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La tienda online de disfraces Impulsivos.es cerrará 2015 con una facturación de 740.000 euros

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El ecommerce alicantino Impulsivos.es, que ofrece un catálogo de más de 4.000 productos, aumenta su facturación en comparación con el ejercicio anterior.

Las ventas ya superan los 61.000 euros mensuales y se prevé facturar más de un millón de euros en 2016.

 

Impulsivos.es, fundada en 2011 con un capital inicial de 6.000 euros por el emprendedor Bruno Carrillo y que se posiciona entre las cinco mejores tiendas online de España, pone a disposición del usuario un amplio catálogo que se actualiza continuamente para ofrecer la  mejor relación calidad-precio. La empresa, que tiene previsto cerrar 2015 con una facturación de 740.000 €, se encuentra en un excelente momento en cuanto a su crecimiento nacional y estima alcanzar en 2016 ventas superiores al millón de euros.

El catálogo de Impulsivos.es contará a finales de año con más de 4.000 disfraces de primera calidad y complementos para todo tipo de fiestas. La gente se disfraza en Carnaval, y también el resto de los 11 meses del año. Por ello, la tienda online ofrece un gran abanico de temáticas para elegir. Además de las típicas como Carnaval, Halloween y Navidad, hay ocasiones para todo: nochevieja, fiestas temáticas privadas, cumples para los peques, fiestas regionales, o despedidas de soltero. Otros actos, menos comunes pero muy originales son las bodas medievales/temáticas, o los preestrenos de cine. Además Impulsivos.es comercializa numerosas licencias oficiales comoDisney, Nickelodeon (Bob Esponja), Monster High, Marvel y DC Comics,  Grease, Donde está Wally, Los Simpson, o Los Picapiedra. A partir de septiembre también contarán con Star Wars.

Durante estos años, la tienda de disfraces se ha posicionado entre las cinco mejores del mercado español gracias a la amplia gama de productos a los que pueden acceder los usuarios, los tiempos de entrega (a domicilio y en 24 h) y su política de devoluciones.

La empresa, que ha recibido en el último año 960.000 visitas a su web, cuenta en la actualidad con más de 21.000 clientes y espera finalizar este año con más de 50.000 productos vendidos (entre disfraces y complementos).

Bruno Carrillo, CEO de la empresa añade, “desde que pusimos en marcha la tienda, no hemos parado de crecer y los resultados de facturación están siendo muy positivos. Mensualmente facturamos más de 60.000 euros y prevemos que para 2016 las ventas que se realizan al mes alcancen los 91.700 euros”.

Acerca de Impulsivos.es: http://www.impulsivos.es/

En impulsivos.es saben lo importante que es que los disfraces de su catálogo cumplan las expectativas del cliente y lleguen a tiempo.

El compromiso. Compre cuando compre el cliente en la tienda online debe saber que cada uno de los disfraces que forman parte del catálogo han sido escogidos cuidadosamente por especialistas y cumplen con la política de calidad. Asimismo, los precios son siempre bajos, cuentan con un equipo de atención al cliente de confianza que realmente sabe de lo que habla y el cliente puede comprar tranquilo … se admiten devoluciones y cambios de talla.

Un gran catálogo, los mejores precios. Actualmente la tienda cuenta con más de 2.000 diferentes disfraces en stock. Aun así saben que cada cliente es diferente y por eso cada cliente quiere algo diferente. Si no encuentra el disfraz que quiere en la tienda, pueden contactar con la empresa y el equipo de compras lo buscará.

6 consejos para crear una página web corporativa de éxito

6 consejos para crear una página web corporativa de éxitoSi eres emprendedor y le has dado vida a tu propio negocio será vital que, ahora, lleves a cabo acciones que te ayuden a darlo a conocer y a convertirlo en un éxito.

El 65% de las madres reconoce haber perdido de vista alguna vez a sus hijos

  • Los centros comerciales, playas y parques públicos son los sitios que concentran más pérdidas de niños entre 2 y 9 años
  • La empresa Stikets ya ha vendido más de 24.000 pulseras identificativas para tener controlados a los niños

Barcelona, 17 de junio de 2015.─ Un minuto tienes a tu hijo a tu lado y al siguiente no le ves. El tiempo se detiene y empiezas a buscarle por todas partes. Esta es una situación a la que, según un estudio realizado por la empresa Stikets, se han enfrentado alguna vez el 65% de las madres con niños de entre 2 a 9 años.

Stikets_pulserasLos centros comerciales, playas y los parques públicos son los sitios que concentran un mayor porcentaje de niños perdidos. Entre las madres que confiesan haber perdido a sus niños alguna vez, un 58% declara haberlos perdido a en el centro comercial, un 16% en la playa, un 15% en un parque público y el 11% restante se reparte entre sitios como parques temáticos, aeropuertos, espectáculos y conciertos, entre otros.

En la mayoría de los casos que analiza el informe, fue la propia madre quién encontró a sus niños después de buscar enérgicamente a los pequeños y no fue necesaria la intervención de algún cuerpo de seguridad. Aun así, durante la búsqueda, una de cada tres madres reconoce haber pedido ayuda a trabajadores locales y otras personas de la zona.

Según la cruz roja, una pulsera identificativa es la forma más sencilla y eficaz para minimizar el tiempo y riesgo de pérdida de los niños, ya que estas contienen el nombre del niño y un teléfono de contacto de los padres. Así, cuando un adulto encuentra a un niño perdido puede avisar rápidamente a los padres para que lo vengan a recoger.

Conscientes de esta realidad, las madres y emprendedoras Stephanie Marko y María José Rivas incorporaron hace más de 1 año las pulseras identificativas en su tienda online www.stikets.com. “El producto ha tenido muy buena acogida por parte de los padres y ya se han vendido más de 24.000 unidades. Estamos muy orgullosas de poder ayudar a otras madres con esta solución”, asegura Stephanie Marko, CEO de Stikets.com.

Para hacerse con una pulsera identificativa de Stikets, el usuario debe escribir en el formulario de la página web el nombre y teléfono del niño con la opción de elegir el tipo de letra, un color y un icono identificativo. Tras indicar estos datos, recibirá en pocos días las pulseras a la dirección indicada.

Además de las pulseras identificativas, la marca Stikets es conocida por sus etiquetas personalizadas para evitar que se pierdan la ropa, zapatos y todo tipo de objetos y complementos en la escuela, durante las excursiones o en otras actividades extraescolares.

