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¿Cómo trabajan las marcas la publicidad en los festivales?

Los festivales han adquirido una gran popularidad en los últimos años, y es que hay una auténtica fiebre alrededor de ellos. Cantidad de personas tienen sus particulares rutas anuales, esas que no perdonan y para las que compran entradas con meses de antelación.

Esto resulta muy positivo para los participantes, los artistas o ponentes que se congregan en ellos, pero también da lugar a otras oportunidades asociadas: la publicidad de las marcas. Pensándolo bien, un festival no deja de ser un evento multitudinario que reúne a muchas personas previamente sesgadas por sus gustos, edades o profesiones. Total, el escenario perfecto para las promociones bien pensadas.

Pero, ¿cómo trabajan las marcas la publicidad en los festivales?, ¿qué tipos de campañas o acciones podemos ver en ellos? En este artículo, te ofrecemos las claves.

Las agencias de publicidad

Las agencias de publicidad en España son muy creativas, y algunas de ellas están especializadas en los eventos de este tipo. Las marcas suelen acudir a estos servicios para que hagan sus propuestas de campaña en festivales, lo que puede incluir asociaciones con otras marcas, reparto de merchandising, eventos dentro del propio festival y un largo etc.

Los patrocinios

Uno de los formatos más habituales es el patrocinio. Algunas marcas financian parte del coste del festival a cambio de mostrar sus logos en los escenarios, los carteles o los puestos de venta de bebida y alimentación.

Aunque parezca una maniobra muy simple, lo cierto es que pueden difundir muy bien el mensaje de su producto o servicio gracias a fotografías o videos que los propios asistentes al evento van a compartir en redes sociales y otros espacios.

Los influencers

Actualmente, como ya hemos adelantado, las redes sociales tienen mucho peso para la publicidad de las marcas. De hecho, puedes encontrar agencias de influencers en España completamente especializadas en trabajar con estas figuras tan populares.

Lo que suelen hacer es asociarse con influencers para que hagan publicaciones con sus marcas durante el festival y esto tiene un sinfín de posibilidades. Algunas de ellas pueden ser marcas de ropa o maquillaje para vestir a las celebridades durante el evento, bebidas que consumirán durante la velada o accesorios con logos.

Los stands

Los stands son viejos conocidos de las marcas y, si bien es cierto que han desaparecido de otros espacios, en los festivales siguen funcionando a las mil maravillas. Lo que hacen es colocar un puesto promocional en el que muestren sus productos o servicios, los vendan o los den a conocer entre los asistentes.

Personal de la marca

Se trata de un formato similar al de los stands, pero con más interacción con el espacio en el que se desarrolla el evento. En este caso contratan a azafatos o asistentes que van con los uniformes de la marca y muestran el producto al público, dan a conocer una experiencia, una marca o una nueva aplicación que desean lanzar al mercado. Normalmente, van acompañados de regalos de merchandising que proporcionan a los clientes potenciales.

Cambio climático e inteligencia artificial, los principales retos del turismo en España

Por quinto año consecutivo la consultora Open-Ideas publica el informe de tendencias en el ámbito del turismo poniendo especial foco en el impacto de la Inteligencia Artificial y sostenibilidad medioambiental y social, así como los grandes retos y necesidades que presenta el sector turístico, según el análisis de 13 expertos del sector.

Trece expertos analizan las tendencias del turismo en España. Un sector que vive un crecimiento consolidado y que afronta retos como el impacto del cambio climático.

El sector turístico crece imparable., Sigue como primer sector del país en aportación al empleo y al PIB, ya que, en 2023, el turismo representó el 12.8%, según datos de Exceltur y supera en prácticamente todos los subsectores los datos prepandemia. Y es que, en diversos contextos, el turismo ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo, actuando como un salvavidas frente al declive de sectores como el primario o el industrial. Cuando se gestiona de manera responsable y sostenible, se convierte en un potente catalizador para un desarrollo territorial equilibrado.

La evolución tecnológica con la universalización del uso de la Inteligencia Artificial se sitúa como la tendencia más fuerte para el 2024 según los expertos. Se verán la extensión de soluciones de información turística multidioma mediante IA, la generación de experiencias turísticas con el IA en su base o la puesta en funcionamiento de la gran plataforma inteligente de destinos que unifique los aspectos de inteligencia turística en nuestro país.

Pero si hay un reto que ya no es futuro sino real es el cambio climático, la desertización de zonas de nuestro país, las reincidentes olas de calor, el estrés hídrico o la baja nivel de nieve en las estaciones de esquí no son hechos ocasionales sino tendencias que se están consolidando. Los expertos en este informe analizan desde distintas perspectivas cómo puede el sector adaptarse a la nueva situación a la vez que realiza aportaciones para ralentizar el cambio climático consolidando un modelo de turismo sostenible.

Un “Plan Marshall” para consolidar un modelo de desarrollo turístico sostenible

Durante este 2024 se observará también la puesta en funcionamiento de forma significativa las grandes inversiones que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia incluye para el sector turístico. Una especie de Plan Marshall que constituye una oportunidad sin precedentes y a la vez un complicado reto de gestión.

El informe analiza los aspectos más generales sobre las tendencias de gestión de espacios naturales, certificaciones turísticas, los sistemas de inteligencia turística, o las últimas tendencias en comunicación. Y se trata con especial relevancia al impacto en el desarrollo de los territorios con un análisis detallado del desarrollo rural y el impacto del turismo en el reto demográfico.

Leonard Pera, coordinador del informe y CEO de Open-Ideas, señala, “tenemos en nuestras manos una nueva herramienta que debe ayudarnos definitivamente a afrontar un modelo de desarrollo turístico sostenible basado en el análisis de datos y la sostenibilidad. El sector turístico español es referencia a nivel mundial, tanto a nivel de gestión pública de los destinos como de servicios turísticos del sector privado”.

En un contexto de crecimiento económico el sector turístico seguirá siendo motor de nuestra economía. Se esperan grandes avances en el uso de los datos en el sector y nuevas experiencias que enriquezcan la experiencia turística, antes, durante y después del viaje con sistemas de información avanzado, experiencias inmersivas y una unión cada vez más completa entre los entornos físicos y digitales.

*El Informe Turismo 2024. Inteligencia Turística está disponible para descarga gratuita:


Acerca de Open Ideas: https://www.open-ideas.es/

Cuatro claves deco para conseguir un hogar al más puro estilo “seventies”

Los años 70 son toda una fuente de referencia y de inspiración en moda, cultura y decoración. Y, como todo vuelve, es tendencia acercarse a esa década a través de la decoración de espacios y el diseño de interiores. ¿Cómo darle un toque “seventies” al hogar? Desde  Northdeco, la tienda online de muebles de diseño, se dan las claves para conseguir una decoración singular, colorida y elegante al mismo tiempo.   

Animal print como elemento central

El animal print es una de las tendencias más destacadas de los años setenta, y su presencia en textiles como alfombras, cojines o tapicería puede darle a cualquier espacio un toque distintivo. Leopardos, cebras o serpientes, estos estampados aportan un toque salvaje y elegante.

Colores vibrantes

La paleta de colores de los setenta es conocida por su audacia y vitalidad. Optar por tonalidades vibrantes como naranjas, amarillos y verdes puede transformar instantáneamente la atmósfera de cualquier habitación. Desde Northdeco se sugiere combinar colores contrastantes para lograr un impacto visual auténtico.

Elegancia en cuero

El cuero fue un material icónico de la década de 1970, y su presencia aporta un toque de sofisticación y durabilidad. Sofás, sillones o accesorios en cuero, en colores terrosos como el marrón, contribuyen a la creación de un ambiente cálido y acogedor.

Materiales naturales como rafia, ratán y mimbre

Los materiales naturales fueron fundamentales en la estética de los años setenta. Tal y como se apunta desde Northdeco se pueden incorporar elementos de rafia, ratán y mimbre en muebles y accesorios para lograr una conexión con la naturaleza. Estos materiales aportan textura y calidez, creando un ambiente relajado y bohemio.

Northdeco es una tienda online de muebles de diseño nacida hace sólo 4 años. Se define por ofrecer lujo accesible. Northdeco está consiguiendo juntar tres palabras mágicas: LowCost, Diseño y Sostenibilidad. En 2023 tiene previsto alcanzar la facturación de cinco millones de euros. Hasta el momento, el 70% de su facturación proviene del extranjero y gran parte es de Francia. El objetivo de cara a 2025 es conseguir reconocimiento de marca y posicionarse como una de las tiendas de muebles de diseño más relevantes.

Acerca de Northdeco – https://northdecoshop.com/

Cómo seguir compartiendo Netflix con personas que viven fuera de tu hogar

La compartición de cuentas de Netflix sigue siendo posible, pero con restricciones, especialmente a aquellas personas que residen en distinto hogar. Sin embargo, la plataforma Sharingful facilita el proceso al encontrar miembros adicionales y supervisar los pagos, a la vez que alivia al administrador de preocupaciones.

