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Impulsar y potenciar la innovación, incrementar la productividad y reducir los costes de la empresa, son algunas de las razones por las que desde beServices apuestan por el cloud computing para reinventar así el lugar de trabajo

 

 

Cada vez son más las personas que por motivos personales, familiares o bien por cuestión de desplazamiento y tiempo, les gustaría tener la posibilidad de trabajar desde casa, o en otro lugar que no fuera la oficina.

 

Los tiempos cambian y la forma de trabajar también debería evolucionar al mismo tiempo. Pero no todas las empresas apuestan por que sus trabajadores desempeñen sus tareas desde casa o bien desde otro lugar. Sin embargo, desde beServices, consultora especializada en proyectos IT y proveedores integrales de soluciones informáticas, apuestan por la libertad de trabajar desde cualquier lugar, y hacerlo cuándo y cómo el trabajador lo decida en función de sus propios horarios.

 

Y es que desde la consultora insisten y apuestan por el cloud computing para favorecer la conciliación laboral y familiar, haciendo posible que el salón de una casa se convierta en la nueva oficina. Tres razones que permiten convertir o reinventar el lugar de trabajo:

  • Impulsar la innovación. Esto se consigue con espacios de trabajo flexibles en los lugares donde se vaya a trabajar. Esto permite estimular la interacción entre las personas y los departamentos.
  • Incrementar y potenciar la productividad. La libertad y flexibilidad de horarios y sobre todo de desplazamientos permite no solo optimizar la colaboración abierta sino también retener talentos, ya que a estos lo que les gusta es trabajar en libertad y sin ataduras.
  • Reducir costes ya que se reorganiza el lugar de trabajo. Menos espacio, menos luz, menos agua

Acerca de beServices

beServices es un proyecto pensado y desarrollado para incorporar en las Pymes servicios de tecnología y marketing en formato de pago por uso que ayudan a impulsar la cuenta de resultados.

Cada vez que una pyme incorpora un servicio «be» incorpora un servicio probado, mejorado y con innovaciones técnicas respecto a los tradicionales servicios a pymes que se encuentran en el mercado.  Impulsamos las pymes ayudándolas a reducir sus gastos y aumentar sus clientes. Mantenimiento informático, cloud computing y marketing online

 

 

La transformación digital provoca escasez de talento

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Se necesitan cargos ejecutivos

  • Las tecnologías 4.0 han hecho necesaria la incorporación de perfiles especializados en entornos Cloud, Big Data e Internet de las Cosas
  • Según la consultora Tech Executive Search (TES), las empresas españolas cada vez tienen más dificultades para encontrar a los profesionales que precisan
  • Los perfiles más demandados son: Big Data specialists, Growth Hackers, Marketing Managers, Directores Financieros y de Recursos Humanos

La revolución tecnológica experimentada durante los últimos 15 años ha propiciado un cambio de necesidades en la sociedad y en el mercado laboral. Como consecuencia, las empresas han iniciado una transformación digital que necesita del talento de perfiles especializados en entornos Cloud, Big Data e IoT. Según un reciente estudio sobre empleo en España, los nuevos altos cargos que demandan las empresas deberán reunir habilidades transversales comunes a todos los perfiles. Nueve de cada diez expertos, además, creen que el devenir económico del mercado español dependerá principalmente de la inversión en nuevas tecnologías e I+D.

Según The World Economic Forum’s 2016 report, la automatización provocará la desaparición de 5 millones de empleos de cara a 2020. La automatización eliminará las tareas repetitivas aunque, en algunos sectores, las máquinas se convertirán en meras colaboradoras, aumentando nuestras propias habilidades. Este hecho provocará que sea necesario un nuevo perfil de trabajador, capaz de sacar el mayor partido posible a las nuevas tecnologías emergentes, así como el manejo de datos en tiempo real. Un director financiero de 2020, por ejemplo, necesitará un conocimiento amplio sobre Cloud, IoT y Big Data, así como una visión de mercado global (tanto en términos de negocio como de tecnologías que utilizan los consumidores).

Ante esta situación nace la consultora de RRHH Tech Executive Search como punto de encuentro para candidatos con un perfil ejecutivo y empresas necesitadas de talento. Según Miguel García Salas, Managing Director en TES: “esta iniciativa pretende convertirse en el nexo de unión entre las empresas que necesitan talento y los candidatos más preparados”.

En la actualidad, los perfiles directivos más demandados por las empresas son los especialistas en Big Data, Growth Hackers, Marketing Managers, Directores de RRHH y Financieros. A pesar de que existen candidatos cualificados para ocupar estas vacantes, las empresas no son capaces de encontrar el talento que necesitan. En palabras de Marina Español, IT Senior Consultant de TES: “nuestro sello de identidad es la profesionalidad y cercanía con la que asesoramos a nuestros candidatos, a los que acompañamos en todo el proceso de selección.”.

La necesidad de encontrar este tipo de perfiles ha aumentado desde que Barcelona y Madrid se han convertido en un referente por el gran número de startups creadas durante los 3 últimos años. Solo el pasado año se invirtieron más de 3000 millones de euros para financiar estos nuevos proyectos, casi un 25% más de lo realizado en todo 2014.

Acerca de – http://www.techexecutivesearch.es/

Inbound marketing en el Crowdlending: del fracaso al éxito

Muchas son las estrategias de marketing que durante años se han desarrollado con el objetivo de captar nuevos clientes. Técnicas como el outbound marketing que en épocas de “infoxicación” como la que vivimos actualmente, resultan demasiado agresivas. Surgen como  cómplices de las empresas, nuevas estrategias basadas en el marketing de contenidos como el inbound marketing.

La importancia del inbound marketing en la estrategia de marketing del Crowdlending

Cuando hablamos de estrategias de content marketing, muchas veces incurrimos en el estrepitoso error de pensar que se basa en hablar de nosotros. Mucho contenido, que normalmente está relacionado con las palabras clave que componen nuestra estrategia de SEO, en el que tan solo se habla de las bondades de la marca y los productos que comercializa.

Sin embargo, en empresas pertenecientes al Crowdlending o lo que es lo mismo, los préstamos entre particulares, es importante realizar una buena estrategia de content marketing. ¿Por qué? Todos somos conscientes de que el mercado financiero ha sido tradicionalmente copado por las diferentes entidades bancarias, empresas que, por lo general, no han sabido adaptarse a los cambios que su entorno ha sufrido, siendo en muchos casos una amenaza en su estrategia de crecimiento.

El usuario al que tanto las entidades bancarias como plataformas de crowdlending se dirigen ha cambiado. Ahora, ese mismo usuario precisa de información útil, y la empresa que consiga responder a todas sus preguntas sin que el usuario sienta constantemente que está siendo objeto de técnicas de venta agresivas, será la que consiga su confianza y por ende, la que en un corto o medio plazo conseguirá captar a esos potenciales clientes. Es aquí donde aparecen nuevas estrategias de venta como el inbound marketing.

La clave del inbound marketing es generar confianza

Estamos de acuerdo entonces en que el inbound marketing se establece como una de las estrategias de marketing de contenidos más importantes en la actualidad. Los motivos para hacerse con este título son varios, ya que se trata de uno de los sistemas  más eficaces para hacer branding, generar marca (una de las batallas más importantes en las que se baten las empresas que componen el mercado financiero); atraer a clientes potenciales de un modo no agresivo y conseguir fidelizar a sus usuarios.

La manera en la que desde MytripleA desarrollamos esta estrategia es, en primer lugar, elaborando día a día contenido de interés y calidad, para nuestros usuarios a través de información relativa a a las finanzas: desde dar a conocer a nuestros usuarios las fuentes de financiación para emprendedores hasta responder a preguntas tales como “¿cómo se realiza un descuento de pagaré?”. El objetivo es, como hemos dicho, responder a las preguntas de nuestros usuarios.

