Inicio Blog Página 134

El peso de internet en las decisiones de compras para Navidad se adelanta a la campaña

 

Consultamos en Internet antes que con la almohada

 

La Campaña de Navidad dará el pistoletazo de salida con los descuentos del Black Friday que este año se celebrará el 29 de noviembre. Este 2019 se prevé un nuevo récord de ventas online superando los 1.600 millones, según estimaciones de la Asociación Española de la Economía Digital. En la decisión de compra tiene una fuerte influencia la información que encontramos en Internet y ese poder se adelanta semanas al momento de la adquisición.

Hemos pasado de consultar con la almohada, a buscarlo en Internet. Ahora la inspiración, la idea y la influencia la encontramos en buscadores, redes sociales y páginas web. Y esta búsqueda o influencia comienza mucho antes que el periodo de compras. Desde recetas que vemos online y nos atraen para el menú de las fiestas hasta ideas de regalos para familia y amigos o looks para los compromisos navideños. Cada dato o información que veamos nos influirá en nuestra decisión de compra para Navidad.

Las empresas y marcas ya llevan meses trabajando en su Campaña de Navidad que comenzará en pocas semanas pero la estrategia de comunicación corporativa ya debe haber comenzado. La pre-campaña en comunicación es tan importante como la campaña en sí. Ahora mismo no se producirán las ventas pero la información que trasmitamos ahora sentará las bases de lo que venderán en diciembre.

 

Lee también: La Navidad comienza en agosto

 

Según nos ha demostrado nuestra experiencia, hay tres tips claves en comunicación que las marcas deben comenzar a implantar desde octubre con vistas a la Navidad:

 

Gancho en las redes sociales

Las redes sociales tienen un importante papel a la hora de influirnos en la decisión de compra. Sin hacer aún campaña de Navidad, mostrar nuestra marca y/o productos con ideas innovadoras para las fiestas durante las últimas semanas de octubre y las primeras de noviembre hará que la marca se sitúe en la mente del consumidor.

No hay que hablar de Navidad, o podemos colapsar al receptor, pero sí influirles. Los profesionales de la comunicación son capaces de crear mensajes y publicaciones que, sin hablar de Navidad, al receptor le sugiera ideas para las fechas. El objetivo es estar en la mente para cuando llegue la decisión de compra.

 

Lanzamiento de notas de prensa

Los medios de comunicación comienzan a trabajar en los especiales de Navidad y números de noviembre a finales de septiembre. Esto requiere que las notas de prensa para la campaña de Navidad estén activas durante el mes de octubre. A la información en sí hay que incluir imágenes en alta calidad, datos de precios, novedades…

 

Influencias a través del blog y la web

Cuando buscamos ideas de regalos, menús, looks, planes, vacaciones… las webs y los blogs corporativos son clave. Como decíamos antes, ahora en vez de consultar con la almohada lo hacemos con Google. Si cuando los consumidores introduzcan las palabras clave logramos que encuentren información que hemos incluido en nuestro blog o web, tendremos más posibilidades para convencerlos.

 

Facilitar la compra, alargar el periodo de devoluciones hasta después de las fechas e incluso ofrecer la opción de reservar previamente; son también puntos clave que influyen directamente en la decisión de compra.

 

Lea además:
Las compras de Navidad comienzan con el Black Friday y el Cyber Monday
¿Tienes calados a tus clientes? ¿Estás seguro?
Caso de éxito: Neeuton participa en el Retail & Brand Experience World Congress

Cómo proteger a nuestros hijos del ciberbullying en las redes sociales y Whatsapp

  • YouPy es el nuevo software de control parental que evita y protege a los menores del acoso que puedan sufrir en Internet.
  • España es el país donde más se practica el abuso online, según la OMS.
  • La aplicación es rápida, potente y segura para combatir este estigma social que se ha convertido en una preocupación para muchos padres.

 

El acoso escolar hace años que se ha convertido en una preocupación para muchos padres. Ahora con la llegada de las nuevas tecnologías, este acoso se ha extendido de forma imparable en Internet y especialmente en redes sociales y Whatsapp. Y es que, hoy por hoy, España es el país donde más se practica el abuso online, según la OMS.

 

El medio más utilizado para el acoso online son los mensajes de texto continuos o incluso llamadas que recibe la víctima, lo que le acaba generando un gran estrés. Sin embargo, los menores están expuestos a una infinidad de riesgos si no se les ayuda a hacer un uso responsable de sus dispositivos móviles.

 

El control parental de los móviles de los menores es clave para evitar este tipo de acoso

Y es que, en el entorno digital todo sucede de manera rápida e inmediata, incluso el acoso. Todo el mundo tiene un móvil y la facilidad y disponibilidad para causar daño, son algunos de los factores que hacen que el ciberbullying se haya convertido en el problema más relevante que afecta a la infancia y la adolescencia en el entorno online. “Conscientes de este problema, fue cuando decidimos crear YouPY, una app de monitorización de dispositivos Android, para uso legal únicamente. Así se convierte en la única herramienta del mercado que ofrece las mejores funciones para controlar, (incluso), el teléfono de forma remota, no hace falta que seas una persona con experiencia en informática. La app está pensada para que cualquier persona pueda aprender a usarla en solo 5 minutos”, explica Rubén Murcia, CEO de YouPY.

 

La instalación del sistema es rápida y sencilla, y no hay necesidad de rootear el dispositivo. Además, cuenta hasta con 25 funciones, desde leer los mensajes que recibe de WhatsApp, Instagram, Line, Telegram y Line, hasta la posibilidad de ver toda la agenda de contactos, SMS, registro de llamadas, fotos, o vídeos.

 

El control remoto

Una de sus funciones estrella es el control remoto, que permite controlar el dispositivo de forma remota. Es posible realizar fotos, grabar videos, grabar la pantalla, tomar pantallazos de la pantalla y grabar audio.

 

“Si por ejemplo estamos en casa y vemos a nuestro hijo con su móvil y lo notamos inquieto, nervioso, podemos lanzar la grabación de pantalla de forma remota y en un minuto desde nuestro dispositivo veríamos que está ocurriendo en la pantalla del móvil de nuestro hijo y todo ello, sin que él advierta nada extraño en su dispositivo. Si al recibir el video de la grabación vemos algo peligroso podemos buscar el momento adecuado para afrontar el problema”, explican desde la tecnológica.

 

La descarga de la aplicación es compatible con Android, además de admitir las versiones más recientes como Android 9 Pie. El producto solo se puede conseguir a través de la página web, youpy.io. Su precio es económico con planes desde 6.66€/mes hasta los 8.34€/mes y actualmente ya son más de 7.000 los modelos de dispositivos soportados.

               

Acerca de YouPY: https://youpy.io/ 

 

 

Consejos y pequeñas reformas para preparar tu casa frente al frío

El marketplace ManoMano.es explica cuáles son las reformas y trucos de bricolaje que todo el mundo puede hacer para mantener el calor en casa.

La primavera y el otoño pueden acabar siendo un vestigio del pasado. Y como el frío no avisa sino que llega de pronto, conviene haber previsto de antemano algunos básicos que nos pueden salvar del primer catarro de la temporada.

 

Los expertos de ManoMano.es, el mercado online especializado en bricolaje y jardinería, recomiendan tener en cuenta los siguientes puntos clave para garantizar el confort en casa durante el invierno:

 

No dejes entrar el frío en la vivienda. El primer objetivo antes de pensar en calentar la casa, es evitar que el frío entre. Para ello, conviene aislar ventanas y puertas que den al exterior utilizando burletes y espumas. También reparar las lamas de persianas rotas, o los postigos y cierres. Quizá ya no sea momento de cambiar las ventanas, pero sí de ir pensando en ello para la próxima temporada. Conseguirás aislamiento tanto del frío como del calor y, sobre todo, ahorrar energía a largo plazo.

 

Asegúrate de que tu calefacción funcione cuando haga falta. Enciéndela antes de que haga frío para comprobar que tanto la caldera como la instalación de calefacción y agua caliente sanitaria está en perfecto estado para su funcionamiento óptimo.

 

La caldera debe estar a punto para arrancar y calentar la vivienda en el tiempo preciso. Si tienes pendiente una revisión periódica, no dejes de hacerla antes de que comience la temporada. Una limpieza a tiempo también favorecerá el ahorro de combustible,  produciendo el mínimo de residuos. Además, mejorará la seguridad cuando esté funcionando a pleno rendimiento.

 

Si tienes radiadores de agua, comprueba que el circuito para su calentamiento se hace correctamente. Si notas que alguno no se calienta, seguramente el circuito tendrá aire y habrá que purgarlos. Aunque es una operación muy sencilla, hay que tener cuidado y poner un recipiente debajo para no mojar el suelo.

 

Si tienes una estufa o una chimenea, asegúrate de que los tiros están limpios y de tener la leña o el combustible necesario, listos para poner cuando haga falta. Parece lógico, pero a veces se olvida.

 

Evita que el calor se escape. Cuidado con grietas en fachadas muy expuestas a la intemperie, a la lluvia o al viento, y también alrededor de las ventanas. Para sellarlas se pueden utilizar espumas o siliconas, así como productos específicos para las fachadas. No te olvides de la buhardilla o el tejado si tienes una casa unifamiliar.

 

Recuerda tu vivienda de vacaciones. Según el INE, más de 3,6 millones de hogares españoles cuentan con una segunda vivienda, y éstas no siempre se mantienen como es debido. Casi todo el mundo cierra puertas y ventanas antes de marcharse, pero es muy importante cerrar llaves de paso para que no revienten las tuberías con las heladas si están en una zona muy fría y en el exterior.

 

Asegúrate de desconectar los termostatos, porque si existe una caldera, ésta puede ponerse en marcha, acabar con las reservas de combustible y terminar por averiarse.

 

En este tipo de vivienda también se suelen utilizar termos para proporcionar agua caliente. Conviene dejarlo a punto, así como guardar al menos una estufa o un radiador portátil para las estancias cortas en invierno.

El invierno será largo, aprovéchalo para pensar en tu sistema de calefacción. ¿Es la calefacción de tu hogar lo suficientemente eficiente? Quizá hay que pararse a calcular los costes de combustible. El carbón y el diésel son contaminantes y los sistemas que los utilizan poco eficientes. El gas natural es más limpio pero también un combustible fósil, por tanto, escaso y cada vez más caro.

 

La electricidad es un sistema interesante si tienes radiadores o una bomba de calor para calentar la casa en invierno y proporcionar refrigeración en verano.

 

Y si en tu vivienda puedes permitirte una estufa o una chimenea de leña, que es un combustible natural, puedes plantearte otras alternativas, como elegir una estufa de pellets, u otros productos (huesos de aceituna o cáscara de almendra) que también se utilizan hoy día como combustibles.

