Etiqueta: empleo


El pool de tiendas Outlet Social se convierte en referente europeo de dinamización comercial local

El pool de tiendas Outlet Social se convierte en referente europeo de dinamización comercial local

El modelo de negocio de Outlet Social, un proyecto de la Fundación Privada El Molí d’en Puigvert, se ha convertido en uno de los principales referentes europeos en la dinamización comercial de pequeños territorios. Con 8 tiendas ubicadas en el municipio de Palafolls (Barcelona), Outlet Social ha creado un pool de tiendas con valor social gestionadas por una misma fundación. Uno de los principales valores añadidos...

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La herramienta que ayuda a los ayuntamientos a impulsar la economía y resaltar la historia de los pueblos

La herramienta que ayuda a los ayuntamientos a impulsar la economía y resaltar la historia de los pueblos

Gymkana Digital Turística se convierte en la herramienta tecnológica imprescindible para ayudar a los ayuntamientos a incentivar el turismo sostenible, visibilizar los pueblos y mantener activa su economía, al mismo tiempo que se generan nuevos puestos de trabajo. Para este 2024, la startup ya está desarrollando rutas en forma de gymkana en Santiago de Chile y Bogotá para expandirse a mercados internacionales, cumpliendo de esta...

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Principales tendencias en RRHH para el curso que viene

Principales tendencias en RRHH para el curso que viene

¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses? ¿Cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿Qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones que desvela el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH”...

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Flexibilidad y teletrabajo, los beneficios sociales más valorados por los empleados IT

Según el “Análisis en las preferencias en procesos de atracción y retención de talento” realizado por Setesca Talent, los trabajadores del sector TI valoran positivamente la flexibilidad y el teletrabajo. Les gustaría disponer de días de vacaciones extra y formación bonificada y el principal motivo por el que se quedan en su actual empresa es por el salario. ¿Qué preferencias en condiciones laborales hacen que...

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¿Qué tienen en común los directivos de las empresas más exitosas?

¿Qué tienen en común los directivos de las empresas más exitosas?

¿Qué competencias son esenciales para mejorar las capacidades y los resultados? ¿Qué distingue a un directivo exitoso de uno que no lo es? Desde Setesca Talent se destacan cuáles son esas capacidades que hacen que una compañía alcance el éxito a través de su líder ¿Cuál es el patrón común de los directivos de las empresas más exitosas? Desde Setesca Talent, compañía especializada en la...

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El modelo de “interinaje” está cobrando fuerza ante la situación de incertidumbre económica

El modelo de “interinaje” está cobrando fuerza ante la situación de incertidumbre económica

El déficit de materias primas, la guerra de Ucrania, la post pandemia… han provocado una alta inflación y, por tanto, un escenario de desconfianza en los mercados. Ante este contexto, muchas empresas tienen miedo de hacer crecer la estructura fija. Sin embargo, tal y como se destaca desde Setesca Talent, todavía el mercado está en crecimiento, por lo que necesitan recursos. Por este motivo, en...

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¿Por qué hay buenos profesionales a los que su carrera les va mal?

¿Por qué hay buenos profesionales a los que su carrera les va mal?

Excelente formación, conocimientos y aptitudes adecuadas… y, sin embargo, sus carreras no terminan de despuntar y se estancan. Tal y como sostiene Jordi Damià, CEO de Setesca Talent, la respuesta para que esto pase está en la llamada “ceguera por fortaleza” Todos conocemos a profesionales estancados o que incluso fracasan en sus carreras. Sin embargo, aparentemente, lo tienen todo: una buena formación, conocimientos, aptitudes, ganas…...

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De la Gran Renuncia americana al desencanto laboral español: por qué las empresas pierden talento tras la COVID

De la Gran Renuncia americana al desencanto laboral español: por qué las empresas pierden talento tras la COVID

La pandemia ha puesto frente al espejo a empresas y trabajadores y el resultado es desalentador para muchas organizaciones: los empleados están empezando a renunciar a puestos de trabajo o incentivos laborales para mejorar su condiciones y conciliación. Este fenómeno, bautizado como la Gran Renuncia o la Gran Dimisión, surgió en Estados Unidos hace pocos meses, cuando millones de personas abandonaron sus puestos de trabajo...

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Los perfiles IT registran un incremento salarial de media de un 7%

Los perfiles IT registran un incremento salarial de media de un 7%

Según el estudio “Salarios estimados perfiles IT 2022” llevado a cabo por Setesca Talent se constata un aumento salarial en todos los perfiles relacionados con el sector TIC. Las áreas de seguridad, desarrollo y entorno cloud son las que cuentan con un crecimiento superior. El perfil que ha registrado un aumento salarial mayor ha sido el de cloud architect. Sin embargo, el nivel de incertidumbre...

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Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos

Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos

La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otro equivalente en Francia y Brasil. Factorial, empresa de software y...

