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Los trabajadores buscan la felicidad en oficinas abiertas, comunes y con la última tecnología

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  • En 2020, los knowmads o nómadas del conocimiento supondrán un 45% de la fuerza laboral según Raquel Roca
  • Para adaptarse a esta tendencia, las oficinas y centro de trabajo han dejado de ser una habitación gris para convertirse en espacios dinámicos

 

oficinas-ya_coworking2Madrid, 26 de septiembre de 2016.- En septiembre volvemos a la rutina y pasamos de la “casi total libertad” a la atadura que supone una oficina. Sin embargo, gracias a las nuevas tendencias como los knowmads, o nómadas del conocimiento, los espacios de trabajo comienzan a adaptarse a una nueva generación que huye de los típicos despachos.

De hecho, cuando pensemos en cómo sería nuestra oficina ideal, seguramente nos venga a la cabeza Google, luz y color por todas partes, balones gigantes por sillas, espacios de ocio, reuniones llenas de creatividad… ¿Y si pensamos en Apple o en Steve Jobs? Tenemos otro ejemplo más de un trabajo idílico. Estas dos grandes empresas han ayudado enormemente a revolucionar el concepto de oficina.

Cada vez buscamos más la felicidad laboral, rodearnos de mentes creativas, unir ideas e innovación… un modo de conseguirlo es mediante el coworking, un concepto novedoso y que cada vez es más popular. Un modo de trabajo que no sólo reduce costes a las empresas sino que nos permite relacionarnos muy estrechamente con otras grandes mentes, todo ello aderezado con la flexibilidad que cada empresa necesita y una tecnología puntera e innovadora. “El coworking aumenta la felicidad en los trabajadores lo que repercute en el aumento de su productividad”¸ asegura Roberto Zúñiga, responsable de expansión de OficinasYA.

Raquel Roca, autora del libro Knowmads, los trabajadores del futuro, calcula que en 2020 al menos el 45% de los trabajadores seremos knowmads, personas capaces de trabajar en cualquier lugar, ayudados por la rápida evolución la tecnología móvil, como smartphones o tablets.

oficinas-ya_coworking1“El trabajador cada vez está menos en la oficina y cuando está, quiere sentirse lo más cómodo y a gusto posible. Cualquier empresa o emprendedor puede encontrar esto en los centros de negocios y coworkings. Espacios basados en la adaptación al cambio que permita adelantarse al futuro, porque cada empresa es única, y hay que tratarla como tal”, explica Zúñiga.

Los centros de coworkings se fundamentan en tres conceptos clave:

  • Tecnología de última generación
  • Espacio flexible que cambie con las necesidades de cada empresa y servicios como valor añadido
  • Aprovechamiento de espacios comunes enfocados al networking y al intercambio de ideas entre las diferentes empresas que lo conforman

“Los creadores y gestores de centros de negocios o espacios de coworking, siempre tenemos que pensar en cada persona, en cada empresa, y darles todo lo que necesiten, apoyarles y escucharles activamente ayudándoles a ser más grandes cada día y adaptándonos a las nuevas tendencias. Como diría Benjamin Franklin la felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de suerte, sino con pequeñas cosas que ocurren todos los días”, afirman desde OficinasYA.

Según los expertos, rodearse de grandes mentes, compartir ideas y pequeñas cosas te hacen feliz cada día y, consecuentemente, mejora tus resultados personales y laborales.

 

Diseño De Oficinas: ¿Cuáles Serán Las Tendencias En 2017?

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Diseño De Oficinas: ¿Cuáles Serán Las Tendencias En 2017?

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La convivencia de materiales como la madera, el hierro y la cerámica, el reinado de los tonos azul, mostaza y gris antracita, o el retorno de los pavimentos textiles (moqueta) son algunas de las tendencias al alza para el próximo año en el diseño y decoración de espacios laborales.

La firma catalana Hermarta,especializada en el equipamiento integral de interiores, junto con un equipo de arquitectos, diseñadores e interioristas internacionales, ha estudiado las últimas corrientes plásticas y estéticas que mueven el sector y se están consolidando como tendencia de producto y de espacios de cara al próximo año. Estas son algunas de las claves que marcarán las pautas de la decoración de interiores en 2017:

Convivencia de materiales
El diseño de interiores se encuentra en un momento de convivencia de materiales muy dispares. La madera, el hierro o la cerámica llegan ahora a su máximo grado de combinación, tanto en cualquier tipo de producto tipo contract (sillas, mesas, recepciones), como en los espacios interiores. Es en estos espaciosdonde ganan protagonismo las maderas nórdicas en contraste con colores oscuros,o donde elementos más duros, como pueden ser los metálicos, aportan una visión más loft o industrial y el resto de materiales suavizan las estancias.

Colores nórdicos
La amalgama de colores de temporadas anteriores se reduce ahora a una paleta en la que predominan los colores nórdicos: azules, mostazas y grises antracita. Para conjugar correctamente estas tendencias resulta cada vez más necesaria la figura del interiorista,que trabaja por lograr una estética totalmente adaptada al cliente.

Tejidos tecnificados y moquetas
En cuanto a los elementos textiles, son tendencia las mezclas de texturas en moquetas, pavimentos y alfombras. Es en estos elementosdonde se está viendo una clara evolución hacia productos más tecnificados, que ofrezcan al usuario mayor durabilidad, pero siempre respetando esta tendencia de colores y un equilibrio económico que permitan sus implantaciones. Por su parte, los fabricantes de pavimentos textiles (moquetas) están logrando reposicionar su producto en espacios que anteriormente se resolvían con otros materiales, gracias a la evolución estética, colores y texturas que aportan diferenciación actualmenterespecto a otras familias de productos.

Acerca de Hermarta Arquitectura -http://www.hermartasl.com/
Hermarta es una empresa familiar con más de 30 años de experiencia. Cuenta con más de 150 clientes, entre los que se encuentran tanto empresas españolas como de otros países. En los últimos años, se ha visto incrementado en un 20% el número de compañías extranjeras que han confiado en los servicios de Hermarta. Entre ellas se encuentran empresas tanto locales como multinacionales (Microsoft, IBM, Banco Sabadell, FCMB Bank, Marroc Telecom, etc.). En total, durante 2016 se ha ampliado en 10.000 m2 los espacios en los que ha participado y se han realizado proyectos en más de 6 países.
La compañía ofrece toda una amplia gama de productos y servicios (redistribución de espacios, tabiquería fija y móvil, mobiliario oficina, pavimentos, estudio de nuevas implantaciones, etc.). Actualmente, cuenta con una plantilla interna de 30 personas, entre los que se encuentran profesionales de diversas disciplinas, como arquitectura o ingeniería.

Regresa Tech Experience Conference Barcelona con las últimas tendencias en transformación digital

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El encuentro tendrá lugar el 10 de noviembre en la Antigua Fábrica de Estrella Damm de Barcelona

 

foto-1Barcelona, 25 de septiembre de 2016.- Regresa a Barcelona el Tech Experience Conference, un evento que rompe con los estándares haciendo vivir una experiencia innovadora a los asistentes con nuevas tecnologías durante una jornada de conferencias sobre transformación digital, neuromarketing y tendencias sobre tecnología.

El evento tendrá lugar el jueves 10 de noviembre de 8.30 a 19.30 en la espectacular Antigua Fábrica de Estrella Damm de Barcelona. Esta tercera edición cuenta con la participación de gurús nacionales e internacionales y un nuevo formato de mesas redondas donde los participantes tendrán que hacer un mini speech de 10 minutos como en las conferencias TEDx.

La cita combinará las conferencias con cervezas y masajes gratis, foodtrucks y gamificación con el fin de construir una comunidad entre los asistentes.

Algunos de los ponentes destacados son: Jorge Jusdado, Director de marketing Philips     España y Portugal; Victor Ronco, Director de Marketing Digital de Danone; y Noelia Arroyo, Directora general de desarrollo y transformación digital de Grupo Prisa.

