Implantar programas de bienestar laboral aumenta los beneficios económicos de la empresa
El rendimiento derivado de un programa de bienestar puede llegar a duplicarse en sólo dos años Los servicios de bienestar aportan rentabilidad gracias al compromiso de empleados e implicación de los departamentos de la empresa Barcelona, enero de 2018.- Cuando una compañía implanta su plan de prevención de riesgos laborales en la mayoría de ocasiones no contempla el hecho de lo que ello puede...
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