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El Molí d’en Puigvert sigue creando oportunidades laborales para personas con trastornos de salud mental manteniendo su proactividad

El Molí d’en Puigvert sigue creando oportunidades laborales para personas con trastornos de salud mental manteniendo su proactividad

Esta organización sin ánimo de lucro ha transformado una de sus tiendas en un nuevo espacio multimarca donde emplea a 5 personas  con enfermedad mental La proactividad y la búsqueda constantes de nuevos acuerdos e iniciativas son la clave para que la Fundación mantenga su actividad social y laboral Las actividades de empleo gestionadas por El Molí d’en Puigvert dan trabajo a más de 200...

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5 diferencias entre centennials y millennials en el ámbito laboral

5 diferencias entre centennials y millennials en el ámbito laboral

¿Cómo afrontan los retos laborales centennials y millennials? ¿qué es lo que les motiva en el terreno profesional? ¿qué tipo de jefe prefieren? Desde Digital Talent Agency se analiza la irrupción de la generación más joven en el espacio laboral y sus diferencias con sus antecesores, los millennials   Cuando ya prácticamente la totalidad de las empresas ha asumido en sus equipos a los millennials,...

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Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Sevilla, las ciudades con más anuncios falsos

Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Sevilla, las ciudades con más anuncios falsos

Delitos informáticos, ciberdelitos, fraudes cibernéticos… Numerosas son las denominaciones que hacen referencia a los actos delictivos cometidos a través de la red y es que éstos han crecido en España de forma alarmante en los últimos años, convirtiéndose en uno de los riesgos más temidos por las familias, las empresas y hasta los gobiernos. El Observatorio Español de Delitos Informáticos en su último estudio determinó...

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¿Qué perfiles necesita la Industria 4.0?

¿Qué perfiles necesita la Industria 4.0?

Ya se habla de una 4ª revolución industrial, un panorama empresarial en el que todos los procesos están conectados y en el que irrumpen con fuerza tecnologías como el blockchain, el Internet de las cosas y la Inteligencia artificial ¿Esto va a provocar una destrucción del empleo? Según Digital Talent Agency, no. La adopción de la Industria 4.0 requerirá de la contratación de nuevos perfiles...

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El 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan

El 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan

La transformación digital y la aparición de las tecnologías exponenciales como el Blockchain, la Realidad Virtual o el IoT están suponiendo enormes cambios dentro del mercado laboral de España. Según un estudio realizado entre 400 personas por el portal de formación Cursos.com, el 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan. De hecho, más de la mitad de los...

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Crean una iniciativa que recompensa el trabajo por recomendación

Crean una iniciativa que recompensa el trabajo por recomendación

 3.000 euros para mitigar la escasez de talento digital Las recomendaciones son uno de los métodos más fiables de contratación para las empresas, con una tasa de éxito del 90% La iniciativa Friendly Talent, impulsada por Digital Talent Agency, tiene el objetivo de aumentar las recomendaciones, que ahora representan un 10% de las contrataciones Friendly Talent ofrece 3.000 euros de recompensa para la persona que...

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¿Quieres trabajar en un Gabinete de Prensa? ¡Tech Sales Comunicación te está esperando!

¿Quieres trabajar en un Gabinete de Prensa? ¡Tech Sales Comunicación te está esperando!

  ¿Te gusta la comunicación? ¿el trato con las pymes? ¿redactar notas de prensa de proyectos innovadores? Si la respuesta a estas preguntas es afirmativa eres la persona que está buscando Tech Sales Comunicación. La compañía líder en Comunicación y Gabinete de Prensa está buscando a una ejecutiva de cuentas en comunicación. No es necesario acreditar una larga experiencia dentro del mundo de las agencias...

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¿Por qué existe actualmente tanta rotación en posiciones directivas?

¿Por qué existe actualmente tanta rotación en posiciones directivas?

Tal y como constata Setesca Talent, la globalización, la centralización de la producción y de la distribución o los nuevos hábitos de consumo están teniendo un alto impacto en el mercado laboral   El mercado actual, tan cambiante, está demandando perfiles profesionales diferentes a las necesarios hace apenas tres años. Las nuevas tecnologías, las tendencias empresariales y los nuevos hábitos de consumo, abren puertas de...

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IEBS busca nuevos talentos digitales

La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores IEBS lanza una campaña de captación de nuevos talentos digitales que compartan su misma visión y valores basados en la innovación, el trabajo en equipo y el espíritu emprendedor. Tras su consolidación en el mercado español, europeo y latinoamericano y su expansión hacia el mercado de Brasil y Portugal, IEBS busca nuevos talentos para ampliar...

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Las empresas buscan más actitud que conocimientos

Las empresas buscan más actitud que conocimientos

Según Setesca Talent, en los procesos de selección lo que más se está valorando no es tanto los conocimientos (que muchos candidatos tienen) sino la actitud. Pero ¿cuál es esa actitud que valoran las empresas? Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda...

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