Desde el pasado mes de octubre, Netflix ha tomado medidas significativas en su estrategia de precios y políticas de suscripción, tanto en España como en el resto del mundo.

Además, la decisión de ajustar al alza los precios de sus planes de suscripción y restringir la compartición de cuentas a personas que no residan en el mismo hogar ha generado un debate en la comunidad de usuarios. Sin embargo, es importante destacar que estos cambios no se limitaron únicamente a los precios, sino que también incluyeron la introducción de tres opciones de planes: el plan «Estándar con anuncios», el plan «Estándar», y el plan «Premium».

Consciente de que la compartición de cuentas fuera del mismo hogar era una realidad que no estaban capitalizando, la compañía optó por bloquear esta opción y lanzar el plan Premium, que por 17,99, con hasta dos suscriptores extra por 5,99€ cada uno.

La solución ideal para dividir gastos entre roomies, familia y amigos

Con Netflix, los administradores de cuentas tienen la opción de añadir hasta dos miembros adicionales, lo que permite reducir el importe de la suscripción mensual. Esta práctica está permitida en el plan Premium y puede llevarse a cabo mediante un enlace de invitación o compartiendo la contraseña, aunque ahora Netflix supervisa estas acciones. Sin embargo, plataformas como Sharingful, que actúa de intermediaria entre los usuarios que desean compartir sus suscripciones digitales, continúan facilitando este proceso, ayudando a encontrar a estos miembros adicionales y gestionando los pagos, lo que libera al administrador de cualquier preocupación al respecto.

Cómo compartir cuentas de forma segura y legal

Sharingful es un servicio que permite compartir cuentas de streaming con otras personas. Significa que es posible dividir el importe de una suscripción con amigos o familiares, ahorrando así mucho dinero en el proceso.

La plataforma tiene una característica única: divide el costo de la suscripción entre los miembros de un grupo en lugar de que cada uno pague el precio completo. Esto significa que cada persona paga una parte del total, lo que resulta en un ahorro significativo para todos. Con esta dinámica, es posible acceder a múltiples servicios de streaming por un precio mucho más bajo. Además, la plataforma se encarga de manejar todos los pagos y cobros de forma segura, eliminando cualquier preocupación al respecto.

La plataforma ofrece suscripciones semestrales y anuales, lo que implica simplemente que el usuario haya de asegurarse de tener los fondos necesarios en el método de pago cada 6 o 12 meses. Esto simplifica la gestión y, además, cuanto más larga sea la suscripción, más podrás ahorrar al reducir los costos. Todos los pagos en Sharingful son automáticos y se realizan mediante tarjeta de crédito o débito. El primer pago se efectúa al aceptar la solicitud por parte del administrador de la familia. A partir de entonces, los pagos son recurrentes para cada período renovado. El dinero se entrega al usuario administrador al finalizar un período, garantizando la seguridad y previniendo posibles estafas.

Por todo ello, Sharingful es la opción más conveniente y eficiente para la compartición de gastos entre amigos, familiares o compañeros de casa. De hecho, 80.0000 usuarios en España ya se benefician de la plataformapudiendo ahorrar 30 euros cada mes y más de 350 euros al año.

«Es evidente que el sector del streaming está atravesando un período de ajuste, y movimientos como estos están claramente destinados a maximizar las ganancias de las plataformas involucradas. Nuestra plataforma ofrece una visión detallada de estos cambios, adaptándose mejor a las demandas del consumidor, añade Guillem Vestit, CEO y Co-Founder de Sharingful.

Y es que, la plataforma simplifica la compartición de suscripciones digitales con su interfaz intuitiva y fácil de usar. Prioriza la seguridad y privacidad del usuario mediante medidas robustas. Ofrece gestión centralizada para agregar o quitar accesos, compatible con diversas plataformas y proporciona herramientas de monitoreo de uso para una distribución equitativa de costes. Además, se adapta a las preferencias individuales, reconociendo la diversidad de intereses de los usuarios.

80.000 usuarios y previsiones

Además, en Sharingful no se limitan a las típicas suscripciones de entretenimiento; amplían sus fronteras al posibilitar compartir suscripciones relacionadas con el bienestar como Headspace, la educación con Duolingo y la productividad con Canva o Microsoft entre otras muchas opciones. Su plan de negocio para este año se centra en la expansión demográfica, siendo uno de sus principales objetivos del 2024 la apertura de nuevos mercados en Europa y otros internacionales, consolidando así la presencia de Sharingful en el continente.

Según explican desde la compañía, desde su lanzamiento en 2021 cuentan ya con 80.000 usuarios, actualmente han triplicado la facturación respecto del año anterior y además prevén expandir su comunidad a lo largo del año hasta los 140.000.

Acerca de Sharingful: https://www.sharingful.com/

Toskani, galardonada en los premios Aesthetic Awards 2024 que se entregan en Grecia

La firma española de dermocosmética Toskani ha sido galardonada en los premios Aesthetic Awards 2024 que se entregan en Grecia. De la mano de Medidrops Group, distribuidor de Toskani en el país heleno, la marca ha sido reconocida en dos categorías: Premio de Oro al Mejor Producto de Mesoterapia No Invasiva por NCPR de Toskani, y Premio de Plata en la categoría Producto Blanqueador por su Crema Diaria Radiance TOSKANI. También han reconocido al distribuidor Medidrops Group con uno de los tres grandes premios finales a la “Empresa Estética del Año 2024”.

Christoforos Pantelatos, CEO de Medidrops Group, explica que “nuestra pasión por la calidad, la seguridad, la innovación y el crecimiento continuo es una condición que hoy nos lleva a ser reconocidos en estos premios. Para el equipo de Medidrops, estos galardones son la prueba de la insistencia en la calidad y la inversión a largo plazo en marcas de cuidado de la piel de alto nivel, la formación integrada, continua y multidimensional, pero también la estrategia de comunicación, conducen a esta increíble relación de inspiración y confianza que tenemos”.

El responsable de la marca también ha querido mostrar su agradecimiento “a todos nuestros socios, proveedores y competidores por su participación en este maravilloso viaje. Y por supuesto, muchas gracias y felicitaciones a Boussias Company y sus organizadores de los Aesthetic Awards 2024, una institución que en los últimos años ha dado una nueva dinámica al sector de la estética”.

Toskani, del laboratorio de una farmacia a estar presente en 60 países

El origen de Toskani se encuentra en una pequeña farmacia-laboratorio de la familia Xalabarder que abrió sus puertas en 1953. Desde entonces, ha producido y suministrado medicamentos a los principales hospitales públicos del país. En 1994 lanzaron Toskani Cosmetics, marca de dermocosmética dirigida a profesionales que buscaban productos efectivos de alta calidad farmacéutica. En la década de los 2000, se inició el proceso de expansión internacional, consolidándose en el 2015 bajo la dirección de Joaquim Xalabarder. En 2020, la empresa da un paso adelante en su estrategia para el canal médico, lanzando la marca ToskaniMed con un portfolio de productos médicos con más de 30 referencias. La empresa, que invierte cada año un 12% en I+D, se ha posicionado como una de las firmas de referencia del sector. Actualmente está presente en 60 países con un equipo de 66 distribuidores.

Una campaña solidaria para combatir el hambre en Madrid de la mano de «Hazte Pequeño»

En la actualidad más de 137. 000 personas se enfrentan a la incertidumbre de no saber si podrán alimentarse en el transcurso de un día. En esta lucha constante contra la pobreza, el Banco de Alimentos de Madrid trabaja incansablemente para asegurar que estas personas no solo sobrevivan, sino que también encuentren un poco de alivio en sus vidas. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos, la dura realidad es que la demanda de asistencia alimentaria no muestra signos de ir minimizándose. En este contexto crítico, cada gesto de ayuda se convierte en un acto de vital importancia.

Es aquí donde Hazte Pequeño, un proyecto innovador dedicado a fortalecer la relación entre padres e hijos a través del juego participativo, la creatividad y la imaginación, conscientes de la magnitud del desafío y motivados por un profundo deseo por marcar la diferencia, han puesto en marcha una campaña online solidaria de recogida de alimentos, bajo el lema “Porque el Hambre No Es Un Juego”, en apoyo y en colaboración con el Banco de Alimentos de Madrid. 

Esta campaña representa una oportunidad única para que ciudadanos, familias y empresas se unan en un esfuerzo colectivo por aliviar el hambre de familias en situación de vulnerabilidad. A través de un proceso sencillo, los participantes pueden seleccionar entre una variedad de lotes de alimentos propuestos, eligiendo el número de unidades con los que desean contribuir.

Cada lote ha sido cuidadosamente seleccionado para satisfacer las necesidades nutricionales de aquellos que dependen del Banco de Alimentos, asegurando que cada donación tenga el máximo impacto posible.

