca.

Personas sentadas en una mesa

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Esto, en un entorno como la pandemia por coronavirus que se extiende por todo el mundo y que amenaza la supervivencia de grandes empresas, pymes y profesionales, se torna clave y es que implantar la cultura del bienestar de forma transversal es el principal catalizador para poder seguir cosechando resultados.

El nuevo liderazgo personal y profesional pasa porque las personas gestoras y directoras sean promotoras de la salud propia y del resto de su equipo. “El interés sobre cómo crear una cultura del bienestar está en auge. La clave para entender el concepto es comprender que la salud es un recurso para la vida, no un objetivo en sí. No debemos ver la salud cómo un índice de bienestar, sino la salud cómo una herramienta para llegar al bienestar”, explica Estel Mallorquí, directora y fundadora de Biwel.

El primer paso para crear una cultura del bienestar dentro de una empresa pasa por educar, empoderar y acompañar a las personas en la conquista de estilos de vida que generen salud y bienestar en sus comunidades personales y profesionales. En este sentido, los estilos de vida se nutren del entorno social, de una visión del mundo que implica un conjunto de patrones de conducta, de valores y creencias que nos ayudan a asumir un determinado rol en el aspecto social.

“En una cultura del bienestar, las influencias sociales pueden conducir a las personas a tener un comportamiento saludable, o no, en cada uno de los hábitos de salud: actividad física, alimentación, gestión emocional, hábitos tóxicos, descanso, salud general o educación financiera”, añade la directora de Biwel.  

En este sentido, desde Biwel revisan estas influencias sociales y señalan cómo se pueden tener en cuenta a la hora de diseñar un plan de bienestar empresarial:

  1. Valores compartidos (prioridades): es importante establecer una conexión entre los beneficios del bienestar y los intereses y valores de la empresa. La cultura del bienestar impulsa a los empleados a tomar mejores decisiones consiguiendo los objetivos que se ha marcado la empresa.
  • Normativas (la forma en cómo hacemos las cosas en la empresa): en una cultura del bienestar, el objetivo es cambiar o adaptar las normas consiguiendo que los trabajadores tengan comportamientos saludables y, a la vez, apoyar o desarrollar normas que apoyen prácticas saludables.
  • Procedimientos culturales (las políticas formales e informales): una cultura del bienestar coge fuerza cuando las políticas están alineadas y ayudan a los empleados a seguir un comportamiento saludable. Gracias a esta influencia positiva se consigue un mayor compromiso, satisfacción y atracción del talento.
  • Programas de salud y bienestar (apoyo en mejorar la salud y bienestar de las personas): facilitar entornos saludables, servicios y eventos formativos puntuales o continuos (workshops, PAE…), un portal de bienestar como canal de comunicación… No sólo destinado al trabajador, sino también a mejorar el bienestar de sus familias, sus amigos y cultivar las relaciones entre los compañeros de trabajo.
  • Clima (cohesión social): una cultura del bienestar puede ayudar a construir un clima laboral positivo mediante la adopción de enfoques que se centren más en las fortalezas que en los riesgos, que conecten con la misión de la organización y ofrezcan a las personas oportunidades para ayudar a sus compañeros.

“Crear una cultura del bienestar requiere tiempo, esfuerzo, estar abierto al feedback constructivo de los empleados y construir una metodología de mejora continua año tras año. Cada uno de los programas de salud y bienestar implementados es importante que esté alineado con todos los aspectos de la cultura de la empresa, que sea coherente y crezca año a año con el cambio cultural”, señala Estel Mallorquí.

El capital humano es el principal activo de la empresa, responsable de su crecimiento, y debemos cuidarlo creando empresas más saludables, seguras, productivas, humanas, competitivas y sostenibles. Personas más comprometidas, felices y saludables generan empresas saludables y rentables.

Durante esta situación de COVID19 es el momento de plantear una gestión post-confinamiento coherente con nuestra cultura y con la seguridad y salud de nuestros empleados. Digitalizar la salud puede ayudar a obtener información veraz importante para una gestión empresarial más eficaz.

