Etiqueta: rrhh


Claves para crear una cultura del bienestar

Claves para crear una cultura del bienestar

Las empresas tienen en su mano desarrollar una cultura del bienestar que contribuya a la mejora del ambiente en el entorno laboral. Esa mejora repercutirá directamente en el empleado, creará embajadores de marca y atraerá el talento (estrategia de employer branding). Desde Biwel se dan las claves para alcanzar esa cultura del bienestar Las empresas más allá de un simple lugar en el que trabajar,...

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Grupo SPEC incorpora a Marcelo Dos Reis como nuevo Director General

Grupo SPEC incorpora a Marcelo Dos Reis como nuevo Director General

Tras 11 años como Gerente de la compañía en Latinoamérica, Dos Reis releva a Daniel Parés como CEO de Grupo SPEC para seguir innovando en estrategias comerciales a nivel global y en producto e implementar nuevas metodologías para un servicio más eficiente La tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos líder en España, Portugal y América Latina es especialista en la adaptación...

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Woffu supera el millón de euros de facturación en el primer semestre de 2019

Woffu supera el millón de euros de facturación en el primer semestre de 2019

La startup de referencia en la optimización de la gestión del tiempo aumenta un 300% su facturación respecto al primer semestre del año anterior La compañía duplica su valor en seis meses llegando a los 130.000 euros de MRR habiendo generado durante el primer semestre el mismo volumen de negocio que en los últimos 4 años Barcelona, julio de 2019.– Woffu, la empresa especializada en...

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Cómo beneficia la nueva ley de control horario tanto a los trabajadores como a las empresas

Cómo beneficia la nueva ley de control horario tanto a los trabajadores como a las empresas

Desde Woffu, expertos en la optimización de la gestión del tiempo de los empleados, nos dan las claves para entender porqué la nueva ley para el control de la jornada laboral puede ser positiva para empleados, departamentos de recursos humanos y empresas Barcelona, abril de 2019.- La reciente aprobación del nuevo decreto ley que obliga a las empresas al control horario de la jornada de trabajo...

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Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de la jornada laboral de sus trabajadores, atendiendo a la reforma que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) ha exigido al Supremo llevar a cabo Barcelona, febrero de 2019.– El Tribunal...

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Siete claves de marketing que puedes aprender de Rosalía

Siete claves de marketing que puedes aprender de Rosalía

  La emprendedora y formadora online Judit Català explica cómo el fenómeno Rosalía puede ayudar a un directivo a alcanzar el éxito empresarial    Todo el mundo conoce a Rosalía y lo que ella representa. Y es que la joven cantante se ha convertido en el mayor fenómeno de la música popular española, gracias a su esfuerzo y trabajo pero también gracias a la inteligente...

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Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

Woffu, la solución para la aplicación de la nueva ley de control horario obligatorio

La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de entrada y de salida de los trabajadores, atendiendo a la reforma que el gobierno español ha anunciado que se pondrá en marcha en los próximos meses  Barcelona, 21 de noviembre de 2018.– El...

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Grupo SPEC participa en la 3ª edición del Congreso Factor Humano en Barcelona

Grupo SPEC participa en la 3ª edición del Congreso Factor Humano en Barcelona

La tecnológica especializada en soluciones de control horario y accesos presentó las nuevas utilidades del terminal idSense y la app de control horario Outside Works del software modular NetTime5 en la reciente edición del congreso de Recursos Humanos en Barcelona el pasado 13 de noviembre. Barcelona, noviembre 2018.- Grupo SPEC, que ha revolucionado el control horario y accesos con soluciones innovadoras, llega a Factor Humano con...

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Grupo SPEC presente en la 5ª edición del Congreso Factor Humano en Madrid

Grupo SPEC presente en la 5ª edición del Congreso Factor Humano en Madrid

La tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos participará en la próxima edición del congreso de Recursos Humanos. La compañía mostrará las nuevas utilidades del terminal idSense y la app de control horario Outside Works, que se integran con el software modular NetTime5   Grupo SPEC, empresa especializada en soluciones de control horario y accesos, estará presente en la próxima edición de...

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Los centennials transforman la forma de trabajar y su relación con el empleador

Los centennials transforman la forma de trabajar y su relación con el empleador

  Es la nueva generación que toma el relevo a los millennials. Son emprendedores, y rechazan estructuras empresariales tradicionales buscando en su lugar autonomía y resultados a corto plazo.   Desde Factorial explican los nuevos retos que plantea esta nueva generación a los directivos, ya que están cambiando los esquemas de trabajo y la forma de comunicarse de muchas empresas.   Barcelona, 26 de abril...