 

La última recomendación es aprovechar las posibilidades que ofrece la compra online, ya que tanto si eres de aquellos que lo planifican todo al milímetro, como si te dejas llevar hasta que no hay remedio, tienes donde elegir: precios a tu alcance y plazos que pueden llegar a ser muy cortos para sacarte de un buen apuro.

 

Acerca de ManoMano:

ManoMano.es es el marketplace europeo líder en bricolaje y jardinería. Cofundado por Christian Raisson y Philippe de Chanville, ManoMano ofrece la más amplia gama de productos de bricolaje y jardinería online (electricidad, fontanería, ferretería, construcción, iluminación, revestimiento de paredes y suelos, baños, cocinas, herramientas, jardines y piscinas y mundo animal). A día de hoy, cuenta con más de 1800 vendedores europeos y más de 3 millones de referencias en su catálogo. El equipo de ManoMano está formado por 370 personas repartidas entre las oficinas de París, Burdeos y Barcelona y opera en 6 mercados (Francia, Bélgica, España, Italia, Alemania y Reino Unido). Para saber más:  www.manomano.es

 

Eurekakids, de la mano de Hape, culmina con éxito de participación en la feria China Toy Expo

La enseña española de juguetes educativos, que cuenta con una red de tiendas que se acerca a los 200 puntos de venta, ha participado en China Toy Expo 2019, con el objetivo de impulsar su expansión internacional en el mercado asiático.

La cadena de jugueterías educativas Eurekakids ha estado presente en China Toy Expo 2019, que se ha celebrado entre los días 16 y 18 de octubre. La enseña española, que ha estado presente en la feria como Stream House, ha cerrado con gran éxito y más de 100 contactos en esta edición de la prestigiosa feria internacional de juguetes, artículos de hobby y recursos educativos para preescolares en China, en la que se presentaron productos innovadores y las últimas tendencias del mercado.

 

Se trata de la feria industrial más internacionalizada de China continental, la segunda más grande en la región de Asia Pacífico. Tanto es así que este año se ha contado con la participación de 2.400 expositores con cerca de 5.000 marcas populares que han cubierto las categorías más completas de productos.

 

La presencia de la enseña española en esta feria, que se celebra anualmente, se enmarca dentro de su estrategia de expansión internacional en países donde no están presentes y abrir inversores de la mano de su socio Hape en China, con el objetivo de situarse y mantenerse como una de las marcas líderes de juguetes educativos. De hecho, tal y como explican desde la enseña, durante estos días ha habido mucho tráfico y muchos candidatos interesados, por lo que Eurekakids tiene previsto en los próximos meses ampliar su red de tiendas en el país asiático.

 

En palabras de Erik Mayol, fundador y director general de Eurekakids, “estar presentes en este encuentro nos ha permitido contactar con ochenta candidatos interesados en llevar el negocio a China, y cerca de unos veinte más que están interesados en otros países.  Y es que, ir de la mano de nuestro socio Hape, que ya está instaurado en China, nos va a permitir reforzar nuestra presencia en el país para consolidar nuestra marca de juguetes educativos. De hecho, China es el principal mercado para Hape y esto agilizará las negociaciones. Nosotros trabajamos con los mejores socios de cada país, factor decisivo para desarrollar un negocio en el mercado exterior. Y es que estar presentes en mercados extranjeros nos da acceso a diversificar riesgos y de esta manera no somos tan dependientes de una sola economía”.

 

Actualmente se pueden encontrar los juguetes de la firma española en Bélgica, Bolivia, Bulgaria, Chile, Colombia, Croacia, Dubái, España, Francia, Grecia, Honduras, Italia, Luxemburgo, Malta, Marruecos, Omán, Portugal, Qatar, Rumania, Senegal, Austria, Irlanda, Holanda, Reino Unido, Alemania, México, Hungría, y Bosnia.

 

Eurekakids, ¿jugamos a jugar?

Fundada en Girona en 2002, Eurekakids es una de las más grandes e importantes empresas de juguetes educativos de Europa, y es ampliamente reconocida por los padres interesados en la educación y el desarrollo de sus niños, y por su alta calidad (con predominio de los juguetes de madera), innovación y orientación al ocio en familia.

 

Con una red de tiendas presentes en 15 países, la enseña cerró el pasado ejercicio con unas ventas de 40 millones de euros. En la actualidad, se pueden comprar los juguetes de Eurekakids en 30 países.  La enseña española también dispone de la tienda online www.eurekakids.es, desde la que exporta y vende sus productos en todo el mundo.

 

Entre sus más de 7.000 referencias, hay juguetes orientados a despertar la inteligencia de los niños, dirigidos a niños de todas las edades con el compromiso de formar a futuras generaciones con los juegos de siempre, los que potencian su imaginación y fomentan valores como la amistad. Los juegos y juguetes de Eurekakids ayudan a despertar la mente infantil, estimular los sentidos, jugar en familia, al aire libre, les permiten construir, crear y, sobre todo, aprender.

 

Más información en http://www.eurekakids.es

 

 

 

 

 

 

 

 

La cadena de jugueterías Eurekakids abre su primera tienda en Molins de Rei

Se trata de la decimonovena tienda que la enseña española inaugura en el área metropolitana de Barcelona y la número ciento diez en toda España.

La cadena, que tiene previsto abrir otro nuevo local en la provincia de Barcelona a finales del mes de octubre, continúa consolidando el mercado por ser el referente del sector del  juguete.

La cadena de jugueterías educativas Eurekakids ha abierto un nuevo establecimiento en Barcelona. Ubicada en la localidad de Molins de Rei (C/ Major, 46), el centro neurálgico comercial de la población, la tienda dispone de una superficie de 65m2.

 

Con esta nueva apertura, la enseña cuenta ya con diecinueve puntos de venta en el área metropolitana de Barcelona y ciento diez en toda España. En palabras de Erik Mayol, fundador y director general de Eurekakids, “la apertura ha sido todo un éxito, y con este nuevo local situado en la mejor calle de Molins de Rei completaremos nuestra oferta comercial en Barcelona. De hecho, no será la última tienda que inauguremos en el área metropolitana de la provincia de Barcelona, ya que tenemos previsto abrir un nuevo establecimiento a finales de octubre para seguir fortaleciendo nuestra presencia en el mercado español”.

 

Actualmente se pueden encontrar los juguetes de la firma española en Bélgica, Bolivia, Bulgaria, Chile, China, Colombia, Croacia, Dubái, España, Francia, Grecia, Honduras, Hong Kong, Italia, Luxemburgo, Malta, Marruecos, Omán, Portugal, Qatar, Rumania, Senegal, Austria, Irlanda, Holanda, Reino Unido, Alemania, México, Hungría, y Bosnia.

 

Eurekakids, ¿jugamos a jugar?

Fundada en Girona en 2002, Eurekakids es una de las más grandes e importantes empresas de juguetes educativos de Europa, y es ampliamente reconocida por los padres interesados en la educación y el desarrollo de sus niños, y por su alta calidad (con predominio de los juguetes de madera), innovación y orientación al ocio en familia.

 

Con una red de tiendas presentes en 15 países, la enseña cerró el pasado ejercicio con unas ventas de 40 millones de euros. En la actualidad, se pueden comprar los juguetes de Eurekakids en 30 países.  La enseña española también dispone de la tienda online www.eurekakids.es, desde la que exporta y vende sus productos en todo el mundo.

 

Entre sus más de 7.000 referencias, hay juguetes orientados a despertar la inteligencia de los niños, dirigidos a niños de todas las edades con el compromiso de formar a futuras generaciones con los juegos de siempre, los que potencian su imaginación y fomentan valores como la amistad. Los juegos y juguetes de Eurekakids ayudan a despertar la mente infantil, estimular los sentidos, jugar en familia, al aire libre, les permiten construir, crear y, sobre todo, aprender.

 

Más información en http://www.eurekakids.es

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Metricool se convierte en Premier Partner de Google

 

Desde el pasado uno de octubre, Metricool es Partner de Google, y este reconocimeinto es el resultado de un proceso de preparación realizado de forma conjunta entre Google y Metricool. En el proceso de preparación han estado implicados miembros del equipo de Metricool y miembros del equipo de Channel Sales de las oficinas de Madrid, París y Londres de Google.

El proceso de preparación para obtener la certificación de Google ha durado seis meses; durante los que ha habido numerosas reuniones con Google en diferentes partes del mundo (desde México, París, Madrid, o Estados Unidos) en las que se han puesto en común modelos de negocio, ideas, y proyectos para acabar siendo Partners de Google. Asimismo, durante estos seis meses de trabajo se han realizado integraciones y nuevas funcionalidades en Metricool, como la gestión de anuncios, el análisis del Quality Score y el reporting de Google Ads y de Google My Business.

“Siendo calificados de esta manera por Google y conseguir esta insignia tiene muchos significados para Metricool, pero sobre todo para nuestros usuarios. Ser partner de Google nos permite tener acceso a formaciones, ayuda y apoyo por parte del equipo de su equipo, lo que nos permitirá ofrecer un mejor servicio a todos nuestros usuarios”, explican desde la empresa.

Esto asegura que además de tener el conocimiento necesario en Google Ads y en las plataformas de Google, ayudará a los usuarios a poder hacer un mayor y más sencillo uso de estas plataformas. Metricool tendrá más facilidades para incluir nuevas opciones dentro de su herramienta proporcionando más métricas y convirtiendo la plataforma en un lugar para gestionar y consultar todas las cuentas y métricas.

Algunas de las plataformas creadas por Google para realizar marketing digital, como son Google Ads y Google My Business entre otras, son herramientas orientadas a profesionales, en las cuales se necesita formación para una buena utilización y sacar buen provecho de este tipo de plataformas.

Sin embargo, Metricool es una herramienta sencilla de utilizar, donde se pueden gestionar y analizar campañas de Google Ads y cuentas de Google My Business para facilitar a los profesionales del marketing su trabajo y darles la posibilidad de gestionar sus campañas desde un mismo sitio.

Es por esta razón por la que Google contactó con Metricool para ofrecerles ser Partners de Google y así conseguir que las soluciones de marketing que ofrece Google sean accesibles para mucha más gente a través de plataformas como Metricool.

H2 Nuevas funcionalidades de Metricool con Google

Gracias a esta colaboración, Metricool ha podido obtener un mayor apoyo y esto ha ayudado a que puedan desarrollar nuevas funcionalidades como: analítica e informes de Google My Business, gestión de campañas en Google Ads y análitica de Google Ads y del Quality Score.

