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Mediapost Group Spain cierra 2014 con una facturación de 32,6 millones de euros

El grupo especializado en soluciones de marketing relacional prevé aumentar esa cifra en torno a un 4% en 2015

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El grupo especializado en soluciones de marketing relacional, Mediapost Group Spain, cerró 2014 con una facturación de 32,6 millones de euros. Lo que supone un 18% más que en 2013. Un 8% es crecimiento orgánico y el otro 10% fruto de una adquisición. En 2015, la compañía prevé crecer en torno a un 4 % más. Mediapost Group se ha especializado en ofrecer soluciones multicanal que ayudan a captar y fidelizar Clientes.

 

A nivel humano, Mediapost Group cuenta con más de 500 profesionales en plantilla y más de 70 agentes colaboradores. Una red 12 plataformas con 55.000 m3 de capacidad en sus almacenes,  cubren las necesidades logísticas en 47 provincias españolas donde se ofrecen servicios y herramientas de marketing relacional a través de sus diferentes áreas de negocio. Para acompañar su ritmo de crecimiento Mediapost Group tiene previsto ampliar su plantilla en un 3%.

 

Mediapost Group Spain, dispone de cinco unidades de negocio bien diferenciadas. Por un lado, Geobuzón, especializada en la distribución inteligente de buzoneo y marketing directo. A través de dicha división se han repartido solo en 2014, más de 800 millones de piezas (catálogos, folletos, muestras etc.), repartiendo 3,5 millones cada día, en  más de 21 millones de hogares españoles. Por otro lado, se encuentra Galanta, especializada en la gestión de planes de incentivación al canal. Directia, es la división que ofrece servicios de logística promocional, asegurando el control total del proceso. Quantic es el área centrada en el tratamiento y explotación de BB.DD, aplicando procesos de Geomarketing y Vocex, el Call Center que ofrece herramientas profesionales para contactar  de forma eficaz con los clientes.

 

Acerca de Mediapost Group – http://www.mediapostgroup.es/

¿Cuándo y cómo una marca debe cerrar sus perfiles sociales?

social-349554_640El «porque toca estar» o el «porque todo el mundo tiene» no son razones suficientes para que una marca se lance de cabeza al universo social media. Primero hay que reflexionar, entender para qué sirven las diferentes plataformas, ver cuál de ellas se ajusta mejor a cada modelo de negocio, asegurarse que el público objetivo es usuario de ellas y observar qué hace la competencia. Estos serían los pasos previos que desde Agenciasdecomunicacion.org aconsejaríamos a cualquier empresa que se estuviera planteando abrir perfiles sociales.

 
Una vez se han tenido en cuenta estos factores toca diseñar una estrategia digital e integrarla al plan de comunicación existente, fijando unos objetivos comunes, los mensajes a comunicar, así como el tono y el lenguaje que se emplearan. Estos serían los elementos indispensables para que la creación de una identidad digital que ayude a generar una comunidad de seguidores y aumente de la visibilidad de la firma.

 
Este ejercicio de reflexión evitará que muchas compañías inviertan tiempo y recursos en redes sociales que no les aportan nada. Además entrar y salir no ayuda a la imagen de una empresa, puesto que demuestra una cierta dejadez en los entornos sociales y puede confundir a sus usuarios.

 
Tirar la toalla a la quinta, por lo menos
No existen las recetas mágicas en el terreno de los social media, lo que a una compañía le puede funcionar a otra no, por lo que es importante replantearse las estrategias, cambiar los temas a tratar, averiguar qué quiere nuestra comunidad, apostar por otros formatos y tener paciencia. Uno no puede rendirse si después de colgar 4 posts no recibe comentarios o un me gusta. Antes de tomar la decisión de retirarse y desaparecer hay que intentar salvar la situación.

 
Pero si llegados a este punto y después de haberlo intentado todo no aparecen los resultados, tampoco hay que crucificar a nadie abandonar. Somos humanos, todos nos equivocamos y rectificar es de sabios. Con esto no queremos decir que si a una marca no le funciona su estrategia en Twitter tenga que olvidarse para siempre del entorno digital, sino que debe reorientar su estrategia en busca de aquellos canales en los que puedan obtener mejores resultados.

 
Y lo más importante, este cambio de rumbo tiene que ser explicado a la comunidad, de forma abierta y sincera para no crear una ruptura insalvable con los usuarios. Un esfuerzo que algunas marcas no ven necesario y por ello optan por dejar de actualizar sus perfiles y dejarlos morir, pero este no es el camino más recomendable porque los seguidores pueden sentirse menospreciados y generar una repercusión negativa en la imagen de la marca.

Crean un vinilo que estimula el aprendizaje de los niños

  • Los nuevos vinilos infantiles de pizarra de Stikets ayudan al aprendizaje de los más pequeños a través de la escritura y el dibujo a mano
  • Según un reciente estudio de la Universidad de Indiana, escribir y dibujar a mano potencia las funciones cognitivas de los niños

Barcelona, 17 de marzo de 2014.─ ¿Está pasando de moda escribir a mano? Desde la llegada de las tabletas digitales y móviles, los niños invierten cada vez menos tiempo redactando a mano. Los teclados táctiles y de ordenador se han convertido en la forma preferida de escribir tanto de niños como de adultos. Según los expertos, actualmente se le da menos importancia a la escritura a mano y muchos niños acaban teniendo dificultades incluso para leer su propia letra.

Vinilos de pizarra_Stikets

Sin embargo, un estudio neurológico de la Universidad de Indiana realizado a niños de 5 años muestra que al escribir a mano se activan unas áreas del cerebro nuevas que no participan en la escritura con el teclado. Por ejemplo, al escribir a mano tenemos que localizar cada trazo en relación a los otros trazos, aprender y recordar el tamaño de la letra y efectuar movimientos precisos con nuestra mano. Todo ello potencia funciones cognitivas de nuestro cerebro muy importantes para estimular el aprendizaje.

Logo-Stikets-en-color-grande2Para ayudar a fomentar la escritura a mano y la imaginación, Stephanie Marko y María José Rivas, fundadoras de la tienda online Stikets.com, han lanzado una colección de vinilos de pizarra para que los niños puedan desarrollar su lado artístico en cualquier sitio: paredes, puertas, armarios, etc. De esta forma, los niños pueden anotar sus tareas, notas y recordatorios o dibujar en cualquier lugar de la casa.

“Estamos muy contentas de la acogida que han tenido los vinilos de pizarra entre nuestras clientas. Es una forma excelente de estimular la creatividad de los más pequeños y a la vez ayudar a los padres a organizar mejor la familia” ─comentan las fundadoras. “La tecnología es fundamental pero cuantas más formas de comunicación podamos dotar a las próximas generaciones mejor preparadas estarán.”

Desde su fundación en 2011, Stikets se ha especializado en ofrecer soluciones prácticas y originales para las familias. Entre sus productos destacan las ya populares etiquetas para no perder la ropa y los objetos de los niños, las pulseras identificativas o las etiquetas para alertar a los profesores en los colegios de las alergias de los niños.

Una herramienta española de marketing digital entre los mejores softwares de Europa

european search awardsLos premios más importantes de Europa del mundo del marketing digital tendrán entre sus protagonistas a una empresa española, Adinton, que ha conseguido que su solución de marketing online sea seleccionada en los European Search Awards 2015 entre los mejores softwares del continente.