En esta edición se dará un papel importante a la gamificación, pues “después de haberlo estado observando y analizando, la gente continúa teniendo cierta timidez a la hora de hablar con los demás, y así es  difícil que fluyan las oportunidades de negocio”, dice Gladys Cali, organizadora del evento. Con algún que otro incentivo, y siempre enfocado desde la diversión, el reto será que las relaciones entre asistentes surjan y, sobretodo, perduren.

Uno de los ejemplos de gamificación que tendrá lugar en el evento es un juego de cartas, las cuales serán repartidas a la llegada de los asistentes, y en el que deberán encontrar a su “media naranja”, es decir, a aquella otra persona que tenga una carta con el mismo número, y una vez encontrada, poder ir los dos a por un masaje gratis. Por otro lado, en el check in, a los primeros asistentes al llegar al evento se les prestará un iPad para que vivan la experiencia y puedan chatear con los demás asistentes, mandar preguntas al ponente, consultar agenda, tomar notas y mandarlas a su propio mail.

foto-2Al igual que en las anteriores ediciones, se dará la oportunidad para darse a conocer a las startups que participen en el Startup Pitch Competition, con un jurado de Business Angels que las valorará. También habrá una app del evento, que no sólo incluirá la agenda, sino que se podrán hacer preguntas a los ponentes desde la butaca y se podrán programar meetings one to one o chatear con los demás asistentes. La magia es un factor clave en este evento, y vamos a tener show asegurado de la mano de los mejores profesionales.

Gladys Cali, la joven fundadora de este evento, da paso a la tercera edición del mismo, repitiendo en la ciudad de Barcelona con el fin de brindar oportunidades de negocio a startups, medianas empresas y ejecutivos de grandes empresas, y es que es un congreso cada vez más consolidado en el que aquellos que ya han asistido anteriormente confían cada vez más y esperan la oportunidad de poder volver de nuevo y conocer gente nueva.

La cita tendrá lugar en la Antigua Fábrica de Estrella Damm de Barcelona, y las entradas ya están a la venta en http://techexperienceconference.com/barcelona.

No os perdáis esta increíble cita del mundo digital y el marketing.

Cuideo supera las 40.000 horas de servicio en Barcelona durante su primer semestre

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  • Esta innovadora startup ofrece cuidados a personas dependientes por horas gracias a un sistema de matching entre familias y profesionales
  • Sus fundadores esperan cerrar el año con 800.000 euros en servicios prestados, 250.000 horas de trabajo y 200 clientes
  • El negocio apuesta por ofrecer condiciones laborales de calidad a los cuidadores con el objetivo de atraer y mantener a los mejores

 

alzheimer-2Barcelona, 25 de septiembre de 2016.- Cuideo, la startup de cuidados por hora, cierra su primer semestre con más de 200 usuarios y 40.000 horas de servicio en Barcelona. En España hay 3,2 millones de personas dependientes y se espera que esta cifra se duplique en los próximos 15 años. Con los nuevos ritmos de vida y la profesionalización de la mujer, las familias buscan cuidados profesionales de calidad que sean eficientes, flexibles y adaptándose a las necesidades de cada usuario. Partiendo de esta realidad en Febrero nació Cuideo, una startup de cuidados de mayores que gracias a la tecnología aúna un servicio flexible y de confianza.

“Teníamos claro que si existen los hoteles por hora, servicios de limpieza por horas… por qué no cuidados por horas que se adapten a las necesidades de cada familia. El objetivo no es estar las 24 horas en el domicilio de la persona dependiente, para eso ya existe la tele-asistencia y los sistemas de vigilancia que cada vez son más adaptados. Nosotros buscábamos cuidar en los momentos críticos, aquellos de los que depende la calidad de vida. Por ejemplo, al levantarse, a la hora de las comidas o hacer un plan diario de estimulación cognitiva. Y lo hemos conseguido”, explica Adrià Buzón, CEO de Cuideo.

alzheimerGracias a un sistema de matching entre usuarios y cuidadores, este innovador proyecto permite unir y poner en contacto a cuidadores y usuarios en pocas horas basándose en la patología de la persona dependiente y en la experiencia del profesional. Esta rapidez permite comenzar el servicio a las 24 horas de recibir la petición, además, ofrece flexibilidad total para cambiar la planificación horaria en cualquier momento.

“Desde el principio teníamos claro que los principal era contribuir a una mejora en la calidad de vida del dependiente y su familia pero siempre sin olvidar a los cuidadores profesionales. De ahí, que nuestra idea se base en 2 pilares importantes: ofrecer flexibilidad y calidad a las familias y buenas condiciones laborales a los cuidadores”, asegura Buzón.

Con el objetivo de atraer y retener a los mejores cuidadores, Cuideo les ofrece ingresos un 20% superior a la media del sector, les facilita el acceso a la seguridad social y provee a cada profesional de un seguro de responsabilidad civil y de formación continua.

Tras 6 meses de trabajo, Cuideo espera cerrar el año con 250.000 horas de trabajo, 200 clientes y 800.000 euros en servicios prestados en las provincias de Barcelona, Madrid y Valencia.

 

La lucha de las empresas por retener el talento profesional

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  • Las nuevas tecnología ayudan a las empresas a seleccionar al personal de una forma más eficaz y detectando las habilidades de cada individuo
  • El trabajo de Recursos Humanos va más allá del Curriculum Vitae y se apoya en la ciencia para los procesos de selección
  • El objetivo es cruzar características de la personalidad del empleado con sus conocimientos para potenciar sus habilidades en su puesto de trabajo

 

informes-nota-prensaMadrid, 24 de septiembre de 2016.- Recursos Humanos y tecnología se unen en las empresas con el objetivo de evaluar a los empleados más allá de su perfil profesional. El mercado ya cuenta con herramientas como las de People Performance que permiten valorar a los trabajadores más allá de su formación, lo importante es aprovechar las fortalezas y valores de cada empleado para que su potencial de éxito sea mayor.

“Hace unas década las empresas valoraban el talento de sus empleados por los títulos que podían colgar en la pared o los años de experiencia. Hoy día, tras conocer casos como los de Steve Jobs, Bill Gates o Mark Zuckerberg, ha quedado demostrado que, independientemente de los estudios, un individuo puede tener muchas habilidades que las empresas pueden aprovechar. Actualmente, los departamentos y empresas de RRHH trabajan para detectar los talentos innatos de cada trabajador y aplicarlos a sus tareas dentro de la empresa”, explica Ignacio Rubio, CEO de People Performance International.

Las aptitudes y habilidades personales deben tomar importancia a la hora de enfrentarse a un puesto de trabajo. Ahí es donde entran en juego sistemas de evaluaciones que permiten conocer las fortalezas que hacen destacar a un trabajador en uno u otro puesto dentro de las empresas. Herramientas como las de People Performance ofrecen evaluaciones que permiten a las empresas una autonomía total en los procesos de evaluación de personal tanto para contratar a nuevos empleados como para incentivar formación y coaching dentro del equipo.

“Con más de una década de experiencia como profesional, fui consciente de la necesidad de una plataforma que sirva como herramienta para que las empresas pongan a la persona correcta en el puesto adecuado. Además de los conocimientos tenemos habilidades personales que pueden ayudarnos en el trabajo día a día, ¿por qué no aprovecharlo en el ámbito profesional? Nuestra solución hace que la empresa vea a los empleado con ‘una gafas especiales’ más allá de sus conocimientos o experiencias profesionales”, asegura Rubio.

Cada puesto de trabajo requiere unos comportamientos específicos ligados a las competencias a desempeñar en ese puesto. Cuando el perfil de comportamiento del empleado está alineado con las demanda de ese puesto, el potencial de éxito del trabajador es mucho mayor, la satisfacción con lo que hace aumenta, y por lo tanto se incrementan sustancialmente los niveles de retención del talento.