El smart-game TrainApp formará solidariamente a los restaurantes para hacerlos seguros frente al COVID-19

La hostelería es uno de los sectores más afectados por la pandemia del COVID-19, viéndose obligada a cerrar sus puertas al inicio del estado de alarma, y todo apunta a que ​​serán de los últimos locales en reabrirse al público. Las plantillas de los restaurantes se encuentran hoy en situación de ERTE, a excepción de la venta a domicilio, y los restauradores soportan la presión e incertidumbre de pensar cuánto tiempo más tendrá que estar cerrado el local, si vendrá el mismo volumen clientes al reabrir con medidas preventivas de contagios, y cómo estará la motivación del equipo cuando se reincorporen.

La situación cuando reabran no será nada favorable, ya que a los meses sin facturación se le sumarán agravantes como la caída del turismo internacional, los menores ingresos de las familias por la crisis, las inversiones en material de protección, las reducciones de aforo previstas y el miedo de algunos clientes a exponerse a contagios fuera de su casa. Un informe de Ernst & Young prevé que en España el sector HORECA pierda el 40% de su facturación, y desaparezcan hasta 40.000 locales (el 15%) y 200.000 puestos de trabajo de los 1,7 millones que generaba antes de estallar la pandemia.

Los camareros son un perfil profesional con mucho impacto en las ventas de un restaurante y en sus reseñas online, pero pocos han pasado por escuelas de hostelería, así que cada empresa debe formarles en su propia forma de hacer. La start-up Siltom Institute considera que “para sobrevivir en el mercado será más crítico que nunca capacitarles en saber hacer disfrutar al cliente de una buena experiencia, aplicando a la vez estrictos protocolos de prevención de contagios”. Siltom planificó entrar con fuerza en el sector de la restauración durante 2020, para llegar a ser la herramienta de referencia en la transformación digital de la formación a sus plantillas, pero tras una prueba piloto con el equipo de sala del Delta Restaurant, la pandemia detuvo temporalmente su plan de expansión.

“Los restaurantes han digitalizado casi todos sus procedimientos internos, pero su gran asignatura pendiente sigue siendo la formación de bienvenida de nuevos empleados o ante cambios en la forma de trabajar. Cuando se conozca la fecha de reapertura, los grupos de restauración organizada dispondrán de un tiempo insuficiente para hacer capacitaciones presenciales en todos sus locales, así que la solución óptima puede ser prepararse para tener un buen control de que aprenden desde su smartphone.”, afirma Maribel Bainad, CPO de la consultoría Siltom Institute; quienes llevan tres años implantando su metodología de gamificación neurodidáctica con el smart-game Trainapp para contribuir a hacer crecer las ventas de equipos comerciales de grandes empresas como las farmacéuticas.

Ante las dificultades financieras que impone la pandemia, Siltom va a reconvertir en donaciones solidarias la mayor parte de sus tarifas previstas para el sector hostelero. Ha lanzado una campaña por la que formará a coste cero hasta 15 personas del equipo de sala de cada restaurante. Los grupos de restauración organizada con más de 100 empleados podrán personalizar el proyecto formativo standard con los protocolos o normativas internas que tengan establecidos y su imagen de marca.

“La nueva realidad requerirá cambios en el abordaje del cliente y en la manipulación higiénica de platos, utensilios e instalaciones. Como expertos en aprendizaje eficiente en adultos, con Trainapp podemos aportar una forma motivadora de interiorizar y dominar los nuevos procesos por complejos que sean, y conseguir su aplicación práctica espontánea”, señalan des de Siltom.  

Diversos grupos de restauración con espíritu innovador han contactado ya con Siltom, como el Grupo Moga con 14 locales en Valladolid y Menorca, que está ultimando la preparación de su proyecto personalizado para iniciar esta formación gamificada tan pronto como se dicte una fecha que permita reabrirlos. La prevención de la covid-19 también ha atraído a ayuntamientos, que valoran utilizar Trainapp como herramienta con la que contribuir a garantizar a sus habitantes la seguridad y excelencia de los restaurantes de su municipio.