Creada en Barcelona por un joven equipo de emprendedores, Adinton se ha hecho un hueco entre los grandes de la industria en el equivalente a los Oscar en el sector del marketing.  La entrega de estos prestigiosos premios tendrá lugar en Berlín el próximo 22 de abril. Estos galardones reconocen a agencias digitales, profesionales líderes y soluciones tecnológicas de marketing digital de toda Europa, y este año Adinton aspira a hacerse con una de las categorías más destacadas, la de Mejorsoftware de gestión de PPC, gracias a que en poco tiempo ha desarrollado y posicionado en el mercado uno de los mejores software de gestión de marketing online. No es la primera vez que Adinton consigue un reconocimiento como este. En 2013 su software ya fue reconocido como uno de los cuatro mejores en estos mismos premios.

Los European Search Awards premian a los mejores en SEO, PPC, marketing digital y de contenido de Europa. Según explica el CEO de Adinton, Rafa Jiménez, “estos premios son algo más que un mero reconocimiento, son un sello de garantía de que estás innovando y haciendo las cosas bien, de que vas en la buena dirección”.

En un sector en el que otros países tienen mayor recorrido y experiencia y donde la implementación de este tipo de software está más extendida, un software español ha conseguido destacar gracias a su innovación y tecnología de vanguardia.

En general, se prevé que la inversión en este tipo de herramientas, tal y como ocurre en otros sectores tecnológicos y de Internet, seguirá creciendo en los próximos años. “Existe una enorme complejidad para poder analizar todos los datos generados en campañas de marketing online”, explica Rafa Jiménez, que cree que para los gestores de campañas de publicidad online,  poder disponer de esta información tan relevante, les lleva a invertir cada vez más en esta tecnología para aumentar la rentabilidad de sus acciones.

adinton - logoAdinton es una herramienta que permite recopilar todo el Big Data de la información procedente de las campañas de publicidad por Internet, ofreciéndola de manera sencilla para mejorar el resultado de la inversión en campañas de marketing online.

Más información http://www.adinton.com

¿Cómo puede beneficiar el coaching la comunicación interna de tu empresa?

speakers-414561_640Un coach es una persona experta en motivar a la gente, sabe cómo reforzar la confianza y aumentar el rendimiento, tanto en el plano personal como en el profesional. La primera función de este entrenador es la de preguntar y escuchar, puesto que sólo conociendo las aspiraciones, miedos y necesidades de su interlocutor podrá ayudarle a avanzar más rápidamente hacia sus objetivos. Esta relación se basa en la transparencia.
En España cada vez hay más empresas que apuestan por estás tácticas como pìlar de sus estrategias de comunicación interna. Toda marca busca la mejora de su funcionamiento y de la productividad de sus equipos y estas técnicas les pueden ayudar porque saben cómo crear lazos entre la compañía y sus trabajadores, cómo fomentar la lucha por la consecución de un objetivo común y además refuerzan el sentimiento de pertenencia a un grupo, aumentando el compromiso con la empresa. Un ambiente en el que tiene que reinar la colaboración y el respeto, mientras que los individualismos no tienen espacio.
Las agencias de comunicación explican que es imprescindible que los empleados entiendan la filosofía y los valores de la compañía para que trabajan, pero también es muy importante que conozcan hacia dónde se dirigen, cuáles son sus metas y los pasos para conseguirlas. Se tiene que trazar un camino común y hacerle ver a todos los miembros de la plantilla qué se les necesita para poder alcanzar la meta. En cambio, en las empresas que se muestran reticentes a dar explicaciones, bien porque no sepan cómo hacerlo o bien porque no quieran, el clima laboral es muy distinto y está expuesto a que los rumores y las incertidumbres campen a sus anchas.
Un buen coach tiene que ser capaz de aportar enfoques diferentes pero no debe imponer nada, su labor es conseguir que cada miembro del equipo explique cómo ve la situación y entre todos se consensue la mejor forma de encararla en pro del beneficio común. La sinceridad es un elemento indispensable en estas técnicas y los interlocutores tienen que sentirse libres a la hora de expresarse para poder manifestar sus motivaciones y explicar cómo y en qué medida pueden fomentar el crecimiento empresarial.
Resumen de los beneficios
El coaching ayuda a las personas a desarrollar sus capacidades y fortalezas, además les hace ganar en eficiencia y disfrutar más de la vida laboral, puesto que tienen más confianza en ellos mismos y son plenamente conscientes de las decisiones que toman en base a unos valores y argumentos.
A nivel empresarial esta técnica también aporta mejoras como conseguir que los cambios de rol o de asignación se lleven a cabo de forma ágil y no traumática. Sin olvidar que aumenta la fidelización del talento interno, facilita la integración de nuevas metodologías, fomenta la circulación de ideas y potencia la innovación, llevando todo esto a la mejora de los resultados de la compañía.
En definitiva para que el coaching sea productivo tiene que basarse en los principios de la comunicación interna: transmitir, compartir y fijar los valores integrales de la empresa.

Sale a la venta un resort único en España, con hotel con encanto, bodega, coto de caza y un circuito de velocidad.

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Mucho más que un resort turístico, la inversión más completa

Sale a la venta un resort único en España, con hotel con encanto, bodega, coto de caza y un circuito de velocidad.

  • Lançois Doval, consultora especializada en propiedades singulares e inversiones, pone a la venta este resort por un precio de 39 millones de Euros y unos ingresos actuales de 2.5 millones de euros anuales.

  • Una gran propiedad de cerca de 800 hectáreas que incluye: hotel con encanto, viñedos y bodega, coto de caza, industria fotovoltaica y un circuito de velocidad destinado a convertirse en un referente a nivel mundial.

RESORT 1 Alicante/Murcia, 18 de marzo de 2015.- A la hora de saber la rentabilidad de una inversión patrimonial entran en juego factores muy diversos, que van desde las características de la propiedad hasta el contexto en que está enclavada. Y, precisamente, este resort en venta reúne todos los requisitos para convertirse en la inversión más completa, ya que alberga en su seno múltiples formas de rentabilizar la compra de manera inmediata.

 

Ubicación privilegiada y climatológica perfecta.

Su situación, entre las provincias de Alicante y Murcia, da buena muestra de sus dimensiones, que alcanzan las aproximadamente 800 hectáreas. Sin lugar a dudas, la diversidad es la seña de identidad de la finca.

El sur de la provincia de Alicante es una región en la que en la última década se ha asistido a un creciente interés por la producción vitivinícola. Hablamos por ejemplo de las bodegas de Elda o Sax, con cada vez más peso en un sector tan competitivo en España. La denominación Jumilla pesa ya por si sola en el sector. La propiedad que nos ocupa dedica parte de sus tierras a este cometido puesto que dispone de una bodega que funciona a pleno rendimiento y cuyos caldos llevan años comercializándose con el sello de calidad de la denominación de origen de Jumilla y Alicante.

La bodega está equipada con la tecnología más puntera en el campo de la enología, contando con una capacidad de producción de 1.570.000 millones de litros al año. A lo largo de los casi 2.900 metros cuadrados de modernas naves destinadas exclusivamente a estas labores con la más avanzada maquinaria del sector y mimando sus caldos. Todo ello se completa con una gran embotelladora automática que permite trabajar con tres mil botellas por hora, un rendimiento muy considerable y que brinda la posibilidad de cerrar todo el proceso de elaboración del vino dentro de la propiedad familiar.

El suroeste de la provincia de Alicante es igualmente una zona con fuerte arraigo de la caza -al igual que el sur de Valencia-, lo que convierte al coto privado presente en esta finca en venta en un reclamo excepcional para este colectivo. La abundancia de especies como perdices y tórtolas, entre las aves, y jabalíes, entre los mamíferos, garantizan una experiencia única, acompañada por las instalaciones para el descanso y el buen comer destacando el arroz con conejo y los caracoles al sarmiento arrancado de sus propias viña.