¿Qué canales de comunicación te ayudarán a llegar a tus clientes objetivos?

fear-441402_640Dicen que todos los caminos llevan a Roma, unos son más cortos que otros pero el destino acaba siendo el mismo. En comunicación pasa un poco igual, existen muchas vías para alcanzar el corazón del consumidor, su eficacia dependerá de la estrategia a seguir, porque un mismo plan puede no funcionar para una empresa de moda y en cambio ser un éxito para una tecnológica. ¿El secreto? Conocer las diferentes opciones que existen y adaptarlas al perfil del target y a los objetivos de la compañía. Parece fácil pero no lo es tanto, por ello son muchas las marcas que deciden dejar estos asuntos en manos de agencias de comunicación o crear su propio departamento interno de comunicación, es decir confiar en profesionales.

 
La mayoría de las empresas españolas apuestan por darse a conocer y estar en contacto con sus clientes habituales a través de mailings, la web corporativa o vía telefónica, pero existen otras plataformas desde dónde se puede seguir fidelizando al consumidor,  a la vez que se captan de nuevos y se refuerza la imagen de marca. Hablamos de las redes sociales, los blogs, las participaciones en eventos o congresos y las apariciones en medios de comunicación.

 
Con la llegada de los dispositivos móviles ahora la puerta para contactar con el público objetivo está abierta la 24 horas, lo que permite ampliar las posibilidades de captar su atención sin tenernos que limitar a un horario laboral. Además las aplicaciones como Whastapp han empezado a dar el salto de la esfera personal a la social y ya son muchas las marcas que ofrecen esta opción como canal de comunicación.

 
De tú a tú
A los consumidores les gusta saber que una marca les escucha, quieren hablar con ellas de tú a tú y es por eso que las redes sociales están ayudando a reforzar los lazos entre compañías y clientes, compensando así la frialdad del sistema ecommerce frente a la venta física. Por otro lado, desde hace unos años se ha instaurado la costumbre ente las grandes empresas de externalizar sus departamentos de atención al cliente a través de call centers, algo que no acaba de ser visto con buenos ojos por parte de los usuarios que prefieren hablar directamente con las marcas.

 
En casos así es muy importante que la empresa evalúe el impacto del servicio prestado para comprobar la satisfacción del cliente. Una verificación que pocas veces llega y elimina la posibilidad de fidelizar al consumidor, porque que el simple gesto de preguntarle si le han atendido bien puede establecer un puente de dialogo que haga sentirlo importante para la marca.
Sin duda el futuro estará marcado por las relaciones multicanal en las que las nuevas tecnologías tendrán mucho que decir, siempre y cuando se intenten humanizar y sean conscientes de que al otro lado hay personas, los consumidores.

¿Por qué tu web necesita un blog corporativo?

blog-327072_640Algunas empresas optan por tener web, otras se decantan por un blog y luego hay un tercer grupo que prefiere unir estas dos herramientas en un mismo dominio. Una decisión muy acertada que no sólo refuerza su estrategia digital, sino que mejora su posicionamiento en buscadores y su reputación de marca. Eso siempre y cuando los dos espacios tengan una imagen que vaya en línea y aporte contenido propio e interesante

 

 
Integrar un blog en una web corporativa no significa tener que crear un plan de comunicación para cada uno, porque ambas plataformas buscan los mismos objetivos que no son otros que: reforzar la imagen de marca, posicionarse como expertos en el sector, captar nuevos clientes y fidelizar los que ya tiene, aportar valor añadido e impulsar la tarea comercial.

 

 
El branding es otro aspecto que se verá reforzado si unimos en un sólo dominio web y blog corporativo. En Agenciasdecomunicacion.org defendemos que la imagen de una marca debe verse como un todo que no entiende de distinciones on y offline, como tampoco de redes sociales y blogs, todo lo que se diga de la empresa afecta igual, independientemente del canal utilizado. Así que es mejor no confundir a los consumidores y no hacer distinciones.

 

 
La importancia del SEO
Los motores de búsqueda premian con un mejor posicionamiento a aquellas webs que cuentan con un blog. Las razones son 3:
-Nuevos contenidos: las páginas webs de servicios o productos se caracterizan por una cierta estacionalidad de sus contenidos. Es muy difícil que estos varíen de forma substancial pero todos sabemos que a los buscadores les gustan los espacios que se actualizan de forma regular. En este sentido, los blogs ejercen el papel de suministradores de noticias sobre el sector, aportando contenido único y de valor.

 

 
-Palabras clave: el posicionamiento de una web también depende de las keywords que hemos asociado a ella. Contar con un blog permite reforzarlas, aumentando las posibilidades de que los clientes encuentren a la marca en la red.

 

 
-Ser viral: conseguir que los usuarios hagan comentarios, likes o tuiteen sobre los productos o servicios que ofrece una web es una tarea complicada, en cambio es mucho más sencillo conseguir que compartan los  contenidos de su blog, ya que suelen ser artículos didácticos, frescos, originales, a veces divertidos o incluso interactivos.

 

 
Todo ello hace que la visibilidad de la web crezca lo que significa que aumentarán las posibilidades de que el publico objetivo la vea, algo que a su vez repercutirá en el número de visitas conseguidas y  hará que el posicionamiento orgánico mejore. En definitiva, apostar por una web y un blog bajo el mismo dominio permite a las empresas tener una ventaja estratégica frente a sus competidores.

En verano aumenta un 7,50% en Internet la búsqueda del tándem ‘buscar+pareja’

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  • Datos recogidos por mobifriends, portal español gratuito de búsqueda de pareja y amistad, se opta cada vez más por internet para conocer gente.

 

  • De hecho, según informan desde la plataforma, durante los meses de verano se incrementa un 7,50% en internet el tándem de palabras ‘buscar+pareja’ así como el uso de dispositivos móviles para este fin.

Barcelona, 16 de junio de 2015-. La llegada del buen tiempo incita a salir más, conocer gente nueva e incluso a buscar pareja. Según datos de un estudio recogido por Mobifriends, portal español gratuito de búsqueda de pareja y amistad en Internet y que cuenta con más de un millón de usuarios y está presente en 54 países, la época estival es la preferida para los solteros que buscan pareja a través de Internet.

El aumento del uso de dispositivos móviles ha fomentado el incremento del uso de este tipo de portales como mobifriends. Épocas como el verano o la primavera, que se dispone de más tiempo de ocio, facilitan el uso de este tipo de plataformas incrementando la búsqueda de pareja entre los solteros. De hecho, según explican desde el portal, aumenta un 7,50% la búsqueda de la combinación de palabras ‘buscar+pareja’.

Asimismo, datos del mismo portal mobifriends señalan que un 52,77% de usuarios de entre 20 y 29 años utiliza la plataforma para ligar mientras que un 33,35% lo hace para buscar una relación estable. Lo mismo sucede en usuarios con edades comprendidas entre los 30 y 39 años, pues un 42,89% de ellos también utiliza la red para ligar frente a un 37,20% que se interesa más por encontrar una relación estable.

