Acrelia, una de las plataformas de email marketing de referencia del mercado español, ha obtenido la certificación ISO 27001. Este hito se suma a otra reciente certificación, la de nivel medio del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), con más de 68 medidas implantadas, lo que la convierte en la única plataforma de email marketing con este nivel de cumplimiento. Todo ello refuerza el compromiso de Acrelia con la seguridad y la privacidad de la información de sus clientes.
En palabras de sus responsable de desarrollo de negocio, Lidia Castillejo, “la ISO 27001 garantiza que seguimos las mejores prácticas y estándares internacionales para la gestión de la seguridad de la información”. Esta certificación es reconocida globalmente por establecer un marco riguroso de políticas y procedimientos que protegen la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Garantías de la ISO 27001 y del ENS
Trabajar con una plataforma de email marketing certificada en ISO 27001 y ENS como Acrelia, proporciona una garantía adicional de seguridad, cumplimiento y confianza.
Además de demostrar el compromiso de la herramienta de emailing con la protección de datos, estas certificaciones también ofrecen a los clientes la tranquilidad de saber que sus datos están gestionados de acuerdo con los más altos estándares internacionales.
Tanto la ISO 27001 como el Esquema Nacional de Seguridad promueven la mejora continua en la gestión de la seguridad de la información. Desde Acrelia, como plataforma certificada, se comprometen con la revisión y actualización constante de sus políticas y procedimientos de seguridad para adaptarse a nuevas amenazas y tecnologías emergentes. Además, cuentan con procesos establecidos para la identificación, evaluación y mitigación de riesgos, lo que asegura que cualquier amenaza potencial a la seguridad de la información se gestiona de manera proactiva y eficaz.
¿Cómo potenciar el compromiso y el rendimiento del equipo al máximo? Para lograrlo, es esencial que aprendan a resolver y prevenir conflictos de manera eficaz, en un ambiente que fomente la colaboración, el compromiso y la comunicación. David Comí, director y formadorde Incrementis se enfoca en desarrollar habilidades prácticas que permitan a los directivos, mandos intermedios y sus equipos, a comunicarse eficazmente, solucionar los conflictos que surjan en el trabajo y agregar valor a la organización.
El actual entorno laboral facilita la aparición de desacuerdos, disparidad de opiniones, percepciones contrapuestas e imposición de subjetividades, lo que lleva a la aparición de conflictos en el trabajo. Debido a ello, es fundamental que los directivos, mandos intermedios y sus equipos, conozcan métodos eficaces de prevención y resolución de conflictos en el trabajo.
Y es que, afrontar ineficazmente los conflictos, no solo obstaculiza el logro de los objetivos generales de la empresa, sino que también impacta directamente en el área de recursos humanos, ya que la organización puede tener dificultades reales para retener talento, un aumento en el absentismo laboral y complicaciones para desarrollar perfiles con potencial de liderazgo, entre otros problemas.
Para prevenir y resolver este tipo de situaciones en el trabajo, Incrementis ofrece acciones formativas sobre la prevención y resolución de conflictos, abordando contenidos básicos y fundamentales como: las fases de creación de un conflicto, el impacto de las personalidades conflictivas, y el equilibrio entre colaboración y competitividad. Además, se analizan conductas clave y se enseñan estrategias eficaces para prevenir, intervenir y resolver conflictos interpersonales. Las formaciones también se enfocan en el manejo de las emociones, la asertividad, y la importancia de establecer acuerdos iniciales y finales para lograr una resolución constructiva y duradera.
Objetivos para la óptima prevención, resolución de conflictos y mejora de la comunicación entre personas
Identificar las causas de los conflictos.
Reconocer y evitar factores de tensión en el trabajo.
Aprender a gestionar los conflictos laborales.
Desarrollar autocontrol para prevenir confrontaciones.
Practicar la escucha activa para resolver conflictos.
Identificar y manejar comportamientos inapropiados.
Construir confianza con los demás.
Fomentar la empatía y la asertividad para prevenir futuros conflictos.
Con más de 13 años de experiencia en el mercado, Incrementis, cuenta con una amplia cartera de empresas en toda España, desde startups, multinacionales y multitud de sectores. El pasado año 2023, la empresa llevó a cabo más de 368 horas anuales de formación especializada en la prevención, resolución de conflictos y comunicación interpersonal, para que los directivos, mandos intermedios y sus equipos, aprendan a prevenir y resolver conflictos de un modo eficaz fomentando un entorno de colaboración, compromiso y comunicación que ayude en la búsqueda de soluciones para conseguir resultados.
“Nuestras sesiones de formación permiten a los directivos, mandos intermedios y sus equipos, adquirir habilidades prácticas clave, como la escucha activa y la gestión efectiva de conflictos en el trabajo, para aportar verdadero valor a la empresa. Esto se traduce en un impulso tangible para el crecimiento del negocio”, señala David Comí, director y formador de Incrementis.
Soluciones directas hacia hábitos de trabajo
La metodología de Incrementis se basa en una formación específica y personalizada que promueve la participación activa de los asistentes. Las sesiones de capacitación están diseñadas para facilitar el aprendizaje y la comprensión de conceptos claros y simples, guiando a los empleados a través de ejercicios prácticos y dinámicos. Estos ejercicios les enseñan cómo pensar y actuar en sus tareas diarias y en sus responsabilidades laborales. «Los conocimientos adquiridos y aplicados en nuestras dinámicas de formación tienen un efecto directo en los hábitos de trabajo de cada empleado, ayudándoles a pensar, comunicarse y actuar de una manera más eficaz» afirma Comí.
Formación in-company
Conscientes de que cada empresa presenta necesidades propias que requieren un enfoque metodológico específico, Incrementis ofrece ‘formaciones in-company’ en el entorno laboral de las organizaciones, adaptando los objetivos y contenidos a los desafíos particulares de funcionamiento que enfrentan. Según explica Comí, algunos de los temas más tratados en estas sesiones incluyen, por ejemplo, toma de decisiones y resolución de problemas; liderazgo y delegación activa en personas; incremento del compromiso del equipo o reuniones eficaces hacia resultados.
Según datos de un análisis elaborado por la consultora NuuBB, muchas empresas aún enfrentan grandes desafíos en la gestión eficaz de la nube y la ciberseguridad. Los CIOs y CISOs se ven obligados a desarrollar estrategias más robustas para proteger los entornos en la nube y optimizar su uso, enfrentándose a retos que van desde la falta de recursos especializados hasta el aumento de las amenazas cibernéticas.
Con la adopción de la nube en plena expansión, las empresas se enfrentan a desafíos sin precedentes en términos de gestión de sus infraestructuras digitales y la protección de sus activos.
Datos de un análisis realizado por la consultora NuuBB, especializada en ciberseguridad y servicios Cloud para empresas, plantea una pregunta clave: ¿saben realmente las empresas gestionar la nube de manera eficaz? La respuesta revela que muchos negocios están encontrando dificultades tanto en la optimización de sus recursos Cloud como en la implementación de soluciones de ciberseguridad adecuadas.
A medida que los sistemas de almacenamiento y procesamiento de datos en la nube se convierten en la columna vertebral de las operaciones empresariales, los CIOs (Chief Information Officers) y CISOs (Chief Information Security Officers) están en la primera línea de batalla para asegurar que esta transformación digital sea segura y sostenible.
Retos de ciberseguridad en 2024. Un escenario en evolución
Datos del mismo análisis identifican los principales desafíos que continuarán marcando la agenda de ciberseguridad en el próximo año. Entre ellos, los ciberataques dirigidos y el ransomware se destacan como las amenazas más preocupantes:
Ciberataques dirigidos (33%). Las organizaciones anticipan un incremento de ataques personalizados que buscan vulnerar sistemas críticos de negocio. Este tipo de ataques requieren una estrategia de defensa mucho más sofisticada y específica.
Ransomware y extorsiones (33%). El ransomware sigue siendo una de las amenazas más devastadoras, bloqueando sistemas y exigiendo pagos exorbitantes para su liberación. Las empresas deben estar preparadas para enfrentar no solo el secuestro de datos, sino también las crecientes extorsiones financieras que lo acompañan.
Fuga de datos masiva (17%). La pérdida o robo de grandes volúmenes de información sensible es otra preocupación central, con el potencial de causar daños irreparables tanto a nivel financiero como reputacional.
Seguridad de aplicaciones SaaS (17%). La proliferación de aplicaciones SaaS ha facilitado la agilidad empresarial, pero también ha aumentado la superficie de exposición a ataques. Blindar estas plataformas será esencial para prevenir brechas de seguridad.
La sensibilización de los empleados. La principal prioridad de las empresas
De cara al próximo año, las empresas están afinando sus estrategias de ciberseguridad. Estos datos revelan que, para un 45% de las organizaciones, la principal prioridad será la sensibilización de los empleados. Esta tendencia refleja la importancia de formar a los equipos en la identificación de amenazas y en el correcto uso de las herramientas digitales para minimizar los riesgos internos. Otras prioridades incluyen:
Contar con un aliado experto (36%). Cada vez más, las empresas reconocen la necesidad de asociarse con proveedores externos de ciberseguridad para asegurar que sus sistemas y datos estén protegidos por tecnologías y prácticas de vanguardia.
Blindar la infraestructura (9%) y reforzar las políticas ciber (9%). Aunque son menos mencionadas, estas áreas continúan siendo vitales. Fortalecer las defensas técnicas y ajustar las normativas internas son pasos cruciales para crear un entorno seguro en un panorama de ciberamenazas cada vez más complejo.
Desafíos para los CIOs y CISOs en la gestión del Cloud y la ciberseguridad
Este año y el que viene se perfilan decisivos para los responsables de TI y ciberseguridad de las empresas. Según NuuBB, los principales retos a los que se enfrentan los CIOs y CISOs incluyen:
Gestionar la complejidad del entorno multicloud. Las empresas están adoptando infraestructuras multicloud, lo que ofrece flexibilidad y escalabilidad. Sin embargo, esta estrategia presenta retos en cuanto a la integración y la supervisión de múltiples plataformas, lo que puede comprometer la seguridad si no se gestiona de manera eficaz.
