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Así serán las hipotecas en 2016

logo habitacliaLos bancos ya no ofrecen las hipotecas que ofrecían durante la burbuja, ni tampoco las que concedían, con cuentagotas, en los peores momentos de la crisis. Ahora, las entidades parecen haber aprendido la lección y rectificado en muchos aspectos. Según datos del comparador hipotecario HelpMyCash analizados por habitaclia, veamos cómo queda el panorama hipotecario a las puertas de 2016.

¿Quién tendrá acceso a una hipoteca?

Podrán conseguir una hipoteca las personas con ingresos estables y ahorros. La mayoría de bancos ya solo las conceden a clientes cuya nómina alcance los 2.000 euros mensuales, en solitario o entre todos los titulares, y que sean capaces de aportar una buena cantidad de ahorros como entrada. En concreto, como las entidades no financian más del 80 %, el cliente deberá aportar el otro 20 % (20.000 de cada 100.000 euros) más otro 10 o 15 % para gastos como la tasación, los impuestos o el notario. Es decir, para conseguir una hipoteca de 100.000, el cliente deberá ser capaz de aportar entre 30.000 y 35.000 euros en el momento de la firma.

¿Qué intereses aplicarán?

Según el comparador, el interés que ofrecerán los bancos en 2016 oscilará entre euríbor + 0,99 % y euríbor + 1,50 % si el cliente acepta la vinculación requerida por el banco; y entre euríbor + 2 % y euríbor + 2,50 % si el cliente no acepta contratar los seguros en la entidad que le concede el crédito.

Además, a causa del bajo euríbor, los bancos seguirán intentando colocar hipotecas a interés fijo y mixto que les permitan ingresar más dinero a corto plazo. Eso sí, los tipos fijos de estas hipotecas serán los más bajos de la historia; entre el 1,80 % y el 4 %.

Por otra parte, las hipotecas ya contratadas seguirán pagando un interés bajo comparado con años anteriores, dado que el euríbor cotiza en su mínimo histórico (0,079 % al cierre de noviembre) y los expertos no prevén ninguna subida drástica del índice al menos en la primera mitad de 2016, debido en gran parte a que el Banco Central Europeo sigue con sus políticas de tipos bajos (0,05 % desde septiembre de 2014).

¿Qué vinculación exigirán los bancos?

Al contratar una hipoteca, la vinculación incuestionablemente obligatoria será, como hasta ahora, la domiciliación de la nómina. Pero, además, en la mayoría de casos se exigirá la domiciliación de varios recibos y la contratación de una tarjeta de débito o crédito con la que se deberá realizar un gasto mínimo obligatorio.

En cuanto a los seguros, si bien no serán «obligatorios», sí determinarán en gran parte el tipo de interés a aplicar. Los dos más importantes serán, como hasta ahora, el seguro de vida (cuyo precio oscila de media entre los 150 y los 400 euros anuales) y el seguro de hogar (entre los 130 y los 200 euros de coste medio).

¿Qué comisiones encontraremos?

En las hipotecas a tipo variable seguirá siendo fácil encontrar ofertas sin comisión de apertura, mientras que en las de tipo fijo o mixto será más frecuente que nos apliquen una comisión del 1 % nada más firmar.

Las comisiones máximas en caso de subrogación o amortización anticipada parcial de la hipoteca serán del 0,5 %. Y seguiremos viendo hipotecas que se ofertan totalmente libres de comisiones.

¿Cuáles son las mejores hipotecas de 2016?

El comparador HelpMyCash pone a disposición de los usuarios sus rankings de hipotecas y su guía gratuita «Cómo pedir hipoteca al banco», para ayudar a que los interesados encuentren y negocien la mejor hipoteca del momento.

La firma Cañizares inaugura en Granada su primera tienda de moda para la mujer

cañizares - logoLa firma de moda Cañizares, un referente en el sur de España de la moda y el estilo masculino, abrirá mañana en Granada su primera tienda dedicada en exclusiva a la moda femenina. José Miguel Cañizares, el biznieto del fundador, vuelve así a los orígenes de la firma: a los 20 años de edad, Antonio Cañizares Pastor fundó en 1883 su primer comercio de tejidos, donde, colaborando mano a mano con acreditados sastres, vestía a la mujer destacando por la calidad de sus prendas con un estilo propio.

En la nueva tienda ‘Cañizares Mujer’, de Granada, ubicada en el número 23 de la calle Mesones, se podrá encontrar una línea exclusiva para mujer con prendas muy selectas que marcan tendencia en el panorama actual de la moda, y con una cuidada imagen hasta en el más mínimo detalle.

Este es el primer establecimiento de un plan de expansión que en 2016 se centrará en el sur de España. Con una inversión próxima a los 1,2 millones de Euros en los próximos 3 años, el Grupo Cañizares  Mujer, también dará el salto al mercado internacional a través de sus plataformas de venta online, que iniciará con la venta de sus diseños de bolsos de primera calidad, curtidos con las mejores pieles Italianas y fabricados en Cádiz de manera artesanal.

El Grupo Cañizares también acaba de anunciar la incorporación en la dirección de moda y estilo de Carmen Laura García Fernández, licenciada en Magisterio, modelo internacional, Miss Granada en 2009, Miss Elegancia en el certamen de Miss España, y representante española en el certamen Miss Mundo 2010. También destacó por ser la imagen de la selección Española en el Mundial de Sudáfrica 2010.

En la dirección de puntos de venta y división internacional, la firma también ha incorporado a Mari Carmen Muñoz Torrero, licenciada en Filología Inglesa, modelo y Miss Jaén 2003, con una dilatada experiencia de más de 14 años en el mundo de la moda.

Más información en http://www.canizaresmujer.es/

La comunicación en Navidad, más que un Christmas

 

La Comunicación en Navidad, más que un ChristmasUn mes antes de Navidad comenzamos a decorar calles y escaparates, sin embargo, de la comunicación nos acordamos el 20 de diciembre cuando queremos mandar un Christmas a proveedores, colaboradores y clientes. Hay que diseñar una campaña de comunicación interna y externa para estas fechas que incluya una comunicación 360 grados.

En Agenciasdecomunicacion.org destacamos 4 conceptos estratégicos que debemos poner en práctica en Navidad:

• Si uno de los objetivos de la empresa es fomentar el trabajo en equipo, estas fechas son idóneas para trabajar a través de alguna acción de voluntariado. Organizar una recogida de alimentos o juguetes es fácil, ya que puedes contactar con la ayuda de alguna ONG que se encargará de la coordinación. Esta tarea te permitirá hacer una acción social a la vez que fomentas el trabajo en grupo y creas información para nota de prensa de cara a los medios de comunicación. Además, puedes hacer fotos y videos para viralizar en las redes sociales. Si entre las donaciones podemos incluir merchandising o poner pegatinas del logo de la empresa, la imagen que captaremos para cualquier tipo de comunicación será aún más corporativa.

• Para inculcar los valores y la filosofía de la empresa, organiza una jornadas de puertas abiertas donde familiares, niños, amigos, colaboradores, clientes, partners… puedan visitar las instalaciones y conocer de primera mano lo que hacéis. Además, será buena idea que los propios empleados hagan de guías de esas visitas para que así expliquen qué hacen y así interioricen la misión de la empresa. También se pueden organizar actividades para el final de la visita, por ejemplo decorar un gran árbol de Navidad con felicitaciones de todos los asistentes o dibujos de los más pequeños.

• Haz de tus empleados embajadores 2.0 a través de las redes sociales. Invita a los distintos departamentos, empleados o a todo el equipo a crear una campaña viral que puede ser desde un villancico, un video, una felicitación… o crea un concurso interno con postales de sus hijos o fotos de Navidad según la celebración que haga cada empleado. La idea es subirlo a las redes sociales y que los propios empleados les den a ‘me gusta’ o a retwit. No olvides crear un hashtag para que la información no se pierda y fomenta la participación.