Finalidad del inbound marketing

La finalidad es atraer tráfico hacia la página web o blog. Es importante diferenciar en este punto entre el inbound marketing y el marketing de atracción ya que, si bien el marketing de atracción persigue atraer clientes potenciales, la estrategia de inbound marketing va un paso más allá e intenta preparar lo mejor posible a los usuarios para convertirlos en leads.

Por lo tanto, el inbound marketing trata posteriormente de seguir ofreciendo al usuario contenido interesante para él, ayudarle constantemente a responder a sus preguntas e inquietudes. En este caso, respuestas a las dudas financieras que comúnmente surgen tanto a inversores como a empresas solicitantes de financiación que buscan las mejores condiciones para sus préstamos.

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En definitiva, toda una serie de acciones de marketing que pretenden acompañar e instruir al usuario durante su proceso informativo acerca de determinados temas, y que otorga a las empresas la confianza y fidelización de estos clientes.

 

Alba García

Responsable de Marketing y Comunicación de MytripleA.

¿Influyen las emociones en nuestro organismo?

  • Leonor Martín Monge, experta en medicina holística y autora del libro ‘El sentimiento del intestino’, presenta en el Primer Congreso Internacional de Hidroterapia de Colon un mapa del intestino que relaciona las dolencias en este órgano con el estado anímico presente y pasado, los traumas emocionales, ansiedades y tristezas del paciente
  • La Asociación Española de Hidroterapia de Colon celebra su I Congreso Internacional los días 24 y 25 de septiembre en el Auditorio del Hotel SB Diagonal Zero en Barcelona

Barcelona, 21 de septiembre de 2016.─ El tipo de alimentación, los hábitos cotidianos y el estilo de vida agitado de la sociedad actual nos exponen cada vez con mayor frecuencia a generar substancias tóxicas que afectan de forma directa a nuestro intestino. Para concienciarnos de las enfermedades que pueden surgir o prosperar en uno de los órganos más importantes de nuestro cuerpo y aprender a ponerle remedio, la Asociación Española de Hidroterapia de Colon celebra su I Congreso Internacional de Hidroterapia de Colon, que se celebrará los próximos días 24 y 25 en el Auditorio del Hotel SB Diagonal Zero en Barcelona.

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El evento contará con la participación de expertos en la hidroterapia de colon, entre ellos, Leonor Martín Monge ─diplomada en Enfermería, Técnica en Hidroterapia de Colon y con un Postgrado en Medicina Naturista por la Universidad de Barcelona─, Directora y Gerente del centro SPAL de medicina natural holística e integrativa y la primera en el mundo en realizar la hidroterapia de colon con agua de mar. Su experiencia de más de 35 años dedicada a la atención de las personas la ha llevado a demostrar cómo el intestino refleja claramente nuestro estado anímico, tanto presente como pasado, de nuestros traumas emocionales, ansiedades o tristezas.

El sentimiento del intestino

¿Influyen las emociones en nuestro organismo? ¿Podemos hablar del sentimiento del intestino? Según Leonor Martín, rotundamente sí. La especialista en medicina holística y autora del libro ‘El Sentimiento del Intestino’ (Viena Ediciones, 2015) explica que, cuando los sentimientos de una persona se mantienen en el tiempo tienen una repercusión directa en nuestro cuerpo causando molestias como diarreas, vómitos o estreñimiento; así como un estilo de vida estresante puede provocar enfermedades como la de Crohn, colon irritable, estreñimiento crónico, cólicos o espasmos gastrointestinales.

“Un 90% de los pacientes que atendemos en nuestra consulta cambia totalmente, tanto a nivel emocional, como bioquímico y estructural”, asegura Martín Monge.

leonor-martin-mongeCon la hidroterapia de colon como base de su método, la especialista enseña a los pacientes a ser conscientes de cómo funciona su intestino y aprender a escucharlo y repararlo a través de su alimentación y sus emociones. “El primer paso que llevamos a cabo en nuestro centro antes de iniciar la terapia es hacer una valoración del paciente basada en la fisiopsicología, la actitud y la posturología, dónde él mismo entienda su propio cambio”, explica la especialista.

Tras esta primera valoración, se inicia la fase de limpieza con el método de la hidroterapia de colon que logra desintoxicar, oxigenar y regenerar el organismo. La última etapa del método es la restauración y nutrición para repoblar la flora intestinal, factor clave en la salud integral de las personas.

10 grandes errores ante una crisis de comunicación

 

10 grandes errores ante una crisis de comunicaciónLas crisis de comunicación son más comunes de lo que a priori pensamos y pueden sufrirlas tanto pequeñas como grandes empresas. Ante una crisis de comunicación, la empresa debe demostrar que tiene de verdad los nervios de acero y sabe tomar decisiones y actuar. Si además cuenta con profesionales en el equipo o una agencia de comunicación que pueda ayudarles mucho mejor.

Vamos a destacar 10 errores que ninguna empresa debe cometer ante una crisis de comunicación:

1. Ahorrar en un sistema de prevención de crisis. A veces invertir en un plan de comunicación de crisis parece innecesario, sin embargo, desde Agenciasdecomunicacion.org hemos comprobado que contar con una estrategia desarrollada previamente ayuda a tomar decisiones más rápidamente y desbloquea el primer shock de la empresa.

2. Esconderse. Ante una crisis nunca debemos huir ni escondernos. Como empresa debemos dar la cara y tomar decisiones que nos ayuden a superar esa crisis lo antes posible.

3. Dejarse llevar por las emociones. Ante una situación de crisis puede entrar miedo, pánico, nervios… sin embargo, debemos aprender a ignorar las emociones y tomar decisiones con la cabeza fría y pensando en alcanzar unos objetivos concretos: limpiar la imagen de la empresa, desmentir un rumor falso, paliar los daños…

4. Mentir y manipular. Ni los medios de comunicación ni los consumidores creerán una mentira o un mensaje manipulado… debemos apostar por la claridad, la humildad y la transparencia.

5. No asumir los errores. Si se ha hecho algo mal lo mejor es aceptarlo. No debemos presumir de ser infalibles sino admitir que nos hemos equivocado y ofrecer medidas para solucionar el mal que se ha causado.

6. Diga solo la verdad cuando no le quede otra. Mejor diga la verdad desde el principio… como dice el refrán ‘la verdad tiene las patas muy cortas’ y hemos comprobado en cientos de ocasiones como al final acaba saliendo así que mejor decir la verdad desde el principio para que la crisis se termine cuanto antes, decir medias verdades sólo servirá para que se prolongue en el tiempo.

7. Hacer todo solo. Hay asesores y profesionales que pueden ayudarle y tienen las herramientas y los conocimientos para minimizar los efectos de la crisis. Déjese asesorar y rodéese de profesionales.

8. Desatender las redes sociales. Es común cuando se habla mal de una empresa que la empresa deje de publicar en sus perfiles. Los social media mueven a muchos consumidores y cada vez son más importante dentro de la estrategia de comunicación de las empresas así que durante una crisis de comunicación también hay que darles relevancia y acudir a ellas como una herramienta más.

9. Agarrarse como un clavo ardiendo a un abogado. Los abogados son quienes más saben de leyes y de justicia pero no de comunicación. Ante una crisis de comunicación, aunque su abogado le diga qué tiene que hacer en los tribunales, acuda a un profesional de la comunicación para saber qué tiene que transmitir.

10. Acusar al prójimo. En comunicación no vale salvar la cabeza de cada uno y acusar al otro. Mejor asuman las culpas como equipo e intente salvar a la empresa, a la marca.

 

VozTelecom lanza la integración fijo-móvil en centralitas Alcatel y Siemens a través de OIGAA Direct

voztelecomVozTelecom (www.voztele.com), compañía líder en España en comunicaciones en la nube para empresas, ha anunciado el lanzamiento de nuevas prestaciones en su servicio de ‘sip-trunk’ OIGAA Direct, que permite integrar de forma tarifaria y funcional las líneas móviles de VozTelecom con las centralitas Alcatel y Siemens de sus clientes.

