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Galgus consigue aprobar en Estados Unidos otra de sus patentes clave para la geolocalización precisa de dispositivos móviles

Galgus, compañía sevillana especializada en el desarrollo de tecnología WiFi inteligente que optimiza el rendimiento de las redes y provee analítica de geolocalización avanzada, da un paso más en su inmersión en el mercado estadounidense.

Con la aprobación de esta patente, se abren las puertas a la aplicación de una tecnología que permite generar un identificador único (“Galgus Fingerprint”) para cada dispositivo no conectado, incluso si cuenta con una dirección MAC aleatoria y aunque varios dispositivos exactamente iguales entren en la zona de análisis.

Esto hace posible contar y rastrear estos dispositivos en tiempo real con una precisión del 87%, lo que supone 10 veces más que otros sistemas clásicos de analítica WiFi.

Las aplicaciones de esta tecnología son múltiples y transversales, ya que puede adaptarse a una amplia gama de escenarios, como aeropuertos, centros comerciales y hoteles.

Permite construir métricas de recuento, segmentación automática de visitantes, movimientos entre zonas o cálculo de tiempos medios de presencia, entre otros datos. Tanto en tiempo real, como históricos.

Además, todo ello sin necesidad de solicitar permisos a los usuarios, de activar Bluetooth o GPS, de instalar aplicaciones invasivas. Ni siquiera hace falta que tengan el botón WiFi encendido.

Además, los datos agregados y anónimos analizados se pueden refinar mediante técnicas de aprendizaje automático para realizar diversas funciones, como predecir aglomeraciones y patrones de flujo de multitudes, lo que resulta especialmente útil en aplicaciones de seguridad, logística, control, marketing, etc.

La extensión de esta patente “core” de analítica en Estados Unidos es un logro significativo para Galgus, ya que permitirá aprovechar al máximo las ventajas de la tecnología Location & Presence Analytics en un mercado tan importante.

Consejos prácticos para reducir al máximo el consumo de agua en tu piscina

A todos nos gusta poder disfrutar de una piscina durante todo el año sin tener que preocuparnos por el malgasto de agua. Sin embargo, el riesgo de escasez de agua en toda España es ya una realidad ya que el 35% de la península se encuentra en sequía prolongada.  Los expertos de Tuandco.com revelan estrategias clave para ahorrar en tu factura y minimizar el consumo de agua en tu piscina.

En la búsqueda continua de fomentar la conciencia ambiental y la eficiencia en el uso de los recursos naturales, los expertos de Tuandco.com, ecommerce especializado en mejoras del hogar, comparten una serie de consejos prácticos para reducir el consumo de agua en las piscinas, ya que el consumo de agua supera ya al suministro de esta.

El uso sostenible del agua se ha convertido en una prioridad en la actualidad, y es que el riesgo de sequía que sufre España y también a nivel mundial es una realidad. De hecho, el 35% de la península se encuentra en sequía prolongada. Según datos de El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) que sigue la situación de sequía y escasez en todas las demarcaciones hidrográficas de la península, en cuanto a la escasez coyuntural, algo menos de la mitad de las unidades territoriales de escasez (UTE) están en situación de normalidad (47,7%). Un 15,7% se encuentra en prealerta, pero un 36,3% se encuentra en emergencia (19,6%) o alerta/excepcionalidad (16,7%) por escasez de agua.

Por todo ello, y con el verano en pleno apogeo, las piscinas son una excelente oportunidad para aplicar prácticas responsables que ayuden a preservar este recurso tan preciado. Por lo que desde el ecommerce facilitan estas recomendaciones clave que te permitirán reducir al máximo el consumo de agua.

Consejos clave para reducir el consumo de agua

Controla el agua

Para no tener que vaciar regularmente la piscina, los expertos recomiendan que trates el agua debidamente y consigas ahorrar agua. Para asegurarte de una buena desinfección, un equipo de desinfección salino o de luz ultravioleta, te permitirá generar cloro natural mediante la sal y conseguir una calidad de agua muy buena, permitiéndote mantener el agua sin cambiarla durante al menos 5 o 6 años. 

Otro aspecto importante es revisar bien tu piscina, ya que es posible que tengas fugas que no se ven a simple vista pero que puede provocar grandes pérdidas de agua. Durante el período invernal utiliza un invernador este hará que la calidad del agua se mantenga durante el invierno y no tendrás que vaciarla.

Evita la evaporación

Las altas temperaturas del verano hacen que el agua se evapore y provoca que tu piscina vaya perdiendo agua. Por ello, con la ayuda de un cobertor podrás evitar hasta un 70% la evaporación. Cuanto mayor sea la temperatura del agua, mayor evaporación habrá.

Limpieza constante

Mantener limpio el fondo de la piscina es muy importante, de este modo, usar un limpiafondos automático te ayudará a reducir hasta un 20% el consumo de agua. Y para una buena limpieza, no te olvides de lavar los filtros de tu limpiafondos. 

Prepárate para el invierno

Si no vas a usar la piscina durante un tiempo, usa una cubierta de verano o de invierno para cubrir tu piscina y mantener el agua en buen estado durante las estaciones en las que no vayas a usarla. Puedes instalarla de forma fija (automática) o adquirirla manual. Existen dos tipos de cubierta: la de invierno que cubre la piscina y evita que entre la suciedad y la isotérmica, que tapa la piscina por la noche durante la temporada de verano. La cubierta evitará que entre la suciedad y conseguirás que se mantendrá la temperatura del agua como desees. 

Programación del sistema de riego

Asegúrate de programar el sistema de riego de tu jardín de manera adecuada para evitar que se desperdicie agua innecesariamente en la piscina.

Recolección de agua de lluvia

Considera la instalación de sistemas de recolección de agua de lluvia para rellenar tu piscina. Esto te permitirá utilizar agua gratuita y reducir tu consumo de agua potable.

Al seguir estos consejos, los propietarios de piscinas podrán contribuir significativamente a la conservación del agua y, al mismo tiempo, disfrutar de un verano refrescante y responsable.

 

A tener en cuenta

Debes mantener el agua en la piscina, no sólo para no desperdiciarla sino para garantizar la propia estructura del vaso de esta. El agua tiene el poder de amortiguar las diferencias de temperaturas y evitar que se hagan posibles fracturas del vaso. No llenes la piscina de más ya que así podrás evitar que se desborde y, por lo tanto, no desperdiciar agua. Con estos consejos podrás disfrutar de tu piscina durante todos los días del año, y además conseguirás así un ahorro de agua en tu factura.

Tuandco sigue apostando fuerte este año 2023 por la incorporación de valores sostenibles a todos los niveles de la compañía. A nivel de productos se está teniendo muy en cuenta que todas las novedades estén lo más enfocadas posibles a ayudar a mejorar la eficiencia energética y el ahorro en el consumo de agua. Además, siguen apostando fuerte para mejorar las entregas de última milla, con partners logísticos que dan la opción de dejar los paquetes en lockers repartidos en muchos puntos de España.

Acerca de Tuandco: https://www.tuandco.com/

El lujo de silencio: 1 de cada 5 españoles sufre problemas de ruidos en su vivienda

El silencio es un nuevo lujo y más en España, un país lleno de contaminación acústica y el segundo más ruidoso del mundo tan solo por detrás de Japón. En este escenario y con vidas cada vez más aceleradas que transcurren en pequeñas y ruidosas viviendas, las personas sufren los efectos negativos del ruido tanto en su bienestar físico como en el emocional.

Según datos de Blusoleit, uno de cada cinco españoles sufre problemas de ruidos producidos por vecinos o procedentes del exterior. Mientras que, según la Agencia Europa del Medio Ambiente (AEMA), la contaminación acústica causa al año 1.000 muertes prematuras y 4.000 hospitalizaciones, a la vez que más de 2 millones de personas que tienen dificultades para conciliar el sueño.

“Sufrir problemas de ruido en nuestra propia casa es especialmente molesto, ya que nuestro hogar es el lugar destinado al descanso y a pasar un tiempo de calidad”, explica Antonio Ballesteros, gerente de la empresa especializada en servicios de insonorización, acondicionamiento, estudios y aislamiento acústicos.

El experto de Blusoleit señala que “algunas de las consecuencias de vivir con ruido son presión arterial alta, trastornos cardiovasculares, dolores de cabeza, alteraciones del sistema inmunológico, sensación de estrés y fatiga, falta de concentración y zumbidos o acúfenos”.

¿Cómo paliar entonces los problemas que acarrea el ruido dentro de la vivienda? Desde Blusoleit recomiendan localizar el origen del ruido para poder determinar el tipo de insonorización más adecuada y efectiva y, posteriormente, insonorizar todos los elementos necesarios con la opción elegida. Antonio Ballesteros apunta también que hay que prestar especial atención a posibles puentes acústicos que estén facilitando la transmisión del sonido entre las estancias.

En cuanto al precio de la insonorización o aislamiento de una vivienda, desde Blusoleit señalan que siempre depende de los metros cuadrados a insonorizar, además de la solución elegida para la misma. “El precio variará según las dimensiones del espacio que se proponga insonorizar. Además, hay que tener en cuenta que el uso de la estancia o el inmueble va a condicionar también el coste de trabajo”, afirma el gerente de la empresa especializada en servicios de insonorización, acondicionamiento, estudios y aislamiento acústicos.

Las averías de coches con la llegada del calor aumentan un 5%

El verano es una estación donde aumentan las averías de coches en torno a un 5%, según los expertos de Recomotor. Y es que cuando se acerca la época estival se incrementan el número de trayectos de larga duración en automóvil, a la vez que se disminuye la atención al mantenimiento del vehículo. Ambos factores, unido al aumento de las temperaturas, son los causantes de que el número de averías se dispare.

Marc Cuñat, responsable de recambios de Recomotor, explica que “además de estos condicionantes, la tasa de averías puede variar según diversos factores, como la marca y el modelo del vehículo, el mantenimiento realizado, el kilometraje recorrido, las condiciones de conducción y otros factores individuales.… Todos tienen un gran efecto sobre el automóvil”.

El experto del primer distribuidor de piezas recuperadas para talleres y profesionales de la automoción añade que “sin embargo, se espera que los automóviles modernos sean más confiables y tengan una menor tasa de averías en comparación con modelos más antiguos. Esto se debe a los avances en la tecnología automotriz, los estándares de calidad y los programas de mantenimiento preventivo recomendados por los fabricantes”.

