La comunicación, aunque esté externalizada en una agencia, no puede considerarse un departamento independiente de la empresa, sino que necesita de la relación y el contacto con el resto del equipo. La comunicación es transversal para el funcionamiento de la compañía e impacta en todas las áreas ya que es el reflejo directo del trabajo diario de cada uno de los empleados. La información...
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La falta de organización hace que muchas empresas no adquieran la rentabilidad adecuada e incluso fracasen La resistencia al cambio hace que no se apueste por nuevas formas de trabajo en base a la tecnología Las redes sociales corporativas duplican el valor potencial de una empresa e incrementan la productividad laboral A medida que las organizaciones crecen y se diversifican pueden aumentar los problemas. Los...
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El uso de herramientas adecuadas favorece la resolución de forma ágil y rápida a la hora de resolver gestiones internas La comunicación interna evoluciona al mismo tiempo que la demanda del mercado pero aún muchas pequeñas y medianas empresas españolas van lentamente adaptándose a las necesidades de gestión actuales y continúan trabajando bajo una dinámica de acción algo obsoleta, sin las herramientas necesarias para la...
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Emprender un proyecto empresarial, una startup o un negocio comienza por tener una idea. Una vez la desarrollamos y vemos todo su potencial es bastante común que queramos comunicar y dar a conocer el proyecto pero… ¿cómo hacerlo?, ¿cuánto cuesta? Decenas de preguntas surgen a los emprendedores y desde Agenciasdecomunicacion.org vamos a intentar contestarlas. Para lograr una buena comunicación es imprescindible contar con profesionales...
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La comunicación interna dentro de una empresa es tan importante como la externa. Desde Agenciasdecomunicacion.org consideramos que el empleado está involucrado en cuatro niveles de comunicación: 1. Comunicación operacional: Tiene como objetivo guiar el trabajo por lo que debe ser muy práctica e incluso contar con ejemplos. Esta comunicación ayudará a los nuevos trabajadores a saber cómo funciona la empresa y en qué consiste...
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Los seres humanos somos animales sociales, por lo que estamos predestinados a comunicarnos. Existen muchas formas de relacionarnos los unos con los otros pero a nivel empresarial hay algunas fórmulas que tendríamos que tener muy en cuenta si queremos promocionar nuestro negocio, aportar valor a nuestra marca y crear relaciones largas y fructíferas con nuestra red de contactos. A modo recopilatorio, en Agenciasdecomunicacion.org hemos...
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Un 38% de la población mundial son millenials, hijos de la crisis que valoran más las experiencias que la posesión y dominan las tecnologías. Pensando en ellos, dentro de las empresas ha nacido el Team Building, experiencias y actividades que fortalecen el sentimiento de permanencia a una empresa y las relaciones entre sus empleados. En España, cada vez hay más empresas, también pequeñas, que se...
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La comunicación es como la electricidad, sin ella las empresas van a ciegas, no tienen visibilidad, lo que indudablemente les sitúa en una posición de desventaja frente a sus competidoras. No es cuestión de invertir grandes cantidades de dinero en poner bombillas y focos para que una marca destaque. Simplemente con la iluminación adecuada se puede conseguir la visibilidad necesaria para que el público objetivo...
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El Street Communication o comunicación en la calle es una de las formas de comunicación más antiguas usadas por las empresas. En la calle nos podemos encontrar desde la típica pizarra con el menú del día hasta formatos más originales como un cigarrillo gigante que es un cenicero o una alcantarilla que echa humo y se ha convertido en una taza de café. Actualmente...
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Organizar un evento puede traerle consecuencias muy positivas a la reputación de una marca, además le servirá como estrategia de comunicación, interna o externa, para transmitir los mensajes y valores que le interesan potenciar. Aplicar este tipo de acciones está al alcance de cualquier actividad, tanto la puede organizar una agencia de viajes, como una marca de chocolates, pasando por el sector de las energías...
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Llegar a conectar con los empleados, aumentar su implicación con la empresa, crear un clima laboral favorable y en definitiva estrechar lazos de unión entre marca y trabajadores es una tarea que como vimos ayer se presenta ardua y larga. No se trata de crear acciones puntuales para quedar bien, sino de hacer una apuesta en firme por crear un plan de comunicación interna efectivo...
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Uno de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas hoy en día es la falta de compromiso que detectan en sus trabajadores. Los empleados no sienten un vínculo con los valores y objetivos de la compañía y esta tendencia sólo se puede revertir aplicando políticas de comunicación interna. Conseguir que los trabajadores aumenten su participación e implicación en la compañía...
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Cualquier plan estratégico que se ponga en marcha dentro de una compañía debe de ir acompañado de una medición y un análisis de resultados. En el terreno comunicativo y dado su valor intangible, conseguir hacer una buena medición de sus acciones siempre ha sido unos de los quebraderos de cabeza de los profesionales del sector. Sin embargo con la llegada de las nuevas tecnologías han...
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Ninguna empresa está libre de pasar por una crisis de reputación, ya sea por unas declaraciones poco afortunadas del directivo de turno, por un tuit excesivamente agresivo o por un error en la fabricación de sus productos. El peligro puede venir de cualquier lado y afecta por igual a todo tipo de industrias, grandes, pequeñas, pymes, emprendedores… Además su repercusión varía dependiendo del contexto y...
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Que los trabajadores más felices son más productivos no es ninguna novedad, es más muchos dirán que es un obviedad. No obstante conseguir que esta premisa se cumpla dentro de determinadas organizaciones empresariales parece una misión imposible. A la práctica muchas compañías no saben cómo conseguir que sus empleados sean felices. La clave está en escucharlos. Abrir canales de comunicación internos que permitan...
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Nos pasamos la vida comunicándonos, ya sea vía presencial, online, a través de los gestos o con palabras. La comunicación es un campo muy amplío que debemos cultivar para mejorar las relaciones con nuestro entorno, pero si además nuestro día a día laboral nos exige estar dando explicaciones o argumentando a cada minuto es imprescindible tener claro cómo hacerlo. Para un directivo, comunicar...
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Las empresas no sólo están expuestas a los nuevos retos que les plantea un mercado cada vez más atomizado y digital, sino que es dentro de sus propias estructuras dónde muchas veces germina la semilla del cambio. En este sentido las marcas tienen que apostar por un sistema integrador que les ayude a evolucionar de la mano de sus trabajadores. Un plan de comunicación...
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Resulta frustrante para muchas personas el tener que pasar exigentes procesos de selección, para luego convertirse en un número más dentro del organigrama de una empresa. Sin voz, ni apenas voto, pese a que los trabajadores son posiblemente los que mejor conocen los puntos débiles y a mejorar de una compañía. Los directivos deben de promover acciones para promover y aprovechar el talento interno, tal...
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Las estrategias tradicionales han quedado obsoletas, la irrupción del mundo digital ha obligado a las marcas a formarse, adaptarse y rediseñarse pensando en la audiencia social. Una compañía 2.0 no sólo tiene que serlo sino que tiene que demostrarlo, puesto que de nada sirve tener una web, un blog y 10 perfiles sociales abiertos si luego nadie se preocupa de actualizarlos y explotarlos con el...
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Hoy en día no hay empresa que no esté explotando la técnica del email marketing para llegar a su público objetivo, independientemente del tamaño de la compañía, del sector al que pertenezca y de las características de sus clientes. Todas quieren exprimir al máximo esta herramienta para crear un vínculo con su target. El problema llega cuando este sistema no se emplea de la forma...
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