BENEFICIOS FISCALES A QUIENES AYUDAN A COMBATIR EL HAMBRE EN ESPAÑA

Además de la satisfacción de contribuir a una causa noble, los participantes en la campaña tienen el incentivo adicional de saber que sus contribuciones son deducibles de impuestos. Este aspecto no solo fomenta una mayor participación, sino que también subraya el reconocimiento y apoyo del estado a iniciativas de solidaridad y ayuda mutua.

La campaña de Hazte Pequeño  «Porque el Hambre No Es Un Juego» en colaboración con el Banco de Alimentos de Madrid, trasciende la mera recogida de alimentos; es un llamado a la acción, una invitación a formar parte de una comunidad de cuidado y apoyo mutuo y transmite un mensaje poderoso: «en una sociedad que a menudo se siente dividida, la solidaridad y el cuidado mutuo transforma la sociedad y nos hace florecer». Un recordatorio de que, en la lucha contra el hambre y la pobreza, la aportación más pequeña logra marcar una gran diferencia. La campaña de recogida de alimentos online de Hazte Pequeño está abierta y activa, esperando la participación de todos aquellos que deseen hacer una diferencia. Al elegir unirse a este movimiento de generosidad y compasión, no solo estás ayudando a aliviar el hambre; estás reconstruyendo vidas, restaurando la dignidad y tejiendo los hilos de una comunidad más fuerte, unida y sana. 

Para obtener más información sobre cómo contribuir a esta campaña de recogida de alimentos podrás acceder a través de la página web oficial de HAZTE PEQUEÑO: https://haztepequeno.com/operacion-kilo-solidaria

Loxone y la iluminación inteligente: bienestar, eficiencia y personalización

En el apasionante universo de la iluminación inteligente, Loxone, firma especializada en automatización de viviendas y edificios, se distingue ofreciendo una experiencia lumínica única que combina a la perfección tecnología puntera y un diseño orientado al confort y la eficiencia. Con un enfoque centrado en el bienestar de sus usuarios y el respeto al medio ambiente, Loxone se erige como el aliado ideal para aquellos que buscan transformar sus espacios en viviendas y edificios verdaderamente inteligentes y saludables.

Una de las características más destacadas de la iluminación inteligente de Loxone es su capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de cada proyecto y usuario. Con tan solo unos clics a través de la intuitiva App de Loxone, los habitantes de cualquier edificio o vivienda pueden personalizar y gestionar cada aspecto de la iluminación, creando ambientes únicos y confortables que se ajustan a cada momento del día y a las actividades realizadas en el hogar.

Pero los beneficios de Loxone van más allá de la comodidad. Gracias a su enfoque en la eficiencia energética, el sistema Loxone ayuda a reducir el consumo eléctrico al mínimo necesario, contribuyendo así a un uso más responsable de los recursos y a la protección del medio ambiente. Además, gracias al funcionamiento a 24V de las luces LED de Loxone, garantiza un entorno saludable y seguro para los habitantes, al eliminar los campos electromagnéticos que pueden afectar negativamente al bienestar.

Con la iluminación inteligente de Loxone es posible despertar cada mañana con una suave luz que imita la claridad del amanecer, o relajarse por la noche en un ambiente acogedor diseñado especialmente para cada necesidad requerida. Así, Loxone ofrece un nivel de confort y bienestar sin precedentes en cualquier edificación o vivienda.

La iluminación inteligente con el sistema Loxone no solo representa una innovación tecnológica, sino también un compromiso con el bienestar, la eficiencia energética y la personalización en hogares y edificaciones. Con Loxone, no solo se disfruta de la conveniencia de un control total sobre la iluminación, sino que también se contribuye activamente a la creación de espacios más saludables, confortables y sostenibles.

5 consejos para aumentar las ventas el Día del Padre

Este día supone un incremento del 30% de las ventas para el comercio minorista, según datos recogidos por la tecnológica Cosmomedia, que además indica 5 consejos para que los comercios incrementen sus ventas el Día del Padre

El día del padre supone una oportunidad comercial señalada para que los comercios puedan aumentar las ventas en sus tiendas físicas y virtuales. En concreto, en España se estima que un 70% de la población realice algún tipo de acción para conmemorar el 19 de marzo, lo que supone un impulso en las ventas de hasta el 30% para negocios vinculados al textil, el cuidado personal, el regalo o experiencias de ocio y tiempo libre.

Según el estudio ‘Día del Padre, la oportunidad perfecta para conectar con tus clientes’, realizado por Google Consumer Survey en los últimos años las búsquedas online relacionadas con ‘Regalos Día del Padre’ han registrado un incremento del 244%. Este dato ratifica la importancia digital que esta fecha está adquiriendo para los consumidores, que cada vez buscan y compran más por Internet.

Además, el estudio añade la media que los consumidores gastaremos en el regalo siendo de 43€ en el caso de las mujeres y de 52€ en los hombres.

Pero ¿cómo pueden los comercios impulsar las ventas de su pequeño negocio en estas fechas? Los expertos de Cosmomedia indican 5 consejos para aumentar las ventas de la pyme con motivo del Día del Padre.

Adaptar el catálogo de productos y servicios a la fecha señalada

Las empresas deben adaptar su catálogo a la fecha y no la fecha al catálogo. Al igual que se cambia el escaparate físico de los comercios atendiendo a otras fechas claves, esta ocasión debe actualizarse.

Como conocedoras de su audiencia, las tiendas saben qué productos o servicios son más apropiados. “Toda esa información, deben aprovecharla para cambiar tu escaparate físico, así como el virtual, mediante la creación de un catálogo de regalos especial para el Día del Padre, que atraerá al consumidor, potenciará su interés por la marca y finalmente conseguirá la compra”, señala María Hernández, creadora de contenido web para e-commerce.

La clave es facilitar al cliente lo que está buscando de forma fácil y rápida, creando diversos apartados dentro de la sección online para guiar al público en su compra. “Colonias para papá, packs de belleza para el Día del Padre… la categorización no sólo permitirá una navegación más sencilla, sino que también abarcará los términos que los consumidores emplean en sus búsquedas dentro de los navegadores”, añade Hernández. 

Además, otro factor a tener en cuenta en esa división es la variedad de figuras paternas que puede haber dentro de una familia: abuelos, suegros…

Crear promociones únicas con temporizador de cuenta atrás

Para el Día del Padre no pueden faltar los descuentos únicos, los packs de productos o promociones especiales, así como las ofertas por tiempo limitado, que generarán urgencia de compra en el consumidor.

Despertar el interés del consumidor con campañas de marketing digital

Las campañas por SMS, Whatsapp o Email Marketing son herramientas útiles que permiten activar el interés del público, con mensajes originales para promocionar ofertas específicas, descuentos o promociones que premien su fidelidad.

Conectar con el público a través de las emociones

El marketing emocional está íntegramente ligado a las redes sociales, que permiten conectar con los usuarios en fechas clave del calendario de marketing, que popularmente conocemos como dayketing.

Por tanto, para los pequeños negocios compartir en sus redes felicitaciones para el Día del Padre, promociones especiales durante ese día o descuentos en alguno de sus productos, genera una audiencia propia que aportará más likes, comentarios e interacciones positivas. Además, estas fechas le permiten mostrarse “online”, pero al mismo tiempo cercano y presencial para sus clientes.

Mejorar la interacción en redes sociales a través de concursos

Las redes sociales son canales adecuados para interactuar con los usuarios y potenciales clientes, que buscan contenido dinámico más propio del mundo “social media”.

En este sentido, los concursos o sorteos suponen una herramienta adecuada para generar más impacto y mejorar las ventas del pequeño comercio. “Hemos comprobado que la pyme tiene un gran impacto social en estas fechas, porque genera productos y servicios más originales y apropiados para el consumidor”, señalan desde la tecnológica.

Con concursos, promociones y con un ecommerce adaptado al Día del Padre, el comercio local puede aumentar sus ventas de forma significativa, para posicionar online su negocio, de tal manera que genere una audiencia que pueda mantenerse en el tiempo.

Hay que tener presente que, según el estudio Ecommerce 2023 de Iab Spain, el 77% de los españoles usa Internet para realizar sus compras, y el número de compras online de media por usuario al mes sería de 3,4, con un coste medio de 82€. Además, otro dato clave que arroja el análisis es que el 59% de los consumidores espera a momentos señalados en el calendario para realizar sus compras.

Más información: https://www.cosmomedia.es/

El pool de tiendas Outlet Social se convierte en referente europeo de dinamización comercial local

El modelo de negocio de Outlet Social, un proyecto de la Fundación Privada El Molí d’en Puigvert, se ha convertido en uno de los principales referentes europeos en la dinamización comercial de pequeños territorios. Con 8 tiendas ubicadas en el municipio de Palafolls (Barcelona), Outlet Social ha creado un pool de tiendas con valor social gestionadas por una misma fundación.