Oportunidad de negocio

La finca incluye un señorial county hotel y un restaurante con grandes salones. Los planes de futuro de la zona son todavía más ilusionantes. En la actualidad el resort en venta posee un atractivo circuito completamente asfaltado de más de 2000 metros, con los elementos de seguridad convenientes,en el que pueden celebrarse competiciones motorizadas, Master class de conducción con vehículos de altísima gama. Cuenta junto a este y perfectamente enlazado con un trazado de tierra espectacular de otros 2000 metros aproximadamente de recorrido, para completar así una experiencia emocionante y única para los amantes del motor.

Estas posibilidades se incrementarán en el futuro con un nuevo trazado y circuito de alta velocidad de más de 6.000 metros especialmente concebido a la alta competición con la máxima seguridad, privacidad y detalles que marcan la diferencia, todo ello situado en un paraje natural y en la zona de más horas de sol de Europa.

Según Robert Menetray, fundador de Lançois Doval “Pocas veces nos encontramos ante una oportunidad de inversión que aúna diversas fórmulas de rentabilidad, entre ellas los circuitos automovilísticos, ideales como plataforma y bandera a grupos empresariales vinculados con el sector de la alta competición del motor”.

*Para acceder a más información y fotografías del inmueble, pulse aquí.

Acerca de Lançois Doval: www.lancoisdoval.es

Lançois Doval es una empresa especializada en la venta de inmuebles, patrimonios de prestigio y empresas. Ofrecemos servicios integrales de comunicación especializados, adaptados a las características que precisa la venta o alquiler de activos como fincas, chalets, hoteles, casas rurales, edificios históricos, inmuebles singulares, empresas y negocios.

Las soluciones Cloud de Faronics ponen en marcha un servicio para denunciar casos de bullying

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Novedades en el Cloud

Las soluciones Cloud de Faronics ponen en marcha un servicio para denunciar casos de bullying

  • Faronics, líderes en el mercado en ofrecer soluciones de seguridad informática, se consolida como el referente en software para ayudar a gestionar, simplificar y asegurar entornos informáticos multi-usuarios.
  • Los expertos de Qualiteasy Internet Solutions, representante en España de la gama de soluciones Faronics, imparten un plan de formación online basado en webinars de contenido técnico y sectorial.

 

Barcelona, 17 de marzo de 2015.- Qualiteasy Internet Solutions, la firma tecnológica catalana que tiene la distribución exclusiva para España de los productos de Faronics presenta las novedades de las soluciones Cloud de Faronics en webinars gratuitos para clientes, resellers y potenciales clientes. Uno de los principales retos de las empresas de tecnología es ‘ofrecer soluciones robustas y eficaces dentro del cloud computing,  que le permitan a las organizaciones gestionar de manera flexible sus activos informáticos que exigen los nuevos tiempos’, afirma Eusebi Graners, Presidente de Qualiteasy. Una de las ventajas de los productos de Faronics es que se orientan a todo tipo de sectores como por ejemplo: educación, financiero, salud, hoteles, seguros, inmobiliario, transporte, telecomunicaciones…

 

Nuevo servicio Anti-Bullying

Faronics pone en marcha un nuevo servicio Anti-Bullying que permite a los estudiantes denunciar posibles casos de acoso. Gracias a los equipos gestionados con Deep Freeze Cloud, este servicio permite a los estudiantes reportar vía email y de forma anónima un incidente de acoso desde su propio ordenador rellanando un sencillo formulario. Será la persona responsable que asigne el centro educativo quien reciba todos los detalles de la incidencia para llevar a cabo el protocolo de actuación correspondiente.

El Anti-Bullying también permite obtener una lista de todos los incidentes presentados en un solo informe que la escuela administrará desde su Deep Freeze Cloud Console por parte del responsable. Con este nuevo servicio, Faronics pretende decir no al acoso y ofrecer formas de prevenir y responder a él.

Además, Faronics presenta Deep Freeze Cloud, una nueva línea de productos de que se ofrece como Software as a Service (SaaS), para gestionar la administración y protección de los ordenadores a un nivel superior en cualquier momento y lugar. También apuesta por nuevos productos como el Software Updater que descarga y actualiza de forma automática aplicaciones de software comunes y Estadísticas de uso que supervisa el uso de equipos y el uso de aplicaciones.

Y continua con servicios tradicionales como Deep Freeze (para Windows y Mac), AntiExecutable, Antivirus, Power Save y WinSelect,

 

 

Software Updater

Estadísticas de uso

Anti-Bullying

 

 

Soluciones eficaces de gestión

Cada uno de los softwares tienen funciones y servicios personalizados: FaronicsDeep Freeze reduce los costes de TI mediante la protección de las configuraciones informáticas deseadas; FaronicsAnti-Executable impide la ejecución del software no autorizado, mientras que Faronics Anti-Virus asegura una protección de alto rendimiento frente al malware; Faronics Power Save disminuye los costes en electricidad gracias a una gestión inteligente de la energía, mientras que Faronics WINSelect permite a los administradores de TI personalizar el acceso a las aplicaciones, sitios web, programas y opciones de menú.

 

Acerca de Qualiteasy Internet Solutions: www.qualiteasy.com

Qualiteasy Internet Solutions es una firma tecnológica nacida en Cataluña que lleva más de 15 años desarrollando soluciones Internet para gestión documental de políticas de Excelencia. A lo largo de su trayectoria, 400 clientes en 12 países han contratado los sistemas de gestión de Qualiteasy. En su plan de desarrollo y expansión, Qualiteasy pretende llegar a 10.000 empresas para el año 2020, representando un volumen de negocio de 10 millones de euros.

Acerca de Faronics: www.faronics.com

Faronics proporciona software que ayuda a gestionar, simplificar y asegurar entornos informáticos multi-usuarios.  Fundada en 1996, tiene sede en Vancouver, British Columbia y es una empresa privada con casi 30.000 clientes únicos utilizando más de ocho millones de licencias en 150 países

VIKO alcanza los 14 millones € en volumen de negocio en 2014 y crece un 20% más que el año anterior

We are VIKO

  • El grupo de marketing digital (antiguo Elogia Group) se asienta como player en el mercado
  • Espera superar el crecimiento de 2014 y consolidar su presencia en México, Reino Unido y Estados Unidos
  • Ha empleado a más de 120 personas en Barcelona, Madrid, Vigo, México DF, Miami y Londres

Barcelona, 17 de marzo de 2015.- VIKO, el primer grupo de empresas especializadas en marketing para comercio electrónico, antiguo Elogia Group, ha dado a conocer este martes sus resultados anuales correspondientes a 2014. El volumen de negocio alcanzado ha sido de 14,3 millones de euros, de los cuales cerca de 8 millones han derivado de la inversión gestionada en medios online. En 2013 llegaron a los 10,8 millones de euros, lo que deja un crecimiento de más del 20%.

Las causas del crecimiento

Según Rubén Ferreiro, CEO de VIKO, “el buen crecimiento de 2014 se ha basado en una correcta selección de los mercados por los que hemos apostado. Nos hemos centrado en operaciones rentables, sobre todo con una clara apuesta por México, combinándolas con la consolidación y fuerte expansión e impulso de nuevo negocio en las áreas mobile y market intelligence en el mercado español”. La compañía ha empleado de forma estable a más de 120 personas en sus distintos proyectos y oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, México DF, Miami y Londres con clientes de primer nivel como Privalia, La Nevera Roja o Burger King.

El plan para 2015

De cara a 2015, el objetivo de VIKO es asentar su presencia de marca en espacios a los que acaba de llegar con soluciones tecnológicas, fundamentalmente en el resto de Europa. Con las enseñas orientadas a servicios, Elogia e Ibrands pretenden consolidar sus ritmos de crecimiento en los mercados más consolidados, como son España y México. “Además, buscamos afianzar y estimular incorporaciones de marcas recientes a VIKO, como Moddity o Internet República y, en el caso de Elogia, apostaremos muy fuerte por el área de fidelización online, con un refuerzo del departamento de market intelligence”, comenta Ferreiro. En resumen, esperan superar el crecimiento del año anterior y consolidar su presencia en México, Reino Unido y Estados Unidos.

