Inicio Blog Página 157

AGORA images, la mejor App de España 2018

dig

La comunidad global de fotografía AGORA images ha recibido el Premio a la Mejor App de España 2018 en los galardones TheAwards2018, convocados por PickASO y The Tool.

El jurado, formado por Vanessa Estorach (Women in Mobile), Evgeny Predein (Apiumhub), Elia Méndez (MMA Spain), Thomas Petit (8fit) y Ricard Castellet (Barcelona Tech City), reconoce el esfuerzo de AGORA images en su apuesta por una idea disruptiva, escalable y global. Según Octavi Royo, su CEO y cofundador, “queremos que sean los usuarios los protagonistas del contenido visual que se genera en todo el mundo. Para ello, estamos creando una comunidad sin fronteras donde cada persona representa un punto de vista único que comparte en una plaza virtual a la que llamamos AGORA, donde los demás opinan con su voto».

El premio recibido está valorado en 66.500 euros, y cuenta con la contribución de las empresas tecnológicas de mayor reconocimiento internacional, entre ellas Amazon Web Services Activate, Huawei, Snapchat, PickASO, TheTool, Mobile World Capital y Apple Search Ads, entre otros. La aportación y reconocimiento de todas ellas permitirá dar un nuevo impulso a AGORA images. También han sido premiadas 8 apps en otras tantas categorías: Top Doctors (Mejor app de Salud y bienestar), Parchís (Mejor app de Juegos de España), I Love PDF (Mejor app de Productividad), Evo (Mejor app de Economía), ABA English (Mejor app de Educación), Wegow (Mejor app de Entretenimiento), ecooltra (Mejor app de Movilidad) y Peoople (Mejor app de Redes sociales).

Con más de 2 millones de usuarios repartidos en 193 países, AGORA images se ha convertido en la aplicación en la que se puede encontrar el mejor contenido visual del mundo en tiempo real. La app ha irrumpido en el campo de la fotografía permitiendo a cualquier persona, con un smartphone o una cámara digital, participar en concursos fotográficos y dar visibilidad a sus imágenes, además de dar acceso a usuarios y empresas de todo el mundo al trabajo fotográfico de millones de personas. A diferencia de Instagram, donde la gente comparte su vida, en AGORA images lo que comparte es su punto de vista sobre un tema en particular a través de sus mejores fotos.

AGORA images es la app de concursos de fotografía con los premios más altos del planeta. Ya ha repartido más de 50.000 dólares en premios. Cualquier usuario puede participar con sus fotos y votar para decidir cuáles serán las mejores imágenes.

Para más información descarga la App en App Store o Google Play, visita nuestra web y síguenos en nuestra página de Facebook o Instagram.

Instagram supera a Facebook como la red social más usada por los profesionales españoles

  • El uso de Instagram supera a Facebook en un 15%, según un estudio llevado a cabo por Metricool, expertos en social media analytics. 
  • La mayoría de usuarios publican una vez a la semana y el periodo del día con más actividad es de 21h a 23h. Las mejores horas para subir una foto a la red social son los lunes, miércoles, jueves y domingos a las 21h.

Madrid, noviembre de 2018.- A pesar de la fiebre de redes sociales más recientes, parecía que Facebook seguía siendo la red social reina en cuanto a la preferencia de sus usuarios. Sin embargo, según un estudio llevado a cabo por Metricool, la herramienta especializada en social media analytics, indica que el nuevo trono de los canales sociales pertenece ahora a la popular Instagram. En una encuesta realizada a 1.483 profesionales españoles de redes sociales de entre 18 y 65 años, un 97,6% ha elegido Instagram como la red social que más utiliza en comparación a un 81,8% que usa más Facebook. Así, Instagram supera a Facebook en un 15% y sigue en aumento, mientras que el uso de Twitter y Linkedin se ve desplazado a los últimos puestos de la lista.

El momento de más actividad: de 21h a 23h

¿En qué momento del día hay más usuarios conectados a Instagram? Según el estudio, las horas de más actividad en la red social son, en primer lugar, de 21h a 23h, seguidas de las 17h y las 20h en segundo lugar y, por último, las horas de menos tráfico de usuarios son entre las 8.00h y las 12.00h. A partir de estos datos sobre el mayor número de usuarios activos durante el día, los expertos de Metricool han determinado cuáles son los mejores momentos para publicar un post o stories. El resultado asegura que los lunes, miércoles, jueves y domingos a las 21.00h es la mejor hora para subir una publicación. Le siguen en segundo lugar los martes y sábados a las 18.00h, y en tercer lugar encontramos los viernes a las 15.00h.

Publicaciones semanales, lo más común

En cuanto a la frecuencia de publicación, la respuesta de los participantes en la encuesta asegura que la preferencia es publicar un post o bien un stories una vez a la semana. Un 43,5% de los usuarios ha asegurado que realiza publicaciones semanales frente a un 38,6% que lo hace diariamente. Solo un 12,8% publica una vez al mes, un 3,5% cada tres meses y únicamente un 1,6% lo hace cada 6 meses o más.

En cuanto al tipo de contenido, las stories ganan a los posts tanto en visitas como en frecuencia de publicación. El 50,2% muestra una preferencia por visitar los stories de 24h de duración frente a un 49,8% que dice mirar más las publicaciones normales. Según los expertos de Metricool, esto se debe a que las stories son un contenido mucho más directo y espontáneo, lo que hace que la curiosidad por ver el contenido sea mayor entre los usuarios de la red social. La temporalidad de las stories, que se pueden ver solamente durante un día, hace que estas publicaciones estén menos preparadas y suelen ser de menor calidad. Aún así, estas atraen un gran número de tráfico al perfil del usuario, aseguran los especialistas.

La publicidad en Instagram, un reto insuperado

A pesar de la cantidad de publicidad que se encuentran los usuarios cada vez que abren su aplicación de Instagram, el reciente estudio muestra que el 78% de los encuestados no han realizado ninguna compra a través de Instagram. Más del 70% de las personas que han participado en el informe confirma que utilizan el link de la biografía para mencionar una página web de interés, con el objetivo de que los usuarios accedan a contenido fuera de la red social.

Por su lado, Instagram Shopping, funcionalidad diseñada para comprar productos a través del canal social que llegó a España este 2018, parece no tener de momento mucho éxito entre los usuarios de la red social, ya que casi la mitad de los encuestados, un 47%, no conocen esta nueva herramienta. Del resto que sí conocen la existencia de esta función, más del 90% afirma que no la ha usado para realizar ninguna compra.

Navidad en la empresa: desde las clásicas felicitaciones y calendarios al papel de regalo personalizado

 

San Sebastián, 22 de noviembre de 2018.- La Campaña de Navidad comienza para muchos negocios con el Black Friday pero será avanzado diciembre cuando comiencen las tradiciones más clásicas. En las empresas, esas tradiciones traen Christmas, calendarios, agendas… y ahora también papeles de regalo personalizados. Y es que en esta Era Digital, lo online convive con el papel a partes iguales. Eso sí, se exige un punto más de individualización pues los expertos en comunicación aseguran que son mucho más efectivos. Hacer la agenda con el nombre del cliente o firmar a mano cada felicitación navideña es un plus para la empresa y un detalle que hará único el regalo.

“Estamos convencidos de que el mundo digital se complementa perfectamente con el papel. Los Christmas online se pierden en la bandeja de entrada, incluso si son enviados en correos masivos llegan directamente a Spam o Correo No Deseado. Seguimos dando más valor a la felicitación en papel y aún más si tiene algún texto o firma manuscrita. Es más, en muchas casas y empresas se convierten en decoración navideña”, asegura Gabriel Sola, Gerente de Grupo Delta.

Las agendas y calendarios también son un clásico para regalar a final de año. Estos productos son clave en marketing ya que coloca a la empresa en el día a día de los clientes si llevan el logo o la filosofía del negocio. No obstante, han ganado en personalización e individualización ya que la tecnología permite modificar datos y parámetros para adaptarlos a cada empresa, a cada cliente.