• El trabajo nunca es fácil y final de año es un buen momento para reconocer el esfuerzo de los empleados. La cesta de Navidad vuelve a estar de moda especialmente si lleva algo personalizado como un manuscrito, productos ecológicos o está hecho en un centro de personas con discapacidad u ONG. Pero también hay reconocimientos menos tradicionales como crear grupos en redes sociales o campañas virales donde cada uno refleje sus mejores deseos para 2016 y que la empresa se comprometa a cumplir algunos. Nos sorprenderán algunas peticiones, en algunas empresas los trabajadores han llegado a pedir cosas muy simples como cambiar la marca de café o poder teletrabajar algún día desde casa.

Como siempre, en comunicación la creatividad e innovación manda así que piensa en todas aquellas ideas que puedan gustar a tus empleados y clientes y ponlas en marcha. ¡Felices fiestas!

Universal Avenue, la aplicación sueca de ventas on demand llega a España

  • La compañía ha recibido 7 millones de dólares de inversión hasta la fecha
  • Con una fuerte presencia en Suecia, Reino Unido y Grecia, Universal Avenue llega ahora a España para introducir un nuevo modo de trabajar

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Universal Avenue anuncia hoy su llegada al mercado español. Universal Avenue, una plataforma on-line que ofrece a las empresas acceso bajo demanda a una fuerza de ventas directa ubicada en cualquier lugar del mundo, se está expandiendo como resultado de la inversión recibida este verano. Entre los inversores de Universal Avenue se encuentran MOOR, el fondo de inversión de KajHed, Presidente y propietario principal de Rovio (empresa creadora de Angry Birds), Northzone y Salesforce Ventures.

 

Universal Avenue está cambiando el modo en el que se trabaja en el sentido tradicional, seleccionando y formando a profesionales con talento a través de su plataforma on-line para convertirlos en Brand Ambassadors, representantes de algunas de las mejores marcas on-line del mundo.

 

Los Brand Ambassadors se encuentran en todo el mundo, son sus propios jefes, eligen su propio horario y cuentan con la oportunidad de trabajar allá donde van. Juntos forman una red distribuida que aporta a las marcas on-line una capacidad única de crecer en cualquier mercado, en cualquier momento.

 

Los Brand Ambassadors trabajan en régimen de autónomos y utilizan una aplicación móvil para ser formados de forma interactiva y certificarse en las marcas que ellos mismo eligen. Ubican negocios potencialmente interesantes a través de la app y realizan ventas, ganando un porcentaje de cada venta que cierran.

 

La sede de la compañía se encuentra en Estocolmo, y cuenta con oficinas en Atenas, Londres y a partir del 18 de noviembre, también en Barcelona. El plan de Universal Avenue en España comienza con una sede provisional en el centro de negocios de Networkia, en la Avenida Portal de l’Àngel. Después la compañía creará un amplio espacio de trabajo y encuentros para sus Brand Ambassadors en el centro de Barcelona y su alcance se extenderá a otras ciudades de España a través de su creciente red de Brand Ambassadors.

 

Actualmente, se encuentra en el proceso de selección de un grupo de expertos ubicados en España, compuesto por un Director de Ventas, Especialistas de Marca y Coaches, que velarán por asegurar la máxima calidad de todos los procesos de representación. El proceso de selección de Brand Ambassadors comenzará en España esta misma semana, y en base a las miles de aplicaciones ya recibidas en todo el mundo, la compañía prevé que tendrá un gran impacto entre un amplio abanico de profesionales, desde estudiantes a desempleados o trabajadores a tiempo parcial.

 

«Estamos emocionados con nuestra entrada en el mercado español, el ecosistema startup está en auge y hay un gran número de marcas digitales muy potentes en el proceso de entrar en el mercado. Estamos deseando acelerar su crecimiento y penetración y, al mismo tiempo, ofrecer a cualquier profesional español la oportunidad de convertirse en Brand Ambassador» afirma Johan Lilja, Fundador y CEO de Universal Avenue.

 

Patricia Fernández Carrelo, quien ocupó el cargo de VP de Marketing y Producto de la startup catalana Zyncro durante cuatro años, ha sido designada por Universal Avenue para lanzar la compañía en España.

 

El 18 de noviembre Universal Avenue realizará una fiesta privada de inauguración a la que se accede por invitación y que tendrá lugar en el centro de la ciudad.

 

Es posible solicitar una invitación a través de la siguiente página web:

https://universalavenue.com/spain

Educar a jóvenes y niños con robótica e inglés

Edukative

Prepararse para el futuro laboral

  • Mediante el diseño y la construcción de robots se aprenden disciplinas como matemáticas, ciencia, tecnología y lengua
  • La academia Edukative imparte clases en inglés para fomentar su práctica de forma lúdica
  • La creatividad, el emprendimiento y el trabajo en equipo también están presentes en el desarrollo de estas actividades extraescolares

Barcelona, diciembre de 2015.- La academia de robótica educativa Edukative ha puesto en marcha una iniciativa para que niños de entre 3 y 16 años puedan empezar a prepararse para su futuro laboral con la robótica y el inglés. Se trata de una propuesta educativa que, impartida como actividad extraescolar en el propio centro o en escuelas e institutos, potencia el talento y las habilidades de los jóvenes.

11707697_765425786899422_1278567377451734905_nLos fundadores de Edukative, M. Carmen García (psicóloga) y José Cabrera (ingeniero industrial) pusieron en marcha este proyecto el año pasado con el objetivo de que los niños puedan desarrollar al máximo la capacidad de aprendizaje para ayudarles con su éxito profesional y personal en la edad adulta. Con esta meta, escogieron la robótica educativa como eje central de su propuesta, un sistema de enseñanza interdisciplinario que abarca áreas de conocimiento como las matemáticas, la ciencia, la tecnología, la lengua y la ingeniería, a la vez que permite el desarrollo de habilidades como el trabajo en grupo, el liderazgo, el emprendimiento, la gestión del fracaso y la creatividad.

Metodología del sistema educativo

Edukative aplica el entorno de aprendizaje “4C” de LEGO Education (Conecta, Construye, Completa y Continúa). A partir de este, la actividad empieza con un reto de final abierto que el profesor plantea a los alumnos, quienes pasan a ser, desde ese momento, investigadores. En grupos y mediante materiales de apoyo, los niños montan un robot en 3D que tendrán que modificar a posteriori para que cumpla una funcionalidad nueva. Es en este punto donde entra en juego la posibilidad de soluciones equivocadas que servirán para mostrar que con la experiencia se evitan errores y para ser capaces de gestionar la frustración que implica el fracaso, un fracaso interpretado como aprendizaje enriquecido. Al mismo tiempo, se fortalece el liderazgo de los estudiantes, quienes van cogiendo confianza para resolver retos más difíciles y aprendiendo que es necesario el trabajo en equipo para lograr objetivos. Una vez acabado el reto, los equipos presentan las soluciones delante de los compañeros, de manera que trabaja la expresión oral y la presentación en público.

Robótica educativa en inglés

Teniendo en cuenta las carencias actuales a nivel de expresión y fluidez verbal que tienen la mayoría de estudiantes de inglés, el centro de formación pretende poner en práctica la lengua con los conocimientos previos del niño, ampliándolos y enriqueciéndolos.

Desde Edukative recomiendan realizar los talleres de robótica en inglés para que desde niño se pueda tener un primer contacto con la lengua de forma natural, escuchando y comprendiendo el idioma hasta llegar a expresarlo verbalmente. Así, los alumnos construyen mediante el juego y aprenden una segunda lengua en un proceso lúdico a la vez que formativo. La actividad de robótica educativa se puede realizar en la lengua materna del alumno pero la academia apuesta por ofrecer recursos que considera valiosos en la formación. Por ello, propone  trabajar con materiales, programas y documentación en inglés.