Este tamaño de negocio se ha conseguido gracias al esfuerzo de las marcas de marketing online que integran VIKO, entre las que se encuentran cuatro agencias: Elogia (agencia de marketing4eCommerce), Ibrands (agencia de conversión multi dispositivo), Moddity (desarrollo de mCommerce apps) e Internet República (SEO); tres herramientas tecnológicas: Mittum (plataforma de envío de email marketing), eMMa (App Intelligence) y Moose (generador de páginas de aterrizaje para campañas de marketing); y un medio de comunicación online: Marketing4ecommerce.net, con presencia en España y México, donde cuenta con una revista trimestral en papel.

Más información – www.viko.net 

VIKO es una network de compañías de productos y servicios digitales especializada en eCommerce. El grupo tiene sus orígenes en 1999, y desde entonces ha estado utilizando su know how y experiencia para desarrollar compañías de Internet que ofrecen una amplia variedad de servicios y productos, creando así el primer grupo de marketing experto en eCommerce.

LaComunity cierra ronda de inversión por valor de 500.000€

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LaComunity cierra ronda de inversión por valor de 500.000€

 

  • LaComunity.com, el primer portal-club de alquiler vacacional en todo el mundo, incorpora a su accionariado nuevos inversores de capital riesgo, sector turismo y Esadeban.

 

  • Desde su lanzamiento en 2012, cuenta con más de 25.000 viviendas en todo el mundo y ha aumentado su facturación en un 250%. La compañía se consolida como el modelo opuesto al alquiler entre particulares.

Barcelona, 17 de marzo de 2015. El ecommerce se ha convertido en la gran apuesta de muchos inversores de capital privado. Así lo demuestra la compañía catalana fundada por Francesc Sanz, LaComunity.com, el portal-club líder a nivel nacional ha logrado cerrar la mayor ronda de inversión de los últimos tiempos en este tipo de portales logrando reunir 500.000€ por parte de nuevos inversores: tres Family Offices que forman parte del grupo de inversores privados Reus Tarragona Business Angels, inversores de la red Esadeban y Soifler, grupo turístico de referencia en Tarragona; Además, incrementan su inversión inversores como Principal 1ª, grupo líder inmobiliario de Barcelona y Argos Capital, vehículo inversor de distintos Business Angels del sector ecommerce e Internet. Toda la estrategia de la ronda ha sido desarrollada por la consultora Ineo Corporate a través de su socio Daniel Clivillé.

Según el Fundador y CEO de LaComunity, Francesc Sanz, ‘se ha configurado esta ronda con inversores profesionales con gran capacidad para seguir invirtiendo en futuras rondas de inversión a la compañía’. Y esto, según recalca Sanz ‘es una gran noticia para la compañía’ que experimenta su mejor momento.

 

El portal que marca la diferencia

La compañía ha creado el modelo opuesto al alquiler entre particulares, potenciando el alquiler vacacional a través de profesionales del sector asegurando un producto de gran calidad. LaComunity es el único portal innovador que ha cambiado el alquiler vacacional a nivel mundial y que trabaja con profesionales que tienen sus apartamentos con estándares de calidad, ya que absolutamente todas las viviendas tienen licencia turística y los permisos en regla. Otra gran ventaja y peculiaridad del portal, es el sistema de la reserva inmediata, ya que no es necesario esperar la confirmación por parte del propietario, el sistema tecnológico permite tener la confirmación al momento.

A lo largo de los últimos meses, LaComunity ha cerrado importantes acuerdos estratégicos con channels managers nacionales e internacionales para seguir con su expansión mundial. Además ha cerrado acuerdos con contratistas locales líderes del sector, como el principal player de viviendas en La Cerdanya para comercializar en exclusiva, y acuerdos con los principales profesionales de apartamentos de Barcelona que ha permitido tener más de 1.000 viviendas con licencia turística en la capital catalana.

 

Previsiones para 2015 y nuevos mercados

LaComunity cerró 2014 con un aumento de la facturación de hasta el 250% con respecto al año anterior. La compañía se encuentra en pleno crecimiento, con 25.000 viviendas por todo el mundo y en todos los mercados.

El objetivo es situar el portal en una de las tres principales webs de alquiler vacacional en los próximos meses, quintuplicar los ingresos, aumentar las visitas a la web alcanzando las 600.000 visitas al mes, llegar a las 125.000 viviendas alrededor del mundo y ampliar plantilla creando al menos 10 nuevos puestos de trabajo.

Uno de los retos de LaComunity es continuar incorporando su servicio por todo el mundo, liderar el mercado nacional y crecer en nuevos mercados como: Francia, Reino Unido, Italia, Latinoamérica y, debido a su alto poder adquisitivo, el mercado chino y árabe.

 

Acerca de LaComunity: https://www.lacomunity.com/

LaComunity, el portal-club nace con la misión de reinventar el mercado del alquiler vacacional con un modelo opuesto al peer to peer. Fundada y dirigida por Francesc Sanz desde 2012, LaComunity, cuenta con un equipo sólido y multidisciplinar de emprendedores e inversores de Barcelona de distintos ámbitos como el turístico, inmobiliario y del ecommerce/Internet.

Medios digitales y marcas obligados a adaptarse a las nuevas formas de consumir

iconset-622094_640El paso del tiempo y la innovación van cambiando las necesidades de las personas y su forma de consumir. Gracias a internet y a los smartphones podemos comprarnos unos zapatos mientras viajamos en metro, a la vez que consultamos la últimas noticias del día, todo a golpe de clic. Las marcas son conscientes de estos factores y por ello invierten mucho tiempo y recursos en averiguar cómo adaptarse a los nuevos roles del consumidor.

 

 
Estamos en la era del diálogo, se acabaron los discursos unidireccionales de las empresas y ahora el cliente puede opinar a través de múltiples plataformas: foros, redes sociales, blogs, etc. Unos comentarios que toda marca debe tener controlados para que su reputación digital no se vea afectada, por eso para fomentar y reconducir estas conversaciones las compañías necesitan contar con una estrategia de comunicación que se adapte a la pluralidad de consumidores existentes.

 

 
Hoy en día las empresas pueden y deben personalizarse para crear experiencias positivas en el usuario. Apelar a los sentimientos y hacer que los clientes se sientan especiales permite crear lazos afectivos entre ellos y la marca, pero esta necesidad de adaptarse al cliente no sólo lo tienen las marcas comerciales, también los medios de comunicación.

 

 
Las agencias de comunicación destacan que los jóvenes de entre 20 y 39 años son grandes consumidores de noticias y no se contentan con consultar sólo una cabecera, sino que a lo largo del día leen varios medios de comunicación. Porque la comodidad de conectarse vía tablet o móvil hace que incluso se combinen a la vez el consumo de varios medios, por ejemplo uno puede estar sentado viendo la televisión y tener en la mano un smartphone con el que consultar un determinado artículo online.

 

 
Estas situaciones está llevando a que los medios de comunicación busquen hacerse un hueco también en el terreno digital, ya sea vía blogs o redes sociales. En este sentido los expertos en comunicación tiene claro que el futuro pasa por cuidar a las nuevas generaciones, averiguar qué les gusta y cómo atraerles porque ellos serán los consumidores del futuro.

 

 
El precio justo
La generación que ha nacido en medio de la eclosión de los social media tienen un perfil que preocupa a las marcas y a las agencias de comunicación, que no es otro que el valor que ellos dan a determinados productos. Acostumbrados a la era del «todo gratis» les cuesta mucho pagar online por determinados servicios, como puede ser la consulta de una noticia online.