“Las agendas digitales son tremendamente prácticas pero la agenda en papel es personal e incluso le damos un valor sentimental tras pasar un año anotando detalles entre sus páginas. Además, cada vez están más personalizadas y contienen mensajes positivos que nos ayudan a afrontar el día a día. Esto lo saben las empresas y por ello siguen invirtiendo en este regalo navideño tan tradicional. No obstante, suelen hacerlas más personalizadas y en tiradas más pequeñas. Tenemos un departamento que estudia cada caso y asesora para conseguir la solución perfecta para cada proyecto. Lo mismo ocurre con los calendarios de mesa, pared y bolsillo. 365 días tu marca en la mente de tu cliente”, explica Sola.

Los papeles de regalo personalizados son la última tendencia entre empresas y particulares. Los estilos pueden ser minimalistas, vintage, corporativos, muy navideños… cada uno acorde con la personalidad y filosofía de cada empresa o su necesidad.

“Llevamos ya dos años apostando fuertemente por el papel de regalo personalizado, tanto para las empresas como para particulares. A lo largo de este tiempo hemos impreso cosas realmente entrañables para niños, con los dibujos o la foto de sus ídolos y sus nombres; y para las empresas con el logo y diferentes motivos navideños. Estamos realmente encantados con esta tendencia porque es un valor añadido para el regalo. Algunas empresas nos han dicho que a sus clientes les ha gustado tanto el papel que casi no hacían caso al regalo en sí. Nos hace verdadera ilusión recibir ese tipo de comentarios”, afirma el Gerente de Grupo Delta.

La Navidad y sus tradiciones son un claro ejemplo de la convivencia de la Era Digital y los clásicos del papel.

 

Las 7 cosas de psicología y marketing que te servirán en cualquier aspecto de tu vida

 

Si eres psicólogo, es momento de que consideres ciertas cualidades del mercadeo para avanzar en tu práctica y poder tratar a ciertos pacientes. Si eres publicista o especialista en marketing, es hora de que busques consejo en la psicología para avanzar en tu negocio.

En todo caso, debes tener la mente abierta, pues mezclar la psicología y el marketing te puede ayudar a mejorar muchos aspectos de tu vida, tanto personal como profesionalmente.

Aquí están las 7 cosas de psicología y mercadeo que te servirán en tu vida:

 

  1. Inteligencia emocional: la psicología nos dice que aquellos que tienen una alta inteligencia emocional son más exitosos, pues saben lidiar con los demás y con sus emociones personales. De igual forma, el marketing suele utilizar las emociones del comprador para lograr una venta. Es decir, aplicar la inteligencia emocional en tu vida puede ayudarte a mejorar las tácticas de ventas, así como la conexión con tus pacientes.

 

  1. Condicionamiento: aunque los humanos no seamos tan vulnerables al condicionamiento como las mascotas, Lo cierto es que hay cosas que podemos relacionar con una emoción específica, y esto nos puede servir en diferentes aspectos de la vida. Por ejemplo, en el marketing se suele utilizar cierta música y sonido para estimular un sentimiento en el espectador. Así mismo, en la psicología podemos utilizar el condicionamiento en momentos que necesitemos calma o tranquilidad poniendo un poco de música o repitiendo una palabra.

 

  1. Disonancia cognitiva: esta teoría sirve de apoyo para los publicistas y especialistas de marketing para entender porque los compradores no siempre reaccionan de manera coherente ante un estímulo, consumiendo productos innecesarios que después justifican de alguna manera. Ahora bien, para la psicología esta teoría sirve de apoyo para ayudar a las personas a entender el razonamiento que están haciendo en cuanto a sus acciones y relaciones personales.

 

  1. Motivación personal: la motivación es uno de los motores principales del ser humano. Lo cierto es que nos movemos alrededor de crecer y mejorar como personas. Pero no todos evolucionamos igual, sino en base a lo que creemos mejor. En el marketing la motivación es la empuja al cliente a creer que el producto o servicio que se le está mostrando le dará la satisfacción que el necesita. Por su parte, la psicología nos muestra que la motivación personal puede llevarnos a tomar decisiones buenas y erróneas al mismo tiempo, por lo que debemos entender la motivación para aprender a controlar nuestras acciones.

 

Lee también: El neuromarketing como herramienta comunicativa de seducción (I)

 

  1. Identificación de grupo: este concepto se basa en la idea de que todos las personas tenemos un grupo al cual queremos pertenecer. El caso del marketing los expertos tienden a utilizar estas asociaciones en sus comerciales y campañas de mercadeo, para dirigirse a un público especifico. La psicología por su parte utiliza este concepto para estudiar ciertos problemas emocionales, y luego tratar a personas con ciertas disonancias en cuanto al grupo que pertenecen.

 

  1. La repetición hace la diferencia: la repetición ha sido la forma más común para aprender algo y está presente en todos los lugares, aunque no lo notemos. En el marketing, la repetición se utiliza como una estrategia para que la persona asocie una palabra o imagen con un producto o compañía. La psicología por su parte utiliza este mecanismo para transformar las reacciones del paciente en relación a ciertas y determinadas situaciones que pudieran perturbarle.

 

  1. Los números afectan nuestras decisiones: las personas suelen elegir productos que no tienen un precio entero como por ejemplo 100 euros, en lugar prefieren aquel producto que cuesta 99,8 euros. Aunque la diferencia sean unos céntimos, la mente asocia el numero decimal con un precio reducido. Igualmente, la psicología utiliza este concepto para analizar las decisiones en muchos aspectos de nuestras vidas, como el por qué utilizamos un servicio, o por qué decimos si o no a ciertas cosas.

 

Estos son algunos aspectos de psicología y mercadeo que te llevarán más lejos tanto en tu vida personal como profesional. Ten en cuenta que hay ciertas preguntas que siempre te ayudaran a conocer mejor a alguien, por lo que puedes entender su forma de pensar y tal vez cambiarlo a tu beneficio. El marketing y la psicología van de la mano, y a veces ni nos damos cuenta que están presentes en muchos lugares de nuestras vidas.

 

Descripción del autor: Andrés Gananci es un emprendedor y aventurero apasionado de la vida que fundó su primer negocio online con tan sólo 17 años. Doce años después, sigue viajando por el mundo mientras trabaja desde casa.
Facebook: https://www.facebook.com/gananci

 

Lea además:

Consolidar un equipo de ventas, tan importante como el marketing

El neuromarketing como herramienta comunicativa de seducción (II)

El marketing y la comunicación digital también son para las PYMES

‘Pesadilla en tu startup’, un proyecto solidario de ayuda a emprendedores

El emprendedor Josep Coll, fundador de una de las startups de mayor éxito, Red Points, de la que fue presidente, ha puesto en marcha un proyecto solidario con un doble objetivo: ayudar a emprendedores y a personas sin hogar.

Se trata de ‘Pesadilla en tu startup’, una novedosa idea con la que ofrece mentoring gratuito a todos aquellos emprendedores que se encuentran en dificultades para tirar adelante con su proyecto. “Quiero dar luz, poner a disposición de estos valientes emprendedores un ‘teléfono rojo’, para que cuando tengan problemas puedan contar con asesoramiento para resolverlos y continuar subiendo la montaña”, explica Josep Coll.

¿Cómo funciona ‘Pesadilla en tu startup’? Según aclara Coll, el emprendedor puede realizar una reunión por video conferencia de 45 minutos con él, de carácter privada y confidencial, en la que exponer su problema y recibir una solución. “Sin ir más lejos, yo hice varios intentos de la misma idea, de una solución antipiratería, hasta que salió bien”. Si al finalizar esta sesión de mentoring, el emprendedor queda satisfecho, no tiene que pagar nada, basta con que haga una donación de la cantidad que quiera a la ONG Sense Sostre, que da de comer a las personas que duermen en la calle en la ciudad de Barcelona. La iniciativa se prolongará hasta junio del 2019, periodo en el que está preparando su nuevo proyecto en la ciudad de New York.