Es importante destacar que el mantenimiento regular y adecuado de un automóvil puede ayudar a prevenir averías y garantizar un funcionamiento óptimo del vehículo. Realizar los servicios de mantenimiento recomendados, cambiar el aceite y los filtros según lo programado, revisar y ajustar regularmente los sistemas clave del automóvil, y realizar inspecciones periódicas pueden ayudar a evitar problemas y prolongar la vida útil del automóvil.

Pero más allá de esto y según datos de Recomotor, algunas de las reparaciones de coches más comunes en España durante los meses de verano suelen estar relacionadas con:

  • Aire acondicionado: El sistema de aire acondicionado del automóvil puede requerir reparaciones, recargas de refrigerante debido a fugas en el circuito o por no utilizarlo en ninguna ocasión fuera la temporada estival, ya que por lo menos una vez al mes es recomendable encenderlo para que no se resequen las juntas del circuito,  todo esto para asegurar un enfriamiento adecuado en los días calurosos.
  • Radiador y sistema de enfriamiento: Las altas temperaturas pueden poner a prueba el sistema de enfriamiento del vehículo. Los problemas como fugas en el radiador, suciedad que obstruye la circulación de aire a través del radiador o fallos en el termostato pueden requerir reparaciones para evitar el sobrecalentamiento del motor.
  • Neumáticos: Durante los viajes de verano y las altas temperaturas, los neumáticos pueden estar expuestos a un mayor desgaste o daños. Las reparaciones pueden incluir parches para reparar pinchazos o el reemplazo de neumáticos desgastados.
  • Batería: El calor extremo puede afectar la vida útil de la batería de un automóvil. Si la batería muestra signos de debilidad o falla, es posible que deba ser reemplazada.
  • Sistema de refrigeración del motor: Además del radiador, otros componentes del sistema de refrigeración, como las mangueras y las bombas de agua, pueden verse afectados por el calor intenso. Las reparaciones pueden ser necesarias si hay fugas o fallas en estos componentes.
  • Problemas de sobrecalentamiento: Las altas temperaturas pueden provocar problemas de sobrecalentamiento en el motor. Esto puede deberse a una variedad de factores, como un termostato defectuoso, una bomba de agua defectuosa, un mal funcionamiento del ventilador del radiador o un mal funcionamiento del refrigerador de aceite. Estos problemas deben ser reparados para evitar daños mayores al motor.

“La Zowi”, protagonista de la nueva colección de bikinis transgresores y exclusivos de Oh! Misssy

La firma de moda Oh! Misssy lanza una colección exclusiva de bikinis confeccionados con telas de alta calidad provenientes de Miami. Una colección de 17 unidades limitadas, confeccionados en Barcelona. Cada diseño ha sido cuidadosamente seleccionado para reflejar el espíritu rebelde, atrevido y salvaje de la marca.

Para el lanzamiento, Oh! Misssy ha contado con la aparición destacada de la cantante urbana hispanofrancesa, “La Zowi”. La artista, reconocida por su estilo vanguardista y su voz potente, personifica perfectamente los valores de la marca OH!MISSSY

Oh! Misssy presenta su colección de bikinis más exclusiva hasta la fecha. La marca, creada por Olivia Misssy, ofrece a las mujeres diseños únicos y coloridos que las harán sentir empoderadas y hermosas durante la temporada de verano.

Diseños exclusivos de producción sostenible

La colección de Oh! Misssy consta de 17 modelos exclusivos, confeccionados con telas de alta calidad adquiridas en Miami. Cada diseño refleja el espíritu rebelde, atrevido y salvaje de la marca. Los bikinis de la nueva colección estarán disponibles en unidades limitadas.

Los bikinis de Oh! Misssy están confeccionados en talleres ubicados en Barcelona, garantizando así un proceso de producción ético y sostenible. La marca tiene un compromiso firme con la calidad y se esfuerza por ofrecer a las mujeres prendas de vestir que destaquen su estilo único y personalidad.

La cantante urbana “La Zowi”, protagonista de la colección

Para el lanzamiento de esta colección exclusiva, la firma ha contado con la aparición de la destacada cantante urbana, “La Zowi”. La artista hispanofrancesa precursora de la música urbana, personifica perfectamente los valores de la marca Oh! Misssy. Nacida en París y criada en Granada, “La Zowi” saltó a la fama hace una década siendo una de las pioneras del trap en España. Sus letras explícitas donde habla de sexo, armas y drogas abrieron el camino para muchos de los artistas que triunfan hoy. El pasado 27 de mayo lanzó su nuevo disco “La Reina del Sur”, un trabajo cargado de personalidad, sensualidad y descaro.

Un par de personas en un escenario

Descripción generada automáticamente con confianza bajaOlivia Misssy, de gogó de fama internacional a empresaria de moda

Olivia Misssy, la creadora de la marca, creó en 2019 la firma de moda Oh! Misssy. Olivia trabajó más de cinco años en el mundo de la noche y se forjó como una de las gogos más importantes del panorama nacional e internacional. Ha participado en los shows y macrofiestas más importantes del mundo. Tras este periodo, Olivia decidió emprender en el mundo de la moda: “Después de trabajar cinco años en la noche y ver todo tipo de estilismos y micro bikinis, se me encendió la bombilla de crear una marca donde se pudieran encontrar cosas diferentes a lo que encontramos”. Así es como nació Oh! Misssy, una marca irreverente, salvaje y muy acorde con la estética actual urbana. “Aspiramos a ser una marca exclusiva, con ediciones limitadas y una calidad increíble. Queremos que las mujeres se sientan empoderadas y únicas al usar nuestras prendas» comenta Misssy.

Oh! Misssy se ha ganado la confianza de artistas reconocidas como La Zowi, Luna Ki, Samantha, Hudson, Jedet, Lola Lolita y Sofía Gabanna, quienes han lucido con orgullo las creaciones de la marca.

Acerca de Oh! Misssy – https://ohmisssy.com/

Claves para vender un piso más rápido

La compraventa de casas y la firma de hipotecas volvió a bajar en marzo. La adquisición de viviendas bajó en el tercer mes del año un 11,7% con respecto al mismo periodo del año anterior, hasta contabilizar 63.661 inmuebles, según los datos del Consejo del Notariado. Cada vez, es más necesario distinguirse y destacar de toda la oferta existente. La inmobiliaria Revel da las claves para conseguir agilizar la venta de un piso.

Estudio de mercado exhaustivo

Desde Revel se destaca que, lo primero que hay que realizar cuando se va a poner a la venta un piso es un estudio de mercado exhaustivo. El objetivo es valorar el precio de mercado de forma ajustada y precisa. “Es una acción esencial que nos permitirá ajustarnos a las demandas del mercado y, por tanto, no pasar desapercibidos por una mala elección del precio” afirma Xavier Aránega, socio de Revel.

Precio: el mayor influenciador en el proceso de venta

Del mismo modo, Aránega sostiene que el precio es mayor influenciador en el proceso de venta. correcto desde el inicio para evitar generar una barrera de entrada al potencial cliente. Aránega ha explicado que muchas veces los propietarios confunden lo que «necesitan» con el valor real de la vivienda, por lo que es crucial saber explicar bien este concepto para poder fijar un precio correcto de salida. En relación a los ajustes de precio, el experto menciona que suelen oscilar entre un 5% y un 10%, dependiendo del grado de interés de la compradora y la capacidad del vendedor para aguantar una oferta mayor o menor.

Home staging

Además, Aránega destaca la importancia de resaltar los puntos fuertes de la propiedad a través de técnicas de Homestaging y fotografía profesional, así como trabajar el posicionamiento en las diferentes plataformas. Gracias a la preparación de las viviendas a través de home staging se consiguen altas rentabilidades. El fin es preparar la vivienda para presentarla de un modo atractivo; se crean “experiencias reales de vida” para que los futuros compradores puedan imaginar cómo sería vivir en ella. Todo ello gracias a una mejora en la decoración, iluminación, eliminación de defectos. La vivienda se puede revalorizar hasta en un 15%.

La zona, importante, pero no crucial

Finalmente, Aránega ha indicado que la zona donde se vende la vivienda no es el único factor determinante para venderla más rápido. “Aunque es cierto que influye, hay muchos otros factores que pueden afectar el proceso de venta” sostiene Aránega. En resumen, las mejores zonas de las ciudades suelen tener más posibilidades estadísticas de vender un piso más rápido, pero no es una regla absoluta.

Acerca de Revel – https://www.revelbcn.com/

Revel nació en diciembre de 2021 tras la fusión de parte del equipo de La Sastrería Inmobiliaria y BDI Barcelona. La empresa, formada por profesionales con más de 15 años en el sector, aprovechó su experiencia para abrir mercado en Barcelona y ya expande sus servicios en Madrid.

Revel, consolidada como pionera en el mercado de House Flipping en la ciudad Condal, ofrece un innovador servicio de planes de venta a medida y está especializada en home staging. Desde su inicio ha sido fiel a su concepto de “boutique inmobiliaria” con un servicio global.

El objetivo para este año es superar los 5 millones de facturación y consolidar la expansión en la capital.

¿Están los equipos preparados para transformarse y aceptar una cultura Teal?

El proceso de transformación conlleva desafíos que a menudo son difíciles de superar, por lo que el factor clave para lograr el éxito radica en el tiempo. No se trata simplemente de un proceso, sino de una evolución en la conciencia global de la empresa, para la cual no todas las personas de la plantilla pueden estar preparadas. Para Carme Castro, experta en gestión de talento y CEO de Kainova, los cambios profundos requieren una inversión de tiempo que puede acortarse con el acompañamiento y estrategia adecuados.

Las empresas deben ser organizaciones ágiles que avancen hacia la consecución de los objetivos por medio de estructuras dinámicas capaces de romper con modelos jerárquicos y obsoletos. Sin embargo, los cambios profundos para evolucionar hacia la transformación y lo más complicado, llegar al paradigma Teal, requieren tiempo por lo que la madurez de la plantilla es fundamental para superar las diferentes etapas.

“El power point lo aguanta todo. Pero en cuanto se implementan las ideas surgen todos los cuestionamientos porque las personas, al inicio de una transformación no pueden tener todo el mapa en su cabeza y miran sólo su área de acción. Es en ese momento que las personas presentan reticencias a hacer aquello nuevo que se les pide: porque no lo conocen, porque no les apetece, o porque cuestionan el sentido de cambiar algo que consideran que ya se está haciendo bien”, explica Carme Castro, CEO de Kainova y experta en transformación organizacional.