Otra ventaja de la formación en formato de juego es que quien la realiza no la considera como una ‘carga de trabajo’, sino que aprender jugando en micro-sesiones de unos 10 minutos durante 2-3 semanas, resulta un divertido reto que puede ser bien recibido incluso durante un ERTE. Lo demuestran datos como que el 82% de usuarios de Trainapp sigue jugando en sus días festivos. El confinamiento puede ser por tanto una oportunidad para crecer profesionalmente y sembrarse un mejor porvenir cuando se reprenda la actividad.

«Los empleados de la hostelería están viviendo con ansiedad la incertidumbre en su sector y les queremos ayudar a recuperar su motivación imprescindible en el trato con el público. Los profesionales de sala bien formados disfrutan más de su trabajo, incrementan su capacidad de ingresos en propinas, tienen más oportunidades de promoción, y se sienten más seguros en su puesto”, señala Maribel Bainad que añade que “la ciencia ha comprobado que no funcionan las formaciones pasivas, intensivas, aburridas, unidireccionales y de impacto único, porque familiarizan con los conceptos, pero no ordenan las ideas ni dejan huella perdurable en la memoria. Por eso en 2020 haremos el esfuerzo de no cobrar por nuestros servicios a la hostelería apoyándoles en la medida de nuestras posibilidades, para que las dificultades económicas que impone el momento no les impidan adoptar metodologías de aprendizaje disruptivas y efectivas. Además, así los restauradores que dispongan de algún presupuesto de training lo podrán dedicar a elegir premios atractivos para sus mejores empleados en el juego”.

Somos Sinapsis desarrolla una nueva app para que profesionales médicos de los hospitales de Quirónsalud accedan a información actualizada del coronavirus

La nueva app ha sido diseñada para ser un recurso fiable para que médicos y enfermeros gestionen de manera rápida y sencilla toda la documentación actualizada sobre el coronavirus y puedan evitar a la vez la “infodemia”.

La tecnológica Somos Sinapsis se solidariza con los profesionales sanitarios y ha desarrollado de forma gratuita y en menos de 48 horas esta nueva herramienta.

Para hacer más fácil la labor de los médicos y los enfermeros a la hora de gestionar y tener acceso a toda la información ingente y versátil sobre el coronavirus, el Departamento de Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor del Hospital Universitari Dexeus del Grupo Quirónsalud ha lanzado de la mano de la tecnológica Somos Sinapsis, una nueva herramienta para que los profesionales sanitarios puedan acceder y gestionar a través de su móvil toda la documentación relacionada con el COVID-19.

Desde Somos Sinapsis, han decidido paralizar temporalmente el resto de los proyectos para solidarizarse con los profesionales sanitarios y desarrollar en menos de 48 horas esta aplicación de gestión documental. Y es que, desde este gestor de documentos, los médicos pueden acceder a través de su móvil de manera segura y sencilla a toda la documentación relacionada con el coronavirus. Y el departamento de marketing puede ir actualizando la información fácilmente.

Cómo funciona la aplicación

Se trata básicamente de un repositorio digital donde la información se puede actualizar y ordenar de manera muy sencilla y se puede acceder desde cualquier tipo de dispositivo de forma muy ágil.

“Hemos tenido la oportunidad de participar en un proyecto prioritario que, cuanto menos, está más directamente relacionado con la lucha contra el virus. Y es que, un equipo médico ha de centrarse en salvar vidas y tienen el tiempo justo para acceder a la información que precisan, y con esta app pueden hacerlo rápidamente y sin demoras”, explican desde la tecnológica.

La accesibilidad, rapidez, sencillez y comodidad son los elementos clave de esta aplicación. Estas particularidades ayudan a que los profesionales más ocupados, y que disponen del tiempo justo, tengan acceso a la documentación más actualizada sobre el coronavirus.

