Etiqueta: trabajo


Una tecnología catalana lleva la hidratación personalizada a 940 trabajadores frente al calor

Una tecnología catalana lleva la hidratación personalizada a 940 trabajadores frente al calor

El calor en el trabajo ya no es un riesgo limitado a fundiciones, invernaderos o instalaciones con procesos térmicos. También condiciona actividades como la construcción, los servicios urbanos, la gestión de residuos y otros trabajos al aire libre. En este contexto, Sweanty ha cerrado su primer año en el ámbito laboral con 940 trabajadores medidos en 40 centros de España. De ellos, 300 siguen protocolos...

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El golpe de calor no aparece de repente: la clave está en detectar antes la deshidratación de los trabajadores

El golpe de calor no aparece de repente: la clave está en detectar antes la deshidratación de los trabajadores

En plena ola de calor y con un verano que se prevé marcado por nuevos episodios de temperaturas extremas, la prevención del estrés térmico vuelve a situarse entre las principales preocupaciones para las empresas y los servicios de prevención. Miles de trabajadores de sectores como la construcción, la agricultura, la industria o la logística desempeñan cada día su actividad en condiciones que incrementan el riesgo...

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Turnos, órdenes y hasta despidos: los riesgos de gestionar el trabajo por WhatsApp

Turnos, órdenes y hasta despidos: los riesgos de gestionar el trabajo por WhatsApp

Turnos, órdenes e incidencias ya se gestionan por WhatsApp en miles de empresas, pero esas conversaciones viven en los móviles personales, fuera del control de la compañía. Y cuando afloran en un conflicto judicial, la empresa puede acabar respondiendo por algo que ni siquiera sabía que estaba ocurriendo. Cambios de turno, instrucciones operativas, incidencias de última hora, avisos urgentes, llamadas de atención e incluso despidos....

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La Formación Profesional online impulsa la empleabilidad real: el 95 % de quienes no trabajaban al empezar ya tienen Empleo, según datos de Linkia FP

La Formación Profesional online impulsa la empleabilidad real: el 95 % de quienes no trabajaban al empezar ya tienen Empleo, según datos de Linkia FP

Los ciclos de Formación Profesional Online de Linkia FP no solo proporcionan conocimientos técnicos: transforman trayectorias personales y profesionales. Según datos internos recopilados por el propio centro, el 95 % del alumnado que no tenía empleo al comenzar su formación ha conseguido trabajo al finalizar el ciclo. Esta cifra refleja con claridad el impacto real de la FP online cuando se basa en un modelo pedagógico sólido, flexible y orientado...

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La distracción crónica: ¿por qué nos cuesta tanto concentrarnos en el trabajo?

La distracción crónica: ¿por qué nos cuesta tanto concentrarnos en el trabajo?

La mayoría de los profesionales no saben cómo concentrarse más de 30 minutos seguidos. Las empresas deben actuar para combatir el ruido digital y recuperar el rendimiento. Por lo que, según David Comí, director y formador de Incrementis, silenciar el móvil, cerrar el correo electrónico, establecer bloques de trabajo de concentración o entrenar la autodisciplina, son algunas de las claves para sobrevivir a la dispersión...

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Los 3 perfiles más demandados en el sector de la automoción

Los 3 perfiles más demandados en el sector de la automoción

La industria de automoción y movilidad es estratégica para la economía española. La facturación de la industria de automoción en su conjunto (fabricantes y componentes) representa el 10% del PIB español y es responsable del 18% del total de las exportaciones españolas; mientras que, el empleo del mundo del motor supone el 9% de la población activa española, lo que representa más de 66.000 puestos de trabajo. Unas...

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¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

Uno de los compromisos alcanzados para el pacto de investidura entre PSOE y Sumar fue el de implementar una nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales. Se trata de un cambio significativo que ha generado debate y expectación en diversos sectores. ¿Se va a ver reducido el sueldo al disminuir las horas? Esta iniciativa, aunque sorprendente para muchos, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales sin afectar...

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Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023 (más conocida como Ley de Informantes o Normativa Whistlebowing) con el objetivo de proteger a todas aquellas personas que informen sobre corrupción o fraudes en el ámbito de la empresa y la Administración pública. Para ello, y dentro del ámbito empresarial, la norma impone la obligación de implantar un sistema interno de...

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Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Woffu, scale up especializada en el control horario y la gestión del tiempo, anuncia su alianza estratégica con Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas. Esta asociación marca un hito significativo en el ámbito de la gestión laboral y ofrece un valor diferencial a las empresas que utilizan las...

