El salario emocional, el nuevo hándicap de las empresas

Según estudios recientes las nuevas generaciones dan cada vez más importancia a los beneficios y ventajas no económicas que obtienen en la empresa dónde trabajan  El nuevo paradigma social indica que el futuro de las empresas pasa por ofrecer al empleado mayor flexibilidad horaria y conciliación laboral-familiar para asegurar su continuación en la compañía  Barcelona, noviembre de 2019.− Los millennials irrumpen con fuerza como la...

Leer más