Acerca de Somos Sinapsis: https://sinapsis.agency/

El periodismo que viene y la generación perdida

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“Si alguien sabe de algún medio de comunicación que esté buscando gente, os agradeceré que me lo hagáis saber. Me gradué el año pasado en periodismo pero no encuentro nada. Quiero trabajar, me gusta mucho el periodismo”. Me topé con este mensaje en Twitter hace algunos meses. Le respondían animándole y muchos le explicaban sus experiencias. Algunos de ellos relataban su situación actual, trabajando en otros empleos, la mayoría precarios, pese a contar con un título universitario y una formación muy alejada de lo que realmente estaban realizando por necesidad. Es una situación que se ha generalizado a marchas forzadas, a un ritmo frenético. No es el mejor momento para la profesión, ni mucho menos. Y lo que puede venir, una vez se logre superar la crisis sanitaria provocada por el coronavirus, parece ser aún peor. Mejor no imaginarlo.

Los medios de comunicación cierran, recortan plantillas y cada vez recurren en mayor medida a las agencias. Es el mejor recurso en estos tiempos en que pocos medios se pueden permitir el lujo de enviar a uno de sus trabajadores a cubrir una rueda de prensa o cualquier otro acto noticiable. Las puertas se cierran cada vez a mayor velocidad y esa situación, lamentablemente, es la que se encontrarán los próximos jóvenes que salgan de la facultad con el título de periodismo bajo el brazo.

Leía hace unos días un artículo de opinión en ‘La Voz de Galícia’, escrito por Cristina Vázquez. Hablaba de las pocas oportunidades laborales que han tenido los jóvenes que tienen alrededor de 30 años, después de lograr su carrera y que, ahora, cuando algunos han conseguido un trabajo digno, el Covid-19 amenaza con volvérselo a quitar. Llamaba a estos jóvenes la “generación casi”, la que casi había podido tener un sueldo digno y casi había podido disfrutar de un trabajo estable. Y si esta era la generación del casi, permitidme que yo os presente a la “generación perdida”. No la que aparece en la canción de Amaral, sino una que, sin ánimo de ser catastrofista, difícilmente podrá realizar sus sueños.

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Será (o es) una generación que deberá convivir con la frustración. Es duro, pero el futuro tan incierto que nos espera y la crisis económica que se avecina obliga a todos estos jóvenes, que salen ahora o saldrán en los próximos años de la universidad con su título en la mano, a cambiar su mentalidad. Deberán ser más fuertes aún que la “generación casi”, que, dicho sea de paso, no va a quedar fuera de los efectos colaterales del coronavirus. ¿Y qué solución tiene todo esto? Difícil. Es muy complejo poder pronosticar por donde irán los tiros, pero parece que se deberá seguir potenciando la figura del periodista freelance, porque difícilmente las empresas, tanto de ámbito privado como público, se arriesgarán a ampliar sus plantillas.

Con todo este panorama, la mentalidad positiva será la única salida. Eso será un intangible. Evidentemente, las instituciones deberán mojarse, mostrar interés por reflotar este sector tan maltratado e incomprendido, en el que, para más inri, el intrusismo laboral está a la orden del día. Si la clase política no se implica, no hay futuro posible para la profesión. Una profesión que, indudablemente, ha demostrado ser necesaria e imprescindible en nuestras vidas.

El mundo de la comunicación es mágico. Trabajemos para que no se apague su luz.  

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Moisés Garcia Arenas
Graduado en Comunicación

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Camaloon lanza campaña en apoyo a los negocios locales de tu ciudad

Estamos todos juntos en el barco de incertidumbre por la crisis laboral producida por el COVID-19. Hoy, muchos se preguntan cuándo y cómo se verá la reapertura de sus negocios. Por eso, Camaloon, la startup líder en la venta de artículos promocionales personalizados en toda Europa, ha lanzado la campaña “YO APOYO EL NEGOCIO LOCAL DE …” haciendo de su completo compromiso el apoyar a las empresas locales para capear la tormenta y volver más fuertes.

La campaña consiste en la comercialización de una serie de productos personalizados con un diseño dirigido a doce ciudades en siete países de Europa. Entre los productos encontrarás una camiseta blanca, sudadera blanca, bolsa de algodón, taza de cerámica blanca y un pequeño espejo. Todo impreso con el diseño de la campaña y el nombre de tu ciudad.