“Es interesante ver cómo ante la misma circunstancia cada persona reacciona de una forma diferente. Si alguien muy preparado formativamente en un área, se encuentra en un puesto que requiere unos comportamientos, una forma de actuar distinta a su perfil conductual, esa persona, por muy talentosa que sea, acabará quemándose en el mejor de los casos, bajando su rendimiento, en el peor, yéndose, con el consecuente coste financiero para la empresa que perdió ese talento. Esto sucede a todos los niveles de la empresa, se necesitan ejecutivos con talento, pero también operarios con talento, que continúen en la empresa durante el mayor tiempo posible usando sus talentos y rentabilizando la inversión que la empresa hace en ellos. Es triste que muchas empresas no cuantifican el coste de una rotación alta de empleados por un mal encaje del estilo de personalidad de éstos con los requerimientos del puesto”, afirma el CEO.

People Performance International ha revolucionado el mercado ya que aúna en una única solución tecnológica de vanguardia evaluaciones altamente efectivas con una plataforma de auto gestión de proyectos de evaluación que simplifican los procesos de valoración de empleados y candidatos.

 

JustCalm, la primera infusión fría con sabor a frutos rojos y manzana que ayuda a relajarte y a concentrarte

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  • La idea es de dos jóvenes emprendedores que recurrían al café y a bebidas energéticas en temporada de exámenes
  • JustCalm es una alternativa natural, refrescante y divertida, sin gas y baja en calorías, que te aporta los mismos beneficios que una infusión tradicional
  • JustCalm contiene extractos de camomila, melisa, lúpulo y aroma de valeriana, conocidos por sus propiedades relajantes

 

Barcelona, 24 de septiembre de 2016.- Dos jóvenes emprendedores, Àlex Borràs y Pierre-Augustin Dumez, lanzan JustCalm, una infusión fría saludable concebida para relajar la mente y mejorar la concentración.  Àlex y Pierre, en su etapa de estudiantes, recurrían a cafés y bebidas energéticas para mantenerse activos, pero estas no les ayudaban a aumentar la concentración, hasta que dieron con la solución “¿Y si creamos una bebida refrescante y saludable que nos ayude a concentrarnos?”. En ese momento, nació JustCalm.

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JustCalm es una infusión fría con sabor a frutos rojos y manzana. Sin gas y baja en calorías gracias a la stevia, un edulcorante natural. Además, ayuda a la relajación ya que contiene extractos de camomila, melisa, lúpulo y aroma de valeriana.

El diseño de su envase no deja indiferente mostrando de una forma divertida la sensación previa a tomar JustCalm. Se puede encontrar el mismo sabor con tres diseños distintos.

Todo esto, sin dejar de lado las cuestiones medioambientales. Su innovador envase de cartón emite un 60% menos de CO² que los envases convencionales durante el proceso de producción, y es completamente reciclable. Asimismo, el cartón usado en su fabricación procede de bosques reforestados y se emplean procesos productivos responsables y ecoeficientes.

Está pensada para tomar en cualquier momento del día: cuando se necesita un parón dentro del agitado ritmo diario, cuando apetece un refresco diferente y saludable, para concentrarse en una tarea concreta o cuando se busca una bebida refrescante que no sea excitante.

Actualmente el producto está en una fase de introducción en el mercado, pero de momento ya está disponible en una selección de supermercados Caprabo, tiendas Natura, M-Store y en venta online en www.justcalmdrink.com.

 

París acoge Lengow Ecommerce Day, un evento que ayuda al ecommerce a cruzar fronteras

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Esta cuarta edición tendrá lugar en el centro Eurosites George V y contará con 350 decisions makers del retail europeo

 

Madrid, 23 de septiembre 2016.- El 27 de septiembre, se inaugura en París la cuarta edición de Lengow eCommerce Day, donde actores del universo ecommerce de toda Europa se darán cita. Speakers, retailers, partners… así como presidentes de las asociaciones ecommerce de Europa (Adigital, IMRG, Fevad, BEVH, etc.) valorarán la situación actual del eCommerce europeo así como las diferentes acciones que permitirán dinamizar la venta online transfronteriza omnicanal más allá de nuestras fronteras. El leitmotiv del evento sin duda es el “cross-border”. Un elenco de 350 decision makers del retail europeo (CEO, COO, Head of Ecommerce, Head of Digital, Head of Marketing) con cuatro tema a tratar:  Cross Border, Cross Channel, Cross Device y Cross Data.

El evento tendrá lugar enel centro Eurosites George V, al lado del los Campos Elyseos de París. Keynotes, conferencias, ateliers, mesas… redondas son entre otras las actividades previstas. Google, Criteo, Facebook, JD.com, Promofarma, Adidas, Mango, Boggi, Dacathlon… hasta un total de 350 invitados se verán en este evento único.

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«Las oportunidades de venta que se ofrece en los mercados internacionales, no deben de verse como un riesgo, si no como una oportunidad de oro, ésta es nuestra visión y es lo que con este evento intentamos impulsar. Pensar de forma global y rápida es hoy en día la mejor estrategia, prueba de ello son los grandes el ecommerce: Amazon, Alibaba, Zalando… El futuro del ecommerce pasa por estar presente en los canales adecuados en el momento oportuno, multi-canal, omnicanal, multi-devices, así como el incipiente uCommerce vías de comunicación con el consumidor siendo “la data” el nuevo petróleo del siglo XXI. Todos estos temas serán tratados en este evento en el que también se hablará de los nuevos retos del ecommerce, con el fin de establecer una sinergia entre los asistentes», indica Elodie Vigneron, directora de comunicación Lengow.

«En la actualidad el ecommerce representa una economía sorprendentemente dinámica en la que participan ya el 43% de los europeos generando 455 billones de euros en el 2015 y esta cifra será aún mayor en el 2017, simplemente hay que establecer una estrategia ecommerce y saber jugar. Este es el objetivo de Lengow. El #LengowDay 2016 resume la ambición, visión y acción Lengow diaria. De hecho, la función de Lengow es acompañar, desarrollar y dinamizar las ventas online así como su marca a nivel internacional», explica Mickael Froger, CEO y co-fundador de Lengow.

 

El precio del alquiler en Cataluña sube un 0,6% en agosto

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  • La comunidad sube el precio interanual un 9,3%
  • En agosto, el precio se sitúa en 10,27 €/m2 al mes
  • El precio sube en dos provincias catalanas y 17 municipios incrementan el precio del alquiler
  • El precio se incrementa en dos de los diez distritos de la ciudad condal                                                                                                    Dos provincias incrementan el precio  Precio de la vivienda de alquiler por provincias y variación mensual
  • De las cuatro provincias catalanas, el precio sube en Lleida y Barcelona. Por su parte, Tarragona desciende un -1,2% y Girona un -0,7 respecto al mes anterior.
  •  
  • En cuanto al ranking de CC.AA. con el precio medio de la vivienda en alquiler más alto en agosto, Cataluña ocupa la segunda posición superada por Madrid como comunidad autónoma más cara para alquilar. Cataluña registró su máximo histórico en el precio de la vivienda en alquiler en mayo de 2007, fecha en la que alcanzó un valor de 12,4 €/m2 al mes. Desde entonces ha acumulado un descenso de un -17,5%.
  • “Pese a la reapertura del crédito y la estabilización de los precios en la vivienda de segunda mano, el mercado del alquiler sigue mostrando una buena salud. La fuerte demanda se está trasladando a los precios que, en general tienden hacia la estabilización después de ocho años de caídas. En cambio, en determinadas zonas de Barcelona como Sarrià-Sant Gervasi, Gràcia o el barrio Salamanca en Madrid, nos encontramos con una recuperación de los precios que nos están devolviendo a niveles de los máximos alcanzados en 2007”, explica Beatriz Toribio, responsable de Estudios de fotocasa.
  • El precio medio de la vivienda en alquiler en Cataluña sube en agosto un 0,6% y alcanza un valor medio de 10,27 €/m2 al mes, según datos del portal inmobiliario fotocasa. Este valor se sitúa un 39,9% por encima de la media de España, que en agosto es de 7,34 €/m2 al mes.
  • Barcelona, 22 de septiembre de 2016
Provincia Agosto 2016

(€/m2 mes)

 Variación

mensual (%)
Barcelona 11,6 € 0,7 %
Girona 7,0 € -0,7 %
Tarragona 6,4 € -1,2 %
Lleida 5,3 € 1,4 %

Fuente: Índice Inmobiliario fotocasa

 

17 municipios incrementan el precio del alquiler

 

De los 46 municipios analizados en Cataluña, el precio sube en 17 de ellos, baja en 25 municipios y en cuatro se mantiene. El incremento más pronunciado se produce en Sant Pere de Ribes con un 4,4%, y le sigue Salou con un 2,4%. Por otro lado, el descenso más acusado de la comunidad catalana se produce en Sitges con un -4,9%.

