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Estudio e infografía: ¿Qué buscan los demandantes de empleo?

El 85% de los candidatos prioriza buen clima laboral y remuneración antes que proyectos y planes de carrera Los talentos IT también destacan la flexibilidad horaria y el homeworking como sus beneficios preferidos a la hora de buscar empleo Barcelona, junio de 2017.- Nuevos proyectos, retos, emprender, innovar… este es el panorama actual en el que se encuentran sumergidos los jóvenes que buscan un hueco...

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Desarrollador, ¿se nace o se hace?

La categoría de Desarrollo en las empresas tecnológicas es la más demandada Los actuales desarrolladores profesionales consideran que su educación formal (universitaria) no es muy importante para su éxito profesional Barcelona, mayo de 2017. Señalando en primera persona el CEO y cofundador de Bandit, Francesc Font, explica: “Somos Bandit.io y nos enfocamos en el talento. Lo colocamos en el centro de la escena. Buscamos para...

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Los bancos españoles todavía no están preparados para el negocio digital

Se necesitan recursos humanos y tecnológicos que creen oportunidades dentro de la propia banca España carece de programas formativos que se adapten a la realidad empresarial La banca se enfrenta a la competencia de otros bancos, a nuevos bancos digitales y a la incursión de empresas tecnológicas en el sector Barcelona, abril de 2017.- Varios son los sectores en los que la cuarta revolución industrial...

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Cambios que deben atravesar las empresas para que los talentos digitales elijan trabajar en ellas

Adaptarse a la revolución digital constituye un pilar fundamental para que una empresa sea competitiva en el mercado. La implementación de la transformación digital en el modelo de negocios es el cambio de paradigma de un modelo “pipeline” a un modelo de plataformas Las empresas deben implementar en sus estructuras tres modelos clave: modelos comerciales digitales, modelos operativos digitales y el talento y habilidades digitales...

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Los ‘bandits’ serán los talentos más buscados del mercado digital en 2017

Ya no estudian para obtener un diploma que garantice un buen empleo, sino que pretenden construir una nueva forma de trabajar donde la innovación se considera obligación y “saciar su sed de conocimiento” Convicción, vocación y proyectos innovadores por encima de remuneración económica, tradiciones familiares y prestigio empresarial. Así se presentan los nuevos talentos digitales del mercado en 2017 y, a su vez, los perfiles...

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