Beneficios íntegros dirigidos a la Asociación de Comerciantes

Recaudar las ganancias de las ventas, permitiendo que todo el público compre dichos productos a un precio fijo y accesible, es el objetivo. Destinando los beneficios íntegros en su totalidad a la Asociación de Comerciantes de cada ciudad para que se distribuya entre sus miembros como lo consideren pertinente, mientras los clientes obtienen un producto con diseño y calidad para mostrar su apoyo.

“Sabemos que son tiempos difíciles para todas las empresas y empleados, pero en Camaloon creemos que, con el apoyo de la comunidad, juntos podemos mantener vivas nuestras empresas locales.” Defiende el CEO de la empresa, Juan Rodríguez.

Apoyo directo al comerciante local 

Camaloon también permitirá a los dueños de negocios locales comprar estos productos a precio de coste y comercializarlos en sus propias tiendas. Para esto han creado un sitio web en el cual los dueños de negocios pueden ingresar y adquirir estos productos a precio de coste para su venta posterior. Camaloon se encargará de la impresión y entregará todo a tu dirección con total seguridad. Sin riesgos para ninguna de las partes.

Según el CEO, Juan Rodríguez: “Queremos llegar a todos vosotros y garantizar tu apoyo, por eso, hemos establecido que no habrá cantidades mínimas por pedidos en cualquiera de estos productos, así como no habrá variación en los precios según el número de unidades. Toda compra es aporte para una gran causa.”

Un Día Internacional del Libro muy digital

Encuentros con autores a través de la red y rosas virutales para celebrar Sant Jordi

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Hoy 23 de abril, aniversario de la muerte de Cervantes, Shakespeare y Garcilaso de la Vega, se celebra el Día Internacional del Libro. Esta celebración mundial busca fomentar la lectura, incentivar a la industria editorial y proteger la propiedad intelectual a través de los derechos de autor. Se trata de un día simbólico promovido por la UNESCO y que toma especial relevancia en Cataluña donde se celebra Sant Jordi.

Tradicionalmente, esta celebración ha sido una cita clave para las editoriales que intentan dar a conocer a sus autores y sus obras. Las firmas de ejemplares y los encuentros con escritores eran una fiesta cada año durante esta jornada. Este 2020, con el confinamiento por el Covid-19, la fiesta se ha trasladado al ámbito digital.

Editoriales y autores han preparado directos a través de redes sociales y distintas plataformas con motivo de esta efeméride. El objetivo es leer un trozo de su obra o contestar las preguntas de sus lectores para profundizar un poco más en sus historias.

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Aumenta la venta de libros electrónicos

Además del consumo de televisión, durante esta cuarentena también se ha incrementado el tiempo de lectura. El libro electrónico ha alcanzado un nuevo récord desde su aparición. Se calcula que se ha incrementado un 50% la venta de eBooks en España durante estas semanas y ha subido un 30% el tiempo que los lectores pasan en las plataformas especializadas. También se ha impulsado los préstamos digitales de las bibliotecas públicas, hasta ahora un servicio desconocido para muchos.

Aunque todo es diferente durante estas semanas, la comunicación ha sido igualmente imprescindible para libros, escritores y editoriales. Los medios han demando información y las editoriales tenían que estar preparadas para ofrecérsela. Semanas antes de este 23 de abril, las editoriales han comenzado a seleccionar a profesionales y agencias de comunicación en las que confiar esta actividad, en muchos casos, puntual debido a los bajos presupuestos que manejan. Lo mismo ocurre con autores independientes que consiguen publicar sus libros gracias a campañas de crowfunding o inversión privada.

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Todos los autores y libros tienen su espacio. No únicamente los best sellers ocuparán un hueco en los medios de comunicación de hoy, el resto de la industria también se esfuerza por hacerse un sitio. Es más, los periodistas siempre huyen un poco de los más vendidos y buscan ese ejemplar o autor menos conocido que aporte valor añadido a su noticia.