Apuesta por el buen tiempo

El portal mobifriends ofrece un abanico de servicios y herramientas para que los solteros más exigentes puedan realizar todo tipo de búsquedas también durante los meses de verano, con el objetivo de conocer amigos, buscar pareja, o ligar, enviando mensajes o bien chateando.

Aprovechar el tiempo libre y el buen tiempo se convierte en la combinación perfecta para buscar pareja, momento en el que se experimenta un aumento de usuarios en este tipo de sitios dedicados a conocer gente nueva.

Acerca de mobifriends– www.mobifriends.com, m.mobifriends.com y blog.mobifriends.com

El portal mobifriends.com, creado en Barcelona y que cuenta con una patente internacional, es un servicio para conocer gente gratis a través de Internet y el móvil, y está disponible en español, catalán e inglés. A través de mobifriends.com el usuario puede ligar, buscar pareja, hacer amigos o buscar personas con las mismas aficiones. El servicio, concebido de un modo totalmente intuitivo y accesible y que es 100% gratuito, divertido y muy fácil de usar, permite también al usuario enviar mensajes, mobis (divertidos mensajes animados), chatear con texto, y verse y oírse con la webcam y el micrófono en el vídeo chat. El portal registra ya más de un millón de usuarios y está presente en 54 países.

El marketplace de barcos Nautal cumple dos años como startup de éxito

· La empresa ha multiplicado por cinco su facturación en el primer semestre del año respecto a 2014 y ya prepara el salto a  Australia y Polinesia

· Nautal facilita el alquiler de barcos con una nueva web responsive para usuarios móviles

Barcelona, 15 de junio de 2015.─ A punto de cumplir dos años en el mercado, las cifras hablan por sí solas en Nautal, el marketplace de alquiler de barcos, que hoy en día asegura haber logrado su consolidación. En el primer semestre de 2015, la empresa ha multiplicado por cinco los resultados de todo 2014 y sólo en enero se intermediaron alquileres entre particulares por valor de 133.000 euros, frente a los 26.000 euros de 2014. Una base sólida, proyección internacional y un servicio centrado en el usuario han sido sus pilares básicos.

equipo NautalSin duda, Nautal es un ejemplo de negocio que, a través de una plataforma digital, crece gracias a la economía colaborativa. Sus responsables tienen muy claro que su misión es acercar el mundo de la náutica a un público mucho más amplio y, por eso, celebran su segundo año de vida con una nueva página web responsive. “Nuestros clientes pasaban mucho tiempo navegando en la web antigua desde dispositivos móviles, tal vez desde un bar planeando las vacaciones con los amigos. Ahora ponemos las cosas más fáciles con una mejor usabilidad móvil”, explica Octavi Uyà, CEO de Nautal.

Nautal.es alquila en su portal más de la mitad de las embarcaciones de las Islas Baleares y cuenta con una importante presencia en la costa catalana y valenciana. Desde sus inicios, comenzó su expansión internacional en Alemania, Francia y El Caribe y, gracias a distintos acuerdos alcanzados a lo largo de 2015, ya disponen de más de 6.000 barcos en Italia, Croacia, Grecia y Turquía.  Además, próximamente, los aficionados a la náutica podrán alquilar barcos a través de Nautal en Australia y Polinesia, zonas donde la firma náutica planea abrir mercado este año.

“Perseguimos el objetivo de democratizar la náutica como una actividad accesible para todos, lejos de la imagen elitista que parte de la sociedad aún mantiene, y romper la rigidez actual del mercado de alquiler de barcos”, señala Uyà. Aunque la mayoría de las empresas de chárter no gestionan alquileres por menos de una semana, existe una demanda real de alquiler de barcos por uno o dos días. “Nosotros damos respuesta a esa necesidad”, concluye Octavi Uyà.

Adelgazar en grupo: una eficaz técnica

Dicen que las penas son menos penas si se comparten. En esta línea, surge una innovadora forma de perder peso: adelgazar en grupo. Se trata de un programa personalizado que consiste en una serie de sesiones en grupos de tres personas. Y es que está comprobado que adelgazar es más fácil en compañía

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Salir a hacer deporte en compañía, vacaciones con amigos, ir al cine con la pareja y… adelgazar en grupo. Sí, es una de las nuevas y, efectivas, técnicas para adelgazar. Tal y como sostiene la doctora Maribel Lopera, nutricionista y colaboradora de smartsalus.com, la clínica online con servicios médicos a precios asequibles, está demostrado que perder peso es más fácil cuando el plan se realizar en grupo.

 

“Si se realiza una dieta al mismo tiempo que otras personas, y se va realizando un control de la misma en grupo, es más sencillo no “tirar la toalla” y estar más motivado”, afirma la Doctora Lopera de smartsalus.com. El plan de adelgazamiento en grupo incluye una serie de sesiones semanales de 40 minutos en las que, en primer lugar, se conocen los hábitos alimentarios de cada una de las pacientes y se elabora una dieta personalizada. Además, se incluye una suplementación vitamínica y hormonal y recomendaciones sobre cómo tiene que ser un estilo de vida saludable.

 

El refuerzo positivo de las reuniones en grupo es altamente efectivo, “los pacientes se apoyan unos a otros ya que el objetivo es común”, apunta la doctora Lopera. No tiene nada que ver el sumergirse en el plan de adelgazamiento de forma individual que acompañado. Al estar con otras personas, es más fácil motivarse, ayudarse y animarse.

 

Más información en http://www.smartsalus.com/barcelona/tratamiento-dietetico-para-grupos-en-barcelona-324

 

Acerca de smartsalus.com – www.smartsalus.com

www.SmartSalus.com es una web independiente que ofrece medicina privada a precios accesibles. SmartSalus.com nace en Barcelona, pero está presente ya en más de 30 ciudades de España y creciendo día a día con el objetivo de dar cobertura nacional y en breve internacional. SmartSalus.com es una iniciativa dentro del sector de la salud que surge para dar respuesta a la necesidad de los pacientes de hoy en día, de poder encontrar una visita privada, tratamiento, o bien una cirugía con su médico por un precio Accesible. Un valor adecuado a su bolsillo, sin ir en detrimento de la calidad del servicio. SmartSalus.com ha sido creada, pensada y organizada desde el punto de vista del paciente, con gran cariño y gran respeto hacia los profesionales que se ven ahí reflejados, hacia los consumidores que serán futuros pacientes, y hacia los tratamientos que se exponen en la página.

