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Se agotan en pocos minutos las 150 entradas disponibles para la quedada de Youtubers a favor de la libertad sexual

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Se agotan en pocos minutos las 150 entradas disponibles para la quedada de Youtubers a favor de la libertad sexual

Barcelona, 22 de octubre de 2015.─ Una vez más, las redes sociales, en concreto los Vloggers (Youtubers), nos sorprenden por su capacidad de mover masas. El próximo domingo 25 de octubre a las 18 h. se celebrará en el Hotel Akosuite de Barcelona un evento donde participaran más de una decena de Youtubers para expresar su apoyo a la libertad sexual.

AKO Love Wins

La propulsora del acontecimiento, Belena Gaynor, se puso en contacto con varios amigos Youtubers a raíz de la noticia sobre un propietario de un hostal de Madrid que, en la reserva de dos clientes homosexuales, había manifestado la prohibición de mantener cualquier tipo de relación sexual en su hostal. La rebelión contra este hecho fue el motor que impulsó la organización del evento, que inicialmente era para 70 asistentes y que se ha ampliado hasta los 150 debido a la rápida y gran acogida que ha tenido en las redes sociales de Twitter e Instagram.

Durante la quedada, los Youtubers realizarán diversas actividades como charlas, monólogos, actuaciones en directo, sorteos o juegos para reivindicar el derecho a la libertad de orientación sexual de todo ser humano. Además, el evento contará con las actuaciones en directo de los Youtubers Albert Torres y Sergio Ortega.

Algunos de los vloggers asistentes serán Focusings, Mark Miller, Belena Gaynor, Lidia Gimeno, Anna Gorse, Manelvideoblogs, Imadness12, Sra. Rock’n’roll y Drew Tuá.

La Caixa financia a Hoteles BESTPRICE en su expansión

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hoteles besprice logoHoteles BESTPRICE anuncia un acuerdo de financiación con La Caixa que permite la expansión de la cadena hotelera con nuevos establecimientos. El primer Hotel financiado es el Hotel BESTPRICE GRACIA, situado en pleno corazón del popular barrio de Gracia. El Hotel está tematizado en la obra del arquitecto Antoni Gaudí, el arquitecto más popular de la historia de Barcelona.

A escasos metros del Parc Güell, el nuevo y moderno hotel ofrece 24 habitaciones Deluxe al mejor precio de entre toda la oferta hotelera de la ciudad. Sus habitaciones cuentan con un diseño moderno afín con la imagen del Hotel y disponen de suelo de parqué. Asimismo, disponen de aire acondicionado, TV de pantalla plana vía satélite, conexión gratuita a internet WI-FI, escritorio, y amplia cama tipo Deluxe.

En palabras de Juan Antonio Sánchez, copresidente y Director General de  Hoteles BESTPRICE, «contar con un socio financiero como La Caixa nos permite abordar nuestro plan de expansión de establecimientos». Oscar Sánchez, copresidente de la entidad hotelera, añade: «supone un paso previo a nuestra intención de acudir al mercado bursátil MAB para lograr un crecimiento sostenido y lograr nuestras metas de convertirnos en un referente en el país en número de establecimientos y en calidad ofrecida a nuestros huéspedes».

La cadena hotelera ha iniciado recientemente un proceso de adhesión de nuevos hoteles en régimen de franquicia o gestión con el fin de convertirse en una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país.

Hoteles BESTPRICE es una nueva cadena hotelera que irrumpe en el mercado de la restauración hotelera con un concepto innovador, único, exclusivo y muy atrayente para todos los huéspedes. Se ofrece un diseño moderno de las instalaciones y un servicio ágil y personalizado por parte de un altamente formado equipo de recepción. Dispone de dos establecimientos hoteleros, BESTPRICE Diagonal y BESTPRICE Gracia.

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Nace el portal de ocio exclusivo para singles con niños

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op&kids logo“Madres y padres separados, viudos o solteros con hijos pequeños, a veces no se sienten cómodos durante las actividades de ocio, cuando las comparten con las llamadas ‘familias tradicionales’. Incluso los niños de familias monoparentales se percatan de esta diferencia”.

Esta situación es descrita por una emprendedora de Barcelona, Mari Carmen Rius, y es el punto de partida del proyecto Op&Kids, el portal de ocio exclusivo para familias monoparentales que acaba de lanzar. El objetivo de esta plataforma para singles con niños es cubrir las necesidades de ocio, viajes y tiempo libre en general de las familias monoparentales.

Según explica su fundadora, no se trata de congregar a una gran cantidad de personas para hacer macro-quedadas, sino relacionar entre sí a pequeños grupos de singles con niños, en un ámbito casi familiar, garantizando el disfrute de su tiempo libre con multitud de actividades de ocio, salidas de fin de semana o vacaciones, dirigidas tanto a los adultos como a los niños acompañados siempre por personal especializado.

En Op&Kids todos los miembros del grupo se relacionan con gente afín a ellos, ya que todas son personas que no conviven en pareja, que tienen hijos pequeños y que han pasado o están pasando por situaciones muy similares.

Más información en http://www.opandkids.com/

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Los hoteles españoles implantan medidas de ahorro energético

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La ciudad de Benidorm, será este jueves el escenario de las VII Jornadas de sostenibilidad y eficiencia energética en el sector hotelero que organiza el ITH (Instituto Tecnológico Hotelero).

 

La cita, bajo el lema Gestión Energética Integral en Hoteles, reunirá a un nutrido grupo de empresas del sector turístico de la zona. ACV España participará en el encuentro para aportar sus soluciones para hacer más sostenibles los establecimientos dedicados al turismo.

 

 

Benidorm, 22 de octubre de 2015.- Las VII Jornadas de sostenibilidad y eficiencia energética en el sector hotelero que organiza el ITH, reunirá este jueves en Benidorm a un nutrido grupo de empresas del sector, además de cadenas hoteleras nacionales e internacionales.

 

ACV España, referente en la producción de agua caliente sanitaria, participará en este evento con el objetivo de dar a conocer sus soluciones y aportar su visión sobre la importancia de que el sector continúe implantando medidas de ahorro energético.

 

A través de una jornada con espíritu participativo, los principales agentes implicados mostrarán las últimas tendencias en tecnologías y equipos, modelos de negocio y financiación, con el objetivo de adentrarse en el concepto de gestión energética integral y los distintos modelos de servicios energéticos que pueden aplicarse.

 

Esta jornada pretende ayudar a los establecimientos hoteleros a buscar la solución óptima en cada proyecto para maximizar el ahorro energético en sus instalaciones de climatización y ACS. Esto se traduce en garantía de resultados y reducción de los costes de operación y mantenimiento de los equipos instalados, sin realizar inversiones o minimizando las mismas.

 

Se analizará la viabilidad de la aplicación de energías renovables y la rentabilidad de las mismas según los perfiles del establecimiento, así como otras tecnologías que contribuyen al ahorro de energía.

 

Acerca de ACV España: http://tecnico.acvinfo.com/

Con más de 600 productos en su catálogo, ACV responde a todas las necesidades de calefacción y agua caliente. Gracias a su tecnología exclusiva «Tank-in-Tank», ACV propone soluciones fiables, de alto rendimiento, económicas y respetuosas con el medio ambiente.