Asegurar el cumplimiento normativo. Las regulaciones de protección de datos y ciberseguridad son cada vez más estrictas, y su cumplimiento es esencial. Los CIOs y CISOs deben garantizar que las empresas cumplan con normativas como el RGPD, (Reglamento General de Protección de Datos), a la vez que protegen los datos críticos de la organización.
Superar la escasez de talento especializado. La creciente demanda de profesionales expertos en cloud y ciberseguridad supera la oferta disponible, lo que complica la capacidad de las empresas para fortalecer sus equipos internos.
Optimización de costes y recursos. Aunque la nube promete ahorros, sin una gestión adecuada, los gastos pueden descontrolarse. Los CIOs están bajo presión para asegurarse de que las inversiones en tecnología cloud sean efectivas y rentables.
Los datos de NuuBB subrayan que la gestión de la nube y la ciberseguridad seguirán siendo aspectos fundamentales para la competitividad empresarial en los próximos meses. Con amenazas cada vez más sofisticadas y regulaciones más estrictas, los CIOs y CISOs deben mantenerse a la vanguardia para proteger los activos digitales de sus organizaciones, optimizar sus recursos tecnológicos y asegurar la continuidad del negocio.
NuuBBen la actualidad cuenta con un volumen de aproximadamente más de 350 empresas en cartera y prevé duplicar ingresos este año, hasta casi un millón de euros. Igualmente, la tecnológica tiene previsto abrir oficina en Madrid próximamente e incrementar a doce trabajadores su plantilla durante este año. NuuBB es partner certificado de las principales empresas tecnológicas del mundo en su sector, como Microsoft, VMWare, Veeam, Sophos, Huawei, Netapp y Schneider.
Para los CEOs, el gran desafío actual no es si las pymes deben adoptar esta tecnología, sino cuándo y cómo hacerlo para ser competitivas y asegurarse un crecimiento sostenible. Tener una estrategia de talento innovadora asegura que las habilidades de los equipos se mantengan alineadas y evolucionen al ritmo de las nuevas tecnologías, según Carme Castro, CEO de Kainova y experta en talento.
En el entorno actual, la Inteligencia Artificial (IA) generativa ha dejado de ser una tendencia emergente y se ha convertido en una herramienta clave para transformar los modelos de negocio. Sin embargo, el reto para los CEOs ya no es decidir si las pymes deben adoptar esta tecnología, sino determinar cómo y cuándo implementarla para seguir siendo competitivas en el mercado, según Carme Castro, CEO de Kainovay experta en estrategias innovadoras de talento.
IA y automatización. Trabajadores del pensamiento
Y es que, con la llegada de la IA y la automatización, las empresas requerirán empleados que piensen de forma crítica y creativa, más allá de ejecutar tareas rutinarias. Para Castro, la clave es que el talento de cada organización aprenda a aprovechar el potencial de la Inteligencia Artificial Generativa y cierre la brecha de habilidades necesarias. De esta forma, las amenazas pueden convertirse en oportunidades para un crecimiento sostenible.
Para todo ello, en Kainova defienden que los líderes deben ajustar su visión estratégica a largo plazo para aprovechar la IA generativa, mientras forman paralelamente equipos que comprendan e implementen esta tecnología eficazmente. La dificultad de conseguirlo se incrementa por la creciente brecha entre las habilidades que las empresas necesitan y las que su personal posee. Según el Foro Económico Mundial, el 40% de la fuerza laboral requerirá reentrenamiento en los próximos tres años para adaptarse a la IA y la automatización, afectando directamente el rendimiento empresarial.
Al mismo tiempo, las pymes enfrentan una «guerra por el talento», con dificultades para atraer a profesionales especializados. De hecho, en 2024, según Forbes España, el 83% de las empresas españolas no encuentra talento cualificado, lo que frena su transformación digital en un momento clave.
Invertir en talento interno: la clave para el éxito
Ante esta «guerra por el talento», en Kainova también insisten en la importancia de que las empresas inviertan de manera estratégica en el desarrollo del talento interno, puesto quela velocidad de adopción de la IA generativa está transformando el panorama competitivo de manera acelerada. Este rápido avance resalta que quienes no tomen acción se arriesgan al declive de sus negocios.
“Capacitar a los empleados actuales y alinear sus habilidades con los avances tecnológicos será esencial para que las organizaciones mantengan su competitividad. La transformación del negocio no solo implica adoptar IA, sino también crear una estrategia de talento innovadora que permita a los equipos evolucionar al ritmo de las nuevas tecnologías”, revela Castro.
Liderazgo disruptivo. Audaz, visionario y dispuesto a desafiar los límites
La IA generativa no es solo una herramienta tecnológica, sino una pieza clave en la estrategia empresarial. Además, Castro explica que, para los CEOs de hoy, liderar en un entorno de innovación constante exige una visión audaz que identifique oportunidades donde otros no las ven. Además, deben tener la habilidad de inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito y ser capaces de desafiar los límites.
El papel de los líderes es fundamental para Kainova, que lo define como un «liderazgo disruptivo», el cual combina la adopción tecnológica con el desarrollo del talento humano. Este enfoque se presenta como el modelo necesario para asegurar la competitividad en un entorno empresarial cada vez más complejo.
Fundada en 2009, Kainova es una empresa líder en estrategias innovadoras de talento en las organizaciones. Su CEO, Carme Castro, ha sido galardonada en 2023, por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, con el Premio Europeo a la Mejor Trayectoria Profesional en Innovación en Gestión del Talento y forma parte de la lista Top 10 Best CEO de Urban Beat. También forma parte de Disruptivos Top, la guía de empresarios y CEOs que sobresalen por su talento innovador. Kainova ha recibido el premio al Talento Empresarial de la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, y está en la lista de las 5 Mejores empresas de Innovación Urban Beat. Con un equipo con más de 35 años de experiencia, Kainova acompaña a las organizaciones a lograr la excelencia a través del talento de sus personas, mediante proyectos de transformación organizacional innovadores y eficaces.
Cada año, los tribunales españoles registran alrededor de 2.000 litigios relacionados con disputas de lindes, cuyo coste judicial asciende a aproximadamente 312 millones de euros. Desde el año 2003, estos conflictos han generado más de 38.000 casos en los tribunales, resultando en perjuicios económicos superiores a los 4.500 millones de euros. Unas cifras que ha destacado la AEGEX (Asociación Española de Geómetras Expertos) y el Colegio de Registradores de la Propiedad de España, en el marco de la jornada ‘Gestión territorial para un desarrollo sostenible’, celebrada en el Universitat Politècnica de Valencia el 25 de octubre.
La jornada, que se enmarcó en el conjunto de actividades desarrolladas por el Aula de Empresa de Geometrías Jurídicas y que abordó aspectos tecnológicos y jurídicos aplicados a los límites de la propiedad inmobiliaria, puso el foco en el impacto económico y social de la litigiosidad en materia de lindes en España, y en cómo las geometrías jurídicas y el técnico competente habilitado podrían mejorar esta situación de alta conflictividad.
Durante el foro dedicado al estudio de los aspectos tecnológicos y jurídicos en la definición de límites de propiedad inmobiliaria, los expertos subrayaron la importancia de abordar la conflictividad en materia de lindes en España y su repercusión económica y social. Luis Benavides Parra, Director del Servicio de Bases Gráficas del Colegio de Registradores y Alberto Antón Merino, Presidente de AEGEX, señalan que “estamos ante una realidad que afecta tanto a particulares como a administraciones y que requiere de soluciones innovadoras. La coordinación entre tecnología y marco jurídico es esencial para reducir la conflictividad y los costes asociados”.
El evento puso el foco en la posibilidad de mejorar esta situación de alta conflictividad a través de las denominadas ‘geometrías jurídicas’ y el papel del técnico competente. El Director del servicio de Bases Gráficas del Colegio de Registradores de España y el Presidente de la AEGEX sostienen que “la georreferenciación y la correcta delimitación de la propiedad son claves para evitar disputas y favorecer un desarrollo territorial sostenible. En este escenario, el objetivo pasa por apoyar a las administraciones y a los ciudadanos en este ámbito”.
El acto de apertura contó con la presencia de destacadas autoridades, incluyendo a Sonia Encarnación Díaz Español, directora general de la Agencia Tributaria Valenciana; José Esteban Capilla Romá, rector de la Universitat Politècnica de València; Ángel Marqués Mateu, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Geodésica, Cartográfica y Topográfica; Carlos J. Orts Calabuig, decano autonómico del Colegio de Registradores de la Propiedad de la Comunitat Valenciana; y Alberto Antón Merino, presidente de la Asociación Española de Geómetras Expertos.
Lluís Soler Gomis y Edu Salado, emprendedores y fundadores del comparador de software SoftDoit, acaban de lanzar su último proyecto, HelloSoftware, una plataforma diseñada para ayudar a pymes y startups a acceder a las mejores soluciones SaaS del mercado de forma fácil y asequible. Tras más de 12 años liderando el mercado español con SoftDoit, que ha ayudado a millones de empresas a encontrar el mejor software, Soler y Salado buscan con HelloSoftware cerrar el círculo, ofreciendo acceso directo a soluciones SaaS con descuentos exclusivos.
En un contexto global en el que el mercado de software como servicio (SaaS) está en pleno auge (ha movido 195.000 millones de dólares en 2023 y con previsiones de alcanzar los 300.000 millones para 2026), HelloSoftware llega para ofrecer una solución innovadora y accesible para empresas de cualquier tamaño.