Fase de Catarsis y técnicas de alto impacto: lograr la transformación y evolucionar hacia el paradigma Teal

Hoy en día, la gran mayoría de organizaciones cuentan con un modelo de gestión que está obsoleto. Y, si bien es cierto que la aceleración en el contexto ha obligado a las empresas a realizar cambios radicales para transformar departamentos y también sus procesos, la manera de llevar a cabo esta gestión sigue siendo básicamente la misma. Y es que, están planteando sus transformaciones siguiendo un modo tradicional según el cual el modelo se trabaja y se comunica para pasar, acto seguido, a ser implementado.

Según esta secuencia, y ahí es donde radica el problema, se da por hecho, aunque no es así, que el modelo ha sido comprendido y aceptado. Por eso, es frecuente que en el momento en que empieza la implementación aparezcan los cuestionamientos que sumen a las empresas en un círculo vicioso de reuniones donde el modelo es cuestionado una y otra vez. “Si empiezas un proceso de transformación donde la gente te cuestiona el modelo, no puedes avanzar”, añade Castro.

Para evitar que este problema se genere cuando una empresa quiere transformarse, y para acelerar esa fase de aceptación del cambio, la empresa Kainova diseñó el modelo K180®, un modelo para la transformación organizacional que se inicia con una fase que su creadora, Carme Castro, llama: Fase de catarsis.

Esta fase de catarsis es un poderoso proceso de transformación con el que las empresas pueden lograr un cambio profundo y duradero. Incluso pueden llegar a aceptar una cultura Teal, un modelo de organización altamente adaptable y autogestionado, que se diferencia significativamente de los paradigmas tradicionales y jerárquicos.

Esta etapa implica una liberación emocional y mental de las limitaciones y obstáculos que impiden el crecimiento y el progreso empresarial.

Iniciando la transformación con esta fase y a través del uso de técnicas de alto impacto, Castro logra hacer reaccionar a los equipos, despertar su talento e iniciativa y les hace darse cuenta de su gran potencial. Es entonces cuando descubren que pueden lograr mejores resultados con menos esfuerzo, aceptando esa evolución y apertura hacia un modelo que, además, les permite elevar sus capacidades.

Como resultados visibles, Castro destaca el surgimiento de propuestas y retos que repercuten rápidamente en la organización. Los equipos aceptan y activan el camino de la transformación y, con ellos, las empresas inician el cambio.

Acerca de Kainova: https://kainova.es/

Fundada en 2009, Kainova es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo del talento en las organizaciones. Su CEO, Carme Castro, ha sido galardonada en 2023, por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, con el Premio Europeo a la Mejor Trayectoria Profesional en Innovación en Gestión del Talento. El equipo humano de Kainova tiene una amplia experiencia profesional en las organizaciones y en la gestión de las personas desde distintas perspectivas: consultoría, departamentos internos de RRHH, departamentos internos de otras áreas funcionales, dirección y gerencia. Kainova acompaña a las organizaciones a lograr la excelencia a través del talento de sus personas, mediante proyectos de transformación organizacional innovadores y eficaces.

Los profesionales TIC españoles, entre los perfiles más demandados por las empresas europeas

Según un estudio realizado por Setesca Talent, la preparación técnica y su orientación a la eficiencia convierten a los CIOs españoles entre los más valorados por las empresas de Europa. Alemania, Noruega y Suecia, son los países en los que existe una mayor demanda y los sectores: tecnológico, pharma, servicios y gran consumo.

Según un estudio realizado por Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, los CIOs (Chief Information Officers) españoles son altamente valorados en empresas europeas debido a su preparación técnica y su enfoque en la eficiencia.

Alemania, Noruega y Suecia

El estudio se basó en procesos de selección llevados a cabo en los últimos tres años para CIOs de empresas internacionales y responsables de Hubs tecnológicos internacionales. Los resultados revelaron que los profesionales TIC españoles son altamente demandados por empresas del centro y norte de Europa para brindar servicios a diversas organizaciones. Los países con mayor interés son Alemania, Noruega y Suecia, especialmente para centros de competencia. También existe un creciente interés de las empresas estadounidenses para sus centros de desarrollo en España. En relación a los sectores con mayor interés en estos perfiles, destacan el sector tecnológico, farmacéutico, servicios y gran consumo.

Entre los 90.000 y los 150.000 euros anuales

Aunque el salario puede considerarse un factor determinante, el estudio demostró que en realidad no se percibe como una diferencia significativa en los procesos de selección, ya que el salario del CIO se equipara con los otros miembros del comité de dirección. Respecto al rango de salario de estos perfiles, el estudio reveló que varía según el sector y el tamaño de la empresa. Sin embargo, en promedio, los CIOs españoles se sitúan entre los 90.000 y los 150.000 euros anuales.

Comunicación, innovación y formación técnica, entre las competencias demandadas

La experiencia en empresas multinacionales y los movimientos actuales de creación de departamentos de IT globales han generado una gran cantidad de cambios en los perfiles directivos. Se promueve a aquellos profesionales con un alto nivel de adaptabilidad a los cambios del negocio y una fuerte orientación a la innovación.

En cuanto a las capacidades más reconocidas en los perfiles directivos, se destaca su orientación al resultado, su sólida preparación tecnológica y su enfoque en la eficiencia. Por lo que respecta a las soft kills, las más demandas por las empresas europeas son: dirección por objetivos, comunicación, mentalidad multinacional, gestión ágil y modelos de gestión estructurados.

A mejorar: el inglés y gobierno del departamento IT

Por otro lado, las competencias que se identificaron como áreas de mejora incluyen el nivel de inglés y las habilidades en modelos de gobierno del departamento IT.

Acerca de Setesca Talent – https://es.setescatalent.com/

Setesca Talent, nacida en 2016, ofrece un innovador servicio de headhunting digital para la captación de talento profesional que se adapta a los nuevos tiempos y necesidades empresariales, agilizando y reduciendo el coste del proceso. La compañía, que utiliza la mejor tecnología disponible en el mercado, unida a sistemas propios desarrollados por la compañía y al conocimiento de sus expertos en reclutamiento, reduce a la mitad el tiempo necesario para identificar los perfiles más idóneos y llevar a cabo el proceso de selección con éxito y con la máxima garantía. En la actualidad, ha gestionado la incorporación de más de 3.000 profesionales, ha evaluado más de 30.000 perfiles y lleva a cabo más de 500 procesos de selección al año. La compañía se inició como una división de la consultora TIC Setesca.

La startup Adaptical duplica su facturación en el primer trimestre del año

  • La compañía del sector Edtech ha revolucionado el sistema educativo gracias a una plataforma basada en inteligencia artificial de apoyo al docente.
  • En los tres primeros meses del año ha alcanzado los 42.000 euros de facturación y en 2023 prevé superar los 400.000 euros.

La irrupción generalizada de la inteligencia artificial está suponiendo una transformación profunda del mercado laboral en todos los sectores. Según un estudio publicado por los investigadores de Open AI Tyna Eloundou, Sam Manning y Pamela Mishkin, cerca del 80% de los empleos en Estados Unidos pasarán a tener, al menos, el 10% de sus tareas automatizadas por la IA. En el ámbito de la educación, este impacto se está dejando ver en las aulas y todavía se está regulando su uso entre el alumnado, pero ¿qué ocurre en el ámbito de la docencia? Según una encuesta de Impact Research, el 51 % de los docentes estadounidenses, ya utiliza herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT para planificar sus clases, encontrar actividades creativas o elaborar un conocimiento de base con el que empezar sus lecciones. Sin embargo, esta utilización de la IA por parte de los docentes españoles todavía es escasa.

Fundada en 2020 por dos ingenieros en telecomunicaciones e informática

En este contexto, Adaptical, una empresa líder en el sector EdTech, se ha consolidado como un referente en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) aplicada a la educación desde su fundación en 2020. La compañía fue puesta en marcha por Alan Fusté y Xavier Velasco, socios fundadores y, ambos, con el doble grado de Ingeniería de telecomunicaciones e informática en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Con una amplia experiencia en el campo de la tecnología educativa, Adaptical ha revolucionado el sistema educativo mediante el desarrollo de herramientas digitales y la integración de tecnología puntera.

Fuerte crecimiento

En 2022, Adaptical alcanzó una facturación de 160.000 euros, lo que representa un crecimiento de diez veces más que en el año anterior. En el primer trimestre de 2023, Adaptical ha continuado su trayectoria ascendente, registrando una facturación de 42.000 euros. Esto representa una cifra dos veces mayor que en el mismo período del año anterior y demuestra la continua demanda y confianza en las soluciones innovadoras de Adaptical.

Mathew, el asistente virtual del docente basado en IA

La herramienta insignia de Adaptical, Mathew, es una aplicación versátil disponible en múltiples dispositivos que utiliza el potencial de la IA para mejorar y modernizar la vida diaria de docentes, centros educativos, empresas y editoriales.

Según estudios recientes, los docentes dedican menos del 50% de su tiempo a interactuar con los alumnos debido a las múltiples tareas administrativas y educativas que deben llevar a cabo. Adaptical quiere ayudar a reducir al máximo estas tareas, permitiendo que los docentes inviertan más tiempo en las aulas, atendiendo las necesidades de cada alumno y brindando una enseñanza más personalizada que fomente el crecimiento individual. Entre las funcionalidades de Mathew se encuentran: gestión y generación de contenido, corrección automática, situaciones de aprendizaje, etc. La plataforma es capaz de generar contenido práctico a partir de contenido teórico, lo que facilita enormemente la labor diaria del docente. Y es de destacar que, gracias a la herramienta, se pueden desarrollar las situaciones de aprendizaje, base de la nueva ley educativa (LOMLOE). Por tanto, el profesor, puede cumplir la legislación vigente de un modo más efectivo, ya que, de una manera manual, le llevaría mucho más tiempo.

Y todas estas funcionalidades, integradas con herramientas que ya utilizan los docentes como Google Classroom y Moodle. La plataforma crea contenido para todas las asignaturas de los diferentes niveles formativos: desde Primaria, Secundaria y Bachillerato y pasando por la Formación Profesional y la universidad, así como la formación no reglada.

Previsiones

Este 2023, Adaptical ha sido seleccionada como una de las empresas más innovadoras de España por el Gobierno y ha recibido fondos Neotec del CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial). La compañía recibió en 2022, 69.000€ euros de financiación de ENISA. Además, desde el pasado septiembre, la firma forma parte de Lanzadera; la aceleradora de startups más importante de España creada por el empresario valenciano Juan Roig, el presidente de Mercadona. Para este año la previsión es superar los 400.000 euros de facturación.