H3 Analítica e informes de Google My Business

 Cualquier usuario puede conectar su cuenta de Google My Business a Metricool con el fin de analizar su cuenta. Ver la evolución de las visitas, las reseñas y las veces que los clientes pulsan los botones de sus publicaciones. Además, se pueden programar publicaciones en sus ubicaciones de Google My Business.

H3 Gestión de anuncios de Google Ads en Metricool

Con Metricool es posible gestionar las campañas de Google Ads, ver qué campañas se tienen activas y pausar las que se consideren que no tienen buen rendimiento. Además dependiendo de las analíticas que vea el usuario, éste puede cambiar el estado de la campaña y subir o bajar el presupuesto.

También puede descargar informes de las métricas en Google y hacer revisiones de cómo están funcionando las estrategias de anuncios en Google Ads.

H3 permite optimizar las campañas con el Quality score

Además de poder gestionar campañas online desde Metricool cuentan con una funcionalidad para saber el Quality Score de las campañas y grupos de anuncios de manera general y en cada una de las partes que califica Google.

Con la pantalla de Metricool es posible conocer el rendimiento y la calidad de los anuncios y campañas, además de visualizar en qué momento de la campaña o parte del embudo está fallando. Así es posible actuar en consecuencia y mejorar el rendimiento de los anuncios.

Al mismo tiempo de estas nuevas funcionalidades que tienen considerable utilidad para los usuarios de Metricool, saldrán otras nuevas como la creación de campañas desde Metricool y la opción de poder crear cuentas de Google Ads desde la propia herramienta. Todo con el objetivo de ayudar a los usuarios y que sea más sencillo llevar a cabo sus campañas de marketing.

 

Acerca de Metricool: http://metricool.com/es/

Así es la nueva app de iVoox para Android

iVoox presenta su nueva app de Android, con un aspecto e interfaz totalmente renovados, y que cuenta con importantes mejoras de usabilidad

 

  • Con la nueva actualización se podrá explorar por programas y episodios.
  • Desde la Home ahora es posible acceder a las listas más populares de iVoox y a los iVoox Originals.
  • El nuevo diseño se suma al presentado a principios de año para la app de iOS

 

La aplicación de podcasts y radios iVoox ha lanzado un rediseño de su app para Android, que presenta una estética mucho más moderna e innovadora, en el que se han simplificado y ampliado algunas de las funcionalidades ya existentes, con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario.

 

Esta nueva actualización se suma al cambio de diseño y usabilidad que hicieron para su app de iOS a principios de año.

 

Potenciación del contenido y facilidad de uso

Con este nuevo diseño iVoox busca mejorar la usabilidad y dar mayor relevancia al contenido con un diseño más limpio y minimalista, donde las imágenes de los podcast y radios ganan protagonismo.

 

Ahora la Home destaca las Listas populares, donde los oyentes pueden disfrutar de listas de actualización diaria con los episodios que son tendencia en iVoox y de playlists curadas por su equipo editorial.

 

Asimismo, desde iVoox anticipan que están trabajando en la creación de unas nuevas listas inteligentes, que permitirán a los usuarios filtrar por palabras clave y así obtener una playlist personalizada que se irá conformando a partir del contenido generado en base a esos términos. Así pues, un oyente interesado en la meditación podrá configurar una lista que se genere automáticamente y que cuente con los episodios de programas que haya elegido previamente, y que hablen de ello.

 

Con esta nueva versión se ha querido dar más peso al sistema de suscripciones, de manera que los programas a los que los oyentes están suscritos están organizados de un modo mucho más visual. Como novedad destacada, a partir de ahora es posible filtrar entre programas o episodios —vistos y no vistos—, dentro de las suscripciones.

 

Para facilitar la búsqueda de contenido, y de igual manera que ya sucede en la app de iOS, desde Explorar, los usuarios pueden filtrar por categoría y descubrir tanto programas como episodios. Además, ahora también es posible consultar los podcasts que tiene publicados una emisora de radio desde el mismo reproductor.

 

En esta nueva versión el reproductor y el modo coche se han rediseñado, siendo ahora más sencillos y accesibles. Además, como ya se lanzó en anteriores versiones, la app es compatible también con Android Auto.

 

La cola de reproducción ahora es más intuitiva, y el usuario tiene la opción de customizarla a su gusto, pudiendo añadir, eliminar o modificar el orden de los audios sugeridos que la conforman.

 

Profesionalización del podcast

 

A parte de ofrecer a los oyentes unas apps de calidad, uno de los principales focos de iVoox es la apuesta por la profesionalización del mundo del podcast, Juan Ignacio Solera, fundador y presidente de iVoox, señala al respecto que “nuestro afán es que el podcaster pueda hacer sostenible la pasión y el tiempo que dedica, y que pueda vivir de ello”. Solera añade que “es por ello que con la nueva actualización tratamos de potenciar las Suscripciones para Fans, donde los oyentes pueden apoyar a sus podcasts favoritos y acceder a contenido exclusivo o en primicia, y a su vez los podcasters pueden monetizar su contenido”.

 

En esta misma línea, en la nueva app también se potencia la visibilidad de los iVoox Originals, el catálogo de podcasts que se ofrecen de manera exclusiva y que iVoox ha anunciado que ampliará en los próximos meses.

 

MATERIAL GRÁFICO

https://drive.google.com/drive/folders/1Zr9pIFRLg1JgOlNTW-OxNQS-vOsmSdFL?usp=sharing

 

Sobre iVoox

 

iVoox es la plataforma líder de podcast y radio en español para escuchar, publicar, compartir y monetizar. Cuenta con más de 25 millones de audios, 60 millones de audios escuchados al mes y una calificación de 4.7 en las principales tiendas de aplicaciones.

 

Web: http://www.ivoox.com

App Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ivoox.app&hl=es

App iOS: https://itunes.apple.com/es/app/ivoox-podcast/id542673545?mt=8

SPLACING, la ´buildtech´ española que está transformando el sector de las reformas para pymes

La primera plataforma B2B desarrollada por expertos de la arquitectura e ingeniería para pymes y profesionales, se impone al modelo tradicional del sector reformas y se convierte en la alternativa para aquellas empresas y profesionales que necesitan encontrar el mejor proveedor para realizar obras o rediseñar sus espacios de trabajo

 

Palabras como ´Proptech´ (inmobiliarias tecnológicas) o ´Fintech´ (banca tecnológica) ya forman parte del lenguaje diario. Ahora, este tipo de plataformas también están encontrando su lugar en el sector reformas. Se trata de portales que facilitan el trabajo del usuario con unos costes sumamente inferiores a los modelos tradicionales que hasta ahora se conocían.

 

Este nuevo modelo de gestionar tareas diarias de cualquier persona, profesional o empresas se ha visto disruptivamente  simplificado con la utilización de la tecnología (algoritmos, o Big Data)  como recurso principal para solventar cuestiones y problemas diarios complejos.

 

Convertir la digitalización en el mejor aliado del negocio

Conscientes de la situación actual del sector de las reformas y proyectos en general (hotel, oficinas, locales, e industrial), altamente tradicional, poco digitalizado y con procesos internos todavía sumamente costos y lentos, la ‘buildtech’ SPLACING se convierte en la alternativa para transformar este sector.

 

Y es que se trata de la primera plataforma  B2B (entre profesionales) desarrollada por arquitectos e ingenieros y dirigida a profesionales y PYMES que tengan que realizar una reforma parcial o  total de su espacio laboral y no dispongan de tiempo, simplificando a la vez  el proceso de búsqueda de profesionales para que su proyecto sea un éxito.

 

Según Jose Antonio Marta co-fundador y CEO de la empresa, “nuestra aportación a este sector de gran actividad pero tan sumamente tradicional, complejo e incluso a veces con poca transparencia, es reinventar un modelo tan clásico como es el “boca-oreja”. De esta manera, dotamos de valor a coste 0 para el usuario que necesita realizar una reforma además de rentabilizar los recursos de los profesionales, y para ello SPLACING es la nueva plataforma que va a liderar este cambio. Ha sido a raíz de mi experiencia en el sector y tras participar y liderar proyectos de diversa tipología en diferentes zonas geográficas, que detecté toda una serie de procesos de gestión diaria que realizan las empresas que son altamente optimizables. Por poner un ejemplo, desde la óptica de rentabilidad del negocio, se siguen utilizando usos y costumbres más propias de épocas anteriores. Si bien a veces se intentan justificar a causa de la propia actividad de la empresa, de los clientes, o de los proveedores, cuando el trasfondo esconde realmente la necesidad de un cambio de modelo del propio proceso por su propia viabilidad empresarial y es aquí donde Splacing pretende aportar valor tanto al usuario como al propio profesional”.

 

 

La experiencia del equipo de SPLACING con más de 16 años en el sector de la arquitectura tanto nacional como internacional, ha permitido desarrollar una herramienta fácil, totalmente gratuita para los usuarios y que te ayuda a encontrar al mejor profesional para que tu reforma sea un éxito 10 VECES más rápido que si tú lo hicieras por tu cuenta.

 

Y es que, para los profesionales (carpinteros, pintores, pladuristas, instaladores, constructores, moqueteros, y autónomos en general), que tienen infinidad de gestiones diarias propias de cada actividad y que buscan incrementar ventas, captar nuevos clientes, diversificar negocios o mercados, SPLACING es el “partner” más apropiado. Tanto es así, que de forma fácil, simple y efectiva pueden conseguir mayores beneficios y ahorrar tiempo para centrarse 100% en las tareas del día a día de su negocio.

 

La plataforma ofrece un abanico de posibilidades y ventajas sobre servicios, instalaciones y arquitectura, orientados tanto a profesionales como empresas para que puedan encontrar todo lo que necesiten para completar su proyecto profesional.

Entre las ventajas cabe destacar:

 

  • A la hora de contactar con un experto del sector, el portal selecciona los cuatro profesionales top que mejor encajan en el proyecto del cliente para que ahorre tiempo y pueda concentrarse en su propio negocio.
  • Para lograr el mayor grado de garantía y que el usuario pueda confiar en el profesional que va a encargarse de realizar su proyecto, la plataforma pone a disposición del cliente los mejores profesionales con valoración 4,5/5 por parte de otros usuarios para garantizar su proyecto.
  • Rapidez y agilidad en búsqueda de profesionales. Desde el portal, ayudan y facilitan soporte al usuario para que su búsqueda sea exitosa y pueda localizar al mejor profesional diez veces más rápido que si lo hace por su propia cuenta.
  • Reducción, externalización y variabilización de costes estructurales en los departamentos comerciales de los profesionales. Son parte activa del equipo comercial de sus “splacers”, eliminando costes fijos y trasladándolos a un sistema de compra de lead (proyecto potencial real), totalmente cualificado, lo que evita aumentar la estructura interna, además de ampliar nuevas áreas y productos. Y es que la plataforma dispone de muchas categorías tanto de  productos como de servicios. Por ello, los profesionales reducen costes, aumentan ventas y amplían nuevas áreas de negocio o productos.

