En el trabajo, en el objetivo por alcanzar nuestra meta profesional, podemos ser activos o reactivos. Es decir, podemos esperar a que otros se den cuenta de nuestro talento y a que nos ofrezcan nuevas oportunidades profesionales, o podemos ser proactivos y hacer que nuestro talento sea visible y nos reconozcan por él. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en...
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IEBS presenta su nuevo servicio de “Corporate Venturing” y “Corporate Entrepreneurship”, con el objetivo de ayudar a las organizaciones en su proceso innovador a través de distintas herramientas relacionadas con el ecosistema emprendedor y las startup. El Corporate Venturing busca acelerar la innovación mediante un proceso de diagnóstico y la aplicación de las herramientas más adecuadas, tanto internas «Corporate Entrepreneurship», como externas “External Corporate Venturing”,...
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El comparador líder de software en España y Latinoamérica SoftDoit ha presentado hoy el primer informe sobre el “Estado del Software de Recursos Humanos desde el punto de vista del proveedor”. En el estudio han participado empresas proveedoras de estas soluciones, de las que algo más del 60% están especializadas exclusivamente en este sector, mientras que cerca del 39% también venden otro tipo de soluciones....
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Los comercios online lideran las políticas de conciliación y concentran una mayor presencia femenina La e-commerce Stikets se define como “family friendly” e incorpora la conciliación como idea transversal Barcelona, 19 de diciembre de 2016.─ Mientras que el porcentaje de mujeres directivas ha disminuido en España desde el inicio de la crisis, se ha observado un incremento del número de mujeres que ocupan altos cargos...
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Que las crisis económicas cambian profundamente las relaciones laborales entre empresas y empleados es una evidencia, pero la reactivación de la economía también lo hace. Si en época de recesión se le pide al trabajador más compromiso y confianza, en ocasiones fe ciega, y afrontar una mayor presión y exigencia, cuando la economía se reactiva las tornas cambian: el empleado recupera esa cuota de poder...
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La escuela de negocios IEBS finaliza su Concurso de Emprendedores 2016 con 24 proyectos premiados, de entre los más de 500 presentados, con el objetivo de apoyar a emprendedores que quieren contribuir al desarrollo social y económico con sus ideas innovadoras. IEBS organiza cada año el concurso de emprendedores con la intención de impulsar con mentoring y formación a emprendedores que quieran desarrollar sus proyectos...
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Hace años que las empresas, especialmente las medianas y grandes corporaciones, iniciaron una transformación sin precedentes condicionada por las innovaciones tecnológicas. Internet fue el primer gran protagonista de este cambio, y ahora, unas décadas después, son las aplicaciones móviles las que están actuando de punta de lanza. Cada vez son más los negocios que utilizan las apps en su día a día, y no solo...
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Las nuevas tecnología ayudan a las empresas a seleccionar al personal de una forma más eficaz y detectando las habilidades de cada individuo El trabajo de Recursos Humanos va más allá del Curriculum Vitae y se apoya en la ciencia para los procesos de selección El objetivo es cruzar características de la personalidad del empleado con sus conocimientos para potenciar sus habilidades en su...
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La escuela de negocios IEBS amplía el plazo de inscripción al Concurso de Emprendedores de IEBS, con el que pretende apoyar a emprendedores de todo el mundo que contribuyan al desarrollo social y económico, ahora los participantes podrán inscribirse hasta el 15 de septiembre de 2016. El ganador de cada una de las categorías recibirá una Beca Total para cursar un programa de Máster o...
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People Peformance International es una empresa de origen español que ha creado una herramienta de evaluación para ver más allá del perfil profesional de cada empleado La plataforma permite valorar a los trabajadores tanto para un proceso de selección de personal como para procesos de formación y coaching El objetivo es aprovechar las fortalezas y valores de cada empleado para que su potencial de...
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En una sociedad globalizada, en la que la competencia entre empresas es feroz, los clientes requieren cada vez más atención, personalización y resultados inmediatos. Son clientes que poseen más conocimientos y están más preparados que en generaciones anteriores, y que utilizan la tecnología con facilidad. En este contexto, el departamento de Recursos Humanos requiere, ahora más que nunca, una transformación profunda en sus funciones y...
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IEBS pone en marcha por segunda vez la «Semana del Emprendedor» el único evento online y global de creación de startups en el que durante una semana los participantes reciben formación y mentoring con el objetivo de desarrollar sus ideas para convertirlas en proyectos viables y en donde los tres ganadores optan a participar en un programa de incubación, mentoring e inversión. Un claro ejemplo...
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Muchos estudios han demostrado la relación positiva que existe entre el deporte y el rendimiento laboral. Promover la buena salud en empresas y organizaciones disminuye el absentismo y minimiza la pérdida de productividad. También fomenta las relaciones interpersonales, a nivel profesional y personal. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, los beneficios que aporta la organización de eventos deportivos en el entorno laboral...
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El coaching grupal es una modalidad de la aplicación del coaching aún desconocida. De ella existe poca literatura, y en la existente los autores no siempre coinciden, pues muchas veces se confunde con coaching de equipos, cuando claramente son dos modalidades diferentes. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, el coaching grupal es una herramienta ideal en las empresas y que ofrece buenos...
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Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan felling. Si a esto se le añade que en muchos casos esta convivencia se da entre profesionales de distintas generaciones, ¿cómo se gestionan estas relaciones para potenciar talentos sin generar conflictos? En la actualidad, la velocidad que alcanzan los...
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IEBS presenta el primer postgrado especializado para Growth Hackers, el nuevo perfil profesional que surge en Silicon Valley para dar respuesta a las necesidades de crecimiento de las startups tecnológicas. Hoy en día, el Growth Hacker es uno de los perfiles más importantes para una startup, y sin embargo no existen profesionales cualificados. Por ese motivo IEBS presenta el Postgrado en Growth Hacking, con el...
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Son muchos los que al empezar el año elaboran una lista de nuevos propósitos, y en muchos casos, entre ellos, está el de buscar un nuevo reto profesional. Pero vivimos una época convulsa, de situaciones cambiantes y tras una crisis que ha dado un vuelco a nuestras vidas en muchos aspectos, uno de ellos el pensamiento tradicional respecto al mundo laboral. El empleo ‘para toda...
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Según informan desde Training Luxury, la competitividad entre las marcas es cada vez mayor y los clientes también son más exigentes: además del producto buscan la excelencia, es decir, la calidad del servicio y la atención especial en el trato Según datos publicados, en los últimos años se ha visto en España cómo el sector lujo crecía pese a una caída de los...
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Convertir el departamento de Recursos Humanos en una fuente de valor añadido. Este es el principal objetivo de externalizar funciones de RRHH para que el departamento pueda centrar sus esfuerzos en contribuir en la estrategia del negocio. En este sentido, la gestión y el pago de las nóminas es uno de los principales caballos de batalla de los departamentos de RRHH, pues supone mucho tiempo...
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El sector lujo está caracterizado por la continua búsqueda de la excelencia y la atención a los detalles. Según explica Renato Mosca, Formador y socio fundador deTraining Luxury, “por este motivo, las empresas enfocadas a ventas BtoB, en el sector retail y de servicios, buscan identificar los parámetros de excelencia y cómo implementarlos para mejorar sus resultados de negocio y la...
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