Un modelo pionero en el mercado SaaS de Europa y Latinoamérica
A diferencia de otros modelos, HelloSoftware no cobra comisiones a los proveedores de software. En su lugar, las empresas pagan una tarifa plana anual única que les da acceso a descuentos exclusivos en una amplia selección de herramientas SaaS. Entre las soluciones disponibles en la plataforma se encuentran proveedores y desarrolladores de software líderes en digitalización empresarial: Zoho, Pipedrive, ForceManager, Woffu. Banktrack, Clientify, Notion, Factorial, Bizneo, Stockagile, Find That Lead, Intercom, Qonto, Metricool, Software delSol, Nfon, QuestionPro, Quipu, HubSpot, Miro, Zendesk, Oct8ne, entre otros.
Además de ofrecer descuentos competitivos, HelloSoftware proporciona pruebas y demos más extensas, permitiendo a las empresas evaluar las herramientas durante más tiempo que en otros servicios. «En HelloSoftware, nunca recomendaríamos ningún producto digital que nosotros no utilizásemos», aseguran sus fundadores, garantizando la máxima calidad en las soluciones ofrecidas.
El mercado SaaS en crecimiento
El mercado SaaS sigue creciendo a pasos agigantados, tanto en Europa como en América Latina. En España, la adopción de soluciones SaaS ha experimentado un crecimiento rápido, especialmente entre las pymes que buscan digitalizar sus operaciones. A nivel europeo, el mercado está valorado en más de 50.000 millones de euros, mientras que en Latinoamérica, con países como Brasil, México, Argentina y Chile liderando la transformación digital, se espera que la adopción de SaaS crezca un 28% anual hasta 2026.
HelloSoftware, con su enfoque internacional y multilingüe, está inicialmente disponible en España y Latinoamérica, mercados clave donde las pequeñas y medianas empresas ya están aprovechando las ventajas del SaaS para digitalizarse. «Estamos recopilando las mejores soluciones al mejor precio, con el objetivo de ayudar a las empresas a acceder a herramientas de calidad a precios más competitivos», comentan Lluís Soler y Edu Salado.
¿A quién va dirigido HelloSoftware?
HelloSoftware está pensado tanto para pymes y startups que buscan digitalizarse como para agencias de marketing y publicidad que pueden utilizar la plataforma como una herramienta de marca blanca para ofrecer a sus clientes. La flexibilidad del modelo permite a las empresas contratar directamente las soluciones que necesiten o aprovechar todos los productos disponibles en la plataforma bajo un mismo fee anual, independientemente del número de herramientas que utilicen.
Sobre los fundadores
Con más de 12 años de experiencia en el sector, Lluís Soler y Edu Salado son reconocidos como pioneros en el mercado SaaS en España. A través de SoftDoit, han liderado la transformación digital de miles de empresas, ofreciendo comparadores y recomendaciones personalizadas. Ahora, con HelloSoftware, buscan simplificar el acceso a las mejores soluciones tecnológicas del mercado.
Tradicionalmente, las pequeñas empresas de turismo rural han competido con recursos limitados y sin acceso a las herramientas avanzadas de marketing que están al alcance de las grandes corporaciones. han encontrado un nuevo aliado en la inteligencia artificial generativa (IA Gen). La Inteligencia artificial generativa o GenAI está cambiando esta realidad. Con herramientas como ChatGPT de OpenAI o Gemini de Google, estas empresas pueden desarrollar estrategias de marketing digital efectivas sin realizar grandes inversiones iniciales. Esto las coloca en una mejor posición para competir en el mercado global, adaptando su oferta a las necesidades de sus clientes y optimizando sus recursos de manera eficiente.
Montserrat Peñarroya, reconocida experta en Marketing Digital Internacional, explica que la IA generativa no está reservada solo para grandes corporaciones. “Las pequeñas empresas rurales también pueden aprovechar esta tecnología para gestionar su presencia online, crear contenido personalizado y anticipar la demanda con mayor precisión, ofreciendo una experiencia más adaptada a cada cliente, y aumentando su competitividad en un mercado global”.
Según la experta, la colaboración entre empresas, gobiernos y comunidades también es esencial para fomentar un uso inclusivo y beneficioso de la IA en el turismo rural, puesto que su futuro en estas áreas es digital y sostenible, y la IA generativa es clave para conseguir que sea una realidad.
Aplicaciones clave de la GenAI en el turismo rural
Desde contenido personalizado, hasta una atención al cliente en varios idiomas, la IA generativa ofrece múltiples ventajas para las empresas rurales del sector turístico.
Creación de contenido personalizado. La IA permite generar contenido promocional a medida, desde publicaciones en redes sociales hasta guías digitales o newsletters, adaptadas a las preferencias de diferentes tipos de turistas. Esto garantiza una comunicación más efectiva y una mayor conexión con los visitantes sin necesidad de grandes inversiones en personal y otros recursos.
Predicción de la demanda. Montserrat Peñarroya expone que una de las mayores dificultades en el turismo rural es prever la afluencia de visitantes. “La IA Gen puede analizar patrones históricos para predecir con precisión los picos de demanda, lo que ayuda a las empresas a organizar sus recursos de manera más eficaz durante las temporadas altas”.
Modelado de perfiles de clientes. La inteligencia artificial permite la creación de perfiles virtuales (buyer personas) que representan los gustos y comportamientos de los clientes potenciales. “Estos avatares ayudan a las empresas a afinar sus estrategias de marketing, mejorando la segmentación y personalización de sus campañas”, añade la experta.
Argumentarios de venta optimizados. Con el uso de la GenIA, las empresas pueden desarrollar argumentarios de venta personalizados y preparar respuestas a objeciones comunes de los clientes, mejorando la capacidad de persuasión y aumentando la confianza en la calidad de sus servicios, especialmente en zonas rurales.
Atención en varios idiomas. Ofrecer soporte en múltiples idiomas sin necesidad de contratar personal adicional es una de las grandes ventajas que pueden encontrar las empresas de turismo rural en la IA generativa. Montserrat Peñarroya subraya que esto es fundamental para atraer a turistas internacionales. “Permite brindarles una experiencia más inclusiva y mejorar su satisfacción”.
Impacto a largo plazo en las comunidades rurales
El uso de la IA generativa no solo beneficia a las empresas, sino que también tiene repercusiones positivas en las comunidades rurales. Al mejorar la eficiencia y reducir el impacto sobre las infraestructuras, se promueve un turismo más sostenible. Además, la tecnología puede generar nuevas oportunidades laborales relacionadas con la gestión digital, contribuyendo a combatir la despoblación y fortalecer la economía local.
En este sentido, Peñarroya cree que la integración de la GenIA en el turismo rural tiene un gran potencial para dinamizar la economía de estas áreas, asegurando la sostenibilidad a largo plazo. “Las pequeñas y medianas empresas deben aprovechar estas herramientas para crecer y prosperar”.
Loxone es una de las firmas más innovadoras en la automatización de viviendas y edificios. Su apuesta por la eficiencia energética y la tecnología para reducir el consumo y optimizar el uso de recursos también está presente en sus oficinas de España, donde ha implementado soluciones inteligentes que permiten ahorrar energía de manera significativa a través de 4 áreas clave.
Ahorro energético integrado
Al hacer que los diferentes sistemas del edificio trabajen en conjunto, se ajusta al máximo el consumo de energía. La comunicación entre estos sistemas es fundamental para operar de manera fiable, eficiente y 100% autónoma. Esto es lo que Loxone ofrece en el primer nivel de ahorro energético.
Control de clima y sombreado. Con un ajuste inteligente de la temperatura de impulsión interna y externa, se optimiza el rendimiento del sistema de climatización. Además, el sistema aprende la inercia y se activa de forma automática, para alcanzar la temperatura de confort en el momento deseado, adaptándose a las necesidades reales de calor y frío, asegurando un confort óptimo y eficiencia energética. También se puede controlar la climatización por estancias y sus necesidades específicas desde el mismo dispositivo que gestiona la iluminación, persianas y audio, sin límite de zonas de clima a controlar. Y al gestionar persianas y toldos, se reduce el sobrecalentamiento en verano en más de 9ºC, aprovechando la ganancia térmica en invierno. Hay que recordar que cada metro cuadrado de ventana puede proporcionar hasta 1 kW de potencia calorífica.
Control de iluminación. Al utilizar una tensión de 24V DC sin necesidad de drivers o transformadores en cada luminaria, se ahorra más del 20% de consumo en cada punto de luz, pudiendo alcanzar regulación de hasta un 1%. Además, operando al 80% de luminosidad, se consume solo el 50% de energía. Con el control de presencia, las luces se encienden y apagan automáticamente según la presencia y la cantidad de luz natural, evitando consumos innecesarios. La iluminación forma parte del sistema de seguridad, simulando presencia y actuando como elemento disuasorio en caso de intrusión. Además, el sistema de persianas y audio también intervienen, haciendo que el edificio reaccione ante intrusos.
Audio eficiente. El sistema de audio de Loxone, diseñado para hogares, edificios comerciales, restaurantes y supermercados, reduce el consumo energético hasta en un 80% sin comprometer la calidad del sonido, sin importar la distancia a los altavoces. Esto es gracias a que utiliza un sistema de amplificación digital, donde el 95% de la potencia es de audio, a diferencia de otros sistemas convencionales, donde la mayoría de potencia es por disipación de calor.
Gestión de consumidores. El uso de dispositivos inteligentes permite gestionar de forma eficiente electrodomésticos, cargadores de coche, calentadores de agua y sistemas de aerotermia, optimizando su funcionamiento para minimizar el consumo. Por ejemplo, se desconectan todos los equipos en standby con consumo residual cuando no hay presencia en la oficina, reduciendo así el consumo base total de la instalación.
Gestión según el precio de la energía
Loxone permite ser aún más eficiente al considerar los precios de la energía en tiempo real. Se pueden programar y operar los consumidores en las horas donde el precio es más bajo, como electrodomésticos (lavavajillas, lavadoras y otros consumidores funcionan en horarios de tarifa reducida), aerotermia y calentadores de agua (se calientan o enfrían depósitos de inercia durante las horas más económicas, almacenando energía para usarla cuando los precios son más altos).