 

 
Ante esta situación, marcas y medios deben preocuparse por aportar valor añadido a su oferta y hacerse imprescindibles en la vida diaria de los jóvenes. No es cuestión de adoptar formulas extremistas de o «todo gratis» o «todo pagando», sino de escuchar al usuario ver qué quiere, qué busca y qué está dispuesto a pagar por ello.

¿Cuántos y qué kilos se pierden durante 1 semana de ayuno?

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  • El resultado del ayuno consigue en hombres y mujeres reducir peso repartido entre agua, grasa y masa muscular
  • El famoso “efecto rebote” no se produce tras practicar ayuno

Barcelona, 16 de marzo de 2015.- Empezamos a pensar en esos kilos que nos sobran de cara al buen tiempo y buscamos la solución más efectiva y rápida para conseguirlo. Pero muchas veces, las dietas que probamos no acaban de funcionar e incluso volvemos a recuperar los kilos perdidos. Ante esta situación, el ayuno puede ser una buena opción para alcanzar nuestros objetivos.

El ayuno es una estrategia saludable y 100% segura practicándolo bajo la supervisión médica. Así lo afirman los expertos nutricionales de MiAyuno, quienes comentan que tanto hombres como mujeres pueden llegar a perder una media de 4kg en una semana de ayuno, una semana durante la que se consumen zumos de frutas, verduras y caldos depurativos. También se recomienda beber mucho líquido (agua e infusiones) ya que no se limita la cantidad de líquidos que se ingieren y ayudan a desintoxicar el organismo. Varias personas que lo han practicado han logrado reducir su peso repartido en agua, grasa y músculo, concretamente, un promedio de 2kg de grasa, 2 kg de agua y 0,6 kg de masa muscular en mujeres, mientras que los hombres perdieron 3kg, 1,2kg y 0,3 kg respectivamente*. Se trata de depurar el organismo evitando el consumo de tóxicos y favoreciendo el de vegetales verdes y frutas. 

imagenOK Ok envío¿Por qué perdemos peso durante el ayuno?

Durante el ayuno se produce un descenso brusco de los tóxicos que ingerimos y el organismo tiene mucho más tiempo para desintoxicar (se disminuye el tiempo que tiene que dedicar a realizar la digestión, que suele representar el 40% de la energía consumida cada día. Asimismo, ese ahorro permite a los órganos ejercer funciones depurativas y eliminar las toxinas y tóxicos acumulados en el cuerpo. Primero, el cuerpo utiliza las reservas de glucógeno (del hígado y del músculo) en una primera fase del ayuno, que dura desde las 6 horas hasta las 24-48 horas sin comer sólidos. A continuación, se inicia la fase en la que el cuerpo empieza a utilizar sus reservas de grasa para producir energía (previa transformación en glucosa). Por este motivo el organismo recupera su capacidad de producir energía a partir de la grasa de reserva y la sensación de hambre desaparece.

¿Se recuperan los kilos perdidos?

Una vez finalizado el ayuno, el cuerpo mantiene esta capacidad (fisiológica) y por lo tanto no se produce el “efecto rebote”. “Si seguimos una dieta equilibrada y saludable el organismo no tiene la necesidad de aumentar sus reservas de grasa, con lo que no se activan los genes de ahorro responsables del efecto rebote de muchas dietas hipocalóricas”, comenta Jesús Domínguez, técnico nutricional en MiAyuno. Desde la compañía comentan que el efecto rebote también dependerá de los cambios de hábitos de las personas tras el ayuno pero, tras una semana de practicar ayuno en un ambiente relajado, acompañado de caminatas por la naturaleza y concienciándose sobre la buena alimentación, como lo llevan a cabo a través de su programa, es posible cambiar de costumbres alimenticias en el día a día y evitarlo.

A tener en cuenta

La mejor estrategia para depurar es evitar la exposición y el consumo de tóxicos así como la actividad física. También hay que cuidar el momento en el comemos según qué tipo de alimentos. Por ejemplo, si estimulan un aumento de la glucemia para cenar, el exceso de insulina que provoca limita la capacidad del hígado para depurar durante el reposo nocturno. Combinar correctamente los alimentos dentro de cada comida es importante porque, en caso contrario, podemos dificultar el proceso digestivo y favorecer procesos de fermentación en el intestino que pueden provocar una «autointoxicación» del organismo.

Damien Carbonnier, el director del programa de MiAyuno, también destaca la importancia de respetar los biorritmos para garantizar una buena desintoxicación. Es decir, dormir lo suficiente y en un ambiente sano y libre de contaminación, principalmente electromagnética, y causas estresantes, ya que durante este periodo de descanso nocturno el organismo realiza funciones encaminadas a la depuración del exceso de toxinas producidas durante el periodo de actividad diurna, tiempo en el que se priorizan los procesos metabólicos que tienen como objetivo producir energía.

Más información – http://www.miayuno.es/

El 79% de las empresas españolas dispone de un software de gestión

logo buscoelmejor2El comparador líder de software en España y Latino América BUSCOelMEJOR.com ha presentado la 3º edición del estudio “Estado actual y futuro del software en España 2015”, realizado en colaboración con la ATI – Asociación de Técnicos de Informática. El estudio muestra una fotografía actual de la implantación del software en todo el territorio español y analiza tanto el estado actual de las soluciones informáticas más utilizadas por las empresas españolas, como las expectativas y líneas futuras. En la realización del estudio han participado un total de 213 empresas de toda España. Cataluña, Madrid y Andalucía han sido las regiones que más han respondido.

portada-estudio-estado-software-2015-buscoelmejor.comEntre las principales conclusiones del estudio, que ha sido presentado por Lluís Soler Gomis y por un representante de ATI, destaca que el software de gestión o ERP sigue siendo el más utilizado por las empresas españolas, seguido por el CRM, software de Marketing y Ventas. Así, más del 79% de las empresas dispone de un software de gestión ERP, y el 45% de CRM. En tercera posición se ubica el software de RRHH, con una penetración en las empresas españolas del 40%, porcentaje similar al software de gestión documental, que es utilizado por un 39% de las compañías que han participado en el estudio.

Respecto al tipo de software más utilizado por las empresas españolas, las soluciones estándar siguen siendo las que más aceptación tienen, estando implantadas en el 68% de las empresas consultadas. Como segunda opción encontramos las soluciones a medida, implantadas en un 37% de los casos. El software libre sólo es utilizado por un 27% de las compañías, y casi la mitad de las empresas consultadas, un 49%, dispone de un software a medida.

El estudio también destaca la confianza de las empresas españolas en la nube que, aunque sube ligeramente respecto a ediciones anteriores, aún está lejos de ser utilizada de forma mayoritaria. Así, aunque el 62% de las compañías afirma confiar en la nube, sólo el 15% utiliza esta modalidad de alojamiento de forma exclusiva. El 54% de las empresas aloja sus soluciones en sus propios servidores, y el 29% utiliza ambas modalidades (servidores propios y cloud).

Otro dato a tener en cuenta a la hora de realizar esta radiografía del estado del software en España es que el 61% de las compañías encuestadas no prevé cambiar de software en 2015, porque se encuentra satisfecho con las soluciones de las que dispone actualmente. Frente a ellos, un 20% buscará nuevo software con más prestaciones (cloud, SaaS – Software as a Service) y un 7% instalarán un software nuevo del que hasta ahora carecen.

A nivel general, en lo que se refiere a las perspectivas futuras de las empresas, el 66% prevé crecer a lo largo de este año; un 30% es menos optimista y afirma que “se mantendrá” y solo un 2% tendrá pérdidas.