Tellmebye lanza una nueva herramienta para tanatorios españoles

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Tras el éxito en México, Tellmebye lanza Tellmebye Funerarias, un nuevo libro de pésames en formato digital que permitirá a las empresas del sector administrar obituarios y publicarlos vía web, enviar flores online y entregar muros digitales de recuerdos -memorial Wall- para las familias

 

La innovación tecnológica llega al sector funerario y  Tellmebyees un claro ejemplo. El avance tecnológico puede ayudar al sector a mejorar, renovar y adaptarse a los nuevos tiempos y a los nuevos formatos.

La plataforma, pionera en legados digitales, tras iniciar su lanzamiento con empresas funerarias mexicanas, presenta Tellmebye Funerarias. La nueva herramienta, totalmente gratuita para el sector funerario español, ofrece así nuevos servicios y soluciones digitales para los tanatorios.

“La innovación o evolución del sector fúnebre en España, no es nada fácil. Se denota mucho más conservador y jerárquico que las empresas mexicanas. La diferencia de servicios ofertados al doliente es muy dispar y finalmente ha sido México el primer lugar del mundo en implantar nuestra herramienta Tellmebye Funerarias. Sin duda alguna, las nuevas generaciones de empresarios del sector tienen un gran trabajo por delante de concienciación y educación sobre los cambios inminentes que ya se vislumbran», añade Carlos Jiménez, CEO de Tellmebye.

De forma exclusiva, Tellmebye dispone de la patente de este nuevo libro de pésames en formato digital que permite utilizar cualquier soporte, tanto impreso en papel como dispositivos tipo tablets o móviles. Los tanatorios que utilicen la plataforma gratuita, dispondrán de un lugar web  para la publicación de obituarios y la comunicación con familiares y amigos sobre eventos y acontecimientos que tengan que ver el difunto. De esta manera, los asistentes al velatorio o familiares que no pueden estar presentes tienen la posibilidad de dejar sus condolencias, recuerdos, fotografías o incluso vídeos en un muro privado. Se trata de una carga emocional muy fuerte que el tanatorio pone al alcance de los dolientes, mejorando la relación entre empresas y familias.

De igual forma, los tanatorios contarán con una tienda online (eCommerce) para la venta de productos y con la configuración del TPV del cliente, sin cobrar comisiones por las ventas. Todo esto bajo una herramienta de administración interna que les permitirá gestionar a los empleados, salas, sucursales, pedidos, obituarios y mucho más.

Además de ofrecer una gran cantidad de herramientas de forma gratuita, también se personaliza el entorno web, convirtiendo la plataforma en una marca blanca, utilizando los colores corporativos y el logotipo de la funeraria

Los tanatorios que ya disfrutan de la herramienta consideran muy interesante la búsqueda de la sencillez, la usabilidad de la herramienta y el crecimiento del sistema de forma constante gracias a esos detalles y cambios que pueden ser solicitados por ellos mismos, siempre sin recargo. Esto hace que los tanatorios se sientan atendidos y participes del crecimiento de la herramienta y de su propia marca.

Herramientas como Tellmebye Funerarias nacen con el objetivo de renovar a las nuevas generaciones de servicios de tanatorios a partir de innovadoras soluciones tecnológicas que están llevando cada vez más lejos a la sociedad y al sector funerario.

 

Acerca de Tellmebye:   https://tellmebye.com/es

Tellmebye Funerarias:https://tellmebye.com/business

 

Tellmebye nace en noviembre de 2013 como la primera herramienta web pensada para aquellas personas que quieran dejar planificada la herencia de todo su legado digital y facilitar así, la entrega de documentos, mensajes, recuerdos o contenidos a familiares y/u otras personas. Desde su lanzamiento, la plataforma ha registrado 8.900 herencias digitales. A principios de 2015 Tellmebye inicia su expansión internacional en el mercado latinoamericano, concretamente en México.

 

 

Nace GumsUp, la nueva app que regala los productos de pago de Itunes, Google Play y Amazon

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Somos Sinapsis, agencia dedicada al marketing digital y al desarrollo de negocios en Internet, colabora con el equipo de GumsUp para desarrollar su app para España, Reino Unido y Estados Unidos.

Con GumsUp el usuario gana puntos por jugar o descargar apps, ver tráilers y realizar encuestas para después poder canjearlos por productos de las principales tiendas online, tarjetas regalo y transferencias PayPal.

 

Somos Sinapsis, agencia dedicada al marketing digital y al desarrollo de negocios en Internet,ha colaborado con GumsUp para desarrollar su nueva plataforma de regalos y ofrecer una alternativa  de descarga gratuita.

El propósito de este joven equipo es el de crear un modelo de relación entre productos y compradores. Del mismo modo que Spotify revolucionó el sector de la música, ahora GumsUp plantea una nueva visión para conseguir lo mismo, pero expandiéndolo a todo el catálogo digital de las grandes tiendas online.

 

El funcionamiento es muy sencillo: los artículos del catálogo de GumsUp no se valoran con dinero, sino con puntos, llamados “Gums”. Para conseguirlos, el usuario dispone de diferentes opciones: probar aplicaciones que pueden ser de su interés, jugar a juegos promocionados o rellenar encuestas.A continuación, estos puntos se pueden canjear por miles de productos de Appstore, Google Play, XboxLive, PlayStation Store, Amazon o Filmotech con transacciones vía Paypal o cambiándolos por tarjetas regalo.

 

Además, desde gumsup.com se pueden canjear puntos y conseguir regalos y recompensas a partir de un solo euro, o incluso menos, y tener aplicaciones gratis rápidamente. Este sistema permite obtener aplicaciones que normalmente son de pago, como el juego Grand Theft Auto, o por las que se debe pagar para superar niveles o conseguir complementos, como el juego Clash of Clans, de forma completamente gratis.

 

Así, el trabajo conjunto de Somos Sinapsis y GumsUp ha convertido los “Gums” en una moneda virtual gratuita canjeable por productos digitales (aplicaciones, música, vídeos, películas y libros) y tarjetas regalo.

Con la ambición de convertirse en un punto de encuentro social donde compartir contenidos con amigos, GumsUp dispone de un muro de noticias donde el usuario será premiado con puntos por crear y valorar contenidos.

 

GumsUp nace para IOS y Android y, además, próximamente presentará una versión web para poder acceder desde el PC y Play Station. En su lanzamiento, GumsUp se centrará en el mercado de Estados Unidos, España e Inglaterra, pero el proyecto pretende llegar pronto a más países.

 

Googleplay:https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gumsup.gumsup

 

Acerca de Somos Sinapsis: http://somosinapsis.com/

Agencia digital especializada en el desarrollo de negocios en Internet, su promoción y comunicación en la red. Forman un conjunto de conexiones mediante las cuales obtienen el Conocimiento, Talento y Experiencia que solo puede obtenerse de un colectivo, de un equipo bien definido y alineado: por eso se definen como Somos Sinapsis. Son un aliado para sus clientes, un partner estratégico que ayuda a empresas a desarrollar su negocio utilizando Internet como canal principal. Su objetivo es ofrecer servicio rentable, diseñado a medida, que genere un retorno de la inversión medible. Analizan las necesidades diseñando herramientas ajustadas a necesidades concretas y articulamos la ejecución táctica. Son capaces de PLANIFICAR, EJECUTAR y GESTIONAR un proyecto, o incluso de dotar a sus clientes del conocimiento necesario para que ellos mismos ejecuten, rentabilizando así a su propio personal.