Gestión de la energía fotovoltaica
Después de optimizar el consumo energético, es el momento ideal para considerar la instalación de sistemas fotovoltaicos. ¿Por qué ahora? Por, entre otras cosas, el dimensionamiento adecuado: ya se sabe cuál es el consumo medio y se puede dimensionar el sistema PV según necesidades, evitando excedentes y reduciendo la inversión inicial. También porque se tiene un retorno de inversión más rápido, ya que, al ajustar el tamaño del sistema, el coste es menor. Además, Cuando hay excedente, el sistema de climatización enfría o calienta más allá de la temperatura de confort para aprovechar al máximo la energía, y en caso de haber vehículos eléctricos conectados, se aumenta la potencia de carga para optimizar el uso de esta energía disponible.
Por ejemplo, en Loxone la potencia eléctrica contratada es de 9 kW, aunque el consumo medio es de 6 kW, y en ocasiones se alcanzar picos de hasta 8 kW. En este caso, si se instalaran 6 kW, se estaría generando más energía de la que se consume habitualmente, produciendo excedentes que, si no son aprovechados adecuadamente, no contribuirían al retorno de la inversión. Así, al reducir la inversión de 9.000 € a 6.000 €, el sistema Loxone prácticamente se paga solo. Al dimensionar correctamente el sistema fotovoltaico, se evitan excedentes innecesarios, se reduce la inversión inicial y se acelera el retorno de la inversión. Loxone maximiza el autoconsumo dirigiendo la energía generada hacia electrodomésticos, climatización, cargadores de coches y cualquier otro consumidor.
Gestión energética con fotovoltaica y baterías
Loxone combina energía fotovoltaica con almacenamiento en baterías, lo que marca la diferencia. Mientras que otros sistemas cargan la batería solo con excedentes solares (lo que puede ser insuficiente en días nublados), Loxone analiza la previsión de insolación, y en caso de que no se pueda cargar al 100% la batería con la energía solar, decide cuándo cargarla desde la red eléctrica durante las horas de menor coste para poder utilizarla cuando el precio es más caro. El sistema prioriza qué fuente de energía utilizar en cada momento, ya sea consumiendo de la red cuando los precios son bajos (o incluso negativos en algunos países) o utilizando la energía almacenada cuando los precios son altos.
La integración de sistemas y la inteligencia en la gestión energética son fundamentales para reducir el consumo y los costes operativos de los edificios. Loxone ha comprobado cómo la combinación de sus soluciones permite un ahorro significativo y una optimización del uso de recursos.
El envejecimiento es un proceso natural que afecta tanto a los seres humanos como a nuestras mascotas. Igual que las personas, a medida que perros y gatos envejecen, sus necesidades cambian, y requieren cuidados especiales para garantizar su bienestar.
Según explican los profesionales de la red de clínicas veterinariasMedivet, la vejez de nuestras mascotas no tiene por qué significar una pérdida de calidad de vida. Con los cuidados adecuados, las mascotas geriátricas pueden disfrutar de una vida plena y feliz. La detección precoz y los tratamientos específicos son clave para garantizar su bienestar.
«A medida que nuestras mascotas envejecen, es común que aparezcan enfermedades o alteraciones que, en un principio, pueden pasar desapercibidas. Sin embargo, si no se detectan a tiempo, pueden afectar significativamente la calidad de vida de nuestros perros y gatos, o manifestarse de forma más severa cuando su tratamiento resulta más complejo”, explica Elena Álvarez Quesada, Acreditada AVEPA Medicina Felina de Medivet Centro Veterinario Sur.
¿Qué es una mascota geriátrica?
La edad a partir de la cual una mascota es considerada geriátrica varía según la especie y la raza, pero en términos generales, los profesionales de Medivet consideran que, a partir de los 7 años, tanto perros como gatos entran en una etapa de madurez avanzada. En esta etapa, nuestras mascotas pueden comenzar a experimentar cambios fisiológicos que, en muchos casos, no presentan señales o síntomas evidentes. “En Medivet, nos comprometemos a anticiparnos a la aparición de estos síntomas y a prevenir el desarrollo de enfermedades más avanzadas, priorizando un enfoque proactivo en la salud y bienestar de nuestros animales”.
Cambios y señales comunes de envejecimiento
A medida que nuestras mascotas envejecen, es fundamental prestar atención a los cambios físicos y de comportamiento que puedan indicar problemas de salud. Entre las señales más comunes de envejecimiento se encuentran la pérdida de movilidad, la disminución del aseo personal (particularmente en gatos), menor energía, fluctuaciones en el peso, aumento de la sed y la micción, aparición de problemas dentales, y la pérdida parcial de audición o visión.
En el caso de los perros, estos cambios suelen ser más evidentes, especialmente en lo que respecta a la movilidad, donde problemas como la osteoartritis se vuelven más notorios. Por el contrario, los gatos tienden a enmascarar sus síntomas, lo que puede retrasar la detección de enfermedades hasta fases más avanzadas. Por ello, es fundamental estar atentos a señales sutiles, como el estado del pelaje, la aparición de nudos y su estado de ánimo general.
Enfermedades comunes en las mascotas geriátricas
Las mascotas geriátricas son más propensas a desarrollar una serie de patologías que afectan tanto a su calidad de vida como a su esperanza de vida. “La hipertensión, el hipertiroidismo, la osteoartrosis o la enfermedad renal crónica son algunos ejemplos de afecciones que, mediante una detección precoz, pueden ser tratadas para asegurar una vida prolongada y, sobre todo, con una buena calidad para nuestras compañeras”, detalla Elena Álvarez Quesada, que advierte que, aunque los chequeos rutinarios son importantes en todas las etapas de la vida, en pacientes mayores y geriátricos son absolutamente imprescindibles.
Osteoartritis. Hasta el 90% de los gatos mayores de 12 años y el 80% de los perros mayores de 8 años sufren de osteoartritis, lo que limita su movilidad y genera dolor.
Insuficiencia renal crónica. Aproximadamente el 30% de los gatos desarrollan enfermedades renales, las cuales a menudo no presentan síntomas hasta que el daño es severo.
Enfermedades endocrinas. Patologías como el hipertiroidismo en gatos (presente en el 12% de los casos) y la diabetes son comunes en mascotas geriátricas.
Problemas cardíacos. Las enfermedades valvulares cardíacas afectan a muchos perros mayores, especialmente a aquellos de razas predispuestas, como el Cavalier King Charles Spaniel.
Neoplasias (tumores). El cáncer es una enfermedad común en mascotas geriátricas, afectando hasta al 25% de los perros y gatos mayores.
El impacto en la salud emocional y mental
El envejecimiento no solo afecta a la salud física de nuestras mascotas, sino también a su bienestar emocional. Desde Medivet explica que es común observar cambios en su comportamiento, como mayor irritabilidad, ansiedad o alteraciones en los hábitos de sueño. Estos cambios pueden ser señales de malestar o dolor, por lo que es importante estar atentos y acudir al veterinario si se detecta alguna anomalía.
Cuidados específicos para mascotas geriátricas
El cuidado de una mascota geriátrica implica una atención más exhaustiva y personalizada en comparación con una mascota joven. Entre los aspectos clave que destacan desde Medivet, se incluyen algunos como la alimentación, el ejercicio y la higiene.
Alimentación. Con el paso de los años, las mascotas necesitan una dieta adaptada a sus nuevas necesidades. Las dietas bajas en calorías, pero ricas en proteínas de alta calidad, son esenciales para controlar el peso y prevenir problemas metabólicos. Asimismo, es fundamental incluir ácidos grasos omega-3 y suplementos para las articulaciones, que favorecen la movilidad y la salud general.
Ejercicio. Aunque el ejercicio sigue siendo importante, debe ajustarse a las capacidades físicas de la mascota. Paseos más cortos y juegos suaves ayudarán a mantener su movilidad sin causarles estrés físico innecesario, indican desde Medivet.
Higiene. Las mascotas geriátricas requieren mayor atención en cuanto a su higiene. Las limpiezas dentales son vitales para prevenir enfermedades bucales, y el cuidado regular del pelaje, uñas y piel contribuirá a su bienestar general.
Revisiones veterinarias. Las visitas al veterinario deben ser más frecuentes, con chequeos cada seis meses o según lo recomiende el especialista. Esto permitirá detectar a tiempo cualquier problema de salud y ajustar los tratamientos necesarios para mantener su calidad de vida.
La importancia de la prevención
Conscientes de la importancia de la detección precoz, Medivet realizará a lo largo del mes de noviembre chequeos geriátricos dirigidos a animales mayores de 7 años. El objetivo es diagnosticar de manera temprana las patologías más comunes en las mascotas geriátricas y ofrecer tratamientos adecuados para mejorar su calidad de vida. El chequeo incluye una consulta geriátrica, una exploración física completa, análisis de orina, medición de presión arterial y análisis sanguíneos, así como descuentos en estudios radiológicos y ecográficos.
Además, la campaña ofrece recomendaciones específicas sobre la adaptación del entorno y la nutrición para mejorar la vida de las mascotas mayores, ayudando a los dueños a hacer los ajustes necesarios en el hogar.
El Fam Trip «Tierra Bobal, Femenino Singular” llevado a cabo el 23 y 24 de octubre de 2024, han sido un rotundo éxito, atrayendo a un selecto grupo de tour operadoras, periodistas e influencers del ámbito turístico. Estas jornadas ha tenido como objetivo mostrar la riqueza cultural, histórica y vinícola de Tierra Bobal, ofreciéndolas una experiencia única y auténtica que va más allá de un destino turístico al uso.
Luis Francisco López Yeves, presidente de Mancomunidad del Interior Tierra del Vino destaca, “Gracias a esta campaña y las personas que han vivido de cerca la experiencia Femenino Singular tenemos una oportunidad muy valiosa de poner en valor la esencia de Tierra Bobal, en un mercado que sabe reconocer y valorar lo que ofrecemos en esta tierra”.
