Etiqueta: trabajo


¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

Uno de los compromisos alcanzados para el pacto de investidura entre PSOE y Sumar fue el de implementar una nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales. Se trata de un cambio significativo que ha generado debate y expectación en diversos sectores. ¿Se va a ver reducido el sueldo al disminuir las horas? Esta iniciativa, aunque sorprendente para muchos, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales sin afectar...

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Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023 (más conocida como Ley de Informantes o Normativa Whistlebowing) con el objetivo de proteger a todas aquellas personas que informen sobre corrupción o fraudes en el ámbito de la empresa y la Administración pública. Para ello, y dentro del ámbito empresarial, la norma impone la obligación de implantar un sistema interno de...

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Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Woffu, scale up especializada en el control horario y la gestión del tiempo, anuncia su alianza estratégica con Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas. Esta asociación marca un hito significativo en el ámbito de la gestión laboral y ofrece un valor diferencial a las empresas que utilizan las...

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La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro

La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro

La brecha salarial se refleja no solo en la retribución que reciben hombres y mujeres, sino también en los puestos de mando y dirección, tal y como señala las Naciones Unidas. Un informe reciente de CCOO sitúa la brecha salarial en España en 2021 en el 20,9%, y aunque la diferencia entre hombres y mujeres se reduce en puestos de trabajos similares, ellas siguen cobrando...

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Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

La gestión del control horario, además de una necesidad legal, es uno de los principales quebraderos de cabeza de los responsables de RRHH. Desde Woffu, empresa especializada en la digitalización de la gestión del tiempo de los empleados, se destacan las principales dificultades a la hora de gestionar la presencia y ausencia de los trabajadores y cómo solventarlas. Pérdida de tiempo solventando incidencias Uno de...

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Mitos y verdades sobre el control horario

Mitos y verdades sobre el control horario

Hace más de 4 años que se publicó el Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligación de contar con un sistema de registro laboral en todas las compañías. Sin embargo, a día de hoy, todavía hay una serie de errores, falsas creencias o mitos que giran en torno a esta ley. Desde Woffu, startup especializada en la digitalización de la gestión del...

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Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Miles de personas han abandonado su empleo en lo que llevamos de año. Se trata de un fenómeno surgido en EEUU que se conoce como la “gran dimisión” o la “gran renuncia”. El fenómeno se ha ido extendiendo y ha llegado a España. Con la vuelta tras las vacaciones, con el “nuevo curso” recién inaugurado, son muchos los que se plantean objetivos y preferencias profesionales....

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Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Teletrabajo, trabajo asíncrono, transformación digital, nuevas formas de planificar la jornada laboral… El escenario que se dibuja a la vuelta de las vacaciones para los departamentos de RRHH es sumamente complejo. Desde Woffu se analizan cuáles son los principales retos a los que se enfrenta los responsables de RRHH en el nuevo curso. El ámbito de los RRHH está experimentando una auténtica revolución en los...

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Vacaciones más flexibles

Vacaciones más flexibles

El teletrabajo, el trabajo por proyectos, la empresa “líquida”, el “workation”… son algunas de las variables que han hecho que los empleados hayan modificado sus hábitos con respecto a la elección de sus días de vacaciones. Tal y como se destaca desde Woffu, las vacaciones de verano son más flexibles y se extienden entre junio, julio y agosto e incluso septiembre y no solo en...

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Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Los días previos a las vacaciones de los empleados suelen ser jornadas estresantes, de terminar proyectos, de cubrir a compañeros, de cansancio y agotamiento tras todo el año… ¿Cómo pueden las empresas motivar a sus trabajadores y facilitar un entorno de trabajo productivo y tranquilo al mismo tiempo? Las vacaciones de verano están ahí. Sí, pero no. Todavía quedan días por delante para cerrar proyectos,...

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5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

Con el auge del teletrabajo, han surgido una serie de “gurús” del tiempo e influencers de la productividad que predican una serie de métodos para lograr una mayor concentración durante el trabajo en remoto. Sin bien algunos de estos métodos pueden ser efectivos pero que no todo al mundo le valen. Desde Woffu se detallan cuáles son las claves de la productividad que son imprescindibles ...

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La creación y rentabilización de la marca personal enfocada al mundo profesional

La creación y rentabilización de la marca personal enfocada al mundo profesional

  Todos sabemos el significado que tiene la palabra “marca” pero, ¿qué pasa cuando la asociamos este concepto a nosotros mismos? Bueno, ahí es cuando nos encontramos con la idea de  “marca personal”. En realidad, nos referimos a lo mismo pero llevado al terreno concreto del perfil profesional. Se trata de la huella que dejamos en los demás y es, de hecho, la gestión de...