Josep Coll Rodriguez, emprendedor de Sant Feliu de Guixols, abogado especializado en propiedad intelectual y profesor de la Universidad de Girona, fundó en 2011 una de las startups de mayor éxito, Red Points, con un capital social inicial de 3000€, tras ver como cada día cerraban cines y librerías, y como se iniciaba un nuevo mundo donde industrias paralelas se nutrían y vivían de los contenidos de los demás. Su trayectoria está avalada por diferentes premios y reconocimientos, entre ellos el premio “Mejor Idea de Futuro” de Catalunya Ràdio en 2018 y a nivel corporativo el “Emprendedor XXI”, mejor Startup 2014 por la Generalitat, mejor Startup 2016 por ESADE. En su etapa como presidente, Red Points llegó a cerrar una serie a y una serie b de financiación de 22 millones de euros y pasar de 1 a 160 profesionales.

Vídeo sobre el proyecto ‘Pesadilla en tu startup”: https://www.youtube.com/watch?v=KCbce7e-s2k 

Más información sobre la ONG Sense Sostre: https://www.youtube.com/watch?v=1q3678XFXcw

Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de entrada y de salida de los trabajadores, atendiendo a la reforma que el gobierno español ha anunciado que se pondrá en marcha en los próximos meses 

Barcelona, 21 de noviembre de 2018.– El presidente del gobierno español, Pedro Sánchez, ha anunciado recientemente que la nueva ley de registro obligatorio de horarios en las empresas de toda España entrará en vigor en un futuro próximo. Con el objetivo de evitar abusos, frenar el impago de horas extras y de la seguridad social derivada de las mismas y, a su vez facilitar la resolución de discrepancias, la nueva reforma legislativa del control horario exigirá a todos los trabajadores que indiquen la hora de entrada y de salida además del tiempo efectivo de trabajo de sus empleados. En este sentido, Woffu, empresa especializada en la gestión eficiente del tiempo de los empleados, ofrece una funcionalidad particular para el control horario y la gestión de turnos en su innovadora plataforma en la nube con el fin de agilizar y optimizar dicha tarea.

Con el objetivo de digitalizar a los departamentos de recursos humanos, la plataforma tecnológica Woffu, contiene un módulo de turnos que permite planificarlos digitalmente y optimizar los activos disponibles en base a las necesidades del negocio. Además, se mejora la coordinación y la comunicación de los departamentos dado que los empleados pueden consultar sus horarios desde el móvil y fichar desde el mismo con geolocalización. Esta solución, que no requiere formación, se presenta como una solución fácil y asimismo completa a las potenciales novedades legales que durante los próximos meses podrían aprobarse y que obligaría a todas las empresas a registrar los fichajes de sus trabajadores.

Para todas ello, Woffu brinda la posibilidad de adaptarse anticipadamente a todos los requisitos que exigirá la nueva ley del Gobierno con una planificación sencilla sobre las rotaciones, periodos de descanso, temporalidad, vacaciones, etc., tarea que suele ser compleja para los departamentos de RRHH y jefes de equipo. “El activo más importante de las empresas son las personas y, el de las personas su tiempo, por ello Woffu optimiza dicha relación aportando valor añadido desde el primer día aumentando la transparencia y el compromiso”, asegura Miguel Fresneda, CEO y fundador de Woffu.

Olvidarse del Excel, optimizar el tiempo

Según los expertos de Woffu, la mayoría de empresas sigue utilizando hojas de cálculo de Excel para organizar las vacaciones de la plantilla. Dicho proceso resulta mucho más lento y complejo que el proceso digital que ofrece la plataforma. Según sus fundadores, tras la integración de Woffu las empresas ahorran hasta el 80% del tiempo dedicado por parte de los departamentos de recursos humanos en los procesos de gestión de turnos, permisos y vacaciones, y hasta un 85% en el coste de gestión de la presencia.

 

La aplicación, cuenta con la funcionalidad para el control horario que es compatible con cualquier dispositivo móvil y dispone de avisos cuando existe un conflicto en los días de ausencia entre miembros de un mismo departamento, de un control automático de los festivos de la localidad y de la gestión de horas extras y de ausencia. De esta forma, se pretende facilitar la gestión del tiempo, generando un gran interés en diferentes sectores de actividad como HORECA, retail, industria y sanidad. “El principal beneficio de la gestión eficiente de horarios y cuadrantes es lograr un equilibrio entre el negocio y las personas, en un entorno con altos índices de absentismo y penalizado por la gran rotación del personal”, señala Antonio Herrero, responsable de ventas de Woffu.

La compañía fundada por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez, que cuenta actualmente con 19 empleados, prevé cerrar el ejercicio de 2018 con una facturación de 700.000 euros llevando a cabo un crecimiento “más acelerado de lo esperado”, según sus responsables. Woffu estima aumentar sus ventas una vez se aplique la nueva ley que obligará a las empresas a controlar los horarios de sus empleados.

Caramelo Energético vs Bebida Energética: tres puntos clave de estos dos productos

 

Barcelona, 21 de noviembre de 2018.- Estudiantes, deportistas, profesionales de los negocios, jóvenes… buscan energía extra, un plus de estimulación, más vitalidad, ser más productivo… para que les ayude a enfrentarse a sus retos y llegar a la meta. Hasta ahora, el mercado ofrecía principalmente bebidas energéticas pero el emprendedor barcelonés Lluís Consul le ha dado la vuelta al producto lanzando el primer caramelo energético con palo, Golders. ¿Cuáles son las principales características de ambos productos?

  • Plus de energía

Un caramelo Golders contiene la misma energía que una lata de refresco energético. Lluis Consul buscaba precisamente ese detalle: “en el mercado existían caramelos energéticos pero la energía extra que te daban era muy poquita comparado con cualquier bebida así que cuando me embarqué en el proyecto Golders mi objetivo prioritario era que cada unidad me proporcionara la misma energía que una lata de refresco energético. Ahora puedo decir que lo he conseguido y que ese plus de energía es el mismo en ambos productos”. De hecho, debido a un proceso de elaboración único y que respeta al máximo las propiedades originales del producto, el nivel de absorción de la carga energética es un 45% superior al de muchas bebidas.

  • Componentes

Las bebidas energizantes contienen sustancias estimulantes como Cafeína, aminoácidos como Taurina y L-Carnitina, hierbas energéticas como Guaraná y Ginseng, además de vitaminas y proteínas. Las cantidades y los componentes exactos dependen de la marca y fabricante. La fórmula Golders ha sido conseguida gracias a numerosos ensayos y entre sus componentes contiene Guaraná, Taurina, Cafeína y Vitaminas B.

  • Ventajas

Teniendo en cuenta que ambos productos contienen ingredientes parecidos y aportan el mismo plus de energía, ¿qué ventajas tiene el caramelo frente a la bebida? “Principalmente que no te obliga a ingerir líquido extra, no llena. Cuando buscamos un plus de estimulación en muchos casos es para hacer una tarea concreta ya sea un examen, un trabajo o una prueba deportiva; si lo que tomas para tener ese punto de energía te obliga a ir al baño te saca del juego. Con el formato caramelo quería conseguir esa energía extra sin tener que ingerir líquido”, explica el fundador de Golders. “Beber líquidos es un problema para algunas actividades, por ejemplo, durante un viaje largo en coche, antes de hacer una actividad deportiva, en un videojuego, jugando al pocker o incluso haciendo un examen. Si bebes necesitas ir al baño y en muchas actividades no puedes o es mejor no ausentarte”.

 

ManoMano celebra el Black Friday y el Cyber Monday con grandes ofertas en bricolaje

ManoMano.es, el marketplace especializado en bricolaje y jardinería, celebra un año más dos de las jornadas más importantes del consumo del año, que además dan el pistoletazo de salida a la esperada campaña de Navidad: el Black Friday y el Cyber Monday.

Manomano vuelve a adelantarse en el calendario a estas importantes fechas con grandes descuentos en más de 300 artículos de bricolaje y jardinería de primeras marcas, en los que se pueden conseguir ahorros de hasta el 70%. Esto ocurre entre el 19 y el 26 de diciembre, pero el marketplace ha anunciado que el día 23 de noviembre los descuentos en algunos de los artículos serán aún mayores que el resto de días que dura la campaña.

