El 12 de mayo entró en vigor en nuestro país la Ley de control horario por el que las empresas están obligadas a registrar el inicio y final de las jornadas laborales de todos sus trabajadores. Con ella, la Inspección de Trabajo tendrá constancia de las horas realizadas por todos los empleados, independientemente de su jornada laboral con lo que se evitarán fraudes y abusos;...
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Foment del Treball Nacional, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y el apoyo de Biwel, elabora un estudio que analiza el progreso en estos últimos años del bienestar laboral en España y su futuro Barcelona, agosto de 2018. Redacción – Según la Agencia Europea para la Seguridad y la salud en el Trabajo (EU-OSHA), se entiende por promoción...
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La compañía ha desarrollado un proyecto saludable a nivel mundial en una plataforma que unifica todas las acciones del plan en un sólo canal El próximo año tiene previsto abrir mercado en varios países de Sudamérica Barcelona, junio de 2018.- Biwel, que desarrolla programas de bienestar laboral, ha ampliado su ámbito de actuación llevando la gestión de proyectos para empresas saludables al extranjero. De este...
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Una cultura saludable impulsa un mayor compromiso de los trabajadore El estrés es una de las principales razones por la que los empleados no conectan con su trabajo Barcelona, marzo de 2018.- Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar...
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La compañía da el salto al mercado internacional este año y llegará a Suramérica en 2019 Lanza una nueva solución tecnológica para sentar desde cero las bases de un proyecto de empresa saludable Barcelona, febrero de 2018.- Biwel, compañía especialista en el diseño e implantación de programas integrales de bienestar laboral, estima facturar 350.000€ este 2018, un crecimiento de más de un 400% respecto al...
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El rendimiento derivado de un programa de bienestar puede llegar a duplicarse en sólo dos años Los servicios de bienestar aportan rentabilidad gracias al compromiso de empleados e implicación de los departamentos de la empresa Barcelona, enero de 2018.- Cuando una compañía implanta su plan de prevención de riesgos laborales en la mayoría de ocasiones no contempla el hecho de lo que ello puede...
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