Uno de los principales valores añadidos que aporta al comercio local este proyecto, es que su modelo de negocio outlet permite que su oferta atractiva no solo alcance a los clientes residentes de la zona, sino también a los turistas, que en temporada alta representan el 40% de las ventas de las tiendas.

El objetivo de Outlet Social es mantener el compromiso de la fundación sin ánimo de lucro con las personas que sufren riesgo de exclusión, especialmente en el mundo laboral, apostando por la inserción socio laboral de personas vulnerables. Para ello reinvierte todos sus beneficios en la creación de puestos de trabajo para los colectivos que atiende.

Así, la organización acaba de inaugurar una nueva tienda outlet en la localidad de Palafolls de la marca Textura. Con una superficie de 120m2, empleará a 6 personas, 4 de ellas en situación vulnerable. Con esta nueva apertura, la fundación suma 10 tiendas en su proyecto Outlet Social: 8 en Palafolls, 1 en Blanes y 1 en Premià de Dalt. De las 10 tiendas, 6 son franquicias y 4 de la marca propia «Fora de Sèrie».

Outlet Social da empleo a más de 70 personas con trastorno mental severo y otros colectivos vulnerables. En este proyecto de la Fundación Privada El Molí d’en Puigvert colaboran primeras marcas nacionales e internacionales: Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Yerse, Lola Casademunt, Red Point, Jack and Jones o Textura, entre otras.

De izquierda a derecha: Miguel Ángel Ruiz, gerente de la fundación; Francesc Alemany, alcalde de Palafolls; Jordi Codony, director general de TEXTURA; Valentí Agustí, presidente del patronato de la fundación.

Oryon Universal incorpora a Abel Gibert como socio y director de Gobernanza

Oryon Universal, firma de consultoría empresarial, inversión y M&A que acompaña empresas con alto potencial de crecimiento, ha nombrado a Abel Gibert Espinagosa como socio y nuevo director de Gobernanza.

Entre sus objetivos principales, potenciará el desarrollo de una comunidad exclusiva de consejeros angel y senior advisors que conectará el talento sénior con el Club de Inversión de Oryon Universal y con Oryon Foundation, fundación de la que él es además miembro del Consejo Asesor.

Abel Gibert asume el reto de sumar a la organización perfiles cuya experiencia y conocimientos tengan, desde la gobernanza, un impacto especialmente significativo en el crecimiento de proyectos de emprendimiento de muy variados sectores y tecnologías. Para ello, los potenciales consejeros y asesores, tras un exigente proceso de selección, pasarán a formar parte de esta comunidad comprometida con el impacto social y la innovación, tendrán la responsabilidad de gobernar startups, invertir en ellas, así como de construir relaciones de valor en el mundo empresarial.

En palabras de Abel Gibert: “Solo personas con trayectorias excepcionalmente valiosas y acreditadas podrán ser parte de esta exclusiva comunidad llamada a guiar y dirigir startups desde sus consejos. Me siento orgulloso de dar un paso más dentro de Oryon, y desde esta nueva responsabilidad apoyaré el fortalecimiento de consejos asesores y de administración en las startups en las que Oryon Universal invierte”.

Con una trayectoria de 34 años en puestos de alta dirección y Consejos de Administración en empresas de alto componente tecnológico y de innovación, igualmente ha desarrollado durante 27 años una exitosa carrera profesional en el sector de Executive Search. En la etapa actual, va a compatibilizar sus nuevas responsabilidades en Oryon Universal con las que ya tenía como asesor en Seeliger y Conde Kingsley Gate.

Abel Gibert ha sido consultor en Arthur Andersen, Odati y Software AG. Por nombrar algunas de las corporaciones en las que Abel Gibert ha liderado, impulsado y acelerado eficazmente procesos de transformación cultural, en 1988 se incorporó a Grupo Indra donde fue director general de Icuatro (compañía de Electromedicina), Tecnología y Sistemas Didácticos S.A. y Gyconsa (compañía tecnológica en colaboración con Hughes Aircaft Co.). En 1995 se unió a Grupo CIRSA como director general para el Cono Sur en Sao Paulo y, posteriormente, fue director general en Italia. Desde 1997, se incorpora en Seeliger y Conde como socio. A partir de 2018, también se suma al consejo de Agile Content (cotizada en BME Growth) como consejero independiente y como presidente de la CNR.

Asimismo, ha ejercido como consejero en diversos Consejos de Administración, ha colaborado con diversas ONG y fue Profesor en el Instituto de Empresa (IE). Cursó Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña y cuenta con el PDG, el PADE y el programa de Directivo a Consejero de IESE, así como con el Certificado en Executive Coaching y Diplomado IC-A.

Nace WANNAAI, el ecommerce de cuadros creados por diseñadores que utilizan la inteligencia artificial

La web ofrece la venta de cuadros con diseños originales, únicos y con acabados de alta calidad en distintos materiales y en multitud de formatos, a precios asequibles, gracias al uso de las nuevas tecnologías como la IA

La revolución en la creación artística toma forma con WANNAAI, el disruptivo ecommerce que ofrece cuadros concebidos por diseñadores que utilizan la inteligencia artificial (IA). Este transformador proyecto redefine la forma en que experimentamos el arte en nuestros hogares y espacios profesionales.

Y es que, la inteligencia artificial ofrece a los artistas la capacidad de producir obras de arte estéticamente atractivas y conceptualmente sofisticadas. Además, estas herramientas tienen la capacidad de generar ideas novedosas, estimulando la creatividad y conduciendo a avances artísticos significativos.

El ecommerce que fusiona arte y tecnología

La convergencia entre la creatividad humana y las capacidades avanzadas de la IA es el distintivo de WANNAI. Cada obra de arte de esta tienda online es el resultado de una colaboración entre diseñadores experimentados y algoritmos de IA, explorando patrones, colores y formas para crear piezas únicas, de alta calidad, a precios asequibles y visualmente atractivas, siendo sus principales características:

Arte fusionado con tecnología. La plataforma ofrece una fusión única entre la creatividad humana y las capacidades de la IA. Cada cuadro es concebido por diseñadores y perfeccionado con algoritmos que exploran patrones, colores y formas innovadoras.

Diversidad de estilos. Desde cuadros urbanos y paisajísticos hasta obras vintage, coloridas, sensuales o relacionadas con motor, fauna y deportes. Los algoritmos de IA se adaptan a los deseos de los clientes, garantizando una amplia gama de estilos y una experiencia de compra personalizada.

Creación colaborativa. Destacando la colaboración entre la intuición humana y la precisión de la IA, WANNAAI logra un equilibrio perfecto. Los diseñadores aportan emoción y narrativa, mientras que los algoritmos añaden innovación y exploración.

Personalización avanzada. Los clientes pueden interactuar directamente en el proceso creativo, personalizando elementos de cada cuadro para obtener resultados adaptados a sus gustos específicos.

Compromiso con la calidad. Cada cuadro se somete a rigurosas inspecciones durante la producción, garantizando los más altos estándares de calidad de impresión y materiales, que incluyen opciones como lienzo, metacrilato y aluminio.

Precios asequibles. La utilización de herramientas de IA en el proceso creativo permite ofrecer un extenso catálogo a precios asequibles, variando según el material y tamaño seleccionado por el comprador.

Particulares y empresas. WANNAAI va dirigida tanto a particulares como a empresas, la creación personalizada de cuadros posibilita atender las necesidades de decoración del sector hotelero y de restauración entre otros, adaptando las creaciones a los estilos de cada espacio a decorar. 

Martí Segundo, cofundador de WANNAAI, explica “la creatividad artística no tiene límites. Queremos ofrecer al cliente la oportunidad de encontrar el cuadro que desea y, si no está en nuestro catálogo, lo creamos de forma personalizada. Transformar tu hogar o negocio es fácil y asequible con WANNAAI, cambiando cuadros frecuentemente gracias a la variedad y accesibilidad de nuestros precios, optimizados gracias al uso de la IA por nuestros creativos».

WANNAAI representa el futuro del arte, fusionando la rica expresión humana con la potencia innovadora de la inteligencia artificial.

Acerca de WANNAI: www.wannaai.com.

WANNAAI ofrece actualmente diferentes colecciones y temáticas en su catálogo, como cuadros de diseño Urbano, Abstracto, Interiores, Paisajes, Escenas, Sensual, Vintage, Fantasía o de Fauna y Motor entre otros. El cliente puede seleccionar entre multitud de tamaños en formato cuadrado, horizontal o vertical y entre tres acabados de alta calidad en lienzo, metacrilato o aluminio. La web irá incorporando progresivamente nuevos diseños y acabados. Los precios oscilan entre los 25€ y los 270€ en función del tamaño y acabado seleccionado, ofrece puertos de envío siempre gratuitos y unos plazos de entrega realmente rápidos entre 5 y 7 días hábiles.

Solfy crece un 300% y factura 3 millones de euros

Solfy, el primer marketplace de España que impulsa el autoconsumo de energía solar, cierra su primer ejercicio completo con un crecimiento del 300%. Con una facturación que alcanza los 3 millones de euros, la startup se consolida como la marca de referencia en el sector fotovoltaico.