 

El tiempo real, el secreto del triunfo de muchas estrategias digitales

time-94990_640La inmediatez con la que las redes sociales permiten a las empresas relacionarse es un regalo que muchas pymes aún no han descubierto y las pocas que lo han hecho no saben cómo gestionarlo. La posibilidad de poder contestar las dudas de los clientes, valorar sus opiniones y quejas es sin duda una ventaja competitiva frente a las que no apuestan por los social media.

 

 
Las estrategias de comunicación y marketing a través de la conversación social acercan  la marca a los consumidores, favoreciendo que incremente su fidelidad. La razón es muy sencilla, los fans quieren sentirse especiales, cuidados por las empresas y por ello premian a las que se muestran interesadas en dialogar con ellos, que toman partido de la conversación de forma activa y demuestran que están ahí por y para ellos. Una comunicación que ha de ser fluida y que regalará a la empresa opiniones importantes sobre su funcionamiento, sus productos o su imagen que pueden ayudarla a tomar decisiones que mejoren los resultados de su negocio.

 

 
El análisis, imprescindible
Las compañías que quieran implantar una estrategia digital deben contar con herramientas que les permitan analizar la repercusión de sus acciones online. Las analíticas permiten a las marcas ver qué contenidos gustan, cuáles se comparten más y cuáles generan más comentarios y engagement, es decir generan datos que les sirven para diseñar futuros planes de comunicacion digital.

 

 
Además este tipo de informaciones pueden ser utilizadas y aplicadas a determinados momentos de la actualidad, aprovechando el tirón social que puedan tener algunos acontecimientos políticos, sociales o culturales.

 

 
No obstante, saber aprovechar lo que ocurre a tiempo real es un valor añadido que obliga a las empresas a tener una oreja puesta siempre en la red, algo que muchas por falta de tiempo o de recursos no pueden hacer. Por ello en Agenciasdecomunicacion.org recomendamos contar con la figura de un community manager que gestione la reputación digital de la marca y conteste con eficacia y rapidez a las demandas de los usuarios.

 

 
Estar en las redes sociales obliga a hacerlo de forma profesional y coherente, de nada sirve tener varios perfiles activos si luego el consumidor se encuentra con que al otro lado no hay nadie para responderle. En este sentido, las empresas deben de ser responsables con sus seguidores y si abren nuevos canales de comunicación con ellos no abandonarlos al segundo día.
Por último recordar que, pese a la importancia de la actualidad, también hay que pensar en realizar acciones que atraigan a influencers y líderes de opinión que ayudaran a dar notoriedad a la marca y aumentaran su visibilidad en los sectores de interés.

‘Niños para niños’ una exposición fruto del arte de los niños de 2 colegios madrileños

Del 18 de junio al 3 de julio en el Café Comercial, Glorieta de Bilbao, 7

  

El artista Manu Cano Khano ha sido el encargado de dirigir el taller donde los niños han despertado su creatividad con el objetivo de ayudar a otros niños

 

CARTEL NIÑOS PARA NIÑOS_FINALMadrid, 14 de junio de 2015.- ‘Niños para niños’, una iniciativa de TuuuLibrería y la comunidad de maestros y alumnos solidarios M.A.Y.A.S (ONG Yooou), llega a su tercera fase: una exposición en el madrileño Café Comercial (Glorieta de Bilbao, 7). Este proyecto ha contado con talleres previos en dos colegios de Madrid: C.E.I.P. Conde de Romanones y C.E.I.P. Juan Sebastián Elcano. Sus resultados pueden verse desde el 18 de junio y hasta el 3 de julio en una exposición en colaboración con el artista Manu Cano Khano, a cargo del taller artístico.

Estos talleres tienen un doble objetivo: despertar la solidaridad a la vez de poder contribuir a la educación de los niños y niñas de Bolivia y Nicaragua beneficiarios del fondo de becas de M.A.Y.A.S. La primera fase de esta iniciativa consistió en un taller que buscaba interiorizar valores como la solidaridad, la colaboración y el respeto mutuo mediante juegos de teatro de improvisación. En el segundo taller, se fomentaba de nuevo estos valores además de despertar la creatividad  de los participantes plasmando en un lienzo las ideas  aprendidas durante el primer taller.

Todo lo que se recaude vendiendo las obras de los niños madrileños y el 50% de las ventas de lo expuesto por Manu Cano Khano irá destinado al fondo de becas escolares en Bolivia y Nicaragua de M.A.Y.A.S.

TuuuLibrería tiene programado un intenso mes de junio. Además de esta exposición, en colaboración con el proyecto M.A.Y.A.S, se darán cita en el espacio de la calle Padilla 78 (Madrid) talleres literarios y tertulias, entre otras actividades.

 

Expo Foodservice 2015: 3.000 visitantes y 1.200 entrevistas profesionales

  • Esta décimo segunda edición se ha caracterizado por una fuerte presencia de asociaciones como Fehrcarem, La Viña y AEDH
  • Un alumno de la Escuela de Hostelería de la Cámara de Madrid ha sido el ganador de la décima edición del Concurso de decoración de mesas de Duni
  • El premio especial Hot Concept por su trayectoria profesional ha recaído en Xavier Torrens, director de innovación del Grupo Áreas

 

Expo Foodservice 2015Madrid, 13 de junio de 2015.- La XII edición de Expo Foodservice ha recibido 3.000 asistentes y 1.200 entrevistas entre expositores y jefes de compras en 2 días. La cita para los profesionales de la hostelería y la restauración ha estado cargada este 2015 de novedades ya que contaba con más metros cuadrados de exposición, reuniones y actividades. Además esta edición se ha caracterizado por la fuerte presencia de asociaciones como Fehrcarem, La Viña y AEDH que han tenido una implicación total en los contenidos.

En concreto, Fahrcarem, Asociación de Cadenas de Restauración Moderna, ha ofrecido una conferencia sobre la situación del consumo y las tendencias para los próximos años. Así mismo, Expo Foodservice 2015 ha sido el marco elegido para su junta directiva y para una comisión de calidad.

