Son individuos que con sus propuestas o iniciativas contribuyen a generar proyectos innovadores, nuevos negocios y mejoras organizacionales que ayudan a fortalecer la competitividad de la empresa sin tener expectativas de promociones o recompensas financieras, según explica David Comí, director y formador de Incrementis. En el ámbito laboral, podemos distinguir entre los empleados tradicionales y los emprendedores. Sin embargo, en el contexto actual, el intraemprendimiento...
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Los expertos de la empresa de RRHH Empatif, afirman que es responsabilidad de la empresa proporcionar una formación teórico-práctica adecuada y completa sobre los riesgos laborales asociados a condiciones climáticas extremas. Esta formación debe ser específica para cada puesto de trabajo y debe actualizarse a medida que evolucionan los riesgos, así como a las necesidades individuales de cada persona. La creciente temperatura global presenta riesgos...
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Los empleados han dejado de creer en los procesos tradicionales de evaluación; les hacen lidiar con plataformas centradas en la tecnología, y no en los procesos y feedback continuado, en el que las empresas han evolucionado. El 83% de los líderes en RRHH ha reconocido la necesidad de cambiar significativamente sus enfoques en la gestión del talento, según datos de Gartner. Los empleados han dejado...
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Según expertos de reconocidas empresas como eDreams, YouPlanet, Tenkai o Wiris coinciden en destacar que, pese a que el teletrabajo ha traído muchos beneficios, un modelo híbrido, con un marcado protagonismo de la oficina, es la clave para mejorar el desempeño profesional en todas las áreas y aumentar la productividad del trabajo en equipo. “Para una persona que había comenzado a trabajar en la pandemia,...
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Las marcas deben ser transparentes, cercanas y sinceras con su equipo No me veo en ella, es que no comparto sus valores, no me creo su filosofía… Estas tres temidas frases son las que todo responsable de Recursos Humanos de una empresa no quiere escuchar entre los empleados. Para evitar que se desarrolle esta situación, las compañías tienen que empezar a tomarse la comunicación...
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Si buscamos en Google ‘felicidad y trabajo’, aparecen miles de resultados afirmando que la felicidad de los trabajadores tiene un impacto directo en el éxito de una empresa. Como jefe o director todos deseamos contar en nuestras empresas con empleados satisfechos: personas que estén entusiasmadas por venir a trabajar, motivadas por hacer un buen trabajo y abiertas a cambios y dispuestas a colaborar. “Los empleados...
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La empresa lanza la iniciativa #IncentivoPersianasAbiertas para apoyar al pequeño comercio afectado por la Covid-19. Con esta iniciativa se busca la solidaridad de otras empresas para ayudar a la supervivencia de los pequeños locales y así reactivar la economía. ServiceTonic, empresa tecnológica que desarrolla y comercializa el software de help desk y gestión de servicios que ayuda a las empresas a incrementar su productividad, se...
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La comunicación: una inversión con beneficios ¿Cuántas veces desde la propia dirección de una empresa se frenan sus planes de evolución? A veces por temor, otras por falta de información o por desconfianza, pero la cuestión es que uno de los principales retos a los que se enfrenta un Dircom es a plantear cambios de estrategia para dar a conocer la marca ante...
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Empatía entre la empresa y sus trabajadores Cuando el empleado no se siente parte de la empresa, no comparte sus valores y existe un cierto desapego de la marca supone un grave problema para la comunicación interna de la compañía. Hace unos días ya introdujimos este tema pero es tan amplio que aún nos quedaron algunos trazos que analizar… ¡vamos con ellos! Los seres...
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BeAmbassador es una plataforma pionera en nuestro país que permite convertir a los empleados, colaboradores y fans en embajadores de marca para potenciar las estrategias de marketing, ventas y recursos humanos en redes sociales Barcelona, abril de 2019.- Lograr un mayor impacto y alcance de una marca en las redes sociales con la colaboración de los empleados o fans. Esto es, en pocas palabras, el...
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La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de entrada y de salida de los trabajadores, atendiendo a la reforma que el gobierno español ha anunciado que se pondrá en marcha en los próximos meses Barcelona, 21 de noviembre de 2018.– El...
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La percepción de los trabajadores hacia a la empresa puede generar un efecto llamada o un rechazo ya que es uno de los pilares de la imagen de marca La transparencia, la simplicidad, la empatía y la comunicación son las claves para mejorar la Employee Experience Las políticas de la empresa tendrían que adaptarse a los tipos de empleados y a sus particularidades Barcelona,...
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Como no hay dos empresas iguales, tampoco lo son sus necesidades comunicativas; pero si tuviéramos que generalizar podríamos decir que la mayoría de marcas tropiezan, año tras año, con la misma piedra: la comunicación interna. Y esto se debe a que no son conscientes de su transcendencia e importancia y, por lo tanto, son incapaces de ver sus beneficios, lo que les lleva a...
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El riesgo a la radiación solar; un derecho fundamental para el trabajador y un obligación para la empresa Dentro del plan de prevención de riesgos laborales, debe aparecer qué puestos de trabajo necesitan cremas de protección solar, en qué cantidad y con las características necesarias, como el FPS o la resistencia al agua.
Para impulsar el trabajo por cuenta propia, el gobierno aprobó el Real Decreto Ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor. Desde entonces dicho decreto ha venido sufriendo variaciones e introduciendo nuevas medidas, como en 2015, cuando se introdujo la famosa ‘tarifa plana’ y, hace tan solo unos meses, cuando el Congreso aprobó por unanimidad la nueva Ley de Medidas Urgentes al Trabajo Autónomo, que...
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¿Cuántas horas dedican tus empleados a realizar sus tareas? Se trata de Tracker, herramienta ideada por la nueva red social corporativa Social Shared Realiza una captura de la pantalla del usuario cada 3 minutos, detecta la actividad del teclado y ratón y, cuando no la hay durante 5 minutos, pregunta qué tipo de tarea se ha estado realizando Permite asignar a cada empleado el tiempo...
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Anualmente, son más de 100 horas las que se dedican a arreglar problemas diarios con los sistemas informáticos. Un mantenimiento planificado previamente puede mejorar la productividad hasta en 25%, reducir los costes hasta un 30% y alargar la vida de los equipos hasta un 50%. Según datos de Beservices, consultora especializada en proyectos IT y proveedores integrales de soluciones informáticas,...
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¿Quieres saber qué piensan tus trabajadores? ¿No usan la urna de sugerencias? Haz que confíen en su anonimato a través de El Buzón de Sugerencias Mejora las condiciones de trabajo de tus empleados y contenta a tus clientes, escuchando sus ideas y quejas Pruébalo de forma gratuita, te sorprenderá lo que desconoces de tu propia empresa y sus problemas Madrid, mayo de 2014.- Mejorar...
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