ACV está presente en los 5 continentes a través de 15 filiales y una amplia red de distribuidores especializados. El personal de las filiales y de los distribuidores de ACV está al servicio de usuarios, instaladores, arquitectos y oficinas de proyectos para aconsejarles sobre las mejores soluciones y ayudarles con la puesta en marcha y el mantenimiento de los productos.

 

El emprendedor Javier Banús, encerrado 3 meses en una casa de Berlín

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  • El objetivo es acelerar su proyecto de economía colaborativa Room4exchange mediante el “coliving”
  • Convivirá junto a inversores y business angels como Dídac Lee o Javier Megias que asesorarán la iniciativa
  • Otros once españoles participaran también en este proyecto emprendedor

Barcelona, octubre de 2015.- Una sola casa, doce personas y muchas ganas de montar nuevos negocios a nivel internacional. Este es el escenario con el que el emprendedor español Javier Banús se encontrará durante los próximos 3 meses para acelerar su iniciativa Room4exchange.

Desde Barcelona ha sido elegido, junto a otras once personas, para participar en un proyecto de “coliving” donde

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compartir experiencias y convivir junto a un grupo de jóvenes. Javier, de 43 años y el más mayor de los participantes de Housepreneurs, así es como han llamado a esta aventura emprendedora, puso en marcha en enero de 2015 Room4exchange, una plataforma para intercambiar temporalmente habitaciones de pisos compartidos de forma gratuita entre residentes de cualquier ciudad del mundo, permitiéndoles viajar eliminando el gasto de alojamiento. Dicha plataforma ha tenido una gran aceptación gracias al crecimiento y penetración de la llamada “economía colaborativa”, siendo ésta una alternativa cada vez más normalizada en nuestra sociedad que dota de herramientas para facilitar el “empoderamiento” del consumidor, que cada vez se muestra más receptivo a esta clase de propuestas.

A través de este coliving, Banús pretende acelerar el proceso de internacionalización así como aplicar técnicas de crecimiento, captar talento para ampliar su equipo y conquistar Berlín como destino turístico para los usuarios de su plataforma. Esta experiencia también le permitirá conocer de manera muy intensa el rol de los usuarios a los que se dirige su plataforma, pudiendo realizar mejoras y correcciones a tiempo real gracias a la ayuda del resto de seleccionados con los que convive las 24 horas del día en un ambiente de creatividad y trabajo constante.

Durante estos tres meses de convivencia, Room4exchange junto al resto de proyectos recibirá en casa visitas de la comunidad de startups de la ciudad alemana, así como de inversores y expertos en internacionalización para acelerar sus iniciativas. Al mismo tiempo, los participantes tendrán la oportunidad de hospedar a inversores, business angels y expertos en el sector tecnológico como Dídac Lee y Javier Megias, entre otros, para conocer más de cerca a los responsables de cada proyecto, pues es uno de los factores más importantes en el momento de invertir en una startup y, para el emprendedor, la manera de saber realmente qué buscan los inversores en primera persona.  La aventura emprendedora ha empezado a mediados de octubre y finalizará en el mes de diciembre.

Más información – http://www.room4exchange.com  –  http://housepreneurs.com/participantes.php

Crece el interés en el servicio de personal shopper inmobiliario

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aepsi logo copiaLa Asociación Española de Personal Shopper Inmobiliario (AEPSI) estará presente por primera vez con un stand propio en el Barcelona Meeting Point, la feria inmobiliaria de que tendrá lugar en el recinto ferial del 21 al 25 de octubre.

El interés por el servicio de Personal Shopper Inmobiliario, tanto de los compradores como de los profesionales del sector, ha aumentado significativamente. Este servicio está irrumpiendo con fuerza en el sector; los compradores lo perciben como la mejor manera para realizar la compra de su vivienda y los profesionales del sector lo ven como una nueva oportunidad para reinventarse.

Un Personal Shopper Inmobiliario es un experto que ofrece un servicio personalizado para la búsqueda de vivienda, que se posiciona y defiende, de forma exclusiva, los intereses de su cliente comprador o inversor.

Desde que se constituyó, la AEPSI está captando muchos adeptos y el número de socios de la asociación está creciendo con fuerza. En la actualidad, cuenta con socios de distintas ciudades españolas y está analizando muchas solicitudes de ingreso. Este servicio funciona con éxito en los países anglosajones desde hace muchos años, sin embargo en España es un enfoque muy novedoso ya que solo representa a los compradores y no a los vendedores, como las agencias inmobiliarias tradicionales.

El objetivo de la presencia de AEPSI en la feria es dar a conocer el servicio de Personal Shopper Inmobiliario a las personas que acudan al Barcelona Meeting Point con la intención de comprar una vivienda. De igual forma, se mantendrán reuniones con los agentes comercializadores de viviendas para comentar las sinergias y posibles vías de colaboración.

Más información en http://www.ae-psi.es

Nubelo crea una nueva estrategia de selección de personal

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Contratar talento tecnológico

  • Nubelo Talent Services mantiene el talento de los profesionales activo, incluso sin haber procesos de contratación abiertos
  • Permite ahorrar a empresas más de 80 horas de un técnico de selección frente a servicios de contratación tradicionales
  • La compañía espera aumentar en un 30% sus ventas gracias al equipo de Talent Services

 Barcelona, octubre de 2015.- La comunidad de talento digital Nubelo ha ideado una nueva forma de contratación laboral con la que pretende romper el paradigma de las consultoras de recursos humanos actuales. La nueva estrategia consigue agilizar y reducir el coste del proceso de selección sin dejar de lado las aptitudes de los profesionales y los requerimientos de las empresas, añadiendo una capa de afinidad cultural entre ambas partes.

Nubelo Talent Services, así es como han denominado al nuevo servicio de recruiting, tiene como objetivo dar una respuesta rápida e integral a todas las necesidades y formas de contratación de talento digital y tecnológico. La iniciativa tiene la peculiaridad de mantener el talento de los aspirantes siempre activo mediante entrevistas a perfiles TIC, incluso cuando no hay procesos de contratación abiertos. De este modo, Nubelo consigue que el periodo de colocación en un puesto de trabajo se reduzca en el momento en que surja una oportunidad laboral. Todo ello repercute en términos de tiempo y dinero de cara a la empresa solicitante: el equipo de Nubelo Talent Services es el encargado de reclutar al profesional solicitado logrando que los márgenes de tiempo y en consecuencia, costes económicos, disminuyan. Cabe destacar que a una empresa que gestione internamente la selección para 1 vacante le cuesta de media más de 80 horas mensuales dedicadas a esta tarea y a través de Nubelo puede ahorrárselo, evitando así que un técnico de selección generalista dedique prácticamente toda su jornada a un único proceso.