El enfoque innovador de Solfy, basado en un marketplace respaldado por un equipo de ingeniería de primer nivel, ha permitido a la empresa lograr la máxima personalización de soluciones energéticas para cada cliente, manteniendo los precios más competitivos, lo que ha sido fundamental para cumplir la promesa inicial de alcanzar los 3 millones de euros en su segundo año de actividad.

Solfy cierra este año con un hito al alcance de pocas empresas: ha sido seleccionada para formar parte del prestigioso hub Norrsken, aceleradora sueca que acaba de abrir un centro en Barcelona y que se dirige a emprendedores con impacto social y ambiental que lideran empresas sostenibles en crecimiento. “Es un claro ejemplo del compromiso de Solfy con la sostenibilidad y la innovación en el sector energético”, explica el CEO y cofundador de Solfy, Sergio Balcells.

La compañía también continúa atrayendo talento excepcional, y en los últimos seis meses ha ampliado su plantilla en un 50%. La reciente ronda de inversión cerrada en septiembre y que alcanzó el millón de euros, está permitiendo respaldar el ambicioso plan de crecimiento de Solfy para liderar el mercado fotovoltaico español en todos los niveles, desde el residencial y comunitario hasta el ámbito empresarial.

Su cofundador Sergi Sans destaca el reconocimiento y respaldo tanto del mercado como de los inversores. «Este éxito no sólo valida la viabilidad y escalabilidad de nuestro modelo, sino que también demuestra la creciente importancia de las empresas centradas en la sostenibilidad en el panorama empresarial actual”. El reconocimiento de la calidad de Solfy también se ve reflejado en sus reseñas, con una calificación máxima de 5 estrellas en Google, respaldada por más de 100 opiniones positivas de clientes satisfechos.

Solfy, líder en la expansión de la fotovoltaica en España

Los proyectos fotovoltaicos de Solfy han llegado a todas las provincias españolas a través de sus más de mil instaladores. El principal elemento diferenciador respecto a otras propuestas del mercado es que son proyectos llave en mano desde 5.000 euros amortizables hasta en cuatro años en el mercado residencial, y en el mercado de las PYMES, la amortización puede alcanzarse incluso en dos años. “Facilitamos la búsqueda y contratación de los proyectos fotovoltaicos, así como la gestión de permisos y bonificaciones de las administraciones públicas, todo ello a un coste muy por debajo del precio de mercado y totalmente personalizado”, concluye Balcells.

Más información en https://solfy.net/

Claves para optimizar un perfil laboral digital

En la era de la inteligencia artificial, la optimización de perfiles en plataformas digitales se ha vuelto crucial. Es clave explorar cómo ajustar currículos y perfiles en redes profesionales para destacar habilidades relevantes, incorporar palabras clave específicas para algoritmos de búsqueda o utilizar formatos atractivos que atraigan la atención de los sistemas de inteligencia artificial utilizados en la selección de talento. Y es que, según estudios publicados, el 52% de las empresas consultan los perfiles en redes sociales antes de elegir a un candidato y es Linkedin la más consultada. Asimismo, el 85% de los internautas españoles utilizan las redes sociales para informarse, interactuar o seguir en el mercado profesional.

Tal y como se destaca desde isthisjob4me, la plataforma basada en inteligencia artificial desarrollada por la consultora TIC Setesca, la búsqueda de empleo a través de redes sociales se ha convertido en una herramienta esencial para profesionales de todos los niveles, desde directivos hasta técnicos y profesionales. Sin embargo, comprender el proceso seguido por los headhunters y la interpretación que hacen de nuestro curriculum es crucial para garantizar el éxito en esta búsqueda. La mayoría de las búsquedas de perfiles en la actualidad se centran en plataformas como LinkedIn. Según Jordi Damià, CEO de Setescamuchos candidatos cometen el error de describir su actividad en lugar de orientar su perfil para que sea identificable por potenciales empleadores. “La clave está en empatizar con lo que percibe el seleccionador cuando nos busca y lee nuestro perfil», afirma Damià, a lo que añade «es esencial comprender el impacto de cada detalle de nuestro currículum en quienes buscan perfiles similares».

Desde isthisjob4me se identifican cinco puntos clave que los candidatos deben considerar al diseñar su perfil de LinkedIn para optimizarlo y hacerlo más atractivo:

  1. Título del perfil: Debe contener solo los títulos más comúnmente utilizados para la posición, sin incluir otras palabras ni el nombre de la empresa.
  2. Ubicación: Debe hacer referencia a la mayor ciudad o área cercana donde el candidato desea trabajar, considerando que los reclutadores tienden a buscar candidatos en grandes ciudades o áreas metropolitanas.
  3. Descripción personalizada: Los candidatos deben incluir información sobre los sectores que conocen, las dimensiones que han gestionado (equipo, presupuesto, logros), conocimientos técnicos y de gestión, y describir su estilo de trabajo o modelo de gestión.
  4. Experiencia profesional: Enfatizar el sector y descripción de la empresa, la función desempeñada y las dimensiones gestionadas, centrándose en los logros y beneficios aportados a la empresa.
  5. Adaptación del currículum: En procesos de selección, se recomienda crear versiones del currículum que reflejen el encaje específico con la oferta profesional deseada.

«Estos elementos son fundamentales para destacar en procesos de selección y evitar ser ‘invisibles’ para los reclutadores», añade Damià.

Acerca de isthisjob4me:

Isthisjob4me es una app creada y desarrollada por la consultora TIC Setesca lanzada en marzo de 2023. La aplicación, disponible en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos tiene como finalidad ayudar tanto al usuario como a las empresas en sus labores de búsqueda y reclutamiento.

Is This Job 4me combina la vasta experiencia de los reclutadores senior del grupo Setesca con las últimas tecnologías IA, evaluando de manera cuantitativa las opciones de éxito del candidato frente a una vacante, tras contestar a un cuestionario.

El usuario puede, no solo obtener un porcentaje de éxito, sino que puede beneficiarse de consejos y recomendaciones para aumentar el mismo: modificaciones en su perfil de LinkedIn, cambios en su currículo, formaciones, tips de cara a una entrevista, etc.

En su versión business, su objetivo es ayudar a los departamentos de RRHH automatizando el proceso de reclutamiento; y es que, una vez conocidas las necesidades de la empresa y las especificaciones del puesto a cubrir, Is This Job 4me se encarga de elaborar un cuestionario que analizará a cada candidato, extrayendo así los perfiles que más se ajustan a la vacante, permitiendo a la compañía ahorrar en personal reclutador experto y tiempo.

La app está disponible de manera gratuita y sin descargas en su página web www.isthisjob4me.com  o si se desea en su formato móvil desde Google Play y Apple Store. Is This Job 4me ofrece también una versión premium con contenido y herramientas extra, como el acceso a Knowledge Center.

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 fundada por Jordi Damià y orientada a ofrecer un servicio diferencial en sistemas de información e implantación de procesos de optimización. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. Del mismo modo, también está especializada en Gestión de Talento y soporte a la implantación de la innovación. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.

Cómo sanar los traumas y romper patrones de una relación tóxica

Muchas personas acabamos escogiendo el mismo tipo de persona. Tropezamos una y otra vez con la misma piedra, no aprendemos de los errores y, casi sin darnos cuenta, caemos en brazos del mismo tipo de pareja, la misma que trae sufrimiento, decepciones y amargura.  Ester López Urbano, terapeuta emocional, insiste en la importancia de analizar el rol que adoptamos en la infancia, especialmente con nuestro padre, para sanar los traumas derivados de relaciones tóxicas y reconstruir el bienestar emocional y establecer relaciones más saludables.

En la actualidad, la problemática de las relaciones tóxicas se manifiesta de diversas maneras, afectando tanto a adolescentes como a mujeres maduras. Ante este escenario, es crucial abordar la sanación de los traumas derivados de estas experiencias, normalmente vividas en la infancia, con el fin de fomentar la salud mental y el bienestar emocional. Uno de los principales desafíos reside en identificar y liberarse del sufrimiento emocional arraigado en generaciones pasadas.

La importancia de analizar el rol que adoptamos en la infancia con nuestro padre

Para lograrlo, es esencial darse cuenta de que cuando repetimos patrones en nuestras relaciones se debe a los roles que establecimos desde la infancia, especialmente con nuestro padre, sentando bases para futuras relaciones, principalmente de pareja. Y es que, observar la calidad de nuestra relación con el padre, cómo nos cuidaba, respetaba, pasaba tiempo y se relacionaba con nuestra madre, es fundamental. Estos aspectos impactan directamente en nuestras relaciones y en la vida adulta.

