En un contexto de transformación del sector de la automoción, marcado por la sostenibilidad, el ahorro y la digitalización, el taller mecánico emerge como actor estratégico en la transición hacia una economía circular real. Según datos recopilados por Recomotor, la mayor red de recambio recuperado para vehículos, el 80% de los talleres en España ya trabaja con recambios recuperados en su operativa diaria.

Este cambio no solo responde a criterios económicos con repuestos que pueden suponer un ahorro de hasta el 60% respecto al recambio nuevo; sino también a una creciente conciencia medioambiental y a la necesidad de alargar la vida útil del parque automovilístico, uno de los más envejecidos de Europa.

LOS TALLERES, PROTAGONISTAS DE UNA REVOLUCIÓN SILENCIOSA

“En la economía circular del automóvil, el taller ya no es solo un punto de reparación: es un nodo fundamental en la cadena de reutilización, capaz de ofrecer soluciones más sostenibles, eficientes y seguras a sus clientes”, destaca Jan Amat, CEO de Recomotor, que añade que “sin los talleres, el impacto ambiental positivo del recambio recuperado sería inviable”.

La apuesta por el recambio reutilizado no solo permite reducir las emisiones asociadas a la fabricación de piezas nuevas, sino que también mejora la disponibilidad de repuestos en un mercado cada vez más tensionado por la escasez de componentes y los retrasos logísticos.

UNA NUEVA MOVILIDAD TAMBIÉN PASA POR REPARAR MEJOR

Mientras el debate público se centra en los vehículos eléctricos y las Zonas de Bajas Emisiones, Recomotor recuerda que la sostenibilidad también pasa por mantener y reparar de forma inteligente el parque actual, alargando su vida útil y reduciendo el impacto ambiental de su mantenimiento.

“El coche más sostenible es el que ya existe”, sentencia el CEO de Recomotor, que apunta que “y gracias al trabajo de miles de talleres comprometidos, estamos demostrando que circular puede significar mucho más que moverse: también puede significar reutilizar, reparar y reducir”.

UNA RED DE CONFIANZA: MÁS DE 18.000 TALLERES CONECTADOS

Recomotor ha sabido capitalizar esta tendencia con una red en constante expansión: más de 18.000 talleres ya confían en su plataforma para encontrar, validar y recibir recambios recuperados con total garantía y trazabilidad. La empresa, pionera en la aplicación de tecnología al recambio circular, ha desarrollado un sistema que digitaliza el proceso de búsqueda y validación de piezas, asegurando compatibilidades, historiales y garantía real.

“Hemos eliminado las fricciones que tradicionalmente hacían desconfiar del recambio recuperado. Hoy un taller puede solicitar un motor o una caja de cambios reacondicionada con la misma seguridad, rapidez y trazabilidad que tendría con un repuesto nuevo”, explica Jan Amat.

FORMACIÓN Y CULTURA CIRCULAR, EL SIGUIENTE PASO

Recomotor no se limita a ser un proveedor de piezas: también trabaja para impulsar una nueva cultura del mantenimiento responsable, a través de formaciones, webinars y recursos técnicos dirigidos a talleres. El objetivo es profesionalizar el uso de recambios recuperados y fomentar buenas prácticas en la reutilización, montaje y diagnóstico.

Además, la compañía colabora con asociaciones del sector y centros de formación profesional para introducir la economía circular en los programas formativos de los futuros mecánicos.

La consultora TIC Setesca ha abierto una nueva oficina en Hong Kong, en lo que representa un nuevo hito en su proceso de internacionalización. La iniciativa tiene como objetivo reforzar la presencia de la compañía en el continente asiático y consolidar su posicionamiento como interlocutor de referencia en Europa para empresas tecnológicas con intereses globales.

Con más de 15 años de trayectoria, Setesca ofrece servicios centrados en la mejora de la competitividad empresarial mediante el uso estratégico de la tecnología. Sus áreas de actividad incluyen consultoría tecnológica, optimización de procesos, outsourcing de TI y formación especializada. A través de su división Setesca Talent, la compañía también trabaja en la identificación y captación de talento en el ámbito IT, apoyando a sus clientes en la cobertura de perfiles técnicos clave.

Setesca ya cuenta con oficinas en Madrid, Ciudad de México, Lima (Perú) y Londres, desde donde presta servicios a clientes de distintos sectores con vocación internacional. La nueva oficina en Hong Kong responde a la creciente demanda de empresas asiáticas con operaciones globales que buscan socios tecnológicos con implantación en Europa. Asimismo, permitirá a SETESCA acompañar a compañías europeas interesadas en establecer un hub operativo o tecnológico en Asia.

“El objetivo es estar más cerca de nuestros clientes, tanto aquellos con operaciones globales que requieren apoyo en Europa, como empresas locales que desean acceder al ecosistema tecnológico europeo”, explica Jordi Damià, CEO de Setesca. “Nuestra propuesta de valor se basa en la experiencia práctica, la orientación a resultados y un conocimiento profundo de las necesidades tecnológicas y de talento de las organizaciones en transformación”.

Según Damià, esta nueva apertura representa un paso lógico en el crecimiento de la compañía: “El mercado asiático es estratégico para nosotros, no solo por su dimensión, sino por el dinamismo de su tejido empresarial. Estar presentes en Hong Kong nos permitirá actuar con mayor agilidad y ofrecer una respuesta más cercana y contextualizada a nuestros clientes en la región”.