En total serán 8 días de descuentos que permitirán a los clientes de ManoMano comprar entre cientos de artículos para renovar y reformar su hogar: baños, sistemas de calefacción, herramientas y mobiliario exterior, entre otros. Además, ManoMano completará la semana de descuentos realizando un concurso del 19 al 21 de noviembre en su página de Facebook, en el que sorteará 5 cheques regalo de 50 euros para gastar durante la campaña del Black Friday y el Cyber Monday.

Ofertas destacadas en el Black Friday de ManoMano.es

 

Juan Panadero – Estufa Rincon modelo R2 Horno. Descuento Black Friday 33%

+ INFO: https://bit.ly/2Dm4psh

WORX – Taladro atornillador 20V 2Ah doble cabezal. Descuento Black Friday 27,28%

+ INFO: https://bit.ly/2zRCQnz 

Caseta de metal para jardín ROSAS 4,07 m². Descuento Black Friday 46%

+ INFO: https://bit.ly/2K1fxwh  

Las compras de Navidad comienzan con el Black Friday y el Cyber Monday

 

Este 2018 se espera que el Black Friday bata todos los records en España, según el II Informe de resultados y previsiones para Black Friday 2018. Cada vez más comercios y usuarios han decidido unirse a esta celebración norteamericana y se espera un aumento del 10,1% en las ventas de este año respecto a 2017. Esta tendencia al alza ha provocado un adelantamiento de la campaña de Navidad que ahora da comienzo a finales de noviembre.

Sin duda, el Black Friday es una oportunidad de negocio para adelantar las ventas navideñas y mantenerlas hasta después de Reyes. Se esperan que las ventas crezcan a un ritmo de doble dígito pero no en todos los comercios el crecimiento será igual. Gran parte del éxito de adelantar la campaña a noviembre reside en la comunicación ya que el público español, especialmente el más maduro, no acostumbra a adelantar sus compras tantas semanas.

Páginas webs, escaparates de comercios, redes sociales, blogs… se inundan de descuentos para el Viernes Negro que se extienden en la mayoría de los casos durante todo el fin de semana juntándose con el Cyber Monday. Las ofertas llegan hasta el 70%. Las previsiones ascienden a más de 1.600 millones de euros en ventas online para el Black Friday. Estas cifras hacen que las empresas, también las pequeñas, planifiquen su campaña de Navidad desde Noviembre hasta después de Reyes y se junte con la campaña rebajas de enero.

 

Lee también: Claves para crear una estrategia navideña de social media

 

En comunicación la Navidad comienza tras el verano, pero hasta hace unos años era un trabajo que las empresas hacían en silencio y era en diciembre con la inauguración de las luces de Navidad en las distintas ciudades cuando lanzaban todo lo preparado: publicidad, descuentos, eventos, contenido exclusivo, videos, campañas de RSC, etc. Ahora el lanzamiento de este trabajo se hace a mitad de noviembre aunque el contenido es evolutivo, se comienza informando del Black Friday para terminar en enero con las rebajas. Muchas empresas iniciarán diciembre habiendo ya realizado el 50% de las ventas de la campaña.

Este año, el Black Friday es este viernes 23 de noviembre cuando los comercios darán por inaugurada la Campaña de Navidad 2018.

 

Lea además:

Las empresas apuestan por una estrategia de comunicación 360º para la campaña de Navidad

La Navidad comienza en agosto

Los cambios necesarios para que las PYMES se sumen a la transformación digital

 

Grupo SPEC participa en la 3ª edición del Congreso Factor Humano en Barcelona

La tecnológica especializada en soluciones de control horario y accesos presentó las nuevas utilidades del terminal idSense y la app de control horario Outside Works del software modular NetTime5 en la reciente edición del congreso de Recursos Humanos en Barcelona el pasado 13 de noviembre.

Barcelona, noviembre 2018.- Grupo SPEC, que ha revolucionado el control horario y accesos con soluciones innovadoras, llega a Factor Humano con una idea muy clara: los empleados de una empresa realizan a diario un trabajo digno de reconocimiento. Por ello, la tecnológica española asegura que es hora de que los sus responsables y departamentos de Recursos Humanos reconozcan este esfuerzo, talento y compromiso.

Tras su demostración en la edición Factor Humano Madrid el pasado mes de mayo, la compañía presentó en Barcelona la nueva aplicación idSkin disponible para el terminal de gestión horaria idSense. De esta manera, el dispositivo deja de funcionar exclusivamente como terminal de control horario, pudiendo albergar nuevas aplicaciones como “zona usuario”, “actividades”, entre otras, y dando la posibilidad de modificar los logos y fondos de pantalla del terminal, almacenar tantas configuraciones como se quiera (jornada de puertas abiertas, Navidad, Carnaval, etc.)

Grupo SPEC también mostró la app de control horario Outside Works. Esta aplicación permite al personal desplazado fichar de forma remota a través del móvil cuando inicia su jornada de trabajo. De esta manera, las empresas pueden gestionar los horarios y jornadas laborales del personal que no se encuentra en el centro de trabajo. Además, mediante la app el usuario puede acceder a los mismos procedimientos que en su centro de trabajo y realizar consultas de calendarios, marcajes o contadores de saldos, entre otros. Ambas soluciones son integrables en el software modular de gestión del tiempo NetTime5 y SPECManager4.

En el Congreso Factor Humano en Barcelona, organizado por IFAES, tuvieron lugar varias conferencias a cargo de reconocidos expertos del sector como Josefa Solanilla, directora de Recursos Humanos de Media Markt Iberia, Eva Figueras, Responsable de Formación y Desarrollo de Carglass, Laura Valldevilaramo, Directora de Recursos Humanos de Tous, Nora Solé, Directora de Recursos Humanos de Cofidis, Charles Vivien, Director de Ventas España de Talentsoft o Antonio Pausa, H&S Mabager de Chupa Chups.

Por qué deberías contratar un seguro de vida si eres padre

Un seguro de vida es un producto que muchas personas necesitan, pero que no todas contratan. España ocupa los últimos puestos en el ranking de contratación de seguros de vida, según un estudio que analiza la situación de los seguros de vida en los países europeos. Este informe revela que solo el 42% de la población española tiene contratado algún tipo de seguro de vida, así evidencia que en nuestro país no se considera prioritario contar con un seguro de vida para la protección familiar, frente a otros países donde las tasas de contratación están muy por encima de España.

El mismo estudio señala que el volumen de las primas vinculadas al seguro de vida también se encuentra entre los más bajos del Viejo Continente. Mientras que la media española no supera los 900 euros, en Holanda ronda los 3.000 euros.

“Los españoles que sí cuentan con un seguro de vida conocen de su importancia, aunque en ocasiones no tienen muy claras sus coberturas y condiciones”. De hecho, las cantidades aseguradas o la forma de cobrar el seguro por parte de sus familiares son generalmente ignoradas por los tomadores del seguro. Esto suele ser debido a un mal asesoramiento o a la imposición de estos productos por las entidades bancarias.

“El seguro de vida no es la compra más emocionante, pero puede ser la más importante, además de un acto de amor y responsabilidad hacia los tuyos”, explica Víctor Gómez, fundador de Ibervida, correduría especializada en seguros de vida. En este escenario y dentro del grupo de personas de riesgo que deberían tener contratado un seguro de vida hay algunos para los que esto resulta especialmente necesario, todos los padres y madres.

Cada miembro de una familia o pareja juega un papel importante en los ingresos de la unidad familiar. La muerte de cualquiera de ellos, hace que la situación se desequilibre al reducirse de manera notoria los ingresos, y esto puede tener consecuencias financieras desastrosas, como por ejemplo tener que cambiar la vivienda familiar por no poder asumir los gastos.  Este tipo de situaciones, mucho más frecuentes de lo que nos pensamos, se pueden evitar o al menos reducir significativamente, con la contratación de un seguro de vida, una importante cuestión que cada uno se debe plantear como una responsabilidad para poder mantener el nivel de vida de sus seres queridos.

