Con la digitalización acelerada de las empresas a raíz de la crisis de la Covid, las necesidades de estos jóvenes profesionales han cambiado, y ahora los gestores de talento tienen que ofrecer mayor flexibilidad y estar preparados para brindar un entorno completamente online. Evitar la fuga del talento es ahora uno de los principales objetivos de una organización y desde Factorial, referentes en Recursos Humanos,...
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¿Cómo afrontan los retos laborales centennials y millennials? ¿qué es lo que les motiva en el terreno profesional? ¿qué tipo de jefe prefieren? Desde Digital Talent Agency se analiza la irrupción de la generación más joven en el espacio laboral y sus diferencias con sus antecesores, los millennials Cuando ya prácticamente la totalidad de las empresas ha asumido en sus equipos a los millennials,...
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Según estudios recientes las nuevas generaciones dan cada vez más importancia a los beneficios y ventajas no económicas que obtienen en la empresa dónde trabajan El nuevo paradigma social indica que el futuro de las empresas pasa por ofrecer al empleado mayor flexibilidad horaria y conciliación laboral-familiar para asegurar su continuación en la compañía Barcelona, noviembre de 2019.− Los millennials irrumpen con fuerza como la...
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Es la nueva generación que toma el relevo a los millennials. Son emprendedores, y rechazan estructuras empresariales tradicionales buscando en su lugar autonomía y resultados a corto plazo. Desde Factorial explican los nuevos retos que plantea esta nueva generación a los directivos, ya que están cambiando los esquemas de trabajo y la forma de comunicarse de muchas empresas. Barcelona, 26 de abril...
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La generación millennial, formada por jóvenes de entre 18 y 34 años, son uno de los grupos más atractivos para las marcas y no sólo por las compras que pueden llegar a efectuar ellos mismos, sino por el poder de influencia que tienen sobre terceros. Vivimos en una sociedad en la que la edad de emancipación supera los 30 años, por lo que...
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Primero fueron los millennials, luego llegaron los hipsters, a los que sucedieron los muppies y ahora nos encontramos con que ha surgido un nuevo grupo demográfico que se ha convertido en el objetivo de las marcas: los centennials. Estos vocablos no son más que etiquetas que ayudan a las marcas a segmentar a su público objetivo con la intención de crear campañas de comunicación y...
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En la era 2.0 los consumidores han dejado de ser meros receptores de mensajes para convertirse también en emisores -a veces con más tirón que algunas marcas-, algo que preocupa a los anunciantes y que les ha obligado a redefinir sus estrategias de marketing y comunicación. Las empresas tienen ahora como objetivo enamorar a estos nativos digitales en un contexto dónde las recomendaciones de terceros...
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Millennials, la generación creativa que cree en el autoempleo Madrid, febrero de 2015.- Actualmente estamos escuchando hablar de Millennials, la primera generación del mundo digital a quienes la crisis económica y la falta de puesto de trabajos les ha obligado a ser más creativos y no buscar un empleo para toda la vida. En un contexto en el que han aprendido que las...
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Los millennials están en el punto de mira de las marcas, saben que ellos son el futuro y que captarlos ahora les puede garantizar su fidelidad mañana. Así que no es de extrañar que muchas empresas estén empezando a coordinar a sus estrategia de comunicación poniendo en el centro a esta generación. Las agencias de comunicación explican que algunas compañías se equivocan al tratar de...
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La generación X ha dado paso a los millennials o lo que es lo mismo a los jóvenes nacidos después del 82 que se caracterizan por vivir conectados al mundo a través de sus smartphones. Un colectivo que podríamos decir que se comunica más que nunca y lo hace a través de 140 caracteres o a videos de 30 segundos. Una generación que este...
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