 

Igualmente, tal y como señalan desde la compañía, actualmente tienen previsto lanzar en breve un método mediante parámetros y algoritmos que permitirá conseguir el mejor profesional para cada reforma o proyecto.

 

Acerca de Splacing.com: https://www.splacing.com/

 

 

 

Este es el desmaquillante favorito de los influencers (pickers)

La aplicación de Picker invita a los influencers a compartir sus productos favoritos para que los usuarios puedan encontrar los mejores productos a través de opiniones de personas conocidas o de confianza.

 

Este mes de septiembre, el desmaquillante Camomille de The Body Shop ha sido el producto más subido a Picker.

 

Cuando realizamos compras a través de internet nos encontramos ante un abanico interminable de productos de una misma categoría, por lo que decidir cuál es el mejor para nosotros y que además esté a nuestro alcance, no es tarea fácil.

 

Conscientes de esta necesidad, la tecnológica Picker, nace con el objetivo de facilitar las compras en internet a los internautas más indecisos. Para ello, pone a su disposición una plataforma en la que el usuario puede encontrar una gran variedad de productos de una misma categoría compartidos por gente de su entorno, influencers o bien otros usuarios del portal, que explican el motivo por el que, a partir de su experiencia, recomiendan un determinado producto.

 

El pick más subido en Picker

De hecho, y según explican desde la startup, este mes de septiembre el desmaquillante Camomille de The Body Shop es el producto que por el momento más opiniones positivas (picks) tiene. Y es que, es hidratante, fácil de utilizar, no enrojece los ojos, y está indicado también para pieles sensibles. Además, no genera acné y retira hasta el maquillaje resistente al agua.

 

El desmaquillante que todas quieren en internet (y no es una agua micelar)

Por ello, no es de extrañar que Camomile sea el desmaquillante más compartido en la app de Picker, tal y como muestran algunos de los picks.

“Una de las mejores mantecas desmaquillantes que he probado. Huele de maravilla y retira el maquillaje a la perfección. Me encanta. Además es de las más económicas del mercado. by @aravilla y retira el maquillaje a la perfección. Me encanta. Además es de las más económicas del mercado”. by @antesmuertaksinrimel

 

Picker en el mundo

Este año la startup, que el pasado mes de julio cerró su primera ronda de inversión de 650.000 euros, se ha fijado un objetivo de ventas de entre 800.000 euros y un millón de  euros. Gracias a esta reciente inyección de capital, Picker pondrá en marcha un plan de crecimiento con el fin de hacer crecer el volumen de negocio, incrementar la oferta y ganar usuarios. Asimismo, desde la tecnológica avanzan que para 2020 están estudiando la posibilidad de expandirse a nivel internacional y abrir negocio en otros países europeos.

 

Picker ha sido fundada por Enric Gabarró, con más de cinco años de experiencia en agencias de publicidad sobre todo trabajando con  influencers. Asimismo se han incorporado al proyecto su cofundador y COO, Daniel Ramos, también con más de cinco años de experiencia en operaciones y finanzas en USA, y Conan Moriarty, irlandés con más de ocho años en arquitectura de software y mobile development como CTO y cofundador.

 

Acerca de Picker: https://www.picker.me/

La incorporación de la mujer en los altos cargos directivos depende de la ley

 

Un estudio determina que la paridad en los mandos de alta dirección no crece al mismo ritmo que los puestos ejecutivos y que el incremento de los porcentajes depende, en gran medida, de un requerimiento legal.

 

Un estudio realizado por Alliance Partnership International (API), grupo internacional de firmas consultoras independientes de búsqueda de ejecutivos, con más de 600 colaboradores en 25 países, determina que las contrataciones de mujeres para puestos de alta dirección no están en paridad y siguen estando lejos de las cifras que cabría esperar.

Si bien los porcentajes de crecimiento van en aumento en general en todos los países, la brecha es más amplia en los países de América Latina. El estudio se ha realizado con los datos de 5 compañías de executive search que operan en 13 países, analizando y creando comparativas con datos de la última década.

Robert Graham, director de Graham Chapman en Gran Bretaña, señala que “Hay una diferencia considerable de proporción entre los cargos. Mientras que el porcentaje de mujeres en cargos no ejecutivos es del 38.9%, en direcciones ejecutivas es apenas de un 10.9%. Actualmente en el FTS 250 el porcentaje de directivas ha subido del 23.7 al 27.3% en el último año, pero, pese a este aumento, sólo un 8.4% corresponde a puestos de alta dirección”.

“En 2013, el gobierno holandés propuso a varias empresas del país el objetivo legal de tener un 30% de mujeres en lo alto de sus compañías. En la práctica, sin embargo, pocas compañías alcanzaron la meta. De media solo uno de cada 8 directores y un 18,4% de “Supervisory directors” son mujeres. La mitad de las compañías no han dicho nada sobre la diversidad de sus empleados en sus informes anuales, aunque es actualmente un requerimiento legal en mi país” apunta Frank van der Linden headhunter de los Países Bajos.

Esta tendencia ha generado a los gobiernos la necesidad de regular por ley la contratación de directivas. En Francia, la ley Copé-Zimmermann, aplicable desde 2011, ha obligado a las principales empresas francesas a crear, desde el 1 de enero de 2017, una junta directiva con al menos un 40% de mujeres. Los resultados son tangibles: al 28 de febrero de 2018, las juntas directivas y supervisoras del CAC 40 contaban con el 42,3% de las mujeres y las del SBF 120 alcanzaban un 42,6%.

Según Sylvie Bachiller, directora general de Arthur Hunt en Francia explica que, “a día de hoy el 100% de los CEO de CAC 40 son hombres. Isabelle Kocher, a la cabeza de Engie, es la única mujer gerente general del CAC 40, pero no es presidenta. Sophie Bellon en Sodexo es la única mujer presidenta del consejo, pero no es gerente general. En 2018, dentro de las multinacionales francesas, el lugar de las mujeres aún permanece en la parte inferior de la escala”.

Si bien Francia es un país donde la contratación de ejecutivas mujeres se ha mantenido constante durante los últimos diez años, y hay una proporción igual de hombres y mujeres, sigue habiendo un desnivel considerable en los cargos de alta dirección. Por ejemplo, Crédit Agricole representa casi el 54% de las mujeres en su fuerza laboral, pero solo el 6.3% en su gestión ejecutiva. Carrefour, que cuenta con el 57.5% de las mujeres en su fuerza laboral, retiene solo una mujer para 13 hombres en el comité ejecutivo.

La proporción de paridad cae drásticamente en los países latinos. En Brasil Peter John S. Mason de Talent Solution admite que “hay una mayoría de presencia masculina en puestos directivos tanto en sector privado como público.  Esto incluye, también, la representación en el congreso brasileño. Creo que, por la tradición brasileña como país latino, había una responsabilidad masculina de proveer los medios para mantener a su familia. Pero esta situación comenzó a cambiar hace dos décadas y se revirtió en 2015 cuando Brasil sufrió la peor crisis económica de su historia, dejando a 12 millones de personas en paro. Este cambio en el mercado laboral ha forzado el cambio en la mentalidad tradicional del trabajo”.

En general parece que hay un factor común en todos los países puesto que, aun cuando por ley no puede haber discriminación por género para un mismo cargo, los datos demuestran que hay una tendencia mayor en la contratación de hombres. Sin embargo, parece haber una tendencia continua a disminuir esta diferencia durante la última década.

“Muchas empresas brasileñas de consultoría (sobre todo las grandes multinacionales) tienen una política de contratación de igualdad de oportunidades que se aplica efectivamente y que intenta mantener una tendencia en el balance de presencias masculina/femenina. Desde una perspectiva corporativa la mentalidad del negocio brasileña está cambiando hacia una cultura meritocrática que debería ayudar a disminuir la actual brecha entre hombres y mujeres en cargos de alta responsabilidad” añade Mason.

En España, según el informe “Women in Business 2019” elaborado por la consultora Grant Thornton, tras años de estancamiento el número de mujeres en puestos directivos vuelve a crecer y aumenta tres puntos respecto al año pasado para alcanzar el 30%. Cabe destacar casos como el del Banco de Santander, Iberdrola o Caixabank en los que con sus diferentes políticas han alcanzado la paridad efectiva en sus equipos directivos.

Santiago Tarín Puig, presidente de Alliance Partnership International (API) y Socio Director General del Grupo Master Consulting destaca la necesidad de promover esta diversidad en los Consejos de Administración y en los Comités de Dirección: “Está demostrado por numerosos estudios, que la diversidad enriquece, y cuando hablamos de diversidad no sólo hablamos de género, sino también de edad, formación, experiencia, cultura… Los departamentos de dirección de las empresas deben ser un reflejo de la sociedad en la que vivimos y actualmente no es así”.

Tarín añade “Consultando los datos de la consultoría que dirijo, hemos visto que de las contrataciones de alta dirección registradas desde 2014, sólo contamos con un 23.78% de contrataciones femeninas registradas en nuestro sistema experto. Aun así, vemos un esfuerzo por parte de las empresas, parcialmente debido a la existencia de una Ley de Igualdad, pero también debido a que muchos clientes exigen en sus procesos que entre los candidatos exista paridad.

Los mandamientos del vendedor de éxito en 2020

¿Qué reglas básicas debe seguir un comercial para alcanzar el éxito? ¿Qué es lo que nunca debe saltarse si quiere lograr los mejores resultados? ¿Qué se necesita para convencer en un contexto tan competitivo como el actual? Toni Fijo, consultor, formador en ventas y conferenciante, desvela los mandamientos que todo buen comercial debe acatar

 

En el mercado actual y, en el que se avecina, la tarea del responsable de ventas de una empresa es, cada día, más complicada. El contexto se ha transformado y las técnicas de venta también. Sin embargo, existen una serie de claves que toda persona/comercial que quiera alcanzar el éxito debe tener en cuenta y poner en práctica. Toni Fijo, consultor, formador en ventas y conferenciante, desvela cuáles son los mandamientos que tiene que seguir un vendedor de éxito de cara a 2020.

 

Amarás a los clientes por encima de todas las cosas

Y es que es una de las máximas más repetidas, pero también la más real y efectiva. Los clientes son los que han depositado la confianza (y recursos) en la empresa. Por eso es vital ponerlos en el centro del día a día y atender sus recomendaciones y solicitudes. “Esto no significa eso de “el cliente siempre tiene la razón”, no. A veces, es necesario llevar la contraria al cliente y reconducirlo, todo es en beneficio de ambas partes, de cliente y de empresa” puntualiza Toni Fijo. Además, según el experto hay que preguntarse: ¿de quién son los clientes?, “los clientes son del mercado y si no los cuidas, de la competencia. Ámalos”.