“El seguro de vida proporciona tranquilidad económica. Si usted fallece, su pareja e hijos podrán seguir asumiendo los gastos, saldar deudas pendientes, pagar impuestos como el de sucesiones y afrontar cuestiones tan importantes como la educación”. Nadie puede predecir su muerte, pero sí reducir o aminorar sus consecuencias.

El seguro de vida también otorga una estabilidad financiera incluso en el caso perdida de ingresos en la unidad familiar, ya que reemplaza los ingresos mensuales por un periodo de tiempo, lo cual  permite a la familia mantener su estilo de vida”, mantienen desde Ibervida. Hay varias cosas que todos como padres hemos de considerar antes de elegir el mejor seguro de vida. Existe la necesidad de valorar el nivel de coberturas adecuado y las circunstancias personales, por ejemplo, el número de miembros de la familia, quien es el que aporta mayores ingresos, el tipo de profesión, las deudas contraídas (hipotecas, préstamos), el nivel de vida adquirido, etc.

Desde Ibervida nos indican que hoy en día se puede encontrar una protección adecuada por un precio realmente competitivo y que existen varias compañías que ofrecen interesantes pólizas que pueden cubrir las necesidades más exigentes.  Antes de decidir, hay que considerar cuidadosamente las mejores opciones: “Un comparador de seguros de vida puede ayudar a seleccionar las mejores coberturas para cualquier persona y circunstancia”.

Mientras que el precio depende fundamentalmente de dos factores, el capital a asegurar y la edad del asegurado.  Existen también otros factores que se deben tener en cuenta para saber  cuánto cuesta un seguro de vida.

La regla general que se debe seguir es en primer lugar no dejar ninguna deuda, por tanto aquellos padres que poseen una propiedad hipotecada, especialmente si tienen hijos, deben tener como mínimo el importe pendiente de la hipoteca asegurado con el objetivo de liquidar su préstamo hipotecario si fallecen. “Esto significa asegurarnos de que nuestra pareja e hijos podrán permanecer en el hogar familiar y no tendrán que preocuparse por pagar la hipoteca con los ingresos sensiblemente reducidos”, afirma Daniel Jimenez.

Una vez cubiertas las deudas, siempre y cuando el presupuesto lo permita, lo ideal sería dejar un colchón económico que permita a la familia adaptarse a las nuevas circunstancias, lo recomendable es proteger un periodo de entre 3 y 5 años. Para este cálculo se pueden analizar los ingresos anuales del asegurado y multiplicarlos por 3 o por 5.

Por todo esto, desde la correduría de seguros nos invitan a reflexionar para contratar este tipo de productos ya que es una decisión importante de la que puede depender el futuro de nuestra familia. Saber que se necesita, encontrar las condiciones y buscar un correcto asesoramiento.

Incrementis alcanza una media de 500 horas de formación al año en mejorar la eficacia personal para empresas

  • La empresa fundada por David Comí ofrece a las compañías una formación específica para optimizar resultados concretos en la contribución individual y la eficacia personal de sus empleados.
  • Tras 8 años en el mercado, Incrementis se ha posicionado como el referente en la formación y adquisición de excelentes hábitos de trabajo para optimizar la multitarea, reducir la acumulación de e-mails y el exceso de ‘tecnoadicción’ en el trabajo.

Barcelona, noviembre de 2018.- La saturación de dispositivos tecnológicos, el enorme volumen de e-mails recibidos en un mismo día o la dificultad de saber priorizar ante muchas tareas, son algunos de los problemas que los empleados de las empresas españolas se encuentran a diario. Con el objetivo de terminar con estos dilemas que frenan el buen funcionamiento de las compañías y aumentan las horas de trabajo improductivas, Incrementis ofrece cursos de formación específicos y adaptados a cada caso. Con 8 años de experiencia en el mercado, Incrementis, cuenta con una amplia cartera de empresas cómo clientes en toda España, desde startups, multinacionales y empresas de todos los sectores. El pasado año 2017, la empresa llevó a cabo un total de 500 horas de formación especializada, ayudando a adquirir buenos hábitos de trabajo y formas de trabajar más precisas.

“Nuestro objetivo desde Incrementis es ayudar en el qué y cómo se puede mejorar notablemente la contribución individual y la eficacia personal de los empleados de una empresa. Con nuestras sesiones formativas, los empleados de las empresas logran incrementar su rendimiento, proactividad, compromiso y motivación al optimizar sus métodos de trabajo, lo que resulta en un incremento del negocio para las empresas”, explica David Comí, director y formador de Incrementis.

Soluciones directas a hábitos de trabajo

La metodología utilizada por Incrementis se basa en una formación muy concreta y adaptada a partir de la participación activa de los asistentes. Enfocadas al aprendizaje y asimilación de conceptos claros y sencillos, las sesiones formativas guían a los empleados de las empresas mediante ejercicios prácticos y dinámicos en cómo deben pensar y actuar a partir de su día a día y responsabilidades en su puesto de trabajo. “Lo aprendido y asimilado con los ejercicios y dinámicas de nuestras formaciones tiene un impacto directo en los hábitos de trabajo de cada empleado, en cómo decidir y actuar de la mejor manera para ser más eficaz.”, asegura Comí.

Formación in-company

Conscientes de que cada empresa tiene necesidades diferentes que deben afrontarse con una metodología específica, Incrementis proporciona a las empresas ‘formaciones in-company’ en su entorno laboral con los objetivos y contenidos adaptados a sus problemas de funcionamiento concretos. Según explica Comí, algunos de los casos más abordados en estas sesiones son, por ejemplo, llevar a cabo un uso más eficaz del e-mail, mejorar y optimizar el tiempo, adquirir mayor proactividad, tomar mejores decisiones o cómo sacar el máximo provecho de las reuniones de trabajo.

ModumB brinda a los estilistas formación en marketing digital con Google Actívate

  • Este acuerdo con Google permitirá a los más de 100.000 usuarios y seguidores de ModumB adquirir competencias digitales para impulsar su negocio.
  • El sector de la peluquería en España factura 5.200 millones de euros al año y está por encima de la media europea

Madrid, noviembre de 2018.- ModumB, la primera plataforma formativa multidispositivo para estilistas en España, ha alcanzado un acuerdo con Google por el que incluirá un espacio donde los usuarios y seguidores de ModumB podrán adquirir formación, competencias y herramientas para impulsar sus salones en el paradigma de la transformación digital.

Los usuarios de ModumB que se animen a probar estas formaciones gratuitas, lograrán dominar desde el posicionamiento natural (SEO) en buscadores, pasando por la comunicación de marca, formación en empleo, emprendimiento, y hasta la gestión de los perfiles en redes sociales de sus salones; aspectos importantes si atendemos al comportamiento de los consumidores hoy día, que ‘buscan y comparan’ en internet.

La palabra ‘cabello’ es la categoría de belleza más buscada en Google, con esto, la industria de la peluquería profesional ha vivido también un destacado resurgimiento tras el ‘bajón’ experimentado en los peores años de la crisis económica y a raíz de la subida del IVA del 8 al 21 por ciento.

En este sentido, según datos oficiales de Stanpa, estos aspectos provocaron que desde 2012 el empleo en el sector disminuyera un 20 por ciento y que más de 8.000 centros de estética echarán el cierre. Por su parte, los que sobrevivieron, dejaron de ingresar unos 600 millones de euros en dos años a raíz del incremento del IVA.

A partir del año 2015 el sector se vio sometido a ajustes estructurales y de negocio lo que provocó un crecimiento moderado, sobre todo con el aumento de las franquicias, con una facturación de 563 millones de euros, cinco veces más que los salones tradicionales.

Tras estos tres años de recuperación, en la actualidad, el sector de la peluquería en España factura 5.200 millones de euros al año, cifra por encima de la media europea, con un salón de peluquería por cada 900 habitantes.

ModumB, nació en octubre de 2016 y en tan solo 2 años ha creado un ecosistema digital con más de 100.000 profesionales registrados y seguidores de sus redes sociales. Su misión es democratizar la formación, simplificando los métodos educativos y maximizando los resultados a través de la mejora continua, permitiendo acceder al contenido las 24 horas al día, los 7 días a la semana desde cualquier dispositivo.

