Biwel estima ingresar 350.000€ este año, un 400% más que el año anterior
- La compañía da el salto al mercado internacional este año y llegará a Suramérica en 2019
- Lanza una nueva solución tecnológica para sentar desde cero las bases de un proyecto de empresa saludable
Barcelona, febrero de 2018.- Biwel, compañía especialista en el diseño e implantación de programas integrales de bienestar laboral, estima facturar 350.000€ este 2018, un crecimiento de más de un 400% respecto al año anterior y de más de un 500% respecto a 2016. Este ejercicio viene marcado por el crecimiento geográfico y por la captación de nuevos grandes clientes.
El objetivo de la compañía se centra en el crecimiento orgánico mediante ingresos recurrentes de la plataforma, en clientes fidelizados y en su expansión geográfica: su implantación en País Vasco mediante un acuerdo con Osarten le ha permitido captar grandes cuentas como Fagor Ederlan. A la vez, Biwel dará el salto al mercado internacional este 2018 a través de clientes en diferentes países y en 2019 llegará a Suramérica mediante partners.
“2017 ha sido para nosotros un año crucial para el desarrollo y crecimiento en la venta de los diferentes paquetes de la plataforma junto servicios de bienestar adaptados a cada etapa de la empresa, permitiéndonos captar grandes cuentas y fidelizar clientes existentes para este 2018. Afrontamos este 2018 con unas expectativas de crecimiento muy buenas gracias a nuestra apuesta por la consolidación en el territorio catalán y la expansión en otras comunidades autónomas gracias a las alianzas establecidas”, declara Estel Mallorquí, CEO de Biwel.
Nueva solución para el bienestar laboral
Los objetivos de los programas de Biwel pretenden reducir los costes de salud de la empresa, mejorar el bienestar de sus trabajadores, construir una cultura saludable e integrar y optimizar los análisis y programas de recursos humanos. La compañía ha realizado varios estudios de impacto con grandes clientes con los que se han conseguido buenos resultados combinando soluciones tecnológicas, su plataforma de hábitos saludables y servicios como consultoría estratégica, formaciones de hábitos saludables, programas de implantación específicos por riesgos de salud u otros servicios in-company.
Con el fin de continuar siendo pioneros en soluciones tecnológicas y servicios de bienestar laboral, la Directora General de Biwel, Estel Mallorquí, destaca el lanzamiento de una nueva solución tecnológica: START. Se trata de una plataforma idónea para sentar las bases de un proyecto de empresa saludable desde cero. De una forma rápida, fácil y eficiente fomenta el cambio de hábitos de vida saludable con campañas y retos de actividad física. Los trabajadores forman parte de una comunidad saludable por equipos y entrar en una cultura digital de forma divertida mediante técnicas de employer experience y gamificación. “Plataformas como Biwel permiten concentrar en una única herramienta todas las acciones de salud y bienestar de una empresa, calcular su rentabilidad y fomentar un estilo de vida saludable entre los trabajadores de forma divertida y motivadora”, afirma Mallorquí, quien añade que “personas más comprometidas, saludables y felices crean empresas más saludables y rentables”.
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En 2017 se llegó a un acuerdo con ATMEDTRA, empresa especialista en software para la prevención de riesgos laborales con más de 500 clientes en España, integrando su software Win Medtra de vigilancia de la salud y Win Sehtra de prevención de riesgos laborales con la plataforma Biwel. Esa colaboración facilitará al profesional médico gestionar las campañas de promoción de la salud de forma segmentada y obtener indicadores de salud y seguimiento del impacto del programa de acuerdo con el nuevo modelo de empresa saludable de la OMS. La Directora General de Biwel enfatiza dicha alianza ya que ofrece un gran valor a los médicos de empresa, responsables de prevención y recursos humanos, “permitiéndoles analizar y sistematizar diagnósticos de datos agregados, llevar un seguimiento de diferentes segmentos, hacer más tangibles los impactos de las acciones propuestas, predecir comportamientos y comunicar información compleja en tiempo real”.
La plataforma se convierte así en una herramienta clave para el sistema de gestión como empresa saludable que aporta una visión transversal y de mejora continua, con el principal objetivo de integrar la cultura preventiva y de bienestar en el sistema de gestión de la empresa. Biwel, herramienta cloud de referencia para el análisis y la gestión integral de programas de empresa saludable, fue la solución más innovadora de la compañía presentada en 2016 en el Mobile World Congress y premiada en los premios INJUVE por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, convirtiendo a Biwel en una de las 10 mejores empresas innovadoras de España.
Sobre Biwel
Biwel Salud Empresarial fue fundada en 2012 con el objetivo de diseñar e implantar programas integrales de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida, para los trabajadores de las empresas. Cuenta con más de 30 clientes de prestigio en toda España como ICS, Cirsa, Freixenet, Kern Pharma o la Departament d’Economia de la Generalitat de Catalunya. Biwel ha demostrado impactos como un aumento del 30% en la actividad física, reducción de un 30% en el tiempo medio de bajas laborales y un ROI (Retorno de la inversión) en sus programas de 2€ para cada 1€ invertido.
El año 2014 nació la plataforma de hábitos saludables para las empresas saludables. El año siguiente, Biwel ganó el premio UPF Emprèn como mejor proyecto en modalidad empresa. En 2016 fue seleccionada para formar parte de Startup ScaleUP, prestigiosa aceleradora tecnológica europea y ganó el premio INJUVE por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.