Más información – www.edukative.com

Nexica amplía su centro de procesamiento de datos para afrontar la demanda de servicios cloud

Nexica

 

  • Ha construido en su Data Center de Barcelona una estación de transformación de media tensión y una sala de sistema de alimentación ininterrumpida
  • Obtiene más potencia eléctrica y una reducción del precio de la energía
  • El proyecto ha resultado finalista en los premios enerTIC Awards 2015

Barcelona, diciembre de 2015.- Nexica, empresa de externalización de infraestructura tecnológica integral, servicios en la nube y soluciones de seguridad y gestión de sistemas, ha llevado a cabo la ampliación de su centro de procesamiento de datos (CPD) situado en la Zona Franca (Barcelona) con el objetivo de hacer frente a la alta demanda del mercado en servicios cloud. Con esta acción, la compañía permite obtener mayor potencia eléctrica y reducir el precio de la energía. Este proyecto ha resultado finalista en los premios enerTIC Awards 2015 celebrados el pasado 10 de diciembre.

En el centro de procesamiento de datos de Nexica, uno de los data centers más seguros de Europa, se ha construido una estación de transformación (ET) de media tensión con una potencia de 1250 KVA y una sala SAI (sistema de alimentación ininterrumpida) con un equipamiento de 400/800 KW, para poder hacer crecer su infraestructura en la nube. Al mismo tiempo, se ha pasado de 40 armarios (racks) de baja densidad a media densidad y convertido 20 racks de media a alta. Así, Nexica obtiene más potencia eléctrica y una rebaja del precio de la energía, llegando a una reducción del 15% del precio del KW/hora y una mejora de la eficiencia energética gracias a la disminución del PUE (Power Usage Effectiveness), de un 1,54 a un 1,43. Con todo ello, la empresa ha conseguido una ampliación de la disponibilidad cloud y capacidad para una operativa eficaz.

Jordi Mas, Director General de Nexica, declara: “La ampliación de nuestro CPD nos permitirá una mejora en los servicios hacia nuestros clientes y contribuir a la optimización de la eficiencia energética a través de las nuevas tecnologías”.

Cabe destacar al mismo tiempo la implantación de un software de gestión para la monitorización de la parte eléctrica, de la mecánica del frío y de la seguridad, y una solución para la refrigeración del centro de procesamiento de datos basado en un cerramiento con pasillo caliente para la correcta evacuación del calor y ahorro de energía, lo que conlleva un PUE menor.

Sobre Nexica

Nacida en 1996, Nexica cuenta con data centers en Barcelona y Madrid y 80 profesionales. Font Vella, Banco de España, Habitaclia, Iberostar, Venca, Càritas, Generalitat de Catalunya, Diputació de Barcelona o Caixa d’Enginyers son algunos de sus clientes.

Nexica, integrada desde abril de 2015 en Digital Dimension, filial del grupo internacional Econocom, ofrece la externalización de infraestructura tecnológica integral, servicios en la nube y soluciones de seguridad y gestión de sistemas que hacen aumentar el negocio de grandes organizaciones.

La compañía destaca por su proximidad con el cliente, su exclusivo sistema de pago por segundo y la exigente certificación Cisco Powered Cloud and Managed Services en IaaS y DaaS, infraestructura y escritorios como servicio.

Elogia analiza las cinco tendencias en eCommerce para 2016

Elogia

 

El Fast Delivery, la segmentación extrema o el mCommerce seguirán formando parte del mercado online, pero algunas de estas corrientes se convertirán a partir de ahora en la forma básica de entender la relación con el cliente

Barcelona, diciembre de 2015.- Los cambios en el eCommerce y marketing no suelen ser drásticos, sino graduales. Sin embargo, los últimos meses han servido para ver aquellos que están alterando el panorama actual del comercio electrónico en el mundo.

La compañía Elogia ha recogido algunas de las principales tendencias en este campo analizando su papel actual y a futuro. En torno a la actuación de estas en el comercio electrónico, Rubén Ferreiro, CEO de Elogia, declara: “El eCommerce seguirá creciendo rápidamente y evolucionando en 2016. Estas cinco tendencias resumen algunas de las claves fundamentales que permitirán asentar este crecimiento”. Ferreiro añade que “algunas de ellas, como el auge del mCommerce, ya han aparecido con fuerza en 2015. Otras, como el Omnichannel, se convertirán en la forma básica de entender la relación con el cliente a partir de ahora”.

Fast Delivery

En el último año, grandes nombres del eCommerce a nivel mundial han apostado por acortar sus plazos de entrega como técnica para atraer la atención de los consumidores y poder diferenciarse de su competencia. En los próximos meses se prevé que esta preferencia se acentúe de la mano de marcas tan mediáticas como Amazon, liderando esta hiperaceleración de los tiempos de envío. Si las previsiones se cumplen, la empresa de Jeff Bezos seguirá ampliando la lista de destinos en la que ofrece entregas en el mismo día y es posible que 2016 se convierta, por fin, en el año en el que veamos a su inquietante y esperada flota de drones repartidores cruzar los cielos de las grandes ciudades norteamericanas.

En cualquier caso, no sólo Amazon contribuirá a que se acorten los plazos de entrega en eCommerce. Numerosas empresas, como en el caso de la española Glovo, están especializándose en servicios de reparto rápido en entornos urbanos, haciendo que los clientes puedan recibir sus compras a distancia en menos de un día. Incluso los grandes operadores logísticos, cada vez con productos más adaptados a las necesidades de las empresas de comercio electrónico, se han dado cuenta de la importancia que tienen las entregas rápidas para sus clientes. La revolución logística ya es más que una de las tendencias en eCommerce y se ha convertido en una carrera en la que tanto las grandes tiendas como los operadores de logística se juegan mucho.

Omnichannel

La misma experiencia de compra, independientemente del canal que utilices. Eso es el Omnichannel, un paso de gigante en la integración entre online y offline. Es una de las tendencias en eCommerce que se integra dentro de un enfoque de 360º centrado en el cliente. Es el cliente el que decide por qué canal se comunica y realiza su compra, pudiendo acceder a los mismos servicios y a la misma atención por cualquiera de ellos.

Hasta ahora lo común en eCommerce era que las tiendas físicas abrieran tiendas online pero ya se está produciendo el movimiento inverso: grandes tiendas 100% online como Amazon están abriendo tiendas físicas, y otras como Apple las están potenciando, facilitando la recogida en sus Apple Store de los productos que sus clientes compran en eCommerce. Muy relacionado con esto surge otra de las tendencias en eCommerce derivada: la apuesta por la experiencia de usuario (User Experience), con el objetivo de acercar a las tiendas online un modo más natural e intuitivo de comprar.

Personalización

La publicidad masiva nunca llegará a perder su atractivo para la puesta en marcha de estrategias de marketing online pero lo cierto es que, en los últimos meses, la segmentación extrema ha ido cobrando cada vez más protagonismo, hasta el punto, incluso, de la personalización. Las aplicaciones de Big Data y la gran capacidad de los operadores de marketing online (principalmente Google y las redes sociales) para recopilar y cruzar datos haciendo un retrato robot de cada usuario son ya una realidad. Hasta qué punto choca esto con las legislaciones de protección de la privacidad es otra historia. Pero no cabe duda de que cualquier anunciante dispone hoy en día de herramientas para llegar exactamente a quien quiere llegar, y hacerlo de forma personalizada.

En el ámbito del eCommerce, el remarketing (anuncios pensados para rastrear el historial de navegación de un usuario) es un claro exponente de esto. Otra de las tendencias en eCommerce y marketing relacionada: probablemente veremos a la publicidad personalizada saltar del ámbito online al offline con el desarrollo de las tiendas inteligentes estilo Minority Report.

mCommerce

A día de hoy, la carrera por el eCommerce móvil es la principal y más acusada de las modas. Empresas de todo el mundo apostarán en 2016 definitivamente por el entorno mobile. Aunque es evidente que hay cosas que son más cómodas comprar desde un PC, cada vez más personas utilizan las pantallas más pequeñas de tablets y smartphones para comprar en cualquier lugar y en cualquier momento. De hecho, España es ya el tercer país de Europa en cuanto a tráfico a eCommerce procedente de dispositivos móviles y la previsión parece claramente alcista.