 

Municipios con mayor incremento mensual en el precio de la vivienda

 

Provincia Municipio Agosto 2016 (€/m2 mes) Variación

mensual (%)
Barcelona Sant Pere de Ribes            7,83 € 4,4 %
Tarragona Salou            8,14 € 2,4 %
Barcelona Vic            6,80 € 2,3 %
Barcelona Sant Cugat del Vallès          12,88 € 2,3 %

Fuente: Índice Inmobiliario fotocasa

 

 

Municipios con mayor descenso mensual en el precio de la vivienda

 

Provincia Municipio Agosto 2016 (€/m2 mes) Variación

mensual (%)
Barcelona Sitges 11,64 € -4,9 %
Barcelona Castelldefels 12,30 € -3,6 %
Girona Salt 5,70 € -3,5 %

Fuente: Índice Inmobiliario fotocasa

 

 

Barcelona sigue siendo la ciudad catalana más cara para alquilar un piso, con un precio de 13,82 €/m2 al mes. En el lado opuesto, Balaguer es el municipio más económico para alquilar una vivienda en Cataluña. En concreto, en el mes de agosto sitúa el precio del alquiler en 4,15 €/m2 al mes. Le sigue Tortosa con un precio del alquiler de 4,55€/m2 al mes.

Dos distritos suben de precio en agosto

 

Dos de los diez distritos catalanes incrementan el precio mensual del alquiler en agosto. El distrito barcelonés de Ciutat Vella registra el mayor incremento, en concreto un 1,2%, y sitúa el precio de la vivienda de alquiler en 15,25 €/m2 al mes. Por otro lado, el distrito barcelonés de Sants – Montjuïc registra la caída en el precio de la vivienda más acusado, con un descenso del -3,3%.

 

El distrito de Sarrià – Sant Gervasi es el más caro de Barcelona y de toda España con un precio de 15,47 €/m2 al mes. Ciutat Vella es el segundo distrito con los precios más altos, en concreto 15,25 €/m2 al mes. Por el contrario, Nou Barris es el distrito más económico de la ciudad, con un precio medio de 9,96 €/m2 al mes.

 

Distritos con mayor incremento en el precio de la vivienda de alquiler

 

Distrito Agosto 2016

(€/m2 mes)

 Variación

mensual(%)
Ciutat Vella                  15,25 € 1,2 %
Sarrià – Sant Gervasi                  15,47 € 0,7 %
Sants – Montjuïc                  12,09 € -3,3 %
Sant Andreu                  10,56 € -2,1 %
Sant Martí                  13,47 € -1,3 %
Eixample                  14,32 € -1,3 %
Horta – Guinardó                  11,25 € -1,1 %
Nou Barris                    9,96 € -1,1 %
Gràcia                  13,63 € -1,0 %
Les Corts                  13,39 € -0,2 %

Fuente: Índice Inmobiliario fotocasa

 

Sobre fotocasa

 

Portal inmobiliario que dispone de la mayor oferta del mercado, tanto inmuebles de segunda mano como promociones de obra nueva y alquiler. Cada mes genera un tráfico de 18 millones de visitas al mes (60% a través de dispositivos móviles) y 650 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 458.000 usuarios únicos. Mensualmente elabora el índice inmobiliario fotocasa, un informe de referencia sobre la evolución del precio medio de la vivienda en España, tanto en venta como en alquiler.

 

fotocasa pertenece a Schibsted Spain, la compañía de anuncios clasificados y de ofertas de empleo más grande y diversificada del país. Además de gestionar el portal inmobiliario fotocasa, cuenta con los siguientes portales de referencia: vibbo, coches.net, Infojobs.net y milanuncios.com. Schibsted Spain forma parte del grupo internacional de origen noruego Schibsted Media Group, que está presente en más de 30 países y cuenta con 6.800 empleados. Más información en la web de Schibsted Media Group.

Clínica en la Nube incorpora una funcionalidad para la facturación de mutuas de seguros

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clinica en la nube - logtipoLa mayor parte de las clínicas de salud trabajan con una o varias mutuas de seguros médicos. Su facturación es un proceso que se lleva a cabo varias veces a lo largo del año y que, en caso de no estar correctamente gestionado, puede llegar a ser tedioso.

Es por ello que Clínica en la Nube, una solución que permite gestionar cualquier tipo de clínica de salud en modalidad cloud computing, ha incorporado recientemente una funcionalidad para llevar a cabo este proceso de facturación de mutuas de forma totalmente automatizada, eliminando quebraderos de cabeza y ahorrando gran cantidad de tiempo.

Así, Clínica en la Nube permite que cada clínica mantenga la relación de mutuas de seguros médicos con las que trabaja, así como los listados de precios de cada una de dichas mutuas para los distintos tratamientos dela clínica. Deeste modo, para cada mutua y tratamiento es posible informar de manera automática de diferentes precios. Por ejemplo, en caso de que el paciente deba abonar alguna cantidad, qué precio es; el importe que debe ser facturado a la mutua de seguros; o si al profesional que realiza dicho tratamiento hay que abonarle un pago, cuál es la cantidad que se debe liquidar.

 

Stack of bills in paper nail with hand calculating

Por otro lado, en la ficha de cada paciente es posible indicar la mutua o mutuas que le cubren. De esta forma, cuando se documenta cada uno de los tratamientos realizados al paciente, se puede seleccionar si está cubierto por alguna de sus mutuas y ver automáticamente el precio que debe ser abonado por el paciente. También se puede indicar si la cobertura de la mutua ha sido gestionada de forma manual o electrónica.

De esta manera, cuando llega el momento de llevar a cabo la facturación de mutuas, el trabajo se reduce drásticamente, ya que solo es necesario lanzar un proceso automático. Únicamente habrá que indicar qué mutua se desea facturar y entre qué fechas. Finalmente, se emitirá una factura detallada.

Más de 250 mil pacientes registrados en Clínica en la Nube

Lanzada en 2014 por expertos TIC y profesionales del sector médico, Clínica en la Nube es la solución que permite gestionar cualquier tipo de clínica (de odontología, ginecología, estética, entre muchas otras), de forma eficiente, segura y siempre accesible, gracias a que se ofrece en modalidad cloud computing. Facilita el acceso vía web, y desde su app para Android, vía móvil y tablet. Hasta ahora, Clínica en la Nube ha procesado más de 1,5 millones de actos clínicos, ha gestionado más de 120.000 citas online y supera los 250.000 pacientes registrados.

Ofrece múltiples funcionalidades para gestionar el día a día de cualquier clínica: gestión de la agenda, de pacientes, gestión de informes y control de la clínica, entre otros. El diseño de la herramienta se adapta al 100% a la clínica y sus datos se presentan de forma estructurada, para facilitar su análisis y así mejorar el rendimiento. Clínica en la Nube facilita la gestión de citas online y mantiene bajo control la sala de espera. Respecto a la seguridad, la solución cumple con todos los requisitos de la LOPD y realiza copias de seguridad diarias para que los datos estén siempre a salvo.