Integración fijo-móvil para reducir costes en telefonía y mejorar la experiencia del usuario

Las empresas que dispongan de una centralita Alcatel o Siemens y tengan contratado el servicio de telefonía IP OIGAA Direct, podrán integrar la telefonía móvil de VozTelecom en la centralita, de manera que sus líneas móviles se comporten como una extensión de la centralita a nivel tarifario, de forma que todas las llamadas que se realicen desde éstas irán a cargo de la tarifa plana del servicio OIGAA Direct. De este modo, el cliente contrata una única tarifa plana compartida para las llamadas desde fijo y móvil.

Gracias a la integración funcional de las líneas móviles con la centralita, las llamadas entre fijos y móviles se llevan a cabo con la numeración corta de la extensión, por lo que son consideradas llamadas internas y por tanto, gratuitas e ilimitadas. Las llamadas realizadas desde los terminales móviles a las extensiones fijas de la centralita también se realizarán con la numeración corta y estarán incluidas en la tarifa plana del servicio OIGAA Direct conectado a la centralita.

Además, la tarifa plana también incluye llamadas ilimitadas a fijos de 30 países desde las extensiones fijas de la centralita, lo que permite al cliente despreocuparse de las tarifas internacionales.

Xavier Casajoana, CEO de VozTelecom afirma que“con el desarrollo de la integración fijo-móvil queremos ofrecer a nuestro canal el mejor servicio de líneas IP del mercado que les permita aumentar su negocio. Si bien por ahora la integración se ha realizado con Alcatel y Siemens, nuestra intención es hacer extensivas dichas prestaciones a otros fabricantes en el futuro”.

El servicio OIGAA Direct actualmente está homologado para las principales marcas de centralitas físicas como Alcatel, Siemens,  Avaya, Panasonic, 3CX, Asterisk, entre muchas otras, y cuenta con miles de clientes en España que lo incorporan en sus centralitas telefónicas.

OIGAA Direct más competitivo gracias a la integración con OIGAA Móvil

OIGAA Direct, es un servicio de telefonía IP líder tras más de 13 años en el mercado, y es comercializado  por un extenso canal de distribución especializado en centralitas. Ahora, con dicha integración, el canal de Alcatel y Siemens cuentan con una mejor propuesta de valor para sus clientes, a la vez que pueden ofrecerle de forma unificada los servicios de telefonía fija, móvil y acceso a Internet integrados en las centralitas y ofrecidos por un único proveedor que destaca por su calidad, seguridad y fiabilidad.

VozTelecom, además, ofrece a su canal de distribución de OIGAA Direct un soporte técnico especializado en la instalación, configuración y puesta en marcha de trunk-sip, al que pueden contactar de manera rápida y eficaz mediante un número de teléfono directo, recibiendo así una atención priorizada y profesional del equipo de soporte de VozTelecom, formado por personal propio.

OIGAA Móvil, la oferta más completa de telefonía móvil para empresas

La oferta de telefonía móvil de VozTelecom ofrece a las empresas la mejor solución para sus empleados en movilidad, con planes tarifarios de voz y datos compartidos que se ajustan a las necesidades reales de los usuarios, evitando de este modo cuotas innecesarias.

Por otro lado y gracias a la aplicación OIGAA Móvil App, cualquier usuario de la empresa podrá también disfrutar de las ventajas de la telefonía móvil de VozTelecom sin tener que cambiar de operador, por lo que podrá realizar las llamadas de empresa desde su móvil particular sin ningún cargo, una necesidad cada vez más demandada por las empresas que implantan políticas de BYOD (‘bring your own device’) con sus empleados.

Más información en www.voztele.com o llamando al 902 360 305

fotocasa renueva su app gratuita para iPad

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  • Ahora el portal inmobiliario cuenta con una única aplicación para los dispositivos de Apple y es compatible con el nuevo iPhone 7
  • fotocasa es el primer portal inmobiliario que cuenta con chat integrado
  • La nueva app permite buscar en un catálogo de más de 1.000.000 de inmuebles

 

El portal inmobiliario fotocasa estrena novedades y acaba de renovar por completo su app gratuita para iPad, con el objetivo de facilitar tanto la búsqueda de vivienda en venta y alquiler como la de subir el anuncio de un inmueble. De esta manera, el portal inmobiliario cuenta con una única aplicación para los dispositivos de Apple (iPad y iPhone).

 

Además, la nueva app, que se ha optimizado teniendo en cuenta también el nuevo modelo de iPhone 7, cuenta con más de 1.000.000 de inmuebles en venta y alquiler. Esta nueva aplicación, intuitiva y fácil de usar, introduce mejoras técnicas muy interesantes:

 

 

  • El listado de inmuebles es mucho más visual y muestra las imágenes ampliadas a pantalla completa, para que el usuario pueda verlas bien antes de entrar a ver el detalle.
  • El diseño es más afín con las características de la plataforma. Ahora el usuario cuando encuentra el piso que le gusta, al hacer clic en el detalle, puede ver toda la información que necesita a simple vista. Las características más significativas están destacadas y la galería de imágenes se percibe mejor.
  • Y la ampliación del tamaño del mapa para que sea más cómodo encontrar el inmueble que se busca.

 

 

 

Un centro de mensajería único

 

fotocasa es el único portal inmobiliario que cuenta con la funcionalidad de chat integrado en sus apps: un centro de mensajería que posibilita a los usuarios establecer contacto de una manera rápida, eficaz y de forma instantánea. De esta manera, los usuarios interesados que busquen vivienda en venta o alquiler podrán contactar con el vendedor o bien con la inmobiliaria para concertar una cita al momento y poder ir a visitar la vivienda anunciada.

 

Y es que, según Wilfredo Pérez, Product Owner de Mobile de fotocasa, “esta nueva herramienta cobra especial importancia en un momento en el que el alquiler de viviendas está en auge y cada vez son más los españoles que se plantean alquilar antes que comprar”. Por esta razón, las viviendas en alquiler están muy demandadas y en ocasiones cuando se contacta de manera tradicional, por teléfono o correo electrónico, la vivienda ya se ha alquilado. “El nuevo chat permite ir a visitar la vivienda casi al instante, si el propietario o la inmobiliaria tienen disponibilidad”, añade Pérez.

 

En este contexto, el nuevo centro de mensajes se ha diseñado para que sea multiplataforma y multidispositivo, es decir, está disponible en todos los dispositivos, tanto para la aplicación móvil como si se navega de forma tradicional con el ordenador. De esta forma, el usuario puede visualizar todas las conversaciones en un mismo sitio aunque se cambie de dispositivo, siempre y cuando esté conectado con su usuario. “El diseño es claro e intuitivo y se muestra como un chat tradicional.

 

Con esta nueva tecnología de contacto, fotocasa se convierte en el primer portal inmobiliario de España en habilitar la mensajería instantánea y es una muestra más de Schibsted Spain, empresa propietaria de fotocasa, de su clara apuesta por la innovación tecnológica.

 

*Para más información sala de prensa: http://prensa.fotocasa.es/fotocasa-renueva-su-app-gratuita-para-ipad/

 

Sobre fotocasa

 

Portal inmobiliario que dispone de la mayor oferta del mercado, tanto inmuebles de segunda mano como promociones de obra nueva y alquiler. Cada mes genera un tráfico de 18 millones de visitas al mes (60% a través de dispositivos móviles) y 650 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 458.000 usuarios únicos. Mensualmente elabora el índice inmobiliario fotocasa, un informe de referencia sobre la evolución del precio medio de la vivienda en España, tanto en venta como en alquiler.

 

fotocasa pertenece a Schibsted Spain, la compañía de anuncios clasificados y de ofertas de empleo más grande y diversificada del país. Además de gestionar el portal inmobiliario fotocasa, cuenta con los siguientes portales de referencia: vibbo, coches.net, Infojobs.net y milanuncios.com. Schibsted Spain forma parte del grupo internacional de origen noruego Schibsted Media Group, que está presente en más de 30 países y cuenta con 6.800 empleados. Más información en la web de Schibsted Media Group.