Las perspectivas de futuro apuntan a una transformación del sector de la mano del desarrollo de las nuevas tecnologías y dispositivos. En este sentido, ModumB se posiciona como referente de este cambio de modelo de la mano del acuerdo alcanzado con Google, y su programa Google Actívate.

Real Casa de la Tarjeta entra en el negocio de la felicidad para la recaudación de fondos

 

En su apuesta por la innovación, la empresa murciana lanza el KIT DE LA FELICIDAD, un nuevo e innovador producto que recuerda que la felicidad es el principal objetivo de cada día

 

Murcia, 15 de noviembre de 2018.- La felicidad está de moda y lo podemos ver en la gran cantidad de  empresas que la ofrecen en forma de objetos curiosos, cursos, libros, seminarios, etc. Real Casa de la Tarjeta se suma a este negocio y lanza el KIT DE LA FELICIDAD o HAPPINESS KIT, un nuevo producto sencillo y simpático cuyo objetivo es doble: primero, por la satisfacción del contenido del pack y, segundo, por la satisfacción de ayudar a alguna organización. Esta empresa murciana se dedica a crear sistemas de recaudación para asociaciones, clubes deportivos, cofradías y organizaciones sin ánimo de lucro.

“La organizaciones ven un reto en la recaudación de fondos para sus causas. Los gestores deben emplear sistemas que realmente llamen la atención para que su público se anime a participar y así sacar esos fondos que tanto necesitan. Las populares rifas o sorteos ya no funcionan y necesitan ir más allá. Desde ONG’s hasta clubes deportivos o hermandades cofrades buscan métodos más originales y de estas ideas nace este novedoso KIT DE LA FELICIDAD cuya marca ya hemos registrado como HAPPINESS KIT”, explica Asensio M. Tomás, fundador de Real Casa de la Tarjeta.

El contenido del KIT DE LA FELICIDAD es una serie de artículos sorpresa que ayudarán a cualquier persona contra los malos momentos independientemente de su edad, sexo, ocupación… Asimismo incluye otros artículos que aumentarán los buenos momentos e invitarán a apreciarlos y disfrutarlos cuando lleguen. Todo se ofrece dentro de una taza con un simpático mensaje que recuerda que la búsqueda de la felicidad es el principal objetivo de cada día.

“El motivo de incluir una taza es que cada mañana, nada más empezar el día, debemos recordar un mensaje sobre la felicidad. Si comenzamos el día con positivismo atraeremos cosas positivas que nos acercarán a la felicidad por lo que disfrutaremos de un día mejor”, asegura Tomás.

Más de 14.000 organizaciones ya se han beneficiado de alguno de los ingeniosos productos la Real Casa de la Tarjeta que van desde tarjetas que pueden plantarse hasta Cornucopias, tarjetas enlazadas por un tiempo determinado previamente a juegos de azar como Euromillones o Primitiva. Recientemente la empresa también ha creado a Mr. Suertudo, cuya misión es ayudar a encontrar la combinación ganadora para Euromillones.

 

Red Points participa del VIII Foro Empresarial España-Estados Unidos

La CEO de Red Points, Laura Urquizu, habló ayer durante el VIII Foro Empresarial España-Estados Unidos, organizado por la Cámara de Comercio española en Estados Unidos y la Cámara de Comercio de España, sobre la oportunidad de negocio para las empresas españolas y europeas en Estados Unidos.

“Estados Unidos supone una gran oportunidad de mercado para las empresas españolas y tenemos que ir allí sin complejos. Muchas empresas españolas aportamos tecnología muy sofisticada, una cultura de empresa muy buena y fantásticos equipos de trabajo. En nuestro caso, la clave del éxito de nuestro producto en el mercado americano es la innovación. Estamos redefiniendo un sector con un producto totalmente único y el mercado americano es el que más rápidamente adopta las innovaciones.”

Durante la mesa “Estados Unidos, un país de oportunidades”, Laura Urquizu también alertó que el acelerado crecimiento del comercio electrónico en todo el mundo también trae grandes riesgos. “Las falsificaciones por sí solas representan un problema de 500 mil millones de dólares al año, pero hay otros tipos de fraude que afectan casi todas las empresas que venden en Internet. Hablamos de vendedores y distribuidores que no siguen los parámetros determinados por las marcas a la hora de vender su producto, lo que pone en riesgo el negocio, así como sus consumidores”.

Para Laura Urquizu, lo importante es que las empresas actúen cuanto antes. “El fraude online es un problema que afecta a todos los sectores desde moda a accesorios para la automoción, y la única manera de pararlo es a través de la tecnología”.

En la misma mesa participaron el CEO de Telefónica International, Alfredo Timermans, el socio auditor de KPMG Miguel Ángel Faura Borruey, y la vicepresidenta del Grupo Antolín, María Helena Antolín. También participaron del VIII Foro Empresarial España-Estados Unidos la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto.

Caso de éxito: Eduardo Molet, comunicar la organización de la primera feria de nuda propiedad

 

El Consultor Inmobiliario Eduardo Molet ha organizado por primera vez una feria de pisos de nuda propiedad, es decir, el propietario vende su vivienda y sigue viviendo en ella hasta su fallecimiento al recibir el dinero de la venta de una sola vez y el comprador adquiere el inmueble a un precio por debajo del mercado. Con el doble objetivo de dar a conocer el evento y el concepto de nuda propiedad, se ha puesto en marcha un plan de comunicación cuyo eje principal ha sido el lanzamiento de una nota de prensa que transmita el concepto y ofrezca información del evento.

La feria tendría lugar en el Palacio de Cibeles de Madrid los días 25 y 26 de Octubre pero la nota de prensa se lanzaba dos semanas antes: el 8 de octubre para evitar el puente del día 12. Titulada “Primera feria inmobiliaria de España de pisos de nuda propiedad”, el texto daba a conocer todos los detalles del evento y cómo funciona la compraventa de nuda propiedad.

Esta estrategia de comunicación ha estado activa antes, durante y después del evento. Su contenido más local al celebrarse la feria en Madrid ha hecho que la noticia llegue a medios como TeleMadrid u Onda Madrid y programas regionales como Hoy por Hoy Madrid de Cadena Ser. La información más especializada ha despertado el interés de prensa sectorial como Idealista, Fotocasa, Ya Encontré o Habitaclia. Mientras que un enfoque más generalista sobre qué es la nuda propiedad ha permitido llegar a medios más generalistas como El País, El Confidencial, 20 Minutos o Público.

Esta nota de prensa también ha tenido buena acogida en televisión ya que podían grabar imágenes. Así la han publicado programas como Espejo Público de Antena 3 y Más Vale Tarde de La Sexta. Además de espacios informativos como Antena 3 Noticias, Informativos Telecinco, La Sexta Noticias.

 

Lee también: Consejos para que tu participación en una feria sea rentable

 

La información sobe IEBS también ha llegado a la radio. Los responsables han realizado entrevista en el programa Marca España de RNE y La Tarde Contigo de Canal Extremadura. Otros medios locales también han publicado la nota de prensa en sus ediciones online, entre ellos El Periódico de Extremadura y Alicante Plaza.

Detrás de este trabajo de comunicación ha estado Tech Sales Group, un gabinete de prensa especializado en un servicio único de lanzamientos de notas de prensa de diferentes temáticas y todo tipo de sectores. Para ello usan una metodología única y efectiva inspirada en el sistema americana, que le lleva dando óptimos resultados más de 15 años. Asimismo parte del éxito también reside en que hacen una comunicación totalmente flexible y que se adapta a las necesidades de cada empresa así cómo en que su servicio de gabinete incluye asesoramiento previo para conseguir los mejores resultados.

Tech Sales Group tiene una amplia base de datos con contactos premium de periodistas y redactores que son clave para que las noticias lleguen a los medios de comunicación. Esta amplia agenda se refleja en las publicaciones, por eso entre los impactos podemos ver desde grandes medios generalistas hasta publicaciones sectoriales o locales.

La imagen de la nota de prensa también es importante y Tech Sales Group la cuida ofreciendo una maquetación sencilla y efectiva. Se aseguran que ilustrar los textos con una fotografía y encabezarlos con el logo de la empresa es importante para que la información sea más atractiva y el periodista o redactor identifique fácilmente al emisor de la nota de prensa.