El objetivo de la campaña «Femenino Singular» es resaltar los diversos atractivos de Tierra Bobal, reflejando la profunda conexión entre su tierra, sus tradiciones y su gente. A través de esta iniciativa, se invita a los viajeros a valorar la autenticidad y la historia que subyacen en cada rincón de esta región, donde el vino y la cultura se entrelazan.
“Esta campaña de marketing turístico pone en valor los atractivos de un territorio aún desconocido en el interior de la Comunidad Valenciana. Para su concepción hemos hecho uso de la semántica y el rol que ocupa hoy día la mujer en el ámbito turístico no solo como agente sino como viajera, prescriptora y decisora”, destaca Eva María Nicolás, Marketing & Business Manager de Open-Ideas, consultora creadora de la campaña de marketing turístico, desarrollada como parte del plan integral de marketing y comunicación para la Mancomunidad del Interior Tierra del Vino. Este proyecto, incluido en el Plan de Sostenibilidad Turística en Destino y financiado por la Unión Europea a través de NextGenerationEU dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, tiene como objetivo dar visibilidad a la oferta turística de Tierra Bobal y sus principales recursos turísticos.
Descubriendo Tierra Bobal
Durante dos días, las participantes disfrutaron de una experiencia inmersiva en el territorio a través de diversas actividades que les acercaron al patrimonio cultural, natural y vinícola de la mancomunidad. Entre las actividades destacaron la visita al Casco Histórico de Requena y la iniciación a sus vinos y cavas en la vinoteca Ferevin, una oportunidad única para conocer y degustar la arraigada tradición vinícola local. Asimismo, tuvieron la ocasión de explorar las Cuevas de La Villa en Requena, un conjunto histórico-artístico que subraya la antigüedad de su cultura vitivinícola. Teniendo oportunidad el segundo día de pasear por el centro histórico de Utiel, adentrarse en su majestuosa iglesia de estilo gótico y visitar las bodegas subterráneas en Utiel, parte fundamental del legado vinícola de Tierra Bobal. “El motivo del vino creo que es un motivo extraordinario, pero alrededor del vino tenemos una cultura etnográfica en nuestra comarca, con tradiciones y con costumbres que están en muy pocos sitios y os invitamos a que las disfrutéis”, señala Luis Francisco López Yeves, presidente de Mancomunidad del Interior Tierra del Vino.
Además, las participantes pudieron apreciar la biodiversidad de la zona y disfrutar de las impresionantes vistas del Parque Natural de las Hoces del Cabriel, que combina naturaleza y aventura, sumergiéndose en un entorno de gran valor ecológico. El itinerario incluyó degustaciones gastronómicas y catas en diferentes establecimientos de la zona, celebrando la autenticidad de esta tierra rica en cultura y sabores únicos.
Este Fam Trip ha permitido fortalecer la relación entre Tierra Bobal y los profesionales del turismo, creando lazos que fomentarán que Tierra Bobal se convierta en un referente en el turismo enológico, activo de aventura y naturaleza, astronómico, gastronómico, cultural, familiar y de destino.
Eva María Nicolás, Marketing & Business Manager de Open-Ideas concluye: “Tierra Bobal Femenino Singular ha sido una experiencia inmersiva que nos ha permitido descubrir el territorio en su esencia, viralizando cada uno de sus atractivos turísticos de forma orgánica y en directo, según los ha ido viviendo cada una de las profesionales que nos han acompañado. Acabamos el Famtrip con las ganas de volver y seguir descubriendo más de toda la semántica femenino y singular que nos ofrece Tierra Bobal como destino GEA”.
Tierra Bobal, Femenino Singular: un viaje a la esencia milenaria de un territorio en el interior de la Comunidad Valenciana.
*Para más información sobre el Fam Trip “Tierra Bobal, Femenino Singular” o sobre Tierra Bobal, contactar con:
A medida que se acercan las elecciones presidenciales en Estados Unidos, el resto del mundo guarda silencio y observa de cerca el impacto que el resultado tendrá en políticas clave, especialmente en temas relacionados con el cambio climático y la sostenibilidad.
Las decisiones que tome el próximo inquilino de la Casa Blanca tendrán repercusiones significativas en la lucha global contra el calentamiento global, la transición energética y el desarrollo sostenible. Es más, la sostenibilidad se ha convertido en un eje central de los debates políticos de Estados Unidos y las posturas de los principales candidatos varían considerablemente.
A pesar de que Estados Unidos supone el 20% de las emisiones globales, por lo que efecto de las futuras políticas fuera de sus fronteras es más que evidente, la preocupación también se lee en clave local. “A partir de la pandemia, cabe destacar que ha habido una fuerte inversión en el desarrollo de energías renovables en el país americano, con lo esto supone para el propio sector de la energía, pero también con las consecuencias asociadas a la fuerte creación de empleo en zonas rurales, que se estaba dando hasta ahora por dichas inversiones”, explica Charles Castro, profesor del Máster en Sostenibilidad Corporativa de EALDE Business School.
Este experto destaca, además, que “este escenario va a ser alterado sin duda por las elecciones, ya que el candidato republicano a la Casa Blanca, Donald Trump, está amenazando con ralentizar estas inversiones, por lo que existe cierta preocupación sobre cómo el resultado de estos comicios va a afectar realmente al sistema energético estadounidense”.
Lo cierto es que, en un momento en que los fenómenos climáticos extremos son cada vez más frecuentes, la demanda pública por una acción decidida sobre el cambio climático está en su punto más alto. Las elecciones de 2024 no solo determinarán el futuro económico y político de Estados Unidos, sino también su liderazgo en la acción climática global.
LAS ELECCIONES PASARÁN FACTURA A LA SOSTENIBILIDAD DEL VIEJO CONTINENTE
El rol de Estados Unidos como una de las principales economías del mundo implica que cualquier cambio en su política ambiental afectará directamente a los mercados internacionales y a las estrategias climáticas globales.
“El coste de la energía en Europa es tres veces mayor que el coste en Estados Unidos, por lo que las políticas ligadas a la sostenibilidad del Viejo Continente están vinculadas a las denominadas proteccionistas. Es decir, si Europa tiene que producir a un mayor coste, porque no está preparada para producir sólo con energía renovable, está obligada a proteger a sus ciudadanos de producciones externas más baratas”, mantiene Sergi Simón, coordinador de los programas de gestión de riesgos y sostenibilidad de EALDE Business School.
En este sentido, Sergi Simón sostiene que “las políticas estadounidenses a favor de no descarbonizarse harán que la primera economía mundial siga manteniendo sus precios bajos, por lo que la competitividad del Viejo Continente se verá resentida. De hecho, existe un Informe tipo Draghi en el que se manifiesta que debemos cambiar esta situación”.
El coordinador de los programas de gestión de riesgos y sostenibilidad de EALDE Business School explica que no cree que vaya a funcionar un sistema de proteccionismo basado en aranceles: “Un ejemplo de ello es que Estados Unidos ha arancelado el 100% del coste de los coches eléctricos chinos. China produce más barato, contaminando más, a lo que Estados Unidos ha respondido que, si el gigante asiático quiere vender dentro sus fronteras y para proteger a sus trabajadores, debe aplicarles un arancel del 100% del precio. En Europa puede pasar algo parecido, pero primero mirará que signo político toma Estados Unidos, para meter más presión al proteccionismo dentro de sus fronteras o para relajarlo, porque la amenaza competitiva norteamericana no será tanta”.
La industria automotriz se encuentra en el umbral de una de sus mayores revoluciones. Durante años, ha liderado el reciclaje, la refabricación y la reutilización de componentes, pero hoy enfrenta el desafío de transformarse para cumplir con las nuevas normativas ambientales y las expectativas de los consumidores. El 2035 será un año decisivo: la Unión Europea prohibirá la venta de vehículos de combustión interna, empujando al sector a adoptar tecnologías más limpias como los vehículos eléctricos y los de hidrógeno.
Antes de llegar a ese punto, en 2030, los fabricantes deberán reducir las emisiones de CO2 de sus nuevos vehículos en un 55% y en un 50% para las furgonetas, según el paquete legislativo ‘Fit for 55’, diseñado para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. A ello se suma la normativa Euro 7, que entrará en vigor en 2025 y que pretende limitar significativamente las emisiones contaminantes, imponiendo requisitos estrictos a los vehículos nuevos.
Con estos cambios en el horizonte, la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad estratégica para el sector. Según un informe de la Asociación Europea de Fabricantes de Automóviles (ACEA), más del 60% de los fabricantes europeos ya están invirtiendo en tecnologías verdes y procesos de economía circular para reducir el impacto ambiental a lo largo del ciclo de vida de sus productos. En este sentido, Recomotor, el distribuidor líder de piezas automotrices recuperadas en España, destaca que la economía circular permite recuperar hasta el 95% de las piezas de un vehículo, reduciendo drásticamente los residuos y el uso de recursos naturales.
Jan Amat, CEO de Recomotor, señala cuatro grandes tendencias que están definiendo el futuro de la venta de piezas usadas y reconstruidas, un mercado que está experimentando un rápido crecimiento:
Renovación del parque automovilístico: El envejecimiento del parque de vehículos en España es alarmante: la media de antigüedad supera los 13 años, situándose entre los más antiguos de Europa, según la Dirección General de Tráfico (DGT). Los vehículos más viejos no solo son menos eficientes en cuanto a emisiones, sino que también son más peligrosos. Los planes de ayuda estatales, como el Plan Moves III, que incentiva la compra de vehículos eléctricos, son cruciales para acelerar la renovación de la flota. Según datos de la Comisión Europea, el 57% de los consumidores estaría dispuesto a cambiar sus hábitos de compra si eso contribuye a reducir su impacto ambiental, lo que subraya la importancia de iniciativas que promuevan la adquisición de vehículos más sostenibles y modernos.