Más información en http://www.clinicaenlanube.com/

5 consejos para contar bien historias de tu empresa

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5 consejos para contar bien la historia de tu empresaEl storytelling se ha convertido en un elemento clave para construir empresas fuertes y para atraer la atención de los consumidores. Esta importancia ha obligado a las compañías y marcas a saber contar bien su historia y crear una identidad propia para ella. Sin embargo, construir historias no es fácil. ¿En qué podemos apoyarnos para ir más allá del eslogan publicitario? Desde Agenciasdecomunicacion.org os damos 5 consejos que pueden ayudar a crear una narrativa potente en base a tu empresa:

1. Brevedad. Tener una historia no significa escribir un libro, la concisión es muy valorada. Para no irnos por las ramas debemos definir puntos concretos. Según un análisis del periódico The Guardian, toda historia (también de las empresa) tienen que incluir pasión, un héroe (por ejemplo, la audiencia), un villano (como las manchas), una llamada de atención (que se aprenda algo) y una transformación. Apostar por un microcuento será un acierto. “Y entonces caí en la peor de las adicciones. Me acostumbré a tu ausencia. Y a esperarte”, Mónica Carrillo.

2. No te quedes en la imagen publicitaria. Los modelos de anuncio, los eslóganes publicitarios y las promesas de conseguir tal y tal efecto ya no atrae a los consumidores. Hay que convencerlos para que amen a nuestra empresa y para ello debemos ir más allá de lo obvio en nuestra historia.

3. Piensa una historia para todos los canales de comunicación. Es un error bastante habitual pensar en una herramienta concreta, por ejemplo, las redes sociales y que luego la narrativa no funcione en otros canales como notas de prensa o carteles publicitarios. Debemos pensar en global y la historia tiene que funcionar en cualquier formato. Este consejo tiene especial relevancia en internet donde los consumidores son más severo a la hora de opinar y valorar a las empresas. No podemos desilusionar al usuario cada vez que haga un clic, es bastante habitual ver una llamada muy atractiva y cuando pinchamos el link desilusionarnos con lo que encontramos. Debemos atraerlos pero también hacer que les gusten lo que encuentran tras el clic.

4. Piensa en un bombazo. La historia debe ser atractiva, enganchar a los consumidores y debe establecer una conexión emocional con la empresa. Podemos usar recursos cinematográficos, en cuestiones narrativas, para construir una historia atractiva que nos ayude a enganchar a posibles clientes.

5. Tómate tu tiempo. Las prisas nunca son buenas y en la creación de historias tampoco. Hay que trabajar la narrativa y dedicarle tiempo para que surja lo mejor de la empresa. Además, las historias no deben ser de usar y tirar… deben tener continuidad en el tiempo y siempre deben finalizar con un punto y aparte (que no final) para seguir enganchando a los consumidores.

 

Validated ID comienza su plan de crecimiento con una primera ampliación de capital

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Validated ID comienza su plan de crecimiento con una primera ampliación de capital
  • Esta expansión económica permitirá a la tecnológica seguir con su expansión comercial en España y Europa
  • Tras 4 años desde su nacimiento, Validated ID ha logrado consolidarse en el mercado y apunta a convertirse en un referente mundial en identificación y firma electrónica

Desde que nació en 2012 y hasta la fecha, la tecnológica especializada en firma digital Validated ID ha conseguido mantener un crecimiento tipo “bootstraping”, partiendo de los conocimientos y esfuerzo de los socios fundadores para ir poco a poco mejorando la facturación y consolidando la empresa. Actualmente, 4 años después de su fundación, Validated ID, que en 2016 ha duplicado su facturación respecto a 2015, es una empresa reconocida en el mercado y con una base de clientes que les proporciona estabilidad y les empuja a continuar creciendo.

logoPrueba de ello es la ampliación de capital de más de 300.000 euros que la compañía ha realizado recientemente, cantidad que destinará principalmente al crecimiento comercial y a la expansión internacional en el mercado europeo.

“Nos planteamos un crecimiento futuro apoyado en inversión externa pero ejecutado en dos fases. La primera fase de ampliación la hemos acometido el pasado mes de julio y en ella hemos querido ampliar no sólo capital, sino, fundamentalmente, talento, ya que hemos intentado rodearnos de socios que aporten conocimiento y criterio a la empresa para seguir creciendo sólidamente como hasta ahora. La segunda fase, a ejecutar en los próximos dos años y una vez comenzado el camino de nuestro proyecto futuro, la abriremos al Venture Capital con el ambicioso objetivo de convertirnos en un referente mundial en identificación y firma electrónica”, explica Santi Casas, CEO de Validated ID.

Nuevos proyectos con sello de excelencia

Especialistas en la firma electrónica, Validated ID centra actualmente sus esfuerzos en la creación de un nuevo sistema de identificación y firma aplicable a entornos de contratación que incorpora diversas tecnologías y pretende facilitar la vida tanto a compradores como a vendedores. “Queremos revolucionar el mercado con algo totalmente novedoso”, aseguran desde la compañía.

El proyecto ha recibido ya un sello de excelencia por parte de la Unión Europea y en estos momentos la empresa se plantea cómo canalizar su ejecución, que probablemente se realice a través de un consorcio que implique la participación en el piloto de varios agentes.

Triple objetivo para 2016-2017

Además de implicarse a fondo en el nuevo proyecto, Validated ID tiene como objetivo intensificar su presencia en Europa. Durante este año, la firma ya ha abierto camino en su plan de expansión internacional, empezando por Reino Unido y Países Bajos.

Nuestro objetivo para la nueva temporada es triple: afianzar nuestro servicio estrella ViDSigner en los sectores en los que tenemos mayor presencia, principalmente Sanidad y Administración Pública; consolidar nuestra presencia en Europa y dar los primeros pasos en nuestro ambicioso e innovador proyecto de identificación y firma transfronterizo.”, asegura Casas.

Minderest lanza la versión 2.0 de su software de precios dinámicos para ecommerce

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minderest logoMinderest, compañía especializada en la monitorización de precios online & offline para retailers y fabricantes, anuncia el lanzamiento de la versión 2.0 de su algoritmo de precios dinámicos para comercios online.

Además de los servicios de monitorización de precios y surtido de la competencia, Minderest dispone de un avanzado sistema de repricing que permite a los ecommerce diseñar y automatizar sus estrategias de precios en el canal online.

Con el lanzamiento de la versión 2.0 se han incorporado más de 10 variables parametrizables permitiendo definir al detalle el precio objetivo de venta. De forma similar a como operan las aerolíneas, el comercio puede establecer la estrategia de margen y precio que desea conseguir para que el algoritmo calcule el precio óptimo de cada producto.

software-de-precios-dinamicosGracias a la aplicación de esta novedosa técnica, el ecommerce automatiza la fijación de precios ahorrando miles de horas de gestión, y lo que es más importante, optimizando el precio de cada producto para que las ventas y el margen sean máximos.

Esta nueva funcionalidad dota al comercio del mismo potencial que gigantes como Amazon o Wallmart utilizan a diario en sus ecommerce para maximizar sus ventas.

Para saber más: https://www.minderest.com/es

Minderest es la empresa líder europea en inteligencia de precio y surtido para retailers y fabricantes, con más de 150 clientes en 18 países, destacando compañías TOP como Telefónica, Carrefour, Leroy Merlin, Sportzone, Casa del Libro o Feuvert. Minderest trabaja para ecommerce que necesitan monitorizar los precios de su competencia y para fabricantes que quieren hacer respetar sus precios en el canal de distribución, ayudándoles a conseguir una estrategia de pricing exitosa.

Elogia vuelve a ganar los premios eAwards por tercer año consecutivo

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Tres agencias del grupo VIKO han destacado por su desarrollo de negocio en los ámbitos de marketing digital, marketing de afiliación y creación de apps, y de nuevo Elogia se ha alzado con uno de estos codiciados premios

Un año más, el reconocimiento a los mejores negocios online de España sale a la luz de la mano de los premios eAwards Madrid 2016, entregados ayer miércoles 21 de septiembre y, con ellos, las mejores agencias.