 

Santificarás y organizarás tu tiempo para disfrutar de tu familia, y también de la empresa

Para un profesional de las ventas es clave que exista un equilibro perfecto entre su trabajo y el tiempo que destina a su familia y ocio. Se trata de un puesto que siempre tiende a la falta de desconexión y vive permanentemente pendiente de todo lo que pueda surgir relativo al trabajo. “Esa perpetua conexión repercute negativamente en su desempeño y productividad. Es necesario desconectar para reconectar con la empresa y ser más fiel y partícipe en ella” comenta Fijo.

 

No olvidar el código 8/8/8

Hay unas coordenadas vitales que conviene recordar y tener siempre presentes. Se trata del código 8/8/8: 8 horas de dormir, 8 horas de ocio y 8 horas de productividad. “Dedicamos, aproximadamente, un 20,54% a alquilar nuestro tiempo a otros cuando trabajamos por cuenta ajena en 365 días… Por eso, es importante tratar de ser estrictos y dedicar el tiempo suficiente al descanso, ocio y así tener el necesario para una productividad eficaz”.

 

Honrarás a la empresa: espacio común para un bien común

Y es que muchas veces se deja de lado a la empresa y no se concentra, de forma real, los esfuerzos y dedicación en ella. Es importante tener siempre presente a la compañía en todo momento, velar por sus intereses y entender sus razones. “No siempre se cumple esta máxima de poner en el centro a la empresa y es vital para que el trabajo del comercial alcance el éxito deseado”, sostiene Toni Fijo.

 

Aprenderás de la competencia

La competencia te enseña, lo que debes hacer y lo que no deberías hacer. Es positivo dirigir la mirada hacia ella y reflexionar sobre sus logros. Esto ayudará a avanzar en el propio camino y a dibujar el éxito deseado. Incluso, en ocasiones, es posible establecer sinergias con la competencia y crear lazos de apoyo.

 

Entrenarás tu cuerpo y mente cada día

Una de las principales claves de un comercial de éxito es formarse de manera continua. Y más, en el contexto actual de permanente evolución. “El vendedor nunca debe quedarse atrás y debe formarse en las diferentes disciplinas que sean necesarias en su desempeño” analiza Fijo, a lo que añade “además, el estado físico es vital para poder dar el 100%. Por esto, hay que cuidar el bienestar físico”.

Acerca de Toni Fijo – https://tonifijo.com/

Toni Fijo es experto en ventas, conferenciante y formador. Ha desempeñado diferentes cargos de dirección durante más de 25 años. Actualmente, realiza sesiones de formación, eventos y consultorías con el fin de ayudar a las empresas y profesionales a vender más y mejor. Sus formaciones se caracterizan por ser ágiles y dinámicas en las que cabe un 1% de teoría y un 99% de práctica.

Cómo ser donantes de órganos en España

Cada año España se revalida como líder en la donación de órganos. En 2018 nuestro país registraba 2.243 donaciones que permitieron realizar 5.314 trasplantes, con una tasa de 114 por millón de habitantes, la más alta del planeta; mientras que nuestro sistema de trasplantes es el mejor del mundo. Así lo atestiguan los datos que sitúan a España al frente del ranking mundial de trasplantes y donaciones durante más de 25 años.

 

Desde Thanks for my life, la plataforma gratuita que nos permite enviar comunicados a todas aquellas personas queridas cuando nosotros dejemos de vivir para que puedan tener un último recuerdo, señalan que uno de los principales motivos que mueve a los españoles para la donación es la elevada conciencia social, el altruismo y la solidaridad que tienen los ciudadanos de nuestro país.

 

“La donación de órganos es una decisión personal que debemos tomar por nosotros mismos sin ningún tipo de presión y siendo conscientes que se puede revocar la decisión en cualquier momento”, mantiene Estanis Simon, fundador y CEO de Thanks for my life.

 

Cómo podemos hacernos donante de órganos

 

Según los expertos de Thanks for my life, cualquier persona puede ser donante para que, a su muerte, sus órganos sirvan para salvar o mejorar la vida de otros. La Ley española establece que cuando una persona muere es potencial donante, a menos que se haya indicado de manera explícita que no lo desea. Sin embargo, “pese a desearlo y declararse donante será necesario que la persona fallezca en una unidad de cuidados intensivos de un hospital. Sólo allí será posible que los profesionales médicos determinen si puede ser donante y sobre qué órganos concretos”.

 

 

Lo cierto es que, de cada donación, los médicos intentan aprovechar el máximo posible. No obstante, podemos haber especificado a nuestros familiares que órganos o tejidos queremos o no deseamos donar para que ellos puedan garantizar que se cumpla nuestra voluntad.

 

“En Thanks for my life es posible hacerlo a través de un formulario base sencillo y gratuito con el que nos podremos asegurar que todos nuestros deseos se transmitan a nuestros amigos, allegados y familiares, ya que sólo se requiere que los miembros de la familia sepan de nuestras voluntades cuando hay un fallecimiento”, mantienen desde la plataforma.

 

Documentos como el de voluntades anticipadas, el carné de donante o bien si lo reflejamos en la plataforma de Thanks ayudará y facilitará a nuestros familiares la decisión respetando nuestra voluntad. Además, lo harán con la tranquilidad y orgullo de estar tomando una determinación que sabemos que es la que esa persona hubiera querido.

Transcoma Shipping adquiere el 100% de participaciones de la transitaria TGL Worldwide

Transcoma Shipping, holding de compañías marítimas con empresas de referencia en el sector como Transportes y Consignaciones Marítimas, Hamilton y Cia, Dynamic Fuels, Transcoma Cruises, ANT Logistics, BeTraVer, Mermaid y Medatlantic, ha adquirido el 100% de participaciones de TGL Worldwide. Esta adquisición permite integrar servicios especializados a las necesidades de transporte marítimo, aéreo y terrestre, así como en servicios logísticos y aduaneros.

La operación permitirá al grupo convertirse en un referente en el sector de consignaciones marítimas, sector offshore, cruceros, suministro de combustibles marítimos, agencia de viajes y, ahora también, ofrecer soluciones integrales en el sector de la logística y transporte internacional de mercancías, mediante un grupo consolidado de compañías especializadas en distintas áreas.

Alfonso Cordero estará al frente del grupo como Presidente y Consejero Delegado con la misión de consolidar los tráficos actuales y potenciar la expansión internacional, enfocándose en un principio en el mercado sudamericano, africano y asiático, así como también consolidarse en USA dónde actualmente ya operan desde sus oficinas de Miami y Houston.

Con una facturación en Transcoma Shipping de 114.785.808€ y de 140.372.354€ en TGL Worldwide, el grupo facturará en torno a los 260 millones de Euros anuales, con un plan para llegar a los 300M en el próximo ejercicio.

Alfonso Cordero, señala que “nuestra misión con esta adquisición es desarrollar la actividad del grupo y crecer tanto vertical como horizontalmente. Actualmente somos una compañía con más de 320 empleados distribuidos en 12 empresas especialistas con capacidad de ofrecer servicio a escala internacional, abrir nuevas oficinas y adquirir compañías Internacionales. Además, es una gran oportunidad para el grupo para seguir creciendo y ofrecer el mejor servicio a sus clientes.”

 

“Transcoma Shipping, con su empresa de referencia en el sector offshore en Canarias, Hamilton y Cia, comenzará el próximo mes de noviembre la construcción de una nueva terminal en Las Palmas destinada a los graneles sólidos y reparaciones navales del mercado offshore, con una inversión de 4M de euros” – añade Cordero.

 

Acerca de TRANSCOMA Shipping:

 

Transcoma Shipping engloba las empresas Transcoma, Hamilton y Cia, Transcoma Cruises, Dynamic Fuels, BeTraVer, Mermaid, ANT Logistics y Medatlantic. Con la compra de TGL Worldwide se suman al grupo Transcoma Global Logistics, TCT, Logipoint y Transcoma Global Logistics Italia.

Transcoma Shipping es una empresa de referencia del sector marítimo y logístico en España con más de 200 años de antigüedad, y que actualmente tiene oficinas en Barcelona, Tarragona, Castellón, Sagunto, Valencia, Cartagena, Huelva, Vigo, Santander, Bilbao, Madrid, Las Palmas, Tenerife, Lanzarote. Así como oficinas internacionales en Houston, Miami, Milán, Buenos Aires y Marsella.

 

El gran error de la comunicación interna: el trabajador no se identifica con la empresa (II)

 

Empatía entre la empresa y sus trabajadores

Cuando el empleado no se siente parte de la empresa, no comparte sus valores y existe un cierto desapego de la marca supone un grave problema para la comunicación interna de la compañía. Hace unos días ya introdujimos este tema pero es tan amplio que aún nos quedaron algunos trazos que analizar… ¡vamos con ellos!

Los seres humanos somos selectivos por naturaleza, prestamos atención a aquellos mensajes que más se acercan a nuestra experiencia, personalidad, gustos, lifestyle, etc. En otras palabras, buscamos la identificación y para que esto ocurra las empresas tienen que centrar sus esfuerzos en intentar conocer a su equipo. Todos sabemos, está demostrado, que las emociones son la vía más directa para lograr este reconocimiento y sólo se llega a ellas conociendo bien a quién nos dirigimos y sus intereses.

En las grandes empresas, muchos CEO, presidentes o directivos pensarán que es imposible establecer una comunicación directa, emocional y personalizada con cada uno de sus empeados y… ¡tienen razón! Pero para eso existe la organización por áreas, departamentos, equipos… se pueden establecer estrategias por grupos en los que, por un lado, se fomente la participación y la escucha por parte de la empresa y, por otro, se observen sus hábitos y formas de trabajar para adaptar la comunicación interna a cada uno de ellos. De esta forma, se podrán crear historias próximas a su realidad que les interesen y enganche, que sean de su interés y compatible con su forma de vida.

 

Lee también: El gran error de la comunicación interna: el trabajador no se identifica con la empresa (I)

 

Esto puede parecer muy complicado pero, en realidad, no lo es tanto y todas las empresas lo han hecho para sus consumidores, que no sus trabajadores. ¿Verdad que cuando lanzamos un producto o servicio al mercado tenemos en cuenta los diferentes públicos objetivos a los que nos enfrentamos? Pues en comunicación interna es exactamente lo mismo, hay que hacer igual, detectar los grupos a quienes nos dirigimos.