Anna Cussó, líder de Nubelo Talent Services en España y experta en recursos humanos, comenta: “El sector de las consultoras de selección se ha quedado atrás en muchos aspectos, se ha convertido en algo demasiado tradicional y no ha innovado en los procesos ni en la forma de trabajar desde hace años”. Desde la compañía apuntan que no hay que quedarse estancados cuando el resto de sectores evolucionan, especialmente el digital. Cussó añade que “hay que buscar nuevas vías para reclutar, ser flexibles, transparentes, ágiles y honestos. Pero, sobre todo, buscar el éxito, el resultado final para que el match entre empresa y profesional sea el ideal, el perfecto. Es la única manera en que profesionales y empresas estarán satisfechos”. Con la puesta en marcha de esta nueva estrategia, Nubelo espera aumentar en un 30% sus ventas hasta finalizar el año.

Proceso contratación Nubelo Talent Services

Nubelo cuenta con una amplia base de datos en la que realizan evaluaciones continuas de perfiles especializados en diferentes tecnologías y con cualquier nivel de seniority. Para llevar a cabo el proceso de selección, la compañía realiza un estudio de las necesidades de la empresa según la descripción del puesto de trabajo y, sobre todo, de la cultura y valores corporativos de la misma. Una vez analizadas, se pone en marcha la fase de recruiting basada tanto en los conocimientos, aptitudes y experiencia del candidato como en las referencias directas de otras compañías para captar el talento. Durante toda la fase de selección los responsables del proceso realizan un seguimiento atentos a las necesidades o dudas que puedan surgir en él y tienen en cuenta la evolución de los profesionales y necesidades futuras que puedan surgir.

Pero no solo son ventajas para las empresas. Para el profesional que busca empleo en la plataforma online, Nubelo Talent Services le permite conectar con las compañías afines a sus expectativas, logrando conseguir un empleo acorde a sus competencias. Durante toda la actividad está acompañado por los recruiters que le asesorarán y apoyarán a lo largo de la carrera profesional.

Cabe destacar que en Nubelo sólo trabajan con candidatos expertos en talento digital, con especial foco en IT y Desarrollo, que cuentan con una reputación laboral a sus espaldas para afrontar nuevos retos profesionales.

Acerca de – Nubelo

Nubelo es la comunidad de Talento Digital donde profesionales y empresas conectan por afinidad, trabajan según el modelo de contratación que elijan y construyen una reputación laboral fuerte. La empresa nació en 2012 en Barcelona de la mano de Francesc Font, Rodrigo Villatoro, Jorge Araujo y Nicolás Araujo. Está participada por Caixa Capital Risk, Nero Ventures y Nazca Ventures y a día de hoy cuenta con  50 trabajadores, 30 en España y 20 en las oficinas de Argentina.

Orientaciones del marketing, ¿qué dirección tomar? (I)

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orientacion-clienteLa dimensión del marketing es enorme y sus vertientes diversas por lo que existen infinitas maneras de llevarlo a la práctica. Es difícil por tanto agrupar sus orientaciones como algo genérico e incuestionable, no obstante puede dar una visión general y útil para comprender cada mercado y su marketing asociado.

En primer lugar habría que destacar las orientaciones clásicas, las que se han venido practicando hasta ahora y, por regla general, las que acostumbran a seguir la mayoría de empresas. Hablamos de cuatro orientaciones del marketing: al producto, a las ventas, al mercado y a la producción.

  • Orientado al producto. La situación clásica de este planteamiento es la de una empresa que dispone del monopolio del mercado o que tiene gran influencia sobre él. La empresa no se preocupa de las ventas porque las tiene aseguradas y centra sus acciones en mejorar su proceso productivo.
  • Orientado a las ventas. Se da habitualmente cuando la compañía ya no es la única en el mercado que vende un determinado producto o servicio, es decir, existen más empresas compitiendo en ese mercado y se planeta un escenario donde el cliente compra principalmente fijándose en el precio.
  • Orientado al mercado. El mercado ya está asentado y el consumidor es más exigente, por lo tanto, las empresas tratan de conocer más al consumidor y adaptar sus productos/servicios a sus necesidades para conseguir incrementar sus ventas.
  • Orientado a la producción. Destaca cuando el consumidor puede obtener el producto o servicio de manera inmediata y al menor coste posible. En este escenario es cuando las empresas buscan producir una mayor cantidad de bienes al menor coste posible. Aquí el papel del Marketing es escaso pero sigue siendo necesario para apoyar la venta e impulsar la compra.

 

Autor: Pedro Jiménez Domínguez
@PJimenezD
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Nuevos enfoques en la gestión del talento con Infojobs y 22@Network

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Encuentro: ‘Inauguración del curso 22@, Work Innovation Barcelona’

  • Las nuevas tecnologías y los nuevos perfiles obligan a las empresas a reinventarse
  • Valkiria Hub Space y 22@Network presentan un evento sobre innovación laboral
  • Contará con expertos como Jaume Gurt (Infojobs), David Tomás (Cyberclick), Daniel Furlan (PIMEC 2020 Think Tank) y Juna Albert (Inno+)

Barcelona, octubre de 2015.- El próximo miércoles 28 de octubre tendrá lugar en Valkiria Hub Space, plataforma de innovación en Barcelona, el evento ‘Inauguración del curso 22@, Work Innovation Barcelona’. Organizado por Valkiria Hub Space y el 22@Network, será la presentación oficial de World Work Innovation (WWi), un centro de investigación de nuevas tendencias laborales que pretende ser referente en el análisis e implantación de nuevos modelos empresariales que sirvan a las empresas para ser más productivas a la vez que atractivas para el talento. Este centro de investigación organiza su encuentro anual los próximos 26 y 27 de noviembre bajo el nombre WWi Summit.

Y, precisamente sobre este último punto, el talento, versará el debate, que contará con la presencia de Jaume Gurt, CEO de Infojobs, David Tomás, CEO de Cyberclick, Daniel Furlan, Presidente de PIMEC 2020 Think Tank y Juna Albert, CEO de Inno+, que moderará el debate. Todos ellos darán las claves para que las empresas puedan adaptarse a los nuevos cambios y lograr atraer y retener el talento que necesitan para seguir siendo competitivas.

Las empresas entienden que la realidad demanda unos perfiles más tecnológicos, multidisciplinares y ágiles que hace unos años. Pero no solo están cambiando las habilidades o las competencias, también las exigencias por parte de los empleados están obligando a las organizaciones a replantearse su cultura empresarial.

Employer Branding, un reto para las empresas

El employer branding o fidelización de capital humano es un conjunto de estrategias de marketing y recursos humanos cuya finalidad es dotar a la marca de las características necesarias para que sea reconocida como buen empleador o una empresa deseable, tanto para los empleados actuales como para futuros talentos.

Jaume Gurt lleva a cabo su misión en Infojobs “gestionando la organización en base a la felicidad de sus integrantes, atrayendo el mejor talento y aportando a la sociedad que nos rodea”. En su blog, “Un CEO sin corbata”, comparte su forma de liderazgo humano.

La empresa de marketing digital Cyberclick, fundada y dirigida por David Tomás, ha sido escogida como la mejor PYME para trabajar de España el pasado 2014. Promueve unas prácticas muy originales que han conseguido que sus trabajadores sean los más felices de nuestro país.