En esta edición resalta por tercer año consecutivo el premio del Grupo VIKO con la agencia Elogia en la categoría de Mejor Agencia de Marketing Digital Full Service. También estuvieron nominadas Ibrands como Mejor Agencia de Marketing de Afiliación y Moddity como Mejor Agencia de creación de Apps.

sin-tituloRubén Ferreiro, CEO & Fundador del Grupo VIKO declara: “Para nosotros es un orgullo que el eShow, a través de sus ya históricos premios eAwards, nos premie con este galardón y nos reconozca como la mejor agencia digital por tercer año consecutivo. Esperamos estar a la altura de este reconocimiento para seguir trabajando como hasta ahora y mejorar los resultados de nuestros clientes en el entorno digital”.

Elogia, especializada en Digital Commerce Marketing, se ha llevado el premio a la Mejor Agencia de Marketing Digital Full Service, destacando así su potencial en acciones estratégicas como Market Intelligence, Outbound e Inbound Marketing y cobrando año tras año más fuerza como referente y player del sector para grandes clientes.

Pedro Abad, Country Manager de Elogia, declaró tras recibir el premio: “Para Elogia, volver a ganar este premio por tercer año consecutivo es, además de un honor, el reconocimiento a una trayectoria de trabajo bien hecho. Este premio pertenece a todos los compañeros, que han estado este año remando con fuerza para seguir ofreciendo un servicio impecable y a nuestros clientes, que confiando en nosotros, nos permiten evolucionar y seguir creciendo juntos”. Abad añade: “No queremos olvidarnos del resto de agencias con las que competíamos, pues gracias a ellas y a esa competencia sana que hay en el sector todos somos cada día un poco mejores”.

Los premios eAwards Madrid 2016, entregados dentro del eShow Madrid, reconocen a los mejores negocios online de España, destacando la profesionalidad, la excelencia, la investigación y el desarrollo en el negocio, con el objetivo de mejorar la experiencia de sus usuarios en el sector. Este año las empresas participantes se dividen en 11 categorías y para la elección de los ganadores ha contado la opinión del público y la de un jurado de 9 profesionales del sector.

Más información: http://www.viko.net/es/

VIKO es un grupo de compañías de productos y servicios digitales especializados en eCommerce. Ofrece una amplia variedad de servicios (las agencias Elogia, Ibrands, Moddity e Internet República) y productos (Mittum, eMMa, Moose y Marketing4eCommerce), creando así el primer grupo de marketing experto en marketing para comercio electrónico.

http://elogia.net/

https://ibrands.net/

http://www.moddity.net/

Mabisy socializa el ecommerce y ayuda a los emprendedores a arrancar sus tiendas online

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La herramienta gratuita, un sistema novedoso en España, está ofreciendo resultados en base a unas 200 contrataciones al mes, siendo un 75% en España y el resto, en Sudamérica.

La plataforma cuenta ya con más de 11.000 tiendas creadas y 4,2 millones de euros vendidos por sus clientes.

 

Es un hecho que el comercio electrónico se asienta en España. Y es que según datos publicados, el ecommerce sigue creciendo en España y se ha convertido en una interesante fuente de ganancias para las compañías españolas.

 

De hecho, cada vez son más los emprendedores que deciden probar suerte en internet para dar a conocer y vender sus productos. No obstante, para muchos de ellos, la inversión que supone crear una tienda online es un hándicap más que una oportunidad.

 

Plataforma gratuita. Un sistema novedoso en España

Por este motivo, Mabisy se ha posicionado como un socio fundamental, puesto que ayuda a crear nuevas tiendas online sin inversión previa alguna a través de su plataforma gratuita. Según explican desde la compañía, como valor diferencial, Mabisy tiene el compromiso de realizar al menos 100 mejoras anuales, actualizando periódicamente todas las tiendas online. Con esto se consigue tener siempre las tiendas de los clientes actualizadas adaptándose a las tendencias y necesidades de toda tienda online.

 

La plataforma gratuita está orientada a todo tipo de comercios online, para empresas que empiezan y para empresas más grandes que necesitan de un buen servicio de comercio electrónico. Pero la versión gratuita se orienta a emprendedores, comercios y pequeñas empresas que todavía no tienen tienda online y quieren iniciarse en la venta online. “El objetivo es seguir socializando el comercio electrónico en España y ayudar a los nuevos emprendedores a arrancar sus tiendas online. Trabajamos para dar la oportunidad a empresas y emprendedores que todavía no conocen el comercio electrónico y quieren empezar con muy poca inversión”, añaden desde la empresa.

 

Algunas de sus funcionalidades

  • Permite 100 productos (ampliables)
  • Tienda online completa
  • Videos, manuales y soporte por e-mail
  • Asistente para configurar la tienda
  • Imágenes ilimitadas
  • Blog Integrado en tienda y CMS
  • Herramienta de posicionamiento
  • Generación de feeds para comparadores
  • Soporte del equipo
  • Integración con Mailchimp
  • Cobro con tarjeta, transferencia y PayPal, Paga+Tarde, IUPay y otras plataformas de cobro
  • Hosting incluido
  • Diferentes variantes de diseños Responsive de la tienda a elegir

 

En la actualidad, Mabisy es un sistema que es novedoso en España y que está ofreciendo resultados en base a unas 200 contrataciones al mes. Un 75% en España y el resto, en Sudamérica. Con seis empleados actualmente, la empresa alcoyana está preparando la expansión a otros idiomas, lo que facilitará su desarrollo.

 

Acerca de Mabisy: http://www.mabisy.com/

 

 

 

 

 

La tienda online Chief estrena nuevas instalaciones y prepara su expansión internacional

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La empresa de moda Chief, que cuenta con dos tiendas en Madrid, ha inaugurado nuevas instalaciones en la capital española para gestionar toda su expansión online.

 

Chief,  que cuenta con dos tiendas multimarca en Atocha, recientemente ha inaugurado nuevas instalaciones para gestionar expansión online. Esto representa un nuevo paso de la compañía para consolidar su presencia en el mercado español además de consolidarse en Portugal donde se empezó a expandir su negocio a principios del presente año.

 

Con unas previsiones de facturación para 2017 en torno a 2 millones de euros, a nivel online continua apostando por una estrategia inicial de crear comunidad en Facebook, donde cuenta con más de 140.000 fans, con ventas directas a través de esta red social. Cuentan con una nueva web que acaban de rediseñar con el soporte de Somos Sinapsis, especialistas en el desarrollo de negocios en internet.

 

La estrategia de crecimiento de Chief es multicanal on-off line. Para ello, el equipo de Chief ha llevado a cabo las siguientes mejoras:

  • Instalación de tablets en las tiendas físicas donde se puede comprar prendas que no están disponibles en el local o registrarse para obtener descuentos.
  • Recogido y devolución en tienda los pedidos realizados on-line.
  • Integración de cupones descuento para la tienda online y/o la tienda física.
  • Gastos de envío gratis en toda la península y Portugal

 

Su tienda online cuenta actualmente con un catálogo de más de 700 referencias, en stock en sus propios almacenes y desde donde se envían a toda España y Portugal, sirviendo actualmente 1.000 pedidos mensuales. La tienda, que recibe más de 50.000 visitas al mes, recientemente ha estrenado nuevas instalaciones que disponen de 300 m2, distribuidos entre oficinas, almacén, set fotográfico. La empresa madrileña planea continuar su expansión internacional, tras su gran acogida en el mercado español y  portugués.

 

Acerca de Chief: www.chief.es

 

Acerca de Somos Sinapsis: http://somosinapsis.com/

 

La tienda de disfraces online estrena tienda física y prevé entrar en el mercado francés

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La tienda de disfraces online Impulsivos.es ha incrementado un 60% su facturación en la campaña de verano y pretende cerrar el año superando el millón de euros con las campañas de Navidad y Halloween.

La compañía que ahora también cuenta con tienda física, en breve tiene previsto ampliar mercado a Francia.

 

El empuje de las firmas de comercio electrónico en el sector textil es un hecho. Y es que las marcas refuerzan su negocio digital con nuevos servicios logísticos y métodos de pago.

 

De hecho, la tienda de disfraces on-line Impulsivos se ha consolidado entre las cuatro primeras tiendas españolas del sector, gracias a la amplia gama de productos a los que pueden acceder los usuarios, los tiempos de entrega (a domicilio y en 24 h) y su política de devoluciones.