En cualquier caso, los usuarios de mCommerce en España todavía tienen hábitos de compra muy distintos a los de otros países de nuestro entorno. Así, de acuerdo con un reciente estudio de eMarketer, mientras que en países como Holanda el tráfico a mCommerce procede mayoritariamente de tablets (59%), en el caso de España este porcentaje es sólo del 25% con un mayor protagonismo de los smartphones.

eCommerce local

Muchas empresas se están dando cuenta de que el eCommerce a nivel local funciona, y lo hace muy bien. De hecho, numerosas startups que están teniendo relativo éxito como Wallapop o Letgo apuestan por el modelo de compraventa de segunda mano a nivel local. Y lo mismo sucede con la compra de otros muchos artículos en los que las ventajas de precio no son tan claras o la cercanía al punto de venta es un valor añadido. Detrás de la ola de las grandes corporaciones el pequeño comercio local tiene mucho que decir en materia de tendencia en eCommerce.

Acerca de – http://elogia.net/

Elogia es una agencia de marketing online especializada en Marketing4eCommerce, perteneciente al Grupo VIKO, con más de 15 años de experiencia y un equipo de más de 70 personas en Barcelona, Madrid, Vigo y México DF. Ofrece servicios de Social Media, SEO, planificación online y consultoría estratégica online.

Crece el interés de las marcas por los sorteos de sus productos y servicios

Logo_grande webLas marcas utilizan cada vez más los sorteos como herramienta de viralización de sus redes sociales y de sus productos. Esto es consecuencia de la necesidad de establecer una relación de afinidad y compromiso con su público, lo que ha provocado que las marcas den un paso más allá en la consecución de un nuevo objetivo: el engagement. Este término anglosajón, de moda en marketing digital, determina el valor que los usuarios otorgan a una marca para formar parte de su día a día e identificarse con ella, y a las empresas les permite mejorar sus ratios de conversión.

Con la tendencia de los sorteos y las promociones en auge, el número de empresas que ofrecen un servicio para su publicación y difusión, crece día a día. Así, en la actualidad existen multitud de aplicaciones y páginas que ofrecen estas herramientas de marketing viral a las empresas, pero pocas que realmente aporten un valor añadido y sean fiables. Y es que la credibilidad es imprescindible cuando se realizan campañas de publicidad basadas en sorteos o concursos.

Conseguir viralidad y ganarse la confianza de unos internautas cada vez más expertos, es una tarea ardua que requiere soluciones creativas y mucho tiempo. Los sorteos periódicos en redes sociales como facebook son cada vez más frecuentes, y las marcas lo saben. Pocos usuarios pueden resistirse a participar cuando el premio es suculento, y lo comparten con su red de contactos. Además, los sorteos online ofrecen una experiencia interactiva entre el público y la marca, una relación de win-win donde el usuario opta a un premio atractivo y la marca refuerza la relación de confianza con su comunidad.

Para ofrecer una respuesta a las empresas que promocionan sus marcas, productos y redes sociales a través de los sorteos, el emprendedor de Barcelona German Jovani ha lanzado recientemente Vinkio.com, una plataforma estable para promociones por Internet a través de sorteos online, donde las empresas pueden crear y publicar sus propios sorteos de una manera fácil e intuitiva y en menos de 10 minutos, tanto en Vinkio como en su propio facebook o página web. El objetivo es ofrecer a las marcas una solución que les permita incrementar su notoriedad en redes sociales incrementando su número de seguidores. “Incentivar a los usuarios a través de un premio es una manera muy eficaz de conseguir fans y promover una marca en Internet, pero hay que garantizar que el sorteo es de calidad y fiable al 100%, no solo al usuario, también a la empresa”, aclara Jovani.

Según el fundador de Vinkio, las plataformas de sorteos suelen utilizar programas informáticos para elegir ganadores, ofreciendo a sus clientes estadísticas de dudosa calidad. En cambio, ofrecer estadísticas en tiempo real y externalizar la elección del ganador puede marcar la diferencia en la relación entre la marca y el usuario. “Nosotros hemos optado por compulsar el ganador con el número premiado de la ONCE del día que finaliza el sorteo. Así, ofrecemos un vínculo de confianza entre la marca y un público participativo que a su vez es consumidor y/o prescriptor.” En solo 6 meses Vinkio ya cuenta con más 3.000 fans en Facebook y 2.000 seguidores en Twitter, y gracias a la experiencia que ofrece al usuario crece día a día.

Más información en http://www.vinkio.com

Demo de Vinkio en https://www.vinkio.com/quickview/

El chicle energético L.A. FUEL SUPREME ENERGY GUM elegido el mejor Producto del Año 2016

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El chicle energético  L.A. FUEL SUPREME ENERGY GUM  ha sido elegido Producto del Año 2016 en la categoría Productos Energéticos.

El estudio online ha sido realizado por TNS, en el mes de octubre de este año, a través de encuestas realizadas a 10.058 españoles y sobre una preselección de productos nuevos de gran consumo.

 

Los consumidores españoles han elegido a  El chicle energético  L.A. FUEL SUPREME ENERGY GUM como Mejor Producto del Año 2016, en la categoría de Productos Energéticos.

 

Para elegir al ganador del premio al Mejor Producto del Año, se ha llevado a cabo un estudio online sobre una preselección de productos nuevos de gran consumo. El estudio online, elaborado por TNS en el mes de octubre, se basó en la opinión de 10.058 individuos de 18 a 55 años y residentes en España Peninsular y Baleares. La metodología seguida para el test del producto fue una parte personal (in hall), en el caso de los productos refrigerados o de difícil transporte, y una parte telefónica (en el caso de test in home).

 

El criterio de valoración más importante a la hora de votar y elegir a los premiados  ha sido la calidad, confianza e innovación, sin olvidar el precio. Estos premios se caracterizan porque el jurado es el consumidor y son ellos los que votan a los productos más innovadores.

 

En L.A Fuel, los consumidores han valorado sobre todo la innovación, siendo mucho más novedoso el producto para los hombres, con un 70%, que para las mujeres, un 67%.  Los más jóvenes y los andaluces opinan lo mismo, tanto es así que la intención de compra de dicha comunidad supera el 40%.

 

La empresa, LOS ANGELES FUEL IBERICA y que pertenece a un grupo familiar ya presente en más de 10 países, es un claro ejemplo de cómo conectar una marca al concepto de innovación, debido a su formato. L.A. Fuel, tiene multitud de aplicaciones posible para estudiantes, o para turnos de trabajos nocturnos, entre otros, además de su utilización en el ámbito deportivo como un pre-entrenamiento justo antes de iniciar la actividad  deportiva.

 

Además, en la ceremonia de entrega de premios, que se celebró ayer en la sala Astoria de Barcelona, pudieron disfrutar de un espectáculo de Fútbol Freestyle, organizado por L.A. Fuel y protagonizado por Gautier Fayolle, llamado «Gautivity», cinco veces campeón del mundo de futbol freestyle, y que recientemente ha estado haciendo una demostración en la entrega de los premios de la Liga Española.

 

Conocer el producto

El efecto del producto es muy rápido. No contiene azúcares, ni aspartamo, ni gelatinas, ni conservantes, ni gluten. Su precio es muy económico (0,428€/unidad) respecto otros componentes de cafeína. Disponible en paquete de 7 chicles (3€) o paquete de 2 chicles (1 €). Su formato es cómodo y el producto además protege los dientes (xilitol).

 

*Para más información: www.lafuelshop.com

La mejor instantánea de la Navidad en Paseo de Gracia tiene premio

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Faltan pocos días para la llegada de la Navidad y la Asociación de Amigos del Paseo de Gracia lanza el concurso fotográfico #navidadpaseodegracia, donde las mejores instantáneas serán premiadas con una cesta de productos exclusivos valorada en más de 2.500 euros

 

La Asociación de Amigos del Paseo de Gracia, con la colaboración de Ramac Agency, agencia especializada en marketing, comunicación y eventos, además de contar con experiencia en el sector de lujo, lanza el concurso fotográfico #navidadpaseodegracia.

