Etiqueta: coaching


Cómo alcanzar tus objetivos empresariales en 2018

Cómo alcanzar tus objetivos empresariales en 2018

El 99,99% de personas que se ponen metas y objetivos en año nuevo no las cumplen Hoy en día emprender un negocio y que sea exitoso no es tarea fácil. Y es que no es difícil caer en el error de pensar que lo que uno hace está bien hecho, y éste es uno de los motivos que impiden que una empresa crezca puesto que...

Leer más


El Método Lombarte: Viaje por el apasionante mundo de la oratoria

El Método Lombarte: Viaje por el apasionante mundo de la oratoria

Presentación del libro en Sant Jordi: 23 de abril a las 10h (Stand de la Librería LibrUp) Antes o después nos ha tocado a todos experimentarlo. Un nudo en el estómago, la boca seca y las manos sudorosas son los típicos síntomas que preceden a una presentación en público. ¿Y si gracias a un sencillo método pudiéramos evitarlos y disfrutar y hacer disfrutar a la...

Leer más


9 consejos para reinvertarte a ti mismo y emprender

9 consejos para reinvertarte a ti mismo y emprender

Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día y si no lo encuentras, EMPRENDE. Esa es nuestra máxima en AgenciasdeComunicacion.org donde animamos y apoyamos a todos aquellos “valientes” que se lanzan en busca de sus sueños y le ensañamos a comunicárselo a todo el mundo. Si aún no te hemos convencido, mira aquí y...

Leer más



El departamento de recursos humanos, en el centro del liderazgo de la empresa

El principal activo de las organizaciones y empresas son, indiscutiblemente, las personas y sus capacidades. En resumen, el talento que sean capaces de reunir, marcará su devenir, su futuro. Y esta afirmación es, ahora más que nunca, trascendental, pues se dan varios factores que indican claramente un cambio en la percepción del conjunto de la sociedad frente al trabajo. Según explica Carme Castro, coach y...

Leer más



Cómo alcanzar tu meta profesional

En el trabajo, en el objetivo por alcanzar nuestra meta profesional, podemos ser activos o reactivos. Es decir, podemos esperar a que otros se den cuenta de nuestro talento y a que nos ofrezcan nuevas oportunidades profesionales, o podemos ser proactivos y hacer que nuestro talento sea visible y nos reconozcan por él.  Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en...

Leer más



De empleado a fan de la empresa

Que las crisis económicas cambian profundamente las relaciones laborales entre empresas y empleados es una evidencia, pero la reactivación de la economía también lo hace. Si en época de recesión se le pide al trabajador más compromiso y confianza, en ocasiones fe ciega, y afrontar una mayor presión y exigencia, cuando la economía se reactiva las tornas cambian: el empleado recupera esa cuota de poder...

Leer más



Señales para detectar que los empleados no son una “piña”

¿Tu equipo de trabajo es verdaderamente un equipo? Esta es una de las principales preguntas que la dirección de cualquier empresa u organización debería hacerse cuando quiere medir la fortaleza de su empresa o proyecto. Y más si se tiene en cuenta que esta es una de las competencias indispensables de cualquier profesional. Así, en muchas ofertas de empleo “saber trabajar en equipo” es uno...

Leer más



Hacer deporte en la empresa genera beneficios

Muchos estudios han demostrado la relación positiva que existe entre el deporte y el rendimiento laboral. Promover la buena salud en empresas y organizaciones disminuye el absentismo y minimiza la pérdida de productividad. También fomenta las relaciones interpersonales, a nivel profesional y personal. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, los beneficios que aporta la organización de eventos deportivos en el entorno laboral...

Leer más



Coaching grupal, una metodología para potenciar talento aún desconocida

El coaching grupal es una modalidad de la aplicación del coaching  aún desconocida. De ella existe poca literatura, y en la existente los autores no siempre coinciden, pues muchas veces se confunde con coaching de equipos, cuando claramente son dos modalidades diferentes. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, el coaching grupal es una herramienta ideal en las empresas y  que ofrece buenos...

Leer más



¿Qué pasa cuando el jefe tiene 20 años menos que el empleado?

Las relaciones interpersonales son complejas por naturaleza, y en el mundo laboral se complican más al establecerse relaciones entre personas que es posible que no tengan felling. Si a esto se le añade que en muchos casos esta convivencia se da entre profesionales de distintas generaciones, ¿cómo se gestionan estas relaciones para potenciar talentos sin generar conflictos? En la actualidad, la velocidad que alcanzan los...