Por lo que, para soltar y evitar repetir patrones destructivos Ester López Urbano, terapeuta emocional, sugiere la importancia de reconocer y abordar las carencias afectivas o dificultades psicológicas que puedan llevar a la elección de parejas tóxicas. Y para poder cambiar nuestras relaciones, especialmente si son tóxicas, es importante reflexionar sobre cómo aprendimos acerca de las relaciones en nuestra infancia y explorar las raíces emocionales que nos llevaron a ciertos patrones, en lugar de solo centrarnos en nuestras acciones actuales.

La dinámica de nuestros padres establece la base para nuestros patrones y roles, asumiendo sus comportamientos como normales. Aprendemos tanto de cómo se relacionan entre ellos como de cómo nos relacionamos con ellos, adoptando roles basados en las necesidades emocionales familiares. Esto puede llevarnos a tolerar y normalizar conductas tóxicas que replicamos sin darnos cuenta en la edad adulta.

Empoderamiento en la adolescencia y la madurez. El síndrome del salvador

Mujeres de diversas edades y contextos familiares experimentan insatisfacción y relaciones tóxicas que no cumplen sus expectativas. Con baja autoestima, luchan contra problemas de seguridad personal y confianza en sus propios recursos incluso sin infancias traumáticas. A pesar de esfuerzos por cambiar, quedan atrapadas en ciclos repetitivos, anhelando un cambio significativo en sus vidas y manteniendo una chispa de esperanza interna.

En el caso de adolescentes, la participación de los padres es esencial para abordar relaciones tóxicas, pero la intervención profesional a menudo resulta necesaria. Para mujeres maduras que han experimentado este tipo de relaciones, es crucial enfrentar conscientemente el proceso de curación, reconociendo el síndrome del salvador y estableciendo límites saludables sin olvidar priorizar el autocuidado para evitar caer en dinámicas perjudiciales. Por lo que, Ester Urbano, a través de la terapia, brinda la oportunidad de conectar con las heridas interiores, reconocerlas, asumirlas y comenzar el proceso de curación. Y lo hace a través de:

  • Las 5 Heridas del Alma. Programa con el que identifican y abordan las cinco heridas internas, iniciando el proceso de sanación.
  • El proceso terapéutico «La Niña Que Sana». Un programa de tres meses y cuyo enfoque singular se sumerge en las capas más profundas de la mente, explorando el subconsciente para liberar traumas y desafiar creencias limitantes.
  • Método Avanzado LNQS. Una metodología única que penetra en el sistema límbico, no solo investigando experiencias individuales, sino también desentrañando patrones heredados a lo largo de generaciones. A través de la inducción, el reprocesamiento y la integración, se logra una transformación profunda.

“Nuestra misión es impactar en la mayor cantidad de vidas para que haya un cambio real en la sociedad. Cuando sanamos a los adultos, estamos ayudando también a los niños que llegarán porque haremos que tengan una vida más feliz y se sientan más amados”, añade Ester.

Asimismo, el apoyo grupal acelera estos procesos al brindar un entorno donde la experiencia compartida y la empatía mutua generan resultados positivos. Más de 600 mujeres ya han sanado con esta innovadora metodología, encontrando una senda hacia la paz interior y la conexión con su esencia.

Acerca de Ester López Urbano: https://esterlopezurbano.com/ /

Instagram: @laninaquesana

ATENEA, el móvil sin botones ni pantalla táctil que funciona con la voz para personas mayores, ahora en smartwatch

El Mobile World Congress de Barcelona ha acogido la presentación del proyecto ATENEA, inteligencia artificial en forma de dispositivo móvil que funciona solo con una interacción tan sencilla como la voz, sin botones ni pantalla táctil. Esta IA permite realizar las gestiones diarias con una conversación, como pedir cita previa al médico, hacer una videoconferencia con un familiar, llamar a emergencias o a servicios sociales.

Acuerdo con Samsung para incorporar la versión smartwatch a la familia de dispositivos ATENEA.

El marco del MWC ha permitido a Momentum Analytics llegar a un acuerdo con el gigante asiático Samsung para implementar ATENEA en versión reloj inteligente. Según declaraciones de Albert Isern, CEO de Momentum, “la incorporación de un dispositivo smartwatch nos aporta la facilidad de llevarlo puesto, monitorización de constantes vitales, de posibles caídas, y localización en caso de desorientación de las personas mayores. Estas características aportan todavía más valor al proyecto ATENEA”, y añade, “y poder medir la temperatura del domicilio nos permitirá avisar a emergencias para prevenir las consecuencias de oleadas de calor o de frío.”

ATENEA es un proyecto desarrollado por la startup Momentum Analytics y la ONG Grupo ABD Asociación Bienestar y Desarrollo, con fondos Next Generation gestionados por el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya.

El dispositivo está dirigido a personas mayores o en situación de dependencia, y no requiere tener Internet en la vivienda, basta con un enchufe para cargarlo. Su objetivo es poner en el centro la ciudadanía más vulnerable, reduciendo la brecha digital y la soledad no deseada.

ATENEA se ha presentado en diferentes actos del congreso mundial de móviles que ha celebrado esta semana, como el acto sobre Innovación y Transformación Digital en Servicios Sociales, organizado por el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña y la Fundación TicSalut y Social dentro del 4YFN (For Years From Now), el evento de startups de la feria más grande del mundo para la industria móvil, GSMA MWC. En esta mesa redonda participaron distintos actores, que han mostrado los avances en un ámbito en el que la tecnología y la innovación jugarán un papel fundamental en el beneficio de las personas.

ATENEA también se ha presentado dentro la jornada “Inteligencia Artificial y Derechos Sociales: riesgos y oportunidades «, organizada por la Mesa del Tercer Sector Social de Cataluña, m4Social, European Social Network y la Fundación Mobile World Capital. El acto estuvo presidido por Carles Campuzano, conseller de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya.

De izquierda a derecha, conseller de Derechos Sociales Carles Campuzano, Angels Guimera gerente de ABD, Albert Isern CEO de Momentum, David Alonso director de Samsung Iberia. Autor: Ramon Costa Lopez, AFN Press

ATENEA vs. asistentes de voz actuales

Según explica el CEO de Momentum Analytics, Albert Isern, los asistentes de voz del mercado actuales (Siri, Alexa o Google nest) son de propósito generalista. En cambio, ATENEA es un asistente de voz adaptado a las necesidades básicas de los usuarios, autenticándolos con biometría por voz para, entre otras cosas, pedir cita previa a su médico o conocer el extracto bancario. “La propia IA hace la conexión a los servicios online, como “Mi Salud”, una personalización que va más allá de los asistentes de voz del mercado”. ATENEA se puede configurar en castellano y catalán.

Colaboración público-privada

ATENEA es una colaboración público-privada liderada por una alianza estratégica entre entidades Tecnológicas y Sociales: Momentum Analytics lidera el proyecto de forma conjunta con la ONG Grupo ABD. ATENEA cuenta con un conjunto de partners de primer nivel, como Microsoft (Cloud), Samsung (Móviles), Verbio (tecnología del habla), Raona (Robotic Process Automation), Parlem (Comunicaciones), Agencia de Ciberseguridad de Cataluña (Seguridad), la Universidad de Barcelona (Evaluación de resultados e impacto) y la Comisión de Bioética de la Universidad de Barcelona (Garantizar los derechos personas usuarias).

La fase actual del proyecto está subvencionada con un presupuesto de 2.366.000€ en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea, Next Generation EU, que gestiona el Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya.

La Secretaría de Telecomunicaciones y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Servicios Digitales y Experiencia Ciudadana de la Generalitat de Catalunya, también se ha sumado al proyecto con la puesta en marcha de un nuevo caso de uso con la inteligencia artificial: “Quiero ir” (“Vull anar”) ayudará con la voz a las personas mayores a planificar sus itinerarios en transporte público y contactar con el 012.

ATENEA ya se está desplegando con una prueba piloto de innovación tecnológica en la que participan 500 personas mayores de 65 años en diferentes territorios de Catalunya, como Sant Feliu de Llobregat, Mollet del Vallès, Granollers, Cardedeu, Vall d’Aran, Alta Ribagorça, Vic, Manlleu o Mataró, entre otros. Si una persona mayor de uno de estos municipios tiene interés en adquirirlo puede dirigirse a su ayuntamiento para pedir más información.

Mireia Del Pozo representará a España en las jornadas sobre la mujer de la ONU

Entre el 11 y el 22 de marzo se celebrará en Nueva York la 68 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas (CSW68). El Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, líder en España en cambio empresarial con perspectiva de género, acude por segundo año consecutivo a estas jornadas sobre la mujer que celebra la ONU con motivo del 8M. El CEDE, presidido por Mireia Del Pozo, acudirá a Nueva York bajo el paraguas del CNDC Consell Nacional de Dones de Catalunya y BPW Spain.