La asociación, en conjunto con sus asociados, celebrará durante estas navidades un concurso fotográfico. Las mejores instantáneas serán premiadas con una gran cesta de Navidad con artículos exclusivos de las principales tiendas de la avenida del lujo, valorada en más de 2.500 euros.

 

El concurso se celebrará hasta el 3 de enero y todos aquellos que quieran participar deberán publicar en sus cuentas de Instagram y Facebook fotos relacionadas con Paseo de Gracia y la Navidad, como escaparates decorados, iluminación de la calle, regalos, o ambiente navideño, entre otros.

 

Todas las fotografías se colgarán bajo el hashtag #navidadpaseodegracia y se recogerán en una aplicación con un diseño personalizado. Los usuarios podrán votar la que más les guste y ganará la la fotografía que mejor transmita el significado de la Navidad en Paseo de Gracia y ciertamente, tenga más votaciones. El Ganador se comunicará con fecha  4 de enero.

 

Los establecimientos que participan en la campaña de Navidad son: TENORIO, SANTA EULALIA, SWAROVSKI, GALLERY HOTEL, CASA BATLLÓ, EL CAFÉ DE LA PEDRERA, HOTEL MANDARIN ORIENTAL, LACOSTE, TOMAS COLOMER, FUNDACIÓ SUÑOL, TOUS, PIQUADRO, MACSON, TWIN-SET, MONTBLANC, SALÓN TORO, KIEHL’S, CARMINA SHOEMAKER, FARGA, FARGGI, REGIA, FELGAR, LLADRÓ y RABAT.

 

Acerca de Ramac Agency: http://ramacagency.com/

En RAMAC Marketing son expertos en el sector del lujo y la exclusividad, así como en los mercados emergentes. Ofrecen un servicio integral para que sus clientes afiancen la relación con sus consumidores y fortalezcan su marca tanto a nivel nacional como internacional

 

Reserva Ibérica donará un 15% de sus ventas a la fundación CardioDreams

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La empresa dedicada a la comercialización del mejor jamón ibérico pone en marcha la campaña navideña que bajo el título ‘Jamón Solidario’ donará a la fundación 25€ de cada jamón que se venda de una exclusiva selección.

 

CardioDreams facilita el acceso a una cirugía cardiaca de calidad a aquellas personas sin posibilidades de asistencia y promueve la formación y la investigación en el campo de las enfermedades cardiovascuares.

 

Reserva Ibérica, con más de 40 años dedicada a la comercialización del mejor jamón ibérico de bellota de alta calidad, ha puesto en marchauna campaña de Navidad solidaria con el soporte de Ramac Agency, agencia especializada en marketing, comunicación y eventos, además de contar con experiencia en el sector de lujo.

 

La empresa donará a la Fundación CardioDreams parte de la recaudación de sus ventas de jamón ibérico, con el objetivo de ayudar a los colectivos sociales necesitados. Según explican desde la compañía, a través de esta campaña de acción social bajo el título ‘Jamón Solidario’ y que se desarrollará durante todo el mes de diciembre, se donarán a esta entidad sin ánimo de lucro e impulsada por el Dr. Xavier Ruyra, 25€ por cada jamón que se venda de una exclusiva selección.

 

El objetivo de la campaña es, según apunta la empresa, intensificar su labor social centrándose en uno de los problemas que preocupan a la sociedad española actual. “Desde CardioDreams realizan una labor conmovedora pues facilitan a cualquier paciente con un corazón enfermo y sin recursos, la posibilidad de recibir una operación para salvar o mejorar su vida. Siguen siendo muchas las personas que no tienen posibilidades de asistencia y a través de la Fundación pueden tener acceso a una cirugía cardiaca de calidad”, añaden desde Reserva Ibérica.

 

Reserva Ibérica, impulsada por profesionales apasionados del jamón, comercializa sus productos a través de su página web y sus diferentes tiendas.

 

Acerca de Ramac Agency: http://ramacagency.com/

En RAMAC Marketing son expertos en el sector del lujo y la exclusividad, así como en los mercados emergentes. Ofrecen un servicio integral para que sus clientes afiancen la relación con sus consumidores y fortalezcan su marca tanto a nivel nacional como internacional

 

Acerca de Reserva Ibérica: https://www.reservaiberica.com/

Apasionados del Jamón Ibérico de pura raza, ofrecen un producto gastronómico del que están orgullosos. Jamones ibéricos de bellota 100% pura raza producidos y afinados según sus propios y exigentes estándares de Calidad. Jamones Ibéricos que respetan los más ancestrales valores de las Dehesas del sureste de la península Ibérica.

 

Las tiendas de Reserva Ibérica son un espacio gourmet que rinden tributo al jamón ibérico de bellota.  Con unas sólidas raíces en el mercado de La Boquería, en Barcelona, el equipo lleva más de 40 años dedicado a la comercialización del mejor  jamón ibérico de bellota de alta calidad. Su objetivo como empresa es poner a disposición de sus clientes el mejor jamón ibérico de Bellota disponible en cada añada.

 

Acerca de CardioDreams: http://cardiodreamsfoundation.org

La Fundación CardioDreams, organización sin ánimo de lucro impulsada por el Dr. Xavier Ruyra, nace en 2014 con el objetivo de facilitar el acceso a una cirugía cardiaca de calidad a aquellas personas sin posibilidades de asistencia, así como impulsar proyectos de investigación, formación y desarrollo en este campo.

 

 

 

El software de gestión o ERP, el más demandado por los emprendedores

logo buscoelmejor2El comparador líder de software en España y Latinoamérica BUSCOelMEJOR.com ha elaborado un estudio para conocer la demanda de software de los emprendedores. El informe se ha realizado a partir de las consultas realizadas en el comparador a lo largo de 2015 por los emprendedores para encontrar la solución de software profesional que más se adapta a sus necesidades.

Entre sus principales conclusiones destaca que la solución más buscada por los emprendedores es el software de gestión o ERP, con un 85% de la demanda. El interés cada vez mayor de las empresas por el cloud computing también queda patente entre los emprendedores, ya que el 90% de ellos solicitan propuestas para valorar su implantación en la nube.

Respecto a las soluciones CRM, la demanda entre los emprendedores cae hasta el 60%, pero, respecto al ERP, sube el porcentaje que quiere recibir propuestas para implantar este software en la nube, con un 95% de la demanda.

lluis soler gomis - buscoelmejor webSegún explica Lluís Soler Gomis, fundador de BUSCOelMEJOR.com, en cualquier caso, y tras analizar las consultas de los emprendedores en el comparador, “lo que necesitan en el 95% de los casos son soluciones de gestión de clientes, ventas y oportunidades, entre otros”. El acceso móvil también es vital para los emprendedores, ya que el 78% requiere como imprescindible poder acceder a sus soluciones desde smartphones y tablets.

En lo que se refiere a los módulos, los que más interés despiertan entre los emprendedores son los de facturación, con un 100% de la demanda. Los de contabilidad, en cambio, caen hasta el 65%. “Esto se explica porque la mayoría de los emprendedores delegan la contabilidad de su negocio en gestorías”, aclara Lluís Soler Gomis.

El interés de los emprendedores en el marketing también se refleja en la búsqueda de soluciones para realizar campañas. Así, el 88% demanda herramientas de e-mailing y telemarketing, entre otras.

Más información en https://www.buscoelmejor.com/

Twitter:  @BUSCOelMEJOR  @SolerGomis  

¿Qué espera una marca de su agencia de comunicación? (II)

creativity-74591_640Si ayer destacábamos cinco aspectos que tener en cuenta las empresas a la hora de buscar una agencia de comunicación, hoy vamos a enumerar cinco más con el objetivo de ayudar a las marcas a encontrar a su partner en comunicación ideal.

 

 
1)    La actualidad manda. Es muy común que el día a día informativo cambie la agenda de las agencias. Una nota de prensa que ayer parecía adecuada hoy no pude serlo tanto, por ello es imprescindible que los expertos en comunicación vivan con un ojo puesto en los medios. Así lograrán crear informaciones más interesantes para los periodistas y conseguirán apariciones con regularidad.