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El 53% de los españoles seguiría en su empresa si le ofrecieran un plan de salud

El 53% de los españoles seguiría en su empresa si le ofrecieran un plan de salud

  Según datos recogidos por Factorial, el consultor de RRHH gratuito para las pymes, el 53% de los españoles continuaría en su empresa si le ofrecieran un plan de salud. Y es que los beneficios tangibles resultan más efectivos a la hora de optimizar la productividad de los empleados frente a un incremente dinerario.   Barcelona, 31 de enero de 2018.- En la actualidad, los...

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Cuadrar las vacaciones de Navidad: uno de los retos que más tiempo lleva al director de recursos humanos

Cuadrar las vacaciones de Navidad: uno de los retos que más tiempo lleva al director de recursos humanos

Las contrataciones de Navidad crecerán un 11,1% más que en la campaña anterior   La gestión de las vacaciones en los meses de diciembre y enero puede suponer todo un reto para más de una empresa, además de ser un foco de generación de conflictos entre empleados y responsables.   A esto hay que sumarle que muchos colectivos contemplan el periodo navideño como el de...

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6 horas perdidas a la semana para elaborar nóminas y gestionar vacaciones y ausencias

6 horas perdidas a la semana para elaborar nóminas y gestionar vacaciones y ausencias

  Según Factorial, utilizar un software de gestión documental permite al departamento de RRHH ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo, gracias a la digitalización de los procesos básicos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla.   Además se mejora la eficiencia de los trabajadores, aumenta su productividad e incrementa por tanto...

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Un empleado desmotivado supone un coste de hasta 3.400 euros por cada 10.000 euros de su salario

Un empleado desmotivado supone un coste de hasta 3.400 euros por cada 10.000 euros de su salario

Según datos de Factorial el consultor de RRHH gratuito para pymes, casi el 20% de los empleados están muy desmotivados, lo que supone un 34% de pérdidas para la empresa.   Ofrecer beneficios y planes de retribución flexible hace que los empleados se sientan más valorados y motivados, a la vez que se reducen las tasas de absentismo laboral y rotación de personal en la...

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La startup española Factorial cierra su primera ronda de inversión por 500.000 euros

La startup española Factorial cierra su primera ronda de inversión por 500.000 euros

Factorial, puesta en marcha por los emprendedores Jordi Romero, Pau Ramón y Bernat Romero, ofrece a las compañías una plataforma en la nube que permite automatizar las funciones de recursos humanos, como la gestión de las vacaciones, las bajas, las nóminas, o el horario. La empresa ha cerrado su primera ronda para mejorar la herramienta y exportar el producto al mercado europeo. La firma, que...

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La Universidad Rey Juan Carlos e IEBS desarrollarán conjuntamente 5 nuevas titulaciones

La Universidad Rey Juan Carlos incorporará a partir de mayo en su catálogo de títulos propios cinco nuevas titulaciones impartidas conjuntamente con IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, a raíz del convenio firmado por dicha escuela. Con este acuerdo, la Universidad Rey Juan Carlos amplía sustancialmente su catálogo de títulos propios en en el área digital, con programas...

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Las apps ocultas y de uso interno que utilizan las grandes empresas

Las aplicaciones móviles ya no son tan solo un servicio que las empresas ofrecen al usuario final, a sus clientes, sino que son herramientas de uso interno que las organizaciones utilizan diariamente para gestionar y optimizar sus procesos y recursos. Las empresas utilizan cada vez más las apps en su actividad diaria, sin importar su sector o tamaño, aunque las que más y mejor las...

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El departamento de recursos humanos, en el centro del liderazgo de la empresa

El principal activo de las organizaciones y empresas son, indiscutiblemente, las personas y sus capacidades. En resumen, el talento que sean capaces de reunir, marcará su devenir, su futuro. Y esta afirmación es, ahora más que nunca, trascendental, pues se dan varios factores que indican claramente un cambio en la percepción del conjunto de la sociedad frente al trabajo. Según explica Carme Castro, coach y...

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Llega la Semana del Emprendedor de IEBS, el mayor evento online para emprendedores

La escuela de negocios IEBS Business School pone en marcha la tercera edición de la Semana del Emprendedor, el mayor evento online para emprendedores de todo el mundo donde la creatividad y el emprendimiento son el hilo conductor de una red de trabajo colaborativo con un único objetivo: la creación de startups. Durante una semana los participantes reciben formación y mentoring para desarrollar sus ideas...

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Cómo alcanzar tu meta profesional

En el trabajo, en el objetivo por alcanzar nuestra meta profesional, podemos ser activos o reactivos. Es decir, podemos esperar a que otros se den cuenta de nuestro talento y a que nos ofrezcan nuevas oportunidades profesionales, o podemos ser proactivos y hacer que nuestro talento sea visible y nos reconozcan por él.  Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en...

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