Acerca de Adaptical – https://adaptical.io/

Factor de protección, PAO, tipos de radiaciones… qué tener en cuenta para proteger la piel

Es un hecho indiscutible que el sol proporciona numerosos beneficios para el organismo, como la síntesis de vitamina D, la mejora del funcionamiento del sistema inmunológico y el mantenimiento del estado de ánimo. También influye en el control de la tensión arterial y en la mejora de los ritmos circadianos de sueño-vigilia.  Sin embargo, conlleva riesgos para nuestra salud, especialmente para la piel, por lo que es fundamental tomar precauciones adecuadas al exponernos al sol.

Mari Luz Rentero, directora médica de Grupostop, especialistas en estética avanzada y medicina estética, alerta sobre cómo la exposición solar no solo se identifica como el principal factor de riesgo para el desarrollo de cáncer de piel, sino que también puede provocar alteraciones oculares, enrojecimiento, quemaduras, envejecimiento prematuro, manchas y arrugas en la piel. “Es importante tener en cuenta que el daño solar se acumula a lo largo de los años, por lo que las lesiones y manchas solares que observamos en la actualidad son consecuencia de la exposición solar en nuestra juventud».

La radiación solar está compuesta por diferentes tipos de rayos, entre ellos los ultravioleta (RVA), los ultravioleta B (RVB) y los rayos infrarrojos (IR). Los RVA afectan a las fibras de colágeno y elastina de la piel, debilitándola y provocando sequedad, flacidez, manchas y alergias cutáneas, así como un envejecimiento prematuro. Estos rayos también aumentan el riesgo de cáncer de piel. Por su parte, los RVB son más potentes y pueden causar quemaduras y cáncer de piel al atravesar la epidermis. Los rayos infrarrojos generan calor y están relacionados con el daño celular.

La cantidad de producto y el PAO, claves para una protección adecuada

Para prevenir los efectos perjudiciales del sol es fundamental protegerse adecuadamente. Mari Luz Rentero ofrece algunos consejos, como utilizar ropa adecuada, sombreros y gafas de sol, buscar sombra en las horas de mayor intensidad solar, mantenerse hidratado y, por supuesto, aplicar protector solar. “Una crema solar con SPF50+ es la protección ideal, pero no sirve de nada si no reaplicamos cada dos horas en exterior y cada cuatro en interior”. La firma ha desarrollado una crema y una bruma que son perfectas para protegerse de la exposición solar y reaplicar para no perder la protección.

Rentero insiste en la importancia de asegurarse de aplicar la cantidad adecuada de fotoprotector y de manera homogénea en las zonas a proteger. “Además, es necesario revisar la fecha de caducidad del producto, que suele indicar el tiempo de duración después de abrirlo, normalmente un año”. La experta también indica que hay que insistir en proteger todas las partes expuestas a las radiaciones. “En el día a día, tenemos tendencia a centrarnos en el rostro y a olvidar otras zonas del cuerpo que están expuestas al sol siempre, como son las manos, el cuello o el escote. Debemos utilizar protector solar también en estas zonas”.

Cómo buscar la máxima protección en los bloqueadores solares

En la actualidad, existen protectores solares de amplio espectro que brindan protección contra diversos tipos de radiación. Para identificarlos, la directora médica de Grupostop explica que debemos fijarnos en el factor de protección solar (SPF), que indica el nivel de protección contra la radiación ultravioleta B. “Un protector solar con un SPF más alto proporciona una mayor protección contra el eritema solar (enrojecimiento de la piel). Si es 50+, mejor que de 15 o 30, y teniendo en cuenta que se refiere a la capacidad que tiene de evitar una quemadura solar, no está relacionada con el tiempo que protege, una falsa creencia que se ha extendido en los últimos años”.

La experta también recomienda buscar en el envase un símbolo de un círculo con la letra «A», que indica protección contra la radiación ultravioleta A. Algunos protectores solares también ofrecen protección adicional contra los infrarrojos y la luz azul, un tipo de radiación que emiten pantallas digitales y lámparas y que se ha demostrado que están implicadas en la aparición de manchas en la piel y en el melasma. “Ahora se están incorporando los filtros biológicos a los protectores solares, Son sustancias antioxidantes que eliminan los radicales libres y ayudan a reparar el daño solar”.

Medicina estética: protección y reparación más allá de los fotoprotectores

Además de utilizar el protector solar para prevenir el daño solar, existen tratamientos que contribuyen a combatir y mejorar el daño solar ya causado. Los tratamientos con láser de luz pulsada intensa (IPL), peelings, tratamientos despigmentantes, ayudan a eliminar las manchas o lentigos solares. También hay tratamientos de medicina estética que rehidratan la piel o la redensifican y actúan reparando la elastosis de la piel.

IPL. La luz pulsada es uno de los procedimientos más eficaces para eliminar las manchas producidas por el sol. Según explican en Grupostop, “obtenemos una piel con aspecto más luminoso y rejuvenecido en cara, cuello y escote. También atenúa marcas de acné, rosácea manchas y pequeñas venas faciales, lo que permite tratar varias afecciones a la vez”. Los expertos de la firma también destacan la mejora en la textura y la calidad en la piel que se consigue con este tratamiento.

Peelings. En Grupostop realizan diferentes tipos de peelings en función de las características de la piel. Ayuda a eliminar manchas cutáneas, pequeñas arrugas y aporta luminosidad, mejorando la calidad de la piel. Aumenta la producción de colágeno y elastina con componentes esenciales para mantener la piel suave y firma.

Cuidado del tejido dérmico. Los tratamientos para el cuidado del tejido de la piel, aplicados de una forma constante y pautada, además de ayudar a mejorar marcas de acné o ralentizar la aparición de arrugas finas, también ayudan a prevenir las manchas. En Grupostop recomiendan tratamientos como el Antiage Pure Vitamin, que mejora luminosidad y textura y ayuda a corregir los signos de envejecimiento, aportando una hidratación profunda al rostro. También proponen un tratamiento de redensificación de la piel para devolver luminosidad y naturalidad de forma profunda. El PRP facial es otro tratamiento de Grupostop que estimula la regeneración celular y renueva tejidos epidérmicos a partir de plasma rico en plaquetas obtenido de la propia sangre del paciente. Mejora la calidad de la dermis para una piel más luminosa, con menos flacidez, recupera la tersura y activa la microcirculación.

Grupostop, expertos en depilación láser y medicina estética

Desde hace más de 15 años, Grupostop es líder indiscutible en el sector de la depilación láser y la medicina estética. La firma fundada en 2005 ha ido evolucionando en sus tratamientos ofrecidos, siempre poniendo al paciente en el centro y apostando por unos protocolos de máxima calidad y un servicio de excelencia, de la mano de los mejores equipos médicos, de asesoramiento y técnicos especialistas.

Grupostop tiene 60 clínicas en España y Andorra, entre los centros Grupostop y las clínicas Dermitek by Grupostop. Todas ellas son clínicas propias, contando con más de 300.000 pacientes que ya han depositado su confianza en la marca.

Más información en https://Grupostop.com/

Retiros “wellness”, una de las principales demandas de las vacaciones 2023

  • Los viajeros españoles demandan destinos que les brinden un turismo enfocado al bienestar físico y mental, con actividades deportivas, comida saludable y espacios llenos de calma.
  • España -y, en concreto, Mallorca- es el segundo país de Europa con mayor oferta de turismo de bienestar, después de Alemania y se sitúa ya como el quinto país a nivel mundial.

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Cuidar la salud y el bienestar físico y, sobre todo mental, es una prioridad para los viajeros españoles durante sus vacaciones. El turismo del bienestar es un sector al alza que los datos demuestran, tanto de viajeros individuales como de organizadores de retiros.

La elección de viajar y hacerlo con y para la salud es cada vez más frecuente entre los turistas. Los viajeros son cada vez más activos durante sus vacaciones: un 74% entrena activamente cuando están fuera de casa, según un estudio de Marrion Bonvoy. Del mismo modo, las investigaciones de los principales operadores turísticos indican que casi un 47% de los viajeros españoles buscan destinos que les ayuden a desconectar y a fomentar la paz mental (Booking, 2023).

Las escapadas de meditación, cada vez más populares en todo el mundo, son anheladas por el 41% de las personas, y un 39% aspira a encontrar la paz en un retiro silencioso. Además, un 47% está dispuesto a realizar una escapada enfocada en su salud mental o en la superación de momentos personales importantes.

España es el segundo país de Europa con mayor oferta de turismo de bienestar, después de Alemania y se sitúa ya como el quinto país a nivel mundial (informe publicado por la consultora Global Wellness Institute).

En este contexto, el Hotel Son Fogueró, hotel “only adults” situado en el corazón de Mallorca y a solo 3 km de Sineu, está siendo la opción para los amantes de los viajes de bienestar, la calma, el veganismo y el yoga, así como para los organizadores de retiros.

Este ecohotel se encuentra en un entorno tranquilo, lejos de las aglomeraciones, y ofrece a los huéspedes la oportunidad de desconectar del ritmo acelerado de la vida cotidiana y conectar con la naturaleza.

Con un estilo mediterráneo, elegante y atemporal, el Hotel Son Fogueró cuenta con 12 habitaciones que varían desde los 22 hasta los 102 m2. Cada estancia ha sido cuidadosamente decorada en tonos cálidos y harmónicos para brindar una experiencia de descanso y desconexión total.

El arte está presente en cada habitación a través de obras que las adornan, mientras que los jardines autóctonos del hotel invitan a los huéspedes a sumergirse en un ambiente de serenidad y tranquilidad.

Además del espacio, lo que más valoran sus huéspedes son las sesiones gratuitas de Morning Yoga, disponibles de junio a septiembre y la gastronomía saludable y detox, libre de gluten, lácteos y azúcares. Una propuesta ecológica y de proximidad, con platos vegetarianos, flexitarianos y veganos que permiten a los huéspedes disfrutar de una experiencia de salud holística.

Woffu cumple 1 año dentro del grupo Visma

Woffu, la solución española para la optimización del tiempo y control horario, firmó hace un año un acuerdo para formar parte del grupo Visma, líder europeo en SaaS. Woffu fue la tercera adquisición de la empresa noruega en España, tras las de Holded y Declarando. ¿Cuál ha sido su balance durante este primer año?