 

 
2)    Sigue un plan trazado. La espontaneidad no es una buena compañera de viaje para las agencias de comunicación. Es aconsejable diseñar una estrategia, establecer una metodología e ir reportando al cliente cada paso dado, además contar con esta guía permitirá a los expertos organizarse los tiempos, marcar prioridades  y adaptarse mejor a las sorpresas que les dé el mercado. Además este contacto directo y regular con la marca ayudará a que ambas partes se conozcan.

 

 
3)    Ser un lovemarks. Si la agencia de comunicación no entiende los valores de la marca, no siente entusiasmo por ese modelo de negocio o no se motiva los resultados no serán todo lo buenos que deberían. El feeling es muy importante en cualquier tipo de relación y en esta no es una excepción. Tenemos que entender que la comunicación será más eficaz si quién crea la historia a narrar se la cree. La clave no está tanto en contar historias, sino en contarlas bien.

 

 
4)    Originalidad. Internet ha democratizado el mercado y ahora la competencia es mucho más plural y feroz, por ello las agencias deben apostar por la creatividad para desarrollar propuestas diferentes y que llamen la atención tanto de los medios como del público objetivo. No podemos estar siempre haciendo lo mismo, hay que innovar y lanzarse a la piscina, aunque también es cierto que el grado de originalidad variará en función del perfil de la empresa y de la madurez del mercado.

 

 
5)    Especialización y gamma de servicios. Es importante que las agencias conozcan el sector en el que se mueven sus clientes, lo que no quiere decir que no puedan moverse en otros campos. Es más a menudo salirse de esa zona de confort motiva y esgrime la creatividad de los expertos haciendo que cosechen éxitos destacables en otros territorios.
Las marcas deben adoptar una visión a largo plazo y detectar que servicios pueden llegar a necesitar en un futuro y en función de esas necesidades buscar a una agencia que se las pueda cubrir y así ahorrarse el tener que estar cambiando de proveedor cada dos o tres años.

Hackshow de Ironhack: de aprender programación a trabajar en una empresa en 8 semanas

ironhack 2Son muchas las personas que creen que aprender a programar es una actividad compleja y solo al alcance de unos pocos. Nada más lejos de la realidad: cualquiera puede aprender, y es más divertido y sencillo de lo que parece. En este contexto, son muchos los emprendedores que hoy en día, siguendo el ejemplo de grandes casos de éxito americanos como Drew Houston (Dropbox) o Jan Koum (Whatsapp), deciden aprender a programar para tomar el control técnico de sus productos.

A finales de 2013, la startup española Ironhack introdujo en nuestro país los bootcamps, unos cursos intensivos de programación que tienen su origen en Estados Unidos en 2012, y cuya principal particularidad es que sus alumnos salen formados y con trabajo en solo 8 semanas. Estos bootcamps están dirigidos a principiantes que quieren trabajar como desarrolladores en empresas del sector, y a emprendedores que quieren iniciar proyectos propios. Según explica Marc Collado Campus Manager en Barcelona de Ironhack, “nuestros cursos emplean a personas enseñándoles a programar desde cero, y más del 95% de nuestros graduados que buscan trabajo salen de aquí con trabajo en startups como Tuenti, Minube, Redbooth o Wuaki.tv”. El porcentaje de éxito es altísimo si se tiene en cuenta que en solo dos años han pasado por las aulas de Ironhack de Barcelona, Madrid y Miami más de 400 alumnos.

También son cada vez son más los emprendedores que pasan por las aulas de Ironhack. Dos ejemplos son los de Alberto Bonhomme, co-fundador de la plataforma de m-commerce de moda Kloz, y Marta Fonda, co-fundadora de Mindly, una startup enfocada a mejorar el acceso y la calidad de los servicios de salud mental en Estados Unidos.

Alberto Bonhomme, actualmente en el prestigioso programa de aceleración de Seedrocket, pasó por las aulas de Ironhack en Barcelona para liderar el área técnica de su startup, convirtiéndose así en su CTO. Aprender a programar le ha resultado clave para profundizar su conocimiento en el producto y entender las cualidades de un buen programador para poder estructurar su equipo técnico.

ironhack 1 npPor su parte, Marta Fonda con Mindly, ganadora del premio a la mejor startup en la segunda edición dela «Spain-U.S. Start-Up Competition”, también decidió unirse a Ironhack en Madrid porque consideró fundamental aprender a programar para crear su MVP (Mínimo Producto Viable), gracias al cual pudieron presentar su proyecto al Venture Capital de Silicon Valley y con el que posteriormente construyeron su propio producto.

Un factor decisivo para alcanzar este objetivo está en el programa en el que se articula el curso: 8 semanas de formación intensiva que culminan en el Hackshow, una jornada en la que los alumnos de los bootcamps muestran los proyectos que han diseñado en las últimas dos semanas del curso. Los 5 mejores son seleccionados por un jurado formado por grandes expertos del sector, líderes y fundadores de las startups de más éxito, y entre ellos el público elige al mejor. El próximo Hackshow se celebrará este viernes 18 de diciembre a las 17 horas en Madrid, en el campus de innovación y emprendimiento TeamLabs (Calle Duque de Alba 15). 

Más información en https://www.ironhack.com/es

Nueva línea de cosméticos con las propiedades del mejor aceite de oliva virgen extra

clemen 3 npEl aceite de oliva se ha usado como bálsamo, hidratante y tonificante desde tiempos ancestrales. En el Antiguo Egipto se utilizaban ungüentos y perfumes de aceite entre las altas esferas. También griegos y romanos usaban el aceite como tonificante para los músculos de atletas y deportistas. En la actualidad, la comunidad científica sigue investigando sobre los múltiples beneficios del aceite de oliva en el ámbito de la salud y de los cuidados.

Aceites Clemen, empresa dedicada en exclusiva a la producción de aceite de oliva 100% virgen extra, da el salto al mundo de la bellaza y el cuido personal aprovechando las propiedades del aceite para crear una línea cosmética que cuenta con el AVOE (aceite de oliva virgen extra) como ingrediente estrella, reconocido por sus propiedades y beneficios.

El AVOE disminuye el envejecimiento de la piel, siendo uno de los mejores antioxidantes que existen en la naturaleza gracias a los polifenoles, protegiendo de agresiones externas como el humo, la contaminación, ambientes muy secos, manteniendo y recuperando la elasticidad de la piel. Tiene un notable efecto hidratante, reparando pieles secas y castigadas, con tendencias escamosas o sensibles. También fortalece las uñas y el pelo con tendencia a la rotura. Gracias a su poder regenerador, repara cicatrices, heridas o marcas de la piel, y previene y disminuye la aparición de arrugas y líneas de expresión. Protege la piel de agresiones externas y calma las irritaciones.

Body Milk de Aceite de Oliva Virgen Extra

A base de aceite de oliva virgen extra, es rico en ácidos grasos esenciales, que previenen el envejecimiento prematuro de la piel, estrías y arrugas, y proporciona un atractivo brillo natural. En verano, combate los efectos del sol hidratando la piel. Recupera la hidratación de la piel después del baño y contribuye a restaurar sus niveles naturales de humedad. Contiene vitaminas A, D y K, fundamentales para el buen estado de la piel, favoreciendo su protección frente a factores ambientales y manteniéndola hidratada. Indicada para pieles con problemas de alergias, dermatitis y atópicas, ya que evita la descamación.

La textura de la crema es densa y untuosa, parecida a una manteca corporal. Deja la piel confortable tras su uso, es capaz de regenerarla hasta borrar por completo las estrías de deshidratación y las descamaciones que salen por sequedad. La piel permanece hidratada hasta la siguiente ducha.

Crema de manos de Aceite de Oliva Virgen Extra

Indicada para reparar y proteger las manos de las agresiones del ambiente. Formulada a base de aceite de oliva virgen extra y vitaminas A, D y K, que contribuyen a restaurar los niveles de hidratación naturales de la piel. Mantiene las manos hidratadas evitando la descamación, a la vez que suaviza, relaja y tonifica la piel. Su textura es suave y ligera, se absorbe fácilmente y no deja sensación grasa sobre la piel.