Puede que seamos una sola empresa pero está formada por muchas personas, cada una de ellas diferentes en función de su edad, sexo, ideología, gustos, experiencias, lifestyle… Cuanto más las conozcamos individualmente, mejor las podremos clasificar en grupos y adaptar los mensajes a cada uno de ellos.

No podemos olvidar que es imprescindible que la comunicación interna intente averiguar cuáles son las aspiraciones, motivaciones y sueños de los empleados. Sólo así se podrán aplicar prácticas comunicativas que logren generar empatía e identificación entre empresa y trabajadores.

Conectar a través de la experiencia

Si generamos experiencias positivas alrededor de la marca, no sólo lograremos la conexión del empleado sino que, de forma voluntaria compartirá esta realidad, repercutiendo positivamente en su actitud a la hora de trabajar y, asimismo, la imagen de marca, tanto de puertas para dentro como para fuera, se verá reforzada.

Existen diferentes acciones en grupo que pueden ayudar a cohesionar equipos y a conocer mejor a sus integrantes. Desde actividades al aire libre, hasta sesiones en la oficina en las que a través del juego el trabajador se sienta cómodo y explique cómo se siente, qué espera de la empresa o en qué le decepciona sin ser casi consciente de ello.

Eso sin olvidar que las NNTT nos pueden ayudar a crear dinámicas divertidas y sorprendentes que refuercen el mensaje y conecten con los empleados. Estamos hablando de herramientas como la realidad aumentada o la gamificación, pero es que incluso los juegos más tradicionales como el del teléfono o el parchís o el Monopoly nos pueden ayudar a descubrir facetas de nuestros trabajadores que desconocíamos.

 

Lea además:
Los eventos corporativos como herramientas de comunicación interna y externa
Las pymes deberían medir la eficacia de su comunicación interna
Tres claves importantes dentro del lenguaje en la comunicación interna

 

Tiffany, la lámpara que va más allá de la decoración

 

  • De la cabecera de Friends a la moda o distintas tendencias dentro de la decoración, el estilo Tiffany se ha convertido en un sinónimo de elegancia, versatilidad y exclusividad

  • SULION lleva casi 30 años trabajando importando productos estilo Tiffany hasta que en una segunda etapa ha apostado por el diseño de sus propios proyectos geométricos

 

La lámpara Tiffany, diseñada a finales del siglo XIX por Tiffany Studios, está hecha a mano y se considera una auténtica obra de arte dentro de la iluminación. Su elegancia y versatilidad han hecho de esta luminaria un objeto de decoración de culto.

La empresa madrileña SULION fue pionera en importar en 1990 lámparas de estilo Tiffany a España. Hace 30 años ya era un producto de tendencia y muy exclusivo y la firma decidió buscar fuentes de suministro de estas luminarias en el sudeste asiático. En una primera etapa, SULION trabajó con fábricas localizadas en Filipinas con las que tuvo una relación comercial durante más de 20 años. Asimismo, encontró diseños interesantes en una pequeña compañía en Tailandia que como novedad utilizaba el cristal curvado.

“Localizar lámpara de estilo Tiffany en la década de los ’90 era bastante complicado y pocas firmas lograron incluir en su catálogo estas coloridas lámparas. Fuimos pioneros en la localización de proveedores y traer este diseño a España. Incluso llegamos a comprar reproducciones de lámparas Tiffany producidas originalmente por Louis Confort Tiffany, creador de este estilo”, explica Christian Schuller, CEO en SÛLION.

 

Curiosidades

Su colorido diseño ha traspasado fronteras llegando más allá de la iluminación y decoración, convirtiéndose en una lámpara atemporal que ha servido de inspiración en muchos campos artísticos. Una aparición curiosa es su presencia en la cabecera de la mítica serie Friends. Junto al sofá, podemos ver una lámpara Tiffany de pie que Mónica apaga para finalizar y dar comienzo a un nuevo capítulo. Ambos objetos decorativos, sofá y luminaria, forman parte del escenario de Central Perk, la cafetería donde se desarrolla parte de la trama entre los personajes, durante la primera temporada.

El estilo Tiffany también ha sido inspiración para diseñadores de moda. Su colorido y diseño han formado parte de la creación de prendas de todo tipo. Además, diseñadoras como Anna Sui la han usado como seña de identidad en sus boutiques junto a otros toques decorativos como muebles victorianos lacados en negro y tapizados en terciopelo morado. Asimismo ha formado parte de exposiciones, entre las últimas, Camp: Notes on fashion cuyo objetivo ha sido demostrar que la moda es divertida, creativa e inteligente. En la muestra, una lámpara Tiffany estaba expuesta al lado de vestidos como un Schiaparelli o una fotografía de Cecil Beatón vistiendo un Balenciaga de plumas.

 

Decoración

El diseño Tiffany ha sido parte de estilos decorativos muy diferentes que van desde el Art Nouveau hasta el Camp, que vuelve a ser tendencia gracias a que ha sido la temática elegida para la Gala MET 2019 celebrada en mayo. Y es que, una lámpara estilo Tiffany puede adaptarse a muchos estilos según los colores que compongan su pantalla y el diseño.

“Dependiendo de los colores que tenga la pantalla y la forma, una lámpara Tiffany se puede adaptar a distintos estilos de decoración e incluso incluirse como toque rompedor o diferenciador dentro de una tendencia más neutra o minimalista. Su magia comienza cuando encendemos la luz y se reflejan los colores de los cristales por toda la habitación llenando el espacio y creando un clima acogedor”, explica Eva Fernández, Directora de Producto de SÛLION.

En una segunda etapa, SULION apostó por un diseño propio y se lanzó a crear sus propios productos Tiffany con diseños geométricos con gran éxito. “Estas luminarias artesanas se han convertido en un elemento decorativo y funcional cuyos modelos pueden objetos decorativos, culto de anticuarios y coleccionistas o un regalo de Navidad”, asegura la Directora de Producto de SULION.

Actualmente, la tienda online de la firma y su showroom cuentan con una amplia selección de luminarias Tiffany para todo tipo de aplicaciones y estancias.

 

Safe365 ya es la solución más utilizada en España para cuidar a los abuelos

El envejecimiento de la población mundial constituye un reto para la sociedad al que se puede hacer frente con nuevas medidas para proteger y permitir a las personas mayores vivir dignamente. Con las pensiones españolas más bajas, el coste de las residencias (en Madrid, el precio medio roza los 1.900 euros al mes) y las pocas plazas disponibles, la situación es poco favorable a las familias que encuentran dificultades para cuidar de sus mayores.

Según el IHME, en 2040, se prevé que España se convierta en el país con mayor esperanza de vida del mundo, superando a Japón. Con las personas mayores cada vez más conectadas, la aplicación de teleasistencia gratuita Safe365 se ha convertido en la herramienta más utilizada para responder a las necesidades relacionadas con una población envejecida.  

 

Población envejecida y digital

7 de cada 10 mayores de 65 años tienen un smartphone en los países de la OCDE. Los teléfonos móviles son un medio más para alargar su autonomía durante la vejez.

En España, 400.000 personas mayores viven en residencias y 190.000 usan sistemas de respuesta de emergencia personal. Safe365 es claramente la opción de teleasistencia preferida de las personas mayores y sus familiares con más de 500,000 abuelos cuidados. Esta app ofrece una alternativa a las otras soluciones, y sin ningún coste.

 

Safe365 

Safe365 es una aplicación móvil gratuita especializada en el bienestar y la seguridad de las personas mayores. A través de la aplicación, los miembros de la familia pueden saber dónde se encuentran sus seres queridos (con su consentimiento) en todo momento gracias a la tecnología GPS, así como acompañarles en su rutina diaria.

A los usuarios se les puede notificar cuando su abuelo entra o sale de lugares predefinidos, así como el estado de batería de su dispositivo o si se mueve a más velocidad de la normal (si sube en algún vehículo). Esa persona está localizada en todo momento.

La aplicación permite acompañar fácilmente a los abuelos en su vida diaria, controlando sus rutinas. Por ejemplo, Safe365 le recordará cuándo debe cumplir su rutina (tomar la medicación, tomarse la tensión, etc.) y le permite configurar avisos como recordatorio.

Además, los familiares pueden saber si sus mayores están bien gracias al sensor de movimiento. Si la aplicación detecta actividad por parte de la persona, se confirmará automáticamente que está bien. En caso contrario, se enviará una notificación para que confirme su estado. Si a la media hora la aplicación no recibe respuesta, se enviará otro aviso. En la app existen tres opciones, sobre las cuales los usuarios pueden escoger en recibir los avisos cada 2, 4 o 6 horas.

Los usuarios también pueden conocer la distancia que sus abuelos recorren cada día, así como animarlos a cumplir objetivos de pasos.

Por fin, Safe365 conecta a las familias y convierte la teleasistencia a personas mayores en una experiencia más personal, social y emocional. A través de las distintas funcionalidades, las familias pueden saber su estado de ánimo, enviarle fotos, mandarle ánimo, para que la persona siempre se sienta acompañada aunque estés lejos.

 

Salvar vidas

Además de ofrecer un servicio de geolocalización, Safe365 te da el soporte técnico necesario a través de un botón de emergencia. Si un familiar se encuentra en situación de emergencia, puede pulsar este botón rojo. Una vez pulsado, la persona recibirá una llamada inmediata de los servicios de emergencia de su región (112, RACC, Bomberos) que movilizarán todos los recursos necesarios según la ubicación precisa de la persona.

En solo un año, Safe365 ya cuenta con más de 6 millones de descargas y ha visto crecer cada mes, de manera sorprendente, el número de sus usuarios activos. La aplicación, disponible para iOS y Android, está disponible en 8 idiomas y cuenta con usuarios de todo el mundo.

 

RTV Grupo Inmobiliario inicia una nueva promoción residencial en Ibiza

  • Inicia la comercialización del “Residencial Sant Joan” este mes de octubre.
  • La inversión global del proyecto superará los seis millones de euros.
  • El proyecto contará con acabados de primeras marcas, terrazas y jardines, y mantendrá la estética tradicional de la isla.

RTV Grupo Inmobiliario inicia la comercialización del “Residencial Sant Joan”, ubicado en el paradisiaco pueblo de Sant Joan de Labritja, en un entorno natural de la isla de Ibiza, a unos 30 min de distancia con la capital (Eivissa) y a menos de 10 min de las mejores playas de la isla (Potinatx, Cala Sant Vicent, Port de Benirras, Cala Xarraca, Cala den Serra, etc).