Aumento de la demanda de piezas usadas: Según el último informe de McKinsey sobre economía circular, se espera un aumento del 35% en la demanda de piezas usadas y reconstruidas para 2025, en comparación con las cifras de 2023. Este crecimiento está impulsado por la necesidad de alternativas más asequibles y sostenibles, ya que las piezas usadas pueden costar entre un 50% y un 70% menos que las nuevas. Además, la evolución tecnológica ha permitido mejorar los procesos de recuperación y refabricación, garantizando que estas piezas mantengan los más altos estándares de calidad y seguridad.
Ventajas económicas y medioambientales: El ahorro económico para los consumidores es significativo: según un estudio de Frost & Sullivan, el uso de piezas recuperadas puede reducir los costes de reparación de vehículos hasta en un 65%. Desde una perspectiva ambiental, la refabricación de piezas reduce la necesidad de extraer materias primas y minimiza los residuos, contribuyendo a la reducción de hasta 1,5 millones de toneladas de CO2 al año en Europa. La economía circular se presenta como una solución doblemente beneficiosa, tanto para los consumidores como para el medio ambiente.
Mejora en la calidad gracias a la tecnología: Los avances en tecnología de inspección, como el uso de inteligencia artificial y herramientas de manufactura aditiva, están mejorando la calidad de las piezas usadas y reconstruidas. Recomotor ha adoptado estas innovaciones para garantizar que cada pieza que distribuyen cumple o incluso supera los estándares de rendimiento originales. Estas mejoras tecnológicas están impulsando la confianza en el mercado de piezas recuperadas, haciendo que su adopción sea cada vez más común en talleres y concesionarios.
UN MERCADO EN EXPANSIÓN Y CON FUTURO
La consultora PwC estima que, para 2030, la industria automotriz circular representará un mercado global de más de 400.000 millones de dólares. En Europa, la economía circular en el sector automotor tiene el potencial de crear 580.000 empleos adicionales en las próximas dos décadas, mientras que la adopción de vehículos eléctricos podría generar hasta 600 mil empleos en áreas como el reciclaje de baterías y la refabricación de componentes eléctricos.
El camino hacia una movilidad sostenible no está exento de retos. Sin embargo, el avance en la innovación tecnológica, la creciente conciencia medioambiental y las políticas gubernamentales juegan un papel clave en esta transición. Para que esta transformación sea exitosa, será fundamental la colaboración entre fabricantes, gobiernos, empresas de piezas recuperadas y los propios consumidores. La movilidad sostenible es más que una tendencia: es una realidad inminente que definirá el futuro de la automoción.
Porter Delivery, la plataforma online y app de movilidad bajo demanda para mudanzas, cambia de sede y se muda a la zona de Aravaca de Madrid, para albergar a su nueva plantilla y continuar con su expansión nacional.
Las oficinas se han diseñado con el objetivo responder a la necesidad de contar con instalaciones que les permitan optimizar la gestión logística y mejorar su capacidad de atención a clientes, socios y colaboradores.
El nuevo espacio incluye una infraestructura más amplia y equipada con espacios para grabación de contenido, entrevistas, podcast y tecnología de última generación para acompañar el renovado branding con una nueva estrategia de contenidos.
En paralelo con el cambio de sede, Porter Delivery ha iniciado un plan de expansión de su plantilla. “Hemos incorporado 3 nuevos perfiles que fortalecerán nuestras áreas de creación de contenidos, atención al cliente y UX/UI. Con este crecimiento, buscamos mejorar la experiencia de nuestros clientes, mejorar nuestra imagen on-line y garantizar un servicio aún más eficiente y personalizado”, explica Agus Scab, CEO de Porter Delivery.
NUEVA IDENTIDAD VISUAL
Porter Delivery ha lanzado su nueva identidad visual como primer paso dentro de una estrategia de rebranding que incluye un nuevo diseño de web y app (mejorando la experiencia de usuario), nuevas líneas de contenidos y campañas de marketing más cercanas para la audiencia.
“Con estos cambios pretendemos renovar nuestra imagen en el mercado para este relanzamiento de la marca. Todo ello dentro de nuestra estrategia para consolidarnos como el referente de la movilidad de objetos grandes en la ciudad. Queremos que todo el mundo sepa que, si quiere hacer un porte o una mudanza, con Porter Delivery lo tiene resuelto en dos clicks’’, mantiene Agus Scab.
Oficinas, hoteles, tiendas y otros edificios comerciales dependen cada vez más de los sistemas de aire acondicionado para garantizar el confort de sus ocupantes. No obstante, estos sistemas son grandes consumidores de energía, lo que supone un desafío tanto en términos de costes como de sostenibilidad. Según fuentes de Loxone, firma especializada en la automatización de viviendas y edificios, la solución radica en una gestión inteligente que minimice el impacto del factor humano y permita una mayor eficiencia energética.
Los desafíos en la climatización de edificios comerciales
A pesar de que muchos edificios comerciales ya cuentan con sistemas de aire acondicionado modernos, no siempre se alcanzan los ahorros de energía esperados. El problema no radica tanto en la capacidad de los equipos para enfriar, sino en la falta de una gestión centralizada, inteligente y eficiente. Así, según detallan desde Loxone, es común encontrar unidades de aire acondicionado independientes en cada piso o área, controladas manualmente mediante dispositivos remotos. Esto no solo dificulta el control eficiente de la temperatura, sino que también contribuye a un consumo de energía elevado y desorganizado.
Un factor determinante en esta ineficiencia es el control descentralizado. La falta de un sistema de supervisión centralizado permite que los usuarios ajusten la temperatura de forma desmedida, generando situaciones en las que, por ejemplo, el aire acondicionado permanece encendido mientras las ventanas están abiertas. Este tipo de errores humanos incrementan significativamente el consumo energético sin mejorar las condiciones de confort en los espacios.
Minimizar el factor humano con soluciones inteligentes
Para hacer frente a estos desafíos, los expertos de Loxone apuestan por la implementación de sistemas de climatización inteligentes que optimicen la gestión de los equipos. Una solución es la automatización de los sistemas de climatización, vinculándolos con otras funcionalidades del edificio, como sensores de presencia, persianas automáticas o sensores de ventanas. Por ejemplo, mediante la sincronización con sensores de apertura de ventanas, el aire acondicionado se puede apagar automáticamente cuando una ventana permanece abierta durante un período determinado, evitando el desperdicio de energía.
Además, integrar la climatización con la detección de presencia en las habitaciones permite que el sistema se apague automáticamente cuando la estancia queda desocupada. Este enfoque no solo mejora la eficiencia energética, sino que también reduce el impacto del factor humano en la operación de los equipos, eliminando olvidos o configuraciones incorrectas.
Reducción de la potencia contratada innecesaria
Uno de los principales problemas a los que se enfrentan los edificios comerciales, como hoteles y tiendas, es el sobrecoste asociado a la contratación de más potencia eléctrica de la realmente necesaria. Esto se debe a que, en momentos de alta demanda, como cuando los huéspedes de un hotel regresan a sus habitaciones y encienden el aire acondicionado al mismo tiempo, se produce un aumento considerable en el consumo eléctrico. Para hacer frente a estos picos de demanda, los edificios se ven obligados a contratar potencias más altas de las requeridas habitualmente, lo que encarece significativamente los costes energéticos.
Una gestión más eficiente de la energía permite reducir la necesidad de contratar potencias excesivas. La gestión inteligente de los sistemas de climatización con Loxone, permite ajustar automáticamente el consumo energético en función de las necesidades reales del edificio, evitando picos innecesarios y optimizando el uso de los recursos energéticos.
Control centralizado para una mayor eficiencia y confort
Otra ventaja significativa de estos sistemas es la posibilidad de centralizar el control de las unidades de aire acondicionado. En lugar de depender de múltiples controles dispersos por el edificio, el sistema Loxone permite un funcionamiento automático y desde una única interfaz, como una tablet o la aplicación móvil, lo cual permite gestionar todas las unidades desde un solo punto. Esto facilita tanto la supervisión como la operación, reduciendo los errores humanos y mejorando el confort para los usuarios.
El control centralizado también permite programar la climatización según las necesidades específicas de cada zona del edificio, ajustando la temperatura de forma automática según las condiciones externas y las ocupaciones de las áreas. Así, es posible que las persianas se ajusten de manera automática para evitar la entrada de calor en horas de mayor incidencia solar, reduciendo así la carga de trabajo del aire acondicionado.
Climatización sostenible: hacia un consumo más responsable
Desde Loxone aseguran que la sostenibilidad es uno de los grandes retos de la climatización en edificios comerciales. Un sistema inteligente no solo optimiza el consumo energético, sino que también permite la integración con fuentes de energía renovables, como los paneles solares. De esta forma, es posible utilizar la energía generada durante las horas más económicas para refrigerar los espacios, mejorando la eficiencia y reduciendo los costes.
Además, estos sistemas permiten un seguimiento detallado del rendimiento de las unidades de climatización, alertando al usuario cuando se detectan problemas operativos, como puertas abiertas o dificultades para alcanzar la temperatura deseada. Esta capacidad de predicción y supervisión mejora el mantenimiento preventivo y evita situaciones en las que el sistema de climatización se activa innecesariamente.
Aplicación en todo tipo de edificios comerciales
Los sistemas de climatización inteligentes se pueden aplicar tanto en edificios de nueva construcción como en aquellos ya existentes. Las unidades modernas de aire acondicionado suelen contar con interfaces abiertas que facilitan su integración en sistemas de control centralizado. La implementación de soluciones avanzadas, como la automatización del aire acondicionado basada en la presencia y la integración con otras tecnologías del edificio que propone Loxone, permite alcanzar niveles superiores de eficiencia energética sin necesidad de obras complejas.