El estudio completo se puede descargar desde este enlace: https://www.buscoelmejor.com/estudios/

Know.ee, una app española que apuesta por las tarjetas de visita 2.0

 

Tus tarjetas 100% digitalizadas sin necesidad escanear o fotografiar el papel

 

Know.ee_Tarjeta NewtonMadrid, marzo de 2015.- Unos 500 millones de personas utilizan en el mundo tarjetas de visita. Todos ellos entregan su tarjeta un promedio de 30 veces al año, por lo que se entregan más de 15.000 millones de tarjetas anualmente. La información de estos “cartoncitos” tiene que ser procesada, bien escaneándolas o introduciendo los datos manualmente en un sistema de contactos, por quien las recibe por lo que en el 80% de los casos los datos de contacto se pierden.

En esta era en la que la digitalización se ha apoderado de cada momento de nuestro día, Know.ee propone una solución definitiva a la situación de las tarjetas de visitas con un sistema totalmente digitalizado y compatible con todos los sistemas de administración de contactos para dispositivos. Esta app española te permite intercambiar tu tarjeta de una forma fácil y rápida sin necesidad de usar papel.

Al descargarte esta aplicación podrás intercambiar tu tarjeta 2.0 a través SMS, correo electrónico, Whatsapp, Facebook, LinkedIn, etc. Ofrecerás la imagen fiel de tu tarjeta, además de los datos que hay en ella, para que se los bajen, o te llamen con un simple click. Crear tu tarjeta en Know.ee es gratis y para ello solo tienes que introducir tus datos y subir una imagen o logo para ilustrarla.

“A pesar de vivir en la Era Digital, estos pequeños cartones que incluyen los datos personales de una persona siguen siendo tan relevantes como siempre lo han sido. Existen algunos intentos de digitalización, todos se basan en el escaneo o fotografía de la tarjeta en papel, lo cual requiere mucho tiempo. Con Know.ee queremos ir más allá y hacer que las tarjetas sean 100% digitales y que se puedan intercambiar a través de cualquier canal y dispositivo.”, explica Pedro Laín, fundador de Know.ee. “Es más, ni siquiera la persona que recibe una tarjeta know.ee tiene que tener la aplicación, podrá abrirla desde cualquier dispositivo y ver los datos de su nuevo contacto sin barreras ni restricciones. Si la tecnología nos hace la vida más fácil, ¿por qué no también en el ámbito de las tarjetas profesionales?”, apunta Laín. “Y, por supuesto, los más tradicionales siempre podrán seguir teniendo su tarjeta en papel ya que Know.ee no es un sustitutivo sino que puede funcionar en paralelo”, añade.

Know.ee es la mejor manera de compartir tu tarjeta de visita ahorrando a tus contactos el trabajo de escanearla, corregir lo escaneado, ordenarla o almacenarla en papel. Tu tarjeta siempre será accesible y podrán descargarla en cualquier momento y cuantas veces quieran, tanto en el ordenador como en tu tablet o smartphone.

En este VIDEO te explicamos cómo.

La comunicación, elemento esencial en el desarrollo de la inteligencia emocional

heart-256608_640Los seres humanos por muy racionales que presumamos ser tenemos una parte visceral que nos influye y afecta a nuestro comportamiento y que no tiene porque tener connotaciones negativas. Al contrario, saber gestionar la inteligencia emocional es un valor muy apreciado para las empresas en su búsqueda por crear un clima de trabajo saludable y que les lleve a aumentar la productividad de sus trabajadores. Llegados a este punto habría que definir qué es eso de la inteligencia emocional, según Daniel Goleman: «es un conjunto de habilidades basadas en el reconocimiento de las emociones propias y ajenas, que interactuando con el pensamiento racional sirven de guía para conseguir los objetivos propuestos o para comprender el mundo que nos rodea».

 
Tomar consciencia de nuestras emociones nos ayuda a comprender mejor los sentimientos de los demás, lo que resulta beneficioso a la hora de trabajar en equipo y gestionar momentos de estrés, presión o frustración. Para conseguir este clima empático las empresas tienen que fomentar la comunicación interna, eso les ayudará a rebajar el nivel de tensión entre sus empleados, resolver posibles conflictos y dirigir todos los esfuerzos a la consecución de un mismo objetivo común.

 
Todas las compañías buscan ser más competitivas, el problema está en que muchas basan este crecimiento en factores externos y se olvidan que mejorarían sus resultados si aprendieran a inculcar competencias emocionales a sus trabajadores. Hay que pensar en el bien común, en el grupo, dejarse de individualismos y aumentar la motivación, sin que eso lleve a un clima de competición, sino a uno de colaboración. Y en Agenciasdecomunicacion.org tenemos claro que todo esto no puede hacerse sin una buena estrategia de comunicación interna, esencial para  incrementar la productividad empresarial  y puede reducir costes puesto que actúa de forma preventiva.

 
Gracias a la comunicación interna las empresas pueden fomentar la cooperación, el intercambio de opiniones e ideas, aumentar el sentimiento de pertenencia a un colectivo, reforzar la imagen de la marca y reconducir comentarios negativos o acabar con rumores. El comportamiento de los seres humanos está en constante cambio y la comunicación es vital para influir en estas modificaciones, porque sólo si se sabe escuchar y comunicar se puede influir.

 
Las organizaciones deben aprender a mirar hacia el interior y no poner en el centro de su estrategia al consumidor, puesto que sus trabajadores son también una parte esencial para el buen funcionamiento del negocio. Y  aprender a controlar y a canalizar las emociones hacia unos objetivos deseados, alcanzarlos y saber compartirlos es el reto de muchas marcas.

Llevar un registro de cada punto, la clave de los negocios de hostelería y restauración

Expo Foodservice Express Valencia se centra en las cuentas y su gestión

 

Jaime de Haro, director general de Ediciones y Estudios_Expo Foodservice Express_Valencia_2015Madrid, marzo de 2015.- Expo Foodservices Express arroja luz sobre cómo mejorar la gestión de los locales en diversos ámbitos a fin de optimizar con ello sus resultados económicos y alcanzar un mayor tráfico de clientes. En esta primera convocatoria de 2015 celebrada en Valencia, los profesionales hosteleros se han centrado principalmente en las cuentas y su gestión.

Durante la jornada hubo un punto común en todos los asistentes, la importancia de llevar un registro medio de cualquier aspecto: de los pasos que se dan, las políticas que se llevan a cabo, partidas, productos… Según los ponentes, nada se debe dejar al azar sino que debe haber un meticuloso registro de cada punto que pueda influenciar en la marcha del negocio.

La jornada comenzó con la apertura de Jaime de Haro, director general de Ediciones y Estudios, y la intervención de Isidro Amat, área manager de Eltenedor.es, y Damiela News, del restaurante Diblú. Ambos se centraron en el papel de los portales online para aumentar el tráfico de clientes en los restaurantes. Webs como Eltenedor.es provocan un mayor tráfico ya que dan a conocer los distintos establecimientos a un público nuevo que busca algo diferente o desconocido para ellos.

A continuación Manuel Romero, Socio Director de MRM Solutions, se encargó de abrir debate sobre la importancia de la correcta gestión de las compras que se llevan a cabo para un local o marca. Romero defiende el área de ‘compras’ como un punto estratégico en los negocios de restauración debido a la importancia que tiene tanto la calidad de las materias primas como el efecto que de conseguir precios competitivos.

Durante la jornada también tuvo una fuerte presencia la gestión. En concreto, Antonio Boto, socio director de desarrollo de negocio de ONEA Sistemas Energéticos SL, analizó la gestión energética integral en el sector de la hostelería. Boto anima a revisar el consumo de energía, no sólo para bajar la factura eléctrica sino también para ser respetuosos con el medio ambiente.