Jabón de Tocador de Aceite de Oliva Virgen Extra

El Jabón de Aceite de Oliva es bueno para pieles sensibles, tanto para la cara como para el cuerpo. Aporta hidratación y regeneración de células. Es muy rico en nutrientes, antioxidantes y vitaminas. Las altas proporciones de vitaminas A, D y K y la vitamina E protegen a las células de la oxidación y es una ayuda específica y efectiva para tratamientos de desórdenes en la piel. Alivian el dolor de úlceras y heridas. Beneficiosa para las personas que presentan daños por alergias, eczemas y psoriasis. También es un buen remedio para heridas que  acaban de cicatrizar, devolviendo a la piel una textura y elasticidad similar a antes de sufrir la lesión. Calma las sensaciones de picor y escozor de la piel. El hidroxitirosol, un antioxidante que se encuentra solo en el aceite de oliva, tiene efectos antiinflamatorios, ayudando a mejorar las abrasiones de la piel, los sarpullidos y hasta las quemaduras solares.

El aceite de oliva contiene también escualeno, que es una hidratante natural ayuda a regular la secreción de sebo en pieles grasas. Los ácidos grasos del aceite de oliva  son un remedio natural para la dureza de los codos, las manos y cutículas.

Gel de Baño de aceite de oliva virgen extra:

Espeso, suave y nacarado, con el característico aroma de oliva, este gel de baño al aceite de oliva virgen extra es ideal para su uso diario. Sus propiedades terapéuticas aportan suavidad, elasticidad e hidratación a la piel, proporcionando bienestar. Indicado para todo tipo de pieles. Este gel también es rico en vitamina E y betacaroteno, además de contener muchos antioxidantes, estimula la generación de nuevas células, retrasa la formación de arrugas y le da un aspecto joven a la piel y gracias a su suavidad, ayuda a las personas que tienen enfermedades dermatológicas.

La línea cosmética de Aceites Clemen está a la venta en su tienda online.

Más información en http://www.aceitesclemen.com

El TOP 100 del e-commerce español se reunirá en el Club Ecommerce Summit 1to1 2016

logo club ecommerceLa tercera edición del Club Ecommerce Summit 1to1, avalada por el éxito de las ediciones anteriores, volverá a reunir en Barcelona  los días 10 y 11 de marzo de 2016 al Top 100 de las tiendas online españolas con los más destacados proveedores de soluciones e-commerce.

Grandes nombres del e-commerce como El Corte Inglés, Fnac, ASOS, Camper, Redcoon o Movistar ya han confirmado su presencia junto con proveedores de soluciones de comercio electrónico como Webloyalty, Eulerian, Jetlore y Tealium entre otros.

Nueva localización, mismo espíritu enfocado al networking

La tercera edición del Club Ecommerce Summit 1to1 se celebrará en el DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Center La Mola, un espacio más amplio acorde con el crecimiento del evento y que además cuenta con un Centro de Convenciones facilitando todavía más la participación y el networking entre los asistentes

Como siempre, el eje vertebrador del Summit 1to1, será la realización de reuniones one to one de 30 minutos entre los directivos de tiendas online  y soluciones e-commerce que presentarán sus novedades para 2016.

Gracias a este formato de speed networking, los responsables de las tiendas online más importantes de España, todas ellos con ventas superiores a los 5 millones de euros anuales, podrán conocer de primera mano las mejores soluciones para sus negocios en un entorno profesional enfocado 100% a negocio.

club ecommerce fotoInscripciones limitadas

Si eres un decision maker  de una tienda online con una facturación superior a 5M €, ya puedes solicitar una de las limitadas invitaciones exclusivas (alojamiento, transporte, hotel) en esta página.

Si eres un proveedor de soluciones e-commerce y quieres contactar de manera directa con ejecutivos de las principales tiendas en España para realizar networking de calidad, conseguir leads cualificados y firma de acuerdos, puedes rellenar tu solicitud siguiendo este enlace. 

Para más información, puedes consultar la página del evento y ver el vídeo de la edición 2015. 

El Club Ecommerce Summit 1to1 está organizado por Club E-Commerce, empresa dedicada a fomentar el conocimiento y divulgación del e-commerce en España,, siendo también organizadores de los Ecommerce Awards, certamen que premia a las mejores tiendas online del año en España o el Cross Border Summit 1to1 enfocado al e-commerce internacional.

Club Ecommerce es una marca perteneciente a EGI Group empresa de servicios especializada en comercio electrónico, fundada por Ronan Bardet, experto en negocios digitales. 

Más información en http://summit.clubecommerce.com/

Outsourcing de nóminas, ¿ventaja o dolor de cabeza?

Carme Castro. Kainova (3)Convertir el departamento de Recursos Humanos en una fuente de valor añadido. Este es el principal objetivo de  externalizar funciones de RRHH para que el departamento pueda centrar sus esfuerzos en contribuir en la estrategia del negocio.

En este sentido, la gestión y el pago de las nóminas es uno de los principales caballos de batalla de los departamentos de RRHH, pues supone mucho tiempo y recursos. Para una organización que se plantea su externalización, lo principal de este traspaso de funciones tiene que ser contar con un proveedor externo que le garantice la máxima profesionalidad. Según explica Carme Castro, socia de Kainova, hay que exigir el nivel de calidad y proactividad para delegar en el proveedor, y el proveedor tiene que ver a su cliente, no como un cliente, sino como que parte de su equipo”.

¿Ventaja o dolor de cabeza? Es la pregunta que se hacen muchas empresas cuando se plantean externalizar la gestión de las nóminas dela organización. Saberresponder a esta y otras cuestiones es básico para acometer un cambio tan importante. Lo primero que deben saber, explicaCarme Castro, es que “el outsourcing en esta área puede comportar una importante reducción de costes y grandes ventajas, pero todo pasa por elegir el proveedor adecuado”. Las claves para hacerlo es que cuente con un sistema de calidad, control y monitorización de las tareas, transparencia en la información, que su tiempo de respuesta sea el adecuado a la necesidad del negocio y que se involucre en entender las necesidades del cliente… En definitiva, tiene que aportar valor añadido.

Teniendo en cuenta estos elementos, la externalización permite al personal de RRHH incrementar el tiempo a impulsar los proyectos que apoyen la estrategia, las necesidades de futuro y las políticas de gestión, poniendo más su potencial y talento. En definitiva, focaliza su potencial en el negocio, del que son los máximos expertos y, en consecuencia, se incrementan los beneficios. Pero al dejar estas funciones en manos de profesionales externos “hay que exigir proactividad para, por ejemplo, conocer los cambios que se producen en la legislación laboral y el impacto de estos en el convenio del cliente, asesorarles antes de que sucedan”.

Kainova ofrece un servicio de Outsorucing de Nóminas que cubre todas las gestiones relacionadas con la administración de personal. Está disponible las 24 horas y los 7 días de la semana, por e-mail, teléfono y web. Pone a disposición de las empresas un portal del empleado, adaptado a su propia imagen y necesidades, para que el personal acceda a su información laboral y pueda realizar sus gestiones conla empresa. Esteservicio tiene un alto nivel de control y calidad cumpliendo las normativas ISO correspondientes para garantizar la seguridad dela información. Esun servicio proactivo que anticipa al cliente las novedades o cambios fiscales que puedan afectarle, informándole, asesorándole y convirtiéndole en parte de su equipo.

Más información en http://www.kainova.es

¿Qué espera una marca de su agencia de comunicación? (I)

balloon-912804_640Hay empresas que controlan al milímetro cada movimiento que hace su agencia de comunicación y otras muchas que se ponen en sus manos y se dejan guiar ciegamente. Dado que vivimos en un país de pymes y la mayoría de ellas no hacen comunicación o no saben lo qué es, en Agenciasdecomunicacion.org hemos decidido elaborar un listado con los rasgos principales que no pueden faltarle a una agencia de comunicación:

 

 

 

1)      Sinceridad. Puede parecer obvio pero muchas empresas siguen pensando eso de que «el cliente siempre tienen la razón» y no se dejan orientar por los expertos, pese a haberlos contratado para esa tarea. Una compañía sin experiencia en el campo comunicativo debe exponer sus ideas pero también dejar vía libre para que su agencia presente las suyas.