Según explican desde la compañía, la nueva línea de decoración para fiestas, que empezó a venderse en marzo de este año, es ya un producto rentable que aporta beneficios a la empresa. Y es que el equipo ha estado trabajando para fortalecer este nuevo producto, contando ahora con más de 1.000 referencias disponibles de las principales licencias de cine y televisión, fiestas temáticas para adultos y niños, Halloween y Baby Shower. Igualmente, la empresa también ha mejorado la web para que la experiencia de compra en decoración sea óptima, considerando que sus clientes no compran decoración de la misma manera que compran disfraces, que es lo que vienen vendiendo desde hace años.

 

La tecnológica se sitúa así en un excelente momento de crecimiento nacional, y prueba de ello es el incremento que ha experimentado con la campaña de verano, consiguiendo aumentar su facturación en un 60%. Parte de estos incrementos son fruto del esfuerzo realizado por el equipo de Impulsivos.es para ofrecer al cliente un catálogo de productos muy cuidado y con precios competitivos.

 

Sus más de 45.000 clientes son la prueba más clara de que la estrategia que sigue la compañía está siendo acertada. La empresa pretende cerrar 2016 con una facturación superior al millón de euros, situándose en un excelente momento de expansión a nivel nacional.

Acerca de Impulsivos http://www.impulsivos.es/

En Impulsivos.es, tienda especializada en el mundo de los disfraces, complementos y decoración para fiestas y eventos, trabajan día a día ofreciendo productos de calidad a unos precios muy competitivos. Con un servicio de atención telefónica y una entrega a domicilio en 24 horas logran que cada día más clientes confíen en ellos.

Su tienda online ofrece más de 4.000 productos entre disfraces, complementos y productos para la decoración de eventos y celebraciones con multitud de licencias oficiales y temáticas diferentes. Un catálogo que mejora cada día con la incorporación de nuevos productos para responder a la demanda de los consumidores

Estal presentará su packaging más exclusivo en Luxe Pack Mónaco

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Estal presentará su packaging más exclusivo en Luxe Pack Mónaco

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Estal, empresa especializada en soluciones de packaging Premium, estará presente en Luxe Pack Mónaco 2016, que se celebrará en Grimaldi Forum en Mónaco del 21 al 23 de septiembre.

 

La empresa, con stand DG22 en el, salón de Diaghilev mostrará sus novedades de producto de alta calidad para DobleAlto® destilería, perfumería, cosméticos, home-fragance y también para nutri-cosméticos y dietética.

 

Estal Packaging estará presente en la feria Luxe Pack Mónaco, un encuentro internacional en el que se exhibirán las últimas tendencias de empaque para productos de lujo para el sector alimentario y no alimentario. De hecho, en esta edición, el grupo Estal mostrará su exclusivo e innovador packaging para Doble Alto®, dirigido tanto para bebidas alcohólicas, productos de perfumería, cosmética y también para nutri-cosméticos, adaptado a nuevos conceptos, soluciones, y a nuevos diseños.

 

Y es que la novedosa colección DobleAlto® se caracteriza por su técnica vidriera, por tener una zona inferior compuesta por dos partes: un fondo de vidrio (de grosor uniforme y paralelo a la superficie de apoyo) y una pared perimetral que aumenta la altura. Esta doble elevación (que actúa a modo de peana) incrementa el facing, la singularidad, la presencia y la calidad percibida del producto, haciendo de la gama DobleAlto una nueva opción de envases dirigidos a distintos segmentos del mercado.

 

En esta edición, Estal aprovechará la ocasión y hará especial hincapié en exponer sus soluciones a la vanguardia de las tendencias en packaging de lujo para el sector cosmético y nutri-cosméticos. En este contexto presentará: DobleAlto ® Cosmetic Line, con Allure Dropper y Lumiere Jar. Un envase de gotero para dispensar maquillaje y tratamientos dosificados; y por otro lado, un frasco de boca ancha para cremas de tratamiento o de aplicación densa.

 

Asimismo, también presentará lo último en DobleAlto ® Nutricosmetics Line, con Cure Jar. Un diseño orientado a los cosméticos que se ingieren para la belleza y la satisfacción del bienestar. Y DobleAlto ® Dietetics & Functional Line, con Elixir Bottle, una  elegante botella para bebidas dietéticas adecuadas para la implementación de un estilo de vida activo saludable.

 

En la actualidad, Estal Packaging, ha cerrado el primer semestre de 2016 con un incremento del 22% en las ventas y un 29% de cuota de exportación. Y es que, la empresa, que cuenta con una plantilla de 30 personas, y con sede en España, Estados Unidos, Francia, China y Portugal, además continúa reforzando su actividad comercial en otros países, gracias en parte a su presencia en ferias especializadas e internacionales como Luxe Pack.

 

Acerca de Estal Packaging. – www.estal.com

Estal Packaging, empresa creada en Girona en 1995 y que centra su actividad en la creación de productos destinados al embalaje de vino, bebidas y productos alimenticios. Ofrece a sus clientes productos de valor añadido que pueden mejorar la imagen o resultado final de su marca. El liderazgo que ostenta la empresa en algunos de sus productos les permite disfrutar del poder de compra y negociación necesario, para disponer de los productos más competitivos así como las novedades técnicas y estéticas más recientes del mercado.

Verbio abre nuevas oficinas en México

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verbio-antonio-terradas-izq-y-carlos-puigjaner-dchaVerbio, empresa multinacional de tecnologías del habla, ha abierto nueva delegación en México. Con esta apertura, la tecnológica de origen español continúa con su expansión internacional y consolida su presencia en Norteamérica, donde también dispone de oficinas en Estados Unidos. La sede de Silicon Valley está liderada desde junio por Piergiorgo Vittori. Con una larga trayectoria en el sector, Vittori fue el responsable de la llegada de Loquendo a Estados Unidos hace 10 años y posteriormente formó parte de Nuance.

Verbio acaba de firmar una joint venture con una empresa de Japón del sector, lo que ha permitido a Verbio incorporar el japonés al listado de idiomas en los que está disponible su tecnología.

Gracias a todo esto, la compañía ha alcanzado los 5 millones de dólares de facturación en lo que va de año, tal y como había previsto, con un crecimiento de más del 20% a nivel mundial. En la actualidad, dispone de una plantilla de 45 personas, más del 85% ingenieros y doctores. La compañía está liderada por Carlos Puigjaner y Antonio Terradas, dueños de la compañía.

Recientemente, Verbio ha puesto en el mercado el primer asistente virtual multi idioma y multi canal (voz, texto y lenguaje no verbal), utilizando inteligencia artificial, deep neural networks y machine learning. Este chatbot, que tiene en cuenta las emociones y el entorno del interlocutor, ha sido desarrollado por el equipo de R&D de Verbio. Según explica Carlos Puigjaner, co-propietario de Verbio, “esto supondrá un punto de inflexión en las posibilidades de los asistentes virtuales inteligentes y en su utilización en las empresas”. Verbio ha anunciado que en breve implantará este asistente virtual en una de las mayores cadenas de retail a nivel mundial. 

Más información en http://www.verbio.com

La Universidad Francisco de Vitoria en Madrid implanta un nuevo software para reducir el número de incidencias en sus trescientos ordenadores

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La solución Deep Freeze Enterprise + Cloud Connector de Faronics ayuda a reducir el número de las incidencias del departamento TIC hasta en un 63%

 

La Universidad Francisco de Vitoria en Madrid (UFV) ha implantado una nueva solución software que protege el sistema operativo y el software de las estaciones de trabajo conectadas a una red de datos, contra el daño accidental o malicioso.

Según explican desde la universidad, el principal problema que observaron era la manipulación y cambios no deseados en los equipos por parte de los usuarios. Esto implicaba un constante mantenimiento por parte del departamento de tecnologías de la Universidad.