En abril de 2022, la multinacional noruega Visma anunciaba la adquisición de la compañía Woffu. Desde ese momento, si bien Woffu ha continuado operando como una empresa independiente bajo el mismo nombre, techo y estructura, ha contado con el paraguas de la multinacional.

Tras este primer año, la compañía ha continuado creciendo tal y como lo venía haciendo hasta entonces. En 2022, la empresa especializada en la optimización de la gestión del tiempo de los empleados facturó 3,1 millones de euros, lo que supuso un 15% más con respecto al año anterior. Del mismo modo, en este primer trimestre del año ha aumentado la facturación en un 30% respecto al mismo periodo del año anterior alcanzando la cifra del millón de euros.

Con la adquisición de Visma, uno de los principales objetivos de Woffu fue cerrar el 2022 en breakeven. Un término especialmente de moda en el contexto actual entre empresas y “startups” alrededor del mundo. Tras un ambicioso plan estratégico, la empresa española alcanzó su objetivo y el deseado breakeven como ya había hecho otras veces en sus 8 años de trayectoria.

Incorporación a Visma

Woffu realizó un “onboarding” exitoso de todos los departamentos manteniendo su independencia y constituyó un Consejo de expertos en SaaS que aporta valor continuado y que sigue de cerca la evolución de la empresa. La integración ha permitido que la empresa española acceda a nuevos hubs de conocimiento y herramientas como la inteligencia artificial, que ayudan a desarrollar nuevas y mejores funcionalidades para sus clientes.

Visma, por su parte, ha experimentado un crecimiento del 19% en comparación al 2021 y facturando cerca de 2.150 millones de euros y con un EBITDA de 550 millones de euros. Del mismo modo, ha aumentado su plantilla de 11,000 a 13,000 empleados en un año. Además, ha realizado 42 adquisiciones en el año 2022 y tiene presencia en más de 20 países.

“Hace un año que formamos parte del grupo Visma y estamos encantados. Probablemente sea la mejor decisión empresarial de mi vida. Han sido meses llenos de éxitos y oportunidades crecientes. Ser parte de la multinacional noruega ha sido clave para que Woffu siguiera creciendo como tenemos previsto”, dice Miguel Fresneda, Co-Founder y managing director de Woffu.

Woffu conquista a sus clientes

En un momento donde la fidelización es un punto esencial en todas las organizaciones, Woffu ha recibido una nota de 4.8 sobre 5 por parte de sus clientes, resaltando su excelente servicio postventa, dedicado a brindar la mejor atención y experiencia día a día.

Desde Woffu también expresan que ese resultado es gracias a tener al cliente como centro y foco en todas las áreas, desde operaciones hasta producto. Lo que demuestra el compromiso por ofrecer una experiencia excepcional a sus más de 350,000 usuarios activos.

“Nuestras áreas de Customer Experience, Technology, Revenue y Business han encontrado soluciones innovadoras y han demostrado una dedicación inquebrantable. Su pasión y compromiso son claves para el éxito de Woffu.” confirma Fresneda.

Nuevas funcionalidades

En cuanto a su producto, la empresa ha anunciado más de 50 publicaciones relacionadas con nuevas funcionalidades y mejoras. Esto indica su compromiso por ofrecer una solución líder en constante evolución y especializada en la gestión del tiempo. Entre las novedades destacan las nuevas formas de fichar la jornada laboral, el nuevo motor de categorización de horas extra, los informes para RRHH más potentes, el envío masivo de nóminas y sobre todo la facilidad de integrarse con otras soluciones digitales tipo ERPs o HCMs que busquen completar sus servicios.

“Esto es solo el comienzo y estoy emocionado por el futuro que nos espera. Con el uso de la inteligencia artificial estamos trabajando en funcionalidades extraordinarias que mejorarán aún más el rendimiento de los departamentos de RRHH.” comenta Fresneda.

Fidelización del talento en tiempos de despidos.

En los últimos meses hemos visto numerosas empresas tecnológicas siendo noticia por la cantidad de despidos. Sin embargo, Woffu no sólo ha aumentado su plantilla sino que también cuida de su equipo, logrando un nivel de satisfacción de empleados (eNPS) del 83% y una tasa de rotación interna menor al 14%. Una empresa dedicada a los Recursos Humanos, no debería olvidarse de los suyos propios.

Compromiso con el medio ambiente

Además, en Woffu se ha incluido un nuevo pilar en su estrategia empresarial: se trata de la Sostenibilidad, para trabajar por la prosperidad del planeta y de las personas. Se ha creado una comisión de empleados que trabajan en acciones que buscan compensar la huella de carbono, promover un consumo responsable y mejorar los hábitos para una vida saludable.

Y ahora, ¿qué le espera a Woffu?

La pasión de Woffu radica en optimizar y mejorar los procesos de los departamentos de RRHH y la experiencia de los empleados alrededor de la variable tiempo. Por eso en 2023 -y en adelante- nuestro objetivo es ayudar al mayor número de empresas a digitalizar la gestión del tiempo, manteniendo un crecimiento orgánico de su plantilla y lograr aumentar un 30% su facturación. Además de seguir apostando por la especialización en la gestión del tiempo de los empleados para diferenciarse de herramientas de RRHH generalistas.

Acerca de Woffu: www.woffu.com

La startup tecnológica Woffu, creada en 2015 por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez, ofrece una innovadora solución en la nube para gestionar y digitalizar eficientemente el tiempo de los empleados (vacaciones, ausencias…) y la presencia de los empleados. Todo ello, cumpliendo con la normativa de control horario. Hoy en día cuenta con una cartera de más de 2.000 clientes en todo el mundo, desde reconocidas startups hasta grandes empresas de distintos sectores. En abril de 2022 Woffu fue adquirida por el Grupo Visma, multinacional presente en más de 15 países y especializada en softwares de gestión para empresas. El modelo de negocio es de pago por uso con planes que se amoldan a las necesidades de cada empresa. Entre las funcionalidades más utilizadas en la aplicación se encuentra el control horario de los empleados, que permite registrar el número de horas trabajadas y las horas extra, la gestión integrada de la ausencia y la presencia, informes en tiempo real, gestión de documentos y más.

Las cinco causas que frenan la digitalización de la pyme

Cosmomedia analiza los principales motivos que dificultan la transformación TIC en las empresas, entre los que destacan aspectos clave como la falta de recursos, de tiempo o de confianza en el retorno de la inversión digital

Que la digitalización es necesaria para el crecimiento de las empresas es una realidad conocida por todos, ya no sólo por las oportunidades que crea, sino también por su propia supervivencia en un mundo cada vez más interconectado. Si está tan aceptado, ¿qué frena su avance tecnológico?

Y es que, aunque cerca del 90% de las empresas más pequeñas cuentan con ordenador y conexión a Internet, sólo el 36% usan redes sociales y un escaso 32% tienen web. Además, el pequeño negocio que vende por Internet supone un 13%, según los últimos datos del INE sobre el uso de las TIC y comercio electrónico en las empresas. Estas cifras demuestran que, si bien para la mayoría de las pymes es un aspecto prioritario, el 54,6% tiene definida una estrategia digital y el 78,6% ya la están aplicando, todavía hay resistencia digital, principalmente explicada por la falta de recursos, de tiempo y de conocimiento, como barreras que ralentizan la transformación TIC de las empresas.

Por ello, la tecnológica Cosmomedia, Premio Nacional de Tecnología Siglo XXI en Digitalización, explora las 5 causas más comunes que ralentizan el avance digital del pequeño y mediano negocio, poniendo en relieve aspectos clave como la falta de compresión digital, de recursos y de tiempo para impulsar su innovación.

  • Falta de visión estratégica

La gestión de un pequeño negocio implica un alto nivel de dedicación y esfuerzo. Enfrascados en el día a día, la pyme no dispone del tiempo necesario para visualizar nuevas oportunidades y poder establecer una clara diferenciación que le permita crecer y destacar.

Falta visión estratégica para poder sentarse a pensar, a elaborar un plan, a desarrollar una implantación digital que abra nuevas posibilidades para crecer y mejorar.

«Internet es tan grande, que existen múltiples caminos sin explorar, territorio virgen que la pyme puede aprovechar para destacar y diferenciarse», indica Silvia Fernández, especialista en marketing de contenidos de Cosmomedia. «Todavía recuerdo cuando no había páginas web de abogados especialistas en determinados aspectos bancarios; suponía toda una oportunidad para destacar», señala en este sentido.

  • Falta de recursos para invertir en digital

Las dificultades de inversión son otra de las piedras en el camino hacia la transformación digital de las empresas.  En muchos casos, no sólo se trata de disponer de la capacidad económica o financiera, sino de confiar en el retorno de la inversión.

Los costes asociados pueden subsanarse con una externalización de los servicios, en áreas en las que la pyme necesita reforzar su innovación. Confiar en expertos en digitalización es clave para obtener una orientación y un apoyo personalizado. Además, las empresas TIC deben entender el funcionamiento y las carencias técnicas de la pyme, para saber adaptar sus servicios a ellas.

Para Cosmomedia, las compañías tecnológicas tienen un importante papel en ese acompañamiento digital. “Tan importante es tener un servicio TIC, como saber usarlo de una forma eficiente”, señalan al respecto.

  • El exceso de normativa frena la digitalización

Abrumada por el día a día y por la cada vez mayor tramitación normativa, la pyme ralentiza su proceso digitalizador. Cada año hay más trámites que realizar y normas que afectan al pequeño negocio, y que se añaden a sus tareas cotidianas.

Ese exceso normativo frena la dedicación y motivación para impulsar la digitalización, ya que absorbe el tiempo de la empresa hacia cuestiones que afectan a su propia “supervivencia legal”.

Una unificación de criterios, un entendimiento de la operativa diaria de la pyme por parte de organismos e instituciones públicas y, sobre todo, una agilidad en la tramitación de determinadas gestiones puede aliviar al pequeño empresario, para que disponga de ese espacio para innovar.

  • Falta de continuidad en el impulso digital

La pyme comprende el terreno digital de una manera secundaria a su actividad principal. Y por eso, cuando incorpora novedades técnicas, lo hace de forma puntual, sin valorar la necesidad de realizar cambios o mejoras constantes.