 

La promoción contará con 19 exclusivas viviendas con trasteros, plazas de parking y zona comunitaria ajardinada con piscina. Están compuestas por plantas bajas con jardín y plantas primeras con solárium privado. Además, todas las viviendas contarán con una orientación excepcional que les permitirá disponer de luz natural durante todo el día en la mayoría de las estancias. Del mismo modo, cuentan con agradables vistas en un entorno natural protegido y de la calidez de un pequeño pueblo con encanto como lo es Sant Joan de Labritja. La inversión global del proyecto superará los seis millones de euros.

 

Con tipologías de 2 y 3 habitaciones y superficies que oscilan entre 75 y 120 m2 construidos, “Residencial Sant Joan” ofrece pisos de nueva construcción a la venta desde 295.000€.

 

La fecha de finalización de obra se prevé para el primer semestre de 2022, y en la actualidad está en fase de tramitación de la licencia de obra en el Ajuntament de Sant Joan.

 

Esta es la primera promoción residencial en venta del Grupo RTV en la isla de Ibiza. Actualmente, se están analizando también en la isla diferentes alternativas de suelo plurifamiliar con la idea de desarrollarlos en estos próximos años.

 

 

 

 

 

 

Acerca de – http://rtvgrupoinmobiliario.com/

RTV Grupo Inmobiliario empezó su actividad en 2000 centrado en el sector de la promoción mediante la gestión y desarrollo de proyectos inmobiliarios integrales. En estos últimos años ha gestionado la comercialización de viviendas de lujo, participa en el asesoramiento de inversiones inmobiliarias, así como en la administración y la gestión global de patrimonios inmobiliarios. Actúa como partner de varias divisiones de banca privada cuya cartera de clientes está interesada en diversificar sus inversiones y volver a invertir en el ámbito inmobiliario aprovechando las oportunidades que se presentan en el mercado. En estos últimos años, han regresado al desarrollo directo de promociones residenciales en las áreas de Cataluña y las Islas Baleares.

 

¿Parece que sigues embarazada de 5 meses tras el parto? Posiblemente tengas diastasis abdominal

 

  • Se trata de una lesión producida por la separación de los músculos rectos del abdomen, la extensión de línea alba y el debilitamiento del tejido conectivo

  • La diástasis debe ser cuantificada y diagnosticada vía ecográfica y tratada por un equipo multidisciplinar que entrene el abdomen para conseguir su funcionalidad

  • Entre sus síntomas más comunes: disfunciones en el suelo pélvico, dolor lumbopélvico, dolor abdominal, inflamación abdominal y malas digestiones

 

A diario la mujeres que han sido madre hablan y sienten que su vientre se ha quedado “descolgado”, que parece que siguen embarazadas de 5 meses, que les sale un bulto en el abdomen cada vez que se incorporan del sofá o la cama, que su ombligo se ha quedado hacia fuera… todos esto son signos que pueden confirmar la presencia de diástasis.

¿Qué es la diástasis?

La diástasis es una lesión que se produce cuando los músculos rectos del abdomen se separan, se distiende la línea alba que los une y afecta al tejido conectivo formado por colágeno. Se trata de una lesión de la línea alba que une a nuestros músculos, no de una lesión muscular.

Durante la gestación, cuando dentro del abdomen crece el útero, la línea central del abdomen se extiende permitiendo el crecimiento del bebé y, en algunos casos, superándose el límite de tensión que puede soportar, igual que ocurre con los músculos.

Una diástasis debe ser cuantificada y diagnosticada vía ecografía y con test específicos realizados por fisioterapeutas especialistas en suelo pélvico.

“Nuestra  pared abdominal, de la que forman parte los rectos abdominales, oblicuos y transverso, es el núcleo central de nuestro movimiento. Su función es mantenernos erguidos en contra de la gravedad, transmitir fuerza de brazos y piernas, mantenernos estabilizados en el espacio y gestionar las presiones que ocurren dentro del abdomen. Todos los componentes de esta faja abdominal deben funcionar de manera óptima (músculos, tendones, fascia, huesos, nervios, suministro de sangre, piel …) para que pueda realizar bien todas sus funciones. Nuestro core transfiere la carga creada por el movimiento y proporcionar una base sólida para todos nuestros movimientos”, afirma Rafael Vicetto, fisioterapeuta especializado en ureginecología y creador del  tratamiento StopDiastasis.com, pionero en España en la recuperación del abdomen tras el parto.

“Tener una diástasis significa que ante cualquier movimiento o esfuerzo con el abdomen se produce una fuga de energía en la pared abdominal (ese bulto o abombamiento abdominal). Esto conlleva que la capacidad para soportar la presión, la carga de movimiento y la fuerza no será óptima. Influye de forma directa en todo el contenido visceral y puede dar problemas en el suelo pélvico, zona lumbar y digestiones que está íntimamente relacionado”, explica Vicetto.

¿Qué ocurre si tengo diástasis?

Esto va a depender mucho del tipo de diástasis que tengas, ya que existen diferentes tipos: las hay muy anchas, pero poco profundas; muy profundas y con mucho daño de la piel que deberán de valorarse de forma personalizada; por encima del ombligo, otras por debajo… En definitiva, depende de por dónde y cuánto se haya lesionado el tejido conectivo, la diástasis puede generar un tipo de síntomas u otros.

Generalizando, hay algunos síntomas que son muy comunes a todos los tipos de diástasis:

  • Disfunciones en el suelo pélvico. “Ante la presencia de diástasis sabemos que la presión abdominal no se gestionará bien y que la postura corporal estará alterada. Todo ello lesiona al suelo pélvico. Si la faja abdominal no sujeta bien, la lordosis lumbar aumenta, haciendo que el suelo pélvico pierda así su tensión óptima para trabajar. Además, si las presiones que hacemos a nivel abdominal (tos, risa, etc.) no están bien gestionadas, caerán directamente sobre las vísceras de la pelvis y el suelo pélvico, pudiendo así producirse incontinencias ante esfuerzos e incluso prolapsos viscerales”, asevera el creador de StopDiastasis.com.
  • Dolor lumbopélvico. A parte de la pared abdominal tenemos a toda la musculatura posterior de la espalda y zona lumbar, el diafragma y el suelo pélvico. Si estos músculos no funcionan en armonía y de manera sinérgica, la posición del cuerpo y la postura se alterarán. Estos cambios mecánicos pueden producir dolor a nivel lumbar y pélvico, sobretodo en posiciones de carga y ante esfuerzos.
  • Inflamación abdominal y malas digestiones. Debido a la distensión de los tejidos abdominales, el paquete visceral abdominal puede alterar su posición en el espacio y su función, causando un exceso de abombamiento abdominal tras las ingestas de alimentos.
  • Dolor abdominal. La diástasis puede generar dolor local y muchas veces se asocia a hernias abdominales que deberán de ser abordadas por cirujanos especialistas.

¿Qué hago si tengo diástasis?

Tener una diástasis no es una contraindicación para entrenar, sino todo lo contrario. Ahora bien, debes ponerte siempre en manos de especialistas en ese sentido Fisioterapia Vicetto es un referente en este área. “En Fisioterapia Vicetto estamos especializados en este campo y hemos diseñado un programa específico ya que en nuestro día a día tanto el teléfono de nuestra clínica como vía email recibimos decenas de preguntas, dudas y consultas sobre diástasis”, aseguran desde el centro.

Como toda lesión del sistema musculo esquelético, la diástasis debe ser tratada y luego entrenada con ejercicio terapéutico. En las primeras fases, tras su diagnóstico y valoración (por fisioterapeutas especialistas en suelo pélvico), en muchos casos será necesario recibir terapia de fisioterapia. Al tratarse de una lesión de tejido conectivo y no de tejido muscular, se deben usar técnicas enfocadas a la recuperación de este tejido, como por ejemplo la hipertermia INDIBA y dietas personalizadas enfocadas al tratamiento de la flora digestiva. El entrenamiento y la fisioterapia por si solas no serán efectivas si no hay una buena calidad del tejido. Por ello, es necesario tratar cada caso de forma personalizada.

“Unos tejidos de mala calidad harán que la recuperación de la diástasis abdominal sea más lenta. Ejemplos de tejidos que puede tener peor calidad son: malos hábitos de vida y alimentación, tabaquismo, alteraciones de la tiroides, haber pasado por quimio o radioterapia, haber sido usuaria de métodos anticonceptivos hormonales durante más de 10 años, procesos y tratamientos de fertilidad”, expone Rafael Vicetto.

Una vez se haya valorado la calidad de los tejidos, se debe empezar a entrenar la diástasis. En primer lugar, se debe hacer una mejora de la función y de la masa muscular de la faja abdominal más profunda, reeducando a la persona a utilizar su musculatura profunda en actividades de la vida cotidiana, explicar los movimientos que lesionan y empeoran la diástasis. “Un ejemplo claro son los temidos abdominales en Fisioterapia Vicetto los llamamos ABOMINABLES ya que empeoran mucho y agravan la diástasis”, cercioran.

Poco a poco, se debe trabajar la musculatura más superficial del abdomen, con ejercicios más analíticos de oblicuos y rectos de abdomen, y la musculatura encargada de mantenimiento de una postura óptima. Además, usan una faja especial y patentada en el tratamiento STOPDIASTASIS que se usará durante 12 semanas con indicaciones pautadas por el fisioterapeuta.

“Tener una diástasis muy ancha no significa que sea peor ni que los músculos estén más debilitados, pero deberán de valorarse siempre ecográficamente y ver cómo actúa el abdomen frente a los esfuerzos incluso ver cómo reacciona la línea alba, muchas veces tiende a no tener capacidad de contracción y deberá reeducarse”, comenta Vicetto.

Por todo ello, es recomendable, sobretodo en casos de diástasis, ponerse en manos de un equipo multidisciplinar donde entrenes el abdomen para conseguir funcionalidad, cuidar la alimentación y en los casos más grave prepararse para una posible cirugía ya que la recuperación será fundamental.

 

El 75% de los usuarios de apps para conocer a gente aseguran que no mienten en su perfil

 

  • Entre los datos que más se miente están la descripción física y la edad

  • La mejor estrategia: la sinceridad y ser uno mismo

  • Estos datos han sido analizados a través de una encuesta a los usuario de Mobifriends, portal y app para conocer gente

Las relaciones sociales han pasado de la vida real a la vida virtual. Conocer a gente a través de internet, ya sea por intereses comunes o a través de portales específicos para ello, forma parte del día a día. Pero… ¿cómo nos comportamos online? ¿Somos sinceros? ¿Mentimos mucho?

El 74,8% de los usuarios de apps y portales para conocer a gente aseguran que todos los datos que incluyen en su perfil son totalmente verdaderos, según una encuesta realizada por Mobifriends en la que han participado más de 1.000 usuarios. Las mujeres son un poco más honestas (78,05%) que los hombres (75,55%).

