La ventaja competitiva del futuro no estará en la IA, sino en las personas capaces de liderarla
Más de 20 entidades de diferentes sectores crean Las Rozas Human Tech Alliance para impulsar la Human Sustainability 2.0 y situar a Las Rozas como referente europeo en la adopción humanista de la inteligencia artificial.
En un contexto en el que la inteligencia artificial está transformando los modelos de negocio, el empleo y la competitividad empresarial, más de 20 organizaciones de los ámbitos institucional, empresarial, educativo, sanitario y deportivo han unido fuerzas para lanzar Las Rozas Human Tech Alliance, una iniciativa pionera que sitúa la sostenibilidad humana en el centro de la transformación tecnológica.
La creación de la alianza responde a una realidad cada vez más evidente para empresas e instituciones. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, cerca del 39% de las habilidades actuales experimentarán transformaciones significativas antes de 2030, mientras que capacidades como el pensamiento analítico, la creatividad, la resiliencia y el liderazgo figuran entre las más demandadas por las organizaciones. Al mismo tiempo, numerosos estudios apuntan a que la ventaja competitiva de las empresas dependerá cada vez menos de la mera adopción tecnológica y cada vez más de su capacidad para desarrollar el talento humano capaz de liderarla.
Impulsada por EAV Global Group, SlashMobility, Las Rozas Innova y líderes de diferentes sectores del ecosistema económico y social, la alianza nace con la ambición de convertir Las Rozas en un referente nacional y europeo en el desarrollo de un modelo de adopción de inteligencia artificial basado en las personas, el liderazgo responsable y el fortalecimiento de las capacidades humanas.
La iniciativa parte de una premisa clara: la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones no vendrá únicamente de la capacidad de adoptar inteligencia artificial, sino de su capacidad para preservar, desarrollar y potenciar el talento humano que debe liderarla.
Human Sustainability 2.0: el nuevo reto de las organizaciones
Durante los últimos años, la sostenibilidad se ha asociado principalmente al impacto ambiental y a los criterios ESG. Sin embargo, la irrupción de tecnologías cada vez más capaces de automatizar procesos, decisiones y tareas cognitivas plantea una nueva cuestión estratégica para empresas e instituciones: cómo garantizar la sostenibilidad humana en la era de la inteligencia artificial.
Bajo el concepto Human Sustainability 2.0, la alianza propone un nuevo marco de actuación centrado en cuatro grandes dimensiones: la sostenibilidad del talento, la sostenibilidad emocional, la sostenibilidad del liderazgo y la sostenibilidad de aquellas capacidades humanas que seguirán siendo diferenciales en un entorno cada vez más automatizado.
Pensamiento crítico, creatividad, criterio, empatía, capacidad de colaboración o liderazgo responsable son algunas de las competencias que la alianza considera esenciales para construir organizaciones más competitivas y resilientes en la próxima década.
Por primera vez, los cinco grandes nodos del ecosistema trabajan juntos
Uno de los elementos diferenciales de Las Rozas Human Tech Alliance es que reúne por primera vez en un mismo espacio de colaboración a los cinco grandes nodos que determinarán la evolución de la inteligencia artificial en la sociedad: instituciones públicas, empresas, educación, salud y deporte.
La alianza cuenta en su fase inicial con la participación de organizaciones como LG, HP, Inditex, DXC Technology, CaixaBank Tech, Alten, EAV Global Group y SlashMobility, junto a entidades como el Ayuntamiento de Las Rozas, Las Rozas Innova, Las Rozas Next y diversas organizaciones del ámbito educativo, sanitario y deportivo.
También participan la Universidad Francisco de Vitoria, el Colegio Zola Las Rozas, el Hospital Universitario 12 de Octubre, Las Rozas Club de Fútbol, el Club Baloncesto Las Rozas y la Federación Española de Hockey, entre otras entidades comprometidas con el desarrollo del talento y la innovación responsable.
Todos los miembros han suscrito un manifiesto común que promueve una visión humanista de la tecnología y defiende la necesidad de fortalecer las capacidades humanas como elemento esencial para el progreso económico y social.
De Las Rozas a Europa: liderazgo responsable y confianza
La alianza incorpora además una dimensión europea que amplía el alcance del proyecto más allá del ámbito local y nacional.
En este sentido, la participación de Mario Hernández Ramos, presidente del Comité de Inteligencia Artificial del Consejo de Europa, aporta una visión estratégica sobre regulación inteligente, gobernanza, diseño ético, confianza y liderazgo responsable en la adopción de la inteligencia artificial.
La iniciativa se alinea así con los principios que están definiendo el modelo europeo de desarrollo tecnológico: innovación basada en valores, protección de los derechos fundamentales, transparencia y construcción de confianza entre ciudadanos, instituciones y empresas.
“Europa tiene la oportunidad de liderar un modelo de inteligencia artificial centrado en las personas. La competitividad no puede construirse únicamente sobre la tecnología, sino también sobre la capacidad de preservar aquello que nos hace humanos: el criterio, la creatividad, la responsabilidad y la confianza”, destacan los impulsores de la iniciativa.
Un laboratorio de Human Sustainability para generar impacto real
Más allá de la reflexión teórica, Las Rozas Human Tech Alliance nace como un laboratorio de Human Sustainability orientado a la acción.
La alianza impulsará proyectos piloto, programas de experimentación, investigaciones aplicadas e iniciativas reales destinadas a medir y fortalecer las capacidades humanas, el liderazgo humano y el talento humano en entornos cada vez más influenciados por la transformación tecnológica.
El objetivo es generar conocimiento práctico y desarrollar modelos replicables que ayuden a empresas, instituciones y organizaciones a afrontar con éxito los desafíos humanos derivados de la transformación tecnológica.
La iniciativa aspira a impactar de forma directa en miles de profesionales, estudiantes, deportistas y ciudadanos vinculados a las entidades participantes, consolidando un ecosistema capaz de convertir la tecnología en una herramienta de amplificación del potencial humano.
Para Emilio Avilés, empresario y uno de los impulsores de la alianza, “el gran desafío de esta década no es tecnológico. Es humano. La cuestión no es cuánto avanzará la inteligencia artificial, sino si seremos capaces de desarrollar mejores líderes, mejores profesionales y mejores ciudadanos al mismo ritmo que desarrollamos la tecnología».
Con esta iniciativa, Las Rozas Human Tech Alliance aspira a posicionar a Las Rozas como un referente internacional en innovación responsable y a contribuir al desarrollo de un modelo económico donde el progreso tecnológico, la sostenibilidad humana y el liderazgo humano avancen juntos.
Acerca de Slashmobility: https://slashmobility.com/