Aunque cada vez hay más negocios que incorporan el concepto digital en su operativa diaria, todavía hay mucho trabajo de concienciación. «No se trata de adaptar el mundo digital a la empresa, sino de adaptar la empresa al mundo digital», señalan desde Cosmomedia, haciendo referencia a que “lo habitual es que el negocio dedique el tiempo y el esfuerzo al momento de implantación, sin ver que se trata de un proceso continuado”, señala José Manuel Fuentes, CEO de la compañía.

En este sentido, la presencia digital, a través de los 3 pilares esenciales de presencia web, redes sociales y comunicaciones online, comprende un trabajo continuado, para adaptarse a las tendencias y oportunidades del momento. En cuanto al apartado digital de la gestión empresarial, la necesidad de actualización es vital para, por ejemplo, mantener la seguridad de toda la infraestructura técnica de la empresa y para poder garantizar entre otros aspectos, la normativa en puntos clave como la protección de datos y las comunicaciones seguras.

El entorno digital precisa entonces de un acompañamiento profesional continuado, que permita a la empresa no quedarse atrás.

Este aspecto tiene mucho que ver con la formación de profesionales en distintas áreas, que está teóricamente desactualizada y desconectada de la realidad digital. En este sentido, no sólo se trata de la falta de conocimientos y habilidades digitales de los trabajadores en activo, sino de aquellos que están estudiando actualmente.  «Los planes de estudio deben actualizarse, si queremos que estén conectados a la velocidad digital», indican desde Cosmomedia.

  • Resistencia al cambio digital

La pandemia rompió bastantes barreras en las empresas, porque muchos negocios locales tomaron conciencia de la necesidad de estar «online», para permanecer abierto a un público más amplio y diverso. Entonces, ¿cuál es el motivo de que todavía exista esa oposición al cambio? Principalmente se encuentra en el coste asociado, la falta de entendimiento y la falta de tiempo para poder comprender.

“Sin uso, la digitalización se diluye, por mucha implantación técnica que se haya realizado”, señalan desde la tecnológica. Como ejemplo sencillo, si disponer de una página web corporativa ya es una necesidad imperiosa para simplemente existir, la diferencia ahora se centra en dotarla de unos objetivos y una estrategia para diferenciarse y conseguir destacar.

La digitalización tiene sus barreras, pero es accesible. Con la ayuda profesional adecuada de expertos que estén especializadas en las diferentes áreas digitales, la pyme puede adaptar el servicio a lo que verdaderamente necesita.

Es importante destacar que estos obstáculos no son insuperables y que, con la ayuda experta y la implicación de las administraciones públicas, a través de los planes de ayudas y, haciendo un especial esfuerzo por facilitar la gestión empresarial, las pequeñas y medianas empresas podrán saltar estos obstáculos, para caminar en la senda digital con mayor visión, estrategia y futuro.

Más información: www.cosmomedia.es

España avanza en la construcción de una red de ciberseguridad para proteger los sistemas informáticos

En respuesta al creciente panorama de amenazas cibernéticas, las autoridades locales y estatales de España, en colaboración con empresas del sector privado, intensifican sus esfuerzos para fortalecer la ciberseguridad y garantizar la protección de los sistemas informáticos en todo el país.

La rápida digitalización y el aumento del uso de tecnologías de la información, especialmente tras la pandemia, han creado un entorno altamente interconectado, pero también han abierto nuevas puertas para los ciberdelincuentes. Y es que, nunca empresas ni ciudadanos han estado tan expuestos.  Tanto es así que, según datos registrados a nivel mundial del Informe de Ciberamenazas 2023 de SonicWall, indican que una empresa de promedio recibió 1.014 ataques de ransomware durante los tres primeros trimestres de 2022, y el 91% de los CIO e IT Managers de todo el mundo aseguran que su mayor preocupación actual son los ataques de motivación económica (ransomware en su mayoría).

Por lo que, conscientes de estos desafíos, autoridades locales y estatales españolas, que cuentan ya con el Plan Nacional de Ciberseguridad, están avanzando en la construcción de estrategias que incluyen la colaboración con entidades internacionales y promueven la cooperación público-privada y otros actores clave. Este esfuerzo conjunto, que también se está dando en otros países, tiene como objetivo reforzar la ciberseguridad a nivel nacional, estableciendo políticas y marcos regulatorios sólidos que promuevan la prevención, detección y respuesta efectiva a incidentes cibernéticos.

“Estas alianzas público-privadas, es decir entre autoridades locales y estatales, junto con empresas tecnológicas y proveedores de servicios como nosotros, a nivel nacional, es clave para compartir conocimientos, mejores prácticas y recursos, con el fin de abordar los desafíos de la ciberseguridad. Además, esto lleva a que se fomente mucho más la colaboración internacional para mantenerse actualizados en las últimas tendencias y compartir información relevante sobre amenazas cibernéticas a nivel global”, añade Nicolas Blasyk CEO y CTO de la tecnológica española NuuBB, especializada en servicios cloud y ciberseguridad para empresas.

Principales medidas para blindar la ciberseguridad en España

La protección del ciberespacio se ha convertido en una prioridad para salvaguardar los sistemas y la información frente a las crecientes amenazas cibernéticas, tanto de instituciones y organismos públicos como de empresas y ciudadanos. Entre las principales medidas que se están tomando caben destacar:

  • Programas de concienciación y educación. Se llevan a cabo campañas de concienciación dirigidas a la población para promover buenas prácticas de seguridad cibernética. Además, se ofrecen programas de educación y capacitación en ciberseguridad para empresas y ciudadanos. Recientemente se ha creado en la Universidad de Málaga el primer grado en Ciberseguridad e Inteligencia Artificial en España.
  • Legislación y regulaciones en ciberseguridad. Las autoridades establecen marcos legales y regulaciones para fortalecer la ciberseguridad. Estas medidas pueden incluir leyes de protección de datos, requisitos de notificación de incidentes, obligaciones de seguridad para sectores críticos, y restricciones, como el uso de algunas aplicaciones debido a mayores exigencias a nivel de ciberseguridad, como TikTok o ChatGPT prohibido en ciertos países.
  • Ayudas económicas como el Kit Digital y acuerdos importantes entre empresas informáticas e instituciones del gobierno u otras organizaciones.
  • Grandes eventos y ferias de ciberseguridad que muestran el creciente interés en materia de ciberseguridad y ciberresilencia, como el Madrid Tech Show entre otros.
  • Ciudades referencia. Málaga, Sevilla, Barcelona, Madrid, León o Andalucía en general llevan años apostando con una gran inversión en el sector de la ciberseguridad queriendo ser un referente importante.

Y es que, desde la tecnológica insisten en la importancia de que el conjunto del tejido empresarial español lo lleve a cabo y no se quede atrás. Es importante realizar una auditoría de la seguridad informática de la empresa/organización y obtener un proyecto de ciberseguridad con las exigencias pertinentes a la situación mundial. “Ya no es un tema que se pueda dejar de lado, todas las organizaciones están poniendo al día sus estrategias y están dedicando tiempo y recursos a protegerse adecuadamente frente a las ciberamenazas. “Ahora no puede haber organización sin estrategia reforzada de ciberseguridad”, añaden desde la empresa.

La ciberseguridad es un reto compartido que demanda la colaboración de todos los actores implicados para proteger y fortalecer los sistemas informáticos. Por lo que, el compromiso de estas colaboraciones pasa por proteger no solo los sistemas informáticos sino también la privacidad de los ciudadanos. Todo ello, gracias a la implementación de medidas de seguridad avanzadas, para mitigar los riesgos asociados con los ciberataques y garantizar la confianza en el entorno digital.

El objetivo de este trabajo conjunto no es otro que desarrollar capacidades sólidas de ciberseguridad y establecer un marco legal que promueva la colaboración y la protección efectiva contra este tipo de amenazas. Además, es importante concienciar a los directivos de las empresas y organizaciones en la importancia de seguir adoptando prácticas de seguridad cibernética adecuadas.

NuuBB en la actualidad cuenta con un volumen de aproximadamente más de 350 empresas en cartera y prevé duplicar ingresos este año, hasta casi un millón de euros. Igualmente, la tecnológica tiene previsto abrir oficina en Madrid este 2023 e incrementar a nueve trabajadores su plantilla durante este año.

NuuBB es partner certificado de las principales empresas tecnológicas del mundo en su sector, como Microsoft, VMWare, Veeam, Sophos, Huawei, Netapp y Schneider.

Acerca de NuuBB: https://www.nuubb.com/

La scale-up española Smart Point alcanza una valoración de 40 millones de euros tras la última inversión del fondo europeo EIT Urban Mobility

Smart Point, la scale-up española centrada en mejorar la logística y la entrega de última milla utilizando soluciones de taquillas inteligentes, ha continuado su éxito en la atracción de inversores estratégicos cerrando una ronda de inversión que valora la compañía en 40 millones de euros y que incluye una inversión de EIT Urban Mobility, una iniciativa del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), organismo de la Unión Europea.

Smart Point proporciona soluciones de entrega inteligente a ciudades inteligentes y proveedores de logística, mediante la implementación de infraestructuras públicas críticas de taquillas inteligentes, en las que continúa innovando con múltiples patentes de hardware y software propias. El producto ha sido diseñado para reducir las emisiones asociadas con las entregas de comercio electrónico y adaptado para apoyar a los comercios de proximidad permitiendo la entrega «kilómetro cero» de sus productos y servicios más allá de sus tiendas locales a múltiples puntos de distribución de la ciudad. El diferenciador clave de la taquilla Smart Point es que es universal, y utilizable por cualquier mensajero, así como por pequeños comercios.

En diciembre de 2022, en Madrid, el programa «Challenge my City» del EIT Urban Mobility, financió la prueba de varios pilotos para resolver los retos de movilidad urbana a los que se enfrenta la ciudad en la mejora de su infraestructura de movilidad activa. El delegado de Medio Ambiente Borja Carabante, y la directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad Lola Ortiz Sánchez del Ayuntamiento de Madrid inauguraron el último proyecto de Smart Point con el cual se ha implantado con éxito un sistema ecológico de reparto de última milla con una red de taquillas de recogida instaladas por todo el centro de la ciudad.

Un sistema innovador que ayuda a reducir las emisiones de CO2

Con un total de 5.040 taquillas disponibles, Smart Point ha optado por ubicaciones más cercanas al consumidor, a una distancia ideal de 50 metros en las zonas más pobladas de Madrid. En los dos primeros meses de funcionamiento, el nuevo sistema en Madrid ha registrado 4.400 usuarios, con más de 3.900 envíos gestionados a Smart Points a pie de calle. Su sistema universal permite a todas y cada una de las empresas de mensajería entregar los envíos en un Smart Point, junto al que pueden aparcar en zonas designadas, y evitar las emisiones asociadas a las entregas fallidas.