Mireia Del Pozo, reconocida experta internacional en igualdad, diversidad y género, y presidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, ofrecerá en este encuentro del más alto nivel diversas ponencias sobre pobreza e inteligencia artificial, tema central de las jornadas de las Naciones Unidas de 2024. El correcto uso en las empresas de la IA para acabar con brechas y sesgos de género, sus efectos en la economía, el mercado laboral y la salud, así como la superación de la pobreza mediante la inteligencia artificial, centrarán las intervenciones de Mireia Del Pozo.   

También asistirá Noelia Rodríguez, tecnóloga representante de las personas discapacitadas y vicepresidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, a quien hemos visto recientemente en Ginebra junto a Del Pozo presentando en el Consejo Superior de la ONU el nuevo tablero de juego del mercado laboral condicionado por la inteligencia artificial.

Mireia Del Pozo y Noelia Rodríguez han trabajado durante cuatro años en el desarrollo y patente de la única herramienta de España que mide todos los datos de las empresas con perspectiva de género, proporcionando el estado real de las mismas. Gracias a esta herramienta, el CEDE ha confirmado que las empresas españolas suspenden en el correcto uso de la IA, especialmente en lo que se refiere a comunicación, RRHH y bienestar.

Del Pozo apunta que, “afortunadamente, existen empresas con ganas de avanzar, como bancos, hoteles, alimentación o moda, así como universidades, entidades y la propia administración pública, lo que aporta esperanza en lo que se refiere a la concienciación”. La experta reivindica el camino a seguir mediante el uso de las diferentes herramientas de las que disponemos señalando la falta de conocimiento por parte de los distintos ámbitos y sectores y la necesidad de saber emplearlas. “Tenemos las herramientas, ¡usémoslas!”.

En la CSW68 se acordarán las acciones a seguir para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Las conclusiones y resoluciones a las que se alcancen serán las que posteriormente se extiendan en los países con la consecuente legislación y aplicación social empresarial. Al encuentro asiste personal experto, personal político y ONG’s. 

Prácticas escénicas entre el arte y la ciencia

El encuentro de las artes escénicas con las tecnologías digitales, lideradas por la inteligencia artificial y la realidad extendida, crea un espacio interdisciplinar donde el arte y la ciencia dialogan y crean nuevos escenarios. 

El Proyecto Premiere fusiona herramientas de Inteligencia Artificial (IA), Realidad Virtual y Extendida (XR) y 3D, en el campo de la preservación del patrimonio cultural del teatro y de la danza, y en el de la creación artística y la distribución de las obras en vivo.

El proyecto reúne universidades, centros de investigación, compañías artísticas, centros culturales y empresas especializadas en servicios tecnológicos. La compañía Instituto Stocos y la empresa La Tempesta participan desde España, en el desarrollo de las nuevas herramientas digitales y su transferencia a la sociedad.

Con ocasión de la producción de los primeros resultados de investigación, se presentarán en Madrid las jornadas “Prácticas escénicas entre el arte y la ciencia”, durante el 21 y 22 de marzo. El tema central del evento es el proceso de transformación que están atravesando las artes escénicas, con la irrupción de los medios digitales y su impacto profundo en las prácticas de creación y de distribución.

Se han organizado dos eventos, abiertos al público. El 21 de marzo se presentará en la Casa Encendida la pieza escénica del Instituto Stocos, Re-Embodied Machine, una pieza dónde se sintetiza la luz y el sonido a partir del movimiento, e ilustra cómo se puede utilizar la tecnología como un medio de creación y expresión artística.

El 22 de marzo, en la Universidad Carlos III con la Red ACTS, se presentará por miembros del proyecto el trabajo interdisciplinar que se desarrolla entre centros tecnológicos y artísticos, en los diferentes pilotos de Premiere relacionados con la preservación, la creación y la distribución, a partir de los resultados obtenidos hasta el momento.

El reto: Preservar el patrimonio de las artes escénicas en Europa y profundizar en el conocimiento de la creatividad mediante la inteligencia artificial

Premiere nace dentro del marco de Horizon Europe, el mayor proyecto de investigación e innovación de la Unión Europea, con el objetivo de crear nuevas metodologías y herramientas digitales para la conservación del patrimonio cultural europeo. Concretamente, Premiere se enfoca en la preservación del patrimonio de las artes escénicas en Europa, un reto, en tanto que requiere capturar y documentar datos tan diversos como el movimiento, el sonido, la imagen, y el lenguaje multilingüe. El proyecto, explora el potencial de la(s) IA(s) para analizar y entrelazar estos datos multimodales, con información de diferentes fuentes sobre las piezas, y así crear métodos de preservación específicos para los archivos de danza y teatro. La visión que conduce estos esfuerzos es que el archivo sitúe en su centro el conocimiento de la creatividad y permita un acceso amplio a sus fondos.

Estudios piloto: Extender el escenario con la realidad virtual

Otro escenario que el proyecto está investigando es que se pueda transmitir una obra en vivo, usando la realidad virtual para que la experiencia llegue incluso a personas que no estén presentes físicamente en el mismo espacio. En la época post-Covid la posibilidad de explorar escenarios alternativos, o incluso extender los que existen, ha emergido como una necesidad para un sector que se vio gravemente impactado por las restricciones de movilidad. Usando gafas de realidad virtual, o incluso de dispositivos como un navegador o una televisión, es hoy en día posible crear experiencias conectadas. Premiere quiere contribuir a la estandarización y la protocolización del uso de tecnologías como la captura de movimiento, para que los equipamientos y los creadores que quieran lanzarse a estos modelos tengan referencias de cómo captar y transmitir el movimiento, los objetos, las expresiones faciales, etc.

Para más información:

Re-Embodied Machine espectáculo de danza de Instituto Stocos   
Acceso:

La Casa Encendida  
Fecha y hora:Jueves, 21 de marzo. A las 20:00 h CET  
Localización y entradas:Evento y entradas    
Presentación del proyecto Premiere   
Acceso:

UC3M Campus Puerta de Toledo  
Fecha y hora:Viernes 22 de marzo, 19:00 h CET
Localización y entradas:Evento y entradas  

Acerca de La Tempesta: https://latempesta.cc/eng

Empresa especializada en cultura y patrimonio cultural digital que se encarga de la transferencia del conocimiento generado en el proyecto Premiere, hacia las instituciones culturales, creadores, archivos y la sociedad en general.  

David Brush se incorpora al Consejo de Administración de Smart Point

Smart Point refuerza su junta directiva y reafirma su compromiso con la sostenibilidad mediante una nueva inversión del Fondo EIT UM

Smart Point, líder en la gestión innovadora de la paquetería y el desarrollo de comunidades sostenibles, anuncia con orgullo la incorporación de David Brush a su Consejo de Administración y la renovación de su colaboración estratégica con el Fondo EIT UM, una iniciativa del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (IET) en sociedad con la Unión Europea.

David Brush, es un destacado profesional del sector inmobiliario con más de 30 años de carrera. Ocupó cargos importantes en el Deutsche Bank Real Estate y Brookfield Property Group, cofundó Merlin Properties, cotizada en el IBEX-35, donde fue CIO y participa en varios consejos, incluidos el de CBRE España y Habitelle.

El consejo de Smart Point ahora se compone de David Brush, que aportará su vasta experiencia y visión estratégica, el CEO Edward Hamilton y Mario Chisholm, también del sector inmobiliario, quien aporta más de 20 años de experiencia en Citi, Goldman Sachs y Och-Ziff en Londres y en españa es socio del grupo Urban Input. Mario ha participado en el consejo de Northstar Realty Europe, una NYSE-listed REIT y Tander SOCIMI, así como varios puestos en empresas privadas.

Edward Hamilton, CEO de Smart Point, expresa su entusiasmo por ambas noticias, «la incorporación de David a nuestro consejo marca un momento importante para Smart Point. Estamos en un momento clave para impulsar nuestro crecimiento y fortalecer nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación en todo el mundo.»

David Brush compartió su orgullo por sumarse a este proyecto. «Es un honor unirme al equipo de Smart Point en este momento tan crucial. La visión de la empresa de mejorar la vida cotidiana a través de soluciones sostenibles y su compromiso con la innovación me inspiraron a aceptar esta posición. Estoy emocionado por contribuir a esta misión y trabajar junto al equipo y nuestros socios estratégicos para alcanzar nuevas cotas».

Manteniendo el enfoque en el impulso hacia el crecimiento y la innovación, por segundo año, el Fondo EIT UM ha decidido reiterar su inversión en Smart Point, demostrando su confianza en la misión y visión de la empresa. Esta colaboración busca impulsar el desarrollo de soluciones logísticas sostenibles y avanzadas, enfatizando la importancia de promover prácticas innovadoras y sostenibles en entornos urbanos. «Esta asociación estratégica con el EIT UM es un testimonio de nuestro compromiso compartido con la creación de un futuro más sostenible y eficiente para la movilidad urbana,» añade Hamilton.

La renovación de la inversión por parte del Fondo EIT UM y la incorporación de David Brush al Consejo de Administración de Smart Point no solo reafirman nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, sino que también marcan un hito en nuestro camino hacia una expansión significativa.