Por su parte, Daniel Furlan preside el Think Tank de PIMEC, PIMEC 2020, “un grupo multidisciplinar cuyo objetivo es fomentar la innovación y el conocimiento en el mundo emprendedor de Catalunya.

Juna Albert define su proyecto Inno+ como “el partner de las organizaciones y personas que desean abrazar la innovación como fuente de competitividad”.

Más información:

Link: http://workinnovationbarcelona.org/related-events/

Lugar: Valkiria Hub Space, Pujades 126 Barcelona

Fecha: 9:00h del 28 de octubre de 2015

Crece la demanda de soluciones en la nube entre las empresas españolas

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logo buscoelmejor2El comparador líder de software en España y Latinoamérica BUSCOelMEJOR.com ha presentado el informe sobre Demanda de Software en 2015. El estudio se ha realizado a partir de las más de 50 mil consultas realizadas a lo largo de 2015 por las empresas en el comparador para encontrar la solución de software profesional que más se adapta a sus necesidades. De estas empresas, más del 63% tiene una facturación inferior al millón de euros, y por sectores es el de la distribución el que más consultas realiza, con un 29%. Las empresas de servicios profesionales representan el 22% del total de las consultas, la industria el 23% y el retail el 16%. 

Entre las principales conclusiones del estudio, que ha sido presentado por Lluís Soler Gomis, fundador y CEO de BUSCOelMEJOR.com, destaca que las soluciones de ERP y CRM son las que tienen una mayor demanda, con un 52% y  un 33% respectivamente. A mucha distancia les siguen las soluciones de Sistema de Gestión de Almacenes (SGA) y de RRHH, ambos con un 4% del total de las consultas. Cierran el ranking las soluciones de TPV, con un 3%, de e-commerce y de gestión documental, estas dos últimas con un 2%.

Otro dato interesante de este informe tiene que ver con la demanda de soluciones en la nube. El cloud computing despierta cada vez más el interés de las empresas, especialmente de las más pequeñas. Así, los negocios con una facturación inferior al millón de euros son los que muestran un mayor interés en las soluciones en la nube, un 85% en CRM y un 81% en ERP. En cambio las empresas con más de dos millones de euros de facturación, se quedan cerca del 70% (71% para CRM y 68% para ERP). Por sectores, en el que hay una mayor demanda de soluciones en la nube es el sector servicios, donde un 96% de las empresas están interesadas en esta modalidad. En el sector de la distribución, la demanda alcanza el 72%, y en el de la industria, llega al 55%.

De este informe también se desprenden datos muy interesantes sobre la demanda de módulos, tanto de ERP como de CRM. En el apartado de ERP, más de un 85% de las consultas han sido sobre módulos de contabilidad. A continuación se sitúan los de RRHH (nóminas), con un 67%. Los módulos de inventario y gestión de proyectos han sido demandados por un 55% y un 40% respectivamente. En cuanto a los módulos de CRM, un 95% está interesado en Ventas (oportunidades, pipeline) y un 88% en campañas de marketing (e-mailing y telemarketing). Los módulos de integración con web (formularios) han sido demandados por un 65% y un 68% respectivamente.

Más información en https://www.buscoelmejor.com/

Twitter:  @BUSCOelMEJOR  @SolerGomis

La relación de las agencias con los blogs

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La relación de las agencias con los blogsAl igual que cambia la relación entre las redacciones de medios tradicionales y de medios digitales, también la relación de los profesionales de la comunicación con los bloggers es diferente. La relación de las marcas con blogs se ha convertido ya en algo habitual y los blogs son considerados un canal más de comunicación. ¿Cómo debe ser la relación con los bloggers?

La relación entre marca y blog debe ser natural y a largo plazo. Es decir, la marca debe mantenerse en contacto con los bloggers e irles ofreciendo información y colaboraciones adecuados y personalizados para su blog. No es efectivo contactar con un blogger para una información concreta y luego olvidarnos.

Cada contacto entre marca y blog debe ser personalizado. Desde Agenciasdecomunicacion.org aconsejamos un trato individual y de una forma muy personal. Los blogs tienen unos seguidores muy definidos y para llegar a ellos debemos buscar sus particularidades, definir bien los intereses de la marca en ese blog y personalizar cada contacto con el blogger.

Para personalizar al máximo, debemos conocer los gustos e intereses del blogger. Hay blogs que nacen con un objetivo económico, otros que nacen para dar su opinión, otros son un hobby, otros una vía de escape… Tenemos que tener claro con qué blogger hablarmos, cuáles son sus objetivos y si podemos saber algo de su vida (a veces incluyen cosas en sus post) mejor.

En general, los bloggers buscan contenidos interesantes y quierne provocar la participación de sus seguidores. Teniendo estos puntos en cuenta, las agencias deben ofrecer información fresca, original y sobre todo que tenga un valor añadido para incentivar los comentarios y las reacciones entre la comunidad.

La interacción es otra pieza clave para los bloggers. Debemos ser interactivos con los contenidos que comparten tanto a través del blog como a través de las redes sociales. No nos quedemos en que nos publiquen o hablen de nuestro producto o servicio en un blog, mencionémoslo en las redes sociales de la marca y retwittemos y compartamos en nuestros perfiles.

La mayoría de los blogs comparten experiencias personales por lo que en muchas ocasiones el blogger necesita mucho más que una nota de prensa. Es imprescindible crear informaciones pensadas para los bloggers y envíales productos o dejarlos probar el servicio para que puedan hablar de su propia experiencia. También es aconsejable crear eventos exclusivos para bloggers y hacerlos participar de forma activa en actividades.

 

El sello musical de Eurekakids lanza un disco de canciones infantiles

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NUEVO LOGO EUREKAKIDS copiaLa cadena de jugueterías educativas Eurekakids acaba de lanzar al mercado desde su sello musical Wonderful Kids un nuevo CD infantil, ‘Wonderful Gis. De excursión con Gisela’. En este trabajo, la popular cantante Gisela interpreta canciones como: “Amigos para siempre”, “Honey Pokey”,  “En el coche de papa” o  “supercalifragiliespialidoso”.

Wonderful Kids, es un proyecto educativo y musical orientado a niños de 2 a 10 años que utiliza el arte de la música para transmitir valores humanos como el lenguaje, el amor, la familia, la convivencia, la comprensión y el respeto. Estos CD’s aglutinan todos los valores intrínsecos de la música e incorporan una vertiente educativa, enriqueciendo el vocabulario de los pequeños y potenciando su psicomotricidad a través de la música.

Wonderful Kids, que cuenta con 5 CD’s en el mercado, lanzará con Gisela, la voz de Disney en España, dos trabajos: “De excursión con Gisela”, que ya está a la venta, y de cara a estas navidades, “Especial Navidad”, que se presentará próximamente. Estos dos CD’s contienen canciones en inglés-castellano e inglés-catalán, con las que las mamás y los papás disfrutarán de momentos inolvidables cantando y bailando con sus hijos.

wonderful kids - wonderful gisEl CD Wonderful Gis. De excursión con Gisela’ ya se puede comprar en la tienda online de Wonderful Kids, wonderfulkids.net, y en los principales puntos de venta del país, como en las tiendas Eurekakids y otras jugueterías, librerías, tiendas relacionadas con el mundo infantil y grandes superficies. Entre octubre y diciembre, Gisela presentará el disco en diferentes tiendas Eurekakids de la geografía española.