A lo largo del mes de febrero, las 8 principales empresas de mensajería que realizaron sus entregas en puntos inteligentes redujeron sus emisiones de CO2 en un total de 3,8 toneladas, lo que puede considerarse equivalente a plantar 180 árboles en Madrid centro. El sistema es innovador, ya que informa al ciudadano de la reducción de CO2 gracias al método de entrega, y apoya a los comercios de proximidad para que puedan enviar productos con la misma facilidad que las tiendas con comercio electrónico.

Tom Selva, consejero delegado y cofundador de Smart Point explica, «el equipo ha hecho un trabajo fantástico al convertir una solución de taquillas inteligentes para edificios, de gran éxito en toda Europa, a ser ahora un elemento imprescindible para las ciudades inteligentes, decididas en hacer frente al cambio climático, la contaminación y el tráfico en las zonas urbanas. Estamos innovando aún más, colaborando con empresas de mensajería para desplegar vehículos eléctricos especialmente diseñados que puedan ofrecer soluciones con menos vehículos y más eficientes para las ciudades”.

Edward Hamilton, presidente y cofundador de Smart Point añade, “estamos muy contentos de que EIT Urban Mobility haya elegido trabajar con nosotros. Nuestra estrategia de financiación nos ha permitido tener un crecimiento mucho más robusto y estable, lo que es de gran valor en un momento en el que la entrega y la logística de última milla es una parte cada vez más importante de nuestra vida cotidiana».

Identificando las tendencias cambiantes de los consumidores, Smart Point, bajo su anterior marca Mayordomo, comenzó su andadura proporcionando soluciones de taquillas inteligentes en edificios privados que podían ir desde edificios de oficinas a complejos residenciales, pasando por alojamientos para estudiantes u hospitales, entre otros. La empresa opera ahora en 6 mercados internacionales, con el propósito de facilitar la entrega de paquetes y servicios en un único punto concentrado, aportando un valor adicional a los ocupantes del edificio y haciendo más eficiente la entrega, reduciendo las pérdidas de tiempo y las entregas fallidas. Gracias al diseño interno tanto del hardware como del software, ha conseguido crear la mejor solución de taquillas de su clase, que además es fácilmente adaptable a diferentes requisitos e innovaciones y cuenta con la certificación EPD de «Net Zero”, lo que significa que las emisiones evitadas gracias a su uso y operativa superan las emisiones de CO2 liberadas a la atmósfera por su fabricación.

Desde entonces, el negocio ha evolucionado y crecido, identificando la posibilidad de ampliar su filosofía a lugares públicos, llegando a una audiencia mucho mayor y ayudando a las ciudades a resolver algunos de los problemas clave a los que se enfrentan, como la contaminación, el tráfico y los desafíos del comercio local y de proximidad.

Acerca de la empresa Smart Point

Smart Point es el estándar universal para la entrega sostenible de productos y servicios a los edificios y ciudades inteligentes de Europa. Formalmente conocida como Mayordomo, la scale-up con sede en Barcelona se centra en la entrega de paquetes y servicios a través de taquillas inteligentes y soluciones logísticas sostenibles. Smart Point ya está presente en 5 ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Girona) y otros 5 países europeos (Portugal, Dinamarca, Países Bajos, Alemania y Reino Unido). En febrero de 2023, Smart Point proporciona sus servicios a 722 empresas y 55 propiedades residenciales. 

Smart Point ha recibido múltiples reconocimientos, entre ellos la mejor Proptech del Mundo (MIPIM 2020), ser seleccionada para representar a España en el G20 como solución para Ciudades Inteligentes, El premio Top 5 tecnologías de PWC en Londres, y el premio BuiltWorld de Alemania, junto a ser finalista en los premios nórdicos de PropTech. Todo ello le ha llevado a ser identificada por la Climate-KIC de la Unión Europea como una de las 15 mejores tecnologías españolas contra el cambio climático.

Sobre EIT Urban Mobility

EIT Urban Mobility, una iniciativa del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), organismo de la Unión Europea, tiene como objetivo acelerar las soluciones y la transición hacia un sistema de transporte centrado en el usuario, integrado y verdaderamente multimodal. Como principal comunidad europea de innovación en movilidad urbana, el EIT Urban Mobility trabaja para evitar la fragmentación facilitando la colaboración entre ciudades, industria, mundo académico, investigación e innovación para resolver los retos de movilidad más acuciantes de las ciudades. Utilizando las ciudades como laboratorios vivientes, sus socios de la industria, la investigación y la universidad demostrarán cómo pueden funcionar las nuevas tecnologías para resolver problemas reales en ciudades reales transportando personas, mercancías y residuos de forma más inteligente.

*Para más información: https://www.eiturbanmobility.eu/

La proptech Psquared vende por €8.8M su edificio #GreenHQ a My Share Company

La proptech, con sede en Barcelona, moderniza Poblenou con su edificio #GreenHQ, el más alto de la manzana con 1.855 m² recientemente transformados en espacios de trabajo, talent centric

Psquared, la proptech líder en espacios de trabajo centrados en el talento, anuncia la venta a My Share Company por €8,8M de su edificio #GreenHQ, ubicado en el distrito tecnológico del 22@ en el corazón de Poblenou, en Barcelona. Se trata de una operación de “sell and lease back”, de esta forma la proptech vende el activo, recupera los fondos invertidos con una ganancia y lo sigue explotando por los próximos 15 años.

A tan solo doce meses de la compra inicial de una locación, prácticamente abandonada, y su total transformación en un espacio de trabajo, Psquared cierra la venta que superó la rentabilidad y expectativa de los inversores. Se trata de un proyecto que inició en enero del 2022 con una inversión total cercana a los €6M, cifra que incluyó la compra y remodelación del edificiomás alto de la manzana por tratarse de un volumen disconforme consolidado. 

1855 m2 que fueron transformados en P2, que incluyen una planta baja, cinco pisos, un ático y dos terrazas.  En la planta baja, los casi 200 colaboradores que trabajan en formato híbrido / presencial, disfrutan de Odara, un bar interno en el que pueden desayunar, almorzar y tomar café durante la tarde. Green HQ, se ha convertido en un imán para el talento de startups innovadoras.

«Aportar valor a una vertical que estaba bastante atrasada a nivel tecnológico, como el de las proptech es una oportunidad para nosotros y para el sector.  Innovación, transparencia y liquidez, con alcance global, son los valores que nos rigen.  Y con la venta de nuestro emblemático edificio GreenHQ, ubicado justo frente a la estación de Metro Llacuna, una vez más cumplimos la promesa a nuestros inversores” añade Nicolás Araujo Müller, co-founder & co-ceo de Psquared.

Psquared diseña espacios únicos acordes a la cultura de cada marca

Esta transacción vuelve a demostrar la capacidad de Psquared para crear espacios únicos y exitosos en el mercado inmobiliario de Barcelona. La empresa se enorgullece por su compromiso con el diseño y la construcción de espacios de trabajo centrados en el talento, que promueven la colaboración, la innovación y el crecimiento en sectores clave de la economía.

«Nuestro enfoque en la creación de espacios de trabajo centrados en el talento ha demostrado ser un éxito, atrayendo a startups innovadoras y fomentando el crecimiento en Barcelona. Esperamos seguir impulsando nuestra presencia en el mercado inmobiliario y continuar ofreciendo soluciones de espacios de trabajo de alta calidad a empresas de todos los tamaños. Como founders, generar valor es una de nuestras metas y en este caso, logramos una ganancia que superó las expectativas de los inversores.  Orgullosos y felices”, explica Nicolás Manrique, co-founder & co-CEO de Psquared.

Movimiento Transformar Barcelona

Con la venta exitosa de GreenHQ, Psquared continúa fortaleciendo su posición como líder en el mercado de las proptech y espacios de trabajo centrados en el talento. Una vez más la empresa cumple con la misión que inició tan solo dos años atrás de recuperar espacios distintivos de la ciudad, para reciclarlos y transformarlos en espacios de trabajo centrados en el talento y adaptados a la nueva realidad, híbridos y flexibles: #MovimientotrasnformarBarcelona.

Gestionan bajo los pilares de: la digitalización en los espacios de trabajo siempre con la premisa de innovar colocando al talento en el centro de la escena. La sustentabilidad con paneles solares que permiten la mejora energética, el reciclado de los residuos y la inteligencia en limpieza de espacios con tecnología de recorrido bajo mapas de uso de espacios”, la empresa continúa aportando valor a la ciudad de Barcelona.

Espacios de trabajo centrados en el talento

Captar la atención del talento al colocarlo en el centro de la escena es el valor diferencial del modelo de desarrollo de esta proptech, que presenta una nueva manera de trabajar y hacer negocios para el mundo del Real Estate. “Green HQ ya es el edificio soñado para toda empresa que busca ser la elegida del talento. Ya no se trata de un espacio de trabajo sino de `un edificio´: planta baja, 5 pisos y dos terrazas, a metros de la playa, con vistas 360º dada su altura puesto que es un volumen disconforme consolidado, lo que lo convierte en el más alto de la manzana pudiendo verse desde la montaña, la Sagrada Familia y hasta la playa, agrega Nicolás Manrique, Co-CEO de Psquared

“En relación con la sustentabilidad, implementamos un nuevo estilo para gestionarla, al reincorporar al circuito productivo, espacios existentes en desuso para convertirlos en activos inmobiliarios, que permiten a las startups y grandes empresas, ahorrar dinero. Somos la opción elegida por los fundadores, CEOs, los CFO y los grupos inversores ya que ellos también velan por los gastos de sus starutups y nosotros ofrecemos pasar del Capex al Opex, sin gastos ocultos, bajo la propuesta llave en mano”, comenta Araujo.

Acerca de Psquared

Psquared es la proptech líder que se especializa en el diseño, construcción y gestión de espacios de trabajo centrados en el talento. La compañía se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles para empresas de todos los tamaños, promoviendo la colaboración, la innovación y el crecimiento en sectores clave de la economía.

Lleva cerca de 4500m2 transformados en P2 entre los 7 espacios que está gestionando actualmente, algunos de los cuales ya han pasado por dos rediseños. Cada espacio es único y se diseña haciendo fit con la marca que lo elige, acorde a sus valores y cultura de empresa.