 

Lea además:

Caso de éxito: ASCOM comienza a trabajar con eVerythink PR Boutique para el día de Compliance Officer

Caso de éxito: dando a conocer la nueva e innovadora línea de Doctor Bald

Ir a una feria y volver con un cliente no es misión imposible

 

Los vídeos son la clave de tu estrategia de comunicación digital

 

La generación de contenidos es la pieza central de toda estrategia digital. Los textos con información de calidad, las fotografías e infografías son indispensables para construir una imagen online fuerte y viralizar contenidos, pero si hay un elemento que se puede considerar el REY de este tipo de acciones es sin duda el vídeo.

Los vídeos son los contenidos del futuro, los que más engagement provocan, los que más se comparten y los que permiten que el recuerdo de las marcas que los protagonizan se mantenga durante más tiempo en la mente del público objetivo. Somos animales digitales pero también audiovisuales.

Estas producciones deben diseñarse en conjunto. De nada sirve hacer un vídeo aislado, pero en cambio, sí resulta un triunfo diseñar una campaña de comunicación con los videos como eje central. Si siguen un mismo estilo, un hilo argumental y proyectan los mismos valores ayudarán a las empresas a obtener la reputación deseada, conectar con sus seguidores y, además, posicionar a la marca.

Pero hacer un video para tu negocio no significa invertir en un gran equipo audiovisual. Afortunadamente el mercado cuenta con proveedores que alquilan equipos de gran calidad, como por ejemplo Aclam Rental, y nos evitan tener que hacer una gran inversión. Teniendo el equipo técnico únicamente hay que fijar un camino a seguir y tener muy claro cuáles son los objetivos de cada video, a qué público nos dirigimos, qué lenguaje queremos utilizar, cómo le gusta a nuestro público que le hablan, qué contenidos les interesa y, por tanto, compartirán en sus redes. Todo contenido de éxito requiere una investigación de mercado previa.

Al leer estas líneas, muchas pequeñas empresas estarán pensando que ellas no se pueden permitir la realización de vídeos cada poco, ni tampoco creerán que posean material suficiente o despierten el interés necesario como para alimentar la creación de una batería de videos. Esto no es del todo correcto, cualquier pymes, emprendedor o startups tiene un potencial comunicativo mayor del que sus dueños piensan.

Siempre hay cosas a comunicar, a explicar, a puntualizar o a presentar. Por ejemplo, podemos mostrar procesos de producción, al personal, entrevistar al CEO, presentar un nuevo producto, etc.  Y respecto al precio, realizar pequeñas cápsulas en vídeo no tiene un coste tan elevado como se piensa y son una inversión positiva. No se trata de realizar la mega producción que ganará el Oscar este año, sino de hacer una producción sencilla pero de calidad. Además no hace falta ni siquiera alquilar un equipo profesional de cine digital para ello, como avanzábamos, existen empresas de alquiler de equipos audiovisuales o incluso de locales en los que realizar la filmación que pueden resultar muy útiles y económicos.

 

Lee también: ¿Qué tipo de vídeo crear para cada red social?

 

Lo importante es tener claras las siguientes premisas: los vídeos han de ser cortos pero editados de forma profesional y se deben incluir subtítulos para aquellos usuarios que no disponen de auriculares o tienen problemas con los altavoces, también es conveniente insertar rótulos que ayuden a la comprensión y que expliquen lo qué se va a encontrar la audiencia, así podrá decidir si el contenido le interesa o no y si sigue adelante con su visualización.

No lo hemos dicho pero los seguidores siempre buscan contenido nuevo. Es evidente que si una marca quiere dejar su huella tiene que esforzarse y diseñar vídeos propios, aunque también de forma puntual se puede hacer referencia a publicaciones de terceros.

Respecto a su publicación no debemos limitarnos a YouTube. La creación de un vídeo supone un esfuerzo y hay que sacarle el máximo rendimiento, por ello es importante incluirlo en la web de la empresa y explotarlo en los perfiles sociales en los que la marca tiene presencia. LinkedIn al ser una red profesional acoge de buen agrado producciones informativas sobre el funcionamiento de los negocios, mientras que Facebook posee un imán especial para lograr la viralización audiovisual.

Y, por último, existe otra forma de utilizar la imagen en movimiento: se trata de los directos. Algunas compañías están empezando a programar encuentros con sus clientes potenciales a través de vídeos. Una estrategia que no sólo acerca la marca a su público, sino que le otorga puntos extra al dedicar su tiempo, al preocuparse por su audiencia. Todos queremos ser escuchados y que una empresa decida invertir una hora de su tiempo a resolver dudas, conocer el feedback de los consumidores y escuchar sus propuestas sin duda consolida su imagen y refuerza sus lazos con los consumidores.

 

Lea también:

Ojo a la comunicación no verbal en un video branding

¿Por qué es importante para una pyme el marketing digital?

¿Desaparecerán los textos en las redes sociales?

IEBS lidera la expansión de las escuelas online españolas inaugurando nueva sede en México

La escuela nativa digital IEBS, apuesta por la internacionalización en el mercado de la educación online, un sector en expansión, ampliando sus fronteras con una nueva sede en la capital mexicana. El país centroamericano se ha convertido en una prioridad para la escuela, desde que hace más de 5 años comenzó su expansión internacional, que ahora supone más del 50% del alumnado.

La apertura de la nueva sede responde a la estrategia de internacionalización de la escuela, que tiene como prioridad adaptar sus programas a las necesidades del mercado latino y posicionarse como una alternativa a las escuelas de negocios tradicionales, abanderando el nuevo formato educacional del siglo XXI.

Parte de este éxito se debe a su carácter internacional y a su metodología innovadora y 100% online, que permite eliminar las barreras geográficas y que ya ha sido avalada por los más de 85.000 alumnos en todo el mundo que han cursado alguno de los programas de especialización en áreas como Negocios, Tecnología, Emprendedores, Marketing, Social Media o RRHH.

IEBS mantiene un crecimiento exponencial gracias a su proyección internacional y visión disruptiva, lo que ha permitido a la escuela facturar más de 2 millones de euros en el 2017 y tener unas previsiones de crecimiento del 23% en los próximos 2 años en el mercado mexicano y brasileño, hasta alcanzar los 300.000€ de facturación en Brasil y 1.500.000€ en el resto de países latinoamericanos.

La clave de su éxito radica en la capacidad de adaptación de los programas más innovadores a las necesidades diferenciales de los mercados latinos, y en una metodología basada en el concepto de flipped classroom, aprendizaje por proyectos, crowdlearning y en el acompañamiento de mentores expertos de la industria que enseñan a los alumnos a aplicar los conocimientos de una forma práctica, real y proactiva desde la primera clase.

Como puesta de largo, el próximo 20 de noviembre IEBS presentará su propuesta en el  Open Digital Day uno de los eventos más destacados en el panorama de la innovación y emprendimiento digital en México. El evento, que podrá seguirse en streaming, incluirá ponencias de los Digital Leaders más destacados de España y México, que debatirán alrededor de cuatro grandes temas: Transformación Digital, eLearning, Emprendedores y Empleo. Profesionales de la talla de Néstor Márquez, un referente en tecnología y cultura digital, Josué Navarro de Abrazo MX, Belén Cabido de Trendier o Fidel López de OCC ofrecerán una nueva perspectiva del sector educativo y empresarial.

Además, el Open Digital Day, cuenta con el respaldo de partners como Doppler, WeWork, Marketing Directo, Yeira, Grupo Milenio, Occ Mundial, Abrazo, Go Trendier, RD Station y AMVO cuyos novedosos proyectos sintonizan con los valores de la escuela y defienden la innovación como sello de calidad.

IEBS ha detectado las nuevas necesidades del mercado latino y ha desarrollado una metodología que se corresponde con este nuevo paradigma. Uno de los mejores ejemplos es el programa de Maestría Oficial en Marketing & Digital Business avalado por la SEP (Secretaría de Educación Pública) con el objetivo de posicionarse como una oferta de educación 100% online de primer nivel para formar al nuevo Chief Office Manager del mundo digital. Además de este programa, IEBS cuenta con otras 30 especializaciones digitales en las áreas con más proyección en los próximos años.