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La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro

La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro

La brecha salarial se refleja no solo en la retribución que reciben hombres y mujeres, sino también en los puestos de mando y dirección, tal y como señala las Naciones Unidas. Un informe reciente de CCOO sitúa la brecha salarial en España en 2021 en el 20,9%, y aunque la diferencia entre hombres y mujeres se reduce en puestos de trabajos similares, ellas siguen cobrando...

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Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

La gestión del control horario, además de una necesidad legal, es uno de los principales quebraderos de cabeza de los responsables de RRHH. Desde Woffu, empresa especializada en la digitalización de la gestión del tiempo de los empleados, se destacan las principales dificultades a la hora de gestionar la presencia y ausencia de los trabajadores y cómo solventarlas. Pérdida de tiempo solventando incidencias Uno de...

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Mitos y verdades sobre el control horario

Mitos y verdades sobre el control horario

Hace más de 4 años que se publicó el Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligación de contar con un sistema de registro laboral en todas las compañías. Sin embargo, a día de hoy, todavía hay una serie de errores, falsas creencias o mitos que giran en torno a esta ley. Desde Woffu, startup especializada en la digitalización de la gestión del...

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Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Miles de personas han abandonado su empleo en lo que llevamos de año. Se trata de un fenómeno surgido en EEUU que se conoce como la “gran dimisión” o la “gran renuncia”. El fenómeno se ha ido extendiendo y ha llegado a España. Con la vuelta tras las vacaciones, con el “nuevo curso” recién inaugurado, son muchos los que se plantean objetivos y preferencias profesionales....

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Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Teletrabajo, trabajo asíncrono, transformación digital, nuevas formas de planificar la jornada laboral… El escenario que se dibuja a la vuelta de las vacaciones para los departamentos de RRHH es sumamente complejo. Desde Woffu se analizan cuáles son los principales retos a los que se enfrenta los responsables de RRHH en el nuevo curso. El ámbito de los RRHH está experimentando una auténtica revolución en los...

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Vacaciones más flexibles

Vacaciones más flexibles

El teletrabajo, el trabajo por proyectos, la empresa “líquida”, el “workation”… son algunas de las variables que han hecho que los empleados hayan modificado sus hábitos con respecto a la elección de sus días de vacaciones. Tal y como se destaca desde Woffu, las vacaciones de verano son más flexibles y se extienden entre junio, julio y agosto e incluso septiembre y no solo en...

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Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Los días previos a las vacaciones de los empleados suelen ser jornadas estresantes, de terminar proyectos, de cubrir a compañeros, de cansancio y agotamiento tras todo el año… ¿Cómo pueden las empresas motivar a sus trabajadores y facilitar un entorno de trabajo productivo y tranquilo al mismo tiempo? Las vacaciones de verano están ahí. Sí, pero no. Todavía quedan días por delante para cerrar proyectos,...

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5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

Con el auge del teletrabajo, han surgido una serie de “gurús” del tiempo e influencers de la productividad que predican una serie de métodos para lograr una mayor concentración durante el trabajo en remoto. Sin bien algunos de estos métodos pueden ser efectivos pero que no todo al mundo le valen. Desde Woffu se detallan cuáles son las claves de la productividad que son imprescindibles ...

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La creación y rentabilización de la marca personal enfocada al mundo profesional

La creación y rentabilización de la marca personal enfocada al mundo profesional

  Todos sabemos el significado que tiene la palabra “marca” pero, ¿qué pasa cuando la asociamos este concepto a nosotros mismos? Bueno, ahí es cuando nos encontramos con la idea de  “marca personal”. En realidad, nos referimos a lo mismo pero llevado al terreno concreto del perfil profesional. Se trata de la huella que dejamos en los demás y es, de hecho, la gestión de...

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Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Llega el final de 2021. Para empezar a escribir el próximo año, es recomendable hacer una serie de reflexiones que permitan crear una estrategia de éxito para el futuro. Veamos los cinco aspectos que Woffu tiene en cuenta para encarar el 2022. 2021 será un año recordado por la vacunación y por la vuelta a una “nueva normalidad”. En el plano empresarial, será recordado por...

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Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano

Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano

Septiembre ha llegado y nuestras cabezas están aún pensando más en las vacaciones que en el trabajo diario. Las altas temperaturas tampoco ayudan ya que disminuyen la productividad hasta en un 20%, según últimos estudios. ¿Qué hacer entonces para recuperar el ritmo de producción tras el fin de las vacaciones? “Cuanto más eficiente sea cada día en la oficina, estudio o sitio de trabajo, mejor...

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