Estos movimientos estratégicos nos posicionan para un crecimiento acelerado, con planes de consolidar nuestra presencia en toda España y seguir la expansión a mercados internacionales claves como Portugal, Reino Unido, Dinamarca y Alemania en los próximos meses. Hasta la fecha, la tecnológica ha gestionado más de 7 millones de paquetes y servicios, a través de más de 10000 compartimentos, pudiendo proporcionar sus servicios a más de 200.000 personas. Estos desarrollos son fundamentales para continuar liderando en la creación de soluciones logísticas eficientes y ambientalmente sostenibles, mientras avanzamos hacia un futuro donde nuestra tecnología y servicios alcanzan a un público más amplio a nivel global.

Acerca de la empresa Smart Point

Smart Point es el estándar universal para la entrega sostenible de productos y servicios a los edificios y ciudades inteligentes de Europa. Formalmente conocida como Mayordomo, la scale-up con sede en Barcelona se centra en la entrega de paquetes y servicios a través de taquillas inteligentes y soluciones logísticas sostenibles.

Smart Point ha recibido múltiples reconocimientos, entre ellos la mejor Proptech del Mundo (MIPIM 2020), ser seleccionada para representar a España en el G20 como solución para Ciudades Inteligentes, El premio Top 5 tecnologías de PWC en Londres, y el premio BuiltWorld de Alemania, junto a ser finalista en los premios nórdicos de PropTech en 2023. Todo ello le ha llevado a ser identificada por la Climate-KIC de la Unión Europea como una de las 15 mejores tecnologías españolas contra el cambio climático.

En 2024 se reactivará el mercado inmobiliario

Según Xavier Aránega socio de la inmobiliaria Revel, este año aumentará la demanda y transacciones en la compra de inmuebles. Los expertos esperan un horizonte positivo en 2024.

Según los datos más recientes publicados por el INE, la compraventa de viviendas en el pasado mes de noviembre experimentó un descenso significativo del 15,1% en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando un total de 46.888 operaciones. Esta cifra representa el nivel más bajo para el mes de noviembre desde 2020. Este retroceso interanual, que supera en cuatro puntos el registrado en octubre (-11,1%), marca el décimo mes consecutivo de tasas interanuales negativas.

Por otro lado, el precio de la vivienda usada en España experimentó un incremento del 8,1% durante el año 2023, situando el precio por metro cuadrado en 2.042 euros, según el último índice de precios de idealista. En términos trimestrales, se observa un aumento del 1,7% desde el verano.

Se reactivará el mercado de particulares

Los expertos de la inmobiliaria Revel perciben de manera positiva la pausa en el incremento de los tipos de interés, y consideran que este factor podría reactivar el mercado de particulares. “Lo que hay que esperar a ver es cómo se aplica la limitación al alquiler. Esta medida podría influir en el aumento de los precios de alquiler temporales, a la par que posiblemente incentive la venta de propiedades por parte de aquellos propietarios que encuentran menos rentable el alquiler” analiza Xavier Aránega socio de la inmobiliaria Revel.

España: lugar atractivo para invertir

A pesar de los posibles cambios que puedan surgir en el transcurso del año, se destaca que “España continúa siendo un lugar atractivo para invertir, especialmente en ciudades como Barcelona y Madrid” analiza Carles de la Iglesia, socio de la inmobiliaria Revel. Las rentabilidades obtenidas y el potencial de crecimiento en comparación con el resto de Europa “refuerzan esta percepción”, matiza Quico Barceló, socio de la inmobiliaria Revel.

Crecimiento de Revel y alianza estratégica con Olbers

Revel ha experimentado un crecimiento del 20% en el año 2023 y proyecta un aumento del 30% para el próximo año 2024. Este éxito se atribuye a su consolidación en el mercado de inversiones y su reciente entrada en la capital, Madrid, el año pasado. Además, la compañía ha fortalecido su posición al convertirse en socio estratégico inmobiliario de Barcelona en Olbers, un grupo integral de nueva creación que abarca todos los ámbitos del sector.

Acerca de Revel – https://www.revelbcn.com/

Revel nació en diciembre de 2021 tras la fusión de parte del equipo de La Sastrería Inmobiliaria y BDI Barcelona. La empresa, formada por profesionales con más de 15 años en el sector, aprovechó su experiencia para abrir mercado en Barcelona y ya expande sus servicios en Madrid.

Revel, consolidada como pionera en el mercado de House Flipping en la ciudad Condal, ofrece un innovador servicio de planes de venta a medida y está especializada en home staging. Desde su inicio ha sido fiel a su concepto de “boutique inmobiliaria” con un servicio global.

Un 90% de las pymes no ofrece un proyecto atractivo para atraer talento

La debilidad en la atracción de talento radica en la incapacidad de las empresas para cautivar con sus propuestas. En España, un 90% de las pymes carece de una oferta atractiva que motive a los profesionales a unirse a sus filas, según Carme Castro, CEO de Kainova y coach empresarial, que para abordar esta problemática propone dos pautas fundamentales.

La fragilidad que experimentan las empresas al intentar atraer talento radica en la falta de capacidad para enamorar con sus propuestas. Según Carme Castro, CEO de Kainova y coach empresarial, la atracción de talento se ve influida directamente por tres elementos cruciales: el propósito de la empresa, el proyecto profesional ofrecido al trabajador y la retribución económica y emocional.

Destacando la importancia de un proyecto laboral, Kainova señala que un 90% de las pymes carece de una propuesta de valor atractiva que motive al profesional a unirse a la empresa; un proyecto que le permita desarrollar su talento, habilidades y conocimientos, dentro de la organización.

Por otra parte, también influye el hecho de que actualmente se han vuelto las tornas y, si antes eran las empresas quienes escogían a los trabajadores, son ahora los profesionales los que escogen a qué compañías desean incorporarse, dando así un giro al método convencional de selección.

Para Kainova, estos factores estarían detrás de estadísticas como la ofrecida por Adecco, según la cual, ocho de cada diez empresas (el 80%) reconocen tener dificultades para encontrar a los trabajadores que buscan.

Haz de tu empresa un imán para atraer talento. Dos pautas esenciales

Para abordar esta problemática, Kainova propone dos pautas fundamentales:

  • Definir el propósito. Establecer con claridad la misión y visión de la empresa.
  • Definir el proyecto. Ofrecer a los profesionales un proyecto que les permita desarrollar su talento, habilidades y conocimientos dentro de la organización.

Los tiempos cambian y las empresas han de ser capaces de adaptarse al nuevo contexto laboral. Por lo que la solución reside en transformar la empresa hacia un modelo centrado en el talento, enfocándose en ofrecer a cada profesional un proyecto que fomente el desarrollo de sus habilidades. Kainova habla, en este sentido, de construir una empresa líquida. Un modelo de empresa que construye el valor y diferenciación de la empresa en torno al desarrollo del talento.

“Un profesional que encuentra un entorno propicio para su desarrollo y recibe reconocimiento tanto en términos económicos como emocionales, generalmente no buscará nuevas oportunidades en otros lugares para llevar a cabo su carrera laboral, porque se entusiasmará con el proyecto en el que participará”, añade Carme Castro.

En la empresa líquida, la diferencia está en un sistema y estructura que permite a los candidatos visualizar su desarrollo y espacio real para el crecimiento de su talento.

Una estructura organizacional que busca “enamorar” al profesional

La metodología de Kainova, conocida como el método K180®, capacita a las empresas para articular la estructura organizativa que aspira a recrear la conexión idílica entre el profesional y el proyecto laboral al que se incorporará. “Un modelo de empresa y que crea el contexto para ofrecer, entre otras cosas, un buen proyecto profesional al trabajador, porque se articula en torno al desarrollo y expresión del talento», añade Castro.

Así, este modelo de empresa posibilita que cada individuo establezca una conexión con un propósito u objetivo mediante su talento y su propia identidad. Ofrece, a cualquiera, la oportunidad de crecer. Y que lo haga en aquello en que realmente su talento ofrece su máximo valor.

“Las personas buscan algo más que un puesto de trabajo con un salario. Especialmente si son cualificadas. Dáselo y tendrás todo el talento que necesitabas”, concluye Castro.

Acerca de Kainova: https://kainova.es/

Fundada en 2009, Kainova es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo del talento en las organizaciones. Su CEO, Carme Castro, ha sido galardonada en 2023, por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, con el Premio Europeo a la Mejor Trayectoria Profesional en Innovación en Gestión del Talento. El equipo humano de Kainova tiene una amplia experiencia profesional en las organizaciones y en la gestión de las personas desde distintas perspectivas: consultoría, departamentos internos de RRHH, departamentos internos de otras áreas funcionales, dirección y gerencia. Kainova acompaña a las organizaciones a lograr la excelencia a través del talento de sus personas, mediante proyectos de transformación organizacional innovadores y eficaces.