 

 

El presente de la comunicación viene marcada por la huella digital

social-networks-628331_960_720A la hora de crear una estrategia de comunicación hay que tener en cuenta una serie de novedades que nos ha traído consigo la revolución digital. Si bien es cierto que en España aún nos situamos a la cola en temas de digitalización, también lo es que poco a poco las empresas se van dando cuenta de la importancia de dar este paso.

 

 
Los expertos en comunicación subrayan que la cifra de marcas que apuestan hoy por las herramientas digitales duplica y hasta triplica en algunos sectores la tasa registrada hace 5 años. Unos datos que demuestran que el cambio se está dando. El hecho de tener presente el mundo 2.0 ha llevado a las compañías a valorar su comunicación como un punto importante de su crecimiento, aunque lamentablemente aún no se ve cómo algo esencial.

 

 
En este aspecto debemos reivindicar la importancia de contar con un departamento de comunicación interno o externo, a través de una agencia de comunicación, que ayude a la marca a posicionarse en el terreno digital, igual que lo hizo en el pasado con su vertiente offline. La profesionalidad es un grado en el que hay que invertir sino se quieren dar palos de ciegos o cometer errores que puedan acabar afectando ala reputación de la compañía de forma grave.

 

 
Otro aspecto a destacar es que la comunicación de hoy en día implica a muchos departamentos y personas dentro de la misma empresa. Es más, las fronteras entre comunicación y marketing cada vez están más desdibujadas y debe ser así, ya que poner límites es fraccionar tanto nuestra visión como la forma de analizar y monitorizar resultados.

 

 
El factor tiempo tiene ahora un peso inimaginable hace 10 años. Vivimos en una sociedad que reclama inmediatez, lo que obliga a las compañías a generar contenidos de forma ininterrumpida, ligados a la actualidad y con capacidad para sorprender al usuario ¡ahí es poco!

 

 
No obstante esta rapidez no debe llevar a los expertos en comunicación a dar respuestas vagas con el fin de cubrir una ansiedad. Cuando un usuario se dirige a una empresa esta debe tomarse en serio sus comentarios y darles respuestas claras y bien argumentadas. El objetivo no es salir del paso, sino aprovechar ese primer contacto para lograr una fidelización.

 

 
En temas de contenidos y ligado con el factor tiempo, tampoco podemos olvidar que los vídeos cortos, los textos de no más de 500 palabras y las creaciones visuales son las que más triunfan en los social media. Ahora los ciudadanos consumen contenidos en diagonal, a simple vista. Ahora más que nunca se podría decir que «comemos por los ojos», ya que un contenido atractivo tendrá muchas más posibilidades de ser compartido y alcanzar la viralización que un post larguísimo, sin imágenes, destacados o negritas.

 

 
Hay que buscar sorprender al usuario y facilitarle el consumo de contenidos fruto de la optimización del tiempo y la búsqueda de la comodidad. En este sentido contar con periodistas expertos facilita mucho la obtención de este tipo de productos, ya que se han formado durante años para tener capacidad de síntesis, estructurar mensajes, a la vez que para ser creativos y la rápidos a la hora de narrar acontecimientos.

IEBS y Seedrocket se unen para presentar IEBS InCompany en Barcelona

iebs logoIEBS y Seedrocket organizan en Barcelona un evento  para dar a conocer su nuevo servicio de formación IEBS InCompany cuyo objetivo es impulsar la emprendeduría y la transformación digital de las empresas. En esta jornada se presentará este nuevo proyecto y se hablará de cómo impulsar la innovación y la transformación a través de la intraemprendeduría.

La jornada tendrá lugar el próximo 20 de septiembre en Barcelona Activa a las 18:30 horas y al finalizar el evento se ofrecerá un cóctel a todos los asistentes con el objetivo de hacer networking en un entorno distendido.

Con IEBS InCompany las organizaciones se beneficiarán de una moderna metodología centrada en el alumno que favorece la transferencia de conocimiento entre sus empleados y las organizaciones. Los trabajadores aprenderán con una metodología que utiliza el modelo de clase invertida, el aprendizaje por proyectos y el trabajo en equipo. Una de las peculiaridades de este nuevo servicio es que los proyectos de aprendizaje se personalizarán en función de las necesidades de cada empresa para que los empleados apliquen los conocimientos y la organización consiga un retorno inmediato a su  inversión en capacitación.

Todas aquellas empresas que quieran asistir, sumarse al cambio e impulsar el talento en sus organizaciones para mejorar su competitividad deberán confirmar su asistencia gratuita aquí.

Sobre IEBS – http://www.iebschool.com

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La revolución tecnológica llega a Perú

Madrid, 19 de septiembre de 2016.─ Perú está de moda. Dado su gran atractivo turístico, este mercado suramericano espera doblar el número de visitantes en los próximos cinco años. Su economía disfruta de una media de crecimiento anual del 6,3% durante la última década, con una previsión del 3,7% en 2016, según el Fondo Monetario Internacional (FMI). En los últimos diez años la clase media de Perú ha pasado del 11,9% de la población total al 50,6% según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

logo_secartysEn este contexto, Secartys organizará el próximo 20 de septiembre en la Oficina Comercial de la Embajada de Perú en Madrid la jornada “Perú, país de oportunidades para las empresas tecnológicas”. En este evento varios expertos analizarán la situación general en que se encuentra el país andino tras la reciente llegada al poder de Pedro Pablo Kuczynski.

En concreto, los participantes en la jornada darán a conocer las claves de los sectores de Iluminación, electrónica, domótica, infraestructuras de redes y energías renovables en Perú y dónde se encuentran las principales oportunidades comerciales dentro de dichas industrias.

Jornada “Perú, país de oportunidades para las empresas tecnológicas”
DÍA: 20 de septiembre de 2016
HORA: 10:00 horas
LUGAR: Oficina Comercial, Embajada del Perú, Plaza del Marqués de Salamanca, 10. 1er piso. Madrid
                   PROGRAMA COMPLETO DE LA JORNADA

 

La Era Digital invade el negocio tradicional

 

La Era Digital invade el negocio tradicionalLa Era Digital ha convertido al cliente en el centro del negocio y se ha convertido en la parte más importante y fundamental. Todos tenemos en mente el lema “el cliente siempre lleva la razón” pero ahora esa frase ha dado un paso más y el cliente, además de llevar la razón, es el centro de la empresa y en torno a sus necesidades se diseña el producto o servicio. Esta transformación de las empresas viene potenciada por el uso de las nuevas tecnologías e internet.

Posicionamiento, visibilidad y notoriedad de marca o branding se han convertido en imprescindibles para cualquier tipo de empresa, también para las más tradicionales. Para potenciar estos 3 ámbitos de la comunicación es necesario estar en el mundo digital independientemente del tamaño de la empresa, su público objetivo o su presupuesto.

Posicionar nuestra marca en un sector y que se convierta en un referente dentro de un área o una localización es un objetivo que cada día toma más valor dentro de las empresas. Eso de que la marca se convierta en el “nombre genérico” como ha pasado con Kleenex o Fairy es el top al que aspira una empresa en el posicionamiento.

Con la digitalización, la visibilidad de la marca debe hacerse tanto off como on line. Debemos mantenernos en la mente de los posibles clientes para cuando necesiten nuestros productos o servicios se acuerden de nuestra empresa y no de la competencia. Para estar en la mente de todos hay que trabajar desde el blog corporativo hasta las notas de prensa pasando por las redes sociales.

La notoriedad de marca o branding comienza por contar con un buen nombre para nuestra marca y fácil de recordar, tener un logo atractivo y reconocible y apostar por una imagen corporativa fácil de recordar e identificar. No obstante, para que esto se cumpla no vale con un buen diseño, también hay que comunicar el objetivo es asociar la marca con mensajes positivos.