 

 

2)      Gestionar las expectativas del cliente. Este punto va muy ligado con el anterior porque la agencia es quién mejor sabe si una información va a tener impacto mediático o pasará sin pena ni gloria, ante esto los expertos deben ser capaces de informar a las marcas sobre sus posibilidades de éxito y presentar alternativas para obtener mejores resultados.

 

 

3)      Priorizar. No sólo es importante conocer el mercado mediático sino las necesidades y objetivos de la empresa a la que se representa. Si una agencia tiene un cliente que está muy preocupado por destacar un determinado producto hay que ser proactivo y no esperar a que nos lo diga, si no avanzarse y presentar acciones que ayuden a destacar ese lanzamiento.

 

 

4)      Confianza y empatía. El cliente debe confiar en la agencia y para que este tipo de relación se dé la agencia debe demostrar que se preocupa por su empresa, que la entiende. No se trata de hacer la pelota sino de entender que vamos todos en el mismo barco y que los beneficios de uno serán los beneficios del otro. La empatía además ayudará a que la agencia entienda el funcionamiento y las limitaciones internas de la empresa y no se quemará si los datos que necesita para redactar una nota de prensa llegan tarde o no localiza al director de la compañía para una entrevista en un medio de referencia.

 

 

5)      Fuera tecnicismos. Las agencias son las expertas en comunicación, sus clientes no, por ello es importante que adopten una postura didáctica y les expliquen cómo trabajan y el por qué de determinadas decisiones. A veces el trabajo de los expertos en comunicación no se ve y eso hace que la empresa pueda pensar que no han movido un músculo por ella. Eso no es así, conseguir hablar con los periodistas es una tarea casi titánica, hay que conocer bien sus horarios y preferencias para poder localizarlos y ofrecerles algo que les parezca suficientemente relevante como para que hablen de ello.

 

 

 

Mañana cinco aspectos más que las empresa deben buscar en su agencia de comunicación…

Grup Policlínic inaugura un nuevo centro pediátrico en Sant Cugat

“Policlínic Torreblanca Pediàtric” estará dedicado en exclusiva a la atención médica integral del niño y del adolescente y contará con 20 especialidades. Con esta nueva apertura, la red de centros médicos asistenciales, alcanza la cifra de 10 centros en Cataluña

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La red de centros médicos asistenciales de Cataluña, Grup Policlínic, inaugura un nuevo centro en Sant Cugat del Vallès (Barcelona). “Policlínic Torreblanca Pediàtric” estará dedicado de forma exclusiva a la atención médica integral del niño y del adolescente. Con este, ya son 10 los centros con los que cuenta el Grupo en toda Cataluña.

 

“Policlínic Torreblanca Pediàtric” estará ubicado en la Plaza de la Unió 1, Módulo A, 5ª planta, en Sant Cugat del Vallès. Los usuarios contarán con más de 20 especialidades médicas, entre las que se incluyen urgencias pediátricas en fin de semana y abarcan: neurología, inmunología, nefrología, urología, alergología o cirugía pediátrica.

 

El nuevo centro dispondrá de un equipo médico especializado en las diferentes áreas de la medicina pediátrica, una mejor atención sanitaria y de calidad, ya que se hará un seguimiento continuo de cada paciente dentro de un mismo equipo interdisciplinar y todo ello en un entorno agradable y diseñado para el tipo de pacientes del centro. Comenzará a estar operativo a partir del 1 de diciembre.

 

Se trata de un centro de más de 150m2, en los que se prevé atender cerca de 1200 pacientes semanales. “Policlínic Torreblanca Pediàtric” da respuesta a una de las principales necesidades del municipio, ya que en Sant Cugat, los niños y adolescentes menores de 18 años representan una cuarta parte del global de la población, y se trata de la localidad con mayor índice de natalidad de Cataluña y segunda del estado español.

 

Con esta nueva apertura, Grup Policlínic se erige como uno de los grupos de salud más consolidados de Cataluña. El grupo, que se encuentra en pleno proceso de expansión, desde el año 2014, ha integrado 4 nuevos centros, en Manresa, Reus, Barcelona ciudad y ahora un segundo centro en Sant Cugat, generando de este modo más de 20 nuevos puestos de trabajo.

 

 

Acerca de Grup Policlínic –http://grup-policlinic.com/

Grup Policlínic está formado por diez centros médicos perfectamente coordinados y es la red más importante de Centros Médicos Asistenciales de Cataluña no vinculada a la Sanidad Pública y sin hospitalización, realizando un promedio de 25.000 visitas médicas mensuales.

El 81% de las empresas españolas ignora las redes sociales

logo sinapsis

Datos de un informe recogido por Somos Sinapsis, muestra como las empresas españolas están avanzando en su digitalización, pero entre ellas existe un importante porcentaje que no consideran vital el uso de las redes sociales para comunicarse con sus clientes o expandir su negocio.

 

Según explican desde la tecnológica española especializada en el  desarrollo de negocios en Internet Somos Sinapsis, hasta hace relativamente poco, los Directores Generales, Consejeros Delegados y CEO’s se mantenían al margen de la esfera 2.0.

De hecho, son muchos los directivos que tienen perfil en LinkedIn pero esto se debe a razones puramente profesionales, sin establecer relación con el público más general. Es entendible que, por el cargo que ocupan, no quieran mostrar su vida personal a los trabajadores, clientes o proveedores, es decir a los stakeholders.

Sin embargo, según explican desde Somos Sinapsis, es de vital importancia que los altos cargos o CEO’s no ignoren la transformación digital de sus empresas con el fin de seguir avanzando para explotar todo el potencial de las iniciativas digitales.

¿Debe estar el CEO en las redes sociales? Ventajas

“La clave radica en hacer una buena gestión de tu imagen online. La presencia de los máximos representantes de las empresas en las redes sociales tiene múltiples ventajas. De hecho, entre ellas destaca la transmisión de valores, que es fundamental para el éxito de la empresa, como la transparencia, la confianza, la apuesta por la innovación, o el reconocimiento personal como líder”, añade Nicola Picasso, CEO & Co-Founder de Somos Sinapsis.

Del mismo modo, tener presencia en las redes sociales ayuda al directivo a posicionarse como un excelente comunicador, siendo así accesible al público que lo sigue. Además, también puede ayudarlo a mejorar la estrategia de ventas de su empresa, pues es el máximo embajador de la marca a la que representa.

Las compañías hacen uso de las nuevas tecnologías digitales para optimar su negocio, pero no tanto para transformarlo. El objetivo de estas tecnologías es evolucionar aspectos clave del negocio para que la empresa pueda adaptarse a los cambios y necesidades que demanda el mercado, altamente conectado y digital, y donde los usuarios esperan poder interactuar con las empresas.

 

 

Acerca de Somos Sinapsis: http://somosinapsis.com/

Agencia digital especializada en el desarrollo de negocios en Internet, su promoción y comunicación en la red. Forman un conjunto de conexiones mediante las cuales obtienen el Conocimiento, Talento y Experiencia que solo puede obtenerse de un colectivo, de un equipo bien definido y alineado: por eso se definen como Somos Sinapsis. Son un aliado para sus clientes, un partner estratégico que ayuda a empresas a desarrollar su negocio utilizando Internet como canal principal. Su objetivo es ofrecer servicio rentable, diseñado a medida, que genere un retorno de la inversión medible. Analizan las necesidades diseñando herramientas ajustadas a necesidades concretas y articulamos la ejecución táctica. Son capaces de PLANIFICAR, EJECUTAR y GESTIONAR un proyecto, o incluso de dotar a sus clientes del conocimiento necesario para que ellos mismos ejecuten, rentabilizando así a su propio personal.