Canta, baila y aprende con  Wonderful Kids

Wonderful Kids, proyecto educativo de música infantil con sede en Girona, dispone de 5 CD’s en el mercado y de tres espectáculos en gira. También cuenta con tienda online wonderfulkids.net, y está presente en las redes sociales Facebook y Twitter, y en YouTube.

Más información en https://www.wonderfulkids.net

Eurekakids, ¿jugamos a jugar?

La cadena de jugueterías educativas Eurekakids cuenta con una amplia red de tiendas repartidas en 12 países: España, Italia, Francia, Bélgica, Andorra, Colombia, México, Panamá, Austria, Luxemburgo, Omán y San Marino. Entre sus más de 7.000 referencias, hay juguetes orientados a despertar la inteligencia de los niños, dirigidos a niños de todas las edades con el compromiso de formar a futuras generaciones con los juegos de siempre, los que potencian su imaginación y fomentan valores como la amistad. Los juegos y juguetes de Eurekakids ayudan a despertar la mente infantil, estimular los sentidos, jugar en familia, al aire libre, les permiten construir, crear y, sobre todo, aprender. La enseña española también dispone de la tienda online www.eurekakids.es, traducida a siete idiomas y desde la que exporta y vende sus productos en todo el mundo.

Más información en http://www.eurekakids.es

Segittur y Bismart implantan en Las Palmas de Gran Canaria un nuevo sistema que abre el Big Data al turismo en tiempo real

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Las Palmas será, junto a Badajoz, la única ciudad en España en contar con un avanzado sistema Big Data desarrollado por Bismart, para la captación y análisis de información en tiempo real que afecte a la actividad turística y ayude a mejorar la gestión, la promoción y a incrementar su competitividad como destino turístico.

 

Bismart, especialista en Big Data, ha desarrollado el Sistema de Inteligencia Turístico en colaboración con Segittur, Sociedad Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas, S.A.

Albert Isern, CEO de Bismart, comparte los resultados obtenidos. «Analizamos la actividad económica real procesando con Big Data datos anonimizados del sistema de pagos electrónicos de BBVA. Combinando la información de tarjetas y terminales, el banco tiene visión sobre el 27% de todas las compras realizadas en España. Nuestro análisis no es fruto de la extrapolación de encuestas puntuales, son datos objetivos».

“Descubrimos los hábitos del turismo. Por ejemplo, que efectivamente los rusos tiran la casa por la ventana pero su llegada ha ido desplomándose progresivamente. La devaluación del rublo, la crisis de Ucrania y el retroceso económico han hecho desvanecer el milagro ruso. Los turistas holandeses consumen más en supermercados que en restaurantes, al tener una cultura de camping muy arraigada. Y los ingleses poco gastan con tarjetas de crédito, de hecho las pintas de cerveza se pagan en metálico» concluye Isern.

Bismart ha desarrollado esta solución Big Data mediante la correlación de las múltiples fuentes de información, con datos inicialmente inconexos como redes sociales, portales de booking, blogs, operadoras de telefonía móvil y las compras hechas con tarjetas de crédito.

“Descubrimos cuál es la satisfacción y opinión de los turistas y de los residentes, cuáles son sus horarios, de dónde vienen, cuál es su siguiente destino turístico, el impacto económico real en el territorio, en que tipos de comercio y zonas gastan más” afirma el CEO de Bismart.

Las Palmas será, junto a Badajoz, la única ciudad en España en contar con un avanzado sistema de captación y análisis de información en tiempo real que afecte a la actividad turística y ayude a mejorar la gestión, la promoción y a incrementar su competitividad como destino turístico. Se presenta este sistema, que generará un “Big DATA” abierto al sector privado (“Open Data”), que permitirá crecer en la economía digital y del conocimiento.

La presentación oficial del Sistema de Inteligencia Turístico se ha llevado a cabo este lunes 19 en Las Palmas de Gran Canaria, en el acto de inauguración del Centro Demostrador de referencia para Innovación en el ámbito turístico. Acto en el que han participado Enrique Hernández Bento, Subsecretario del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, Antonio López, Presidente de SEGITTUR, Enrique Lancis, Director de Tecnología de SEGITTUR y Albert Isern de Bismart.

El sector del turismo es uno de los principales motores de la recuperación económica y necesita de las soluciones más innovadoras en el mundo del Big Data, como las que aporta Bismart, premio al mejor socio del mundo del gigante americano Microsoft.

Acerca de Bismart

Bismart es partner estratégico de Microsoft, premio 2015 y 2013 Worldwide Partner of the Year en Business Intelligence y Big Data. Analizamos la información para ayudar en la toma de decisiones de las Smart Cities, en su proceso de transformación a ciudades más eficientes, coherentes, innovadoras y autosuficientes. Bismart está compuesto por un equipo fantástico de ingenieros y matemáticos, llenos de energía.

 

Este viernes comienza en Barcelona el Legal Hackathon

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La ciudad condal acoge esta semana y, por primera vez, el Legal Hackathon. El evento, centrado en el emprendimiento en el sector legal, acogerá un concurso pionero en el que 10 equipos multidisciplinares compuestos por abogados, programadores y marketers desarrollarán la mejor solución digital para el sector legal. Además, ponentes de primer nivel debatirán sobre la innovación en este ámbito y se dedicará un espacio para startups

 Logo Hackathon

Barcelona se convierte esta semana en la cuna del emprendimiento y la innovación en el sector legal. Los días 23 y 24 de octubre en Valkiria Hub Space se celebrará el Legal Hackathon Barcelona, un evento organizado por Testamenta, compañía pionera en la tramitación de testamentos online, en colaboración con Tucho Consulting. Durante dos días, la ciudad catalana será el referente nacional en el área de las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito jurídico. El encuentro contará con un área de ponencias, espacio de startups y se llevará a cabo un concurso pionero de desarrollo de una solución tecnológica.   

 

Desarrollar una solución tecnológica en tan solo 24 horas

10 equipos multidisciplinares compuestos por abogados, programadores y marketers asumirán un reto: aportar respuestas a un problema que se habrá planteado de manera inicial y que tendrán que resolver en menos de 24 horas con una herramienta digital viable. Los equipos, formados por cuatro integrantes, trabajarán para crear la mejor solución digital al desafío propuesto. Recibirán el asesoramiento de profesionales de prestigio que actuarán como mentores. Después, se presentará ante un jurado experto que decidirá cuáles serán los ganadores.