Actualmente, la experiencia del cliente debe ser completa y se extiende más allá del momento de compra o de la contratación del servicio. La relación de la empresa-consumidor comienza cuando la busca en internet, de ahí que sea tan importante contar con una buena web corporativa, y sigue después de la compra, normalmente a través de redes sociales, blog corporativo o newletter.

La digitalización de las empresas se incrementa cada año y los negocios tradicionales se han visto obligados a aumentar su presencia online. Hasta la tienda de la esquina ha tenido peticiones de los clientes para estar en alguna red social o le han preguntado alguna vez por su web o correo electrónico. En Agenciasdecomunicacion.org trabajamos ayudando a las empresas a sumarse a la digitalización asesorándolas de forma gratuita y presentándoles el mercado de la comunicación en el que cada día se ofrece un abanico más amplio de servicios.

 

Pymes y startups desplazan a multinacionales como primera opción para trabajar

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  • Predominan los horarios flexibles y el teletrabajo entre profesionales y en las empresas
  • Los directivos aseguran que la flexibilidad horaria ayuda a organizarse mejor y a ser más productivos
  • La capacidad de adaptación de los empleados será un valor esencial en 2020

Puestos de trabajo que desaparecerán, profesiones que aún no existen y la digitalización de la economía como eje central del mercado laboral. Este es el panorama que presenta el futuro del trabajo según los expertos del sector y que deberán tener presente profesionales y directivos IT en los próximos años.

infografiaAnte esta tesitura, la compañía tecnológica de talento digital Nubelo ha llevado a cabo un estudio sobre la transformación del trabajo en base a los cambios del comportamiento de los jóvenes profesionales y a los hábitos de las empresas hoy en día. El mismo contempla el resultado de la encuesta que han realizado a 7.047 profesionales IT y 107 empresas de España y Argentina con datos significativos como las preferencias del lugar de trabajo, los horarios y los valores.

Mientras que 5 años atrás el 70% de los profesionales prefería trabajar en multinacionales, ahora lo elige tan solo el 33%. En la actualidad, ha aumentado el número de personas que escogen a pymes y startups para trabajar en ellas. Un 34% prefiere las pymes y un 33% las startups, frente al 20% y al 10% respectivamente. Por lo que a horario respecta, hay una clara coincidencia entre empresas y profesionales. Y es que el 71% de los empleados prefiere tener un horario flexible frente a un 29% que elige horarios definidos, y el 79% de las empresas aplican trabajos flexibles vs. un 21% con jornadas definidas. De hecho, los directivos aseguran que la flexibilidad horaria ayuda a los trabajadores a organizarse mejor y a ser más productivos. Cabe destacar también los valores que priorizan en el momento de escoger empleo: el 90% de los entrevistados menciona el desarrollo profesional, el 53% la previsión social y el 52% el salario.

“En 2020, uno de los valores esenciales de los trabajadores estará centrado en su capacidad de adaptación”, afirma Francesc Font, CEO de Nubelo. Las herramientas digitales serán creadoras de oportunidades para un trabajo que cambia hoy desde su filosofía de ser.

La encuesta refleja al mismo tiempo las modalidades de trabajo actuales que ofrecen las empresas. El 63% de las entrevistadas contempla siempre el teletrabajo, el 23% 1 vez a la semana mínimo y el 14% nunca. Asimismo, es relevante conocer las ventajas que los directivos destacan de sus empresas, siendo el desarrollo profesional el primero (87%), el ambiente laboral el segundo (80%), seguido de la reputación (53%).

Déficit de profesionales tecnológicos en España. Causas y soluciones

En España se estima que la demanda de empleo en el sector tecnológico crezca un 40% para finales del 2016. Los profesionales expertos en tecnologías IT no crecen proporcionalmente acorde a la necesidad del mercado. Tanto en España como en el resto de Europa, los perfiles más demandados son los programadores .Net y Java, consultores de CRM, desarrolladores de aplicaciones móviles y de e-commerce.

Acerca de – Nubelo

Nubelo es la comunidad de Talento Digital donde profesionales y empresas conectan por afinidad, trabajan según el modelo de contratación que elijan y construyen una reputación laboral fuerte. La empresa nació en 2012 en Barcelona de la mano de Francesc Font, Rodrigo Villatoro, Jorge Araujo y Nicolás Araujo. Está participada por Caixa Capital Risc, Nero Ventures y Nazca Ventures y a día de hoy cuenta con 50 trabajadores, 30 en España y 20 en las oficinas de Argentina.

Más de un millón de creadores de apps ya usan Mobincube

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  • Muchos de estos usuarios viven de los ingresos que generan gracias a las apps creadas con Mobincube
  • Las apps realizadas por éstos creadores son usadas por más de 6 millones de usuarios al mes
  • Su red publicitaria ya ha pasado del billón de impresiones de anuncios

El pasado mes de agosto Mobincube, el software que permite la creación de apps para todos, incluso para aquellos que no saben programar, ha superado la cifra del millón de usuarios registrados. Estos usuarios tienen a su disposición una completa herramienta que les permite crear apps para Android, iPhone y Windows Phone, sin tener que escribir una línea de código. Además, Mobincube lo permite de una manera gratuita ya que el uso de la plataforma no tiene coste alguno para el usuario que quiera crear una app.

sin-tituloUSA, España y LATAM: los principales mercados

Mobincube es claramente el dominador en términos de creación de apps de habla hispana. Sus usuarios son principalmente de España, México, Argentina, Colombia, Chile o Perú, aunque el país dominador es Estados Unidos. Aunque comenta Fernando Marzal, co-fundador y CEO de Mobincube que “estamos creciendo mucho en países como Reino Unido, Italia, Francia, Turquía o la India, y cada vez son más los creadores de apps de esos países que eligen Mobincube como su herramienta de confianza”.

Mencionan también desde la compañía que cada vez es mayor el número de usuarios que conocen Mobincube al recibir una formación en una Universidad o en un Master. “Hay hasta un curso en la Universidad de Stanford en la que los estudiantes crean apps con Mobincube”, comenta Fernando.

Tipología del creador de apps

Los usuarios de Mobincube suelen estar agrupados en 3 categorías:

  • Emprendedores y PYMEs: Dado que Mobincube es un software DIY (“Háztelo tú mismo”), es habitual encontrar emprendedores y PYMEs que buscan promocionar su empresa y que pueden, gracias al asequible coste de Mobincube, crear una app para obtener clientes.
  • Revendedores de apps: Muchas agencias de marketing, equipos de desarrollo web o estudios de diseño no se pueden permitir tener un equipo de desarrolladores de creación de apps y encuentran que con Mobincube pueden crear apps y venderlas a su cartera de clientes.
  • Usuarios buscando un dinero extra o incluso un salario mensual: Dado que Mobincube ofrece una manera de ganar dinero con las apps creadas son miles los usuarios que crean apps para ofrecerlas en las principales tiendas de apps (Google Play o AppStore) y así conseguir miles de euros al mes.

Millones de usuarios activos en las apps

Estos creadores de apps que buscan ganar dinero con dichas aplicaciones dedican su tiempo a crear apps de entretenimiento y ocio para que sean descargadas por miles de personas y así, al mostrarse publicidad en sus apps ellos ganen dinero. Son más de 140 millones de apps que han sido instaladas en un dispositivo Android, iPhone o Windows Phone.

“Mobincube ha pagado ya más de 1,6 millones de dólares a sus usuarios”, comenta Marzal. “Eso es gracias a los más de 6 millones de usuarios activos mensuales que tienen esas apps instaladas. Que para hacernos una idea es el 25% de los usuarios activos de apps en España”. Estas ganancias provienen de anuncios mostrados en las apps, anuncios de todo tipo que han sido vistos más de 1 billón de veces, gracias a los acuerdos de Mobincube con redes publicitarias móvil como StartApp, Airpush, HeyZap, BillyMob, Mobusi o Google Admob.