Por su parte, la Asociación Empresarial de Hostelería de Madrid La Viña se ha encargado de organizar una conferencia con el presidente y CEO de Nostrum, Quirze Salomó, sobre el nuevo consumidor en 5 años y una mesa redonda sobre la franquicia como formato de supervivencia para muchos hosteleros que ven peligrar su negocio individual. Bajo el título ‘Para sobrevivir con formatos ganadores’, La Viña presentó a 7 ejecutivos de diversas franquicias, hasta 21 enseñas distintas, que ofrecieron sus puntos de vista de por qué escoger sus enseñas para desarrollar un futuro en la hostelería. Los asistentes también tuvieron la oportunidad de reunirse individualmente con los ejecutivos que desearan para profudinzar en las oportunidades que se presentaban.

Asimismo la Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH) ha contado con una sala dedicada a temas enfocados a sus asociados. Entre otros asuntos trataron la externalización de servicios, la fórmula de la quinta gama cómo sistema de ahorro y mejora de gestión y una presentación dedicada a las nóminas y su gestión.

También en las salas de conferencias patrocinadas por Udinal, Dr. Schärr y Saeco se ha profundizado en temas de calado como los servicios de 11870 y El Tenedor como webs de reserva de restaurantes; la geolocalización como herramienta de marketing digital, el big data para hostelería, cómo generar un menú atractivo o la monitorización de los consumos como herramienta de gestión y ahorro en hostelería.

 

Concurso de decoración de mesas  y Premios Hot Concept

Premios Hot Concept 2015Pedro Gómez González de la Escuela de Hostelería de la Cámara de Madrid ha sido el ganador del tradicional Concurso de decoración de mesas de Duni que este año ha celebrado su décima edición. Durante 10 minutos, los concursantes tuvieron que poner la mesa en 3 estilos: elegante o fine dining, primavera verano y estilo libre.

Además, en Expo Foodservice se han entregado los Premios Hot Concept en su duodécima edición. El premio especial por su trayectoria profesional ha sido para Xavier Torrens, director de innovación del Grupo Áreas. Esta empresa también ha recogido el Hot Concept Senior. En la categoría de servicio rápido, el premiado es Granier; en Casual, Cappuccino; en Fine Dining, el Club Allard; el Hot Concept Junior ha recaído en Tierra Burrito Bar; el de Colectividades en Gate Gourmet y el de Ocio y Turismo en el Mercado de San Idelfonso de Madrid.

 

 

e-renting la clave para estar a la vanguardia en tecnología

Las empresas se deshacen de los equipos obsoletos a la vez que desgravan el 100% de la inversión

 

e-rentingMadrid, 13 de junio de 2015.- El e-renting está revolucionando el mundo empresarial generando un perfecto dilema entre compra o alquiler de equipos. El renting supone un gran ahorro económico para las empresas frente a otras fórmulas como el leasing o los prestamos ya que el uso de financiación conlleva otros gastos como comisiones, gestoría, mantenimiento, etc. Entre las ventajas más destacadas del renting de tecnología están las siguientes:

–          Contar siempre con equipos de última tecnología. Los equipos y maquinaria se quedan obsoletos rápidamente. Un plan de ranting permite cambiarlos cada 2 años por otros más modernos.

–          Deducción del IVA. El renting permite desgravar fiscalmente el 100% de la inversión.

–          La cuota mensual incluye mantenimiento de los equipos y un seguro cuya finalidad es tener cubiertos los riesgos a que están sometido los bienes así como la responsabilidad civil a que hubiere lugar por daños causados a terceros.

–          Ahorro de capital mejorando el crédito en los bancos.

“Desde ordenadores hasta impresoras o fotocopiadoras, las empresas necesitan de la tecnología para su día a día y el mercado les obliga a estar actualizadas. La compra de equipos supone una gran inversión y parte de esa adquisición se queda obsoleta en una media de dos años debido al avance rápido del mundo tecnológico y digital. El renting tcnológico te permite hacerte con equipos de última generación si hacer una gran inversión”, explica Alberto Rodríguez, director comercial de Tecno-renting, empresa pionera en España en el renting tecnológico.

Esta fórmula para beneficiarse de la última tecnología ya cuenta con todo tipo de equipos desde ordenares y smartphones hasta maquinaria industrial y agrícola. Además, el servicio de renting no se refleja en el balance de la empresa lo que permite una mayor capacidad de endeudamiento en caso necesario.

 

Haz de tu pequeña empresa una mediana

5 claves para que tu microempresa crezca y deje de depender de ti

 

SumaCRM_de pequeña a mediana empresaMadrid, 12 de junio de 2015.- El emprendimiento se ha instalado en España y prueba de ello son las cifras. En 2014 se crearon 94.152 empresas, la mayor cifra en 6 años, según datos de Instituto Nacional de Estadística (INE). Una vez que se funda la compañía y se pasa el periodo de emprendimiento y consolidación de la empresa llega el momento de decidir si queremos quedarnos como una pequeña empresa que funciona bien o queremos subir un peldaño y convertirnos en una empresa mediana.

Se considera una empresa mediana aquella que tiene entre 50 y 250 trabajadores y factura entre 10 y 50 millones de euros anuales según la legislación de la Unión Europea. Tomás Santoro y Alfredo Nicolás, dos emprendedores españoles que ya han puesto en marcha varias empresas y actualmente empiezan nuevo proyecto con SumaCRM.com, defienden que la clave del éxito es ‘Vender, vender y vender’ pero para conseguirlo y así dar el salto hay que tener en cuenta 5 imprescindibles:

 

  1. Tener un director comercial con años y probada experiencia en equipos comerciales. “Para vender lo más importante es el área comercial de la empresa pero no por tener más comerciales vamos a crecer más, es muy importante que este equipo esté bien dirigido y debemos contar con un director comercial experimentado”, afirma Santoro que además cuenta en un blog para ayudar a otros emprendedores.
  2. Contar con un sistema de reclutamiento y formación de comerciales. Nicolás defiende que “una vez que contamos con un líder, necesitamos un equipo fuerte y formado que pueda llevar a cabo el trabajo y ceñirse a la estrategia comercial para conseguir los objetivos. La idea es empezar montando un equipo hasta que 4 personas estén haciendo objetivos y cuando los hagan, dividirlo en 2 equipos y meter a 4 comerciales, nuevos, 2 en cada equipo y así continuamente”.
  3. Hacerse con una herramienta de gestión y organización adecuada para los trabajadores. Cuanto más empleados y clientes más se complica la comunicación entre ellos, contar con una herramienta para que lleguen las tareas y no se pierda nada en el camino es causa directa del éxito. Una herramienta CRM como SumaCRM.com es una gran ayuda y de su experiencia en empresas anteriores aseguran ambos emprendedores que surgió la idea del nuevo proyecto que ahora les ocupa.
  4. Que el fundador no sea imprescindible en ningún área. Santoro asegura que “es bastante habitual que los fundadores y emprendedores acabemos haciendo cuello de botella. Queremos supervisar muchas partes de la empresa y eso cuando se crece a un determinado ritmo es imposible y solo sirve para retrasar el trabajo”.
  5. Medir la rentabilidad de todos y cada uno de los clientes y sólo trabajar con clientes que sean rentables. “En ocasiones le tomamos aprecio a algunos clientes porque fueron los primeros o porque nos gustan sus proyectos o nos proporciona buen feeling, sin embargo, esto no hará crecer a nuestra empresa. Tenemos que fijarnos en la rentabilidad y en el potencial, si no son rentables es mejor dejar de trabajar con ellos”, explica Nicolás.