“Los datos recogidos en esta encuesta demuestra que mentimos menos online de lo que podemos llegar a pensar. Está extendida la creencia de que tras un perfil en internet es fácil faltar a la verdad. Con estos datos podemos hacer una doble lectura: o los usuarios mienten menos de lo estimado o los portales y app hemos desarrollados fórmulas de éxito para que los perfiles falsos sean casi inexistentes”, asegura Lluis Carreras, CEO de Mobifriends.

Cuando nos decidimos a mentir, ¿en qué lo hacemos?

Entre los datos en los que más se miente online está la edad. El 12% de los hombres que han participado en la encuesta afirman haber mentido sobre sus años, mientras que sólo un 8% de las mujeres no han puesto su edad correcta. El segundo puesto es del peso. El 7% de los hombres no dicen la verdad sobre sus kilos. Las mujeres son más honestas con su peso pero mienten más cuando hablan de su constitución. También falla la sinceridad en la foto y la altura.

“De nuevo estos resultados desmontan mitos. Eso de que la mujer se quita años parece que no es del todo cierto. Aunque la mayoría de usuarios no miente en sus perfiles, de quienes lo hacen son más los hombres que las mujeres que deciden mentir sobre su edad. Lo mismo ocurre con el peso. En general, las mujeres son más honestas pero si tienen que mentir en algo serán cuando hablan de su constitución”, asegura Carreras.

Omitir información

¿Es omitir información y mentir lo mismo? Según ha revelado esta encuesta, los usuarios diferencian entre ambos términos. No obstante, el 77,7% de los encuestados afirman que nunca omiten información, un 19,9% reconoce que a veces no publican ciertos datos y tan solo el 1,2% contesta abiertamente que siempre excluye cosas importantes, incluyen información falsa o exagerada.

“La línea entre mentir y omitir información puede ser muy fina y a veces estar difuminada. No obstante, los resultados de ambas preguntas encajan: el 74,8% asegura no mentir y el 77,7% afirma no omitir información. Esto demuestra que los perfiles en plataformas y apps para conocer a gente tienen más verdad de lo que muchos pensaban”, defiende el CEO de Mobifriends.

Con estos datos sobre la mesa, cobra sentido la estrategia más utilizada por los usuarios para ligar: ser uno/a mismo/a y la sinceridad. Además, funcionan tácticas como la educación, la amistad, la amabilidad, la naturalidad y el respeto.

Las ventas de SUV siguen creciendo gracias a su versatilidad: consejos para comprar uno

 

  • Los SUV suponen el 13% de los coches comprados en España

  • Hay un SUV para cada conductor: pequeños, compactos, familiares, grandes, de siete plazas, premium, eléctricos, híbridos, enchufables…

  • com aconseja fijarse en el tamaño, interior, maletero, motor, combustible, seguridad, tracción, equipamientos y en el precio

Los SUV siguen ganando terreno y cada vez se venden más. Su aumento de ventas continúa imparable y las marcas no dejan de lanzar nuevas propuestas y modelos. Además parece haber un SUV para cada usuario: pequeños, compactos, familiares, grandes, de 7 plazas, premium, eléctricos, híbridos, enchufables… Los SUV suponen hoy el 13% de los coches comprados en España. ¿Por qué los consumidores apostamos por ellos? ¿Qué es un SUV?

Sport Utility Vehicle de ahí vienen las siglas SUV para denominar a automóviles que en nada se parecen a los clásicos todoterrenos de antaño. Los SUV tienen una mayor altura respecto a los turismos, ofrece una posición al conductor desde la que puede dominar el tráfico, pero pierde las capacidades offroad más típicas de todoterrenos y 4×4. Estos vehículos han aumentado su popularidad por su versatilidad ya que son aptos tanto para moverse en entornos urbanos como para viajes largos.

¿En qué nos debemos fijar para comprar un SUV? ¿Qué características son las más importantes? Los expertos de coches.com han recopilados consejos prácticos para comprar un SUV:

  • Qué los hace diferentes

Los SUV tienen una carrocería más elevada que los vehículos habituales y es bastante habitual que los modelos deriven de utilitarios, compactos o berlinas ya existentes. “En estos casos suelen compartir la plataforma y parte del diseño pero aplicando algunas modificaciones para llegar a un diseño final diferente y con otra personalidad. Un ejemplo sería el Fiat 500X que deriva del clásico Cinquecento”, explica Nuño López, Director de Marketing y Producto de Coches.com.

Como elementos comunes destacan la protección con molduras de plástico oscuro de los bajos de la carrocería, unos pasos de rueda abultados para dar cabida a llantas de mayor tamaño y las barras en el techo. También es habitual que tengan faros delanteros divididos, especialmente los SUV pequeños, y tiradores muy disimulados en las puertas traseras.

Pero si algo caracteriza a los SUV es el diseño en el que gana terreno la personalización. Cada vez son más modelos los que ofrecen carrocería bitono, con una amplia paleta de colores que contrasta con el techo, y una gran variedad de llantas. También se ofrecen opciones de personalizar el interior con molduras, tapicerías, colores…

  • Tamaño

Pueden ir desde 4 metros hasta superar los 5 metros. Los SUV pequeños son los que derivan del segmento B que están en torno a los 4,15 metros de largo. Los SUV compactos vienen del segmento C con una longitud media de 4,40 metros. Unos centímetros más miden los SUV grandes, procendentes del segmento D y en torno a los 4,75 metros. Y los más grandes son los denominados como SUV premium que alcanzan los 5 metros y tienen terminaciones de lujo superior.

Todos los modelos tienen cinco puertas, sin embargo, su morfología ha ido evolucionando. Mientras nacieron con un portón recto para mejorar la capacidad de carga, últimamente están proliferando los SUV coupés que tienen una caída del techo más acusada y terminan con una trasera más llamativa. “Este rediseño de la parte trasera lo comenzaron las marcas más premium pero se empieza a generalizar poco a poco. No obstante, todavía son diseños menos prácticos y más caros”, puntualiza López.

  • Interior

El interior de los SUV destaca por su espacio, que adopta a veces características más propias de los monovolúmenes. De ahí los desplazamientos longitudinales, la inclinación de varios grados de los asientos traseros que permite una mayor versatilidad o la posibilidad de ofrecer las 7 plazas de algunos modelos. Además, al ser más altos hay más espacio en vertical.

  • Maletero

El tamaño del maletero es directamente proporcional al tamaño del vehículo. En los pequeños la capacidad ronda los 350 litros; en los compactos, los 500 litros; y en los segmentos superiores la capacidad media es de 600 litros. Hay modelos de 7 plazas que se acercan a los 1.000 litros cuando solo se emplean 5 plazas.

  • Motor

“Aquí sí que literalmente podemos encontrar de todo. Digamos que ‘todo vale en el capó de un SUV’. No obstante, son vehículos que copan un gran porcentaje del mercado y tiene que haber opciones para todos los usuarios”, afirma el experto de coches.com. En los SUV pequeños y compactos hay un predominio de motores de res y cuatro cilindros turboalimentados con cilindradas contenidas de entre 1.0 litro y 2.0 litros. En tamaños más medianos (segmentos B y C), los motores oscilas entre los 100 y los 200 CV. Pero también existen versiones más deportivas por encima de los 300 CV. Algunos SUV de mayor tamaño incluso tienen motores V6, principalmente de marcas premium, o en versiones superiores podemos encontrar V8 y V12, como en los Bentley Bentayga o Rolls-Royce Cullinan.

  • Combustible

Aunque son más populares las versiones de gasolina que la diésel, según va creciendo el tamaño el gasoil gana terreno. Como en otros vehículos, cada vez hay más modelos con sistemas de propulsión alternativos: híbridos, híbridos enchufables, eléctricos…

  • Cambio

La caja de cambios manual predomina en los más pequeños y deja paso a las automáticas en los vehículos más grandes. “Cada vez hay más transmisiones automáticas disponibles y en algunos modelos es la única opción. Las cajas más populares son las de doble embrague así como las de convertidor de par en las opciones más potentes”, explica Nuño López.

  • Tracción

Aunque no son todoterrenos, la tracción total está disponible en algunos modelos en función de su tamaño y enfoque. En los más grandes suele ser habitual. No obstante, la tracción delantera es la única opción en SUV pequeños. En los compactos se ofrecen otras opciones en las versiones de alta gama.

  • Seguridad

De serie la mayoría tienen los típicos sistemas de frenada automática en ciudad, indicador de presión de neumáticos o los Isofix en las plazas traseras. Opcionalmente la lista puede crecer. Actualmente la mayoría pueden montar el control de crucero adaptativo, el asistente de mantenimiento en el carril, la alerta de fatiga, el reconocimiento de señales o las luces de carretera automáticas

En el caso de los SUV más lujosos entran en juego otros sistemas más desarrollados que permiten una conducción semiautónoma. Opcionalmente se pueden incorporar soluciones como el control crucero con función Stop&Go que además mantiene en el carril, también el aparcamiento automático (en algunos casos incluso desde fuera del vehículo), la visión nocturna o alerta al trafico cruzado (tanto delantero como trasero).

  • Equipamiento

La tecnología también dependerá del tamaño del vehículo. La digitalización se nota en una pantalla táctil principal de 7 pulgadas como mínimo y la adopción de una instrumentación digital presente cada vez en más modelos. La conectividad ha ido mejorando paulatinamente. Ya casi todos los SUV cuentan con conexión con Apple CarPlay y Android Auto, al tiempo que se ofrecen opcionalmente servicios como la navegación avanzada con información del tráfico en tiempo real. El WiFi también se puede incorporar en muchos modelos, mientras que próximamente se irán popularizando las funciones de pago por uso.

  • Precio

Como todo en los SUV, ofrece una gran variedad según tamaños, tipos, marcas, diseños… A partir de los 10.000/12.000 euros encontramos los modelos de menores dimensiones y más justos de equipamiento, mientras que el importe crecerá hasta donde el usuario esté dispuesto pagar. Los SUV más lujosos elevan su precio por encima de los 200.000 euros y ser mucho más caros si son equipados generosamente.

“Cada usuario tiene unas necesidades diferentes por lo que recomendamos establecer un presupuesto realista desde el principio. Eso ayudará a acotar la decisión de compra y a no terminar gastando más de lo debido. También hay algunos trucos como la regla del 20/4/10 para no tener agobios económicos en el futuro o tener en cuenta los errores más comunes a la hora de comprar coche”, aconseja el Director de Marketing y Producto de Coches.com.

No obstante, siempre conviene comparar precios para encontrar los más baratos. Incluso se puede decidir el momento en que realizar la compra si se sigue la evolución de los precios de los coches.