Con esta iniciativa, Setesca refuerza su compromiso de mantener su papel como actor relevante en la intersección entre tecnología, talento y estrategia empresarial, y aumenta su capacidad para apoyar procesos de innovación en contextos internacionales.

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 fundada por Jordi Damià y orientada a ofrecer un servicio diferencial en sistemas de información e implantación de procesos de optimización. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. Del mismo modo, también está especializada en Gestión de Talento y soporte a la implantación de la innovación. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.

El próximo 15 de octubre de 2025, el World Trade Center Barcelona acogerá la cuarta edición del Congreso LiceoTIC, el evento de referencia para los CIOs y líderes tecnológicos de habla hispana. Organizado por el Grupo Setesca, este encuentro se consolida como la cita indispensable para el ecosistema directivo IT tras una última edición que congregó a más de 400 CIOs procedentes de empresas líderes a nivel nacional e internacional.

Este año, el congreso se articula bajo el lema “Innovación con propósito”, una visión que trasciende la simple adopción de tendencias tecnológicas para enfocarse en soluciones reales, aplicables y alineadas con los objetivos de negocio. Como símbolo de esta filosofía, el evento toma como inspiración a Antoni Gaudí, paradigma de innovación funcional, visión disruptiva y sostenibilidad natural.

El Congreso LiceoTIC destaca por su formato exclusivo y colaborativo, en el que los propios CIOs exponen sus experiencias y comparten conocimiento con otros colegas, sin presencia de fabricantes ni consultoras, lo que refuerza un entorno de confianza, libre de sesgos comerciales. En palabras de su organización, “el evento no sólo informa, sino que transforma la manera en que los directivos tecnológicos abordan sus retos y oportunidades”.

Un hecho diferencial del congreso es su carácter participativo: las ponencias están diseñadas para fomentar y potenciar el diálogo entre todos los asistentes, dejando gran parte del tiempo de las mismas para el intercambio de opiniones. Este enfoque participativo no solo enriquece los contenidos, sino que potencia el aprendizaje colaborativo y la generación de nuevas ideas, y constituye también un hecho diferencial de LiceoTIC como comunidad, al estar basada en la interacción directa y el conocimiento compartido entre profesionales.

Récord de registros y creciente interés por la Inteligencia Artificial

A menos de tres meses del evento el registro ha superado ya más de 65% del aforo, con un 40% del aforo registrado en las primeras 24 horas, marcando un nuevo récord de participación y reflejando el creciente interés del sector. Entre las temáticas más demandadas por los CIOs al registrarse destacan:

• Impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en la operativa de negocio y en procesos core.
• IA aplicada a procesos de soporte y herramientas tipo copiloto.
• Ciberseguridad y enfoque Data Driven como pilares estratégicos.
• Gestión del cambio, talento tecnológico y carrera profesional del CIO.
• Soft skills, eficiencia en costes, ERP, SAP y transformación digital.

Según el último informe publicado por LiceoTIC, el 58% de los CIOs señala la IA generativa como una de sus principales prioridades. Del mismo modo, la ciberseguridad, es la preocupación principal para el 79% debido al aumento constante de las amenazas cibernéticas y la creciente dependencia de las infraestructuras digitales

Un congreso con visión estratégica, operativa e innovadora

El programa del Congreso se estructurará en cuatro grandes bloques:

1. Ponencias estratégicas, centradas en identificar tendencias IT con impacto competitivo real.
2. Ponencias operativas, que abordan casos prácticos de implantación tecnológica.
3. Ponencias innovadoras, orientadas a fomentar la creatividad dentro del área IT.
4. Sesiones de desarrollo directivo, que refuerzan el liderazgo y habilidades del CIO.

Además, se potenciará el networking profesional con espacios específicos y mejoras en la experiencia: salas de mayor capacidad, nuevos espacios para comidas con luz natural y vistas al mar, y un evento final informal que favorecerá el fortalecimiento de la comunidad.

LiceoTIC: una comunidad de referencia para CIOs en el ámbito hispano

LiceoTIC es actualmente la mayor comunidad gratuita de CIOs y directores IT de habla hispana, con más de 1.300 miembros activos. Ofrece un ecosistema de alto valor con webinars semanales, informes mensuales, canales privados de comunicación, acceso a un marketplace exclusivo y la participación gratuita en este congreso anual.

Su carácter 100% independiente y la exclusión de fabricantes, consultoras o proveedores garantiza un entorno imparcial y centrado en la mejora real del liderazgo tecnológico.

Acerca de LiceoTIC – https://www.liceotic.com/

LiceoTIC es un proyecto desarrollado por la consultora Setesca que nace como la primera plataforma colaborativa orientada a ayudar en la toma de decisiones a los directivos con responsabilidad sobre IT de las empresas. La herramienta permite acceder a información sobre experiencias reales y mejores prácticas entre los profesionales que necesitan información y los que tienen la experiencia para compartirla. Está orientada a minimizar los errores a la hora de seleccionar herramientas y proveedores, consultar a otros responsables sobre experiencias reales en proyectos o actividades y disponer de importantes descuentos en proyectos, selección de candidatos y participación en eventos. El acceso al foro es gratuito y luego existen otras dos opciones de pago, plus y premium, que disponen de más prestaciones. A la plataforma solo pueden acceder directivos y gestores de empresas de empresas no informáticas. Están expresamente excluidos proveedores de soluciones informáticas, con el fin de garantizar la objetividad y la confidencialidad de los fórums y comentarios. Actualmente cuenta con más de 1300 CIO’s suscritos a la plataforma.