 

OAK 2000 cumple 15 años superando la peor crisis del sector de la construcción

  • Especializada en proyectos de alto standing, la empresa de construcción y rehabilitaciones ha generado una facturación de 2,1 millones de euros en 2014 y ha aumentado su plantilla en un 25% en el último año
  • La empresa ha sido ganadora y seleccionada de los prestigiosos premios FAD de Arquitectura e Interiorismo

Barcelona, 11 de junio de 2015.─ Tras un ciclo depresivo de siete años consecutivos, el sector de la construcción en España comenzará una lenta recuperación en este 2015, según el último informe Euroconstruct. Sin embargo, algunas empresas del sector ya dan señales de mejoría después de haber superado la que ha sido la peor crisis de este sector desde que estalló la burbuja inmobiliaria a finales de 2007. Es el caso de la empresa de construcción y rehabilitaciones OAK 2000, que ha aumentado su facturación en los últimos años, facturando 2,1 millones de euros en 2014 y con una previsión de llegar a los 2,4 millones de euros en 2015.

Equipo OAK en los Premios FADEl crecimiento de OAK a pesar de la debacle que se vive aún en el sector se ha producido gracias a la apuesta que ha hecho la empresa por un cambio en su sistema productivo.

“Tras basar nuestros servicios en la construcción de obra nueva –viviendas, edificios o naves industriales– durante el período 2000-2009, decidimos dar un giro y apostar por un modelo más dirigido a la rehabilitación, dando especial importancia a la rehabilitación de viviendas, especializándonos concretamente en proyectos integrales de alto standing”, explica Joaquín García, fundador de OAK 2000.

Su especialización en la reforma integral del hogar ha llevado a la empresa a incrementar su plantilla un 25% respecto a 2014, año en el que realizaron alrededor de 50 proyectos entre reformas integrales, parciales, viviendas, cocinas o baños.

Según señalan desde OAK 2000, otro factor indispensable en la actual expansión de la firma ha sido la apertura, en plena crisis, de dos puntos de venta en Barcelona dirigidos al cliente de a pie y a profesionales (arquitectos e interioristas), primero en el barrio de Sant Gervasi (2010) y más tarde en la calle Numancia (2013). Además, la colaboración con algunos de los profesionales más reconocidos del sector de la arquitectura “ha dado prestigio y reconocimiento al trabajo de la empresa”, según asegura García.

Ganadores de los prestigiosos premios FAD

El éxito de los proyectos llevado a cabo por la empresa catalana les ha llevado a ser ganadores y seleccionados de los prestigiosos Premios FAD de Arquitectura e Interiorismo, impulsados por el arquitecto Oriol Bohigas y creados por el Fomento de las Artes Decorativas en 1958.

El proyecto de rehabilitación del Showroom de OAK situado en la calle Numancia en Barcelona, diseñado por Anna i Eugeni Bach, fue el favorito del público asistente en los Premios FAD 2014 en la categoría de interiorismo. Además, el proyecto “BCN reset – Pavelló Efímer” dirigido por la empresa ha sido seleccionado de entre 458 obras presentadas para los Premios FAD 2015, que celebrarán la ceremonia de entrega en el Disseny Hub de Barcelona el próximo 2 de julio de 2015 a las 20h.

Ofertia elevó un 135% su facturación en 2014, hasta los 2 millones de euros

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La tecnológica cerró el ejercicio 2014 con una facturación de unos 2 millones de euros, un 135 % más que el año anterior.

 

Con más de 1.1M de descargas, la de Ofertia fue una de las apps más exitosas del segmento de compras en España en el 2014; la web, por su parte, consiguió más de 22 millones de visitas y más de 20 millones de usuarios únicos durante el año pasado

 

2014 ha sido un año de expansión para Ofertia ganando presencia en México, Colombia y Chile, y durante el 2015 la compañía abrirá oficina comercial en México para seguir creciendo en Latinoamérica

 

Los buenos resultados obtenidos se han visto reflejados también a nivel de contratación con un aumento de la plantilla del 85%

 

 

Barcelona, 9 de junio de 2015.- Con tan sólo tres años de vida, Ofertia, la plataforma online y móvil de distribución de folletos de las mejores tiendas, ha cerrado el ejercicio de 2014 con un crecimiento global de facturación del 135%. El número de descargas de la aplicación móvil en Android e IOS se situó en más de 1.1 millones durante los doce meses del 2014 y la página web ha conseguido alrededor de 22 millones de visitas, incrementando el tráfico en un 50% respecto a 2013. Lo más destacable de estas cifras es que estos usuarios han leído más de 55 millones de catálogos y folletos, lo que demuestra que el modelo de negocio impulsado por Jaume Betrian y Thomas Roggendorf, basado en la segmentación y geolocalización de las ofertas de las principales tiendas, ha conseguido atraer y fidelizar a usuarios y distribuidores.

 

Internacionalización: el modelo Ofertia funciona también fuera

 

2014 ha sido el año de la consolidación de la compañía en el mercado español y el inicio de la internacionalización del modelo de negocio en países latinoamericanos. En mayo de 2014, Ofertia desembarcó en México y Colombia y tan sólo 3 meses más tarde, se lanzó también Chile. En tan solo 12 meses, el nivel de tráfico está muy por encima de las expectativas, también gracias a la alta penetración de internet y móvil en estos países. En 2015 está prevista la apertura de la oficina en la Ciudad de México para poder ofrecer el mejor servicio también a clientes mexicanos.

 

Crecimiento, cambio de sede y aumento de plantilla

 

Como curiosidades interesantes, Ofertia pasó de tener 75mil tiendas geo-localizadas en su base de datos en 2013 a más de 177mil en 2014, un crecimiento del 136%, y a su vez, el número de catálogos publicados pasó de 7mil a más de 17mil en 2014, un 134% más.

 

Los buenos resultados y la expansión internacional han hecho que la empresa no sólo crezca en términos económicos. En este 2014 Ofertia apostó por el incremento del capital humano de la empresa, aumentando su plantilla en un 85% hasta sumar 37 profesionales a finales de Diciembre. Durante el 2015, Ofertia sigue ampliando su equipo, contando hoy ya con unas 60 personas.

