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La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: ¿un reto para la productividad y liderazgo?

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: ¿un reto para la productividad y liderazgo?

Las empresas se enfrentan al reto de adaptarse a la jornada reducida de 37,5 horas semanales sin perder productividad. Sin embargo, ¿cómo pueden las organizaciones adaptar sus estructuras de trabajo y liderazgo para mantener buenos resultados con este nuevo modelo? Carme Castro, CEO de Kainova y experta en estrategias innovadoras de talento, propone un enfoque de liderazgo disruptivo, basado en una visión con propósito, colectiva...

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