El marketing digital se abordó de la mano de Óscar Carrión, fundador de GastroUniversia. Según Carrión, los restauradores a través de ciertos trucos de marketing digital pueden incrementar su visibilidad, visitas y, por consiguiente, sus beneficios. Por su parte, Ramón Dios, restaurador y consultor coach en Gastrocoaching.es, se ha centrado en la optimización de la gestión de operaciones.

El último en intervenir fue Jaime Guitart, Sales Manager Director de JustEat, que se apoyó en el caso práctico del restaurante Yecla 33 para ilustrar sobre los beneficios de asociarse a plataformas de comida a domicilio.

La cita también dejó tiempo para el networking durante el desayuno y un cóctel al final de las intervenciones. Las siguientes citas de Expo Foodservice Express tendrán lugar en Sevilla y San Sebastián tras la tradicional convocatoria de Expo Foodservice en Madrid que se celebrará en IFEMA los días 27 y 28 de mayo.

 

HeYou Games cierra una ampliación de capital liderada por Cabiedes & Partners

Con esta inversión procederán a aumentar el portfolio de juegos y acelerar la expansión internacional

 

HeYou_LikWit_desliza y absorbeMadrid, marzo de 2015.- El estudio de desarrollo y distribución de juegos móviles HeYou Games acaba de cerrar una ampliación de capital liderada por Cabiedes & Partners y otros socios londinenses. El objetivo es permitir a la joven empresa aumentar el portfolio de juegos así como acelerar su expansión internacional.

HeYou Games ha creado una plataforma de desarrollo de juegos móviles que permite lanzar al mercado nuevos juegos de forma sencilla y rápida. LikWit, el ‘puzle líquido’, es el primer título basado en esta plataforma y es compatible para iOs y Android. El juego acaba de ser lanzado al mercado mundial y lleva ya acumulado más de 100.000 descargas. Gracias a este éxito, sus creadores están ya desarrollando sus dos siguientes títulos ambos enfocados a una audiencia casual.

Además del proceso esencial creativo de juegos, HeYou Games tiene un foco intensivo en dos puntos vitales para este negocio: adquisición y análisis de comportamiento de usuarios. Prueba de ello es que  la empresa está desarrollando nuevos canales de adquisición de usuarios en colaboración con grandes empresas del sector.  Por otro lado, cuenta con una profunda experiencia en el campo de las analíticas móviles y funnels de conversión en el área de internet.

HeYou Games, que cuenta actualmente con 8 empleados, fue fundada en julio del 2014 en Madrid por Jose Manuel García Franco, director de juegos y creador de algunos de los títulos de la saga del legendario juego de pc y videoconsola Comandos, y María Aguilera, CEO de la compañía e ingeniera con una amplia experiencia internacional en el sector móvil, internet y publicidad móvil.  Karel De Beule, socio y co-fundador de una red de publicidad móvil, es también socio y director estratégico de HeYou Games.

 

Las empresas buscan empleados felices

Medidas para fomentar el bienestar físico y psicológico de los empleados para que sean más productivos y sufran menos bajas

 

The Premium Concept_EmpresasMadrid, marzo de 2015.- Se ha demostrado que un empleado sano y feliz rinde más, sufre menos bajas laborales y es más productivo. La tasa de absentismo en España es del 4,1% con una media de 10,7 días perdidos por empleado y año, según el III Informe sobre Absentismo Laboral de Adecco. Con la intención de bajar esta cifra, cada vez son más las empresas españolas que apuestan por implementar medidas para fomentar el bienestar físico y psicológico de sus empleados además de premiar a aquellos empleados con mejor desempeño.

A día de hoy, no basta con la prevención de riesgos laborales obligada por ley sino que se trata de ir un paso más allá en el cuidado y la motivación de los trabajadores. En esta línea cada vez son más las empresas que deciden contratar servicios externos que les ayude en esta tarea. Contar de forma ocasional con entrenadores personales que mejore la forma física y el estado anímico de sus empleados, coach ejecutivos que saquen lo mejor de cada uno tanto personal como laboralmente o masajistas y fisioterapeutas que ayuden a relajar tensiones o corregir posturas y lesiones se ha convertido en una partida más del presupuesto de muchas compañías. Si lo que necesitan es fomentar el trabajo en equipo y la productividad de sus trabajadores se realizan eventos de motivación de la plantilla.  Si lo que buscan es mejorar la imagen personal de sus trabajadores pueden contar con asesores de imagen  o con tratamientos de belleza.

Aunque algunas empresas prefieren contratar a estos profesionales del bienestar por su cuenta, cada vez son más las que deciden ponerse en manos de plataformas que aúnen todos ellos y les ofrezca un servicio completo. Un ejemplo sería The Premium Concept, un buscador de servicios Premium online, que cada día cuenta con más compañías entre sus clientes.

“Las empresas principalmente vienen buscando servicios que les ayude a premiar a sus mejores trabajadores y equipos de ventas, mejorando de esta forma el bienestar, la motivación y fomentando el trabajo en equipo de una forma original con servicios de calidad y a precios asequibles. En definitiva, buscan profesionales que permita a sus empleados ganar calidad de vida, salud y felicidad lo cual mejorará su productividad”, explica David Miguel, fundador de The Premium Concept. “Entre los servicios más demandados están los coach ejecutivos para equipos con el fin de alcanzar nuevas metas y los entrenadores personales así como los masajes y tratamientos de belleza, todos estos servicios se pueden ofrecer en la comodidad de su oficina, hotel o domicilio particular”, añade David.

La sociedad en general también camina en esta dirección y cada vez son más las organizaciones e instituciones que apuestan por incentivar a los trabajadores a través de servicios de calidad. De hecho, cada día nacen nuevas ideas con el fin de incentivar el trabajo en equipo y la vida sana. Que grupos de trabajadores participen en eventos de motivación o team working comienza a ser algo habitual en España.

 

La salida del desempleo, franquicias sin sede

 

Al no necesitar local ni empleados, App Ciudad se ha convertido una opción low cost

 

Web App CiudadMadrid, marzo de 2015.- El paro volvió a bajar en el mes de febrero pero aún hay más de 4,5 millones de parados en España. El autoempleo se está convirtiendo en una salida para muchos desempleados tras meses en las listas del INEM. En concreto, durante el mes de febrero se registraron 463 altas en el régimen especial de trabajadores autónomos. Pero emprender un negocio desde cero en muchas ocasiones conlleva riesgos y una gran inversión de capital, por lo que las franquicias se han convertido en una buena opción ya que son negocios rentables que no paran de crecer.

Muchos emprendedores se decantan por una franquicia ya que te ayudan a controlar los gastos, con el marketing y la publicidad y en el desarrollo del negocio. Aunque el franquiciador pone la marca, el negocio es del franquiciado. Se prevé que este año se abran en España 4.500 nuevas franquicias, mil más que el año pasado. 

Una opción de bajo coste son las franquicias sin sede. Su clave reside en que no necesitan un local donde desarrollar la actividad. Un ejemplo de este tipo de franquicias es App Ciudad, la primera plataforma de guías personalizadas para ciudades y empresas que ya se encuentra en 32 ciudades españolas y con perspectiva de internacionalización. En concreto esta franquicia low cost requiere una mínima inversión amortizable en 6 meses, además no precisa de local ni empleados por lo que los costes mensuales se reducen al mínimo.

“Nos consideramos un remedio anti crisis ya que somos una buena opción para los desempleados que decidan apostar por una franquicia sin tener que invertir mucho. Además ayudamos a las empresas de la zona puesto que App Ciudad es un escaparate para llegar tanto a turistas como a vecinos de la ciudad. También somos una ayuda para los usuarios ya que tienen en su mano toda la información que necesitan desde rutas turísticas o gastronómicas hasta lugares donde divertirse, promociones, ofertas de empleo o campañas solidarias”, explica José Ramón Cerviño, presidente de App Ciudad.