Leer más



El tándem salud física – salud emocional: clave para el bienestar de nuestros hijos

¿Qué debo saber de la salud física y emocional de mi hijo? AEIOU Coaching para padres y Lucía, mi Pediatra, se han unido para crear una experiencia única, innovadora y repleta de sentido que busca remover consciencias y dar algunos recursos para mostrar a los padres y madres que la salud física y emocional van de la mano, tan de la mano que la una...

Leer más



Quiero un nuevo reto profesional, ¿cuál?

Son muchos los que al empezar el año elaboran una lista de nuevos propósitos, y en muchos casos, entre ellos, está el de buscar un nuevo reto profesional. Pero vivimos una época convulsa, de situaciones cambiantes y tras una crisis que ha dado un vuelco a nuestras vidas en muchos aspectos, uno de ellos el pensamiento tradicional respecto al mundo laboral. El empleo ‘para toda...

Leer más



Outsourcing de nóminas, ¿ventaja o dolor de cabeza?

Convertir el departamento de Recursos Humanos en una fuente de valor añadido. Este es el principal objetivo de  externalizar funciones de RRHH para que el departamento pueda centrar sus esfuerzos en contribuir en la estrategia del negocio. En este sentido, la gestión y el pago de las nóminas es uno de los principales caballos de batalla de los departamentos de RRHH, pues supone mucho tiempo...

Leer más



Cómo construir una marca personal para cambiar o encontrar empleo

“Hace años que veo como muchas personas tienen miedo al cambio laboral, que se ha incrementado por la incertidumbre empresarial existente desde que estalló la crisis”. Es la experiencia de Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas. Esta experta en coaching ha acompañado a muchas personas en su búsqueda de empleo o de una salida...

Leer más



Cómo el coaching puede incrementar el éxito escolar

Aprender a mantener intervenciones con los alumnos que estimulen su potencial, responsabilidad y autoconocimiento para fomentar su autoestima y confianza en sí mismos. Esta es la principal ventaja de introducir el coaching en el mundo de la docencia, que convierte cada interacción con el alumno en una oportunidad de aprendizaje. Para que los centros de enseñanza puedan aplicar la metodología del coaching en la docencia,...

Leer más



Claves para cohesionar un Equipo

Cuando un equipo de trabajo obtiene resultados es porque es mucho más que la suma de sus componentes. En las organizaciones, muchas metas sólo pueden ser logradas con un equipo cohesionado.  Estos equipos obtienen mejores resultados que los que se alcanzan sumando resultados individuales, pero no hay que olvidar que el factor humano es clave en la cohesión de equipos. Esta conexión entre sus miembros...

Leer más



Soñar para liderar

Descubrir el talento hace que las personas consigan su felicidad profesional, que la alcanzan cuando disfrutan de lo que están haciendo. Pero para ello necesitan liderazgo, un líder que asuma su rol y provoque que su equipo crea y confíe en él. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova e Incosec-kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, “cumplir sólo...

Leer más


¿Cómo puede beneficiar el coaching la comunicación interna de tu empresa?

¿Cómo puede beneficiar el coaching la comunicación interna de tu empresa?

Un coach es una persona experta en motivar a la gente, sabe cómo reforzar la confianza y aumentar el rendimiento, tanto en el plano personal como en el profesional. La primera función de este entrenador es la de preguntar y escuchar, puesto que sólo conociendo las aspiraciones, miedos y necesidades de su interlocutor podrá ayudarle a avanzar más rápidamente hacia sus objetivos. Esta relación se...

Leer más


Aumenta la contratación de coaching personal

Aumenta la contratación de coaching personal

El 65% de los clientes de coaching son mujeres frente al 35% de los hombres El 50% de los que buscan un coach lo hacen por motivos laborales mientras que un 30% lo hace para desarrollar más sus habilidades El coaching online gana terreno al presencial debido a la comodidad, flexibilidad y precios más asequibles   Barcelona, enero de 2014.- El coaching  se está desplegando...

Leer más


Las empresas empiezan a valorar la figura del intraemprendedor

Las empresas empiezan a valorar la figura del intraemprendedor

El intraemprendedor  o el emprendedor corporativo está ampliando su peso dentro de las empresas cada vez menos reacias a escuchar las ideas de sus trabajadores y más receptivas a impulsar su aplicación. Al menos así lo revela un estudio de la escuela Spain Business School que apunta que el 40% de los emprendedores del futuro será intraemprendedor.   La posibilidad de crear y desarrollar proyectos...

Leer más



Page 1 of 3123