La herramienta más avanzada de creación de apps DIY

Ignacio Roda, CoFundador y VP de Producto de la compañía, comenta que están trabajando en un nuevo interface, mucho más intuitivo y completo, que hará que Mobincube se convierta en la herramienta más avanzada de creación de apps. Mobincube es una compañía que invierte mucho dinero en i+D para obtener un producto novedoso y diferencial al respecto de la competencia.

“Ya somos la herramienta más flexible en la creación de apps, pero ahora buscamos dar un paso muy importante en usabilidad y experiencia de usuario”, comenta Ignacio. Y añade: “estamos seguros que en 2017 Mobincube se convertirá en una herramienta de referencia en la creación de apps en todo el mundo”.

Sobre Mobimento Mobile S.L., creadores de Mobincube

Mobimento Mobile es una empresa valenciana que nace en Mayo de 2008 de la mano de tres emprendedores con más de diez años de experiencia en el sector de la tecnología y los servicios sobre dispositivos móviles. Para poder desarrollar y comercializar la tecnología, Mobimento Mobile recibió en 2013 la inversión de varios fondos de capital riesgo (Inveready, Fundación Bankinter, Family Office Cementos Molins) junto con 33 Business Angels que invirtieron en la compañía a través de la plataforma de CrowdFunding The Crowd Angel. El total de la inversión fueron 900.000 euros, siendo la mayor inversión en una startup con intervención de Crowdfunding en España es ese momento. Además, la compañía ha recibido financiación de diversas instituciones públicas (AVANZA, CDTI, ENISA –e IVACE Financiación) así como entidades privadas (Caixa Capital Micro), así como pequeños inversores privados. Además, gracias a la colaboración con IVACE Internacional (Generalitat Valenciana) y el Instituto de Comercio Exterior (ICEX), Mobimento Mobile comercializa su solución internacionalmente.

Más información

http://www.mobincube.com

[Twitter oficial español] http://www.twitter.com/mobincube_es

[Twitter oficial inglés] http://www.twitter.com/mobincube

Las pymes españolas adaptan lentamente la tecnología en su comunicación interna

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El uso de herramientas adecuadas favorece la resolución de forma ágil y rápida a la hora de resolver gestiones internas

La comunicación interna evoluciona al mismo tiempo que la demanda del mercado pero aún muchas pequeñas y medianas empresas españolas van lentamente adaptándose a las necesidades de gestión actuales y continúan trabajando bajo una dinámica de acción algo obsoleta, sin las herramientas necesarias para la consecución de objetivos.

José Luis Sánchez, CEO de la compañía tecnológica Social Shared, explica que, “aunque se ha avanzado mucho, estamos observando que las empresas se encuentran con unos flujos de comunicación interna que provocan falta de conexión entre los empleados, un sentimiento de “no” pertenencia a la compañía e ineficiencia en dar respuestas rápidas y resolutivas, con el consiguiente descenso en la productividad de los procesos”. Y es que una comunicación inadecuada, unas directrices mal enfocadas y la inaccesibilidad al diálogo puede llevar a una al fracaso de una empresa.

Ante ello, es necesario que las pymes implementen otras medidas de actuación aprovechando el boom de las nuevas tecnologías, como aplicaciones y redes sociales adaptadas al entorno corporativo. “Es habitual interactuar en redes sociales a diario para conectar con gente u opinar sobre algún tema noticioso y por eso es interesante aprovechar el manejo de estas herramientas y formas de comunicación para interactuar a nivel interno en una empresa. Ello repercute de manera óptima en la compañía”, comenta el CEO de Social Shared.

Las herramientas colaborativas son un claro ejemplo de canal de comunicación que facilita el diálogo y la fluidez en el desarrollo de una empresa pero a día de hoy muchas pymes aún lo asocian con el entretenimiento y no con el trabajo. Lo cierto es que gracias a su capacidad colaborativa y de participación, este tipo de recursos consiguen empleados más involucrados en proyectos, informados y con las utilidades adecuadas para diseñar una buena comunicación inmediata. Por ejemplo, con las redes sociales corporativas la comunicación interna no entiende de distancias. La posible dispersión geográfica por departamentos o delegaciones dejar de existir, pudiendo compartir la información desde cualquier lugar. A ello se le suma que a día de hoy el usuario y el trabajador ya es multidispositivo, es decir, utiliza todos los dispositivos móviles como el smartphone o la tablet además de los ordenadores. Estos comportamientos han modificado el entorno laboral hacia estas herramientas empresariales que permiten utilizar la red desde cualquier dispositivo.

Más información:

Social Shared es una herramienta segura, escalable y a medida. Con ella se tiene acceso a la última versión de cada documento, conectado a su proyecto o tarea correspondiente. La plataforma da una visión completa y detallada de la carga de trabajo de cada empleado, horas por tarea y proyecto, y permite el control de cómo cada miembro del equipo contribuye a la consecución de los objetivos.

Al mismo tiempo, permite añadir usuarios externos y elegir el nivel de privacidad e interacción con el resto. Se pueden incluir clientes a proyectos propios para mejorar la comunicación y ofrecer fluidez a la relación comercial.

Crean Uniq, app de citas exclusivas con derecho de admisión

uniq-logoEl primer social-life dating app

  • La iniciativa dispone como novedad de un verificador de fotos, permite escoger el tipo de persona que te puede contactar e informa cuando dos socios están en la app por el mismo motivo
  • Se busca coherencia con el perfil de socio adulto y exigente. Por ello, lamentablemente, el 40% de solicitudes de admisión acaban siendo rechazadas

 Uniqdate, la web de citas con derecho de admisión, se renueva con el lanzamiento de su aplicación Uniq, el primer social-life dating app del mercado. La compañía ha contado con la opinión de sus socios para mejorar la conectividad entre usuarios y lograr así una app más íntima y personal que una a gente con inquietudes similares.

13-bajaEn Uniq el perfil de soltero que se puede encontrar es maduro, exigente y con un nivel cultural medio/alto o alto. Hoy en día es uno de los pocos datings españoles en el que la proporción hombre vs. mujer está equilibrada, incluso en ocasiones con mayor número de mujeres, que lo eligen por sentirse más seguras y protegidas. Al ser una aplicación con derecho de admisión, muchas personas no pasan el proceso. De hecho, más de 40% son rechazadas. Desde la compañía explican que lamentan que no todo el mundo pueda estar en Uniq y que “son los socios quienes nos reclaman una coherencia en el estilo de personas admitidas”.

“El dating online está en crecimiento pero también hay mucha gente desilusionada con esta forma de conocer gente, por culpa de los engaños que ven del propio dating, como de los usuarios”, comenta Álvaro de Andrés, Director de Marketing de Uniq, quien añade que “Uniq defiende la exclusividad y, sobre todo, la privacidad y la transparencia”.

16-bajaFuncionalidades

A raíz de ello han ideado varias funcionalidades entre las que destacan un verificador de fotos que comprueba la autenticidad de las imágenes mediante el envío privado de un selfie no manipulable a Uniq. En esta funcionalidad una persona examina las fotos para ver si corresponden con la situación actual del usuario.

En Uniq existe la posibilidad de activar el bloqueo de mensajes por edad para que a un socio no le lleguen mensajes de otros, sin que estos últimos lo sepan, fuera de la horquilla de edad prefijada.

Otra de las características nuevas de Uniq es la coincidencia entre socios. Cuando se produce un match entre dos socios y ambos están buscando lo mismo (relación estable, abierta, citas casuales…) se les informa de ello para que la comunicación sea más fácil desde el inicio.

También se ha incluido una opción que genera mayor privacidad y es la posibilidad de mantener oculta la identidad de un socio, de manera que permanece invisible hasta que se decida contactar con otro socio, sin que éste sepa que tiene activada la invisibilidad. En la misma línea se encuentran las opciones de “No es mi tipo”, que permite desaparecer anónimamente de una persona, ya sea un conocido o no. Y la posibilidad de “Denuncia”, con la que también de manera anónima el socio puede informar a la compañía sobre fotos, conductas inadecuadas o perfiles dudosos de ser reales.