 

Xavier Verdaguer, Rodolfo Carpintier o David Bravo entre los ponentes

¿La firma notarial pasará a ser digital? ¿Cuál es la solución al debate actual sobre la propiedad intelectual en el ámbito de Internet? ¿Cómo las aseguradoras aprovechan la innovación legal de las Start up? Estos y otros temas son los que tratarán los profesionales más destacados en el ámbito de las nuevas tecnologías durante el Legal Hackathon Barcelona. En este sentido, se contará con Xavier Verdaguer, emprendedor nato que ha puesto en marcha numerosas empresas tecnológicas, quien hablará sobre la innovación y el talento en el ámbito empresarial. Por su parte, Rodolfo Carpintier, considerado como uno de los gurús de Internet y Presidente de DAD- Digital Assets Deployment, la incubadora de Internet líder en España, explicará cuáles son los términos de la economía digital. Otra de las conferencias destacadas es la del mediático abogado David Bravo, especializado en propiedad intelectual y derecho informático y conocido desde el año 2003 por defender la cultura libre y un nuevo modo de gestión de la propiedad intelectual. Toda la información sobre los ponentes en: http://legalhackathon.es/ponentes/

 

Espacio para proyectos destacados

Por último, el Legal Hackathon dispondrá de un espacio para startups innovadoras en el sector legal y se celebrará una mesa redonda en la que se explicarán y promoverán los principales avances y ventajas que estas plantean. Además, se entregará un premio distintivo a una de ellas. 

 

Barcelona se postula, una vez más, como una de las ciudades pioneras en nuevas tecnologías y se erige, esta vez,  como la capital de la innovación legal

 

Entre las empresas colaboradoras en el evento se encuentran Das, vLex, Bstartup o Catalunya Emprèn de la Generalitat de Catalunya.

 

Acerca de: www.testamenta.es

Testamenta es el primer portal en España para la tramitación del Testamento Online. Gracias a las nuevas tecnologías ha conseguido que realizar el testamento sea mucho más fácil, cómodo, seguro y rápido. Además, gracias a los acuerdos establecidos, hoy en día hacer el testamento es gratuito para más de 1.000.000 de asegurados de compañías como Zurich, Fiatc, Dkv o Ergo, entre otras.

 

Además, como responsabilidad social de la empresa, ofrecen asesoramiento a todos sus clientes sobre la posibilidad de legar en favor de cualquier ONG en el caso que estén interesados. Tienen acuerdos con las principales ONG’s internacionales (UNICEF, WWF, MSF, Amnistía Internacional, Oxfam Intermón,…).

El español medio necesita 5 años de sueldo para ganar lo que cuesta un piso de 70m2

Redacción
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logo colgar 

  • Ofertia ha creado una infografía interactiva que calcula cuánto ganan diferentes profesionales cada segundo

     

  • La calculadora también revela cuánto tiempo tardan en comprar productos como una hamburguesa, unas zapatillas, un móvil, un coche o, incluso, un piso

     

  • Controladores aéreos, médicos y directores financieros, los profesionales que tienen mayor poder adquisitivo y capacidad de compra

     

     

    Barcelona, 20 de Octubre de 2015.- El tiempo es oro. O al menos eso es lo que se desprende de la última infografía interactiva creada por Ofertia.com. La app y web que ayuda a los consumidores a preparar y ahorrar en sus compras locales ha diseñado una calculadora a tiempo real que contabiliza, según los salarios medios brutos interanuales, las horas (o días, semanas o años) de trabajo necesarias para la compra de productos como una hamburguesa, unas zapatillas de deporte, un iPhone, un coche o un piso.

     

    La infografía también permite introducir diferentes salarios y compararlos con los sueldos de las profesiones más populares de nuestro país e, incluso, con los ingresos de Mariano Rajoy, Presidente del Gobierno, o Messi, el jugador mejor pagado del mundo.

     

    Con un salario medio anual de poco más de 22.000€ (antes de impuestos), una persona en nuestro país tardaría 20 minutos y 4 segundos en comprarse una Big Mac; 6 horas y 24 minutos en comprarse unas deportivas New Balance; 8 días y 4 horas para comprarse un iPhone de última generación; 7 meses y 7 días para comprarse un Seat León; o 5 años y 19 días en comprarse un piso de 70m2 valorado en 115.000€.

     

    Las profesiones con mayor capacidad de compra

     

    La infografía recoge los datos salariales de las principales profesiones de nuestro país para comprobar la capacidad de compra de productos que tienen. Entre las ocupaciones que se han escogido se encuentran ingenieros de telecomunicaciones, bomberos, camareros o jardineros. De los datos se extrae que los controladores aéreos, médicos, y directores financieros son las profesiones que, al tener mayor poder adquisitivo, necesitan también menos tiempo de su trabajo para poder adquirir productos como una hamburguesa, unas bambas, un móvil, un coche o un apartamento.

     

    En tan sólo 2 horas y media, un médico puede tener unas New Balance. Un ingeniero de telecomunicaciones sólo requiere de 5 días y 4 horas para comprarse el último modelo de iPhone o un abogado socio de un bufete compraría un Big Mac con menos de 8 minutos de su trabajo.

     

    ¿Cuánto gana Messi en una hora?

     

    La infografía interactiva desarrollada por Ofertia permite también descubrir la cantidad de dinero que profesionales como abogados, médicos, camareros o jardineros ganan a tiempo real (cada segundo, cada hora, cada día, cada semana o cada año).

     

    También se han incluidos los salarios de Messi, el futbolista mejor pagado del mundo, y de Mariano Rajoy, el Presidente del Gobierno, para poder comparar los sueldos con el de estas personalidades.

     

    Cada hora, Messi gana más de 31.000€ y el futbolista del Barcelona necesita tan sólo 3 horas y 41 minutos de su trabajo para poder comprarse un piso valorado en 115.000€. Mariano Rajoy, por su parte, precisa trabajar 2 meses y 2 días para comprarse un Seat León, el coche más vendido en nuestro país.

     

     

    *Ver la infografía:  www.ofertia.com/investigacion/salarios-tiempo-real/

     

    Acerca de Ofertia – www.ofertia.com

     

    Con presencia en España, México, Chile, Colombia, Suecia, Dinamarca y Noruega, Ofertia es una plataforma móvil y web que agrupa los catálogos de ofertas de las mejores tiendas y establecimientos locales. Su  principal misión es revolucionar la manera en que los usuarios preparan sus compras. Su actividad consiste en digitalizar, categorizar y geo-localizar todos los folletos de ofertas para que el consumidor pueda beneficiarse de los mejores descuentos.

     

    Con su tecnología, Ofertia ha conseguido transformar un medio publicitario –el folleto en papel- en una herramienta informativa, práctica y accesible para los consumidores, convirtiéndose, así, en un aliado perfecto para la preparación de la compra y el ahorro familiar.

     

    A través de Ofertia, los comercios tradicionales y las marcas distribuyen sus catálogos de una manera eficaz, medible y ecológica, llegando a los consumidores cuándo están en pleno proceso de compra.

     

    Ofertia forma parte de Bonial.com, propiedad de la editorial Axel Springer SE. Con sede en Berlín, Bonial.com, líder y creador del modelo de difusión de catálogos y folletos digitales a nivel mundial, es una compañía global con oficinas en 4 continentes y más de 300 empleados. También forman parte del grupo las empresas KaufDA y Meinprospekt en Alemania, Bonial en Francia, Guiato en Brasil y Retale en Estados Unidos. Cientos de clientes ya confían en Bonial.com como el canal para llegar a millones de consumidores en todo el mundo.