Soluciones de Loxone para la climatización comercial
Loxone ofrece un enfoque integral y totalmente autónomo para la gestión de climatización en edificios comerciales. Entre sus soluciones destacan la visualización centralizada del sistema, la posibilidad de controlarlo mediante una única aplicación, el aprendizaje del sistema y la sincronización con otras funcionalidades básicas del edificio como sensores de presencia y ventanas para un apagado automático. Además, integra la gestión del sombreado automático para reducir el uso de aire acondicionado cuando no es necesario y optimiza el consumo energético mediante la conexión con paneles solares y otros recursos de energía. Todo esto garantiza una operación eficiente y un ahorro considerable en costes, al tiempo que se promueve la sostenibilidad.
En resumen, la climatización inteligente se ha convertido en una herramienta indispensable para la gestión eficiente de los edificios comerciales. Las soluciones que ofrece Loxone permiten no solo reducir el consumo de energía y los costes operativos, sino también mejorar el confort y la sostenibilidad, dos aspectos clave en la gestión moderna de edificios. Con una correcta implementación, los sistemas de climatización pueden cumplir con los estándares más exigentes de sostenibilidad y eficiencia, garantizando un retorno de inversión a largo plazo.
Happy Scribe, una de las principales plataformas tecnológicas de localización audiovisual basada en IA, ha alcanzado una precisión excepcional en lenguas romances gracias a su modelo de inteligencia artificial (IA). Esto permite a la startup con sede en Barcelona consolidar su posición como una de las opciones más precisas para transcripciones en español, francés, portugués e italiano, al ofrecer una calidad superior y una precisión constante, superando a otras empresas de este mercado en crecimiento.
El éxito de Happy Scribe en la transcripción de lenguas romances se debe a una innovación continua impulsada por datos. Sus modelos de IA han sido entrenados con el equivalente a más de 200 años de grabaciones, lo que garantiza una alta precisión y una excelente capacidad de adaptación a diversas voces, acentos y situaciones. Esto ha permitido a los usuarios reducir el tiempo de revisión y corrección de transcripciones en un 13%, con una disminución de errores del 8% en comparación con otras soluciones del mercado.
Resultados destacados por idioma
Los resultados alcanzados por Happy Scribe en las principales lenguas romances ofrecen una precisión que refleja la robustez de su tecnología. Esto se traduce en beneficios tangibles para los usuarios, especialmente en las empresas, ya que cada punto porcentual adicional en la precisión se traduce en ahorro de tiempo en las correcciones y mayor eficiencia operativa, optimizando los flujos de trabajo y reduciendo costes.
En español, la plataforma se sitúa como líder en transcripción automática, alcanzando una precisión del 95%. Su modelo está diseñado para captar con gran detalle una extensa variedad de acentos y dialectos, lo que garantiza una transcripción clara y precisa.
En francés, la precisión de las transcripciones de Happy Scribe se sitúa en el 89%, siendo la mejor opción para la transcripción en este idioma, gracias a su capacidad para manejar las complejidades lingüísticas del francés, lo que hace que se convierta en la solución más fiable para empresas y profesionales que buscan exactitud y velocidad en sus proyectos.
La precisión de Happy Scribe en portugués alcanza el 88%, ocupando el tercer lugar en el mercado. Su tecnología destaca tanto en la variante europea como brasileña, con mejoras continuas para optimizar los resultados.
Al igual que en español, en italiano la transcripción automática cuenta con una precisióndel 95%, lo que la convierte en una de las mejores opciones del mercado para los usuarios de este idioma.
Transcripción automática: diferenciación en un mercado comoditizado
Con el crecimiento de la inteligencia artificial y las tecnologías de reconocimiento automático del habla (ASR, por sus siglas en inglés), la transcripción automática se ha vuelto más accesible y competitiva. Sin embargo, mientras la tecnología atrae a toda clase de competidores, la verdadera diferenciación se da en la precisión, la velocidad y la capacidad de adaptación a distintos idiomas y acentos. Happy Scribe ha logrado destacar gracias a su enfoque en la calidad constante, verificada y optimizada con datos reales, lo que la convierte en una solución confiable incluso en los entornos más exigentes.
Transparencia y factor humano
Happy Scribe destaca no solo por su precisión, sino también por su transparencia respecto a la calidad de su tecnología. Diariamente, la empresa analiza su modelo de IA frente a otros competidores del mercado, utilizando como métrica clave la Tasa de Error por Palabra (WER, por sus siglas en inglés), que permite cuantificar la proporción de palabras incorrectas en una transcripción. Esto proporciona una medida precisa de la calidad de las transcripciones generadas por inteligencia artificial.
Esta evaluación constante permite a Happy Scribe adoptar un enfoque flexible: si en algún caso su modelo no proporciona los mejores resultados, la empresa no duda en emplear la tecnología de un competidor, asegurando siempre la mejor calidad posible para el usuario final, lo que impacta de forma positiva en los flujos de trabajo de los clientes.
Otro de los elementos diferenciadores de Happy Scribe respecto a sus competidores es la combinación del poder de la IA con la intervención humana para entregar transcripciones precisas y de calidad. Así, la compañía asegura que la precisión no es solo un objetivo, sino una realidad constante, permitiendo a sus clientes ahorrar tiempo y mejorar la calidad de sus contenidos.
Bravent, referente de la vanguardia tecnológica española, ha anunciado una importante expansión en Latinoamérica con la apertura de nuevas oficinas en Perú, México y Colombia. Estas sedes funcionarán como centros estratégicos para gestionar y ejecutar proyectos internacionales, respondiendo a las crecientes demandas tecnológicas en América, Europa y Oriente Medio.
Con este movimiento, el partner global de Microsoft refuerza su compromiso con la innovación y el talento local en su estrategia de crecimiento en la región, y también podrá ofrecer un soporte más cercano y personalizado a sus clientes en Estados Unidos.
«Latinoamérica representa una oportunidad excepcional para acercarnos a nuestros clientes globales y aprovechar el talento tecnológico de la región. La apertura de estas nuevas sedes nos está permitiendo fortalecer nuestro apoyo a sectores estratégicos y seguir impulsando la adopción de soluciones de inteligencia artificial y nube en mercados emergentes», explica José Luis Carrascosa Colmenero, CEO de Bravent.
Con esta expansión, Bravent no solo busca reforzar su presencia internacional, sino también consolidar su liderazgo en tecnologías avanzadas, posicionándose como un referente en soluciones basadas en Inteligencia Artificial, IA generativa, Realidad Extendida (XR) y servicios end-to-end personalizados para sus clientes, que han sido fundamentales para transformar las operaciones de grandes clientes en sectores como el energético, logístico, sanitario, industrial o turístico, entre otros.
Así, la compañía ha sido clave en proyectos de migración a la nube, como el realizado para Restaurant Brands International (RBI), del grupo Burger King, a través de la plataforma Azure de Microsoft. Además, Bravent ha destacado en el uso de inteligencia artificial, proporcionando soluciones innovadoras a empresas como John Deere, Iberdrola Innovación o Iberostar, optimizando procesos y mejorando la eficiencia operativa.
Hugo Solís, director de Bravent LATAM, liderará las operaciones con el objetivo de impulsar el crecimiento en la región, generar nuevas oportunidades de empleo para profesionales del sector tecnológico y ofrecer soluciones innovadoras a los desafíos actuales del mercado.
Impulsando la digitalización en múltiples sectores
Bravent, empresa tecnológica global partner de Microsoft, emplea a más de 30 profesionales con perfiles altamente cualificados especializados en IA, desarrollo de software y XR, entre otros campos, y da servicio a empresas y entidades que operan en todo el mundo. La compañía ha desplegado proyectos tecnológicos en organizaciones internacionales como Acciona, Real Madrid CF, Burger King, Eroski, John Deere, Iberdrola, Grupo Iberostar, Pescanova, Ferrovial, La Liga, OTIS, Enel, Legálitas, Mercedes Benz o Microsoft.
Fabricación, logística, energía, aviación… Bravent se ha posicionado como uno de los partners más innovadores de Microsoft gracias a su capacidad para desplegar proyectos tecnológicos y de digitalización de procesos en multitud de ámbitos, consiguiendo importantes incrementos de producción y negocio para sus clientes.
Gracias a su especialización en soluciones TI innovadoras y como partner de Microsoft, Bravent garantiza la formación continua de sus profesionales y el acceso a las últimas tecnologías. Entre sus servicios destacan soluciones en la nube con Microsoft Azure, experiencias de Extended Reality y Metaversos, herramientas para la productividad empresarial (Microsoft 365), soluciones Power Platform, ERP y CRM, Internet de las Cosas, desarrollo web, diseño, UX…
La plataforma de email marketing Acrelia ha lanzado su nuevo ebook titulado «Email marketing para pymes», una guía en formato PDF que ofrece recursos prácticos y consejos para que las pequeñas y medianas empresas puedan optimizar sus campañas de correo electrónico y alcanzar sus objetivos de marketing digital.
Según explica Lidia Castillejo, responsable de desarrollo de negocio de Acrelia, «en email marketing, las empresas no se clasifican por el tamaño de su plantilla, sino por la calidad de su base de datos. Las pymes pueden beneficiarse del marketing por correo electrónico igual que una multinacional o un profesional independiente, siempre que tengan una estrategia que ayude a conseguir los objetivos marcados».
Este ebook proporciona una guía paso a paso para que las pymes puedan configurar y ejecutar una estrategia eficaz de email marketing. Desde la definición del tipo de comunicación según los objetivos, hasta la captación de nuevos suscriptores, “Email marketing para pymes” cubre todos los aspectos clave. «Hemos concentrado todo lo que una pequeña o mediana empresa debe saber para sacar rendimiento de los mensajes que envíe por correo electrónico a su base de datos», señala Castillejo.
El punto más destacado del ebook es su enfoque práctico, ya que ofrece una propuesta de 10 vías para conseguir nuevos suscriptores, lo que permite mantener un flujo constante de usuarios en el embudo de conversión y cubrir varios objetivos al mismo tiempo. Además, incluye recomendaciones sobre cómo medir el rendimiento de las campañas para garantizar que la inversión en tiempo y recursos sea rentable.