 

La solución. Restauración del sistema instantáneo Deep Freeze Enterprise + Cloud Connector

Por este motivo, la universidad ha decidido implementar la solución denominada Deep Freeze Enterprise + Cloud Connector, con el objetivo de conseguir un mantenimiento centralizado y reducir considerablemente las incidencias que puedan presentarse en los más de 300 equipos ubicados en el campus de la universidad, en las aulas y los laboratorios.

 

El equipo docente es el colectivo más beneficiado, ya que la nueva herramienta ofrece un entorno más seguro para los usuarios, además de un descenso del número de incidencias en los equipos que son manejados por los alumnos de la universidad. Igualmente, desde la universidad también explican que ha sido muy positiva la posibilidad de gestionar los equipos de forma remota usando la Deep Freeze Cloud Console que les ofrece el Cloud Connector.

 

Y es que entre las funcionalidades destacan sobre todo realizar acciones en tiempo real sobre los equipos que controla cada instancia, utilizando cualquier navegador, des de cualquier lugar. Y también organizar las estaciones de trabajo por grupos de ordenadores y desplegar otros servicios adicionales a Deep Freeze en los equipos.

 

Actualmente están implantando este software en los distintos laboratorios de la universidad, descendiendo así el número de intervenciones además de mejorar la percepción del usuario.

 

Las funcionalidades más importantes para la universidad

Desde la universidad destacan que la funcionalidad más significativa es la del  “congelado” de los equipos, pero también insisten en Winselect como herramienta muy interesante a la hora de limitar puntualmente alguna funcionalidad a sus usuarios. Y es que esta solución también de Faronics, facilita la gestión de las funciones de las estaciones de trabajo que pertenecen a entornos de acceso público permitiendo controlar el acceso al ordenador de una manera fácil, flexible y económica.

 

Acerca de Faronics: www.faronics.com

Faronics proporciona software que ayuda a gestionar, simplificar y asegurar entornos informáticos multi-usuarios. Fundada en 1996, tiene sede en Vancouver, British Columbia y es una empresa privada con casi 30.000 clientes únicos utilizando más de ocho millones de licencias en 150 países

 

 

 

El nivel de inglés de los españoles, lastrado por la brecha generacional

Redacción
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logo-english-centersEl dominio del inglés de España ha mejorado significativamente. En los últimos años se han producido importantes iniciativas públicas, impulsadas por las diferentes administraciones, tanto en educación bilingüe como en intercambio de idiomas. No obstante, en nuestro país aún queda mucho recorrido para mejorar el nivel de inglés, especialmente entre la población adulta.

Según la quinta edición del estudio EF EPI 2015 (English Proficiency Index), que desarrolla desde hace años la organización mundial líder en educación internacional, EF Education First, y que mide el nivel de inglés de más de 910.000 adultos en 70 países, el nivel medio de los españoles se sitúa entre el de los países con un nivel moderado: 56.80 puntos sobre 100 (el que mayor nivel tiene de Europa, Suecia, supera los 70 puntos). Nuestra posición en el ranking, la número 23, indica que aún queda mucho por hacer (países como Letonia, Hungría o Portugal están por delante de España).

Uno de los indicadores más interesantes de este estudio es el que se refiere a la brecha generacional que hay en el dominio de la lengua inglesa en España: cuanto mayores somos, menos inglés hablamos.

ef_01En datos, según el estudio EF EPI 2015, eso se traduce en que los jóvenes entre los 21 y los 25 años son los que mejor nivel de inglés muestran (58.64). Y a partir de ahí, la puntuación comienza a bajar: de26 a30 años cae hasta los 57.91; de31 a40, a57.47; y en adultos de más de 40 años, el descenso es significativo, cayendo hasta los 54.14 puntos. Incluso los jóvenes de18 a20 años tienen mejor nivel de ingles, con 55.84.

Otros datos a tener en cuenta de los que se extraen del índice EF EPI son aquellos que miden el nivel de inglés de los trabajadores. En el estudio de 2014 se indicaba que las empresas españolas presentan un nivel medio de inglés, como ocurre en países como Alemania, República Checa y Uruguay. Aunque en los últimos años en España se ha fomentado la enseñanza del inglés en la escuela, ese énfasis es aún demasiado reciente como para que repercuta en la mayoría de la población adulta. En definitiva, aunque el dominio del inglés está mejorando en nuestro país, sigue siendo más sólido entre las generaciones más jóvenes.

ef_07Todo esto señala que ahora se hace más necesario que nunca dirigir los esfuerzos educativos hacia la población adulta, aquella que ha recibido menos enseñanza de inglés a lo largo de sus años formativos. Porque como demuestra el mercado laboral, las empresas, sin importar su tamaño o sector, prefieren contratar a personas que hablen inglés.

Para atajar esta situación, EF Education First pone en marcha un nuevo concepto de academias de inglés en España dirigidas a adultos.  Malvina Belgrano, directora general de EF English Centers, explica que esta es la última línea de negocio que les faltaba por explorar en España. “Nuestra organización, fundada hace más de medio siglo, está presente en todo el mundo. En países de Asia hace más de 10 años que empezamos a operar con estos centros de idiomas. España será el primer país de Europa en el que abriremos nuestros EF English Centers”.

ef_36EF Education First ha elegido nuestro país como primer mercado europeo para sus centros de inglés porque aquí se dan muchas de las condiciones clave para su implantación: una población adulta que necesita y quiere mejorar activamente su nivel de inglés, un mercado de trabajo que cada vez más busca empleados con competencias en esta lengua, y la propia experiencia de la organización en España, donde ya cuenta con tres escuelas de enseñanza de idiomas para jóvenes y adultos. Y será precisamente en las de Madrid y Barcelona donde se instalarán los primeros EF English Centers, cuya inauguración tendrá lugar este 22 de septiembre.

ef_41Pero, ¿qué diferencia pueden encontrar los clientes españoles en los centros EF respecto a las tradicionales academias de idiomas? En primer lugar, que sus clases están dirigidas a adultos, mayores de 18 años y sobre todo profesionales, que quieren un mayor dominio del inglés para avanzar en su carrera profesional y aspirar a un mejor salario. Para adaptarse totalmente a sus necesidades, EF ha implantado una metodología que se sale de la manera tradicional de aprender un idioma y que prima, ante todo,la flexibilidad. Así, los estudiantes podrán elegir cómo y cuándo quieren estudiar, adaptando su calendario a su disponibilidad. Además de contar con un profesorado nativo altamente cualificado y que no haya límites a la hora de avanzar de nivel.

Malvina Belgrano define este innovador modelo así: “En EF English Centers no hay horarios de clase fijos. De hecho, nuestros clientes pueden también acceder a las clases online en cualquier momento y lugar, o incluso desde nuestra app, estén conectados o no a una red wifi. Nos adaptamos a todo tipo de perfiles: estudiantes, desempleados, trabajadores, directivos, madres y padres que después de un periodo dedicado a cuidar de sus hijos pequeños quieren volver al mercado laboral, etc.”

ef_73El ambiente internacional que se respira en estos centros es otro de sus puntos fuertes. Los alumnos de los EF English Center podrán mezclarse con los jóvenes estudiantes de EF que vienen a España desde otros países para aprender nuestro idioma, y que tienen en común que el inglés es su segunda o tercera lengua. “Programamos actividades conjuntas para que ambos grupos interactúen y compartan idioma, cultura y experiencias”.

Belgrano concluye: “Nuestra intención es abrir más centros en los próximos años. En unos meses también pondremos en marcha uno en las instalaciones que ya tenemos en Málaga. En cualquier caso, estos centros serán siempre propios, nunca bajo régimen de franquicia”. Esta es una de las claves del éxito de EF Education First, el control absoluto sobre los contenidos y materiales de estudios, que son propios y no se pueden encontrar en otras escuelas o academias de idiomas. “EF siempre ofrece un inglés práctico, focalizado en distintos sectores: médico, jurídico, científico, informática, turismo, financiero, etc. Y esto es algo que los clientes españoles, especialmente la población más profesional y adulta, agradecen y buscan para avanzar en sus carreras”.

Más información en http://www.ef.com.es/

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