Los ricos también se hipotecan

Redacción
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living homes logo copiaEl 18% de los millonarios piden créditos para realizar inversiones, especialmente para adquisiciones inmobiliarias. 

Living Homes nació en 2012 para atender con la máxima discreción la demanda de ese público selecto que busca mansiones de lujo en zonas exclusivas de Madrid.

Después de varios años de subidas, el número de millonarios en España ha caído por primera vez. Si en 2014 se sumaron a la lista de millonarios 50 mil nuevos ricos, este año hay 94.000 menos, según el Informe sobre Riqueza en el Mundo publicado por Credit Suisse. No obstante, en España siguen viviendo un total de 360.000 millonarios. 

El mismo estudio del pasado año aseguraba que un 18% de estos millonarios se financian mediante créditos, ya sea para realizar inversiones o para llevar a cabo adquisiciones en el sector inmobiliario. La inmobiliaria madrileña Living Homes, nació en 2012 para satisfacer, precisamente, la demanda de todos esos millonarios que pueden permitirse vivir en la casa de sus sueños, aunque para ello en ocasiones tengan que hipotecarse.

Urbanizaciones y zonas residenciales de Pozuelo, Aravaca, Somosaguas, Monteclaro, o Valdemarín son algunas de las zonas en las que se concentra la mayor parte de esta demanda, que busca espléndidas casas y mansiones a la venta o en alquiler, así como una total discreción en la búsqueda y adquisición de las mismas. Así lo explica Helena de Gregorio Basagoiti, directora de Living Homes, después de años trabajando en esta inmobiliaria especializada en propiedades en ubicaciones privilegiadas de Madrid -como La Finca, una de las urbanizaciones más exclusivas de España-. «Parte de nuestro catálogo no está disponible en la página web; lo guardamos a buen recaudo para garantizar a los interesados en estas viviendas la máxima confidencialidad en todo el proceso de compraventa».

Por ejemplo, esta urbanización, La Finca, es conocida como el paraíso blindado de los futbolistas. Cristiano Ronaldo, Raúl, Zidane, Sergio Ramos, Bale, Casillas… tienen o han tenido allí su residencia. «Por eso muchas veces mantener el total anonimato -tanto de compradores como de vendedores- es el requisito principal para iniciar el proceso de compraventa», asegura Basagoiti.

Este tipo de público busca algo más que un intermediario entre el vendedor y el comprador. Requiere un servicio exclusivo, discreto, personalizado y muy completo, que es el que Living Homes ofrece. Por ejemplo, si el cliente está interesado en una propiedad que necesita o quiere reformar, es la propia agencia la que se encarga de buscar empresas y de facilitar presupuestos a su cliente. O si lo que desea es alquilar a otros la casa que acaba de comprar, el personal de Living Homes tramita todo el papeleo de la compra y posteriormente se encargan de la puesta en alquiler. «Discreción y máxima satisfacción son fundamentales en estas operaciones inmobiliarias».

Más información en http://www.livinghomes.es/

Estal presentará en Luxe Pack Mónaco su producto estrella, DobleAlto® Perfumery

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ESTAL LOGO NUEVO

 

 

 

Estal, empresa especializada en soluciones de packaging Premium, estará presente en el Stand DG24 del Hall Diaghilev dónde presentará su packaging más exclusivo e innovador.

 

Luxe Pack Mónaco 2015, que se celebrará del 21 al 23 de Octubre, es un espacio excepcional en el que se presentan innovadoras soluciones de packaging para todos los sectores, tanto alimentarios como no alimentarios.

 

En esta edición Estal presentará DobleAlto®, una colección creada gracias a una técnica vidriera innovadora que se caracteriza por tener una zona inferior compuesta por dos partes: un fondo de vidrio (de grosor uniforme y paralelo a la superficie de apoyo) y una pared perimetral que aumenta la altura. Esta doble elevación (que actúa a modo de peana) incrementa el facing, la singularidad, la presencia y la calidad percibida del producto, haciendo de la gama DobleAlto una nueva opción de envases para las marcas de cosmética y perfumería.

 

DobleAlto® es una innovación transversal, ya que se puede aplicar tanto al sector alimentario como no alimentario. En concreto, en esta edición de Luxe Pack Monaco, Estal presentará la nueva colección DobleAlto® Perfumery, compuesta por los modelos Attico, Duomo, Tramo y Compasso.

 

Por otro lado, la empresa aprovechará la ocasión para presentar botellas producidas con vidrio negro así como miniaturas y grandes capacidades. Del mismo modo, se presentará al mercado un proyecto de decoración desarrollado con la colaboración de Quest llamado DobleAlto Boutique.

 

En la actualidad, Estal Packaging, que cerró 2014 con una facturación de 20M€, prevé cerrar este 2015 una facturación superior a los 22M€. La empresa, cuenta con una plantilla de 30 personas y sede en España, Estados Unidos, Francia, China y Portugal, además de una valiosa presencia comercial en otros países. Estal Packaging ha experimentado durante los últimos años un fuerte crecimiento en ventas, un éxito que viene acompañado de una fuerte apuesta por seguir ampliando su catálogo.

 

Acerca de Estal Packaging. – www.estal.com

Estal Packaging, empresa creada en Girona en 1995 y que centra su actividad en la creación de productos destinados al embalaje de vino, bebidas y productos alimenticios. Ofrece a sus clientes productos de valor añadido que pueden mejorar la imagen o resultado final de su marca. El liderazgo que ostenta la empresa en algunos de sus productos les permite disfrutar del poder de compra y negociación necesario, para disponer de los productos más competitivos así como las novedades técnicas y estéticas más recientes del mercado.

 

Comunicación y transparencia, las bases para superar una crisis de reputación corporativa

Redacción
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office-594132_640Pymes, multinacionales o startups… todo tipo de empresa está expuesta a sufrir una crisis de reputación corporativa, es más, muchos expertos aseguran que tarde o temprano todas las marcas acaban pasando por una. No vamos a ponernos alarmistas pero ante este escenario es imprescindible que las compañías tomen conciencia de la importancia de la prevención si no quieren ver como su imagen, reputación, credibilidad y, sobre todo, cuenta de resultados se ve afectada por una situación así.

 

 
Las crisis de reputación -como cualquier otra crisis- nunca avisa, se presenta y pone tu mundo patas arriba. A veces es fruto de un comentario desafortunado, otras de una mala decisión o de un trato poco atento con un cliente, sea como sea, cuando salta la chispa es difícil pararla y la empresa más querida puede acabar el día siendo la más odiada. Además con la llegada de las nuevas tecnologías y, concretamente, de las redes sociales, el más mínimo error puede verse amplificado y llegar a cotas inimaginables de difusión. Eso sin contar con que los usuarios se han convertido en emisores activos que sin ser voces autorizadas pueden tener mucho peso a la hora de ensalzar o enterrar a una marca.