Aprovechando el lanzamiento de la app, Uniq regala un mes Premium a todos los socios que incluyan en su registro el código Uniq10.

Más información – https://uniqdate.com/

Uniq es el primer Social-Life Dating en app para Android y Apple con derecho de admisión. La compañía se creó en 2013 como plataforma web de la mano de Hugo Vailanti y Cristina Hernández, a quienes dos años más tarde se les unió Álvaro de Andrés. A partir de entonces decidieron apostar solamente por el formato app para adaptarse al mercado en términos de movilidad y alcanzar una iniciativa exclusiva.

Branding: dar notoriedad a tu marca es hacer negocio

 

Branding_dar notoriedad a tu marca es hacer negocioSeguro que muchos se han preguntado cómo se construye una marca. La reputación corporativa puede ayudar al consumidor a decidirse por nuestro producto/servicio o por la competencia así que apostar por ello nos llevará a aumentar las posibilidades de negocio. Una marca poderosa puede vender lo que sea. Ejemplos, muchos… Coca Cola vende principalmente refrescos pero todos hemos visto desde camisetas hasta toallas de playa que sólo por llevar su logo al público ya le gusta.

Somos consumidores de historia así que para crear una marca es importante contar una historia, como si fuera un cuento. Para ellos tendremos que tener claros los códigos culturales del público al que nos dirigimos, es decir, futuros clientes. Tendremos que tener en cuenta sus usos, costumbres, lifestyle… Toda empresa tiene que transmitir, pues una marca es lo que pensamos, sentimos y percibimos sobre un negocio, producto o servicio.

Las marcas deben aportar valor al consumidor. Digamos que una cosa es el precio que tiene un producto o servicio por los costes que puede suponer fabricarlo o dar ese servicio y otra es el valor que la marca puede transmitir gracias a todo lo que hace sentir y pensar. Volviendo al ejemplo de Coca Cola, no te vende un refresco, te vende la FELICIDAD, pensamiento positivo, momentos únicos con amigos y familiares, alegría, buenos recuerdos… Una buena marca te cautiva a través de los sentidos y va más allá de la necesidad básica que cubre el producto o servicio ofrecido.

La marca es un símbolo que debe significar algo más que a una empresa, un producto o un servicio. Debe transmitir valores y una visión de la vida que atraiga a sus consumidores. Muchas veces lo bueno no es suficiente si no significa mucho. De hecho, hay experimentos que han demostrado que un producto de una empresa es mejor que el de otra más popular, sin embargo, cuando se descubre la marca afloran los sentimientos y eligen a la conocida aunque el producto no sea tan bueno.

Para construir una reputación corporativa debemos tener en cuenta dos vías: Primero, lo que el empresario realmente quiere comunicar. Segundo, lo que al consumidor le gustar recibir y qué importancia, valor, le da.

El principal objetivo de la marca es otorgarle un significado a producto o servicio. Si puedes construir una fuerte, tendrás un negocio potente porque la marca no es parte de la empresa sino que es el negocio. De ahí que las marcas se traspasen, maduren, se valoren…

 

Más de 30 Youtubers e Influencers están de gira por toda España

  • El Talent Marketing Tour reúne a estos expertos en 16 eventos, donde explicarán a los asistentes su visión y forma de hacer marketing y comunicación desde su experiencia
  • El próximo evento será el lunes 19 en Barcelona y girará en torno al Storytelling

Barcelona, 15 de septiembre de 2016.─ De septiembre a junio están de gira Youtubers como ProAndroid, FotoEscalera (los canales de Youtube de tecnología y fotografía respectivamente con más subscriptores de España entre muchos otros Youtubers), así como emprendedores y empresarios de éxito como Christian Escribà, considerado el mejor pastelero de España según la academia Española de Gastronomía, y Pedro Luis Barbero, director de “El futuro ya no es lo que era”, la última película protagonizada por Dani Rovira con estreno el 16 de septiembre.

Es lo que los organizadores de Bimbamroi, agencia de Marketing Google Partner, han bautizado como el Talent Marketing Tour. 16 van a ser los eventos donde en un formato de mesa redonda Youtubers y emprendedores van a compartir su experiencia con todos los asistentes. La entrada será gratuita hasta que se agote el aforo.

Para Miguel Lara, Director Formativo del Tour, la propuesta diferencial que ofrece el Talent Marketing Tour es poder juntar a diferentes generaciones en un mismo acto, bajo una temática dónde expliquen su visión y forma de hacer en marketing y comunicación, de una forma continuada, como son 10 meses. Es un formato que incita mucho a la participación de los asistentes y de los usuarios que los siguen a través de Periscope. De hecho, los 3 eventos del año anterior fueron en España “trending topic” en Twitter.

Los organizadores cuentan con el soporte en calidad de sponsors de Movistar, Mobile World Centre, Easypromos y Clex. Oscar Cumí, Digital Marketing Strategist de Bimbamroi, explica que, de hecho, se van unir a la gira más sponsors “ya que para las marcas es una gran oportunidad para interactuar con un publico muy joven que en la actualidad les cuesta muchísimo llegar a ellos y que la publicidad convencional tiene escasos resultados”.

El próximo evento será el lunes 19 de septiembre a las 18h. en el Mobile World Centre de Barcelona con la presencia de Christian Escribà, Victor Gay Zaragoza y los Youtubers Belena Gaynor, Anna Gorse, Focusing y Julian Marinov. La temática girará en torno al Storytelling: cómo crear historias de éxito para nuestras marcas.

Para inscribirse y seguir toda la actualidad de la gira: www.talentmarketingtour.com

 

Calendario Talent Marketing Tour:

Septiembre: Madrid, Barcelona.

Octubre: Sevilla.

Noviembre: Valencia.

Diciembre: Madrid y Barcelona.

Enero: Málaga.

Febrero: Mallorca.

Marzo: Las Palmas, Madrid y Barcelona.

Abril: Zaragoza.

Mayo: La Coruña.

Junio: Bilbao, Madrid y Barcelona.

Abiertas las ayudas de formación Talent Help de la UPC School para profesionales en paro

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Este programa de ayudas tiene como objetivo facilitar soporte económico en la matrícula de los másters y posgrados de la UPC School a todos aquellos profesionales que en estos momentos estén en situación de desempleo

Un año más, la UPC School of Professional & Executive Development apuesta por hacer crecer el talento de los profesionales a través de su oferta de formación, con programas de una alta especialización técnica y vinculados directamente a las necesidades del mercado. Y es que, estos programas están enfocados a mejorar la empleabilidad profesional en el contexto laboral actual.

Para ello, la nueva edición de las ayudas Talent Help que presenta la UPC School y que acaba de abrirse, recoge una selección de  33 programas de máster y posgrado seleccionados entre la oferta de formación sobre arquitectura, ingeniería, TIC y management . En esta línea, las ayudas cubrirán un porcentaje del importe de matrícula de estos programas de formación permanente, el inicio de los cuales tendrá lugar en el primer cuatrimestre de este curso académico 2016-2017.

Las ayudas de esta nueva edición se dirigen a personas con un buen currículum profesional y que actualmente se encuentren en situación de desempleo. Según informan desde la UPC School, “queremos seguir comprometiéndonos con aquellos profesionales cualificados que, a pesar de estar en situación de desempleo actualmente, quieren seguir formándose para impulsar su carrera”.

La solicitud Talent Help podrá realizarse desde este mes de septiembre de 2016 y hasta 7 días antes del inicio de cada programa formativo, como fecha límite para formalizar la solicitud. Los únicos requisitos para optar a la ayuda son estar en paro en el momento de hacer la solicitud y estar admitido en el programa para el que se solicita la ayuda económica.