Pero por Sant Jordi, además de libros, se regalan flores. Las rosas y mensajes también serán virtuales este año. Hay decenas de iniciativas y canales que permiten mantener esta tradición desde el confinamiento. Este año toca quedarse en casa pero son muchos los organismos y empresas que han pensado en cómo llevar una amplia oferta cultural a los ciudadanos.

Además, en redes sociales se han lanzado etiquetas como #santjordi, #SantJordiXBM o #DíadelLibro para movilizar e incentivar los valores de esta efeméride.

 

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Coches.com impulsa la venta 100% online de coches con una nueva herramienta

El auge de la demanda de servicios digitales en la compraventa de vehículos queda reflejado en un estudio llevado a cabo el pasado mes de febrero por el portal Coches.com, que revela que el 80% de los compradores preferiría realizar, ahora y en los próximos meses, la compra de su próximo coche de manera cien por cien online.

El estudio se basa en las opiniones de 5.000 usuarios de Coches.com que fueron encuestados cuando se encontraban en pleno proceso de búsqueda o compra del vehículo en el mes de febrero, justo antes de decretarse el estado de alarma, por lo que, a día de hoy, este porcentaje podría ser aún mayor.

Coches.com ha decidido desarrollar una herramienta para gestionar online todo el proceso de venta y financiación de vehículos de profesionales a particulares (B2C). La nueva herramienta estará disponible en el sistema Paycar de Coches.com y permitirá a los profesionales formalizar online las operaciones y ofrecer, también online, varios servicios ligados a la compra del coche, como la financiación del vehículo o la contratación del seguro, todo ello de manera segura, cómoda y fiable.

Este nuevo servicio complementará y aportará valor al modelo tradicional de venta de vehículos y a la relación entre profesionales, financieras y aseguradoras.

Coches.com tiene previsto lanzar esta herramienta a lo largo del verano, lo que le permitirá ayudar al sector en su recuperación y ofrecer a los usuarios un nuevo canal de compra. Además, Coches.com se convertirá en un portal completo de transacciones de compraventa online al servicio de los profesionales de la automoción.

En palabras de Gerardo Cabañas, director general de Coches.com: “Este nuevo desarrollo permitirá a los compradores de automóviles realizar el pago y toda la gestión documental necesaria para el cambio de titularidad del vehículo sin moverse de casa. Con total seguridad, los vendedores profesionales incorporarán entre sus servicios la posibilidad de hacer la entrega a domicilio, por lo que se podrá adquirir un coche en un concesionario sin necesidad de desplazarse al establecimiento físico.

El confinamiento y el cierre de negocios actuales han puesto en valor el canal digital, que irá sumando nuevos adeptos hasta convertirse en una de las principales fuentes de ingresos. Las infinitas posibilidades que ofrece Internet, suponen una oportunidad única para las empresas del sector automovilístico que actualmente se han visto obligadas a cerrar su negocio, paralizando por ello todas las visitas presenciales.

Las herramientas que permitan la venta de vehículos de manera telemática, van a cobrar mayor importancia de la que han tenido hasta ahora, pasando a ser esenciales en la gestión del día a día y en el cierre de operaciones. Coches.com apoyará de manera gratuita la formación de los profesionales del sector a través de “Coches.com Academy”, un portal para que los directivos, gerentes y comerciales del sector puedan formarse durante el estado de alarma.

Hoy la venta de coches está prácticamente paralizada. Por un lado, la venta entre particulares es inexistente y, por otro, un gran número vendedores profesionales no dispone de la tecnología necesaria para seguir desarrollando su actividad en remoto. No obstante, el sector siempre ha demostrado una gran capacidad de adaptación. Ahora no vale con esperar, hay que ser activos. Debemos ayudar prestando las herramientas y el conocimiento de venta online, para que en la salida de esta crisis los profesionales del motor puedan adaptarse rápido a las nuevas circunstancias.”

Formación en marketing, la supervivencia de las pymes en tiempos de coronavirus

La crisis creada por la pandemia del COVID-19 está dando forma a un nuevo escenario para las empresas, pymes y autónomos. Un reciente estudio publicado por la francesa Coface estima que las quiebras de compañías aumentarán un 22% en España en 2020 y que habrá una recesión en 68 países, además de una contracción del comercio mundial del 4,3%.