La tecnología de Ventum Innovación ayuda a evitar la mayoría de las pérdidas de agua que se producen en las granjas

En un año en el que la escasez de agua en el medio rural es acuciante, la tecnología de Ventum Innovación permite al ganadero disfrutar de un importante ahorro de agua, a la vez que mejora la calidad de vida de sus animales y la suya propia.

Esta tecnología facilita la detección de cualquier fuga en el momento que se produzca. Además, asegura que los animales siempre dispongan de agua cuando van a los abrevaderos, ya que su último desarrollo hace posible el llenado de los depósitos de agua desde el teléfono móvil.

Con ello, se genera un importante ahorro de costes para el ganadero, pues éste no tiene que desplazarse hasta la granja para realizar esta tarea, mejorando así también su bienestar personal.

Además, Ventum Innovación también hace posible controlar los niveles de los silos de pienso, tanques de leche, las condiciones ambientales dentro de las naves y otras muchas variables de valor. Esto aporta una importante mejora en los procesos productivos, aumentando la competitividad en un mercado cada vez más global.

Entre las grandes ventajas que ofrecen las soluciones de Ventum Innovación está que el ganadero no necesita disponer de internet en la granja para su uso, siendo ésta una de las claves de su éxito ya que ofrece despliegues personalizados. Además, imparten formaciones específicas para que el ganadero sepa sacar el máximo provecho a sus soluciones.

Las soluciones de Ventum se encuentran ya en instalaciones ganaderas de toda España, donde ofrecen resultados muy bien valorados por sus clientes. Un hecho que supone un aliciente para seguir desarrollando nuevas funcionalidades y seguir creciendo, manteniendo así su estatus como un referente en el sector.

Sobre Ventum Innovación

Ventum Innovación es una empresa española dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector de la ganadería. Mediante el uso de sus soluciones, se facilita el trabajo diario de los ganaderos, generando un importante ahorro de costes, mejorando la sostenibilidad y el bienestar animal, además de permitir reforzar la trazabilidad y el control de las granjas haciendo más sencillas las rutinas diarias.

Más información en https://ventumidc.es/

Claves para garantizar la seguridad de los patinetes eléctricos

El patinete eléctrico se ha convertido en una de las formas más eficientes y sostenibles de moverse por la ciudad, además de proporcionar una experiencia de conducción excepcional. Pero en los últimos tiempos, se han situado en el punto de mira de las administraciones locales, por la complejidad de regular la convivencia con los diferentes tipos de transporte público y privado, además de los peatones. A esto hay que sumar la polémica surgida sobre la seguridad de las baterías y elementos de carga de los patinetes, que llevó a la Generalitat de Cataluña a prohibir temporalmente su acceso al transporte público.

En contra de la prohibición

Desde swiss+go, ecommerce especializado en fotografía, vídeo, audio, electrónica y movilidad, señalan que esta prohibición es una absoluta contradicción, ya que por un lado quieren impulsar el transporte sostenible, pero por otro ponen trabas que desincentivan su uso. “En el caso de los incidentes con patinetes en trenes y autobuses, se han producido por cargar los dispositivos, no por el hecho de transportarlos. La prohibición es desproporcionada y habría bastado con prohibir temporalmente la recargar las baterías en el transporte público”. Marc Peñarroya, CEO de swiss+go, señala también que han sido muchas las personas afectadas por esta medida, ya que han tendido que cambiar su forma de desplazamiento al trabajo, “renunciando a las forma más cómoda, económica y sostenible”.

Riesgos del patinete

El responsable de la marca también insiste en que el patinete eléctrico es seguro si se manipula siguiendo las indicaciones del fabricante. “Las baterías son uno de los componentes más importantes en los patinetes eléctricos, ya que proporcionan la energía necesaria para su funcionamiento. Sin embargo, si no se manipulan bien, pueden surgir diversos riesgos que afectan tanto a su rendimiento como a la seguridad del usuario”. Además, desde swiss+go advierten que el deterioro de las baterías es un riesgo que hay que tener en cuenta. “Es fundamental evitar caídas o impactos fuertes que puedan dañar las baterías, ya que esto puede comprometer la adecuada capacidad de carga y descarga».

Manipulación y cuidados del patinete

La manipulación incorrecta de las baterías es una de las principales causas que afectan al rendimiento, autonomía y seguridad. «Si no se tratan con cuidado, pueden perder eficiencia y descargarse más rápido, lo que disminuye la distancia que se puede recorrer con el patinete antes de tener que recargarlo», agrega el portavoz de swiss+go. «Para mantener la autonomía óptima, es esencial seguir las pautas de cuidado recomendadas».

Por supuesto, es importante mencionar que una manipulación incorrecta de las baterías puede llevar a situaciones más graves, como incendios o explosiones. «Aunque estos casos son extremadamente raros, es crucial tomar todas las precauciones necesarias para minimizar cualquier riesgo potencial», declara el portavoz de swiss+go. «El manejo inapropiado, como el uso de cargadores no certificados o la exposición a condiciones extremas de temperatura, puede aumentar la probabilidad de incidentes de este tipo».

También es fundamental acudir a marcas y comercios de confianza para comprar estos productos, ya que es la mejor forma de tener la garantía de que se cumplen con los más altos estándares de seguridad. “En swiss+go solo comercializamos productos con certificado CE, lo que garantiza que se han realizado evaluaciones exhaustivas para cumplir con los requisitos esenciales de seguridad y salud establecidos por la legislación europea», asegura Peñarroya.

Para garantizar la seguridad de los usuarios y el rendimiento óptimo de los patinetes eléctricos, swiss+go proporciona una serie de recomendaciones para un manejo seguro: utilizar solo los cargadores suministrados por la marca, seguir las instrucciones que acompañan al producto y, en caso de duda, consultar con el departamento comercial.

Más información en https://swissgo.tech/

Coffeecard multiplicará por ocho su facturación y doblará su red de cafeterías independientes hasta alcanzar las 400

La startup Coffeecard acaba de anunciar el lanzamiento de su nueva Corporate Gift e-Card, la primera tarjeta regalo digital multi cafeterías de Europa. La presentación de esta novedad coincide con el segundo aniversario de Coffeecard que, que bajo el liderazgo de su fundador Jean Paul Devai, ha conseguido trasladar al mundo de las cafeterías independientes el modelo de éxito de grandes cadenas como Starbucks.

En los últimos meses, Coffeecard ha multiplicado por cuatro su actividad y ya cuenta con una base de 10.000 miembros inscritos, con el objetivo de llegar a los 25.000 a finales de año. Las transacciones con los cafés han pasado a unos 4.000 mil al mes, y la base de cafeterías independientes activas que forman parte de la red de Coffeecard ya supera los 200, con el objetivo de llegar a los 400 en 2023, consolidando su presencia en ciudades de toda España, como Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga, Sevilla, Salamanca, Valladolid, Zamora, Vitoria, Bilbao y San Sebastián. La previsión de facturación para este año alcanza los 623.000€, tras haber facturado 65.000€ en 2022.

La primera tarjeta regalo multi cafeterías de Europa

La comercialización de la Corporate e-Tarjeta Regalo ha comenzado con la llegada de Miriam Aguilar Guiu, que lidera la actividad de la startup en la división B2B. Además, Coffeecard ha obtenido un préstamo participativo ENISA de 270.000€ que ha consolidado sus finanzas.

La tarjeta regalo digital multi cafeterías de Coffeecard es la primera de Europa de sus características. Se trata de una e-Tarjeta que las empresas pueden ofrecer a sus empleados y clientes como una forma de recompensa y motivación, con numerosos beneficios para ambas partes.

La Corporate Gift e-Card permite incentivar, motivar, fidelizar y fortalecer las relaciones en los equipos y con los clientes, y diferenciarse de la competencia. Además, este sistema de recompensa promueve la digitalización, apoya la sostenibilidad y el desarrollo del comercio local. La tarjeta es 100% personalizable con los colores y logo de la marca y disponible en 48 horas.

Impulsando las cafeterías de proximidad

A través de su aplicación móvil y de la e-Tarjeta regalo, prepago y de fidelización de Coffeecard, los establecimientos asociados a la red pueden digitalizar sus negocios y ofrecer ventajas exclusivas a sus clientes, como el pago sin contacto y ofertas exclusivas.

La ventaja disruptiva es la apuesta de Coffeecard por la calidad de los negocios locales de proximidad, que ofrecen un producto superior frente al auge del café comercial y en cápsulas. Los usuarios de la e-Tarjeta obtienen cafés premium, brunch y bakeries en todas las cafeterías asociadas.

Más información en https://coffeecard.cafe/

La tercera edición del triatlón de Tradeinn genera un impacto económico de 3 millones de euros

Tradeinn ha cerrado la tercera edición del Tradeinn International Triathlon 140.6INN con más de 1.450 participantes, casi el 40% de ellos procedentes de otros países, lo que ha generado un impacto económico en la provincia de Girona de algo más de 3 millones de euros. Según cifras presentadas por la organización de la competición, el grupo de venta online de material deportivo Tradeinn, el impacto directo ha superado los 1,8 millones de euros, y el indirecto se ha situado en algo más de 1,2 millones.

El municipio que ha concentrado la mayor parte de este impacto ha sido Castell d’Aro, Platja d’Aro i S’Agaró, sede del festival deportivo con cuatro competiciones celebradas a lo largo de un fin de semana, el 13 y el 14 de mayo, que ha acogido a atletas de más de 28 nacionalidades.

Según la organización, la pernoctación media por participante se ha situado en las 2,05 noches, y se estima que en total se han registrado más de 6.700 pernoctaciones. La mayoría de ellos han optado por alojarse en hoteles (45%), seguido por los que han preferido los apartamentos (33%), mientras que un 5% lo ha hecho en autocaravana.

Tradeinn sitúa el gasto medio por participante en los 500 euros: el 61% ha gastado unos 400€, el 29% entre 400 y 800 euros, y un 9% habría superado los 800€ de gasto. Esto ha llevado a que los habitantes de Castell d’Aro se hayan mostrados muy satisfechos (63%) o satisfechos (20%) con el evento.

La prueba se ha convertido en un referente del triatlón de Larga Distancia internacional. Este año ha repartido más de 40 mil euros en premios, una cuantía que ha posicionado a este evento deportivo entre los más relevantes del circuito.

Más información en https://www.1406inn.com/?idioma=spa