App Ciudad lleva más de 4 años en el mercado español. En la actualidad más de 700.000 usuarios visitan de forma diaria su plataforma.  Sus aplicaciones están disponibles para iOS y Android.

 

El abdomen en la mujer antes y después del embarazo

 

Diástasis, el gran enemigo del vientre plano

 

StopDiástasisMadrid, marzo de 2015.- Comienza el buen tiempo y pensamos en playas y piscina pero al acordarnos del bikini nos miramos la tripa y dudamos si la podremos enseñar ya que tras el parto no hemos podido recuperar el ansiado vientre plano. Con dieta sana y ejercicio hemos recuperado el peso, sin embargo, no somos capaces de acabar con la ‘barriguita’. Esa ‘curva de la felicidad’ se llama diástasis y la solución es ejercicio con un fisioterapeuta que te ayude a volver a unir los rectos abdominales que se te desprendieron durante la gestación.

No importa la edad o si tienes una vida sedentaria o eres deportista, la diástasis afecta a todas las embarazadas. “Los rectos del abdomen dan estabilidad a la columna durante el embarazo pero también es en estos momentos cuando se ven más afectados debido al crecimiento del bebé ya que lo presionan y ejercen fuerza sobre la línea alba provocando su rotura. Tras el parto, con unos simples ejercicios se puede reparar el daño causado. Dependiendo de la persona, esa recuperación será más rápida o más lenta pero la gran mayoría lo consigue en 6 semanas”, explica Rafael Vicetto, fundador de StopDiastasis.com.

El parto supone un gran esfuerzo físico para la mujer, preparar los músculos que actuarán en ese momento es fundamental. Muchas embarazadas dejan de hacer ejercicio físico por desconocimiento y pierden el control de la musculatura, lo que conlleva un mayor esfuerzo al dar a luz y una recuperación más lenta en el postparto. No obstante, todas las mamás pueden recuperar su vientre plano con el ejercicio adecuado.

El aumento del volumen del abdomen es solo un síntoma de esta separación muscular. Las mujeres afectadas también sufren molestias en la espalda y zona lumbar, debilidad de suelo pélvico, pérdidas de orina, digestiones pesadas y gases. Síntomas que desaparecerán con la corrección de esta lesión.

“En muchas ocasiones hay mujeres que llevan sufriendo la diástasis años, incluso han tenido varios embarazos que lo único que han hecho es agravarla. Ellas también pueden recuperar su vientre plano y corregir la diástasis para dejar de sufrir sus consecuencias”, dice Vicetto.

La manera más sencilla de saber si sufrimos diástasis es con la siguiente prueba: Tumbada boca arriba con las rodillas flexionadas y los pies en el suelo, situamos la mano plana en el ombligo y levantamos ligeramente la cabeza. Si existe un espacio y los dedos se hunden indica que tenemos una rotura de la línea alba y, por tanto, diástasis.

En este video se comprueba de forma sencilla: www. http://stopdiastasis.com/que-es-la-diastasis

Si fuera así lo mejor es acudir a un fisioterapeuta profesional con experiencia en este campo, que nos informará de lo que no debemos de hacer y de cómo mejorar. Pues muchas de las costumbres más populares para conseguir un vientre plano la agravan, por ejemplo, las clásicas abdominales.

10 signos que te hacen sospechar de sufrir Alzheimer

En España se diagnostica este mal unos 3 años después de sufrir los primeros síntomas debido a que se confunden con despistes y coincidencias

 

10-signos-alarma-01Madrid, marzo de 2015.- Unas 800.000 personas en España sufren el mal de Alzheimer, esta cifra se conoce porque uno de cada 10 hogares españoles con un mayor de 65 años tiene un enfermo con esta patología. Esta cifra se doblará en el año 2020 y se estima que dentro de dos décadas sean dos millones los afectados por este mal en nuestro país. Sin embargo, un elevado porcentaje de las personas que sufren Alzheimer aún no lo saben o están infradiagnosticadas. Esto se debe a que los primeros síntomas de esta enfermedad son fáciles de confundir con despistes, coincidencias o los popularmente conocidos “achaque de la edad” o “es que no puedo estar a tantas cosas”.

Se calcula que de media en España, el Alzheimer se diagnostica 3 años después de sufrir los primeros síntomas. Un diagnostico precoz puede servir de ayuda tanto a enfermos como familiares ya que aunque no existe un fármaco que lo cure si hay tratamientos que pueden retrasar hasta 3 años el ingreso del enfermo en una residencia y mejorar su calidad de vida. Además, tener un diagnóstico cuando aún el enfermo es autónomo puede ayudar a organizarse: hacer un testamento vital, decidir sobre su futuro o gestionar sus finanzas antes de su incapacidad.

Para ayudar a ese diagnóstico precoz, según Alzheimer’s Association existen 10 signos de alarma ante los que se debe acudir al médico aunque no se den todos ellos:

  1. Es una de las señales más comunes y conocidas de la edad temprana de esta enfermedad. Por lo general, los “olvidos” corresponden a la información recién aprendida. También es frecuente no recordar las fechas o los eventos importantes.
  1. Algunas personas ya no pueden planificar como antes o seguir un plan. Tampoco, por ejemplo, pueden seguir los pasos de una receta o manejar las cuentas mensuales. Tienen problemas para concentrarse y se vuelven un poco más lentos para emprender las tareas.
  1. Pueden encontrarse con que empieza a costarles completar las tareas cotidianas. Incluso, pueden tener problemas para llegar a un lugar donde solían ir siempre, administrar presupuestos en el trabajo o recordar las reglas de un juego al que han jugado desde siempre.
  1. Las personas con enfermedad de Alzheimer olvidan con frecuencia las fechas, las estaciones del año y el paso del tiempo. Pueden no recordar dónde se encuentran o cómo llegaron hasta allí. La diferencia con los cambios asociados a la edad es que la confusión dura un rato y luego lo recuerdan.
  1. Las dificultades para leer, analizar las distancias y establecer un color o el contraste son algunos de los síntomas. También pueden tener problemas de percepción y pasar por delante de un espejo y no darse cuenta que lo que ven es su propio reflejo.
  1. Los enfermos de Alzheimer pueden tener dificultades para seguir o participar en una conversación. Es frecuente que en medio de la charla se detengan y se olviden de lo que iban a decir, o repitan muchas veces lo mismo. A veces no encuentran la palabra correcta o utilizan términos incorrectos.
  1. Es común que dejen cosas como el mando de la televisión, el reloj, etc. fuera de su lugar y que no puedan recordar sus pasos anteriores para encontrarlas. A veces acusan a otros de robarles. Con el avance de la enfermedad esto puede pasar más a menudo.
  1. Es posible que regalen cantidades exageradas de dinero a alguien que quiera venderles algo. También puede suceder que empiecen a prestar cada vez menos atención a su aseo y cuidado personal.
  1. Poco a poco, van perdiendo las ganas de entretenerse con algún pasatiempo, de encontrarse con amigos, de involucrarse en proyectos o practicar deporte.
  1. Las personas con Alzheimer sufren cambios de personalidad y pueden convertirse en personas confundidas, recelosas, deprimidas, temerosas o ansiosas. También pueden tender a enfadarse más fácilmente.

El Alzheimer es la demencia más prevalente en España donde representa una de las mayores causas de discapacidad planteando importantes dilemas que atañen a la capacidad de decidir. A la complejidad médica se añade la complejidad familiar y social que esta enfermedad conlleva. Para los enfermos, para sus familiares y cuidadores cada día es un nuevo reto.