Ante esta situación y mientras los economistas debaten sobre la teoría financiera de si el coronavirus es un ‘cisne negro’ o un ‘rinoceronte gris’, las compañías buscan nuevas formas de adaptarse y sobreponerse a las pérdidas económicas derivadas del confinamiento y a las nuevas reglas que imperarán en el mundo empresarial a partir de ahora (flexibilidad laboral, protocolos de seguridad, nuevas estrategias comerciales…).

“Hoy por hoy las empresas tratan de afrontar las adversas circunstancias haciendo grandes esfuerzos para no dejar abandonados a sus clientes, así como para mantener el contacto con ellos y seguir fortaleciendo su relación y su vinculación”, explica Tomás Santoro, fundador de SumaCRM, quien añade que “la tecnología, la formación y la creatividad en este último aspecto se tornan imprescindibles”.

Es por ello por lo que, con el objetivo de fidelizar o captar a los clientes, cada vez son más las empresas que optan por los webinars, un contenido visual utilizado en las estrategias de marketing para brindar información sobre un tema a partir de una transmisión en vivo en Internet. Según un estudio de ReadyTalk, el 62% de los anunciantes business to business (B2B, por sus siglas en inglés) realizan este tipo de comunicaciones audiovisuales con el objetivo de crear un vínculo más fuerte con sus clientes y usuarios.

“Para nosotros es una herramienta fundamental a la hora de hacer imagen de marca. Nos ayuda a conectar con las necesidades de los clientes y de los potenciales clientes a la vez que nos aporta esa faceta de estar ayudando en la medida de nuestras posibilidades a otros compañeros”, mantiene Santoro, quien fundó SumaCRM en 2015.

SOLIDARIDAD EN LAS EMPRESAS: AMPLIAR CONOCIMIENTOS EN MARKETING

La crisis está creando una ola de solidaridad en el mundo que también se ha trasladado al mundo empresarial. Prueba de ello son por ejemplo los webinars de formación gratuitos que han puesto en marcha SumaCRM (todos los martes a las 17:00 horas), Efficy (#EfficyWebinars), #CoronaMarketingFestival, #MaratonDeMarketing con José Faccin, #YogaEnDirecto con Xuan Lan Yoga, Coaching with Mel Robbins, Product School, EAE Business School o el Grupo Aristeo.

En un escenario en el que según el último Balance de Situación de Fundae, menos del 50% de las pequeñas empresas (10-50 empleados) ofrece formación continua a sus empleados, algo que se está viendo alterado con el brote del coronavirus. La experiencia formativa del alumno es un factor decisivo valorado ampliamente por los trabajadores, según la consultora Page Group.

“Para los profesionales de la empresa y del marketing este periodo de confinamiento se está convirtiendo en una oportunidad para la formación. Aunque parezca lo contrario, los webinars nos permite acercar distancias”, señala Tomás Santoro.

Validated ID, compañía que permite firmar digitalmente documentos a empresas y profesionales, prevé ayudar a más de 1.000 empresas más este año debido al confinamiento

  • La tecnológica española, que durante este mes de abril ha lanzado una campaña de firma remota gratuita, ha visto incrementado su negocio por el COVID19, y ya duplica el volumen de firmas realizado en lo que llevamos de año respecto al mismo período del año anterior.
  • El servicio, que está operativo en más de 10 países, creció en el mes de marzo un 400% en el número de usuarios interesados en usar su plataforma.
  • Validated ID, que trabaja principalmente con administraciones públicas, centros sanitarios, departamentos de Recursos Humanos y de logística, ha experimentado un crecimiento en el sector inmobiliario, en la firma de renovaciones, reducciones de precios y compraventas.

La tecnológica Validated ID, especializada en firma electrónica a través de su servicio VIDsigner, está experimentando un fuerte crecimiento de su negocio durante la cuarentena a causa del coronavirus. Y es que la situación de confinamiento global ha forzado a muchos equipos y organizaciones a adaptar sus procesos al nuevo contexto de trabajo en remoto.