«Email marketing para pymes» también ofrece consejos sobre la creación de contenidos y el uso de plantillas personalizadas, con el fin de asegurar una experiencia satisfactoria para los suscriptores. «Personalizar los mensajes y segmentar adecuadamente la audiencia es la mejor manera de maximizar los resultados, por eso en la guía incluimos consejos sobre segmentación y el uso de campos dinámicos».
En definitiva, el ebook promete ser una herramienta esencial para cualquier pyme que busque profesionalizar su estrategia de email marketing y lograr un mayor impacto en su público objetivo.
Con el nuevo curso, los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) de las empresas se enfrentan a una serie de desafíos clave que definirán su eficiencia y capacidad de adaptación en los próximos meses. Desde Woffu, software especializado en el control horario y gestión del tiempo de los empleados, se identifican cinco retos cruciales que los líderes de RR.HH. deberán abordar para optimizar sus funciones y contribuir al éxito empresarial.
1. Políticas horarias más flexibles versus falta de modernización de soluciones
La implementación de políticas horarias más flexibles, como el teletrabajo y los horarios flexibles, han ganado terreno en muchas organizaciones. Sin embargo, las herramientas utilizadas para gestionar estas políticas a menudo no se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa. Tal y como subraya Miguel Fresneda, managing director de Woffu, “es clave para las empresas tener un software que se encargue de llevar a cabo su política horaria y reflejarla en todos los procesos. Woffu es una herramienta que se adapta y ayuda a las empresas para que puedan crear, registrar y controlar su política horaria de forma personalizada”.
2. Actualización de las normativas laborales
La legislación laboral avanza a pasos agigantados, y mantenerse al día con estos cambios es un reto constante para los departamentos de RR.HH. Es importante que las empresas cuenten con aliados y expertos en la materia para, no solo estar al día con la normativa, sino también poder llevarla a cabo y adaptar los procesos en el día a día. “Contar con sistemas actualizados y asesoría especializada es vital para cumplir con las leyes y evitar problemas legales” subraya Fresneda.
3. Visibilidad y análisis de datos
La falta de visibilidad sobre la gestión horaria de los empleados es otro desafío significativo. Muchos directores de RR.HH, se ven obligados a tomar decisiones basadas en la intuición debido a la carencia de datos precisos y actualizados. Para combatir la falta de visibilidad, es crucial implementar un sistema de registro de la jornada laboral, que cumpla con la normativa vigente de control horario. Y, a su vez, ofrezca informes para análisis de datos. Algunas métricas, como el tiempo trabajado, acumulación de horas extra y porcentaje de absentismo, permiten a los directores de RR.HH. tomar decisiones fundamentadas, ajustar la carga laboral y optimizar la gestión del personal de manera efectiva.
4. Optimización de la productividad
Los departamentos de RR.HH. disponen de una herramienta clave para impulsar la productividad, pero en muchas ocasiones no se aprovecha plenamente, ya que se centran en tareas más administrativas. La falta de capacidad para identificar tendencias, como las horas pico de trabajo o los periodos de mayor carga laboral, limita la posibilidad de crear estrategias de fidelización de talento y mejorar el rendimiento de los equipos.
5. Centralización de tareas para una gestión eficiente
La falta de sincronización entre plataformas consume una cantidad considerable de tiempo en los departamentos de RR.HH. Enviar solicitudes por email, registrarlas en un excel, fichar a través de otro software, publicar los horarios en tablas compartidas, requiere una gestión para RR.HH. de 5 horas a la semana. 5 veces más que el tiempo que se invierte en gestionar todo en una única plataforma. Por este motivo, la integración de soluciones que centralicen y automaticen estas tareas puede liberar tiempo valioso para que Recursos Humanos pueda centrarse en lo más importante para ellos, gestionar y maximizar el potencial del capital humano para contribuir al éxito y a los objetivos estratégicos de la empresa.
Woffu es un software en la nube especialista en Control Horario y Ausencias de los empleados, creada en 2015 por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez. Hoy en día cuenta con una cartera de más de 2.500 clientes en todo el mundo, desde reconocidas startups hasta grandes empresas de distintos sectores. En abril de 2022 Woffu fue adquirida por el Grupo Visma, multinacional presente en más de 15 países y especializada en softwares de gestión para empresas. El modelo de negocio es de pago por uso con planes que se amoldan a las necesidades de cada empresa. Entre las funcionalidades más utilizadas en la aplicación se encuentra el fichaje digital de los empleados, que permite registrar el número de horas trabajadas y las horas extra, la gestión integrada de la ausencia y la presencia, informes en tiempo real, gestión de documentos y más.
HomeToGo, la plataforma con la mayor selección de casas y alquileres vacacionales del mundo, ha investigado cómo los viajeros de España planifican sus escapadas con motivo del Día de Todos los Santos, y ha encontrado resultados interesantes, entre los que destacan cuáles son las principales ciudades de destino y el precio medio por noche.
Respecto al año anterior, HomeToGo ha observado un aumento en la demanda de alquileres vacacionales en el puente de Todos los Santos, donde las búsquedas crecieron un 4,2%. Entre las 25 ciudades más buscadas por los viajeros, Barcelona y Madrid ocupan los dos primeros puestos de la clasificación. La ciudad condal es la que más búsquedas ha registrado, con un 12.04%, seguida por la capital española, con un 7.62% de las búsquedas. Respecto al precio medio por noche, en Barcelona se sitúa en los 159€, mientras que en Madrid sube hasta los 199€ por noche.
El TOP5 de las 25 ciudades que lideran el ranking lo cierran Granada, con el 5.69% de las búsquedas y 204€/noche, Huesca (5.62%, 117€) y Sevilla (4.57%, 199€). En el análisis de 2024 y respecto al año anterior, la ciudad que ha registrado un mayor aumento en la demanda es Zaragoza, con un 10,8%, ocupando el puesto 9 de la clasificación.
En cuanto al análisis de precios que se deben pagar si se reserva un alojamiento vacacional a última hora, se observan grandes diferencias entre los destinos. El más económico es Alicante, con un precio de 95€ por noche y alojamiento. En el lado opuesto se sitúa Segovia, el más caro con un precio de 271€ por noche y alojamiento.
Jonas Upmann, portavoz y experto en viajes de HomeToGo, explica que «el largo fin de semana del Día de Todos los Santos, aprovechando el puente de noviembre, impulsa a muchos españoles a hacer una escapada urbana. Nuestros datos muestran que el interés por buscar un alquiler vacacional en el puente de noviembre es este año aún mayor que el del año pasado, y muchas personas aprovecharán esta festividad para celebrar Halloween en una ciudad y luego pasar el tiempo con amigos y familiares.»
Bet Capital Group, la gestora de fondos de inversión presidido por Alfonso Bayón, ha cerrado un acuerdo societario estratégico con Grupo Hereda, líder europeo en la gestión y tramitación de herencias y patrimonios complejos comandado por Pedro Fernández.
Según el presidente de Bet Capital Group, “este acuerdo no solo permite acceder a un exclusivo catálogo de activos inmobiliarios en España, sino que también refuerza su expansión en el mercado mexicano, apoyado por la sociedad con la familia Carral, con una destacada trayectoria y experiencia en el ámbito de las finanzas e inversiones en México”.
Alfonso Bayón, con una amplia trayectoria en el sector financiero y de inversiones, ha consolidado a Bet Capital como una de las gestoras de fondos más influyentes en el mercado español y latinoamericano. En 2023, la firma ejecutó operaciones por más de 750 millones de euros y proyecta un crecimiento superior al 18% en 2024, con una fuerte presencia en el Mediterráneo y la Costa del Sol. La compañía ofrece rentabilidades de hasta el 2% mensual y asegura la máxima seguridad para sus inversores, tanto nacionales como internacionales.
El acuerdo societario con Grupo Hereda convierte a Bet Capital Group en el único intermediario de los activos inmobiliarios procedentes de herencias gestionadas por el grupo, permitiendo un acceso a propiedades de alta calidad que no se encuentran en el mercado abierto. “Este acceso incluye la posibilidad de adquirir propiedades con descuentos de hasta el 50% sobre su valor de mercado, generando oportunidades excepcionales de inversión para sus clientes”, según Alfonso Bayón.
POTENCIAL DE REVALORACIÓN Y ACCESO EXCLUSIVO A ACTIVOS INMOBILIARIOS
Gracias a esta alianza societaria, Bet Capital expandirá su catálogo de inmuebles a nivel nacional, cubriendo áreas estratégicas como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Además, en el mercado mexicano, la sociedad con la familia Carral refuerza la posición de Bet Capital en el país azteca, proporcionando un conocimiento profundo del mercado y asegurando la maximización del potencial de inversión en ambos territorios.
“Cada activo inmobiliario del catálogo es cuidadosamente seleccionado para ofrecer a los inversores un alto potencial de revalorización y una rentabilidad optimizada”, explica el presidente de Bet Capital Group.
Esta alianza subraya la capacidad de Alfonso Bayón para identificar y concretar colaboraciones estratégicas que benefician a su red de inversores. La colaboración entre Bet Capital, Grupo Hereda y la familia Carral asegura la disponibilidad de activos en condiciones altamente ventajosas, posicionando a Bet Capital Group como un referente en el ámbito de las inversiones inmobiliarias tanto en Europa como en América Latina.
¿Cómo potenciar el compromiso y el rendimiento del equipo al máximo? Para lograrlo, es esencial que aprendan a resolver y prevenir conflictos de manera eficaz, en un ambiente que fomente la colaboración, el compromiso y la comunicación. David Comí, director y formador de Incrementis se enfoca en desarrollar habilidades prácticas que permitan a los directivos, mandos intermedios y sus equipos, a comunicarse eficazmente, solucionar los conflictos que surjan en el trabajo y agregar valor a la organización.