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Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Llega el final de 2021. Para empezar a escribir el próximo año, es recomendable hacer una serie de reflexiones que permitan crear una estrategia de éxito para el futuro. Veamos los cinco aspectos que Woffu tiene en cuenta para encarar el 2022. 2021 será un año recordado por la vacunación y por la vuelta a una “nueva normalidad”. En el plano empresarial, será recordado por...

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Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano

Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano

Septiembre ha llegado y nuestras cabezas están aún pensando más en las vacaciones que en el trabajo diario. Las altas temperaturas tampoco ayudan ya que disminuyen la productividad hasta en un 20%, según últimos estudios. ¿Qué hacer entonces para recuperar el ritmo de producción tras el fin de las vacaciones? “Cuanto más eficiente sea cada día en la oficina, estudio o sitio de trabajo, mejor...

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¿Por qué llevar zapatillas de deporte incluso si trabajas en el mundo empresarial?

¿Por qué llevar zapatillas de deporte incluso si trabajas en el mundo empresarial?

Lejos han quedado ya los tiempos en los que el código de vestimenta para la oficina era rígido y gris: traje de chaqueta y zapatos de vestir para todos, hombres y mujeres.  A partir de los años 80 y por las películas que nos llegaban del cine americano –¿recuerdas por ejemplo la película Armas de mujer?–, comprobamos que los trabajadores llegaban a las oficinas con sus zapatillas deportivas y, una...

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Pymes en verano, del caos de gestión al aumento de la productividad

Pymes en verano, del caos de gestión al aumento de la productividad

El verano está a la vuelta de la esquina y el buen tiempo y las altas temperaturas recuerdan la cercanía de las vacaciones a la mayoría de los trabajadores. En este sentido y según últimos estudios, el calor producido por la subida de las temperaturas y el cansancio que origina disminuyen la productividad hasta en un 20%. Algo que puede pasarles factura a las pymes...

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Claves para practicar yoga en verano y desconectar de la rutina y del trabajo

Claves para practicar yoga en verano y desconectar de la rutina y del trabajo

Tantas horas de teletrabajo o trabajo en la oficina afectan a nuestro cuerpo, bien por estar encorvados con el ordenador o bien por estar mirando al móvil o usar una silla inadecuada. Más allá de la parte física, el trabajo también pasa factura a nuestra mente, ya que nos produce agotamiento, estrés, ansiedad o preocupaciones. Y ambos en conjunto, cuerpo y mente, hacen que anímicamente...

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La crisis productiva que asola al teletrabajo

La crisis productiva que asola al teletrabajo

Según un estudio de RescueTime, los trabajadores dedican más del 50% de su jornada laboral, es decir, 28 de 40 horas semanales, en tareas que parecen trabajo, pero no lo son: reuniones, responder emails, al chat del trabajo… y a otras cosas que directamente no son trabajo (WhatsApp, redes sociales…). Una situación que además se ha agravado aún más con la pandemia y es que...

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Cuideo ayuda a las familias que reciben un requerimiento de Inspección de Trabajo para regular a los cuidadores de personas dependientes

Cuideo ayuda a las familias que reciben un requerimiento de Inspección de Trabajo para regular a los cuidadores de personas dependientes

Inspección de Trabajo ha puesto en marcha un Plan de Actuación para regularizar los sueldos y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas domésticas. El  objetivo de esta campaña es contactar a los hogares que figuran en su base de datos como que han hecho un contrato a un/a empleado/a a tiempo completo (8 horas) y el salario mensual de ese/a trabajador/a es inferior...

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El Molí d’en Puigvert sigue creando oportunidades laborales para personas con trastornos de salud mental manteniendo su proactividad

El Molí d’en Puigvert sigue creando oportunidades laborales para personas con trastornos de salud mental manteniendo su proactividad

Esta organización sin ánimo de lucro ha transformado una de sus tiendas en un nuevo espacio multimarca donde emplea a 5 personas  con enfermedad mental La proactividad y la búsqueda constantes de nuevos acuerdos e iniciativas son la clave para que la Fundación mantenga su actividad social y laboral Las actividades de empleo gestionadas por El Molí d’en Puigvert dan trabajo a más de 200...

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