Un servicio atractivo para asesorías jurídicas, el sector inmobiliario y los recursos humanos

Tanto es así, que el servicio VIDsigner, operativo en más de 10 países, ha visto duplicado el volumen de firmas que realiza respecto al mismo período del año anterior. Validated ID, que ya contaba con administraciones públicas, centros sanitarios, departamentos de Recursos Humanos y de logística entre sus principales usuarios, ahora ha visto incrementada su actividad también en el sector inmobiliario y asesorías quehan recurrido a las firmas electrónicas para facilitar la firma de renovaciones, reducciones de precios y compraventas digitalmente, para poder adaptar unos procesos que hasta hora obligaban a imprimir, firmar y escanear para recabar las firmas de sus clientes.

La tecnológica, fundada en 2012 por un grupo de entusiastas del mundo de la identidad digital y la firma electrónica, destaca que este crecimiento no sería posible sin sus más de 1.000 partners y distribuidores, que les proporcionan estabilidad y son un motor para la digitalización de las empresas.

Además, la compañía ha experimentado un gran crecimiento en el número de personas interesadas en el servicio (+400% frente al mismo periodo del año anterior), debido en buena parte al lanzamiento de firmas gratuitas que lanzaron hace un mes, una iniciativa que ha disparado sus nuevos usuarios y que han decidido prolongar hasta el 31 de mayo por esta causa.

“Llevamos muchos años ayudando a las organizaciones a transformarse digitalmente. Era inevitable ofrecer algo para ayudar a tantas organizaciones y empresas que hasta ahora trabajan en papel o que resolvían los trámites presencialmente. Es nuestro ADN”, añade Jaume Fuentes, CSO de Validated ID. “La situación que atravesamos supone un cambio cultural y de procesos de trabajo, y queremos ayudar a que los equipos que confían en nosotros salgan fortalecidos”. 

Validated ID, a través de su servicio VIDsigner, ofrece firmas electrónicas para diferentes escenarios: desde su servicio líder de firma biométrica sobre Tablet y que genera evidencias idénticas o superiores a la firma manuscrita – como la velocidad, la presión, inclinación, etc. –, hasta la firma remota que cualquier usuario puede realizar sobre su teléfono móvil o los servicios de firma con certificado, asegurando total garantía jurídica.

Entre los partners de Validated ID se encuentran KPMG, Berger-Levrault, SAGE, Wolters Kluwer, SAP, Toshiba o Ricoh. Trabajan globalmente en más de 10 países con más de 100 partners y 1.200 clientes y gestionan al año 7 millones de firmas electrónicas.

Entre ellos, también se encuentran las administracionespúblicas, ya que trabajan con el Ayuntamiento de San Sebastián, la Diputación de Castellón y la Generalitat de Catalunya, entre otros, y están integrados con los principales gestores de expedientes. En el sector salud cuentan con clientes como el Parc Sanitari Sant Joan de Déu, IVI, y el Centro Médico Teknon.

En el caso de los departamentos de recursos humanos, para la firma de contratos de trabajo o permisos de vacaciones, destacan clientes como Randstad, Porcelanosa y Kiabi. Y en lo que al sector logístico se refiere, destaca el Grupo alemán Klingele, y en otras áreas, como departamentos comerciales que necesitan formalizar compraventas, se encuentra la compañía energética Nexus.


Actualmente, la compañía se encuentra involucrada en colaborar en el desarrollo del estándar de identidad digital (SSI) europeo para los próximos años, un compromiso que permita según su CEO, Santi Casas, “un mundo más digital y sostenible garantizando la privacidad, derechos y libertades a las personas”.

Acerca de Validated ID ─ www.validatedid.com

Validated ID ofrece seguridad y sencillez para los procesos de firma electrónica y de verificación de identidad

digital. VIDsigner es su servicio SaaS de firma segura para escenarios presenciales y remotos. Combina la sencillez

en el uso con la seguridad de la criptografía y la biométrica. Sus distintos tipos de firma se combinan entre sí para

adaptarse a las necesidades de equipos y personas.