 

 
Hace unos años eran los CEO’s de las compañías o en su defecto los directores de comunicación los únicos que emitían comunicados sobre las empresas, ahora existe una comunidad online dispuesta a dar su opinión, criticar o aplaudir a las marcas.  Estamos ante un mercado más democratizado y plural que ha visto como un sólo tuit ha lanzado por los aires la reputación de una empresa. No podemos olvidar que todo aquello que afecta a la imagen online de una compañía, acaba repercutiendo a su reputación offline porque una marca debe entenderse y ser tratada como un todo.

 

 
Es cierto, que el temor a sufrir una crisis de reputación por una mala gestión online ha llevado a algunas empresas a optar por no tener perfiles sociales. Un error que no sólo les está alejando de su público objetivo, impidiendo estrechar lazos y conocerlo mejor, sino que también les está dejando en una clara situación de desventaja frente a la competencia y de indefensión frente a los consumidores. El no estar en las redes sociales no significa que los usuarios no hablarán de esa marca, si tienen algo qué decir lo dirán y la compañía no se enterará o lo hará demasiado tarde y además carecerá de canales para defenderse. En el siglo XXI hay que estar presente en los social media y hay que hacerlo con una gestión adecuada y profesional.

 

 
El prestigio empresarial se construye día a día y no sólo las herramientas sociales influyen en su creación, los medios de comunicación también ayudan a las marcas a ganar credibilidad, a aumentar su notoriedad y a conseguir que los mensajes que lanzan lleguen al target deseado. La razón es muy sencilla, que un periodista se haya entrevistado con una empresa  hace que el consumidor la perciba como una marca más «real», haciendo que crezca su interés por ella. Pero también existen otras vías por las que una compañía puede generar una buena imagen como la publicidad que permite desarrollar campañas que creen una percepción vanguardista, poderosa e innovadora de la marca.

 

 
Dicho esto, si bien las crisis son inevitables, se pueden contener y atajar a tiempo si se cuenta con un plan de comunicación que contemple los pasos a seguir. Con un protocolo bien definido las empresas contarán con una base sobre la que pueden acabar personalizando sus respuestas y actuar sin salirse de la línea corporativa. Hay que ser veloz pero no espontáneo y siempre que se siga una ruta trazada será más fácil evitar errores. La clave está en detectar lo antes posible cuál es el problema y mostrarse lo más transparente posible, porque si un cliente se siente engañado será muy difícil recuperarlo y si hay que rectificar o pedir disculpas debe hacerse. Porque detrás de cada marca hay personas y las personas se equivocan, esto el usuario lo puede entender, lo que no perdonará jamás es el engaño.

Donuts lanza Galleta & Choc, con sabor a galleta maría

Redacción
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donuts galleta & choc NPDonuts® presenta Donuts® Galleta & Choc, bañados en crujiente cobertura con sabor a galleta maría y salpicados por una explosión de pepitas de cacao.

Este Donuts® nace de la fusión de dos clásicos en nuestro país, los emblemáticos Donuts® y las tradicionales Galletas María. Esta nueva variedad, complementa a su gama actual, compuesta por Glacé, Bombón y la variedad de chocolate blanco, Donuts® Dálmata

La novedad irá apoyada con campaña de TV:

https://www.youtube.com/watch?v=2f5y3OiIzpc

#Galleta&Choc

Sobre Panrico®

Grupo Panrico cuenta con una trayectoria de más de 50 años elaborando repostería, bollería y pan de molde. Entre sus marcas icónicas se incluyen Donuts, Donettes, Bollycao, La Bella Easo, Weikis, Pan Panrico, Qé!, Dokyo, Eidetesa u Horno de Oro. En la actualidad, Panrico comercializa sus productos en España y Portugal, suministrando semanalmente más de 90.000 puntos de venta, lo que asegura que el producto está siempre delicioso y con la máxima calidad, frescura y ternura.

Los productos fabricados por Panrico® no contienen grasas trans ni parcialmente hidrogenadas.

VozTelecom incorpora llamadas ilimitadas en sus servicios de comunicaciones en la nube

Redacción
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voztelecomVozTelecom (www.voztele.com), compañía especialista en comunicaciones en la nube y líder en España de telefonía IP para la pequeña y mediana empresa, ha anunciado importantes novedades y nuevas prestaciones de sus servicios en la nube para empresas.

Por un lado, VozTelecom ha incorporado llamadas ilimitadas a fijos de 30 países y a puestos móviles de la empresa en las nuevas modalidades de su servicio de centralita virtual OIGAA Centrex, incrementando así aún más el ahorro mensual que obtienen los clientes con este servicio. Si a esto le añadimos que también se han aumentado los minutos a móviles de 30 países incluidos en la tarifa plana y el hecho de que las llamadas internas desde extensiones móviles también se incluyen en la tarifa plana, el cliente obtiene una elevada reducción de costes en la factura de telefonía fija y móvil de la empresa. Así, VozTelecom gana puestos en el ranking de soluciones de centralita virtual que más ahorro y prestaciones proporcionan a las empresas, gracias a la convergencia total fijo-móvil y plan tarifario único  del servicio.
Además, la compañía ha anunciado importantes mejoras en las prestaciones de OIGAA Connect, su servicio de acceso a Internet profesional, proporcionando más velocidad a través de accesos de fibra o múltiples accesos ADSL,  y con nuevas prestaciones que incrementan aún más la seguridad y fiabilidad de las comunicaciones. Asimismo, se han ampliado las tecnologías de acceso, lo que permite ofrecer sus servicios de telefonía en lugares donde otros operadores de comunicaciones en la nube no llegan, convirtiendo a OIGAA Connect en uno de los servicios de Internet más fiable, rápido y completo del mercado para comunicaciones en la nube.

Xavi al PS BarcelonaPor otro lado, VozTelecom ofrecerá este otoño a todos sus clientes, las aplicaciones profesionales de Google for Work™ una propuesta de servicio que incluye las aplicaciones de correo electrónico corporativo, mensajería unificada, videollamada, ofimática, edición colaborativa y almacenamiento en le nube, junto con el servicio profesional de soporte y atención al usuario de VozTelecom.  Xavier Casajoana, CEO de VozTelecom, explica que “con la oferta de las aplicaciones profesionales de GoogleTM a nuestros clientes, aportamos una respuesta más eficaz y económica a sus necesidades ofimáticas y de colaboración en la nube. Las aplicaciones Google for Work, que ya utilizan más de cinco millones de empresas en el mundo y el 64% de las empresas de la lista Fortune 500, son a nuestro entender la mejor propuesta de ofimática y colaboración en la nube del mercado, por ello hemos decidido ofrecerlo a nuestros clientes como parte de OIGAA 360°, para que puedan contar con todo el soporte y asesoramiento necesario para que su implantación en la empresa sea un éxito y que los usuarios saquen el mayor provecho de dichas aplicaciones en su entorno profesional.”

VozTelecom, con miles de usuarios profesionales y más de doce años de experiencia en el mercado de la Telefonía IP para empresas, fue pionera en la comercialización de un servicio de centralita virtual en España. La calidad y la innovación, junto con el soporte y la atención al cliente de proximidad proporcionada por su extenso canal de distribución y los puntos de servicio, son algunos de los muchos valores diferenciales de la compañía. 

Más información en www.voztele.com o llamando al 902 360 305

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