Más información y solicitudes:

http://www.talent.upc.edu/esp/talenthelp/

 

Acerca de La UPC School

Másters, Posgrados y Cursos para profesionales

 

La UPC School ofrece un extenso catálogo de formación continua con más de 220 programas anuales de másters, posgrados y cursos de especialización de enfoque profesional, adaptados a las necesidades del entorno económico y social, las organizaciones y sus profesionales.

La oferta de posgrado de formación permanente de la UPC está diseñada para hacer crecer las competencias de los profesionales en las áreas de la arquitectura, la ingeniería, la gestión y organización de empresas, la sostenibilidad y las tecnologías de la información y la comunicación.

Son unas enseñanzas de calidad, avalados por la investigación y la transferencia de conocimiento de la UPC, y por la vinculación de las más de 340 empresas que participan anualmente en los programas formativos. Desde el año 1994, más de 94.000 profesionales han impulsado su carrera con estos programas.

Formación para Empresas

La UPC School ofrece programas corporativos diseñados a medida para el desarrollo de los profesionales de las organizaciones. Se diseñan teniendo en cuenta sus características, se alinean con las estrategias corporativas y dan respuesta a las necesidades organizacionales.

 

 

Superar el síndrome postvacacional con la reserva rápida de alojamiento en un solo clic

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La startup de intercambio de casas MyTwinPlace, que en el mes de abril consiguió 750.000 euros para acelerar su expansión, ameniza el conocido fenómeno de depresión postvacacional con su sistema de reserva rápida de casas.

 

Cuando muchos españoles vuelven de vacaciones algo deprimidos, la startup de intercambio de casas MyTwinPlace, nacida en Barcelona, les ofrece la posibilidad de reservar su siguiente escapada en pocos clics.

 

Volver de vacaciones puede ser un momento algo difícil psicológicamente, sobre todo cuando no se dispone de dinero o tiempo para planear otro viaje en un futuro próximo. Sin embargo, el modelo de intercambio de casas ofrecido por la plataforma es la solución perfecta a este problema.

 

Y es que MyTwinPlace cuenta con una comunidad de más de 45.000 miembros dispuestos a ofrecer hospedaje sin dinero de por medio en más de 160 países, atraídos por la oportunidad de ganar puntos de viaje para sus escapadas. Por otro lado, encontrar una casa donde quedarse es más fácil que nunca, gracias a la «reserva rápida».

 

Como su nombre sugiere, la reserva rápida es una funcionalidad que simplifica el proceso de búsqueda de alojamiento colaborativo en la comunidad. Las casas disponibles bajo esta modalidad en una gran variedad de destinos están destacadas en la página principal de MyTwinPlace, facilitando la conexión inmediata entre los miembros que quieren viajar y los propietarios dispuestos a hospedarles.

 

Planeando una escapada en un par de clics

La sección de reserva rápida en MyTwinPlace cuenta con un filtro que permite ver las casas disponibles en un mes determinado en el mundo entero. De este modo, los viajeros encuentran inspiración sobre dónde hospedarse gratis en su próximo viaje sin necesidad de buscar por un destino en concreto.

 

¿Una casa rural en Francia? ¿Un apartamento en primera línea de mar en Italia? ¿Una estancia en un barco en Mallorca? Los viajeros eligen las casas en base al tipo de experiencia que les apetece para descubrir auténticos destinos. En España ya cuentan con más de 200 casas disponibles en modalidad Reserva rápida.

MyTwinPlace se basa en el espíritu de “Viaja y deja viajar”. Según explican desde la plataforma “si queremos disfrutar de 3 noches en una casa debemos asegurarnos de hacer felices a otros viajeros de la comunidad abriéndoles las puertas de la nuestra”.

 

No hay que esperar hasta Navidad para volver a viajar

Los viajeros ya pueden elegir entre diferentes tipos de casas como un ático en Sevilla, un apartamento en Barcelona o el piso de al lado de Moulin Rouge en París, si lo que buscan es una escapada urbana. Si los viajeros prefieren desconectar en la naturaleza, existe la posibilidad de alojarse en una casa ecológica en Lledó, o bien en una casa con magníficas vistas en Asturias o en un exclusivo apartamento en Irlanda. Todo esto, sin olvidar los destinos costeros como Niza o Menorca, donde hay usuarios que comparten su apartamento para dos.

 

La plataforma creada en Barcelona a finales de 2012 por Jean-Noël Saunier y Xavier Laballós, cerró hace unos meses su primera ronda de inversión, de 750.000 euros, para acelerar el crecimiento en los principales países en los que está presente: España, Francia, Italia, Reino Unido y Estados Unidos. Los fondos fueron aportados por Sabadell Venture Capital (el nuevo vehículo inversor en start-up tecnológicas del Banc Sabadell), Inveready, y un grupo de business angels, entre los que destaca Vincent Rosso, cofundador de BlaBlaCar en España.

 

Acerca de MyTwinPlace: https://www.mytwinplace.com

MyTwinPlace es una comunidad global de más de 45.000 viajeros que intercambian sus casas de forma segura y flexible. Gracias a un innovador modelo de puntos de viaje los miembros hospedan a viajeros de la comunidad para disfrutar de alojamiento cuando viajan. A principios del 2016 y con el apoyo de Telefónica Open Future y su iniciativa europea OpenAxel, la startup lanza MyTwinPlace for Entrepreneurs, una plataforma dedicada al alojamiento colaborativo entre emprendedores.

 

 

 

La comunicación para las nuevas empresas

 

La comunicación para las nuevas empresasEmprender un proyecto empresarial, una startup o un negocio comienza por tener una idea. Una vez la desarrollamos y vemos todo su potencial es bastante común que queramos comunicar y dar a conocer el proyecto pero… ¿cómo hacerlo?, ¿cuánto cuesta? Decenas de preguntas surgen a los emprendedores y desde Agenciasdecomunicacion.org vamos a intentar contestarlas.

Para lograr una buena comunicación es imprescindible contar con profesionales del sector que estudien la idea, se marquen unos objetivos y diseñen una estrategia para conseguirlos. Además tendrán que decidir qué herramientas, lenguajes y recursos van a usar. Para esta tarea las empresas pueden elegir entre incluir a un profesional en plantilla o contar con una agencia de comunicación externa. El resultado será el mismo pero los costes y posibilidades seguramente muy diferentes.

Al comenzar a trabajar con un gabinete de comunicación, independientemente de que sea interno o externo; una nueva empresa primero debe crearse una buena imagen corporativa que transmita a los consumidores los valores de la empresa. El color corporativo, el logo, la marca… aportará reputación y valor a la compañía. Aunque al principio cueste verlo, la imagen corporativa puede ayudar a que un comprador o usuario se decida por tu producto o servicio.

Una vez contemos con la imagen corporativa podemos comenzar con la comunicación interna y externa. La interna al principio suele ser fácil porque las nuevas empresas suelen contar con equipos pequeños. No obstante, si estamos pensando en crecer a un ritmo rápido es aconsejable desarrollarla desde el principio. La comunicación dentro de la empresa es imprescindible para que todos los empleados sientan que son parte del proyecto y luchan por unos objetivos comunes.

En comunicación externa debemos comenzar haciendo un plan de comunicación. El proyecto, aunque sea nueva, debe tener un plan de empresa y tener claro a qué público objetivo se dirige. Teniendo estos puntos claros, serán los profesionales de la comunicación quienes te asesorarán y te enseñarán un abanico de posibilidades para la comunicación corporativa de tu proyecto.

El plan de comunicación no será más que una hoja de ruta que marcará las pautas para dirigir la comunicación en cada momento dependiendo del contenido y de a quién nos dirigimos. La estrategia debe incluir herramientas como web corporativa, redes sociales, blog, notas de prensa… No obstante, esto dependerá del tipo de empresa, sector y público al que se dirige.

Si no sabes por dónde empezar, nosotros podemos ayudarte de forma gratuita. Analizaremos tu proyecto empresarial, veremos qué estás haciendo y a dónde quieres llegar y te asesoraremos sobre qué necesitas y cuáles son los precios del mercado.