 

En sus 3 años de vida, Ofertia ha conseguido crear un equipo joven, fresco,  multicultural y muy profesional. La internacionalización de la compañía ha hecho necesaria la incorporación de profesionales de diferentes nacionalidades, hasta  alcanzar las 12 procedencias, y cuya media de edad se sitúa en los 29 años.

 

Este crecimiento de plantilla también ha requerido un cambio de oficinas. En su nacimiento, Ofertia tenía la sede en la incubadora de Barcelona Activa en el distrito tecnológico 22@ de Barcelona, cuna de start-ups tecnológicas. Tras la ampliación de su plantilla, hoy Ofertia está ubicada en la céntrica Plaza Letamendi, centro de negocios de la ciudad condal.

 

 

Flash Cloud permite gestionar indicadores para aumentar la felicidad en las empresas

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La felicidad es un nuevo indicador que las empresas empiezan a tener en cuenta. La felicidad es eficiente desde un punto de vista económico y productivo, pero también es crítica, y por ello, la medición del estado de ánimo en los sectores productivos cada vez cobra más fuerza.

 Flash Cloud, diseñado para la gestión de la información crítica, es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar y medir los elementos que facilitan la felicidad para poder así orientar el negocio.

 

Los indicadores de las empresas suman un nuevo actor: la felicidad. Debido a ello, cada vez son más las empresas que tienen en cuenta la medición de este estado de ánimo, pues la felicidad laboral potencia la productividad y la calidad de los servicios.

¿Medir la felicidad en el lugar de trabajo?

Los indicadores críticos de felicidad son extremadamente valiosos para diseñar un ecosistema laboral eficiente y equilibrado. Si los trabajadores de una organización son felices pueden cumplir con sus tareas de manera mucho más eficiente. Por ello, desde  la consultora RR2 Smart Management, utilizan  Flash Cloud, para medir la felicidad.

En el presente de las organizaciones ya toman relevancia aspectos humanos que contribuyen directamente al beneficio de la cuenta de resultados; conceptos como motivación, participación, implicación y sentimiento de la propiedad son valores intangibles apreciados en los equipos multidisciplinares de las organizaciones más avanzadas. Puede que en muchos casos marquen la diferencia entre el éxito y el ostracismo de las organizaciones, llegados a un nivel y condiciones similares de tecnología en empresas competidoras. “La felicidad es eficiente desde un punto de vista económico y productivo, porque al final son las personas y su contribución lo que puede llegar a provocar diferencias relativas de crecimiento superior”, manifiesta Rubén Rubio, manager especializado en  indicadores que miden la felicidad.

Un equipo de personas motivado, más participativo y que siente suyo el proyecto y los objetivos definidos, es sin duda, un equipo de personas orgullosas de pertenecer a la organización y por tanto, felices de hacer lo que hacen para quién lo hacen. Es por todo esto, que las empresas necesitan  herramientas para poder identificar y evaluar aquellos elementos que facilitan o que distorsionan su ecosistema de felicidad.

Los indicadores críticos de felicidad legitiman a la organización para diseñar políticas retributivas más flexibles, más eficientes y sobre todo mejor percibidas por las personas que las reciben. Son políticas retributivas de amplio espectro; no sólo basadas en retribución económica fija y variable en función del cumplimiento de objetivos sino que también contemplan otro tipo de retribuciones no económicas que potencian el compromiso, el vínculo y el reconocimiento a las personas que forman la organización.

*Qualiteasy Flash Cloud funciona vía Internet y esto va a permitir la contribución descentralizada de todos los valores necesarios para que el Cuadro de Mando sea una auténtica herramienta para la toma de decisiones.

Acerca de Qualiteasy Internet Solutions: www.qualiteasy.com

Qualiteasy Internet Solutions es una firma tecnológica nacida en Cataluña que lleva más de 15 años desarrollando soluciones Internet para gestión documental de políticas de Excelencia. A lo largo de su trayectoria, 400 clientes en 12 países han contratado los sistemas de gestión de Qualiteasy. En su plan de desarrollo y expansión, Qualiteasy pretende llegar a 10.000 empresas para el año 2020, representando un volumen de negocio de 10 millones de euros.

Acerca de Rubén Rubio: https://es.linkedin.com/in/rubenrubiofernandez

Rubén Rubio es un profesional con más de 13 años de experiencia profesional como manager en el entorno multinacional del sector del gran consumo. Liderando proyectos relacionados con las necesidades del cliente a nivel de planificación, logística y de lanzamiento de nuevos productos ahora con la marca RR2 Smart Management contempla un plan de diseño y capacitación para organizaciones de gestión de indicadores críticos de información en colaboración con Qualiteasy Internet Solutions

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La tecnológica española Flumotion nominada en 7 categorías de los Streaming Media Awards

Flumotion - Logotipo - Horizontal - RGB - AFFlumotion, empresa española de servicios de streaming, ha sido nominada en 7 de las 15 categorías de losEuropean Streaming Media Awards 2015, premios que entrega anualmente la prestigiosa publicación Streaming Media.

Tras conocerse las nominaciones de este año, Flumotion aspira a ser galardonada en las siguientes categorías: Mejor Servicio Cloud para Vídeo, Mejor Delivery Network, Mejor Solución Multipantalla, Mejor Plataforma de Vídeo Online, Mejor Proveedor de Servicios de Streaming, Mejor Solución de Transcoding y Mejor Plataforma de Webcasting. 

Los tres finalistas de cada una de las diferentes categorías se conocerán el próximo 17 de julio, y se elegirán en un proceso de votación online que la organización de los premios ha abierto a todo el público hasta el próximo 10 de julio. Los ganadores se darán a conocer en el número de otoño de la edición europea de Streaming Media. 

La presencia de Flumotion entre los candidatos a estos premios no es el primer reconocimiento que recibe esta empresa española. En anteriores ediciones de los European Streaming Media Awards, se ha alzado con los galardones a la Mejor Innovación en Streaming (2009), Mejor Live Webcast (2010) y Mejor Plataforma Webcast (2010 y 2011).

En 2011 y 2012 la compañía también fue reconocida como una de las 100 empresas de vídeo online más importantes del mundo por la edición estadounidense de la publicación Streaming Media. Más recientemente, en noviembre del pasado año, la edición europea de esta revista publicó el ranking de las 101 mejores empresas de vídeo online de Europa, y en ella también estaba presente Flumotion, junto a multinacionales como Adobe, Apple, Ericsson o Microsoft, todo un logro para una PYME española que desde su fundación en Barcelona en 2006 no ha dejado de innovar. 

Más información en http://www.flumotion.com