Cartagon se une a Grupo Axarnet

  • Cartagon, empresa española de Servicios Gestionados y Soluciones Cloud líder en el mercado Español, se une a la familia Axarnet, grupo líder en el sector del Hosting Web administrado
  • Cartagon prevé alcanzar los 3M€ de facturación en 2019, tras su apuesta clara por la nube híbrida a través de partenazgos con Google y con Microsoft

Madrid, noviembre de 2018.- Cartagon es un proveedor español de soluciones TI especializado en la prestación de Servicios Gestionados, Cloud Computing, infraestructura TI y servicios convergentes con sede en Madrid. Fundada en el año 2000, alcanzó una facturación cercana a los 3 millones de euros en el año 2016 y una plantilla cercana a los 30 empleados.

En los últimos dos ejercicios ha centrado su estrategia en los servicios cloud, añadiendo líneas de negocio como productividad en el puesto de trabajo con soluciones en la nube o servicios de gestión de soluciones cloud, alcanzando importantes partenazgos con compañías como Google o Microsoft.

Con infraestructura propia, basada en 3 Centros de Datos en Madrid y 2 en Estados Unidos (Miami), dispone de interconexión directa con Google y Microsoft en ambos continentes.

Especializado en grandes corporaciones y empresas, cuenta entre sus clientes con firmas como Siemens, Deloitte, Wolters Kluwer, Alain Afflelou o Codere, entre muchas otras.

Grupo Axarnet es un grupo líder en el sector del hosting administrado en España con más de 50 empleados y una facturación agregada cercana a los 10 millones de euros.

Centrada en la prestación de soluciones de hosting 100% gestionadas muy competitivas con una excelente atención al cliente, dispone de oficinas en Madrid, Valencia y Málaga, y cuenta entre su personal con más de 30 profesionales en 24×7 exclusivamente dedicados a la prestación de servicios de Atención al Cliente.

De capital 100% español, tiene como objetivo expandirse ahora en el sector del cloud computing con una participación mayoritaria en Cartagon, y tiene prevista la ejecución de nuevas adquisiciones durante los ejercicios 2019 y 2020 para consolidarse como un proveedor líder en todos los sectores de servicio tecnológico: desde registro de dominio y alojamiento de páginas web de calidad, hasta soluciones cloud y servicios TI de perfil corporativo.

El objetivo es integrar todas las compañías en las marcas Axarnet para servicios de hosting y Cartagon para servicios de cloud en los próximos ejercicios.

Para Francisco Javier González Gosálbez, CEO de Cartagon, “unirse a la familia Axarnet supone un paso importantísimo para Cartagon en nuestro objetivo por mejorar los niveles de servicio que ofrecemos a nuestros clientes, y al mismo tiempo reforzar nuestro catálogo con soluciones de primer nivel de alojamiento, VPS y registro de dominios y reforzar de forma sustanciosa nuestro servicio de atención al cliente 24×7, clave en nuestra estrategia de consolidación de propuesta de valor junto a las grandes nubes como Google o Microsoft”.

Para Ventura Gil, CEO de Grupo Axarnet, “la entrada de Cartagon en el Grupo Axarnet nos aporta en nuestro porfolio poder ofrecer infraestructura en la cloud pública y disponer así de una solución cloud híbrida, esta alianza nos posiciona con una oferta muy competitiva y completa en medianas y grandes empresas tanto en IaaS, SaaS y PaaS”.

La operación, que se viene negociando desde mediados de 2018, ha sido suscrita finalmente el 24 de octubre de 2018.

Como parte del proceso de integración, Cartagon ha adaptado su imagen a la de grupo, que será presentada en un acto con clientes y partners el próximo 17 de enero de 2019 en Teatros Luchana a las 18:00 horas, y que se utilizará desde el día de hoy de forma pública por parte de la compañía.

Acerca de – https://www.cartagon.com/

La revolución logística llega de la mano de Furgo

Una de las grandes revoluciones económicas de los últimos años que ha llegado de la mano de las nuevas tecnologías es la implantación y aceptación de los servicios de pago por uso en cada vez más sectores. Esto ha permitido que algunos de los más anticuados y anclados en el pasado hayan podido adaptarse a los nuevos tiempos, ya que no han tenido que realizar grandes inversiones para desplegar su propia tecnología.

Donde más han triunfado los servicios de pago por uso es en el mundo de la informática, especialmente en el apartado profesional, es decir, entre empresas y organizaciones. Y a nivel de usuario o consumidor, uno de los principales benficiados ha sido el transporte de viajeros: a través de aplicaciones como Uber o Cabify se le ha entregado todo el poder sobre un servicio al cliente final: ahora el consumidor decide cómo, cuándo y por cuánto quiere disponer de este servicio. En definitiva, estos nuevos actores económicos han puesto el mundo del taxi patas arriba, que también ha tenido que adaptarse a los nuevos tiempos. Según explica Javier Sánchez-Marco, CEO y cofundador de Furgo, la plataforma integral de transporte de mercancías, “en realidad no han inventado nada, sigue siendo un servicio de transporte de viajeros, pero al implementar tecnología y modelos económicos nuevos, la gestión del negocio cambia por completo”.

En este contexto, Furgo ha querido trasladar esta revolución a uno de los sectores que más ha crecido, pero al que más le está costando adaptarse a estas nuevas tendencias: el logístico. Es un actor fundamental del comercio electrónico y, en definitiva, de la sociedad de consumo. “Si la sociedad ya está totalmente digitalizada en este terreno, también debe estarlo el sector de la logística. En cambio, nos seguimos encontrando con que 6 de cada 10 empresas aún no han digitalizado su cadena de suministro”, sentencia Sánchez-Marco.

Furgo se fundó hace dos años para dar respuesta a esas nuevas tendencias de consumo, y en este tiempo ha ido desarrollado diferentes herramientas para digitalizar la cadena logística, lo que le ha permitido revolucionar el sector con la puesta en marcha de sus servicios en modalidad SaaS. Esto facilita el camino hacia la digitalización sin tener que desplegar tecnología propia, algo que en muchas ocasiones no es posible por su elevado coste.

Para ello ha integrado dos servicios que permiten tanto a empresas como a operadores logísticos disponer de un software sin necesidad de tener que desarrollar un software propio o tener que pagar grandes cantidades, ya que Furgo permite el pago por uso. Con Furgo PRO, cualquier empresa puede llevar al terreno digital su relación con sus proveedores de transporte, consiguiendo una mayor trazabilidad y control de sus operaciones. Permite que las empresas se conecten con transportistas -autónomos, pymes y grandes flotas-, propios o transportistas habituales. Y con Furgo Manager, las empresas logísticas pueden optimizar y digitalizar todos sus procesos, y que permite conectar con sus transportistas autónomos y empleados dándoles una app para la gestión de los pedidos, y del mismo modo el software se puede conectar a la plataforma para enviar los pedidos.

Así, la plataforma permite que todos los implicados en la cadena de suministro (empresas, comercios, transporte) se adapte a las nuevas necesidades que demandan tanto el mercado como los consumidores.

Furgo, la plataforma integral del transporte

Furgo PRO permite que empresas se conecten con transportistas -autónomos, pymes y grandes flotas-, propios o no, para trasladar cualquier tipo de mercancía. Está disponible bajo el modelo de pago por uso (SaaS), ahorrando la inversión en el desarrollo de una herramienta de gestión integral. La empresa puede solicitar un transporte con sus proveedores habituales o con proveedores externos, y desde la misma plataforma da seguimiento a sus envíos, así como a la facturación de todos sus proveedores. Furgo Pro integra todos los servicios para empresas: Same Day Delivery, 24/48 horas y Furgo Express.

Furgo Manager permite a los operadores logísticos, independientemente del tamaño de su flota, digitalizar todos los procesos del negocio, facilitándoles un control total sobre todas las operaciones y una optimización de sus recursos.